消防员劳动合同书
消防员劳动合同书
合同双方
甲方：[雇主名称]
乙方：[消防员姓名]
合同背景
根据《劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经协商一致，就乙方担任甲方消防员工作事项达成如下劳动合同：
合同条款
1.劳动岗位
甲方聘请乙方担任消防员，乙方须按照甲方要求，履行相关消防员职责和工作。
2.劳动期限
本合同自[日期]起生效，有效期为[期限]。期满后，需要续签合同，双方可根据实际情况协商调整。
3.劳动报酬
乙方的劳动报酬为每月[金额]，甲方按照国家法律法规规定向乙方支付工资，乙方有权要求甲方提供工资明细。
4.劳动时间
乙方每周工作时间为[工作时间]，每天工作时段为[工作时段]。如有特殊情况需要延长工作时间，甲乙双方可以协商解决。
5.休假
乙方享有带薪年假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，详细假期安排可根据员工实际情况协商确定。
6.劳动保护
甲方负责提供必要的劳动保护措施，确保乙方在工作过程中的人身安全。乙方有义务遵守甲方的安全规章制度，配合甲方进行安全培训和演练。
7.劳动纪律
乙方要严格遵守甲方的工作纪律和规章制度，如因乙方违反纪律而给甲方造成损失的，乙方应承担相应的责任。
8.保密义务
乙方在工作期间可能接触到甲方的商业秘密或者敏感信息，在合同期限内和劳动关系终止后，乙方必须保守秘密，不得泄露给第三方。
9.劳动纠纷处理
合同履行过程中如遇到劳动纠纷，甲乙双方应本着互相尊重、协商解决的原则进行沟通和协商；协商不成的，可以依法提起劳动争议解决申请。
10.合同解除
乙方有权向甲方提前[提前解除期限]书面提出解除本合同的意向，甲方同意解除合同的，应支付乙方相应的赔偿。
11.其他约定事项
本合同中未尽事宜可由甲乙双方协商补充，并以书面形式作为合同附件。
合同生效与变更
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
本合同的修改、终止或解释应经双方协商一致，并以书面形式作为合同的附件。
甲方：[雇主签名]
乙方：[消防员签名]
日期：[签署日期]
消防员劳动合同书
消防员劳动合同书 合同双方 甲方：[雇主名称] 乙方：[消防员姓名] 合同背景 根据《劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经协商一致，就乙方担任甲方消防员工作事项达成如下劳动合同： 合同条款 1.劳动岗位 甲方聘请乙方担任消防员，乙方须按照甲方要求，履行相关消防员职责和工作。 2.劳动期限 本合同自[日期]起生效，有效期为[期限]。期满后，需要续签合同，双方可根据实际情况协商调整。 3.劳动报酬 乙方的劳动报酬为每月[金额]，甲方按照国家法律法规规定向乙方支付工资，乙方有权要求甲方提供工资明细。 4.劳动时间
乙方每周工作时间为[工作时间]，每天工作时段为[工作时段]。如有特殊情况需要延长工作时间，甲乙双方可以协商解决。 5.休假 乙方享有带薪年假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，详细假期安排可根据员工实际情况协商确定。 6.劳动保护 甲方负责提供必要的劳动保护措施，确保乙方在工作过程中的人身安全。乙方有义务遵守甲方的安全规章制度，配合甲方进行安全培训和演练。 7.劳动纪律 乙方要严格遵守甲方的工作纪律和规章制度，如因乙方违反纪律而给甲方造成损失的，乙方应承担相应的责任。 8.保密义务 乙方在工作期间可能接触到甲方的商业秘密或者敏感信息，在合同期限内和劳动关系终止后，乙方必须保守秘密，不得泄露给第三方。 9.劳动纠纷处理
合同履行过程中如遇到劳动纠纷，甲乙双方应本着互相尊重、协商解决的原则进行沟通和协商；协商不成的，可以依法提起劳动争议解决申请。 10.合同解除 乙方有权向甲方提前[提前解除期限]书面提出解除本合同的意向，甲方同意解除合同的，应支付乙方相应的赔偿。 11.其他约定事项 本合同中未尽事宜可由甲乙双方协商补充，并以书面形式作为合同附件。 合同生效与变更 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。 本合同的修改、终止或解释应经双方协商一致，并以书面形式作为合同的附件。 甲方：[雇主签名] 乙方：[消防员签名] 日期：[签署日期]
消防员劳动合同(3篇)
