述职评议表
述职报告互评表格式
述职报告互评表格式
职位：互评人：日期：
部门：被互评人：评价人：
评价要点
（不要求标题）极大满足较满足一般
较不满足极不满足评价意见
工作态度和责任心
专注工作，认真负责，主动解决问题，不推诿责任。
工作效率
高效完成工作，能够合理规划工作进度和时间，提前完成任务。
团队协作
积极合作，与同事和睦相处，愿意给予支持，共同完成团队目标。
沟通能力
善于表达，能够清晰有效地传递信息，与他人的沟通顺畅。
创新思维
能够主动思考工作中的问题，并提出合理的解决方案，富有创造性。
组织能力
能够有效组织自己的工作，合理安排事务，确保工作顺利进行。
学习能力
愿意不断学习新知识与技能，能够迅速适应新环境和新任务。
领导能力
能够独立思考，积极承担领导角色，有效激励和指导团队成员。
自我评价
根据以上评价要点，对自己的工作进行客观自我评价。
其他意见
对被互评人的其他方面进行评价或提出改进建议。
以上为职业互评表格，希望能对您有所帮助。
述职评价表
姓名
部门
职务
入职日期
年度工作综合评价
评价项目
评价要点
1、客观分析工作中问题，切中要害
问题分析与 解决方案
2、对问题产生的原因做出判断并有效验证 3、提出切实可行的操作方案并不断优化
1、及时、有效地带领部门按时、Biblioteka 质完成工作工作质量和 成效
2、重视过程管理，严格把控并及时跟进、监3、督 为结果负责，能用于承担工作成果，并不断改进
资源达成目标
对述职本身的评价
评价项目
内容
1、脱稿或准备材料很好支持述职
表现 2、表达流畅、条例清晰
3、语言表达清晰、准确、流畅，具有感染力 1、严格按照要求阐述
述职内容 2、内容详实、突出重点
问答
3、逻辑清晰、观点鲜明 1、应变能力强，能准确抓住提问心理及问题点 2、把握重点、层次清晰，逻辑思维强
总分
其他
问题1
问题： 述职者回答：
问题2
问题： 述职者回答：
问题3
问题： 述职者回答：
分值 0~25 0~30
0~15
0~10
分值 0~5 0~5 0~10 100
综合评语： 评价人：
注：评审组记录自己提出的问题及述职者的回答；其他人员无需记录问题。
得分
1、团队工作激情高昂，成员之间互相信任、合作，有强
的组织向心力
2、提供学习与培训机会，付诸行动帮助成长
团队建设 3、能够与部门员工充分沟通，了解员工工作、生活状 况，给予支持和帮助
4、挖掘和培养骨干、有潜能，人才培养与引进有显著成
效 1、理解年度战略规划
年度目标
2、结合公司规划，对本部门年度工作有清晰方向 3、能对公司、部门目标进行有效分析、分解，有效利用
酒店经理述职考评表(五星标准)
被考评人：部门：考评日期：年月日
评议项目
具体内容
评议
很好
较好
一般
较差
1.企业忠诚度
维护酒店形象与声誉，不做损害酒店利益与名誉的言行，遇困难，不离不弃。
2.工作责任心
爱岗敬业，对工作有高度的责任心，积极主动，勇于承担重任，不回避责任和问题。
3.工作勤奋、奉献精神
不计较个人得失，主动加班，不计较工作时间长短，对工作勤勤恳恳，热情于工作，。
总评议
非常称职 □ 比较称职□ 基本称职□ 不称职□
4.表率、模范作用
工作中起带头模范作用，带领部门员工共度困难，以自身带头严格要求，执行酒店各项规章制度，积极参与酒店各项组织活动。
5.工作能力
能够完善部门管理，实现酒店的管理要求和发展目标，工作中有创新，有发展，有策略，能够针对问题进行合理有效的调整，保障部门的良性运作。
6.团队建设
与员工经常沟通、交流、听取下属意见，组织员工参与各项活动，为下属制定职业生涯计划，培养人才。
述职评价表
附表一：年终述职考评表（管理岗位）
述职考评：
评价说明：每一单项分值为0-110分，评分的最小单位是5分，单项评分超过90分和低于60分，需在评价说明栏说明原因；
评分标准：100-110分—杰出，在各方面的绩效都十分突出，并且明显地比其他人的绩效优异得多/ 90-100分—很好，工作绩效的大多数方面明显超出职位的要求，工作绩效是高质量的并且在考核期间一贯如此。
/ 80-90分—好，是一种称职的和可信赖的工作绩效水平，达到了工作绩效标准的要求 / 70-80分—需要改进，基本达到了绩效要求，但在绩效的某一方面存在缺陷，需要改进/ 60-70分—不令人满意，工作绩效水平总的来说无法让人接受，必须立即改进/ 60分以下—-差，工作绩效完全达不到工作要求
