中铁隧道局集团有限公司2018届招聘公告
近期股份公司总部及所属单位领导人员职务调整变动情况
近期股份公司总部及所属单位领导⼈员职务调整变动情况近期股份公司总部及所属单位领导⼈员职务调整变动情况免去刘荣耀股份公司总裁助理职务，任巡视员。
梁勇任股份公司副总经济师，仍任经营开发部部长。
试⽤期⼀年。
权有勇任股份公司副总经济师，仍任机关党委书记、⾏政管理部（离退休⼲部管理部、保卫部）部长。
试⽤期⼀年。
免去刘志伟股份公司劳资社保部部长职务，另⾏安排。
免去张贺华中铁电⽓化局党委副书记、党委常委、纪委书记、监事职务；调股份公司⼯作，任劳资社保部副部长（主持⼯作）。
杨启兵调股份公司⼯作，任安全⽣产部副部长。
吕⽉胜任总公司党委⼲部部副部长、股份公司⼲部部（党委⼲部部）副部长，仍任中铁⼈才交流咨询公司执⾏董事、总经理。
安国勇不再担任中铁投资集团（建设分公司）副总经理兼北⽅投资公司总经理职务；调中铁⼀局⼯作，为副总经理、总⼯程师⼈选。
罗⽥郎为中铁⼀局副总经理⼈选。
试⽤期⼀年。
林原、刘剑斌、崔江利、熊志勇任中铁⼆局集团董事。
刘恒书不再担任中铁⼆局股份公司监事职务。
马⽂军、蒲良海为中铁⼆局股份公司监事⼈选。
张振兴不再担任中铁三局党委常委、副总经理职务；调中铁设计咨询⼯作，为副总经理⼈选。
王东旭不再担任中铁六局总⼯程师职务，仍任副总经理，试⽤期⾄2016年8⽉。
免去赵剑发股份公司督导巡视⼆组副组长职务；调回中铁六局⼯作，为副总经理、总⼯程师⼈选。
王新华为中铁六局总会计师⼈选。
试⽤期⼀年。
李永青调中铁六局⼯作，为副总经理⼈选。
试⽤期⼀年。
刘胜尧任中铁⼋局党委书记，仍任副董事长。
试⽤期⼀年。
赵智不再担任中铁⼋局党委常委、董事、副总经理、总⼯程师职务，任副巡视员。
刘保顺为中铁电⽓化局总经济师⼈选，仍任副总经理。
免去王宝善股份公司督导巡视⼆组副组长职务；调回中铁电⽓化局⼯作，仍任副巡视员。
免去崔宝华中铁建⼯集团董事长、董事、党委书记、党委常委职务，退休。
段永传不再担任中铁建⼯集团总经理职务，任董事长、党委书记，仍为法定代表⼈。
周衍领-中铁第五勘察设计院集团有限公司
周衍领同志生于1976年7月，硕士学历，高级工程师。
参加工作以来，主要从事铁路桥梁施工技术研究、施工设计、工程结构有限元仿真计算和机械产品研制工作。
该同志工作积极刻苦努力、勤勤恳恳，业绩突出，先后主持和参加了多项大型项目的施工设计和科研工作，并发表了多篇学术论文，主要工作业绩如下：主持参加了武广客运专线武汉天兴洲大桥北汊深水基础施工钢吊箱设计和钢板桩围堰设计，为大桥深水基础施工提供了技术支持；南京过江隧道南汊大桥的主墩基础施工设计和钢箱梁桥面的支架施工设计，为大桥的顺利完工提供了有效的技术支持；为南昌枢纽新建西环线沙田赣江特大桥深水基础提供双壁圆形钢套箱设计，使该桥主墩基础在河水流速大，基岩裸露的河床上得以顺利进行；为广珠线西江特大桥深水基础施工设计栈桥、平台、围堰等，为施工现场提供技术指导和理论支持，保证大桥施工顺利进行；为武广客专佛山陈村水道桥提供钢板桩围堰设计，使主桥主墩基础得以顺利完工；为厦深线榕江特大桥钢桁梁支架法悬拼施工提供施工方案，解决了深水中塔式吊机基础施工和主墩墩旁托架施工以及主桁水上合拢的技术难题；参加高速铁路简支箱梁球形钢支座研发，主要负责支座的有限元仿真优化计算，保证了该产品能安全、及时的试制，为该产品的开发做出重要贡献，为产品走向市场做好前期准备工作。
注册资格证书、获奖、课题研究及发表论文情况:2004 年-2008 年，作为主要参加人参加了客运专线预应力混凝土简支箱梁预制场工业化技术及应用研究工作，在前期方案研究和场址规划研究过程中，提出了运梁存梁的解决方案，解决了制梁、运梁和存梁之间的相互干扰的问题。
