关注民生、服务发展最佳最差评议活动汇报材料
关注民生,服务发展群众最满意单位评议活动
“关注民生，服务发展”群众最满意单位评议活动听证会汇报材料各位领导，各位评委：年初以来，我校按照市委、市政府要求，以“心连心、促和谐、千名干部下基层活动为契机，以创建群众最满意学校为目标，积极开展“强化教育管理提升育人质量”活动，加强学校管理，规范办学行为，改善办学条件，办学效益和质量大幅提升，中考成绩再创佳绩，为市域经济发展做出了应有贡献。
一、查摆问题，明确工作任务在市委、市政府、市教育局的领导下，结合我校的实际情况，我校成立了以校长为组长的领导小组，制定了《“关注民生，服务发展”创建最满意学校活动方案》，为充分了解学校办学存在的问题，活动中共向社区、各单位、家长发放征求意见表2000份，并对反映的问题进行了认真梳理，进一步明确了学校的工作任务。
针对个别教师素质、校园环境、内部管理、校园安全等方面存在的问题，学校研究确定了具体的解决措施，并在工作中加以改进和落实。
二、加大投入改善办学条件一年来，学校本着为师生创设宽松、舒适、温馨、和谐、安全的校园环境，积极争取各级领导的支持，使校园环境和办学条件有了较大改观。
总投资415万元新建功能教室综合楼1920平方米，已经交付使用，争取财政投入资金25万元，粘贴了前教学楼墙围瓷砖并全面粉刷，另在办学资金十分紧缺的情况下，教师自己动手，新建了自行车停放场地，维修启用了闲置多年的师生楼内卫生间、开设了接待家长的和谐办公室，安装了后教学楼、功能教室综合楼的校园监控设备，下大气力改善教师办公环境，极大的改善了学校的办学条件，深受师生好评和社会各届赞誉。
三、强化管理，提升办学水平质量是学校的生命线，抓好学校管理是提高质量的保障，针对学校实际，重点抓了以下几方面工作。
一是根据五大连池市委关于开展《“心连心、促和谐”千名干部下基层活动实施方案》的通知要求，我校为进一步做好新形势下的教育教学工作，结合我校工作实际，制定了我校<<“心连心，促和谐，争先进，创一流”“十个一”活动实施方案>>,在活动开展中，通过“结对子”工程、联系待进生、帮扶贫困生、家访等活动，促使广大教师不断提高自己，正视并改正自身在工作方面所存在的问题，使教师多做得人心、暖人心的事。
开展“关注民生、服务发展”群众最满意单位评议活动工作汇报
开展“关注民生、服务发展”群众最满意单位评议活动工作汇报今年以来，市林业局纪检监察工作在省林业厅及市委、市政府的正确领导下,认真贯彻落实省林业厅“关注民生、服务发展”群众最满意单位评议活动工作精神,以科学发展观统领林业工作，紧紧围绕生态文明建设这个中心，进一步解放思想，创新工作，使我市林业追赶型跨越式发展的步伐正在不断加快。
现将一年来，工作情况汇报如下：一、“关注民生、服务发展”工作的成效加强和改进机关作风和行风建设、深化行政问责、关注民生、服务群众。
此举进一步密切了党群干群关系，转变了工作作风，提高了行政效能，促进了牡丹江全市林业又好又快发展。
截止到10月末，全市前10个月实现地区林业社会总产值69亿元，同比增长16%，牡丹江林业追赶型跨越式发展的步伐不断加快。
全市完成造林面积5 7525亩，全市义务植树231万株。
今年春秋两季没有发生森林火灾，实现连续24年无重特大森林火灾的目标。
招商引资力度进一步加大，共争取上级投入和吸引社会资金2亿元以上。
成功举办了第四届木业博览会。
今年市政府下达的一、二级考核目标已全部完成。
建设秀美、富裕、开放、法制、和谐的新林区步伐不断加快，文明单位创建活动成果显著。
ⅩⅩ年市林业局被市委授予先进党委称号，班子考核被评为优秀班子。
