学生座位安排方案

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学生座位安排实施方案

学生座位安排实施方案

学生座位安排实施方案一、方案目标:1.提高课堂秩序,减少学生之间的交流和噪声干扰。

2.促进学生集中注意力,提高学习效果。

3.调整学生相互合作和互动的机会,促进学习氛围的建立。

二、方案内容:1.制定学生座位表:学校管理部门根据学生的人数和班级特点,制定学生座位表。

学生座位表应包括学生姓名、座位编号和座位位置等信息,可以通过电子版或纸质版的方式发布给所有教师和学生。

2.实行固定座位制:根据学生座位表,学生座位应由教师提前布置好,学生应按照座位表进行就座。

每隔一段时间,座位表可以进行调整,以保证学生之间的交流和合作机会。

3.考虑学生个体差异:座位可以按照学生的个体差异来安排,例如有些学生容易分心,可以坐在离教师讲台较近的位置;有些学生善于合作,可以将他们的座位安排在一起,以方便他们之间的互动和合作。

4.制定座位规则:学校应制定座位规则,要求学生按照座位表就座,并明确座位规则,例如要求学生不能随意更换座位、不得与旁边的同学交谈等。

座位规则应在班级和学校范围内进行宣传和教育,以确保学生遵守规则。

5.教师监督管理:教师应密切关注学生座位情况,及时发现并纠正座位规则的违反行为。

对于座位规则违反者,可以采取适当的惩戒措施,例如口头警告、书面检讨等,并及时与学生家长进行沟通。

6.学生反馈和改进:学生座位安排实施一段时间后,学校可以收集学生的反馈意见,了解学生对座位安排的满意度和建议。

根据学生的反馈,及时进行调整和改进,以提高学生对座位安排的接受度和参与度。

三、方案实施和评估:1.实施时间表:学校应制定座位安排的实施时间表,并将其纳入课程表中,确保每节课都有固定的座位安排。

2.管理和监督:学校管理部门应对座位安排的实施进行定期检查和监督,与教师进行沟通交流,解决实施过程中出现的问题。

3.评估学生座位安排效果:学校可以通过调查问卷、学生成绩等方式对学生座位安排的效果进行评估,了解学生对座位安排的满意度和学习效果的改善情况,及时进行调整和改进。

政教处小学学生座位调整方案

政教处小学学生座位调整方案

政教处小学学生座位调整方案作为学校的政教工作部门,政教处除了负责学生的道德教育、品德教育等工作外,还负责学生的管理工作。

学生的座位调整是其管理工作中非常重要的一个方面,因为座位是学生学习、生活和交流的重要场所,座位调整不仅涉及到学生的学习成绩和心理健康,还有班级的纪律和风气。

本文将围绕政教处小学学生座位调整方案展开讨论。

一、调整的目的1.提高班级的纪律和秩序座位是学生的根据地,会对学生的行为产生一定的影响。

故政教处座位调整的首要目的是提高班级的纪律和秩序,使学生能够更好地集中注意力,遵守纪律规定,保持良好的课堂秩序。

2.提高学生的学习成绩合理的座位调整可以让学生的学习更加有效,能够使学生产生更好的学习动力和情感支持,提高学生的学习效率和成绩。

3.照顾学生的心理健康座位调整不仅关注学生的学习成绩和纪律规范,还考虑了学生的个性差异和心理状态,能够更好地照顾学生的心理健康,增强学生的自尊心和自信心。

