2017教代会建议书
高校教师教代会提案范文
高校教师教代会提案范文
尊敬的校长先生,各位老师姐妹:
我代表全体教职工,向校领导表示衷心的感谢!在过去一年中,校领导给予我们教职工的支持和关心,让我们有利于工作的环境。
同时也感谢校内其他各部门的同事为学校的正常运行做出的辛苦工作。
本人作为高中的一名教师,提出以下几点建议供教代会讨论:
1. 建议给涨工资标准。
随着近年物价的不断上涨,教职工的工资水平已经与社会不相匹配。
我建议给教职工加涨20%的工资标准,以满足教职工的日常生活和工作需要。
2. 建议完善教研室条件。
我们学校现有的教研室规模小,资源较为匮乏,不便教职工开展教研工作和课题研究。
我建议扩建一间200多平米的新教研室,配备先进的教学设备,更好地支持教职工的教学与研究需求。
3. 建议改善教师休闲设施。
为满足教职工在工作过程中的休闲和集体活动需求,我建议在校园内规划一个约300平米的教职工休闲区,配备简单的休闲设施。
以上就是我今天向教代会提出的三点建议。
这些建议的实施,将能很大程度改善我们教职工的工作与生活条件。
敬请教代会成员进行讨论并审议通过。
谢谢!。
教代会阳光政策提案内容及建议范文
教代会阳光政策提案内容及建议范文尊敬的教代会领导：您好！我是咱学校的一名普通教职工，今天想跟您唠唠关于咱们学校教代会阳光政策的一些事儿，顺便提几个小建议。
一、提案内容。
# （一）财务公开方面。
咱们学校的财务情况就像一个神秘的黑匣子，大部分老师都不太清楚钱到底花哪儿去了。
比如说，学校每年在办公用品采购上花不少钱，可老师们都不知道买了啥、为啥买这么多。
还有校园建设项目，大家只看到这里挖挖那里补补，具体每个项目花了多少钱、有没有超支，都两眼一抹黑。
# （二）评优评先规则方面。
现在评优评先的竞争可激烈了，但这个规则有点让人摸不着头脑。
有时候感觉标准很模糊，像是“教学成果突出”，到底啥样算突出呢？是发表了几篇论文，还是带的班级成绩好？而且评选过程也有点雾里看花，老师们都不知道自己为啥没评上，也不知道别人为啥评上了，心里就很委屈。
# （三）决策过程透明方面。
学校有时候做一些重大决策，像调整课程设置或者改变教学考核方式，感觉都是突然就定下来了。
咱当老师的都没机会参与讨论，也不知道这些决策是怎么来的。
就像上次突然说要增加一门新的必修课，老师们都懵了，也不知道这门课对学生到底有啥好处，为啥要开这门课。
二、建议。
# （一）财务公开透明化。
1. 详细报表公开。
学校应该定期（比如每学期）公布一份详细的财务报表，就像超市的购物小票一样，清清楚楚地列出每一笔开销。
办公用品采购得列出来都买了哪些品牌的东西、单价多少、数量多少；校园建设项目得有预算、实际花费、超支或者节省的情况说明。
这样老师们一看就明白钱花得值不值了。
2. 财务答疑会。
每个学期可以搞一次财务答疑会，让负责财务的老师或者工作人员坐在那儿，老师们有啥疑问都可以当面问。
就像咱们在菜市场买菜可以讨价还价、问个明白一样，在财务答疑会上，老师们也能把心里的疑惑解开。
# （二）明确评优评先规则。
1. 量化标准。
2. 透明评选流程。
评选过程得透明得像玻璃一样。
从候选人的推选开始，到最后的评选结果，每一个环节都要让老师们知道。
2017年城中小学教代会提案
2017年城中街道中心小学教代会提案
尊敬的领导：
你们好！
前段时间，学校发放了《教代会提案表》，征集老师们的提案。
本次征集提案涉及的人数广泛，体现学校管理民主程度高，教职工踊跃参与，积极建言献策，充分反映了教职工的主人翁意识和责任感。