二、“关注民生、服务发展”的主要做法（一）认真履行承诺，在制度上、措施上保证活动的开展牡丹江市林业局认真开展了以“关注民生、服务发展”为主要内容的行风建设专项行动，成立了由一把手挂帅的领导小组。
制定各项工作方案，坚决杜绝“不学习、不作为、不进取、不落实、不碰硬、不为民、不协作”等八个问题，切实加强了机关作风和行风建设。
利用“民心网”向全市人民公开承诺，积极搞好“四个服务”（为实现追赶型跨越式发展、生态建设、经商创业的涉林客商客户、广大人民群众和各部门单位服务），大力推行“八项制度”（公开公示制、首问负责制、一次性告知制、服务承诺制、限时办结制、失职追究制、否定报备制、无偿代办制），切实强化“五个建设”（效能型、服务型、法制型、阳光型、廉政型机关建设），公开接受社会监督。
2024年最佳最差单位评议活动半年总结
2024年最佳最差单位评议活动半年总结2024年上半年已经过去了，是时候对各个单位进行一次评议活动的总结了。
本次评议活动的目的是为了推动单位的进步和改善，从而提升工作效率和服务质量。
以下是对2024年上半年最佳和最差单位的评议总结。
最佳单位：1. XX市公安局XX市公安局在2024年上半年表现出色。
他们通过加强社区警务和犯罪预防，有效地提升了社会治安水平。
他们还积极参与应急救援工作，在自然灾害和突发事件中做出了重要贡献。
此外，XX市公安局还推行了一系列的警务改革，提高了内部管理效率和工作流程。
2. XX医院XX医院是值得称赞的一家医疗机构。
他们在上半年充分发挥了专业技术优势，为患者提供了高质量的医疗服务。
在新冠疫情期间，他们充分发挥了抗疫主力军的作用，积极参与疫苗接种和疫情监测工作。
此外，XX医院还注重科研和技术创新，不断提升医疗水平和服务质量。
3. XX教育局XX教育局在2024年上半年做出了令人瞩目的成绩。
他们积极推动教育改革，加大对教师培训的投入和力度。
他们还实施了一系列的教育政策，提升了教育质量和公平性。
此外，XX教育局还注重家校合作，加强了与家长的沟通和交流，提高了家庭教育质量。
最差单位：1. XX交通局XX交通局在上半年表现糟糕。
他们未能有效解决交通拥堵的问题，导致市民在通勤和出行过程中遇到了诸多不便。
此外，XX 交通局对于违法乱停车的整治也显得力不从心，导致道路秩序混乱。
他们还缺乏对新交通工具的规范和管理，对共享单车和电动自行车的乱停乱放问题处理不力。
2. XX环境保护局XX环境保护局在上半年的工作中存在较多问题。
他们未能有效解决空气质量和水污染等环境问题，导致市民生活质量下降。
此外，XX环境保护局在应对垃圾处理问题上也显得力不从心，导致城市环境脏乱差。
他们还缺乏对环境违法行为的执法力度和力量，导致环境破坏问题得不到有效遏制。
3. XX电力公司XX电力公司在上半年的服务中存在较多问题。
城市管理行政执法局xxx上半年“关注民生、服务发展”群众最满意单位评议工作汇报
城市管理行政执法局xxx上半年“关注民生、服务发展”群众最满意单位评议工作汇报第一篇：城市管理行政执法局xxx上半年“关注民生、服务发展”群众最满意单位评议工作汇报城市管理行政执法局xxx上半年“关注民生、服务发展”群众最满意单位评议工作汇报尊敬的各位领导、各位评议员：为认真落实区委、区政府关于在全区开展“关注民生、服务发展”群众最满意单位评议活动，我局年初以来，紧紧围绕区委、区政府关于加强行风建设与评议工作的部署和要求，紧密结合机关效能建设和城管执法工作，以进一步转变工作作风、提高服务质量和工作效率、认真解决群众关心难点、热点问题为重点，深入贯彻科学发展观，坚持以人为本，实实在在为群众办实事、办好事。
具体做了以下几方面工作。
