职工大病医疗互助活动实施方案(最新)
在职职工住院医疗互助保障计划实施办法
在职职工住院医疗互助保障计划实施办法职工住院医疗互助保障计划是一种通过员工之间相互帮助，增加员工在住院治疗期间的经济保障的方式。
通过此计划，员工可以共同承担住院费用的部分费用，减轻单个员工的经济压力，提高员工的福利待遇。
一、计划目标1.提供住院医疗费用互助保障，减轻员工在住院期间所带来的经济压力；2.增加员工之间的互助和团结，形成良好的团队氛围，提高员工的工作积极性和工作效率；3.建立一个公平、公正的互助机制，确保住院医疗费用的互助资金得到合理运用，确保所有员工的合法权益。
二、参与范围计划适用于全体在职员工，包括全职员工、兼职员工和临时工等。
所有员工均有参与此计划的权益，但需符合一定的参与条件，如连续工作满半年以上等。
三、互助范围和金额1.互助范围包括住院治疗期间的费用，如住院押金、住院费、手术费、药费等。
金额由参与员工根据个人经济状况进行自愿性捐款，并根据互助资金的余额和互助费用的支出进行调整；2.每个员工每年的互助金额限额不能超过一定的比例，以确保互助资金的合理运用和公平分配；3.互助资金将由专门设立的保障基金管理机构进行管理和使用，确保公平、公正和透明。
四、互助申请与赔付1.参与员工在住院治疗期间，可以向保障基金管理机构提出申请，申请审核通过后，将获得相应的互助赔付；2.互助赔付将按照比例进行，具体比例由参与员工自愿捐款金额决定；3.互助赔付的金额将直接支付给参与员工，用于支付住院治疗期间的费用，确保员工及时得到经济支持。
五、互助资金管理1.互助资金将由保障基金管理机构进行管理，确保互助资金的安全和有效运用；2.保障基金管理机构将依法设定互助资金的使用和管理程序，确保公平、公正和透明；六、互助计划宣传与评估1.企业将通过各种形式，如企业内部刊物、宣传会议等，广泛宣传互助计划，提高员工对互助计划的认知和参与意识；2.企业将定期对互助计划进行评估，追踪计划的运行情况和员工的满意度，并根据反馈意见进行适当的调整和改进。
职工大病互助实施方案
职工大病互助实施方案一、背景。
随着社会经济的发展，职工的健康问题日益受到重视。
然而，一些大病的医疗费用依然是一个不小的负担。
为了解决这一问题，公司决定实施职工大病互助计划，帮助职工应对突发的大病医疗费用，减轻其经济压力，提高职工的生活质量。
二、实施目的。
1. 保障职工健康，通过大病互助计划，为职工提供医疗费用保障，保障职工的健康和生命安全。
2. 减轻经济负担，大病治疗费用高昂，对职工家庭经济造成较大负担。
互助计划的实施可以减轻职工的经济压力，让他们更加安心地工作。
3. 增强团队凝聚力，通过互助计划，增强企业内部的凝聚力和团队精神，提高员工的归属感和忠诚度。
三、实施范围。
1. 实施对象，本计划适用于公司全体在职员工。
2. 保障范围，涵盖各类大病，包括但不限于恶性肿瘤、白血病、器官移植、重大烧伤等。
3. 报销比例，根据具体病情和医疗费用确定报销比例，最高报销金额不超过公司规定的上限。
四、实施流程。
1. 申请流程，职工在确诊大病后，向公司人力资源部提出申请，提交相关医疗证明和费用清单。
2. 审核流程，人力资源部将申请材料提交给公司大病互助管理委员会进行审核，审核通过后，公司将给予相应的医疗费用报销。
3. 发放流程，经过审核通过后，公司将在规定时间内将医疗费用直接发放给职工或其指定的医疗机构。
五、互助基金来源。
1. 公司出资，公司将每年划拨一定金额作为大病互助基金，用于保障职工的大病医疗费用。