这次共征集了大家对绩效工资的考核建议八条，现汇总如下：
一、品社、科学学科要求提高考核积分，与语数英同等对待。
二、建议双班教学的工作量与考核能制定详细的方案。
三、对于承担公开课加大积分的考核。
四、建议学校对每位教师的考勤能够每月公布。
五、建议结合班主任的实际工作量和积分较低，提高班主任的待遇。
六、建议学校对每学期绩效考核方案的修改公布。
七、建议绩效考核分和工资的公布。
八、部分教师建议假期绩效发放到个人的问题。
请领导就提案要点商讨、斟酌，尽快给老师们一个答复。
谢谢！
2017.9
1。
教代会教学方面提案
教代会教学方面提案近年来，教代会教学方面的工作取得了显著的成绩，但也暴露出一些问题和不足。
为了进一步提高教代会教学的质量和效果，我特向大家提出以下几点建议：一、完善教代会教学管理体系教代会教学管理体系是保证教代会教学有效运行的重要保障。
我们应该进一步完善教代会教学管理体系，明确教代会教学的目标和任务，建立科学合理的教代会教学流程和规范，确保教代会教学的有序进行。
二、加强教代会教学素质培养教代会教学素质是教代会教学工作的核心竞争力。
我们应该加强对教代会教师的培训和培养，提高他们的教学能力和教学水平。
同时，要积极引进优秀的教代会教师，加强与其他学校和机构的合作，共同促进教代会教学素质的提高。
三、推进教代会教学创新教代会教学创新是提高教代会教学质量的重要途径。
我们应该鼓励教代会教师积极探索教学方法和手段，创新教学模式，开展多样化的教学活动，提高教代会教学的吸引力和效果。
四、加强教代会教学评估教代会教学评估是改进教代会教学的有效手段。
我们应该建立健全教代会教学评估体系，制定科学合理的评估指标和方法，定期对教代会教学进行评估和反馈，及时发现问题，采取措施加以改进。
五、加强教代会教学研究教代会教学研究是提高教代会教学质量的重要途径。
我们应该加强教代会教学研究，推动教代会教学理论和实践的深入结合，积极开展教代会教学研究项目，培育教代会教学研究团队，提高教代会教学研究的水平和影响力。
六、加强教代会教学资源建设教代会教学资源是支撑教代会教学工作的重要基础。
我们应该加强教代会教学资源的建设，提供先进的教学设备和教学工具，完善教代会教学平台，优化教代会教学环境，为教代会教师和学生提供良好的教学条件和学习环境。
七、加强教代会教学交流与合作教代会教学交流与合作是提高教代会教学质量的重要途径。
我们应该加强与其他学校和机构的交流与合作，开展教代会教学的互访互学，共同探索教代会教学的创新和改进，推动教代会教学水平的提高。
教代会教学是教代会工作的重要组成部分，也是教代会的核心竞争力。
教代会建议
教代会建议尊敬的各位教职工：大家好！我是代表全体教职工的一员，今天非常荣幸能够在这个教代会上向大家提出一些建议。
作为教育行业的从业人员，我们肩负着培养未来的社会栋梁的重任，如何提高教育质量，培养学生的综合素养，是我们每个人都应该关注的问题。
首先，我想建议学校在教育教学方面注重培养学生的创新能力。
在现代社会，创新成为了推动经济和社会发展的重要力量。
我们的学生要想在未来的竞争中胜出，必须具备创新能力。
因此，学校应该注重为学生提供创新教育的机会，鼓励学生独立思考和解决问题的能力。
其次，学校应该加强对学生的职业教育引导。
我们的学生毕业后将走向社会，如何选择和追求自己的职业梦想是每个学生都需要面对的问题。
