4s店售后年终工作总结范文

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4s店售后服务工作总结范文汇总5篇

4s店售后服务工作总结范文汇总5篇

4s店售后服务工作总结范文汇总5篇4s店售后服务工作总结范文精选篇1无论从事什么样的工作,专业技术永远是立足之本。

作为售后技术这一块虽说不一定要求的技术要跟研发人员的那么高成为__电器公司的售后服务的技术人员,以来,我努力工作,完成了全年任何。

现在对一年来的工作总结如下:学好本专业的技术。

起码客户问起来你能够立马回答得出并帮助他们很好的解决问题。

一开始我老是说工资怎么那么低,不过现在想起来也就释然了,就算是有一万块的月薪放在那里,你拿什么来换。

出来之前还满怀信心的,但是接触几次之后就发现自己太稚嫩了,有时很想回去,但是想想又不甘心,我不能灰溜溜的回去要有所得才行。

所以很感悟,学好技术是重中之重,先立足,在讲发展,可持续发展。

打扎实基建,才能建得起高楼大夏。

不过,这些工控自动化产品的技术要想学好也不是那么的容易,很枯燥,涉及的很广泛,还必须有一个对技术有欲望的心。

特别是售后技术这块,不只是只知道本产品的,还要了解它所应用在什么方面,是什么机械,带动它的是什么系统等等。

这些不可能一天能够学的会的,要想大概的知道,必须要穿越一些不为人知的黑暗,去学习、去工作、去摸索、去思考。

我相信在这领域里的人才想必也是经历一些不为人知的黑暗才有今天的成就的吧。

所以我什么都不是,我就是一草根,需要从新学习。

做我们这样子的工作,和人打交道是必不可少的事,有个良好的沟通能力可能会让你事半工倍。

还有就是每次出差到现场作业时我都要有个心理准备,因为客户的心情不能确定,毕竟买了我们的产品出了故障对他造成一定的损失,随时会喷你一脸口水,所以抗压能力也要强。

在这个时候只能小心谨慎的应付了,我一般只会说“请你放心,我会尽快帮你解决问题的”。

还有出门在外,说话也要小心,尽量的从客户的心理出发,态度要好,绝对不能顶撞人家,人家可是我们的上帝。

在与客户沟通时,对你从事的技术要求也是很高,一般在沟通时问的最多的也是技术性的问题;有时碰到一些不懂的技术问题就很纠结。

4s店售后年度工作总结6篇

4s店售后年度工作总结6篇

4s店售后年度工作总结6篇篇1一、背景本年度对于本4S店来说,是一个机遇与挑战并存的一年。

在全球经济形势下,我们的售后服务部门始终保持积极进取的态度,在稳定发展中不断优化和提高服务水平。

本报告旨在全面回顾本年度售后工作的总体情况,总结经验教训,并展望下一年的工作计划。

二、售后服务总体概况本年度,我们4S店售后服务部门紧紧围绕客户满意度这一核心目标,全方位提升了服务质量与效率。

1. 维修服务业绩本年度,我们共接待售后维修服务达XXXX例,同比去年增长XX%。

我们的专业维修团队在处理各类车辆问题时展现了高水平的技术能力和专业素养,平均维修响应时间比去年缩短了XX%,客户满意度显著提升。

2. 客户服务活动年内我们举办了多次客户关怀活动,如免费检测、优惠维修等,旨在增强客户对我们品牌的忠诚度。

同时,我们也积极响应厂家号召,参与并成功举办了多次全国性的服务活动,得到了客户的好评。

3. 配件供应与质量管理配件部门确保了各类配件的充足供应,并且严格执行质量管理体系要求,确保每一个配件都是正品,从源头上保障了服务质量。

4. 反馈与投诉处理我们重视每一位客户的反馈和投诉,建立了完善的客户投诉处理机制。

通过这一机制,我们能够迅速响应并妥善处理客户的投诉,将客户满意度损失降到最低。

三、关键工作亮点1. 技术培训提升本年度,我们加强了技术团队的专业培训,定期举办各类技术培训与交流会。

通过不断的培训学习,提高了技师的专业技能和解决问题的能力。

2. 智能化服务流程改造结合现代科技手段,我们对售后服务流程进行了智能化改造。