二、调整的实施1.制定调整方案座位调整需要针对不同的情况和需要,制定不同的调整方案。

政教处需要充分了解班级的情况和学生的特点,综合考虑班级的课堂秩序、学生的学习成绩和心理状态等因素进行调整。

在制定方案时,政教处应该和班主任、教师和家长进行充分沟通和协商,确定调整的目的、调整的方式和具体实施方案,使座位调整更加科学、合理和有针对性。

2.调整的方法目前常见的座位调整方法有以下几种:(1)按照成绩排座位:将成绩好的学生和成绩差的学生分开坐,以提高学生的学习积极性和竞争意识。

(2)注意力转移法:将班级顽皮的学生移到教师讲解板前或贴近教师的位置,以监督和引导这些学生,减少其在课堂上的捣乱行为。

(3)互补型座位法:将班级一些情感不和的学生安排在一起,让他们互相帮助,产生情感共鸣和促进和谐班级氛围。

(4)轮流坐法:定期进行座位调换,使学生的座位不断变化,帮助学生增加互动和交流,提高学生的团队意识和合作精神。

无论采用哪种座位调整方法,调整时务必要主动与学生沟通,让学生知道座位调整的目的和好处,并得到学生的理解和支持。

怎样合理安排学生的座位

怎样合理安排学生的座位

怎样合理安排学生的座位安排座位是班主任面临的一件重要工作,是学生和家长极其敏感的话题。

学生座位的安排,在很大程度上可以体现班主任的工作艺术和水平。

所以,对此事我特别上心,晚上睡觉时反复琢磨。

方案一:按学生成绩的高低编排座位,成绩不好的学生排在后边,借此刺激学生,希望唤起“差生”的学习动力。

可教育规律表明,这种种激励方式是很不科学,这将会使优秀的同学更得意,落后的同学更自卑。

另一方面是落后的同学聚集在一起,会形成班级问题的发源地:纪律松散,学习松懈。

在自主学习的过程中,也缺少优秀生的帮助,这样就会造成恶性循环,使落后的更落后。

方案二:把成绩好的同学的座位都排在最后面,把成绩差的同学的座位排在前面。

对后者是更好的监督和鼓励,对前者是一种考验,因为虽坐在后头但要保持稳定的学习成绩。

但是,我又怕会使强者变弱,弱者更弱。

方案三:让男生女生分别按照个儿高矮依次排队,然后再根据矮前高后的原则,自前往后安排座位。

这样高矮就决定了前后,那么什么决定位置的偏正(靠墙的和居中的)呢?任何一个人都有坐在中间的权利,任何一个人也都有坐到边上的可能。

问题生若聚在一起怎么办?方案四:…….一夜无眠,最终我想出了一个可行的方案:我考虑学生的身高、视力、性格、学习成绩等因素。

首先根据矮前高后的原则,自前往后安排座位。

这一过程中,,我认真核实眼睛近视的同学,确实是因为严重的眼疾而不能坐在后面的,当然得人文关怀,如果是一般近视的,就得做好思想工作,让他配好适合自己戴的近视眼镜,还坐到由其身高决定的地方。

二、每隔一段时间,以大组为单位进行左右滚动调换。

位置左右的滚动周期一般以两个星期为宜,最多不超过一个月。

三、好中差兼顾,一个好学生身边必然配一个学困生,很会讲话的和不大会讲的一起坐,相邻学生男生女生间隔开来,每一排最少得有两个组长,而且他们的位置是分开的,比如一个南一个北,调皮的学生自然坐在容易让老师注意的地方。