一．提高认识，强化领导我们在注重思想建设，切实提高干部职工对政风行风建设重要意义的认识上下功夫，以深刻的思想认识来增强主动性、积极性和创造性。
组织干部职工认真传达学习了区委关于开展“关注民生，服务发展”群众满意单位评议活动的有关文件及会议精神，重点掌握和理解其要义、工作目标、任务及要求，并就如何结合工作职责有效开展评议工作进行讨论，使干部职工充分认识到，深化政风行风建设，是推进落实科学发展观、构建和谐社会的具体体现，是维护群众根本利益和党的良好形象的必然要求，是提高工作效能和服务质量、推动社会和谐与持续发展的有效途径。
思想认识的提高，使行风建设工作有了根本保证，同时使基础工作得到进一步加强，主要体现在以下几方面。
一是在组织上更严密。
进一步完善了主要领导负责、班子成员和党员共同抓、职工和服务对象积极参与的领导机制、工作机制和监督机制，做到了目标、任务、责任三明确，即实现转变作风、优化服务、文明执法、严守法纪、促进工作主要目标，落实解决热点难点问题、自身存在的问题、影响和制约可持续发展的突出问题。
二是在氛围上更浓厚。
在学习教育和日常工作中，大力培养职工兴廉务实、爱岗敬业、甘愿奉献的精神，人人自觉地营造改进作风、优化服务、勤政为民的良好氛围。
民生评议党员情况汇报
民生评议党员情况汇报
尊敬的领导：
我是XX村的党员XX，现向组织汇报民生评议党员情况。
近期，我深入群众，了解到了一些民生方面的问题和群众的诉求，现将情况汇报如下：
一、就业和收入问题。
在走访中，我发现部分群众反映就业难、收入低的问题比较突出。
特别是一些
年轻人，由于缺乏技能和经验，很难找到合适的工作，导致收入较低，生活压力较大。
此外，一些农民工在外打工，也面临着工资拖欠、工作环境恶劣等问题，希望能够得到相关部门的关注和帮助。
二、教育和医疗问题。
在走访中，我了解到一些群众对教育和医疗方面的问题比较关注。
一方面，一
些农村地区的学校条件较差，师资力量不足，影响了孩子们的教育质量；另一方面，一些群众反映看病难、看病贵的问题比较突出，希望能够得到政府的支持和帮助。
三、环境保护和基础设施建设问题。
在走访中，我发现一些地方存在着环境污染、垃圾处理等问题，影响了群众的
生活质量。
同时，一些地方的基础设施建设还比较滞后，道路、供水、供电等方面存在一些问题，希望能够得到相关部门的改善和完善。
四、党员服务意识问题。
在走访中，我也了解到一些党员在服务群众方面存在一些问题，表现为服务意
识不强、工作不细致等情况。
希望组织能够加强对党员的教育和培训，提高党员的服务意识和工作水平。
综上所述，民生评议党员情况汇报如上。
我将继续深入群众，了解他们的需求和诉求，为他们排忧解难，努力做好党员的表率和示范，为群众办实事、解难事、办好事。
谨此汇报。
XX。
日期，XXXX年XX月XX日。
最佳最差单位评议活动半年总结8篇
最佳最差单位评议活动半年总结8篇第1篇示例：最佳最差单位评议活动半年总结近半年以来，我们组织了一场针对各单位的最佳最差评议活动，旨在通过广泛征求群众意见，推动单位改进工作，树立典型榜样，提高为民务实水平。
活动深受广大群众欢迎，取得了良好的社会效果，为此，我们就此次活动进行了全面总结。
我们来总结一下活动的开展情况。
在半年时间里，我们以调查问卷形式邀请了广大群众参与，同时还组织了专家评审团，对各单位的综合素质、服务意识、工作态度等方面进行评议，最终形成了一批最佳单位和一批最差单位名单。
活动期间，共收到了近千份调查问卷，反映了不同层面的情况，形成了一定的征求意见基础。
我们来总结一下活动的亮点。
首先是群众参与热情高涨。
通过多种渠道的宣传和组织，大大激发了广大群众参与的热情，使活动更具有全民参与性和民主性。