2. 职工捐赠，公司鼓励职工自愿捐赠一部分工资作为大病互助基金，增加互助基金的规模。
3. 其他渠道，公司可以通过多种途径筹集大病互助基金，确保互助计划的顺利实施。
六、管理与监督。
1. 管理委员会，公司将设立大病互助管理委员会，负责互助计划的具体实施和管理工作。
2. 监督机制，公司将建立健全的监督机制，对互助计划的资金使用进行监督，确保互助基金的合理使用。
3. 定期公示，公司将定期公示大病互助基金的筹集和使用情况，接受职工监督和社会监督。
职工服务中心开展医疗互助工作实施方案
职工服务中心开展医疗互助工作实施方案一、开展帮救性服务工作目标：强化困难职工档案动态管理，深化困难职工联系制度，精准困难职工帮扶，切实帮助困难职工排忧解难。
工作步骤：1.开展困难职工一年二次的调查摸底工作，精准识别，摸清困难职工底数（5月和11月）。
2.深化定时走访帮扶制度，实行困难职工家庭包干联系（全年）。
3.根据全国帮扶管理系统分级建档困难职工的情况，实施分层帮扶（全年）。
工作举措：1.进一步梳理、调整和补充困难职工档案，做到定性分类、一户一档案。
2.在原有建档困难职工联系人制度基础上，实行一对一联系，准确掌握帮扶对象的现实需求和解困脱困的进展情况。
3.以送温暖、助医、助学、节日慰问等为载体开展精准救助，做好脱贫工作。
二、开展普惠性服务服务项目一：实施职工医疗互助服务活动工作目标：加大医疗互助政策的宣传，做到应补尽补，并做好2021年医疗互助参保的组织发动工作。
工作步骤：1.做好职工医疗互助政策的宣传（全年）。
2.做好职工医疗互助（三个项目）补助发放工作（全年）。
3.做好职工医疗互助（三个项目）补助情况的统计上报工作（全年）。
4.做好2021年职工医疗互助参保工作（第四季度）。
工作举措：1.通过线上线下对职工医疗互助保障工作的宣传指导，扩大覆盖面和影响力。
2.加强工作人员的业务培训，提升医疗互助工作的准确率。
3.做好职工医疗互助补助金额的审核，对互助金额报销情况及时反馈职工。
4.做好职工医疗互助补助金额的统计上报工作。
服务项目二：开展“四送四助”服务活动工作目标：利用春、夏、秋、冬四个季节，工会开展送温暖关爱职工活动，通过线上线下相结合方式，送上“娘家人”的关爱。
工作步骤：1.“春送岗位助就业”活动（20xx年2月-3月）。
2.“夏送清凉助健康”活动（20xx年7月-8月）。
3.“秋送助学助圆梦”活动（20xx年9月）。
4.“冬送温暖助解困”活动（20xx年12月）。
工作举措：1.加强部门合作。
职工医疗互助保险实施方案
职工医疗互助保险实施方案一、背景。
随着社会经济的发展，人们对医疗保障的需求越来越迫切。
但是传统的医疗保险模式存在着诸多不足，为了更好地解决职工医疗保障问题，我们制定了职工医疗互助保险实施方案。
二、目标。
职工医疗互助保险旨在为职工提供更全面、更灵活、更可靠的医疗保障，解决传统医疗保险难以覆盖的医疗支出问题，提高职工的医疗保障水平，增强职工的获得感和幸福感。
三、实施方案。
1. 设立互助基金。
为了实现职工医疗互助保险的目标，我们将设立职工医疗互助基金，通过职工个人和单位的缴费以及其他社会资金的支持，形成互助基金池，用于支付参与职工的医疗费用。
2. 参与范围。
职工医疗互助保险的参与范围包括全体在岗职工、退休职工及其配偶、子女等。
参与人员可以根据自身需求选择参与的医疗互助保障方案，保障范围包括基本医疗保障和特殊疾病保障。