实践证明:我这样安排学生的座位,既方便学生合作、讨论,又方便学生看黑板,非常有利于教师组织学生进行有效的课堂教学。

学生座位实施方案

学生座位实施方案

学生座位实施方案为了更好地管理学生座位,提高课堂纪律和学习效率,我们制定了以下学生座位实施方案:一、座位分配原则。

1. 根据学生的学习情况和行为表现,合理分配座位,让学习成绩较好的学生坐在前排,以便更好地接受老师的教学。

2. 将学习成绩较差的学生坐在中间或后排,以便老师更好地关注和帮助他们提高学习成绩。

3. 在座位分配时,要考虑学生的性格特点,避免将性格活泼的学生安排在一起,以免影响课堂秩序。

二、座位调整频率。

1. 座位调整的频率不宜过于频繁,一般每学期进行一次座位调整即可,以保持学生的稳定性和适应性。

2. 座位调整的原则是根据学生的学习情况和行为表现进行调整,让学生在适合自己的环境中更好地学习和成长。

三、座位管理方式。

1. 在课堂上,老师要对学生的座位进行严格管理,确保学生按照座位分配原则就座,不得擅自调换座位。

2. 学生在课间休息和课外活动时,也要按照座位分配原则就座,不得随意更换座位,以免影响学校管理和课堂秩序。

四、座位管理的意义。

1. 通过合理的座位分配和管理,可以提高学生的学习积极性和学习效率,让学生更好地融入课堂学习氛围中。

2. 通过座位管理,可以更好地关注学习成绩较差的学生,帮助他们提高学习成绩,减少学习成绩差的学生对学校的负面影响。

五、座位管理的落实。

1. 学校要建立健全座位管理制度,明确座位分配的原则和方式,确保座位管理的落实。

2. 老师要严格执行座位管理制度,认真对学生的座位进行管理和调整,确保座位管理的有效性和实施效果。

六、座位管理的监督和评估。

1. 学校要建立座位管理的监督和评估机制,定期对座位管理进行检查和评估,及时发现问题并加以解决。

2. 学校要重视学生对座位管理的反馈意见,根据学生的实际情况对座位管理进行调整和改进,确保座位管理的科学性和合理性。

总结,学生座位实施方案的制定和落实,对学生的学习和成长具有重要意义。

学校和老师要共同努力,严格执行座位管理制度,确保座位管理的有效性和实施效果。

学生座位制度管理方案模板

学生座位制度管理方案模板

学生座位制度管理方案一、背景和目的为了更好地管理学生的座位安排,维护课堂纪律,促进学生之间的交流与合作,特制定本学生座位制度管理方案。

本方案旨在规范学生的座位安排,确保学生能够在有序的环境中学习,同时培养学生的团队精神和自律意识。

二、座位安排原则1.公平原则:座位安排应公平公正,避免偏袒任何学生。

2.动态原则:座位安排不是固定不变的,应根据学生的表现和需要进行调整。

3.功能性原则:座位安排应考虑课堂活动的需要,有利于学生之间的互动和交流。

4.个性化原则:应考虑学生的个性特点和需求,给予适当的座位安排。

三、座位安排方法1.随机安排法:新学期开始或班级重组时,可以采用随机安排法,将学生随机分配到座位上。

2.表现评价法:根据学生在上一个阶段的表现,如课堂纪律、学习成绩等,进行座位安排。

3.小组合作法:根据课堂活动需要,将学生分成小组,每个小组成员坐在一起,以便于合作交流。

4.自我选择法:在一定条件下,允许学生根据自己的需要和喜好选择座位。

四、座位调整1.定期调整:每学期末或每个学习阶段结束时,进行一次座位调整。

2.特殊调整:学生因特殊原因需要调整座位时,可以进行特殊调整。

3.临时调整:课堂上,教师可以根据教学需要进行临时座位调整。

五、座位管理措施1.制定明确的座位安排规则,并向学生进行宣传和解释。

2.加强课堂纪律教育,培养学生遵守座位安排规则的习惯。

3.定期检查座位安排的执行情况,及时发现问题并进行调整。

4.鼓励学生自律,自觉遵守座位安排规则。

六、座位安排的执行和监督1.教师负责制定座位安排规则和执行方案,并进行监督。