该项目获中国铁道学会铁道科技奖一等奖，参加编制的《铁路预制混凝土梁梁场设计施工技术指南》获中国铁道建筑总公司科学技术奖二等奖，《客运专线预应力混凝土简支箱梁预制场工业化研究》和《客运专线梁场建场及制梁技术研究》分别获中铁五院集团一等奖和特等奖。
《钢吊箱围堰结构强度有限元仿真分析方法》发表于《铁道建筑技术》2008年增刊第169期《榕江特大桥钢桁梁柔性拱架设方案比选》发表于《国防交通工程与技术》2009年第6期。
中铁隧道集团深圳地铁11号线人员简历表
姓名
**
性别
男
出生年 月
1984.9
拟任职务
副经理
技术职称
助理工程 师
参加工作时 间
2006年8月
政治面 貌Biblioteka 团员学历大专
毕业时间、 学校、专业
2006.8
太原理工大学工业与民用建筑 专业
资格证（如一级建造师、安全证等）
施工、预算、制图员 地铁施工安全管 理人员从业资格证（西安） 隧道施工
安全管理人员从业资格证（重庆）
时间
主要工作经历（何地、任何职）
2006.8~20 07.10 2007.11~2 010.8 2010.8至 今
石忠高速B6标吕家梁隧道后期至B2-1标竹林坪隧道 任技术员 技术主管 西安地铁2号线19标 历任技术主管 调度主任兼安置部长 内聘生产副经理
长株潭城际铁路综合1标四工区 任副总工程师 架子队副队长
备注：请各工区将领导班子成员和部门负责人的信息收集好后于3月25日前报项目部， 并将其学历证、职称证、资格证复印件附后。项目部联系人：任旭梅，13510274994， QQ：444262389
中铁隧道集团有限公司工程项目管理制度
工程项目质量管理相关制度中铁隧道集团有限公司二OO五年十月目录0 目录 (1)1 开工报告申请制度 (2)2 施工技术交底制度 (4)3 施工图现场核对制度 (9)4试验管理制度 (13)5 施工测量复核与管理制度 (21)6施工工艺流程设计制度 (27)7 施工技术资料管理制度 (29)8成品保护制度 (32)9 施工设备进场检验及配件储存管理制度 (33)10物资检验、试验与储存规定 (36)11 使用临时工和外部劳务队伍管理办法 (38)12 关于进一步加强劳务用工管理的通知 (42)13 关键岗位培训、持证上岗制度 (48)14特种作业人员管理办法 (54)15 隐蔽工程及关键部位验收制度 (56)16 质量信息管理制度 (57)17 检验批、分项、分部、单位工程质量检查、申报、签认制度 (58)18 工程质量事故报告和调查处理制度 (59)开工报告申请制度1 为了严格执行工程项目建设程序，满足业主工程管理部门施工部署要求，制定本制度。
2 本制度适用于集团公司A、B、C类工程管理项目，根据业主相关开工申请审批要求，参照本开工报告制度执行。
3 集团公司负责制定本制度，集团公司项目经理部（或指挥部，以下简称“项目部”）负责按照业主工程管理部门的要求结合本制度制定具体措施并组织工区实施。
4 工程开工具备的条件4.1 项目部与业主、子（分）公司及工区合同已签订，设计文件已经审定，并进行了现场技术交底工作。
4.2 项目部依据集团公司程序文件《施工过程控制程序》编制了《工程项目策划书》和《实施性施工组织设计》，且按照程序和业主要求由建设方和集团公司组织并经过审查批准。
4.3 征地拆迁可以满足施工需要。
4.4 与现场驻地监理确立了工作联系，做好了前期准备工作，具备开展业务的条件。
4.5 控制桩橛已由建设方组织设计方现场点交给集团公司精测队或项目部技术管理部门，并进行了现场复测工作。
