学校工会工作制度
学校工会工作制度样本(4篇)
学校工会工作制度样本一、引言随着社会的进步和发展，学校工会成为推动学校管理改革和促进师生关系和谐发展的重要力量。
为了规范学校工会工作，提高工作效率，建立科学的工作制度是必要的。
二、工会组织架构1. 主席团：由工会主席、副主席和秘书长组成，负责工会的日常管理和决策工作。
2. 分工会：根据学校员工的不同职能和特点设立的工会组织，负责代表各类员工的利益并提供相关服务。
三、工会会员权益1. 维护合法权益：工会有义务维护员工的合法权益，包括劳动权益、待遇权益和权益保障。
2. 提供服务支持：工会为会员提供相关服务，包括工资待遇咨询、法律援助、职业发展指导等。
3. 社会保险制度：工会积极推动员工参加社会保险，包括养老保险、医疗保险和失业保险等。
四、工会组织运行机制1. 会员报名和资格审核：员工可以主动申请加入工会，工会进行资格审核后确认其会员身份。
2. 选举产生会长团队：工会主席团通过选举产生，成员任期为两年，每年进行一次换届选举。
3. 分工会的设立：根据学校员工的不同职能和特点设立不同的分工会，由分工会主席和副主席负责组织和管理。
4. 工会活动和会员参与：工会定期组织各类活动，会员可以积极参与并提出建议和意见。
五、工会公告和信息发布1. 公告通知发布：工会通过学校内部的公告栏、学校官方网站、电子邮件等形式发布公告和通知。
2. 信息获取途径：会员可以通过工会官方网站、微信公众号等渠道获取工会相关信息。
六、工会经费管理1. 经费来源：工会经费主要来源于员工自愿缴纳的会费和学校给予的经费支持。
2. 经费使用范围：工会经费主要用于组织活动、服务开展和会员福利支出等方面。
3. 财务公开透明：工会应进行财务公开，每年公布收支情况和财务报表。
七、工会奖励和表彰1. 优秀工会会员：工会将每年评选出一批优秀会员，并进行表彰奖励。
2. 工会工作先进：对表现突出的工会组织和个人进行表彰，并给予奖金和荣誉称号。
八、工会的责任和义务1. 组织和管理：工会有责任组织和管理会员，召开会议、组织活动等。
学校工会工作制度（六篇）
学校工会工作制度为更好地规范工会工作，进一步推进学校民主政治建设，构建和谐校园，保障教职工参与学校民主管理和民主监督的权利，根据有关法律法规制定本制度。
一、学校工会应按期换届选举，及时做好新会员的接收、教育工作；每月至少召开一次工会全体委员会议，学习有关政策法规和业务知识，研究布置工作，健全民主制度。
二、学校工会委员会实行主席负责制，负责执行会员代表大会或会员大会的决议和上级工会的决定，主持学校工会的日常工作，对学校重大问题提出工会委员会经集体讨论的建议；自觉接受学校党组织的领导，每年至少____次向学校党组织汇报工作，遇到重大问题应及时汇报。
三、建立健全工会各项工作制度，及时制定学校工会工作计划，组织实施相关活动，做到有布置、有检查、有落实、有总结。
四、做好教代会的日常工作，检查、督促教代会决议的执行；定期组织召开教职工代表大会，通过教职工代表大会和其他形式，参与学校民主管理，实施民主监督。
五、对教职工进行思想政治教育和教师职业道德教育，组织教职工开展教育教学竞赛、教育教学改革创新、学习考察及文艺、体育活动；协助学校做好评优选先等工作。
六、监督有关法律、法规及上级下发的文件规定和要求的贯彻落实。
协助和督促学校行政方面做好劳动保险、劳动保护工作，办好教职工集体福利事业，改善教职工生活；关心教职工身心健康，每两年组织全体教职工体检一次。
七、与学校行政组织建立联系制度，协商解决涉及教职工切身利益日的问题。
八、收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产，定期向教职工公布，接受上级教育工会和本校工会经费审查委员会的审查监督。
