红旗党支部先进集体申报材料
红旗党支部申报材料
加快推进“四个发展”战略争创转型跨越发展先锋——※※※※※党支部加快推进“四个发展”战略争创转型跨越发展先锋——※※※※※※党支部我们***村地处长治县北端，长陵公路东侧，苏店镇中心地带，地理条件优越，自然条件得天独厚。
全村有农户853户，人口3152人，全村共有党员98名，其中女党员33人，下设5个党小组。
支村两委相互兼职共有6人。
近年来，我支部以党的十七大和十七届四中、五中全会精神为指导以“十二五”规划和坚持落实科学发展观统领全局，以改善民生、发展经济为指导思想。
支村两委一班人恪尽职守，坚持求真务实、开拓创新、与时俱进的工作作风，结合村情，牢记党的执政兴国战略决策，把立党为公、执政为民当作第一要务。
特别在今年将迎来我党建党九十华诞之际，在党建方面尤为重要，精心组织党员集中学习党的理论，关注党的动态，发挥党员的先锋模范带头作用。
近几年我村多次被长治县县委、县政府和苏店镇党委、镇政府授予“红旗党支部”、“先进集体”等荣誉称号。
一、加强党员队伍建设，发挥党支部的政治核心作用。
党员队伍的建设是发挥党支部政治核心作用的基础，我村坚持从实际出发，以十七届四中、五中全会精神为指导，坚持深入贯彻落实科学发展观，以提高党员干部政治思想素质为根本，加强基层党组织的自身建设。
为建设一支高素质的党员干部队伍，在深入学习实践科学发展观活动中，我们以创先争优理论学习为切入点，以加快经济转型发展为着落点，紧密结合全体党员的思想和工作实际，努力把学习理论知识同经济、科学、文化知识有机结合，以发挥党支部的政治核心作用。
在建立健全完善建章机“ “ “ 制上，严格按照标准化执行。
一是建立党组织活动场所，设立党员活动室，使全体党员有了固定的活动场所，支部也成为宣传党和国家的方针政策、开展党员培训的主阵地；二是健全党内生活，严格执行党内“三会一课”等制度；三是定期开展党员教育培训活动，学习创先争优、实践科学发展观活动等主题教育实践活动；四是积极培育发展新党员，发展壮大党员队伍。
申报先进党支部自荐材料
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------申报先进党支部自荐材料 一年来，xxx队党支部在矿党政的正确领导下，带领全队党员干部和职工，紧紧围绕矿井“三年三大步”及年产800万奋斗目标，积极工作抓超前，团结协作争主动，为实现优质服务，确保生产需求作出了积极努力，促进了各项生产工作任务完成，夺取了三个文明建设的新胜利。
一、深化六型班子创建，自身建设得到加强 在六型领导班子创建活动中，首先制定了创建活动规划，以“瞄准六型，创建机制；强化措施，全面提高”为目标，坚持月检、季评，加大考核力度，促进了班子建设。
其次坚持政治学习制度，用好“政治理论学习配档表”，采用多种形式，不断加强邓小平理论、党的xx大精神及党的路线方针政策和上级指示会议精神的学习，不断提高班子成员的思想素质和政策理论水平。
同时，认真开展“大力兴五风创造新业绩”活动，切实转变思想作风、工作作风，团结协作谋发展，深入现场抓管理，班子凝聚力得到加强。
三是坚持党政联席会制度，按照民主集中制原则，及时处理和解决队内重大事务，并善于用新观念、新思想、新观点去思考和解决各种矛盾与问题，促进了班子建设。
四是大力加强党风廉政建设，从建立、完善反腐倡廉工作机制入手，制定出党风廉政建设工作机制有关制度及1/ 15考核办法，使党风廉政建设规范运作，党员干部的行为得到约束，党风政风得到根本好转。
二、抓好用活载体，推进党支部工作规范化上水平 一是在全面认真执行党支部工作条例、制度、规定、程序的基础上，制定出切合实际的xxx队党支部工作有关规定，规范了党支部工作的程序化及执行制度的组织性、严密性，加强党建工作基础建设。
申报三八红旗集体事迹材料
申报三八红旗集体事迹材料
三八红旗集体事迹材料通常是指针对某个集体或组织在工作、学习或社会活动中取得的突出成绩和优秀表现所做的申报材料。
这类材料通常包括以下几个方面的内容：
1. 集体或组织的基本情况介绍，包括名称、成立时间、性质、规模、组织架构等基本信息。