4.6 项目中心试验室已经建立并通过法定机构标定和验收合格，或与有相应资质的试验室办理了委托。
铁路相关的就业单位
中交第一公路勘察设计院有限公司 中交广州航道局有限公司
中交第二公路勘察设计院有限公司 中交公路规划有限公司
日照港公司 路桥集团公路一局 烟台港务局 连云港港口集团
朔黄铁路 中建铁路建设公司 中国建筑土木工程公司 潞安矿业
富士康集团 中国水电基础局有限公司 中国水利水电第五工程局 中煤第三建设集团责任公司
中铁二十三局集团有限公司 中铁二十四局集团有限公司 中铁二十五局集团有限公司
中铁隧道集团有限公司 北京中铁房山桥梁有限公司 北京中铁遂建筑有限公司
中铁宝工有限责任公司 中铁建设集团有限公司 中铁建工集团有限公司
中铁建电气化局集团有限公司 中铁宝桥股份有限公司 中铁山桥股份有限公司
中铁物资集团有限公司
信息来源于 顶搜网 file:///D:/学习为之用/石家庄铁道学院就业基地列表-最新校园招聘职位信息-校园招聘-大学生求职网.htm
中铁系统
中国铁路工程总公司 中铁一局集团有限公司 中铁二局集团有限公司 中铁三局集团有限公司
中铁四局集团有限公司 中铁五局集团有限公司 中铁六局集团有限公司
中铁七局集团有限公司 中铁八局集团有限公司 中铁九局集团有限公司
中铁十局集团有限公司 中铁电气化局集团有限公司 中铁大桥局集团有限公司
济南工程分公司 北京工程分公司 国铁华晨通信信息公司
中铁通电务技术开发中心 现代通信信号咨询公司 卡斯柯信号有限公司
挪拉斯坦特芬通信公司 西门子信号有限公司 沙尔特宝电气有限公司
凯士信控制显示技术公司
中国建筑工程总公司 中建国际建设公司 中国建筑发展有限公司 中国建筑一局(集团)有限公司
关于发布《中铁隧道股份有限公司员工薪酬管理实施细则(试行)》的通知
中铁隧道股份有限公司文件隧股人〔2015〕158号关于发布《中铁隧道股份有限公司员工薪酬管理实施细则（试行）》的通知各片区指挥部、分公司、项目经理部（分部）：《中铁隧道股份有限公司员工薪酬管理实施细则（试行）》经中铁隧道股份有限公司（以下简称“公司”）总经理办公会讨论、审议通过。
现予发布，请遵照执行。
一、公司高管人员薪酬按集团公司相关政策进行管理，执行《关于发布〈中铁隧道集团有限公司子、分公司负责人薪酬管理办法〉的通知》隧人[2013]211号文件（简称年薪）。
二、公司对各项目经理部实行年度工资总额计划管理，执行《中铁隧道股份有限公司项目经理部年度工资总额计划管理实施细则》（详见附件一）。
三、项目经理部班子成员（项目经理或常务副经理、党组织书记、副经理、总工程师、安全总监、总经济师、总会计师、工会主席）执行《中铁隧道股份有限公司项目经理部班子成员薪酬―1―管理实施细则》（简称期薪，详见附件二）。
四、公司本部（不含高管人员）、指挥部（办事处）、分公司人员和项目经理部未实行期薪制人员，执行《中铁隧道股份有限公司岗位等级工资制管理实施细则》（简称岗位工资，详见附件三；其中绩效工资部分，详见附件四）。
五、综合施工公司的非在岗人员，执行《中铁隧道股份有限公司非在岗人员生活费标准实施细则》（详见附件五）。
六、业主、上级单位对项目经理部的奖励，执行《中铁隧道股份有限公司项目经理部外部经济奖励实施细则》（详见附件六）。
七、项目经理部自行制定的内部奖励，执行《中铁隧道股份有限公司项目经理部内部经济奖励实施细则》（详见附件七）八、公司本部、指挥部（办事处）发放的各类一次性奖励必须经分管领导审核，总经理审批。