消防员劳动合同 用人单位：沿河县公安消防大队(以下简称甲方) 受聘人：(以下简称乙方) 性别：出生年月： 家庭住址： 居民身份证号码： 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守合同所列条款。 一、岗位名称 合同制消防文员 二、合同期限 自___年____月____日起至___年____月____日止; 三、工作内容和工作地点 1、根据甲方工作需要，乙方同意从事沿河县公安消防 大队合同制消防文员工作。经甲、乙双方同意，可以变更工作岗位。 2、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 四、工作纪律和保密要求 1、遵守单位规章制度，衣装整洁、谈吐文明、礼貌待人; 2、不得未经许可旷工或将本人亲朋好友带到本单位游玩;
3、乙方不能以消防大队的名义参与任何非法活动及社会公益活动，不能将单位内部信息通过手机短信、互联网等形式向外传递或者转载，如有违反后果自负，由乙方自行承担相关法律责任; 4、甲方如有工作方面的安排，乙方接到通知后需及时与甲方对接，在工作方面认真按照甲方的安排落实。 5、乙方需根据部队保密守则做好保密工作，做到：不该说的秘密不说;不该问的秘密不问;不该看的秘密不看;不该记录的秘密不记录;不在非保密本上记录秘密;不在私人通信中涉及秘密;不在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论秘密;不在不利于保密的地方存放秘密文件、资料;不在普通电话、明码电报、普通邮局传达秘密事项;不携带秘密材料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所。 五、工作报酬和待遇 1、甲方应以人民币形式按月支付乙方工资，发薪日定为每月____日(二月为____日)，如节假日需加班的特殊情况经双方协商，甲方按劳动法相关规定支付乙方加班报酬，不得克扣或无故拖欠。 2、乙方月基本工资为___元/月，由甲方支付。 3、乙方享受的国家规定的节假日、公休假、婚假、产假、丧假、探亲假,假期的待遇按甲方的有关规定执行。 消防员劳动合同（二） 受聘人：(以下简称乙方) 性别：出生年月： 家庭住址： 居民身份证号码：
消防员劳动合同范本
消防员劳动合同范本 消防员劳动合同 甲方：（单位名称） 地址： 法定代表人（负责人）： 联系电话： 乙方：（个人姓名） 地址： 身份证号码： 家庭住址： 联系电话： 鉴于甲方为保障单位的安全、维护社会的正常秩序，需要招聘人员从事消防员工作，乙方具备相关资质和能力，双方根据平等自愿、公平公正的原则，通过友好协商，达成以下协议，共同遵守并执行。 第一条工作职责和工作地点 1. 乙方在甲方工作期间，主要负责消防安全的日常检查、应急指导和火灾事故处置等工作。 2. 工作地点为甲方指定的地点，乙方需按要求到达并履行相应工作职责。 第二条工作时间和休假
1. 工作时间为每周5天，每天工作时间不超过8小时。根据工作需要，甲方可以根据实际情况安排倒班制度或加班工作，但必须保证乙方的合法权益。 2. 乙方享有法定的年休假、婚假、丧假、产假、工伤假等休假权益，具体休假事宜由双方另行协商确定。 第三条薪酬待遇 1. 甲乙双方共同确定乙方的工资标准，并按照国家相关规定支付工资，工资应当及时、足额地支付到乙方指定的银行账户。 2. 乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和住房公积金等。 第四条劳动保护和安全责任 1. 甲方应为乙方提供必要的劳动保护设施和必要的劳动防护用品，并保证其正常使用。 2. 乙方在工作期间如遭受意外伤害或患病，甲方应负起相应的医疗费用和赔偿责任。 3. 乙方在工作期间应认真履行职责，确保工作安全，不得擅离岗位和从事与工作无关的活动，必须履行保密义务。 第五条合同期限和解除原因 1. 本合同的期限为一年，自（签订日期）起算，到期时双方协商决定是否续签。 2. 在合同期限内，乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：
消防员合同书
（晋江市公安消防大队中队) 合同制消防员招聘合同书 甲方：(单位名称）:晋江市公安消防大队 乙方:(姓名)： 家庭住址: 身份证号码: 晋江市公安消防大队制 招聘消防员合同书 甲方:晋江市公安消防大队 乙方： 为加强晋江市公安消防部队灭火救援战斗力量，更好地完成扑救火灾和抢险救援的任务,为晋江经济建设和人民生命财产提供一个良好的消防安全环境,甲、乙双方根据国家劳动法律、法规,在平等自愿和协商一致的基础上，签订本合同。 一、乙方同志自愿接受甲方招聘，服从甲方分配，从事基层一线灭火救援等相应工作.在合同期内,甲方因工作需要可以调整乙方岗位,乙方无正当理由应服从分配。 二、聘用条件 １、乙方应为18至26周岁的中华人民共和国未婚男性公民，身体健康，五官端正，无传染性疾病，并经甲方指定医院体检合格者（首次体检费用由乙方支出）。 ２、政治思想好，品德端正，作风严谨，热爱消防事业,无犯罪前科，并经当地公安机关或村民委员会政审合格者。 三、合同期限采取下列固定形式 １、合同期限为1年,从年月日至年月日，试用期个月（不包括续订合同）,即从年月日至年月日.（参加合同消防员时间：年月日).