学校可以通过组织职业指导活动，邀请各行各业的人来为学生讲解不同职业的特点和发展前景，帮助学生更好地了解自己的兴趣和优势，为未来的职业选择打下基础。
另外，学校也应该注意培养学生的社会责任感和公民意识。
我们的学生将来是祖国的建设者和发展的主力军，在成长的过程中，学校应该引导学生树立正确的价值观，弘扬社会主义核心价值观，树立正确的公民意识和社会责任感，关注社会问题，热心公益事业，为社会做出贡献。
最后，我想提议学校改善教师的工作环境和待遇。
教师是教育事业的中坚力量，他们在培养学生成才方面付出了巨大的努力。
然而，教师的工作环境和待遇并不理想。
我建议学校加大对教师的培训力度，提高教师的专业素养和教学水平，并提高教师的待遇，给予他们更好的工作环境和福利待遇，为他们提供更好的发展机会。
以上就是我对学校的一些建议。
当然，这只是我个人的一些看法，我希望在今后的教代会上，我们能够共同探讨和提出更多有益于学生和教育事业发展的建议。
谢谢大家！。
教代会提案
序号 1 6 8 9 10 13 17 18 22 23 24 31 32 45 内 容 建议增加非定额教师就餐补贴，改善教师办公休闲设施，增加 学校吸引力，把老师留在学校 提升伙食补助标准，提高饭菜质量 争取项目和资金，改造学校旱厕，增加各办公室配置 加强教师车棚管理，禁止学生车辆停放到教师车棚 排查教室的电脑展台投影，有病毒的要杀毒，展台、投影及时 维修、更换。 加强监督，定期公布学校的账务状况，优化学校的资金利用， 避免资金浪费。 重视cctalk应用，打造成亮点 解决电动车充电问题，办公室能安装空气净化器 教室日光灯偏少，增加数量，符合国家标准 夏日光照强，投影不清，应在教室朝阳位置多安窗帘 投影不清楚，统一更换新的 给所有老师配备扩音器 办公室饮用水直接送到各办公室 改善办学条件各教室安装空调 负责人 徐松峰 徐松峰 徐松峰 徐松峰 徐松峰 徐松峰 徐松峰 徐松峰
教代会提案议案
教代会提案议案学校教职工代表大会，简称教职工代表大会或教代会，是教职工依法参与学校民主管理和监督的基本形式。
学校应当建立和完善教职工代表大会制度。
下面学习啦小编给大家带来教代会提案议案范文，供大家参考!教代会提案议案范文一尊敬的各位领导、全体同志们：大家好!我受学校的委托，解答本届教职工大会预备会期间各位代表提交的大会提案。
小学在岗教职工135人，本届教职工大会预备会期间征集教职工建议、意见共计118份，涉及到学校教学质量、办学特色、硬件建设、师资培训、学校管理、德育活动、教师待遇、学校发展等八大方面。
由提案工作小组将提案进行分类整理、登记，并转交给主席团进行讨论、审议。
根据学校办学规模、经济条件以及发展状况，共归纳出有效提案18个，合理化建议41条。
通过这些提案可以看出，大家都能围绕本届教职工大会“抓住机遇提升内涵实现“西五教育集团”品牌办学新发展”的中心议题和学校新三年发展规划，积极为学校优势发展献计献策，集中体现了我校教职工对学校各项工作的关心和支持，同时也是学校实行民主治校所取得的可喜成绩，经学校领导班子认真讨论研究，将提案与建议汇总、归并为9条，现作如下解答：1、王岷、韩明嫒、郭爽等老师提出，关于“加大培训力度，培训是最大的福利，是教师提升自我的平台”的提案。
学校认为这份提案提得好，学校对师资队伍建设工作历来重视。
多年来，在教师培训方面的资金投入也呈直线上升趋势。
为了更新老师的教育观念，加快教科研步伐，学校通过内请外派等形式，不断开阔老师的眼界，提高大家的专业素养和教育教学能力。