2.班级干部协助教师进行座位安排和监督。

3.学生应自觉遵守座位安排规则,如有违反,应接受相应的处罚。

七、特殊情况处理1.学生因身体原因需要特殊座位安排的,应向教师提出申请,经核实后给予特殊安排。

2.学生因个人原因提出特殊座位要求的,教师可根据实际情况进行考虑和安排。

八、座位安排的反馈和改进1.教师应定期收集学生对座位安排的反馈意见,并及时进行调整和改进。

班级座位调整实施方案

班级座位调整实施方案

班级座位调整实施方案为了更好地管理班级学生,提高课堂纪律和学习效率,我们决定对班级座位进行调整。

座位调整不仅是为了让学生更好地集中注意力,还可以促进学生之间的交流和合作,营造良好的学习氛围。

下面是我们班级座位调整的实施方案。

一、调整原则。

1. 根据学生的学习情况和性格特点进行合理分组,让学习成绩优秀的学生与学习成绩较差的学生坐在一起,相互帮助,提高学习效率。

2. 考虑到学生的个人习惯和特长,尽量满足学生的座位偏好,让他们在舒适的环境中学习。

3. 考虑到班级整体氛围,避免将性格迥异的学生安排在一起,以减少冲突和摩擦。

二、调整步骤。

1. 收集学生信息,首先,老师需要收集学生的学习情况、性格特点、座位偏好等信息,作为座位调整的依据。

2. 制定座位调整方案,根据学生信息,老师制定座位调整方案,确保各个方面都得到充分考虑。

3. 通知学生和家长,在确定好座位调整方案后,老师需要及时通知学生和家长,让他们了解调整的原因和意义。

4. 实施座位调整,在通知学生和家长后,老师可以根据制定的方案,对学生的座位进行调整。

5. 跟进调整效果,在调整后的一段时间内,老师需要密切关注学生的学习情况和班级氛围变化,及时调整座位安排,以达到最佳效果。

三、调整效果评估。

1. 学习成绩,通过观察学生的学习成绩变化,评估座位调整对学习成绩的影响。

2. 班级氛围,观察学生之间的互动和交流情况,评估座位调整对班级氛围的影响。

3. 学生反馈,定期收集学生关于座位调整的反馈意见,了解学生的感受和建议。

四、座位调整的意义。

1. 提高学习效率,合理的座位调整可以让学生更好地集中注意力,提高学习效率。

2. 促进交流与合作,将学习成绩优秀的学生与学习成绩较差的学生坐在一起,可以促进他们之间的交流和合作,提高学习动力。

3. 营造良好的学习氛围,通过座位调整,可以改善班级整体氛围,营造良好的学习氛围。

4. 尊重学生个性,考虑学生的个人习惯和特长,尊重学生的个性需求,让他们在舒适的环境中学习。

学校座位调整实施方案

学校座位调整实施方案

学校座位调整实施方案一、背景。

学校座位调整是为了更好地管理学生的学习环境,提高学习效率,促进学生之间的良好互动和交流。

在学校座位调整实施之前,需要对调整的目的、范围、流程和具体实施方案进行充分的研究和规划,以确保调整的顺利进行。

二、目的。

学校座位调整的目的是为了促进学生之间的良好互动和交流,提高学习效率,营造良好的学习氛围。

通过调整座位,可以让学生们更好地融入班级集体,促进学生之间的友好关系,提高学生的学习积极性和参与度。

三、范围。

学校座位调整的范围包括全校范围内的各个年级、各个班级。

根据学生的年龄、性别、学习成绩、性格特点等因素,对学生进行合理的座位调整,以确保每个学生都能够在良好的学习环境中进行学习。

四、流程。

1. 制定调整方案,学校需要根据学生的实际情况,制定合理的座位调整方案,包括调整的时间、对象、范围等。

2. 通知学生和家长,学校需要通过班级通知、家长会等形式,向学生和家长通知座位调整的相关信息,让他们了解调整的原因和意义。

3. 实施调整,学校需要组织教师和班主任,按照制定的调整方案,对学生的座位进行调整,确保每个学生都能够有一个合适的座位。