四、权利和义务 １、乙方经体检合格后应参加甲方组织的岗前集训，集训后经考核合格者方可录用。 ２、乙方应服从甲方分配，实行与现役消防战士同样的封闭式管理，严格遵守部队的条令条例和各项规章制度,尊重领导,团结同志，自觉做好本职工作。 ３、乙方在执行任务和日常管理中，必须服从甲方的统一指挥和管理。 ４、乙方在合同期内的日常生活、灭火救援、执勤训练等工作中严格执行中国人民解放军《内务条令》、《纪律条令》、《公安消防部队执勤条令》以及《公安消防部队执勤业务训练大纲》等，若因乙方未按上述内容执行或违反训练操作规程所造成人员伤亡、车辆事故、财产及其他经济损失等,甲方将按国家有关法律法规进行处理并视乙方违约。 ５、甲方以书面形式发给乙方应遵守的条令条例和各项规章制度,同时督促其执行。乙方应严格遵守纪律，保守秘密，不得以甲方的名义从事与其本职工作不符的其他工作,否则所造成的经济损失和法律责任由乙方全部承担,甲方可随时解除合同。 五、甲、乙双方协商一致，可以解除合同． 六、乙方有下列情形之一的，甲方可随时解除合同： １、严重违反甲方的条令条例和规章制度的； ２、在试用期间被证明不符合录用条件的； ３、违抗命令,不执行甲方工作任务或不服从甲方管理的； ４、有贪污、盗窃、赌博、酗酒、打架斗殴行为的； ５、严重失职、营私舞弊,对甲方利益和名誉早晨重大损害的； ６、故意损坏甲方装备器材的，造成严重损失． 七、有下列情形之一的,甲方可解除合同,但应当提前三十日以书面形式通知乙方： １、乙方患病或受伤，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的； ２、乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不能胜任的； ３、经甲方年度考核不合格的： ４、因甲方上级或军队政策发生变化的； ５、劳动合同签订时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行,经甲、乙方双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 八、下列情况之一的，乙方可以解除合同：
消防员辞职报告模板4篇
消防员辞职报告模板4篇 消防员辞职报告模板一 尊敬的领导： 我很遗憾自己在这个时候向领导提出辞职 我在消-防-队三年多来，在宁电消防一年和防火班几个月里，领导，班长和同事给予我好多良好学习和锻炼机会，学习了一些以前消-防-队没有的好多新的东西来充实了我，并增加我对消防的一些新的知识和实践经验。 我自从2022年2月份、进入xx专职消-防-队，2022年7月、入防火班，来到这个新环境，在前面短短几个月里、开始感觉还不错，真是想好好干下去。但是公司很多事情制度让我感到有点点。 我对于公司一年多的照顾表示真心的感谢! 今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受能力不行。经过这阵的思考，我觉得离我所追求的目标越来越远。人如果没有追求，他的生活很乏味，相信领导会给予谅解。我提出辞职，望领导给予批准。 祝公司和消-防-队各个项目顺利推进创造辉煌，祝公司和消-防-队的领导和同事们前程似锦鹏程万里! 此致 消防员辞职报告模板二 当前，全国各地纷纷招聘合同制消防员，充实到公安消防部门，从事消防宣传、文案等基础性工作，有效地缓解了消防部队一线执法、执勤压力，并已经成为防火监督、灭火救援的重要补充力量。近年来，合同制消
防员队伍不断壮大，但也出现很多问题，合同制消防员的地位不明确，社会认同度不高，以及工资、福利偏低和个人发展期望值低，导致合同制消防员走与留随意性太大等问题普遍存在。 因此，如何加强合同制消防员队伍长期稳定性，对合同制消防员的“走”与“留”问题给予客观、正确对待，以便充分利用好这支队伍为消防事业做出最大贡献。作为合同制消防员，更多的是真实的感受和体会，写这篇文章主要是对身边合同制消防员辞职问题的几点思考，就合同制消防员队伍长期稳定性问题与大家进行探讨。 消-防-队伍是和平时期的真正英雄，养兵千日，用兵千日，消防部队从为市民摘马蜂窝到灭火救援，再到抗震、抗冰以及抗洪等救灾行动，身穿橘黄色服装的消防兵用自己不怕苦、不怕累、不怕死的精神，赢得人民爱戴与信赖，成为保障人民生命财产安全的“守护神”。