其次是专家评审严谨公正。
专家评审团由业内权威专家组成，对各单位的表现进行了严格评审，确保了评选结果的客观公正。
再次是活动影响力不断扩大。
活动通过媒体宣传和社交平台推广，取得了较大的社会反响，推动了一些单位的改进和提高。
我们要总结一下一些存在的不足。
首先是活动宣传不够到位。
虽然在一定范围内进行了宣传，但还是有一部分群众没有参与进来，这需要我们加强宣传力度，让更多的人了解到此项工作。
其次是评审标准需要更加完善。
我们发现在评审过程中存在一些标准不够具体、操作不够清晰的问题，需要我们进一步完善和规范相关评审标准。
最后是活动结果的运用不够充分。
一些最佳单位名单并没有得到应有的重视和奖励，而一些最差单位也没有得到相关部门的严肃处理，这需要我们进一步加强督促和监督。
我们对此活动未来的发展提出了一些建议。
首先是要加强宣传工作，进一步提高活动的知名度和参与度。
其次是要进一步完善评审标准和程序，确保评选结果的准确性和公正性。
再次是要督促相关部门对评选结果予以重视，对最佳单位进行嘉奖，对最差单位进行督促和整改，以此推动单位的提高和改进。
做好民生服务工作总结汇报
做好民生服务工作总结汇报民生服务工作总结自XX年度以来，我所在的机关/社区/单位积极投入到民生服务工作中，秉承以人民为中心的思想，围绕满足人民群众的美好生活需要，努力为人民群众提供优质的公共服务。
在领导和同事的共同努力下，民生服务工作取得了一定的成绩。
下面就我所负责的民生服务工作进行总结汇报。
首先，在居民基本生活方面，我们积极践行社区服务理念，致力于解决居民的实际问题。
通过定期走访居民，收集居民的意见和需求，并及时反馈给相关部门。
在居民生活方面，我们提供了便民服务，如优化社区环境、维修公共设施、疏通排水管道等，使居民的居住环境更加舒适和安全。
同时，我们还组织了一系列的活动，如开展文化娱乐活动、健康康复讲座等，丰富了居民的文化生活，提高了他们的生活质量。
其次，在教育服务方面，我们重视青少年的成长教育问题，通过举办夏令营、开办兴趣班等活动，为青少年提供良好的学习和娱乐环境。
我们还积极配合学校开展家长会活动，向家长们介绍学校的教学和管理情况，促进学校和家庭的沟通和合作。
同时，我们还设立了“关爱留守儿童”项目，为留守儿童提供心理和学业方面的帮助，关注他们的成长发展问题。
再次，在就业服务方面，我们开展了一系列的就业招聘活动，并协调相关企事业单位提供就业岗位和培训机会。
我们还建立了就业信息发布平台，及时更新就业信息，方便求职者获取就业机会。
同时，我们为就业困难人员提供职业培训和资助，帮助他们融入社会，实现自我价值。
此外，在医疗服务方面，我们充分发挥社区卫生中心和定点医院的作用，保障了居民的基本医疗需求。
我们开展了健康讲座、义诊活动等，提高了居民的健康意识和健康素养。
我们还推广医保政策，帮助居民享受医保福利，并协调医疗资源，提高医疗服务的可及性和可负担性。
最后，在社会治安和安全方面，我们加大了治安巡逻力度，营造了良好的社会治安环境。
我们组织了防火演练、安全知识宣传等活动，提高了居民的安全意识和自我保护能力。
我们还加强了对重点区域的安全监控和巡查，保障了居民的人身和财产安全。
2011年关注民生服务发展评议活动报告
“关注民生、服务发展”评议活动汇报材料尊敬的各位领导、评议代表：首先向一年来关心、支持我们地税工作的各位领导及评议代表表示衷心的感谢! 为了促进我们进一步依法治税、优化服务、更好地履行为地方经济发展服务的职责，我们地税部门高度重视行风评议工作，愿意虚心地接受社会各界监督。
下面将我单位“关注民生、服务发展”工作情况汇报如下，请各位代表予以评议。