4. 跟进调整效果,学校需要在一定的时间内对座位调整的效果进行跟进,了解学生的反馈和表现,及时进行调整和改进。

五、具体实施方案。

1. 根据学生的性格特点和学习情况,将学生分组,并安排在不同的座位区域。

2. 对于学习成绩较好的学生,可以将他们安排在一起,相互学习,互相促进。

3. 对于学习成绩较差的学生,可以将他们安排在优等生的周围,以便他们能够得到及时的帮助和指导。

4. 对于性格较为内向的学生,可以将他们与外向的学生安排在一起,促进他们之间的交流和互动。

5. 对于性格较为外向的学生,可以将他们与内向的学生安排在一起,促进他们之间的平衡和互补。

六、总结。

学校座位调整是为了更好地管理学生的学习环境,提高学习效率,促进学生之间的良好互动和交流。

通过合理的座位调整,可以让学生们更好地融入班级集体,促进学生之间的友好关系,提高学生的学习积极性和参与度。

学校学生座位调换制度

学校学生座位调换制度

一、制度背景为了营造良好的学习氛围,提高学生的学习效率,促进学生的全面发展,我校特制定学生座位调换制度。

本制度旨在通过合理的座位安排,优化教学环境,激发学生的学习兴趣,培养学生的团队协作精神。

二、座位调换原则1. 公平公正原则:座位调换过程公开透明,确保每位学生都有机会参与调换。

2. 优化学习环境原则:根据学生的身高、视力、学习习惯等因素,合理安排座位,提高学习效果。

3. 促进交流合作原则:通过座位调整,增进学生之间的交流与合作,培养学生的团队意识。

4. 动态调整原则:根据学生的学习状况、班级纪律等情况,适时进行座位调整。

三、座位调换方式1. 定期调整:每学期末,根据学生的学习成绩、课堂表现、班级纪律等因素,进行一次全面座位调整。

2. 需求调整:学生因视力、身高、学习习惯等原因,可向班主任提出座位调整申请,经批准后进行调整。

3. 临时调整:因突发事件(如疾病、家庭原因等)导致座位不适宜,可由班主任进行临时调整。

四、座位调换流程1. 班主任收集学生座位调整申请,包括申请原因、调整需求等。

2. 班主任组织全班同学进行民主评议,确定座位调整方案。

3. 班主任将座位调整方案报请年级组长审批。

4. 年级组长审批通过后,班主任组织实施座位调整。

5. 班主任定期对座位调整效果进行跟踪调查,确保座位调整的合理性。

五、座位调换注意事项1. 座位调整时,要充分考虑学生的实际情况,避免因座位调整导致学生情绪波动。

2. 座位调整过程中,要尊重学生的意愿,尽量满足学生的合理需求。

3. 班主任要加强对学生的教育引导,使学生认识到座位调整的重要性,积极配合学校做好座位调整工作。

4. 座位调整后,班主任要及时关注学生的学习和生活状况,确保座位调整的积极效果。

六、附则1. 本制度自发布之日起实施。

2. 本制度由学校教务处负责解释。

3. 本制度如有未尽事宜,由学校另行规定。

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学生座位安排方案
安排座位是班级工作的大事,班主任老师能否公正公平、科学合理地完成这件工作,不仅关系到班主任在学生心目中的威信,而且关系到班级凝聚力的形成,更影响到学生的学习成绩、身心健康。

每学期初,不知有多少班主任为之烦恼、为之头痛;不知有多少学生和家长为之郁闷、为之叫苦;不知有多少因不当处理而生的连锁反应,让领导为之恼火、为之费心!
的确,安排座位是许多班主任老师深感头痛的一件事情。

或者按学生的高矮顺序编,或者按成绩好坏编,或者按视力好坏编,或者按性别差异编,或者按性格差异……无论哪种编法,都不能满足每一个同学。

因为一个班几十个座位,中间几排位置始终有限。

那么,到底怎么安排座位呢?
就目前大多数教室结构及设置而言,编排座位时考虑高矮顺序、视力好坏等生理原则还是必要的,但只考虑这一原则远远不够,还必须遵循如下几个原则:
一、面向全体原则。