记得有人和我说过：“现在市民遇到困难和危险，第一想到的就是消防部队，而不是警-察。”事实也的确如此。成为一名合同制消防员是值得庆幸的事情，这支队伍有着太多的不平凡，合同制消防员的离开也许很多人想到的是他的奉献精神。试想一下，在社会竞争激烈的社会背景下，寻找一个合适自己的工作比登天还难的情况下，我的同事最终还是递交了自己的辞职书，离开这个让别人“认为”很好的职业，值得我们去思考。自合同制消防员这一新型职业诞生以来，如何加强合同制消防员的管理文章铺天盖地的在网上发表，这两天我仔细读阅了几篇，发现很多内容非常结合实际，也提出很多措施解决合同制消防员的实际问题，其中有一点谈到的就是合同制消防员流动性大的问题，很多文章在探讨这个问题知识片面的理解，而没有实际的东西来反映问题的存在。 合同制消防员的“走”，我认为主要存在两个问题：
消防员辞职报告5篇
消防员辞职报告 消防员辞职报告5篇 在经济飞速发展的今天，接触并使用报告的人越来越多，其在写作上具有一定的窍门。那么，报告到底怎么写才合适呢？以下是小编整理的消防员辞职报告，仅供参考，希望能够帮助到大家。 消防员辞职报告1 尊敬的领导： 您好！ 首先，感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。俗话说：天下无不散之筵席。由于个人职业规划和一些现实因素（简单阐述离职建构筑物消防员岗位的原因，比如父母年迈、夫妻分居），经过深思熟虑，我决定辞去所担任的建构筑物消防员岗位的工作。 我很遗憾自己在这个时候向您正式提出辞职，给×××（改成自己建构筑物消防员岗位所在的单位名称）管理所带来不便，深表歉意！此时我选择离开建构筑物消防员岗位，离开朝夕相处同事和无微不至的领导，并不是一时的心血来潮，而是我经过长时间考虑之后才做出的艰难决定。相信在我目前的建构筑物消防员岗位上，×××（改成自己建构筑物消防员岗位所在的单位名称）有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辞职报告之后一定会批准我的申请。 转眼之间，在×××（改成自己建构筑物消防员岗位所在的单位名称）工作已经×年，回首建构筑物消防员岗位工作和生活的点点滴滴，感慨 颇多，有过期待，也有过迷茫，有过欢笑，也有过悲伤。 ×××（改成自己建构筑物消防员岗位所在的单位名称）建构筑物消防员岗位工作是我职业生涯中珍贵而十分有意义的开端。在领导、同事的关怀指导和帮助下，使我成为一名具有一定实际工作能力和处理日常事务能力的合格的建构筑物消防员岗位工作者。我十分感 消防员辞职报告2 尊敬的公司领导：
您们好! 经过深思熟虑，我决定辞去我目前在xxx部所担任的职位。此时我选择离开，并不是一时间的心血来潮，而是我经过长时间的考虑之后才做出的决定。我也相信您一定会在看完我的辞职报告之后批准我的申请。现实中有很多的无奈，每一人都会遇到这样情况。“家家有本难念的经”，事实就是这样，我在工作生活中都遇到了很大的问题，我需要换一个环境，换一种心情继续工作下去。 人还未走，却已泪流满心。仅仅是为了这曾经工作过两年半的地方?仅仅是为了未曾燃烧的青春? 我非常重视在培训部这两年半的工作经历，也很荣幸自己曾是培训部的一员，我深信我这段经历，将对我的人生规划以及今后的职业发展产生巨大的影响。请允许我借此机会对xx部领导给我提供这样的工作机会表示衷心感谢。 我已决定离开xx部，希望领导不要挽留，我在xx部并不是举足轻重的人物，也没有很强的工作能力，自从过完年到现在，思想波动比较大，思想一直很消极，所以我坚信公司领导能批准，我在以后的工作中，一定会更好的工作下去，牢记我在xx部工作的情景，我相信我会做到的，继续不断的努力下去，相信每一人都会有一个美好的未来。以往我一直在不断的努力，今后我也将会继续不断的努力下去! 请坚信：那份永恒已经为我们共同所拥有。我真切的感激、诚挚的歉意、莫名的'感动都放在这里了，请拿走各自需要的那一份!愿xx 部能飞得更高、走得更远、所向披靡、战无不胜!愿我的同事们健康、快乐、开心、幸福!! 此致 敬礼 辞职人：xxx 20xx年xx月xx日 消防员辞职报告3 尊敬的领导： 您好！ 首先，感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。俗话说：天