通过引入新的管理软件和服务APP,实现了服务流程的数字化管理,提高了工作效率和客户体验。

3. 客户回访机制优化优化了客户回访机制,通过对维修后的客户进行回访,主动收集客户的反馈意见,对服务质量进行持续改进。

四、存在问题及改进措施1. 服务意识待加强部分员工在服务过程中服务意识不够强烈,需要进一步加强培训和引导,提升整个团队的服务水平。

4s店售后年终工作总结6篇

4s店售后年终工作总结6篇

4s店售后年终工作总结4s店售后年终工作总结6篇总结是在某一特定时间段对学习和工作生活或其完成情况,包括取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训加以回顾和分析的书面材料,它可以帮助我们总结以往思想,发扬成绩,让我们抽出时间写写总结吧。

那么你知道总结如何写吗?下面是小编收集整理的4s店售后年终工作总结,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

4s店售后年终工作总结1随着我国汽车行业的飞速发展,伴随着与之升温的,还有相配套的汽车服务行业,或者称为汽车后市场。

高附加值产品的汽车售后服务已经得到国内外厂商普遍重视,同时也是消费者的最大需求点,可以说汽车售后服务的利润空间、市场空间、发展空间远大于单纯的汽车销售空间,在汽车售后服务行业中,谁能够提供顾客多业务、高质量的服务,谁就会加快汽车销售步伐,既而占有汽车市场的份额。

第一步:预约此步骤最重要的是:要让预约客户享受到预约的待遇,要与直接入厂维修客户严格区分开。

这是决定此客户下次是否再次预约的关键因素。

公司开业先期,此步骤比较难做。

主要是因为开始业务量较小,预约和直接入厂维修的客户从维修的时间来看区别不大。

然而,雷克萨斯的客户对于时间一定是相当看重的!安排客户预约的方法有几个:让客户知道预约服务的各种好处。

2、在客户接待区和客户休息室放置告示牌,提醒客户预约。

3、在对客户回访跟踪时,宣传预约业务,让更多的客户了解预约的好处。

4、由--经常向未经预约直接入厂的客户宣传预约的好处,增加预约维修量。

第二步:接待客户将车辆停好后,由引导人员将其带入维修接待区域并根据公司要求介绍给某个--。

此步骤其实就是一个--与客户沟通的过程,也就是一个问诊的过程。

此过程--应注意几个问题:1、问诊时间最少7分钟,这样的好处是:-可以更多地准确地了解客户的需求。

--可以为公司挖掘潜在的利润。

-可以更多的了解客户性格,有利于后续的工作。

--可以和客户垫定一定的感情基础,有利于后续的工作。

2、技术方面的问题如果--自己解决不了,必须向车间的技术支持求助,不可擅自作主。

汽车售后服务年终工作总结7篇

汽车售后服务年终工作总结7篇

汽车售后服务年终工作总结7篇第1篇示例:2021年已经接近尾声,汽车售后服务部门也要开始进行年终工作总结了。

汽车售后服务在整个汽车行业中扮演着非常重要的角色,负责为车主提供售后服务、维修保养等服务,是车主们在购车后的重要保障。

对汽车售后服务部门的工作进行总结,可以为明年的工作提供参考和指导,帮助提升服务质量,提高客户满意度。

一、总结工作亮点和成绩汽车售后服务部门在过去一年中取得了哪些亮点和成绩?可以从以下几个方面进行总结:1. 服务质量提升:是否有客户满意度调查数据可以证明服务质量的提升?是否有客户反馈可以证明服务态度的改善?2. 故障处理效率:是否有故障处理时间的数据可以证明故障处理效率的提升?是否有客户投诉数据可以证明故障处理的及时性和准确性?3. 售后服务创新:是否有新的售后服务项目或方式被推出?是否有客户反馈可以证明新服务项目的实际效果和受欢迎程度?二、分析问题及原因在年度工作总结中,也需要对存在的问题及其原因进行深入分析,以便找到解决问题的方式和途径。