3. 组织管理。
为了保障职工医疗互助保险的有效实施，将建立职工医疗互助保险管理机构，负责互助基金的筹集、管理和使用，制定互助保障方案，监督和评估互助保障的实施情况。
4. 政策支持。
政府将出台支持政策，包括税收优惠政策、财政补贴政策等，为职工医疗互助保险提供政策支持，鼓励更多的单位和职工参与其中，共同推动职工医疗互助保险的发展。
四、保障效果。
通过职工医疗互助保险的实施，可以更好地解决职工的医疗保障问题，提高医疗保障水平，减轻职工的医疗负担，增强职工的获得感和幸福感。
同时，也可以促进社会公平和稳定，推动医疗卫生事业的发展。
五、总结。
职工医疗互助保险是一项有利于职工群体的医疗保障制度，通过建立互助基金、扩大参与范围、加强组织管理和政策支持，可以有效提高职工的医疗保障水平，促进社会和谐稳定。
希望各方共同努力，推动职工医疗互助保险制度的健康发展，让更多的职工受益。
职工大病互助实施方案
职工大病互助实施方案一、背景。
随着社会经济的发展和人民生活水平的提高，职工的健康问题日益受到重视。
然而，一些大病的医疗费用对一些职工来说仍然是一个沉重的负担。
为了更好地保障职工的健康权益，公司决定开展职工大病互助计划，帮助职工共渡难关。
二、实施目的。
1. 帮助职工解决大病医疗费用问题，减轻经济负担；2. 增强职工之间的团结和互助意识，营造和谐的工作氛围；3. 提高职工的幸福感和获得感，增强对公司的归属感。
三、实施对象。
所有公司在职职工均可参与大病互助计划，自愿参与，自愿退出。
四、实施方式。
1. 公司每月从职工工资中代扣一定金额作为互助金，形成互助基金；2. 职工在患大病时，可向公司提出申请，经公司审核确认后，可获得一定比例的互助金；3. 互助金的发放按照职工的病情严重程度和互助金的累积情况进行比例分配；4. 互助金的使用需经过审核，用于支付职工的大病医疗费用。
五、实施管理。
1. 公司设立大病互助管理委员会，负责互助金的筹集、管理和使用；2. 委员会成员由公司领导和职工代表组成，实行民主管理；3. 委员会每年向职工公布互助金的筹集和使用情况，接受职工监督。
六、实施保障。
1. 公司将建立健全的大病互助基金管理制度，确保互助金的安全和合理使用；2. 公司将定期邀请专业机构对互助基金进行审计，保证互助金的透明和公正；3. 公司将加强对职工健康知识的宣传，提高职工的健康意识和自我保护能力。
七、实施效果。
1. 职工在面临大病时，能够得到及时的帮助，减轻了经济压力，增强了信心和勇气；2. 公司的团结和凝聚力得到加强，形成了互帮互助的良好氛围；3. 公司的员工满意度和幸福感得到提高，有利于公司的稳定发展。
八、总结。
职工大病互助实施方案的开展，对于提高职工的幸福感和获得感，增强公司的凝聚力和稳定性，具有重要的意义。
公司将切实做好互助计划的宣传和落实工作，确保职工健康权益得到切实保障，为公司的可持续发展奠定坚实的基础。
医疗互助办法实施细则(3篇)
医疗互助办法实施细则漳州市机关、企事业单位在职干部职工医疗互助活动实施办法(第二期)为推动我市进一步建立多形式、多层次的医疗保障体系，发扬工人阶级团结友爱、互助互济的光荣传统，有效帮助患重大疾病和住院职工减轻医疗费负担，提高职工医疗保障水平，经市总工会研究，决定在全市机关、企事业单位在职干部职工中____开展医疗互助活动，具体实施办法如下：医疗互助活动对象第一条参加医疗互助活动的对象是漳州市总工____属的各级工会____所在的机关、事业、企业单位在职干部职工(包括是工会会员的劳务工，离退休人员除外)，以下统称职工。