本学期，我校先后派老师到北京、上海、杭州、深圳、佛山、厦门等地参加全国教育教学研讨和学习，累计达100余人次。
仅过去一年，我校在教师培训上的投入就达到了30余万元。
今后，学校在教师培训方面的重视程度还会不断加强，相信所有老师都会在西五小学这片沃土中迅速成长。
、王成、韩唯、勾黎黎等老师提出关于“多开展丰富多彩的社会实践活动，提高学生感受、体验社会生活以及解决问题的能力”的提案。
教代会提案及答复意见
教代会提案及答复意见
教代会提案及答复意见
1、建议每间教室配备投影机和录音机，同时平台的配备应向一年级倾斜。
答复意见：因为学校经费紧缺问题，设备只能逐步改善，量力而为。
2、每个教研组电脑上网问题。
答复意见：因为学校经费紧缺问题，设备只能逐步改善，量力而为。
3、建议学校设计好在校学生离校放行条。
答复意见：提议好，便于学校统一管理。
4、学校行政的分工要在学校计划中具体写清楚，希望能设立收到资料签名制度，避免遗失了又不知是谁的责任。
答复意见：提议好，责任到人。
5、建议教师分工要实行小循环，还要随便更换老师，对学生不利。
答复意见：学校分工是按实际需要，不能一刀切。
6、教师请假扣钱问题
答复意见：管理需要人性化，但更要视情节轻重而定，不要一概而论：有病请假不扣钱，事假扣钱。
7、自己组织的活动小组不应该在上课时间外出活动，才有利于管理
答复意见：要求相应教师自己调好课参与。
8、学校大清洁高、低年级要结对帮扶，减轻低年级班主任的工作量。
答复意见：提案合理，由政教处统一安排。
9、建议设立副班主任，要明确正、副班主任的分工，并设立副班主任制度和津贴，让副班主任分担一下工作。
答复意见：学校大型活动、集会、大清洁等都会安排专人协助班主任管理，其他情况就不必要设副班主任。
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2017教代会建议书
教代会倡议书
附建言献计倡议书:
全体教职员工：
为了加强学校内涵建设，提升办学水平，尽快创建国家级示范重点中等职业学校。
全体教职工应充分发扬主人翁精神和聪明才智，共商学校发展大计。
我们特向全校教职员工发出如下倡议：
一、全校教职工要心系学校发展大业，以高度的主人翁意识，积极为学校的改革发展献计献策，进一步形成聚精会神搞建设，一心一意谋发展的浓厚氛围，进一步形成团结奋进、顾全大局、乐于奉献的精神风貌，进一步形成艰苦奋斗、奋发有为、争创一流的工作状态，心往一处想，劲往一处使，努力为学校上规模、上质量、上水平做出更大贡献。
二、全校教职工要深入探索新形势下教育发展的规律，更新教育观念，进一步确立科学的教育观和人才观；要积极适应职业教育的新变化，创新教育教学的内容、方法和手段；牢固树立“以学生为本”的思想，志存高远、爱岗敬业，严谨笃学，与时俱进，为人师表，教书育人，管理育人，服务育人，以渊博的学识培养造就学生，以高尚的人格教育影响学生，做学生“立德、立行、立业”的指导者和引路人。
三、全校教职工围绕学校办学思想、专业设置、如何培养社会急需人才、文化课教学改革、专业课教学模式建立、学生的行为规范管理、学生良好的学习习惯培养、学生评价体系建立、招生工作改革、学生就业门路的拓宽、学校后勤工作改革、教职工绩效工资的合理性及学校现行规章制度某些方面的不合理性等方面，以书面形式提出自己的建议和意见并上交学校工会，我们将对建议和意见进行分类整理并召开相关教职工座谈会，然后上报学校领导研究。
被学校采纳或部分采纳的建议和意见工会将设立金点子奖，给予一百至五百的奖励。