九、员工在休探亲假、婚假、丧假、产假、护理假、路程假、搬家假、计划生育假等有薪假期间，月工资总额低于企业所在地最低工资标准的，按最低工资标准发放；员工在岗期间受到经济处罚后，月工资总额低于企业所在地最低工资标准的，按最低工资标准发放；员工在休病假、事假期间，月工资总额在扣除社保、住房公积金费用后，低于企业所在地最低生活费标准的，按最低生活费标准发放。
公路工程标准施工 招标资格预审文件(2018年版) word版
中华人民共和国交通运输部公路工程标准施工招标资格预审文件（2018 年版)交通运输部公告2017 年第51 号自2018 年3 月1 日起施行1交通运输部关于发布公路工程标准施工招标文件及公路工程标准施工招标资格预审文件2018 年版的公告（交通运输部公告 2017 年第 51 号）为加强公路工程施工招标管理，规范招标文件及资格预审文件编制工作，依照《中华人民共和国招标投标法》《中华人民共和国招标投标法实施条例》等法律法规，按照《公路工程建设项目招标投标管理办法》（交通运输部令2015 年第24 号)，在国家发展改革委牵头编制的《标准施工招标文件》及《标准施工招标资格预审文件》（以下简称《标准文件》）基础上，结合公路工程施工招标特点和管理需要，交通运输部组织制定了《公路工程标准施工招标文件》(2018 年版）及《公路工程标准施工招标资格预审文件》（2018 年版）（以下简称《公路工程标准文件》），现予发布.《公路工程标准文件》(2018 年版）自2018 年3 月1 日起施行，原《公路工程标准文件》（交公路发〔2009〕221 号）同时废止，之前根据《公路工程标准文件》（2009 年版）完成招标工作的项目仍按原合同执行。
自施行之日起，依法必须进行招标的公路工程应当使用《公路工程标准文件》（2018 年版），其他公路项目可参照执行。
在具体项目招标过程中，招标人可根据项目实际情况，编制项目专用文件,与《公路工程标准文件》（2018 年版)共同使用，但不得违反国家有关规定。
《公路工程标准文件》（2018 年版）中“申请人须知”“资格审查办法"“投标人须知”“评标办法"和“通用合同条款”等部分,与《标准文件》内容相同的只保留条目号,具体内容见《标准文件》。
《公路工程标准文件》电子文本可在交通运输部网站(www。
mot。
）“下载中心”下载.请各省级交通运输主管部门加强对《公路工程标准文件》（2018 年版）贯彻落实情况的监督检查，注意收集有关意见和建议，及时反馈.中华人民共和国交通运输部2017年11月30日《公路工程标准施工招标资格预审文件》（2018 年版）审定委员会主任委员:吴德金副主任委员：杨洁王太张建军裴岷山委员：赵成峰顾志峰石国虎张竹彬高会晋王海臣高新文编写人员主编：石国虎王太张建军赵成峰高会晋编写人员：王海臣徐致远王恒斌艾四芽李培源刘建涛彭耀军李悦张磊马召辉程刚高德风程磊袁静王林张雄胜阮明华贺晓东陈文光刘涛朱友梁范炳杰梁营林王应槐3使用说明一、为加强公路工程施工招标管理，规范资格预审文件编制工作，交通运输部公路局会同国家发展改革委法规司，组织华杰工程咨询有限公司和国内专家对《公路工程标准施工招标资格预审文件》（2009 年版）进行修订并经审定形成了《公路工程标准施工招标资格预审文件》（2018 年版）（以下简称《公路工程标准资格预审文件》）。
中铁十九局集团有限公司企业介绍(中英文)
CHINA RAILWAY 19TH BUREAU GROUP CO., LTD中铁十九局集团有限公司介绍中国铁建十九局集团有限公司隶属中国铁建股份有限公司（中国铁建），是我国铁路工程施工总承包特级企业，是一支集铁路、公路、城市轨道交通、市政、桥梁、隧道、深基础、工业与民用建筑、水利电力、机场、港口码头、建筑与机械设备安装、矿山采掘于一体的大型专业化施工队伍。