互助活动期限第二条互助期限为一年，起止时间从参加活动单位向漳州市职工医疗互助中心缴交互助金并交齐符合要求的相关材料次日零时起至一年互助期满日的二十四时止。
首次参加本活动的职工普通疾病住院的执行____天免责期，重大疾病住院的执行____天免责期。
参加活动的职工在一个互助期期满之日起____日内继续参加活动的，取消免责期。
医疗互助金的筹措与管理第三条互助金____1、职工交纳的互助金；2、企业补充医疗保险费；3、政府、行政和工会的补助；4、社会各界捐赠、赞助；5、利息及其它收入。
第四条互助金交纳标准一期(年)每人____元。
主要由职工个人缴纳，也可由用人单位替职工交纳或由职工个人和用人单位共同出资参加。
互助金一经交纳，不再退还。
第五条成立“漳州市职工医疗互助活动管理委员会”和“漳州市职工医疗互助活动监督____委员会”；管委会日常办事机构为“漳州市职工医疗互助活动中心”(以下简称中心，设在市总工会)。
各县(市、区)设立职工医疗互助活动办事处(以下简称办事处，设在县级总工会)，负责受理辖区内参加医疗互助活动单位办理相关申报手续，并接受中心的业务指导。
第六条参加单位收取的互助金，必须在收齐后的当日上交中心或经办事处审核办理相关手续后，直接汇入中心医疗互助帐户。
办事处受理后，要于每月月底前将相关手续上报中心。
职工大病医疗互助实施办法
阳泉市职工大病医疗互助实施办法第一章总则第一条为了倡导工人阶级内部兄弟间的互助互济精神，提高全市职工医疗保障水平，根据有关规定和上级工会的要求，经市委、市政府同意，市总工会决定在全市职工中组织实施大病医疗互助工作，特制定本办法。
第二条职工大病医疗互助，是由政府支持，工会组织，动员职工发扬团结友爱、互助互济的光荣传统，按照权利和义务相结合的原则，对发生重大疾病的职工提供经济帮助的活动。
第三条职工大病医疗互助是职工基本医疗保险制度的重要补充，是全市社会救助体系的重要组成部分。
它的特征是群众性、互助性。
第四条职工大病医疗互助坚持“职工自愿参加，权利与义务相结合，坚持以收定支、收支平衡、略有结余、持续发展和从实际出发，量力而行，自求平衡，不以盈利为目的”的原则。
第二章领导机构工作部门及职能第五条阳泉市职工大病医疗互助管理委员会（以下简称互管会）是阳泉市职工大病医疗互助工作的领导机构。
互管会负责对全市职工大病医疗互助金的筹集、使用、管理工作进行监督，研究制订和修改有关大病医疗互助的办法、方案、细则。
第六条互管会下设阳泉市职工大病医疗互助中心（以下简称互助中心）。
互助中心负责全市职工大病医疗互助的日常工作。
第七条互助金坚持全市“统一政策、统一标准、分级负责”的管理原则。
第八条互助中心下设阳泉市职工大病医疗互助中心代办处（以下简称代办处）。
代办处按照以上管理原则，负责代办本辖区范围内大病医疗互助的部分工作。
第九条职工大病医疗互助的基层工作机构是各级工会。
设代办处和未设代办处的基层工会均应设立代办点。
代办点要根据各单位情况配备专兼职代办员，负责本单位职工大病医疗互助金的收缴和患大病职工有关资料的初审、申报等事宜。
第三章互助对象范围和条件第十条凡本市辖区内机关、企业、事业单位、社会团体的在册职工，不论身份,本人自愿，按规定缴纳互助金，均可在单位工会的统一组织下，团体参加职工大病医疗互助。
在册职工是指与本单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的职工。