专职森林消防员劳动合同书
专职森林消防员劳动合同书专职森林消防员劳动合同书 甲方（雇主）： 单位名称：法定代表人：地址：邮编：联系电话：营业执照号码： 乙方（雇员）： 姓名：身份证号码：联系电话：地址：邮编： 鉴于甲方为保证森林防火安全，需要雇佣乙方作为专职森林消防员，双方经过友好协商，达成如下条款： 一、甲方的基本信息 合同履行地点： 二、乙方的权利、义务、履行方式、期限、违约责任 1.乙方必须遵守中国相关的法律法规，严格执行森林防火文件和规定，认真履行职责，主动接受甲方的安排与指导。 2.乙方必须具备严谨的工作态度、高度的责任心和良好的职业素养，确保防范预警，及时有效地上报事故、火情。 3.乙方应在甲方规定的时间内到达工作地点，履行工作职责。 4.乙方的劳动期限为【】（起讫时间）合计【】个月。
5.乙方因故不能按时履行职责，必须提前应以书面形式告 知甲方，经过甲方同意后方可缓期。 6.乙方未经甲方同意，不得擅自离开工作岗位，不得将不 属于自己的工作及岗位转让、出租、出借、转借、出卖等行为，不得利用工作职务谋取私利。 7.乙方不得因私事影响工作，不得以疲劳、疾病、特殊环境、危险程度、带薪假期等原因拒绝劳动。 8.乙方如果在劳动过程中造成事故，应及时报告甲方，并 承担相应的赔偿责任。 9.乙方出现下列情形之一者，视为自动解除本合同： （1）无故离岗三天以上； （2）连续三个月未按正常工作时间到岗； （3）自行离职； （4）被司法部门和公安机关认定的行为涉及犯罪。 10.乙方违反本合同的规定，造成侵害甲方利益的，应承 担相应的法律责任。 三、其他条款 1.本合同生效后，具有法律效力，甲乙双方应严格按照合 同执行，不得变相或者违法违规解除合同。 2.若出现争议，应先协商解决；协商不成，甲乙双方可向 来合同签订地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，或者依法向人力资源和社会保障部门投诉。
消防员劳动合同范本.doc
消防员劳动合同范本 一、合同双方 雇主： [雇主名称] 地址： [雇主地质] 手机： [雇主联系方式] 雇佣： [雇佣单位名称] 地址： [雇佣单位地质] 手机： [雇佣单位联系方式] 二、合同目的 本劳动合同旨在明确雇主与雇佣单位之间，关于雇佣消防员的权利、义务和劳动条件等事项，保障双方的合法权益，确保劳动关系合法、公正、合理。 三、职位和工资 1.消防员职位：雇佣单位聘用雇主作为消防员，从事消防救援工作。 2.试用期：试用期为[试用期天数]，试用期工资为合同签订日前[试用期工资]。
3.正式工资：试用期结束后，根据工作表现确定工资待遇，具体工资为[正式工资]。 四、工作时间和休假 1.工作时间：消防员每周工作时间为[工作时间]，具体工作时间由雇佣单位安排。 2.休假：消防员享有每周休息时间，具体休假安排将在雇佣期间由雇佣单位提前通知。 五、社会保险和福利待遇 1.社保缴纳：雇主按照国家规定的比例和标准，为消防员缴纳各项社会保险费用。 2.福利待遇：雇主按照国家和行业相关规定，为消防员提供相应的福利待遇，具体以雇佣单位为准。 六、工作纪律和保密条款 1.工作纪律：消防员应遵守雇佣单位的工作纪律，服从上级的指挥和安排，不得故意迟到、早退，违反纪律的将受到相应的纪律处分。
2.保密条款：消防员应保守雇佣单位的商业秘密和相关工作内容，不得泄露给他人，如有违反将承担相应的法律责任。 七、劳动保护和安全责任 1.劳动保护：雇佣单位应提供必要的劳动保护设施和个人防护用品，确保消防员的劳动条件安全和健康，如消防员在工作过程中受到人身伤害，雇佣单位应承担相应的责任和赔偿。 2.安全责任：消防员在工作中应严格遵守消防工作的相关规定和安全操作流程，保障自身安全以及周围工作人员和公众的生命财产安全。 八、合同解除和违约责任 –双方协议解除； –达到合同约定的期限，并双方同意终止合同； –消防员因身体原因无法胜任工作，经相关医疗鉴定程序后解除合同； –消防员违反工作纪律和职业道德，造成严重后果的。 1.违约责任：任何一方违反合同约定，不履行合同义务，均应承担违约责任，包括支付相应的违约金或赔偿。