2. 申报的事迹内容，详细描述该集体或组织在工作、学习或社会活动中所取得的突出成绩和优秀表现，包括具体的事迹描述、时间、地点、参与人员等。
3. 影响和意义，分析该事迹对集体或组织内部和外部的影响，以及对团队建设、工作氛围、社会形象等方面的积极意义。
4. 证明材料，提供相关的证明材料，如获奖证书、荣誉证书、新闻报道、照片、视频等，以证实该事迹的真实性和优秀性。
5. 个人陈述，如果有相关人员的个人陈述，可以附在材料中，以便更全面地展现事迹的真实情况。
在申报三八红旗集体事迹材料时，需要突出集体的团结合作精神、创新能力、社会责任感等方面的优秀表现，同时要求材料的真实性和客观性，以便评委或相关部门能够全面准确地了解该集体或组织的优秀表现。
希望以上信息能够对你有所帮助。
红旗党支部材料
一年来，我社区党支部坚持以科学发展观重要思想和十七届四中全会精神为指导，以构建社会主义和谐社区为根本，围绕区委、区政府提出的转型跨越发展为目标，在办事处党委的正确领导下，结合工作实际，狠抓社区组织建设和党员管理教育，转变党员干部作风，增强工作实效，提升发展动力，夯实党建基础，全面开展“爱、树、建”活动，推动和谐社区建设。
一、抓班子、强队伍，让广大党员在社区建设中发挥先锋模范作用，增强基层党组织的战斗堡垒作用。
坚持把思想理论建设摆在首位，把科学发展观重要思想贯穿全过程，推动党建工作。
组织党员对于辖区弱势全体一对一帮扶，全面开展“创先争优”活动。
二、抓服务、上水平，让居民在社区建设中得到最大的实惠。
增强党组织的亲和力、吸引力。
组织和发展社区志愿者，开展对老弱残病的帮扶和对社区环境的治理工作。
在劳保所的支持下，组织待业人员参加就业培训并推荐就业。
成立了社区合唱团，腰鼓队等二十余只表演队，并定期开展社区文艺演出，丰富了居民的文化生活，推动了社区精神文明建设。
关心社区青少年，在假期采用化整为零的方式开展形式多样文化活动。
我社区党支部本着“倾情、倾心、倾力”的原则，踏踏实实开展工作，架起了党与居民沟通的桥梁。
煤矿综采一队申报红旗党支部先进材料
煤矿综采一队申报红旗党支部先进材料傲立宁东的“XX第一队”——XX煤矿综采一队申报“红旗党支部”先进材料在宁东能源重化工基地，有一个被誉为“XX第一队”的综采连队，自投产以来已连续两年刷新全区煤炭行业单月单日单班单产纪录，而在去年8月份的生产过程中，更是一举创造月产80.66万吨的奇迹，连续5次刷新全区煤炭行业日产最高纪录、3次刷新月产最高纪录，日产、单产居全国综采工作面同等开采条件一流水平，自投产以来，该队已累计安全生产原煤900多万吨，消灭了轻伤及以上人身事故和各类非伤亡事故，被公司及矿、党委连续授予“安全、高产、高效区队”、“红旗区队”、“红旗党支部”、“安全标杆区队”等诸多荣誉，今年五一期间又被自治区总工会授予“五一劳动奖状”殊荣。
这个队就是——XX集团XX煤矿综采一队。
综采一队投产的两年中，从投产到达产再到达标，直至成为“XX第一队”，每一步都是艰辛的，也是神奇的。
成绩的取得得益于矿领导的鼎力支持，得益于有一个坚强的堡垒和奋进的团队，队党政领导班子更是抱着“没有进步、便是退步”的进取精神使得该队在各项工作当中一路披荆斩棘、克难攻坚，才创造了这凝聚了142名干部员工汗水与智慧的神奇。
投产初期，综采一队党支部将“严、早、快、细、实、恒、新”的管理理念用于班组管理上，“严”具体体现在严抓工程质量；“早”具体体现在设备管理和安全管理上早检查早处理；“快”体现在对待工作追求高效赶超各项经营指标；“细”具体体现在安全管理要从大局考虑小处着手；“实”具体体现在对待工作一丝不苟，扎实苦干；“恒”具体体现在对待工作保持持之以恒的信心和热情；“新”具体体现在班组管理上要广纳良言，创新管理。
在应用这种管理理念下，进一步强化班组管理，为实现高产高效创造有利的主观条件。
在理念引导的基础上，该队拓展出了安全教育“六步走”培训法，详细制定了相关的制度和奖励办法，不断提高活动的质量和时效，加速了青年职工整体素质的提高，为实现区队整体协调发展奠定了基础、提供了保证。
红旗村党支部事迹材料
红旗村党支部事迹材料【篇一：农村红旗党支部先进事迹材料】中共***乡**村红旗党支部先进事迹材料中共***乡**村党总支委员会下设**村党支部、**公司党支部，共有党员71名。