九、做好工会档案资料的收集、整理、管理工作。
十、学校工会工作考核与学校工作年度考核相结合进行。
学校工会工作制度（二）是指针对学校工会成员所制定的规定和程序，用于规范工会工作和保障工会会员权益的制度。
以下是一些常见的学校工会工作制度内容：1. 成立与组织：规定了工会成立的程序和要求，包括成员资格、工会章程和工会组织结构。
学校工会工作制度(五篇)
学校工会工作制度为更好地规范工会工作，进一步推进学校民主政治建设，构建和谐校园，保障教职工参与学校民主管理和民主监督的权利，根据有关法律法规制定本制度一、教职工代表大会制度1.教职工代表大会是我校工会的权利机构，工会委员会受教职工代表大会的领导；2.教职工代表大会须有全体会员的三分之二以上会员出席，方可召开；3.教职工代表大会主要审议和批准校工会委员的工作报告，讨论并审议学校的重大事项，选举产生校工会委员（校工会主席、女职委员、经费委员）4.教职工代表大会闭会期间，由工会委员（主要是校工会主席）主持校工会的日常工作。
教职工代表大会一般每学年召开两次。
二、工会委员工作制度1.工会委员（主要是校工会主席）主持校工会的日常工作，各委员之间实行分工负责制；2.工会重大问题要经过集体讨论（先委员间讨论，再与校办讨论），实行民主集中制；3.工会委员的工作实行定期碰头制度，委员会议原则上每月召开一次；4.工会主席全面负责工会工作。
应当做好日常的组织发展（吸收会员、小组划分等），抓好组织建设（工会积极分子的管理、教工之家的建设等），要关心会员的生活、福利，做好生活困难会员的情况调查，负责提出补助的建议，报校办同意后，按定实施；5.经审委员应当做好工会经费的审查、监督工作，严格按财务制度办事，应针对学校的工作特点，做好活跃教职工文体生活的工作；6.女职委员主要职责是维护女职工的合法权益，作好女职工的劳动保护工作；7.各委员分工不分家，遇临时或重大工作要齐心协力，群策群力做好工会工作。
三、民主管理工作制度（一）、民主管理工作的基本要求。
保障教职工的民主权利，增强教职工主人翁责任感，发挥工作积极性，围绕学校的中心工作，作好本职工作。
（二）、主要工作内容：1.做好教职工代表大会的各项组织工作和群众工作；2.不断完善工会民主管理工作的有关制度；3.努力提高工会的民主管理水平；4.认真引导，充分动员会员参与学校民主评议工作；5.配合行政做好保障职工福利的工作，依法维护教职工的合法权益，努力为教职工排忧解难；6.经常开展民主管理活动，听取会员意见，吸收合理化建议。
学校工会各项制度(4篇)
学校工会各项制度学校工会是由学校内的教职员工自愿组成的群众组织，其目的是维护员工的合法权益，提高工作条件和福利待遇。
学校工会的各项制度包括以下内容：1. 工会章程：规定工会的组织结构、工作职责和权利义务等基本规范。
2. 工会会员制度：明确加入工会的条件和程序，包括工会会员的权益和义务。
3. 选举制度：规定工会的领导层和代表机构的产生方式和程序，包括选举的时间、候选人资格和选举程序等。
4. 支部制度：将工会分为各个支部，每个支部设立主席和委员会，便于组织和管理。
5. 劳动合同制度：帮助工会会员签订和解决劳动合同，并协助工会会员与用人单位进行谈判。
6. 工资福利制度：对工会会员的工资福利待遇进行监督和协商，提出改进工资福利的建议和要求。
7. 职工教育培训制度：组织开展职工培训和学习班，提高职工技能和素质水平。
8. 劳动争议解决制度：协助处理工会会员与用人单位之间的劳动争议和纠纷。
9. 活动经费和财务制度：管理和使用工会的活动经费，确保透明和合理使用。
10. 工会宣传制度：利用各种方式宣传工会的工作成果和重要活动，增强工会的凝聚力。