职工重大疾病医疗互助活动方案
最新职工重大疾病医疗互助活动方案为了大力弘扬工人阶级团结友爱、互助互济精神，进步职工医疗保障程度，提升职工抵御重大疾病风险的才能，实在减轻职工医疗负担，增强工会组织的凝聚力和影响力，进一步提升我市广阔职工幸福指数，促进和谐xx、和谐社会建立。
xx市委市直机关工委、市总工会决定结合在市直和高新技术开发区、经济开发区、X经济开发区、X风景名胜区行政事业单位开展第一期职工重大疾病医疗互助活动。
现制定如下施行方案：一、目的意义职工重大疾病医疗互助活动是由市直机关工委、市总工会统一组织，职工全员参与，自我管理、自我效劳、自我保障，权利义务相结合、不以盈利为目的的互助互济活动，是我市多层次社会医疗保障体系的重要组成局部，具有群众性、互助性、公益性特征。
通过组织开展医疗互助活动，缓解职工患重大疾病之急，解决困难职工家庭因病致贫问题，进步职工医疗保障程度，充分发挥在构建和谐社会中的积极作用。
二、详细内容第一期职工重大疾病医疗互助活动参加人员范围为xx市市直和高新技术开发区、经济开发区、鱼梁洲经济开发区、隆中风景名胜区行政事业单位在册〔在职〕职工。
活动采取团体会员制，职工参加人数不少于本单位职工总数的80%；参加单位职工人数少于或等于50人的，须100%参加。
同时，鼓励襄城区、樊城区的行政事业单位以及相关企业参加，待积累一定经历后，从第二期开场向县〔市〕区和各类企业拓展，最终形成市级统筹的xx市职工重大疾病医疗互助。
互助期限为三年；缴费标准为每人每份150元，最多参加3份；参加单位须根据实际情况，为参加职工选定一样份额。
互助责任为参加职工在互助有效期限内首次确诊患?互助方法?规定的十六种原发性疾病，每份额可获医疗互助金1万元；在互助有效期限内因病直接引致身故，每份额可获身故抚恤补助金1000元至3000元。
三、工作流程〔一〕参加流程。
1、参加单位提供加盖相应公章的以下材料：⑴ ?xx市职工重大疾病医疗互助参加申请书?〔表1〕EXCEL格式的电子文件和纸质报表；⑵?xx市职工重大疾病医疗互助参加人员花名册?〔表2〕EXCEL格式的电子文件和纸质名册；⑶正确反映参加单位上月在册〔在职〕职工根本情况报表及相关资料的复印件〔已参加职工根本医疗保险的单位，请提供xx根本医疗保险有关资料复印件；未参加根本医疗保险的单位，请提供本单位上月从业人员根本情况统计报表〕。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
根据市委、市政府两办《关于在全市开展工会会员重大疾病医疗互助活动的通知》要求，为弘扬工人阶级团结友爱、互助互济的精神，完善邯郸市及我县多渠道、多层次的社会救助体系，提高全市职工医疗保障水平，缓解职工因病致贫、因病致困的问题，经县主要领导同意，决定在全市各县开展的基础上在我县开展职工大病医疗互助活动。
一、开展职工大病医疗互助活动的原则。
职工大病医疗互助是职工基本医疗保险制度的重要补充，是社会救助体系的重要组成部分。
此项工作坚持“职工自愿参加，权利与义务相结合，从实际出发，量力而行，不以盈利为目的”的原则，它的特征是群众性、互助性。
二、开展职工大病医疗互助活动的范围和条件。
凡本县辖区内机关、企业、事业单位、社会团体职工(不含离退休人员)，以及形成事实上劳动关系的务工人员。
三、职工大病医疗互助活动的缴费标准和互助期限。
职工大病医疗互助缴费标准为每人年50 元，由单位收齐后，统一开票，一人一张，补助责任范围从开票之日起后延60天。