**村党总支由9人组成，设书记1名，副书记2名，总支委员6名。
**村党总支在***的带领下，牢记党的宗旨，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，紧紧围绕**村实现“由传统农业向现代农业转变，由传统农村向现代小城镇转变，由传统农民向职业农民转变”这三大转变，克难攻坚，改革创新，带领全村群众治山、治水、植树，把一个人均收入不足80元、穷得叮当响的小山村，变成了太行山靠种植业的首富村，人均收入1.8万多元。
如今，180户的村庄有51户拥有了小轿车；80%的村民住上新民居，实现了“两人烧火，全村做饭”；容纳300名儿童的幼儿园拔地而起，山里娃享受到城里娃的生活??一、切实加强组织建设，不断增强党组织的凝聚力、创造力和战斗力**村党总支始终把党的建设放在首要位置，按照“抓班子，带队伍，建制度，强素质，搞服务，促发展”的工作思路，不断增强村党组织的凝聚力、创造力和战斗力，健全完善了“三会一课”、民主生活会、党员干部联系户等一系列党建工作制度，积极探索和创新农村党建工作的新路子。
2010年六月党总支下发了《关于建设学习型党组织、建设学习型村庄、建设学习型企业的决议》，从总支成员抓起，从党员抓起，学理论、学政策、学业务、学文化、学技术、学管理，大兴学习之风，掀起了“三建”学习的热潮。
经过学习，党群干群的关系得到改善，密切联系群众的优良作风得到加强，执政为民的理念得到更好的贯彻。
党支部还开展了在党员和非党员中“结对子、心连心”活动。
要求每个党员要与三名非党员“结对子”，开展“心连心”活动。
时刻了解非党员群众在工作、学习、家庭生活等方面“缺什么、盼什么、想什么、要什么”，并努力给对方“排忧解难”。
实际工作中，党总支十分注重把那些年轻有为、致富和领富能力强的“双强”型干部放在村领导岗位，加强了村领导班子力量。
创先争优先进党支部申报材料
创先争优先进党支部申报材料第一篇：创先争优先进党支部申报材料先进基层党组织申报材料为学校发展创先进，为服务师生争优秀——安徽财经大学后勤服务集团党总支第三支部委员会2010年6月以来，后勤服务集团党总支第三党支部（以下简称“集团第三支部”）按照校党委、集团党总支关于深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员（以下简称“创先争优”）活动的部署，以“推进科学发展、培养有用人才、促进校园和谐、服务人民群众、加强基层组织”为具体要求，深入开展了以“为学校发展创先进，为服务师生争优秀”为主题的两项实践活动和“五个一”活动，从实际出发，改革创新，务求实效，在“推动科学发展、促进校园和谐、服务广大师生、加强基层组织”中建功立业。
集团第三支部下设三个党小组，即饮食中心第一党小组、公寓中心第二党小组及第三党小组。
党员同志分布在饮食管理服务中心、公寓管理服务中心、车辆管理服务中心、财务结算中心、物资采供与供应中心及质量监控部等后勤服务集团重要部门，并在各部门均承担着重要岗位工作，为学校后勤保障工作发挥着重要的作用。
集团第三支部在校党委、集团党总支的正确领导下，活动开展近一年来，已经取得了较好实绩。
一、领导重视，精心组织，周密部署1、组建领导机构，明确责任集团党总支成立创先争优活动领导小组，组织集团及各支部创先争优活动的开展。
校党委委员、集团总经理张国海、总支书记方敏任组长，总 1先进基层党组织申报材料支成员及各支部书记为领导小组成员；领导小组分工细密，各司其责。
集团第三支部在领导小组的领导下，开展创先争优活动。
2、精心制定方案，有序推进学校和集团先后制定了《深入开展创先争优活动实施方案》、《后勤服务集团创先争优活动实施方案》，集团第三支部准确把握学校和集团创先争优活动的总体要求和主要内容，扎实开展创先争优活动，并围绕后勤服务集团“科学发展年”活动、迎接建党90周年、向党的十八大献礼三个重大节点有序推进。