可能出现的问题包括:1. 服务质量不稳定:是否有服务质量起伏较大的情况?可能的原因是服务员素质参差不齐、培训不足等。

2. 故障处理滞后:是否有滞后的故障处理情况发生?可能的原因是故障排查不彻底、备件供应不及时等。

3. 售后服务创新不足:是否有售后服务创新不足的情况?可能的原因是市场调研不够、创新意识不强等。

三、制定提升措施和计划在总结分析了工作亮点和成绩、存在的问题及原因后,就可以制定提升措施和计划,以提高明年的工作表现。

可能的提升措施包括:1. 服务质量提升:加强对服务员的培训和考核,提高服务质量意识,建立完善的客户反馈机制。

2. 故障处理效率:优化故障处理流程,提高故障排查和解决的准确性和效率,加强备件的管理和供应。

3. 售后服务创新:加强市场调研,了解客户需求和行业趋势,推出更符合市场需求的售后服务项目。

四、总结结语汽车售后服务部门在年终工作总结中应该注重实效和创新,总结和分析过去一年的工作表现,针对存在的问题制定有效的提升措施和计划,为明年的工作提供参考和指导。

汽车售后服务年终工作总结(五篇)

汽车售后服务年终工作总结(五篇)

汽车售后服务年终工作总结随着汽车市场的活跃,汽车售后服务站的竞争也越来越激烈,为了提高服务质量争取更多的用户,维修站也在想方设法提等于留住了更多的用户。

那么,服务顾问应该怎样作好自己的工作。

1、迎接顾客要主动热情服务顾问给顾客的第一印象是十分重要的,它直接关系到顾客是否愿意在此修车,以及业务的扩展。

为此要做到以下几点:一是热情友好的接待,如对新顾客应主动自我介绍,递上名片;二是对顾客要一视同仁,不管是本地的还是外地的,是老朋友还是新顾客,绝对不要和老朋友聊个没完,而把新顾客晾在一边;三是做到有问必答,服务顾问应熟悉各种车辆,并全面掌握本厂的情况,遇有不清楚的地方,应尽可能通过电脑或电话查询,不要跑来跑去把顾客放一边,这样会使顾客觉得你业务不熟悉和管理混乱;四是业务太忙不得已让顾客等待时,应礼貌地请顾客稍候,并安排人送上饮料,甚至用餐,提供代客同意,先接待新顾客,因为新顾客正是我们要开发的资源。

2、与顾客交谈要诚心诚意首先要仔细倾听顾客介绍情况,不要随便打断对方的说话,如果是涉及到投诉或质保期等内容,要认真做好记录,不要轻易下结论。

其次向顾客介绍情况时,应尽可能用通俗易懂的语言,避免使用难懂的专业术语。

如遇到顾客说:"你看着办吧,哪儿坏了修哪儿。

"服务顾问可不要自以为是,过于随便,而应把每项工作都向车主讲清,如为什么要这样做、有什么好处、要多长时间、多少费用等等,这样既可以避免结算费用时发生不必要的麻烦,也能体现对顾顾客花钱修车买放心。

3、车辆交接检查要认真仔细车辆交接时,服务顾问和顾客在检查发动机后应将车子开到举升机平台上,与顾客一道检查底盘上一些容易出问题的部件,如油底壳等,这样会加深顾客对修理厂的信任。

向顾客咨询故障现象时要全面,如出现故障时是冷车还是热车、是高速还是低速、是空载还是满载、行驶在公路上还是土路上、车上装了什么附加设备等,什么时候进行过维护、以前修过什么部位、故障是何时出现的、是经常性不还是偶尔出现等。