广大教职工们积极地行动起来，发场主人翁精神，解放思想，同心同德。
为实现学校发展的宏伟目标，为创建国家级示范重点中等职业学校献计献策。
我们相信只要全校教职工的积极参与，贡献一份热忱，奉献一言一计，学校的将会更美好。
龙泉市中等职业学校工会
教代会倡议书[篇2]
各位代表：
鲁北学校第三届一次教代会胜利召开了。
我们听取了吴校长所做的学校工作报告、深受鼓舞。
在过去的一年里，特别是开学以来，全体教职工紧密团结在学校领导班子的周围，各项事业都得到了很好的发展。
各位代表，我们为自己能够
在一个充满生机活力、浓浓文化氛围的学校工作感到无比的光荣和自豪，我们对学校发展前景充满信心，同时深感责任重大，任重道远。
为此，我们向各位代表及全校教职员工发出倡议：
一、依法执教，以身立教。
热爱教育，热爱学校，尽职尽责，教书育人，为人师表，爱岗敬业，忠于职守，乐于奉献。
以自己高尚的人格和品德去教育、影响学生，自觉成为学生的表率和楷模。
二、尊重学生，理解学生，关心爱护每一位学生，不辱骂、讽刺、歧视、体罚或变相体罚学生，切实维护学生的人格尊严。
因材施教，严慈相济，循循善诱，做学生的良师益友，积极鼓励和引导学生健康成长、全面发展。
三、严谨笃学，精心施教，潜心钻研业务，提高专业素质，提升学问修养，勇于创新、奋发进取，积极探索教育教学规律，建设高效课堂，做德才双馨的名师。
四、淡泊名利，志存高远，坚守高尚情操，发扬奉献精神，自觉抵制不良社会风气。
仪表大方，遵纪守法，诚实守信、公正严格，切实维护教师良好声誉和形象。
五、关心集体，服务社会，团结同事，善待家长。
相互尊重，相互理解，相互学习，相互帮助，团结协作。
树立全局观念，发扬团队精神，共创和-谐育人环境。
让我们以饱满的热情、高度的责任感和神圣的使命感，
从我做起，从现在做起，修师德、树师风、铸师魂、守规范，以人民教师特有的人格魅力、学识魅力和卓有成效的工作实绩赢得全社会的尊重，无愧于“人类灵魂工程师”的光荣称号。
谢谢！
教代会倡议书[篇3]
为实现我校新的跨越，学校工会向全校教职工发出倡议：
一、树立大局意识，全面推进学校各项工作科学发展。
树立全局观念和大局意识，把学校的发展同个人的发展紧密联系在一起，践行“站出来，让祖国挑选”的精神，以高度的责任意识、参与意识，协作意识，把学校各项事业推向更高的发展水平。
二、加强师德修养，以高尚的师德塑造人。
依法执教、爱岗敬业、热爱学生、为人师表，以崇高的精神境界，高尚的道德情操，精湛的专业素养，良好的师表形象，成为学生行动的楷模和健康成长的引路人。
三、培育创新精神，不断提升学习能力。
不断加强政治理论和专业知识的学习，优化知识结构、把握学习规律，以争先创优的态度，争当一名符合时代发展要求的学者型、专家型教师。
四、强化质量意识，实现办学质量全面提升。
不断提高质量是学校的生命线的意识，认真研究教材，研究学情，提
高课堂教学效率，做一名师德高尚、业务精湛、成绩优异的“学生和家长心中的好老师”，实现教育质量“达到北京市领先水平”的目标。
五、增强奉献意识，积极构建和-谐校园。
把教书育人、管理育人、服务育人作为工作准则，尊重、关爱和严格要求每一名学生，努力培养德智体美全面发展的社会主义事业建设者和接-班人。
发扬团队精神，做好学校的各项工作，构建和-谐校园。
老师们：让我们携起手来，求真务实，真抓实干，以饱满的工作热情，严谨的工作态度，科学的工作方法，为实现三年规划提出的各项目标，做出应有的贡献，向建校百年庆典献礼。