第三步:请根据上述评估内容，提出综合评价和反馈意见。
代表述职评议表
孙
辉
满意
吴
克
基本 满意
不满意
满意
基本 满意
不满意
满意
基本 满意
不满意
满意
基本 满意不满意满意来自基本 满意不满意
满意
拜丽芳
基本 满意
不满意
满意
基本 满意
不满意
满意
基本 满意
不满意
满意
基本 满意
不满意
满意
基本 满意
不满意
评议理由 和建议
通道街人大联组2011年人大代表述职评议测评表
遵守宪法和法律法规， 参加上级及本级人民代表 走访、听取和反映群众 闭会期间监督、协助政 在本职工作岗位上发挥 贯彻执行党的路线方针 大会，贯彻其常委会的决 意见，向本级人大提出 府推进工作情况 作用，为选民做好事、 政策情况 议、决定情况 议案、建议、批评和意 办实事情况 见情况 满意 基本 满意 不满意 满意 基本 满意 不满意 满意 基本 满意 不满意 满意 基本 满意 不满意 满意 基本 满意 不满意
基层党组织书记述职评议和党员民主评议相关表格
基层党组织书记述职评议和党员民主评议相关表格XXX 1:2016 Annual XXX Form for XX City Government Party XXX Party Building ResponsibilitiesXXX: XXXXXX:NameXXX:GoodFairly GoodAveragePoorNote:1.This form is used for XXX party XXX.2.Please select one n in the "XXX" column and put a checkmark (√) next to it。
XXX.3.If there are any XXX objects。
please write them directly in the "XXX" column。
If the space is not enough。
you can write on the back.XXX 2:Summary Table of XX City Government Party XXXXXX: XXXXXX Results (Total number of participants: X) Good/Fairly Good:Number of Votes:Average:Number of Votes:Poor:Number of Votes:Name of Government Party Committee Secretary: Number of Votes:Note:This form is used for XXX party XXXXXX 3:2016 Annual XXX Form for XX City Grassroots Party n Secretary's Fulfillment of Party Building ResponsibilitiesXXX Branch:XXX: XXXXXX:NameXXX:GoodFairly GoodAveragePoorn:Note:1.This form is used for evaluating the performance of grassroots party XXX.2.Please select one n in the "XXX" column and put a checkmark (√) next to it for each responsible party XXX.3.If there are any XXX objects。
酒店主管述职考评表(五星标准)
被考评人姓名：考评日期：年月日
评议项目
具体内容
评议
分值
得分
一综合素质
20
1.企业忠诚度
维护酒店形象与声誉，不做损害酒店利益与名誉的言行，遇到困难，不离不弃。
5
3.工作勤奋、奉献精神
不计较个人得失，主动加班，不计较工作时间长短，对工作勤勤恳恳，热情于工作，。
5
3.组织执行力
服从工作安排，开展有效组织开展，执行到位。
5
4.员，关注下属思想动态，保持有效的沟通交流。
5
6.团队建设
组织员工参与各项活动，为下属制定职业生涯计划，培养人才。
5
综合素质小计
20
二、岗位工作指标
80
6.
7.
8.
9.
10.