现有员工1.8万名，拥有各类专业技术干部7100人。
企业资产156亿元，年施工能力300亿元以上，拥有世界先进、国内一流的隧道、桥梁、铺架、高速公路路面和大型土石方机械化施工设备5000多台（套），在全国500家最大规模建筑企业排名中名列第21位，1999年通过ISO9001质量体系认证，2003年通过ISO14001环境管理体系认证和OHSAS18001职业健康安全管理体系认证，获得英国UKAS证书，并取得了国家对外开展经济合作业务的资格。
2002年被国土资源部批准为地质灾害防治工程甲级施工单位。
集团公司前身系中国人民解放军铁道兵第九师，组建于1949年8月，历经长沙起义、广西剿匪、荆江分洪、抗美援朝、国内建设等不同历史时期；1984年1月集体转业并入铁道部，改编为铁道部第十九工程局；1999年12月改称中铁第十九工程局；2000年9月划归中央企业工委；2001年12月企业改制改称现名，隶属国务院国有资产管理委员会。
六十年来，集团公司南征北战、东进西出，先后承担了以京九铁路、青藏铁路、京沪高铁为代表的一大批国家重点建设项目，独立或参与承建了“两跨海湾、三跨长江、五跨黄河”等大桥施工任务。
先后荣获国家科技进步奖2项、国家级工法2项、中国建筑工程鲁班奖8项、中国土木工程詹天佑大奖8项、国家优质工程金质奖5项、银质奖21项、省部级优质工程99项；先后被评为全国先进建筑施工企业、全国优秀施工企业、全国工程建设管理先进单位、全国守合同重信用企业、北京市高新技术企业、全国文明单位、全国思想政治工作优秀企业、全国企业文化建设工作优秀单位，铁路施工企业信用评价先后7次被评为A类企业，2011年被中国水利工程协会评为水利建设市场主体信用AAA级企业。
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中铁隧道局集团有限公司2018届招聘公告
一、需求信息
土木类：土木工程（含铁道工程）、给排水科学与工程、建筑电气与智能化、城市地下空间工程、道路桥梁与渡河工程、建筑环境与设备工程、城市轨道交通、装饰装修、消防工程；
建筑类：建筑学、工业与民用建筑；
机械类：机械工程、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、机械电子工程、盾构施工技术、过程装备与控制工程、车辆（车务）工程、流动体传动及控制；
安全科学与工程类：安全工程；
仪器类：测控技术与仪器；
材料类：材料科学与工程、金属材料工程、无机非金属材料工程；
电气类：电气工程及其自动化、电气工程与智能控制、供用电技术、焊接技术与工程；
电子信息类：电子信息工程、信息工程；
计算机类：信息安全、网络工程、计算机；
水利类：水利水电工程；
测绘类：测绘工程；
地质类：地质工程；
矿业类：采矿工程；
交通运输类：交通工程；
环境科学与工程类：环境科学与工程、环境工程；
力学类：工程力学；
兵器类：弹药工程与爆炸技术；
金融学类：金融学、投资学（投资管理）；
法学类：法学；
管理科学与工程类：信息管理与信息系统、工程管理、工程造价、总承包工程项目管理；
工商管理类：会计学、财务管理、税务管理、人力资源管理、市场营销、审计学、工商管理、国际商务；
物流管理与工程类：物流管理、物流工程；
中国语言文学类：汉语言文学；
外国语言文学类：英语、俄语、西班牙语。
福利待遇：
1、薪酬待遇。
2016年全集团在岗职工平均工资10万元以上，见习生待遇从优；
2、假期待遇。