这些制度是学校工会为维护员工权益和促进发展所制定的基本规范和程序。
在执行中，各项制度需要与学校和相关部门配合，确保有效落实和执行。
学校工会各项制度（2）学校工会是一种组织形式，旨在代表和维护教职工的权益，促进教职工的发展和福利改善。
学校工会的各项制度起到了重要的作用，为教职工提供了保障和支持。
本文将重点介绍学校工会的各项制度。
学校工会的主要制度包括组织结构、会员权益、工会经费、劳动争议解决、职工培训等方面。
一、学校工会组织结构学校工会的组织结构由工会委员会、工会主席、副主席、团支书、工会秘书等组成。
工会委员会是学校工会的最高决策机构，负责决策工会的发展方向和重要事项。
工会主席是工会的负责人，负责协调和组织工会的各项工作。
工会秘书负责管理工会的日常事务，协助工会主席完成工作任务。
学校工会工作制度
学校工会工作制度一、引言为了有效组织和管理学校工会的工作，提高工会的工作效率和服务质量，制定本《学校工会工作制度》。
二、工会组织架构2.1 学校工会委员会学校工会委员会是学校工会的最高决策机构，负责全面领导和管理工会工作。
工会委员会由学校工会主席、副主席、秘书长和多名委员组成，由全体工会会员选举产生。
工会委员会每年召开定期会议，处理工会事务。
2.2 工会分会为了更好地服务广大教职工，学校工会根据院系、部门划分工会分会。
每个工会分会设立主席和若干工作人员，负责组织和开展工会活动。
2.3 工会会员大会工会会员大会是学校工会会员参与工会管理的重要途径，由工会委员会召集。
工会会员大会可讨论和决定工会的重大事项。
三、工会权利和义务3.1 工会权利1.维护和促进职工合法权益，依法维护职工的合法权益；2.督促学校为职工提供良好的工作环境和工资待遇；3.组织职工进行各类文体活动，提高职工的身心健康；4.与学校进行协商和谈判，代表职工与学校解决劳动纠纷。
3.2 工会义务1.组织并参与工会活动，共同维护工会权益；2.积极参与学校各项活动，传递职工声音；3.遵守国家法律法规和学校规章制度；4.宣传学校和工会的方针政策，增强职工对学校工会的信任。
四、工会活动4.1 职工福利活动学校工会组织职工福利活动，如职工生日会、元宵灯谜、亲子活动等，提高职工的生活品质和幸福感。
4.2 职工培训活动学校工会组织职工培训活动，包括心理健康培训、职业技能培训等，提高职工的职业素质和竞争力。
4.3 文体活动学校工会组织各类文体活动，如篮球比赛、跑步比赛等，增强职工的身体素质和团队合作精神。
五、工会经费管理学校工会的经费主要来源于学校预算拨款和职工会费。
工会委员会对经费进行管理，定期公开工会经费的使用情况，并接受职工监督。
六、附则本《学校工会工作制度》由工会委员会负责解释和修订，并根据需要不时进行修改和完善。
本制度自颁布之日起执行。
注：本文档仅用于示范，具体学校工会工作制度根据实际情况进行制定，上述内容仅供参考。
学校工会工作规章制度
学校工会工作规章制度第一章总则第一条为了加强学校工会的组织建设，维护教职工的合法权益，促进学校和谐稳定发展，根据《中华人民共和国工会法》等相关法律法规，制定本规章制度。
第二条学校工会是教职工在中国共产党领导下的群众组织，代表教职工的合法权益，开展维护教职工合法权益、促进劳动关系和谐发展等工作。
第三条学校工会遵循中国共产党的领导，密切联系广大教职工，积极组织和开展各项工作，不断提高教职工的思想政治素质和综合素质。
第二章组织机构第四条学校工会设立主席团、常务委员会、委员会和秘书处四个层次的组织机构，负责决定学校工会的重大事项。
第五条主席团由主席、副主席、秘书长等组成，负责组织协调学校工会的工作，代表学校工会向学校和上级工会机构报告工作。
第六条常务委员会是主席团下设的执行机构，负责研究和决定学校工会的日常工作，协助主席团处理相关事务。