岗位工作指标小计
80
总计
100
总评议
非常称职 □ 比较称职□ 基本称职□ 不称职□
述职报告评分表精选全文完整版
可编辑修改精选全文完整版
述职报告评分表
职位名称：XXX
日期：XXXX 年 X 月 X 日
员工姓名：XXX
部门：XXX
评分标准：
1. 工作目标和任务完成情况（30%）：评价员工所设定的目标和完成情况的质量和数量。
- 员工能否有效地设定合理的目标
- 目标完成的质量和数量
- 与工作目标有关的工作质量、时间管理和自我调整能力
2. 工作方法和技能（25%）：评价员工在工作过程中所使用的方法和技能的合理性、高效性和创新性。
- 工作方法和技能的合理性和高效性
- 是否能够灵活应用各种工具和技术
- 是否具备创新思维和解决问题的能力
3. 团队合作与沟通（20%）：评价员工在团队合作和沟通方面的表现。
- 是否能够积极地参与团队合作
- 是否能够有效地与同事和领导沟通
- 是否能够分享经验和知识，帮助团队达成共同目标
4. 个人素质和能力（15%）：评价员工个人素质和能力的优劣。
- 专业知识的掌握程度
- 是否具备学习和成长的能力
- 是否具备自我激励和自我管理的能力
5. 工作态度和职业精神（10%）：评价员工对工作的态度和职
业精神。
- 是否具备积极的工作态度
- 是否具备追求卓越和自我驱动的职业精神
- 是否能够主动承担责任和解决问题的能力
总评分及评语：
总评分：（将各项评分相加得出总分）
评语：（根据员工在各个方面的表现，结合具体情况给出相应的评语）
评审人签名：日期：。
党委书记述职民主评议表
好一般差好一般差好一般差好一般差好一般差
对测
评对
象有
何意
见和
建议
姓名职务
优秀称
职
不
称
职
民主评议表
单位：日期：2011年10月 日
评 议 内 容综合评价
执行党的政策方面完成工作任务情况民族团结方面发挥自身作用方面廉洁自律
情况
基层党组织书记述职评议和党员民主评议相关表格
2016年度市XX机关党委书记
履行党建责任评议表
测评时间：年月日
注：1、此表用于机关党委书记的评议；
2、请与会人员在“评价意见”栏中选择其中一项对其打√，多
选或不选均为无效；
3、对表中所列评议对象如有评议意见，请直接写在“评议意见”
栏内，篇幅不够可写在背面。
市XX机关党委书记述职评议
结果汇总表
测评时间：年月日
2016年度市XX基层党组织书记
履行党建责任评议表
评议组织支部：测评时间：年月日
注：1、此表用于各基层党组织书记的评议；
2、请与会人员在“评价意见”栏中选择其中一项对每个党组织
负责人打√，多选或不选均为无效；
3、对表中所列评议对象如有评议意见，请直接写在“评议意见”
栏内，篇幅不够可写在背面。
市XX基层党组织书记述职评议
结果汇总表
填报支部：测评时间：年月日
注：述职评议结束后，将此表报送机关党委。
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对 同志述职评议表
注：请在相应的表格内打“√”
项 目
评议结果
优秀
良好 一般
德
讲党性，重品行，作表率。
顾全大局，乐于奉献。
光明正大，不阳奉阴违。
工作中与同事互相支持、互相帮助、互相配合，关系融洽。
能
工作创新能力。
工作谋划能力。
工作执行能力。
统筹协调能力。
学以致用能力。
团队协作能力。
勤
坚持理论和业务学习，虚心学人所长。
工作态度热情、工作主动积极、带头完成任务。
工作务实，尽职尽责，以身作则。
爱岗敬业，安心工作。
办事结果按有关程序及时、主动向领导请示汇报。
手机、电话保持经常畅通。
不推诿、不扯皮、不敷衍塞责。
绩
保质保量及时完成工作任务。
办事效率高，无重大失误。
不做老好人，在工作中敢于开展批评，在同事面前树立良好形象。
在服务对象面前树立良好的形象。
在各单位之间树立良好的形象。
廉
廉洁自律，秉公办事，不徇私情，不谋私利，清白做人。
拒腐防变，不收受礼品、礼金。
自重、自省、自警、自励。
艰苦奋斗，不坐享其成，不贪图享乐。