汽车4S店售后服务年终工作总结范文5篇

汽车4S店售后服务年终工作总结范文5篇

汽车4S店售后服务年终工作总结范文5篇首先,我们的斯柯达团队是一只崭新的团队,无论从管理还是技术上,我们都还非常年轻,朝气蓬勃。

在崔总的带领下,大家能够像一家人一样,为了团队的整体提高,每个人都能够尽自己最大的努力去完成相应的工作,这也表明了我们的团队凝聚力很强。

当然,年轻也有它的不足,就是经验的缺乏——技术上的不成熟和管理上的漏洞。

技术上来说,两个组有一定的维修能力,但对斯柯达品牌需要时间和经验的积累。

各组学习氛围及自学能力稍差,平时没有阅读维修书籍和资料的习惯,玩大于一切,处于被动学习状态,这样在维修过程中,降低了维修效率。

两组解决故障的能力也有一定的差距,这与个人的维修经验和做事的态度有直接的关系,说话不分场合,骄傲自大,做事武断,整体素质需要提高,但对技术的钻研精神还是有目共睹的。

学徒人员流动性很大,由于客观存在的条件,无法避免。

对于有培养价值的人员,我们应尽力去开发和利用,以免人才的流逝和不必要的损失,也不利于品牌的发展。

前台服务顾问维修基础知识欠缺,对自己品牌的性能和参数知之甚少,对顾客提出的问题不能有效的回答。

同样,没有自我学习的能力,缺乏上进心。

各部门之间沟通、协调能力存在问题,服务顾问和车间人员及配件部门不懂得互相尊重,希望以后的会议上有此内容和解决方法。

前台及车间提成存在漏洞,应该细分。

当然,本人在工作和管理上也存在很大的不足和缺陷,希望领导和各位同仁及时指正和批评,本人将洗耳恭听不胜感激。

对于明年的工作安排有如下的看法。

技术上:1、每日下班后,各组长讲解当日修复车辆的故障现象,分析原因及解决方法。

目的在于维修案例的共享,全体人员都能够及时掌控,同时也提高组长的培训能力。

2、制定详细的培训计划,包括服务顾问及车间人员,逐步提高维修水平和服务质量。

管理上:1、结合车间目前工作状态,制定一套新的车间派工方案,做到公平对待每一组,使两组工作量及效益基本一致。

(方案待审核)2、全体人员素质的提高,(建议)学习传统文化,增加团队凝聚力,改变精神面貌。

汽车4s店售后客服工作总结6篇

汽车4s店售后客服工作总结6篇

汽车4s店售后客服工作总结6篇篇1一、背景概述本年度,作为汽车4S店售后客服团队的一员,我肩负着为客户提供专业、高效、满意的售后服务的重要职责。

在这一年里,我经历了许多挑战和机遇,通过不断地学习和实践,逐渐提升了自己的业务能力,同时也见证了团队的发展和进步。

二、工作内容及成果1. 客户咨询服务作为售后客服,客户咨询解答是我最主要的工作内容。

在这一方面,我不仅熟悉了各类汽车故障的处理方法,还掌握了与客户沟通的技巧。

通过电话或在线聊天工具,我及时解答了客户的疑问,提供了专业的维修建议和保养知识。

针对客户反馈的常见问题,我还整理成册,为同事们提供了宝贵的学习资料。

2. 售后服务流程优化为了提高客户满意度,我积极参与售后服务流程的优化工作。

通过对客户反馈的收集和分析,我发现了流程中存在的不足之处,并提出了改进建议。

例如,简化维修流程、缩短等待时间、提高一次性修复率等。

这些建议得到了领导的认可,并付诸实施,有效提高了我们的服务效率和质量。

3. 客户关系维护客户关系维护是提升客户忠诚度的关键。

我定期与客户进行电话回访,了解车辆使用状况,提供保养提醒,并征求他们对我们的服务意见。

同时,我还积极参与客户活动,加深客户对我们品牌的感情。

通过这些努力,我成功维护了一批忠诚的客户,为公司的口碑和业绩做出了贡献。

4. 团队建设与协作作为团队的一员,我深知团队协作的重要性。

我积极参与团队内部的培训和交流,分享自己的经验和知识,帮助新同事快速适应工作环境。

在团队合作中,我始终秉持积极的态度,与同事们共同应对挑战,共同分享成功。

三、个人能力提升及自我反思1. 专业知识学习为了更好地服务客户,我不断学习汽车知识,了解最新的技术和维修方法。