一、分局工作概况地税局分局负责镇、煤矿、农场地域内的地方税收征管工作。
目前我单位是鸡东县地税局乡镇分局中管理纳税户数最多，辖区跨度最大，收入规模最高的乡镇分局。
我分局负责征收管理的税费有：营业税、个人所得税、企业所得税、城建税、房产税、土地使用税、车船税、资源税、印花税、土地增值税、契税、耕地占用税共12个税种，以及教育费附加、地方教育费附加、文化事业建设费三项规费，目前还负责代征工会经费、残疾人保障金两项规费。
征收管理的税费收入项目合计共17项。
我分局得益于镇域经济的不断发展、得益于镇党委、政府招商引资工作的力度不断增强、更得益于广大纳税人的诚信纳税与社会各界的大力支持，近三年来税费收入保持着年均 %以上的增幅，本年度税费收入规模将首次突破万元。
在圆满完成税费收入规模计划的同时，我分局不断加强纳税服务工作，加强干部自身廉政建设，争树良好的部门形象。
近年来，分局先后获评全省地税系统群众满意基层单位、全市地税系统先进集体，县财贸系统标兵单位等荣誉称号。
二、分局评议活动开展情况（一）高度重视，形成良好的工作氛围我分局高度重视“关注民生、服务发展”活动，将评议活动做为全年的重点工作纳入目标管理。
在分局开展学习讨论，传达贯彻“关注民生、服务发展”活动精神，让分局每名同志从思想上认清营造良好的经济环境对招商引资，完成财政收入，发展地方经济所具有的重要意义。
通过学习讨论在分局上下形成共识：那就是地税与地方经济社会发展休戚相关、荣辱与共，地税的重要职责就是“收好税、带好队、为地方经济发展与改善民生服好务”。
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“关注民生、服务发展”最佳最差评议活动汇报材料按照海伦市教育局在全市中小学开展“关注民生.服务发展”群众最满意单位评议活动实施的部署要求，我们东方红小学坚持以“科学发展观”重要思想为指导，下面，就把我们的做法向各位领导、同志们做以简要汇报。
一．抓根本，强化师德师风建设师德师风建设是学校行风建设永恒的主题。
我校始终把师德师风建设工作作为重要内容来抓，促进了行风的根本好转。
具体措施1、强化宣传。
贯彻落实绥化市教育局制定的《关于规范教师行为的“七不准”规定》及海伦市教育局关于《规范教师行为的“十条禁令”》的规定，学校要细化师德师风建设条例，把师德师风建设的宣传工作作为经常性的宣传教育活动，贯穿到学校的各项工作中。
同时，通过各种途径大力学习宣传有关文件精神，形成正确的舆论导向，使有关规定入脑入心。
2、强化学习。
开展形式多样的自我教育活动，在教职工中认真组织学习政治理论、教育方针、政策、法律法规、教师职业道德规范、教师心理健康等内容。
结合暑期学习和年度考核工作，开展“敬业爱生、为人师表”为主题的自查自纠活动，每一个教职工逐条对照“十条禁令”及学校师德细则，认真、彻底地检查和深刻反省自己的从教行为，并写出自查报告，学校要认真开展师德师风建设状况的自查，深入剖析师德师风问题的根源，认真查找工作中的疏漏和差距，拟定师德师风实施办法和自查报告。
3、强化领导。
进一步完善师德师风建设的长效机制，在建立师德师风建设工作领导小组，不断完善相关规章制度，要把师德师风建设纳入重要议事日程，使师德师风建设走上经常化、规范化、制度化的轨道，健全激励机制，对师德高尚、业绩卓着的教职工予以表彰和重奖，充分发挥先进典型人物的激励、导向、示范作用；健全考核机制，完善教师职业道德考核测评标准，把师德师风的行为纳入教师继续教育内容，作为教师职务晋升、评优选模的重要依据。
4、强化管理。
深化人事制度改革，认真实施教师资格认证制度，完善教师选拔任用机制，优化教师队伍结构。