第七条委员会是学校工会的议事机构，由全体委员组成，负责审议和决定学校工会的重要事务。
第八条秘书处是学校工会的行政机构，负责协助主席团和常务委员会处理具体事务，保障学校工会的日常运转。
第三章维护教职工权益第九条学校工会要积极组织维护教职工的合法权益，协调解决教职工的工作生活中出现的问题，提高教职工的福利待遇。
第十条学校工会要加强与学校领导班子的沟通与协调，积极反映教职工的意见和建议，维护教职工的合法权益。
第十一条学校工会要依法组织教职工维权行动，维护教职工的劳动权益，促进劳动关系和谐发展。
第四章促进教职工发展第十二条学校工会要积极组织开展教职工的继续教育和职业培训，提高教职工的专业素质和综合素质。
第十三条学校工会要加强与社会各界的联系，为教职工提供良好的职业发展环境和广阔的发展空间。
第十四条学校工会要关心教职工的身心健康，组织开展各种健身活动和文体娱乐活动，提高教职工的生活质量。
第五章加强工会建设第十五条学校工会要加强组织建设，积极发展会员，保障教职工的基本权益。
第十六条学校工会要加强党的建设，增强党组织的凝聚力和战斗力，为维护教职工的合法权益提供坚强保障。
学校工会工作管理制度范文（3篇）
学校工会工作管理制度范文一、总则为了规范学校工会的工作管理，提高工会组织的凝聚力和执行力，保障广大教职工的权益，根据《中华人民共和国工会法》及相关法律法规和学校实际情况，制定本管理制度。
二、工会组织的职责和权限1. 组织全校教职工开展爱国主义、集体主义和社会主义道德教育。
2. 维护教职工的合法权益，代表教职工与学校及其部门进行交涉、协商，参与相关政策的制定。
3. 进行教职工思想政治教育和职业道德教育，提高教职工的综合素质和道德品质。
4. 协助学校开展各类活动，组织教职工参与文体活动和技能培训。
5. 开展教职工医疗、养老、住房等方面的福利工作。
6. 出版和发行工会报刊，宣传工会工作动态和工会政策法规。
7. 其他依法属于工会组织的职责和权限。
三、工会组织的机构设置1. 主席团工会主席团由工会主席、副主席和秘书长组成，主席团负责组织协调工会的日常工作，执行工会会员大会和执委会的决议。
2. 执委会工会执委会是工会的决策机构，由主席团成员、工会分会主席以及分会主席推选的代表组成。
执委会负责审议和决定关于教职工的权益保障、福利待遇、工作条件等事项。
3. 办公室工会办公室设立在学校行政楼内，负责办理日常事务、接待教职工咨询和协助处理工会工作相关的事宜。
四、工会会员及权益1. 工会会员全校教职工均为工会会员，享有参与工会组织活动、提出诉求和建议的权利，接受工会组织的帮助和服务。
2. 工会权益工会会员享有根据法律法规和学校相关规定获得的权益，包括但不限于权益咨询、福利待遇、职业培训、住房保障等。
五、工会工作的运行机制1. 工会会员大会工会会员大会是工会的最高权力机构，每年至少召开一次。
会议讨论和决定工会的工作思路、重点工作以及重大问题。
2. 工会执委会会议工会执委会会议每半年召开一次，讨论和决定工会的具体工作安排和事项。
3. 工会工作报告工会主席团每年至少向全校教职工公开发布工会工作报告，对工会工作进行总结和评估。
学校工会工作制度范本
学校工会工作制度范本第一章总则第一条为了加强学校工会的组织建设，发挥工会在为职工权益服务、促进工作和谐稳定的作用，制定本制度。
第二条学校工会是学校职工的群众组织，依法维护职工的合法权益，代表职工与学校交涉、协商。
第三条学校工会务必遵守国家有关法律、法规和学校规章制度，依法履行职工代表的职责。
第四条学校工会依据职工的利益和需要，制定工作计划和工作方案，并报学校领导管理。