我们的教育是面向全体学生,是让每一个学生得到全面健康的发展。

我们中学教育不是精英性教育,更不是淘汰性教育。

在安排位置时要本着对全体学生负责任的思想,不应该带有任何个人偏见和歧视。

不应该考虑来自成人世界中的、社会上的各种各样的人情关系、功利因素,把学生位置的安排变成人际交往中的一个砝码。

二、宏观把握原则。

古人考虑问题往往着眼于天时、地利、人和几方面因素。

学生的位置,在一定的时空里定格了相互之间的关系,形成了相对稳定的人际群体。

班主任会不会、重视不重视安排座位,其效力有天壤之别,它对学生个性的形成乃至学生未来的发展都会产生深远的影响。

所谓“一着不慎,全盘皆输”。

有经验者总是费尽心机地对待每一位置,认真地考虑学生之间的相互配合,以期取得满意的效果。

学生位置的安排宏观上要着眼于良好的班级风气的确立,尽可能地找到每一个学生的“最佳位置”。

三、性格互补原则。

针对中学生性格正处于成长期阶段,有相当的可塑性和变化空间。

将不同性格的学生安排在一起,可以起到性格互补的作用。

客观地讲,各种性格各有其优
缺点,或外向或内向,或活泼或文静,所谓“近墨者黑,近朱者赤”。

近位子学生性格差异,会给他们带来优势互补的机会,有利于全体成员健康性格的养成。

不难想象,如果安排两个好动的学生同桌,两个内向的学生同桌,结果会是怎样?要么增加不稳定因素,要么加剧压抑的氛围。

故必须重视性格互补。

具体地,易出差错的同学,其同桌应配以虑事周密的;默默无闻的同学,应配以大胆活跃的;敢想敢干的同学,应配以畏首畏尾的;拖拖拉拉的,应配以雷厉风行的;自私无纪的,应配以自尊自强的;心理浮躁的,应配以性格沉稳的。

如此,则大有裨益。

四、帮带互助原则。

学生的学习基础有强有弱,学科成绩参差不齐,门门优秀为数极少,因此,让基础好的学生与基础薄弱的学生坐在一起,学科优劣差异明显的坐在一起。

同学们有的有了做“人师”的机会,有的有了随时请教的对象,“教学相长”,可以起到帮带互助、取长补短的作用,达到共同提高的目的。

实践证明,学生学习能力的获得、学习成绩的提升,很大程度上,依靠同学之间的相互交往、相互借鉴。

其中学习基础好、学习能力强、学科成绩优的对他人的影响尤其大。

这是一种没有“代沟”式的沟通,省却了许多中间不必要的情感过渡环节,是“终南捷径”。

因此,班主任要高度重视学生之间的帮带关系的建立,在安排位置时就有目的性地做好这方面的工作。

五、营造竞争原则。

位置的安排要有利于营造不同层面上的学习竞争气氛。

将不同类型的学生分散到教室的各个部位以及不同小组,把男女学生较为平均地安排在不同的小组,能造成小组与小组之间、男女生同学之间良好的竞争的氛围。

有些班主任,在安排位置时,总喜欢让学习成绩好的同学坐在中间位置,而让所谓的学困生坐在两旁,这不但不能形成良好的竞争氛围,反而会挫伤大部分学生的自尊心,同时让所谓的“优等生”显得无所适从,造成学生相互间的关系紧张。

我们的竞争要达到双赢的目的,要达到和谐发展共同提高的目的。

六、性别交错原则。

可是为了防止学生早恋而影响学习,有些老师在安排座位时,暗中留了一手。

如,某个女生喜欢跟同桌的男生讲“悄悄话”,分开坐!某个男生愿意为同
桌的女生打抱不平,分开坐!有些学校干脆一排女生一排男生隔开坐。

然而,心理医生却认为,这种做法太偏激,心理健全的学生必须跟异性正常交往,教室人为设置“隔离带”,形成“楚河汉界”,殊不知这样做在男女生的思想上也有可能形成“楚河汉界”。

众所周知,性教育在我国本就有缺陷,由于封建传统思想的影响,加上缺乏必要的系统性教育,导致学生对异性的神秘感相对强烈,如还加之人为的“楚河汉界”,势必影响学生的身心健康发展。