2023年消防员劳动合同
2023年消防员劳动合同 消防员劳动合同 甲方：（单位名称） 乙方：（劳动者姓名） 根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲方与乙方达成以下劳动合同，共同遵守并履行。 第一条合同目的 本合同的目的是为了明确双方的权利和义务，规范乙方在甲方单位从事消防员工作的相关事宜。 第二条试用期 1. 乙方进入甲方单位后的三个月为试用期。试用期期间，双方均有权随时解除合同。 2. 试用期结束后，如果甲方认为乙方工作表现良好，甲方将给予乙方正式雇佣。否则，甲方将解除与乙方的劳动合同。 第三条工作内容 乙方将从事以下工作内容： 1. 实施火灾现场处置工作，包括灭火、搜救被困人员等。 2. 组织和参加消防安全培训和演练。 3. 完成甲方指派的其他与消防工作相关的任务。 第四条工作时间和休息 乙方的工作时间为每周40小时，具体工作时间由甲方根据实际工作需要确定。乙方享受国家法定节假日和年休假。
第五条劳动报酬和福利 1. 乙方的劳动报酬为月薪人民币XXX元。 2. 乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。 3. 甲方提供乙方从事消防工作所需的工作设备和防护用品。 第六条保密和知识产权 乙方在从事工作过程中，如接触到甲方的商业秘密或相关专利技术，应严格保守，不得泄露或转让给第三方。 第七条劳动纪律 乙方应遵守甲方单位的工作纪律，服从甲方的管理和指挥，严格遵守消防工作岗位职责，维护甲方的形象和利益。 第八条保险和责任 1. 甲方应按照国家有关法律和规定，为乙方购买意外伤害保险和职业风险保险。 2. 在工作过程中，如发生因乙方过失导致的事故，乙方应负有相应的责任。 第九条解除合同和争议解决 1. 如果乙方因故不能履行合同的义务，或触犯法律法规，甲方有权解除合同。 2. 如果甲、乙双方发生劳动纠纷，应通过友好协商解决。若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。 第十条其他事项
广西壮族自治区劳动合同协议书制消防员招聘管理规定
广西壮族自治区劳动合同制消防员招聘管理办法广西壮族自治区劳动合同制消防员招聘管理办法广西壮族自治区公安厅与自治区劳动和社会保障厅日前联合印发了 广西壮族自治区劳动合同制消防员招聘管理办法以下简称办法..据介绍;办法是广西第一部有关劳动合同制消防员招聘管理工作的规范性文件.. 它的出台将进一步完善广西多种形式消防队伍体制机制建设;规范劳动合同制消防人员招聘管理工作;推进广西多种形式消防队伍制度化、规范化、标准化建设.. 办法共分为总则、招聘、劳动合同的订立、上岗前培训、劳动合同制消防员的管理、劳动合同制消防员的工资待遇和社会保险、劳动合同的解除和终止、附则八部分内容..办法指出;劳动合同制消防员;是指经县级以上人民政府批准;从社会上公开招聘;在各级公安消防机构工作的人员.. 办法明确规定;劳动合同制消防员的招聘;由地级市以上人民政 府负责;各市公安消防支队或自治区公安消防总队具体实施；劳动合同制消防员的招聘坚持合法、公开、平等、自愿、择优的原则..招聘工作一般在每年年初进行;具体时间由用人单位根据国家有关法律、法规、本办法精神及工作需要和岗位缺编情况确定；劳动合同制消防员的招聘对象为年龄十八至三十周岁;初中以上文化程度;政治审查合格;身体健康的公民；用人单位组织实施招聘时;应根据拟聘工作的需要;提前三十日在当地新 闻媒体公布拟招聘人员数量和条件;并做好应聘人员的报名、审查、体检、考试等工作；用人单位根据岗位需要择优确定聘用人员..退役士兵尤其是
消防部队退役士兵、地方职业院校消防专业毕业生在同等条件下优先聘用.. 据悉;“十一五”期间;广西各地要根据城乡发展与消防工作需要;大力发展非编制系列的合同制消防员和聘用制消防文职人员;各级人事、劳动等部门要给予支持;各级财政部门要给予经费保障..2008年底前;未建有公安消防中队的43个县市;均应按照城市消防站建设标准全部建成投入使用;并由政府拿出专项预算经费成立由公安现役消防员和合同制消防员组成的专职消防队..