通过参加培训、阅读专业书籍和在线学习,我的专业水平得到了很大的提升。

2. 沟通能力提升沟通是客服工作的核心。

我通过实践和学习,不断提高自己的沟通能力。

我学会了如何更有效地表达自己的想法,如何更好地理解客户的需求,如何妥善处理客户的情绪。

2023年汽车售后服务站年终总结范文5篇

2023年汽车售后服务站年终总结范文5篇

2023年汽车售后服务站年终总结范文5篇第1篇示例:2023年汽车售后服务站年终总结一年一度的年终总结,是对过去一年工作的回顾和总结,也是对未来工作的规划和展望。

2023年对于我们汽车售后服务站来说是充满挑战和机遇的一年。

在全体员工的努力下,我们取得了一定的成绩和进步,也遇到了一些困难和挑战。

在此,我代表汽车售后服务站的全体员工,向领导和社会各界人士汇报2023年的工作情况和年终总结。

一、工作回顾2023年,汽车售后服务站在市场竞争激烈的情况下,迎难而上,努力开拓市场,不断提升服务质量和水平。

我们加强了员工的培训和技能提升,提高了售后服务的专业水平和服务质量。

我们还加大了对设备和技术的更新和升级,引进了一批先进的维修设备和技术,使我们的服务站在维修和保养方面具备了更强的竞争力。

在服务方面,我们不断优化服务流程,提高服务效率,为广大车主提供更加便捷、快捷、高效的服务。

我们秉承“客户至上,服务第一”的宗旨,注重细节,关注服务细节,满足客户的个性化需求,赢得了广大车主的信赖和好评。

在营销方面,我们加强了对市场的调研和分析,不断改进营销策略,拓展销售渠道,提升品牌知名度和美誉度。

我们推出了一系列优惠活动和促销活动,吸引了更多的客户,扩大了市场份额,提升了销售业绩。

二、经营成绩2023年,汽车售后服务站的经营成绩取得了一定的进步。

我们的销售业绩比去年同期有了较大的增长,服务收入和利润也同比增长了一定的百分比,在同行业中处于领先地位。

我们的客户满意度也得到了较大提升,客户投诉率和投诉处理率均取得了较好的成绩。

我们所提供的保养服务和维修服务得到了广大客户的好评和认可,品牌口碑和美誉度也有了较大的提升。

三、存在的问题2023年,汽车售后服务站虽然取得了一定的成绩和进步,但也存在着一些问题和不足。

人员素质和服务态度方面还有待提高,部分员工的服务态度和技术水平还需要不断的加强和提升。

市场竞争激烈,厂家政策变化频繁,需要加强市场调研和分析,及时调整和改进营销策略。

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4s店售后年终工作总结范文
忙忙碌碌的过了一年,但在店我学到了很多,也懂得了很多,下面把自己工作、学习情况在一个总结,不当之处请批评指正。

20xx 年xx月我入xx店,在汽车售后任职,在各位领导关怀指导、在周围同志关心帮助下,思想、工作取得较大进步。

回顾入职来的工作情况,主要有以下几方面的收获和体会:
一、从严要求的环境下,认识工作,进一步认识自己
我入职以后才发现,我对售后服务的理解还只是皮毛上的东西,有很多东西是我从前没有想到的,因此,我的第一步就是对自己的定位及认识自己的工作。

我感到,一个人思想认识如何、工作态度好坏、工作标准高低,往往受其所在的工作环境影响。

我从一开始的懵懂到现在的熟悉,与上级领导和部门同事的帮助是分不开的。

如果让我概括这一段时间来我部门的工作状况,就是六个字,即:严格、紧张、忙碌。

严格的工作要求、紧张的学习氛围和忙碌的工作节奏。

从模糊到清晰,我充分认识到自己工作的重要性。

工作中,面对领导的高标准、严要求,面对周围同事积极向上的工作热情和积极进取的学习态度,面对紧张高效的工作节奏,使我深受感染,充分认识到,作为这个集体中的一员,我首先不能给这个集体“抹黑”,拖这个集体“后腿”,在此基础上,要尽快融入到大家共同创造的“勤奋学习、努力工作”的浓厚氛围之中。