再说:“男女搭配,干活不累。

”中学生性别意识十分强烈,潜意识中都希望给异性留下好的印象。

所以,如能恰当地利用这种微妙的心理,适当调配男女生同桌或邻桌,不但有利于消除彼此不必要的神秘感,增强激励作用,而且对学生的行为自律可以起到“无为而治”的作用。

七、自由组合原则。

既然座位是为每一个学生发展服务的,安排座位应当充分考虑学生的个头高矮、视力好坏、自控能力强弱、互助能力高低等个性特点,而对于这些个性特点学生自己最了解。

把选择座位的主动权交给学生,让学生自由选择位置,自由选择同桌同学,是建立在尊重个性化发展和良好的人际关系基础上的选择。

不仅是对学生上进愿望的信任,而且有利于他们在学习上寻找默契的合作伙伴,加深同学之间的友谊,激发他们自觉遵守纪律,从而使座位这一教育资源实行合理配置。

当然,每个座位都要学生自愿申请、左邻右舍共同评议、教师视其理由充分与否加以裁夺。

这样做了以后,不少学生通过最佳搭配达到了扬长抑短或相扶相长的学习效果。

八、综合平衡原则。

一个班集体有几十个学生组成。

性别上有男女之别,成绩上有好坏之差,性格上有外向内向,品质上有优劣差异,体质上有强弱之分,视力上有正常近视,爱好上各有千秋,家庭上有富裕贫寒,基础上有扎实薄弱,学科上有强项弱项,关系上有亲密疏淡。

所有这一切都要求班主任做有心人,尤其是刚刚接手的班级,对学生的情况除了在有关书面资料上获得以外,更需要在尽量短的时间里同他们个别接触。

当然,开学时的位置可作为临时性的安排。

待一段时间后再作具体调整。

要尽可能地了解学生各个方面的情况,将它们纳入到安排位置时考虑的因素。

总之,安排学生位置是个系统复杂的工程,要求我们班主任留心学生不同层
面上的情况,同科任老师之间保持良好的配合。

既要发扬民主,尊重学生的个人选择,也要讲究集中,使班主任成为班级位置安排的主心骨、决策人。

要求我们宏观把握、兼顾全面、综合平衡、男女交错、自由组合,以营造竞争氛围、协调人际关系、发展学生个性。

当然,编排座位时要做好如此细致的工作并非易事,一定要做好学生的思想工作,引导其对“位置”的正确认识,让他们明确学习成绩的好坏与座位没有必然联系,只要眼睛看得清黑板上的字,只要耳朵听得见老师讲的话,坐哪个位置都一样。

而且推究起来,哪个位置都有利弊。

有位有经验的教师特意写了一首打油诗——《教室的位置》:读书学习在教室,教室里面有位置;位置到底哪个好,哪个位置都很妙。

昂首挺胸坐前面,黑板字小也很现;时有唾沫一点点,粉笔灰灰一片片。

不远不近坐中间,眼睛看字倒是欢;挤进挤出不方便,另外空气不新鲜。

又斜又偏坐窗边,清脆鸟声在耳畔;阳光普照脸和眼,头晕眼花有点闪。

晃晃悠悠坐后面,交头接耳较自在;“个性”“特长”尽展现,成绩下滑怎么办?同学们啦要听清,前后左右和正中,只要上课很认真,学习成绩往上撑。

个个位置都平凡,看你态度如何来,人人位置都普通,看你是否很用功……效果特别明显,既没有学生找后账,有没有家长找麻烦,班风、学风日渐良好。

新接班的班主任千万别在开学初匆匆行事,而应深入细致地了解情况后再进行此项工作;必要时可在假期间为全体学生制作一张情况表,记录其各方面的发展情况(包括家庭情况),然后定出方案(最好是不止一个)。

还须注意:①编排座位前必须作好宣传工作,让学生充分作好各方面的思想准备;②还必须视具体情况做好个别学生的思想工作,这样做除能使工作顺利进行外,还能使学生明确老师这样安排的目的及自己该完成的任务,以期达到最佳效果;③不断调查,定期更换。

劝告所有的班主任,不可小觑这种看似小事的工作,它往往影响到班主任工作的成败和在学生心中的威信,直接影响到学生的学习成绩甚至他们的身心发展。

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