3、深入宣传，落实部署后勤集团第三支部通过党课、讨论、观看《第一书记》、《当的女儿》等教育电影、集团网站视频教育等多种形式，组织党员结合形势认真学习相关文件和先进人物事迹，认真贯彻落实学校和集团多次关于创先争优工作的会议精神，深入扎实开展创先争优活动，进一步统一思想认识。
红旗党支部汇报材料（范文）
红旗党支部汇报材料红旗党支部汇报材料红旗党支部汇报材料各位领导：为使我队党支部思想政治工作得到更加有效的发挥，党组织的创造力、凝聚力和战斗力进一步增强，现由本人向莅临我队的各位领导做出工作汇报，不足之处请提出批评和宝贵意见。
我队现有员工332人，其中；党员8名，管理人员5名，长期合同工16人，短期合同工316人。
短期合同工占现有员工95.18%,且90%以上都是青工。
一年来，在矿党委的正确指导下，我队把大力抓好区队物质文明、政治文明和精神文明为一切工作出发点和落脚点，以此增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，有力地推动了我队安全生产和“三个文明”建设向更高层次发展。
201X年为全矿实现生产原煤29.97万吨，超计划2.18万吨，全年实现正规循环作业96%以上，工程质量优良品率98.5%；机电事故率为零，员工人均收入达到18000余元，创历史以来最好成绩。
安全上消灭了轻伤以上人身事故的发生，截止6月15日已实现连续安全生产2369天。
我队党支部已连续4年被矿授予“先进党支部”，2002、2003、201X年分别被集团公司授予“先进党支部”荣誉称号，连续4年被集团公司、矿评为“先进单位”、“文明区队”，并连续五年杜绝了“黄、赌、毒”等违法乱纪现象的发生，为全矿精神文明建设和安全生产工作立下了不可磨灭的功绩。
在取得诸多辉煌荣誉面前，我队主要做了以下几方面的工作：一是深入持久地在班子成员中开展以“实践‘三个代表’重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育”的学习和实践，认真落实“三会一课”，民主生活会，滤布民主评议制度。
二是组织党员在解决生产难题，确保安全的同时，积极开展“把党员培训成生产骨干，把生产骨干培养成党员”的“双培”活动，以责任意识强、业务能力强、帮带作用强为标准，对全队8名党员的思想状况、安全意识、技术能力、作用发挥等情况进行综合分析、分类建档。
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红旗党支部先进集体申报材料
完善支部的建章建制工作，是支部工作的基础，首先对支部机构进行了调整，制定了以书记为首，组织委员、纪律委员、宣传委员为网络的新支部机构。
为使支部机构顺利运行，营造一个良好的机制，支部又制定了党员业绩考核台帐，使支部每个党员的工作业绩明确量化。
为了让党员明确自己的责任，主动完成自己的义务，支部对党员责任区重新规划，使之更加合理规范，并在责任区的基础上，开展星级服务活动。
支部要发挥政治核心的作用，首要的任务就是将厂务公开落到实处。
坚持“党管干部”的原则，工段的各项经费开支，都要经过支部、办公会讨论其可行性后方可通过。
对于工段的职能人员越权使用的各项经费，一概不予通过。
支部还对工段职工的奖金发放进行跟踪，支部书记每月都要留一份职工奖金发放详情存根，对工段赏罚不明的项目及时予以清查，发现有错误的及时纠正，使工段奖金发放做到有制可依，有罚有奖。
支部要发挥政治核心作用，还要对工段的人事安排予以监督。
支部完善了党对人事安排的监督，推荐制度，对干的好的职工支部有权嘉奖，最大限度地发挥了职工的积极性，对因身体特殊情况不适应工作岗位的，支部建议给予调换岗位。
要发挥政治核心的作用，就要提高党员素质。
“三会一课”是提高党员素质的重要途径。
为使“三会一课”开出水平、上出效果，支
部改变以往那种大宣传、大会议、大灌输的说教方式，以最朴实易懂的语言传达、学习上级有关精神，结合工人的思想动向、工段生产实际开展生活讨论活动。
在支部会议上，没有拖沓冗长的学习会，会上、党员们能聚精会神地学习传达的上级精神，从而发挥出党员自主学习的能动性，使党员的素质提高一大步。
二、以党员责任区活动为载体，以生产经营为中心开展工作。
支部按车间的指示，针对井下环境复杂，安全隐患多的特点，以现场文明责任区促安全、促效益。