专职队消防员合同范本
专职队消防员合同范本 专职队消防员合同范本 甲方（雇主）： （以下简称甲方） 地址：_________________________ 法定代表人：___________________ 电话：_________________________ 身份证号码/统一社会信用代码：___________________ 乙方（消防员）： （以下简称乙方） 姓名：_________________________ 地址：_________________________ 电话：_________________________ 身份证号码：___________________ 双方基本信息 甲乙双方在平等、自愿、诚信、公平的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国消防法》等相关法
律法规的规定，就乙方担任甲方专职消防员的事宜，达成如下合同： 一、各方身份 甲方为一家______________，主营业务为__________。 乙方为专职消防员。 二、权利和义务 1.甲方的权利和义务 （1）提供必要的劳动条件和安全生产条件，出具聘用合同； （2）向乙方支付工资及相关的福利待遇，并按照国家规定缴纳社会保险； （3）向乙方提供工作保护：防护用品、防护设施和劳动保护，确保工作的安全性和合法性； （4）根据国家法律法规和甲方安全生产制度，对乙方进行消防业务的培训、考核和评价； （5）按照规定要求，提供有利于乙方职业发展和能力提升的机会和条件； （6）在劳动合同期限届满前，与乙方进行劳动合同续签或解除； （7）对乙方在工作中的优秀表现进行表扬和奖励，并与乙方及时沟通交流；
专职消防员管理办法5篇
专职消防员管理办法5篇 专职消防员管理办法怎么写？消防员（Fireman）是指由政府或民间团体所成立的救灾救人团体的成员，下面小编给大家带来专职消防员管理办法。 专职消防员管理办法【篇1】 临沂市政府专职消防员管理办法 第一条 为推进政府专职消防员队伍职业化建设，规范政府专职消防员队伍管理，根据《中华人民共和国消防法》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《国务院关于加强和改进消防工作的意见》《山东省消防条例》《山东省专职消防队伍管理办法》等规定，结合我市实际，制定本办法。 第二条 本办法所称政府专职消防员是指经市政府批准招收的政府专职消防队员和消防文员。政府专职消防队员是指在消防救援机构从事火灾扑救、应急救援工作的人员，消防文员是指在消防救援机构从事消防宣传、社会培训、档案管理、窗口受理服务等辅助性工作和协助开展消防监督检查的工作人员。 第三条 政府专职消防员依法签订书面劳动合同，实行准军事化管理，所需经费列入地方财政预算予以保障。 第四条 城市普通消防站从事灭火救援政府专职消防队员岗位的人数不少于30人，特勤消防站不少于45人，经济较为发达的县区可适当增加配备数。 第五条 消防文员根据有关规定统一配备，不得超额配备，超配人员应逐步予以调整消化。 第六条 政府专职消防员编制增减，由市消防救援机构提出申请，报市政府批准后实施。 第七条 政府专职消防员面向社会公开集中招聘。招聘时间定于每年3月份和9月份，由市消防救援机构组织实施。 政府专职消防员招收对象为18至30周岁的社会青年和复员、转业、退伍军人，退役消防员和从事消防车驾驶的政府专职消防队员招收年龄可适当放宽至35周岁。政府专职消防队员原则上应当具有高中及以上文化程度。消防文员应当具有相关专业技能等级或大专以上学历（具体条件以招聘公告为准）。 第八条 政府专职消防员应当符合征集公民服现役的政治条件和《消防员职业健康标准》规定的身体条件。
江苏省人力资源和社会保障厅关于印发《长三角地区劳务派遣合规用工指引》的通知
江苏省人力资源和社会保障厅关于印发《长三角地区劳务派遣合规用工指引》的通知 文章属性 •【制定机关】江苏省人力资源和社会保障厅 •【公布日期】2022.07.18 •【字号】苏人社发〔2022〕89号 •【施行日期】2022.07.18 •【效力等级】地方规范性文件 •【时效性】现行有效 •【主题分类】劳动合同 正文 关于印发《长三角地区劳务派遣合规用工指引》的通知 各设区市、县（市、区）人力资源和社会保障局： 根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动合同法实施条例》《劳务派遣暂行规定》《劳务派遣行政许可实施办法》等有关规定，我们制定了《长三角地区劳务派遣合规用工指引》，旨在提示用工单位和劳务派遣单位在劳务派遣用工过程中应注意的事项和可能出现的法律风险，供参考使用。 各地要加大《长三角地区劳务派遣合规用工指引》宣传力度，创新方法，柔性引导，依法规范，推进劳务派遣用工合法合规、有序健康发展。 附件：长三角地区劳务派遣合规用工指引