5、强化查处。
加大对违规违纪的人和事的查处力度。
学校师德师风领导小组要把师德师风督查与行评督查相结合，以“十条禁令”为主要依据，定期和不定期开展以遵守“十条禁令”的情况、遵守学校规章制度的情况、是否有违纪违规行为的情况等为主要内容的师德师风专项督查工作。
三、工作重点针对学校工作实际情况，我们将在师德师风建设年认真落实师德师风“八查”活动，并以此为重点，使师德师风建设落到实处，取得实效。
一查是否贯彻党的教育方针，依法执教。
要求全校教师全面实施素质教育，认真学习有关教育法律法规，遵章守纪，文明从教。
二查是否爱岗敬业，为校争光。
使教职工深刻认识到“学校无小事，事事是教育，教师无小节，点滴皆楷模”，浓重渲染“重德光荣，轻德可耻，爱校如家”的良好氛围。
三查是否关爱学生，为学生服务。
严禁侮辱、谩骂、歧视、体罚或变相体罚学生，树立垂范意识，服务意识，从身心上真正关爱学生。
四查是否苦钻业务，创新教法。
教无止境，要求老师们勤学苦练、锲而不舍，使自己的教育技能真正让学生满意，教育质量让社会满意。
五查是否热情接待家长，主动与家长联系，注重家校结合，沟通家、校、社会整体育人渠道，严禁向学生家长索要或变相索要钱物。
六查是否谦虚谨慎、平等待人。
对待同事要团结协作，和睦共处，对待学生要一视同仁，特别关爱困难学生，以高尚的人格熏陶——处处堪为人师。
七查是否利用职责之便，谋取私利。
严禁违规、强迫学生购买书籍资料或其他物品，严禁向学生乱摊派、乱收费。
八查是否遵守社会公德、举止文明、严禁赌博、禁说教师忌语，争当守纪楷模，严禁随意停课、调课，违规补课。
每位教职工要联系实际，自觉审视以往的教育教学行为，认真查找自身存在的问题和不足，自觉接受学生和家长的监督。
不断加强师德师风建设始终是学校工作的一项重头戏，广大教师必须大力弘扬优良师德师风，坚决制止和纠正各种违反教师职业道德的行为，自觉提高和完善自己，在思想政治、道德品质、工作学习、言谈举止等方面以身作则，为人师表，以是建立学习型组织，开展读书活动。
“天下万事学为先”。
学习是教师教书育人的起码要求，是加强师德修养的有效途径。
几年来，我们在教师中大力倡导学习风气，喊响“让读书成为习惯”的口号。
学校先后为教师购买图书、订阅各种刊物三百余册。
并提供学习场所和学习时间，加强对学习的检查和监督。
几年下来，大部分教师在学习习惯，学习方法上都有了很大的收获，文化知识水平和业务能力得到不同程度提高。
在去年的人事制度改革教师文化业务考试中，我校教师成绩在全市前列。
不断的学习丰厚了教师的知识底蕴，提升了教师的思想品位，提高了教师的综合素质。
(三)是开展“教师成就学校”主题实践活动。
活动中，我们帮助教师树立“品高学富的教师就是学校未来名片”的思想，要求教师为学校发展献计出力。
结合我校地处城乡结合区，学生家庭贫困的多，家庭教育差的现实。
要求教师在力所能及的前提下帮助一名贫困生或学困生。
这项活动得到了全体教师的响应，收到了很好的效果。
其中也涌现了很多优秀的教师。
我校青年教师徐松岭就是这方面的一个典型。
徐老师所教班级学生李鸿鸣，家庭生活十分贫困，一度想放弃学业。
徐老师每学期都为他买书、买本、买衣物，帮他度过生活、学习上的一道道难关。
每当提起徐老师帮助学生的事，学生、家长都啧啧称赞，称赞她是一位优秀的人民教师。
我们还提倡骨干教师与一般教师，老教师与年轻教师结成业务帮扶对子，通过帮助备一节教研课，指导写一份教学反思等活动，提高所帮教师的业务能力。
这些活动达到了宣传学校，发展学校的目的。
(四)是开展警示教育活动。
在行风建设工作实践中，我们感到：警示教育可以很好地预防教师违纪。