在这种环境影响下,我的力争在最短的时间里熟悉自己的工作,在这一想法的实现中,我的工作标准也不断提高,总是提醒自己要时刻保持良好的精神状态,时刻树立较高的工作标
准、时刻要维护好这个整体的利益来做好每一项工作。

这也是我能够较好完成这段时间工作任务的重要保证。

二、在勤奋努力的学习中,素质得到提升
应该说,过去的一年,是勤奋学习的一年。

由于自己入汽车行业时间比较短,要想在同样标准的工作中做好做出色,必须付出更多的努力。

通过学习,使我无论汽车服务接待、还是自己本职位的业务知识学习,都有了一个飞跃式的进展。

这也更加验证了“只要付出,就一定有回报”的深刻道理。

三、在熟悉中寻求突破、寻求创新,工作取得进展
回顾过去一年忙碌的工作,从开始的不懂到现在的熟悉,从刚迈出大学的青年到现在的准职业人,从部门同事的认识到相互之间的密切合作,每一次工作上的较大举动都对自己是一种锻炼,也是一种考验。

售后汽车服务流程等几项工作我都会要求自己做到认真、细致、精心完成。

总之,汽车售后还是一个不断成长的部门,是一个锻炼人的好地方,我有幸伴随它成长,它让我一个涉世未深的人深刻的认识到自己,认识到工作的本质,那就是相互之间的协作,一个人可以才华横溢,但是没有其它人的协助,仅凭一人之力是什么都做不了的,我在工作中学到了很多工作上的事情,也学到了很多做人的道理。

尽管觉得很忙很累,但也体验到了苦中有乐、累中有得的收获感觉。

我想这也必将为自己今后工作学习上取得新的进步奠定坚实的基础。

我也深知,工作中自己还有一些不尽人意的地方。

比如,在接待上,还没有达到
精益求精的要求;工作有时操之过急,缺乏深入细致的工作作风等等。

我要在今后的工作中努力克服不足,改正缺点,加强锻炼,以出色的表现为公司整体工作上水平献计出力,做出贡献。

4s店售后年终工作总结范文
随着我国汽车行业的飞速发展,伴随着与之升温的,还有相配套的汽车服务行业,或者称为汽车后市场。

高附加值产品的汽车售后服务已经得到国内外厂商普遍重视,同时也是消费者的最大需求点,可以说汽车售后服务的利润空间、市场空间、发展空间远大于单纯的汽车销售空间,在汽车售后服务行业中,谁能够提供顾客多业务、高质量的服务,谁就会加快汽车销售步伐,既而占有汽车市场的份额。