江苏省人力资源和社会保障厅上海市人力资源和社会保障局 浙江省人力资源和社会保障厅安徽省人力资源和社会保障厅 2022年7月18日 长三角地区劳务派遣合规用工指引 为进一步规范劳务派遣用工行为，引导用工单位依法依规使用被派遣劳动者、劳务派遣单位依法依规开展劳务派遣经营活动，推进劳务派遣市场有序健康发展，维护被派遣劳动者合法权益，促进劳动关系和谐稳定，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动合同法实施条例》《劳务派遣暂行规定》《劳务派遣行政许可实施办法》等有关规定，结合长三角地区实际，制定劳务派遣合规用工指引，供用工单位和劳务派遣单位参考。 一、用工单位 （一）劳务派遣岗位使用范围 劳动合同用工是我国企业的基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用。临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。因此，用工单位在使用被派遣劳动者的时候，只能在上述“三性”岗位使用，不能扩大使用范围。 重点提示： 1．关于辅助性岗位的界定，用工单位对本单位的辅助性岗位界定需履行一定的民主程序，主要包括：第一步，用工单位决定使用被派遣劳动者的辅助性岗位，制定辅助性岗位目录清单，提交职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意
专职森林消防员劳动合同书（标准版）
专职森林消防员劳动合同书专职森林消防员劳动合同书1 (甲方)聘用(乙方)为业务经理，双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本协议，建立劳动关系，并共同遵守履行。 一、合同期限 1、甲、乙双方同意从年月日起到年月日止，聘请为本公司;合同期限为年。 (二)双方同意本协议有效期的前个月为试用期。 二、工作内容 1、负责公司产品的宣传，执行公司区域营销计划的实施。 2、负责公司推销及相关业务的接洽与联系，同时将相关客户资料备案到负责人处。 3、收集、掌握并反馈竞争对手的营销策划，产品价格、市场动向等方面信息，公司经营决策提供参考。 4、跟踪并做好售后服务，及时妥善处理客户问题，收集并反馈客户对产品销售等方面的意见、建议和期望，帮助本公司改善经营策略和服务水平。 5、服从甲方安排，按时保质保量地完成甲方安排的工作任务。 三、薪酬制度 推广期实行底薪+提成方式，非推广期只计提成方式。 1、推广期薪酬：底薪，试用期合格后薪酬标准为：底薪 2、非推广期薪酬：完成推广期任务后，非推广期是接受订单日
期，凡是客户下了订单并结清货款的，则有提成，提成按第1点计算。 3、每个季度总结每个业务员的业绩情况，并对业绩好的业务给予一定奖励。 4、甲方每月定期以现金形式支付乙方薪酬;甲方的薪酬发放日为每月15日。 四、工作时间及差旅费用 1、工作时间： 1)每天10小时工作制(含中午)(8：30～18：30)，乙方也可以根据工作需要自行合理安排工作时间，甲方根据需要可以随时要求乙方回公司安排工作。原则上每周必须回公司参加周例会，因特殊情况不能参加的，必需提前一天向公司负责人请假。 2)每月有三天休息，超出三天按每天基本工资费用扣除。事假必须提前一天向公司负责人请假，否则按旷工处理。非推广期不需要出差的，则在公司正常上班，上班时间为9：00～18：00，负责与客户日常联络等工作。 2、差旅费用：公司负责每个业务员推广费用，车费实销实报(需注明所到地方及出差成效)，餐费按15元/餐。 五、双方约定 1、乙方要遵守甲方制定的公司规章制度，服从甲方的管理与工作安排。甲方有权对乙方执行情况进行督促、检查、考核和奖惩。 2、甲方有义务为乙方开展业务工作创造相应的条件和支持，乙方不得以公司的名义从事任何与本职业务无关一切活动，凡由此产生