互助期限为1年
四、职工大病医疗互助金的管理和使用。
互助金由市总工会建立专门帐户管理，其他单位不得留存，市总工会独立核算，专款专用，并接受社会监督。
当期互助金的结余，结转下期滚动使用。
五、职工大病医疗互助活动的补偿标准。
确诊患下列10种重大疾病中的一种或几种的，有医保、新农合鉴定资质医院确诊证书，或医保农保报销后的证明、市总工会首期给付其医疗补助金xxxx元，第二期继续参加活动的给付其医疗补助金xxx元，第三期继续参加活动的给付其医疗补助金xxx元。
连补三年
十种疾病包括：
1、恶性肿瘤
2、慢性肾功能衰竭——须透析治疗或肾脏移植手术
3、再生障碍性贫血
4、急性心肌梗死
5、心脏瓣膜置换术——须开胸手术
6、脑中风后遗症——永久性的功能障碍
7、颅内肿瘤手术——须开颅手术或放射治疗
8、重大器官移植术——须异体移植手术
9、冠状动脉拱桥术——须开胸手术
10、冠状动脉内支架植入手术
六、职工本人参加大病医疗互助其子女受益标准。
夫妻双方均参加职工重大疾病医疗互助活动且交费满一年以上的，从第2年开始，如夫妻双方在之前的所有责任期内从未享受过医疗补助金，其未成年子女（不满18周）诊断患以下9种疾病的，对患病独生子女一次性给付10000元补助；对非独生子女中的一名患病子女，一次性给付5000元的补助。
夫妻只有一方参加的，对患病独生子女一次性给付5000元；对非独生子女中的一名患病子女，一次性给付3000元。
九种疾病包括：
1、恶性肿瘤
2、慢性肾功能衰竭——须透析治疗或肾脏移植手术
3、再生障碍性贫血
4、心脏瓣膜置换术——须开胸手术
5、脑炎后遗症或脑膜炎后遗症——永久性的功能障碍
6、颅内肿瘤手术——须开颅手术或放射治疗
7、重大器官移植术——须异体移植手术
8、主动脉手术——须开胸或开腹手术
9、冠状动脉拱桥术——须开胸手术
七、互助活动的保障措施
(一)加强领导。
：职工重大疾病医疗互助活动要在各单位党政领导下由工会负责统一参加，各单位要切实负起责任，成立专门组织，明确责任，要把这项工作当作践行党的群众路线的重要举措，最大限度地把职工吸收到活动中来，50人以上的单位参加率要达到80%。
50人以下的100%。
（二）资金支持：这次活动是市征市管，对在人头，县总和单位都没有专门经费，因此各单位要从财力上给予大力支持，除拨出一部分活动经费外，对本个别困难职工单位要帮助代交。
(三)宣传发动。
各单位要最大限度地把职工组织到大病医疗互助活动中来，要通过多种形式进行广泛宣传，弘扬团结友爱、互助互济的精神，真正把这项惠泽职工群众的好事实事办好办实；各新闻媒体要大力宣传报道职工大病医疗互助活动的目的和意义，真正在全社会形成推行互助活动的良好舆论氛围。
八、开展职工大病医疗互助活动的时间和步骤
全市职工大病医疗互助活动已经结束，因此我们在坚持长期征收的前提下，这次将采取集中征收，时间安排从即日起5天时间完成任务，再5天时间扫尾造册，60日后开始摸底职工健康情况，发现附合补助条件的立即救助。
xx-12-21
相关推荐：
高校食品安全宣传周活动实施方案
深入开展“四有”主题教育实践活动实施方案
开展结对共建村(社区)活动的实施方案
情趣英语活动实施方案
全市“安全生产月”活动实施方案
开展“五比五创”活动的实施方案
城关小学“祖国在我心中”主题性系列化教育活动实施方案
安全知识竞赛活动实施方案
小水电安全生产年活动实施方案
安全生产“夏季攻坚”专项整治活动实施方案（水利系统）。