因此，我们坚持在教师中开展警示教育活动。
我们经常从早会中挤出时间，给教师介绍发表在各种媒体上的关于教师违纪的典型案例。
引导教师剖析案件发生的原因，分析它给当事人及家庭带来的痛苦。
可以说介绍的每一个案件，都有很强的代表性。
触目惊心的案件，对教师都是一种心灵的震撼，都起到了很好的警示作用。
同时，我们还注意在收费、复习考试、寒暑假、节假日这些易发生违纪的时间，及时地提出警示和要求，先给教师打思想上的预防针，真正做到警钟长鸣。
二、抓重点，突出解决实际问题。
在行风建设上，我校始终把规范收费行为，杜绝有偿家教，严禁体罚和变相体罚等内容作为工作重点，突出解决这些问题，才能真正取信于家长，取信于社会。
(一)是在收费工作时，重点在“公开”上下功夫。
学校收费是社会关注的热点。
每学期收费我们都注意增加工作的透明度，自觉接受社会各方面的监督。
在执行政策时，我校已严格按照“综合治理、标本兼治、严格标准、强化监督、从严查处、狠抓落实”的治理中小学乱收费工作的具体要求，狠抓治乱工作。
坚决做到贯彻实行“一费制”收费办法与标准，明确收费管理责任，与教职工鉴定治理乱收费责任状，并把此项工作与教师考评、晋级、评模挂钩，实行一票否决。
同时，我们还要以公示板、家长会、交费收据单等形式让家长明确学校收费标准，以增加收费透明度。
对以各种隐蔽方式收费的教师一经发现，决不手软，坚决查处并及时上报教育局。
二)是杜绝体罚学生，在提高教师“修养”上下功夫。
在小学，教师最容易出现的违纪就是体罚和变相体罚现象，其后果也是最严重的。
因此，我们时时刻刻提醒每一位教师，要不断加强自身修养，恰当地处理教育教学中出现的问题。
我们提出了遇到学生违纪时要冷静一分钟再处理，遇到顶撞自己的学生要学会忍耐，尽可能把事故发生的可能性降到最低点。
为教育青年教师，我们多次邀请离退和在岗的优秀教师介绍自己的工作经验。
组织召开班主任经验交流会，交流教育学生的方法。
由于教师自身修养的不断提高，基本杜绝了体罚和变相体罚行为。
(三)是治理“三乱”工作中，在“惩教结合”上下功夫。
治理“三乱”工作中，我们时时注意来自社会方方面面的信息，认真加以分析，并做深入实际的调查，认真做好自纠，把问题消灭在萌芽状态。
教育每一位教师增强法纪观念，依法施教，坚决不做违纪的事。
同时我们把治理“三乱”工作与教师考核、评职晋级、评先结合起来，实行一票否决。
出现问题，我们不回避、不护短，认真严肃处理。
三、抓落实，建立长效管理机制。
加强对行风建设工作的管理，完善管理机制是取得行风建设活动效果的重要保证。
为此，我们在充分分析校情、师情的前提下，逐步建立和完善涉及行风工作的各项机制，确保行风建设工作有章可循，有法可依。
(一)是建立师德师风测评机制。
我们认真组织每年一次的师德师风测评工作，使其经常化、制度化。
在开展工作中，认真组织，严密程序，扩大参与面。
在进行家长测评时，做好宣传发动工作，争取家长的支持，每年家长测评卡回收率在90%以上，保证测评的科学性和公正性；学生和教师测评时实行回避制度；从几年的测评情况看，测评结果真实反映了教师的师德师风情况，得到了全体教师的认可。
测评工作也把学生、家长的期望转化为教师的自觉行动。
(二)是建立行风社会监督员机制。
我校在实施“一费制”之后，建立了全校学生家长联系网，学校随机抽查，这个办法对防止乱收费起到了很好的作用。
在此网的基础上，去年我们又聘请了离退休老领导、老教师及学生家长代表共八人作为学校行风监督员。
学校经常和他们沟通各方面信息，自觉接受监督，认真处理反映的情况，赢得了他们对学校的关心、支持和信任。
同时也使我校的行风工作自觉置身于广大群众的监督之下，确保行（）！。