第一步:预约
此步骤最重要的是:要让预约客户享受到预约的待遇,要与直接入厂维修客户严格区分开。

这是决定此客户下次是否再次预约的关键因素。

公司开业先期,此步骤比较难做。

主要是因为开始业务量较小,预约和直接入厂维修的客户从维修的时间来看区别不大。

然而,雷克萨斯的客户对于时间一定是相当看重的!安排客户预约的方法有几个:
让客户知道预约服务的各种好处。

2.在客户接待区和客户休息室放置告示牌,提醒客户预约。

3.在对客户回访跟踪时,宣传预约业务,让更多的客户了解预约的好处。

4.由xx经常向未经预约直接入厂的客户宣传预约的好处,增加预
约维修量。

第二步:接待
客户将车辆停好后,由引导人员将其带入维修接待区域并根据公司要求介绍给某个xx。

此步骤其实就是一个xx与客户沟通的过程,也就是一个问诊的过程。

此过程xx应注意几个问题:
1.问诊时间最少7分钟,这样的好处是:x可以更多地准确地了解客户的需求。

xx可以为公司挖掘潜在的利润。

x可以更多的了解客户性格,有利于后续的工作。

xx可以和客户垫定一定的感情基础,有利于后续的工作。

2.技术方面的问题如果xx自己解决不了,必须向车间的技术支持求助,不可擅自作主。

3.查验车辆要认真仔细,但是不可让客户感觉我们防他就像防贼一样。

例如:查验车辆外观,可以说:“x先生,您看这里有块刮蹭,什么时候您有时间,咱走个保险,我帮您把它修了”。

或者“您看这块伤,您要是从这里上的保险,都不用您费什么事,我们直接就帮您把他修了,手续特别简单”。

这样说既可以解决客户对于SA查验车辆外观的抵触情绪;又可以间接的帮助公司创造利润。

4.查验车辆的同时,要当着客户的面铺三件套。

即使客户客气说不用了等话语,也要坚持这样做。

5.明确向客户建议,取走车内的贵重物品,并为客户提供装物品的袋子。

如果,有些物品,如导航仪;mp3等物品,客户不愿拿走,xx可以将物品收到前台的储物柜中,并记录于查车单上。

如果是大件
物品,可以记录于查车单上,并向调度室说明此情况。

第三步:打印工单
工单是一个合同,要注意在客户签字之前,必须向客户说明几个问题。

工单中所做哪些服务项目。

2.工单中的服务项目工料合计约需要多少费用(估算值与实际值上下不能超过10%)
3.工单中的服务项目所需的大概时间。

对于雷克萨斯的客户,时间看的可能比钱还重要。

4.是否要保留更换下来的配件,放后备箱还是什么地方。

5.是否洗车。

这就是“五项确认”。

另外还要注意:1.所维修的项目如果不是常见的维修项目,先要向配件咨询是否有货,多长时间到货。

2.将客户车辆的车钥匙拴上钥匙卡,记明车牌号;工单号;xx 名字;车型;车辆颜色;车辆停放位置。

3.如果客户有钥匙链,还要在工单明显处注明。

第四步:实时监控
此步骤就是监督工作的进程,主要体现在两方面:1.完工时间。

对于完工时间,在部门间的协作规定中,应该有这样的规定:维修技师根据工单的完工时间推算,如果不能按时完工应及时提醒xx。

当天取车的至少提前半小时,隔天取车的最好提前一天说明。

做为服务顾问也应该根据工单表明的完工时间,及时向车间控制室询问工作进度。

如不能按时交车,必须主动提前向客户说明原委并道歉。

2.估价
单。

对于在车间检查出来的各种问题,服务顾问必须先自己搞清楚几个问题:A.隐形故障发生的原因,即为什么这个配件会有问题,以及此故障现在的实际损害程度。

B.此隐性故障在现在或者将来可能会对客户本人或者客户车辆有什么样的损害。

C.维修此故障需要花费客户多长时间及费用。

D.如果估价单有很多隐性的故障,就需要xx本人来替客户甄别哪些故障是现在必须修理的;哪些是暂时不用修理的等等。

最好把各个故障到底是怎么回事,以及损害的程度一一向客户说清楚,由客户定夺。

第五步:终检
即车辆维修完成后,由xx对照查车单检查车辆。

包括,工单的服务项目是否都作了;车辆的公里数;车辆外观等等。

第六步:交车说明
这是比较重要的一个步骤。

我们应该有一个交车说明单,此单上半部分应说明此次所有服务项目对于客户在将来开车过程中应该注意什么。

例如:此次更换了刹车片,那么xx应该在交车说明单上注明,“已更换刹车片,请保持车距,注意刹车片磨合”。

交车说明单的下半部分应注明客户的车辆在达到多少公里后或者多长时间后,应该做什么服务项目,这些服务项目需要多少时间及费用。

例如:您的车辆现在的公里数是三万五千公里,此车四万公里时需要进行更换机油机滤;空滤;汽滤;空调滤;清洗喷油嘴;清洗节气门进气道;四轮定位等服务项目。

总计的费用约为八千元,需要的时间约为六个小时。

此外,还要向客户解释结算预览单,说明此次维修的服务项目及
费用,并带领客户结账。

俗话说:“三分接车,七分交车”。

交车做好了就是下一次的接车。

第七步:送人
此步骤xx务必要做到两点。

1.要当着客户的面,撤掉三件套。

2.引领客户车辆至公司大门口,送别客户。

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