第五条学校工会必须严守工会的政治纪律，保护职工的合法权益，不得损害国家、学校和职工的利益。
第六条学校工会工作必须坚持党的领导，按照党和学校的方针、政策进行工作。
第二章工会组织第七条学校工会组织的基层组织是由学校职工自愿组成的工会支部。
第八条学校工会委员会是学校工会的最高权力机关，由学校职工选举产生。
第九条学校工会委员会设专职工会主席，由学校工会委员会选举产生。
第十条学校工会委员会建立工会代表大会制度，定期召开工会代表大会，听取工会的工作报告，审议和决定相关事项。
第三章工会活动第十一条学校工会根据学校和职工的实际情况，开展职工群众性关心的活动，提高职工的日常生活质量。
第十二条学校工会开展职工培训和技能提升活动，提高职工的职业素质和能力。
第十三条学校工会组织职工参与学校文化、体育、健身等活动，丰富职工的业余生活。
第四章工会服务第十四条学校工会在职工福利待遇、工资收入、劳动安全卫生、劳动条件改善等方面，积极为职工服务，维护职工的合法权益。
第十五条学校工会设立服务台或服务区域，提供职工服务和咨询，解答职工的问题和困惑。
第十六条学校工会开展各类医疗、保险、健康等服务活动，保障职工的身体和生命健康。
第五章工会金融第十七条学校工会设立工会经费，由学校财务提供相应经费支持。
第十八条学校工会根据职工需求设立工会基金，用于职工的困难援助、助学金等方面的支持。
第六章责任和监督第十九条学校工会委员会对工会活动的组织、实施和结果负责。
第二十条学校工会委员会和工会支部应当接受学校的监督，定期向学校领导报告工作情况。
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学校工会工作制度
教育工会是中国共产党领导下的教职工自愿结合的工人阶级群众组织，是我国政治体制中一个相对独立的社会政治团体，是代表教育界的特殊产业工会。
一、学校工会在校党委和市教育工会的领导下，在校长负责制体制下，依照法律和工会章程独立自主地开展工作，切实履行“维护、建设、参与、教育”四项职能。
二、坚持四项基本原则，贯彻党的方针、政策和国家法律、法令、加强学校两个文明建设，推进学校的改革和发展。
开展教书育人、管理育人、服务育人，为人师表活动，提高教职工素质。
三、健全教职工代表大会制度，不断推进学校民主建设，认真负责地做好教职工代表大会召开前的准备和闭会期间的日常工作，落实教代会的各项职权。
建立、健全行之有效的民主管理制度。
四、密切同广大教工的联系，倾听群众的呼声，关心群众的疾苦，了解群众的意愿和要求，及时正确地向上级组织反映情况，并督促有关部门认真答复，妥善解决。
同时引导教职工自觉做到个人利益服从国家利益、局部利益服从全局利益、眼前利益服从长远利益。
做到自上而下的工作和自下而上的工作的正确结合，真正成为党与群众联系的桥梁和纽带。
五、从实际出发，根据需要和可能，积极做好教职工生活福利工作。
六、坚持“业余、自愿”原则，开展健康、有益、小型多样的群众性文娱体育活动，办好“教工之家”，坚持“勤俭节约”原则，做到少花钱，多办事，求实效。
七、做好女教职工工作。
教育她们“自尊、自信、自主、自强”，激励她们奋发上进，在教育和教学改革中发挥积极作用。
组织女教工积极参加学校民主管理活动，维护女教工的合法权益，协助行政做好女教工的劳动保护和计划生育工作。
八、切实关心青年教工的工作、学习和生活，促进他们尽快成长，动员和组织他们积极参加学校的改革和发展，为学校繁荣争做贡献。
九、收好、管好、用好工会经费，管理好有关设施器材。
十、搞好工会自身建设、坚持工会群众化、民主化。
搞活工会小组工作。
用吸引疏导的方式在会员中开展教育活动。
培训工会干部，提高工会干部素质，全心全意为教职工服务，做好新会员的接收工作和工会基本知识教育。
关心离退休人员。