为把责任区工作当作落实岗位经济责任制和各项规章制度的落脚点，发挥责任区的“杠杆”作用，首先开展了党员责任区“星级服务”活动，要求责任区党员要把树立文明责任区当作树立党的形象工程来抓，并要求上岗的党员佩戴“星级服务卡”，使群众看得见，从而便于群众监督。
支部还根据责任区管理制度对党员进行评分，要求每位党员对自己的责任区内的安全、任务、成本、综合治理等十个项目进行评分。
并将自评分作为参考，支部则予以公正的考评，并与工资奖金挂勾。
对超出95分的党员，按每分10元进行嘉奖，对低于85分的则按每分10元罚款。
在文明生产行动中，支部进行了多次大规模的整治活动，共出动了200多人次。
首先对井下巷道进行了“四无”整理，将电缆进行规范悬挂、乱接乱搭的灯线重新再架设，还接上了上百个灯泡，使文明巷道彻底亮了起来。
为让职工们更多地享受到支部文明工作的好处，
支部对井下值班室进行了整治，增设了三个长靠椅。
现在，值班室已是可容纳八十余人的班前会和休息室了。
为了让井下文明生产长期维持下去，支部派专人对文明巷道进行了“定期、定时、定效果”的清理整顿。
还发动广大职工保持现场文明生产的效果，要求掘进工的风、水带要放置整齐，断钎杆要100%的回收、出渣工下班时要清理路面上掉下来的残渣等等。
在做文明生产工作的同时，支部不忘创收工作。
在支部的带领下，将井下生产现场废弃的铲斗、铁管、摇臂等废品进行回收。
对于能再利用的物件，党员们想方设法地再利用；不能用的就抬到地面，上交材料库。
三、发挥党支部的两个作用，提高党支部的凝聚力。
为使党的先锋模范作用充分发挥出来，支部对每个党员作出了硬性要求，实行党员班组帮联制。
党员在其帮联班组，要树立党的形象。
在责任区采取党员上岗“星级服务卡制”，让党员意识到树立一个文明巷道就是树立一个党的形象。
一队一班班长、党员吴少恒，在生产中积极主动，去年完成了年计划的140%，又利用业余时间将责任区内的文明生产工作整理的有模有样，赢得了职工们的赞誉，同时，树立了一个能吃苦耐劳、恪尽职守的好党员形象。
党的战斗堡垒作用是不可替代的。
在市场经济的今天，只有党员才会在无任何报酬的情况下，为生产做出无私的奉献。
为了维护生产的正常运转，党员王永刚、雷海、姜升强等经常是早上班、晚下班。
为了将这种无私奉献的作风延续下去，支部在民主生活会上，肯定了这些同志的做法，要求所有党员要带领和团结广大职工群众，为生产做出更大的贡献。
要提高党支部的凝聚力，就要用党的思想去化解一切矛盾冲突。
工段95%的职工是青工，由于工资不高劳动强度大，思想极不稳定。
支部针对这一具体情况，开展了“人人必谈，家家必访”的走访活动，将职工的工作和业余生活辨证地统一起来。
按规定，支部每月至少走访两家，而实际上超过了七八家。
在走访过程中，要求家长配合做青工工作，职工赵有为的思想不稳定，支部就和其父亲赵德汉经常联系，象这样和家长搭成青工思想活动信息反馈的承诺的还有好几家，以便支部更深地了解职工的思想动向。
工段有未转正的临时劳务工58人，占总人数的66％，由于工资低，劳动强度大，思想波动极不稳定，经常有职工闹情绪。
职工小赵是出渣工，当看到气动装岩机总是出故障，上班也干不出成绩，一连两天没上班。
支部知情后，就多次到小赵家，和他一起分析工作原因，发现小赵很有上进心，就鼓励他在装岩机出故障时，协助钳工修理，一方面可以学会对装岩机进行点检，降低故障率，另一方面学到一门技术，以后有小毛病自己修，可缩短维修时间。
从此，小赵成了出渣工中的骨干。
经过多次家访，工段闹情绪的职工基本上没有了。
如今支部为更好地发挥自身优势，在了解到职工的具体困难时，就发动党员积极帮助，至今已使工段十多名职工稳定了思想，从而营造出一个高度稳定、祥和的氛围。
在支部的实际工作中，为工段全方位做了大量工作，使工段超额完成了各项指标。
支部在宣传、教育、思想工作等方面一步一个台阶，在现场文明生产方面一步一个脚印，在责任区内做到了“个人无双违、岗位无隐患、班组无轻伤，工段无事故”的成绩，在成本管理上积极开展金点子活动，协助消化、细化、量化各项成本管理工作。
在生产管理上积极配合行政工作，扎扎实实地完成了上级下达的各项工作任务。