职工享受的假期包括享受法定节假日、公休假日（双休）、公益假、带薪年休假（分为国内员工年休假、境外员工年休假）、
调休假、搬家假、探亲假、通勤假、婚假、产假、护理假、哺乳假、计划生育假、工伤假、病伤假、丧假、事假等休假权利；
3、福利待遇。
单位为职工足额缴纳“五险二金”，即：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金和企业年金；
4、持证津贴。
对考取国家相关的执业资格证书和岗位证书给给予持证津贴和一次性奖励，其中一级注册建筑师津贴5000元/月、一次性奖励20000元，一级注册结构工程师、注册土木工程师（岩土）、注册电气工程师（给水排水）、注册公用设备工程师（暖通空调）津贴8000元/月、一次性奖励20000元，注册造价工程师津贴2000元/月、一次奖励5000元，一级建造师津贴1000-3000元/月、一次性奖励30000元，注册会计师津贴1000元/月、一次性奖励5000元，注册安全工程师津贴500元/月、一次性奖励4000元，注册测绘师、注册咨询工程师（投资）、注册环评工程师、注册税务师津贴500元/月、一次性奖励4000元；
5、其他福利待遇。
毕业生安家费4000-10000元、享受各种补贴，可将户口签转至单位所在地，如：广州、深圳、天津、重庆、杭州等。
员工培养和晋升：
1、员工职业生涯规划。
实施员工职业生涯规划，建立员工职业发展通道，加快职业人才培养，规范员工职业转换、轮岗机制，帮助员工实现自我价值提升超越；
2、职务晋升。
按照技术管理、行政管理、党群管理等不同管理方向晋升，土木、机械类专业本科、硕士研究生毕业3-5年可成为项目技术负责人。
单位具备工程技术专家、工程经济专家、财务与会计专家、职业项目经理等培养能力；
3、职称晋升。
单位具有国家授权的工程系列、经济系列、会计系列等职称评审权。
本科毕业生毕业5年可申报中级、毕业10年申报高级、毕业15年申报教授级高级职称，硕士研究生毕业2年申报中级、毕业6年申报高级、毕业11年申报教授级高级职称。
二、联系方式
中铁隧道局集团前身为铁道部隧道工程局，集勘测设计、建筑施工、科研开发、机械制造四大功能为一体，业务涵盖铁路、公路、市政、房建、水利水电、机电安装工程施工总承包和隧道、桥梁、公路路基、铁路铺架等专业承包，具有铁路工程、公路工程施工总承包特级资质。
是隧道和地下工程领域全球最大工程承包商，隶属于世界500强中国中铁股份有限公司。
集团公司注册资本23.33亿元，资产总额255.99亿元，固定资产原值68.74亿元，所有者权益36.51亿元。
集团公司下辖8个施工型子分公司，7个功能型子分公司，6个片区指挥部。
全集团在建工程项目300多个，遍布全国各地及中东、中亚、东南亚等地。
中国土木工程学会隧道与地下工程分会、盾构及掘进技术国家重点实验室均设在中铁隧道局集团。
迄今，共有586项科研成果通过评审验收，获国家科技进步奖13项、国家级工法22项。
全集团现有员工14735人。
其中，管理人员8164人，专业技术人员7116人，技能人员5745人。
拥有中国工程院院士1人，国家级有突出贡献专家2人，享受国务院政府特殊津贴15人；一级建造师531人。
集团保有机械设备13087 台，原值68.7亿元，净值24.7亿元，其中TBM、盾构83台套，900T提运架设备5台套，三臂凿岩台车21台、混凝土喷射机械手84台、多
功能钻机9台。
中铁隧道在国内同类企业中，拥有盾构、TBM门类最齐全、数量最多。
年隧道施工能力在500公里以上，累计建成各类隧道隧洞4076公里，折合单线6322公里。
集团以“建设隧道及地下工程领域领军企业”为目标，以“做最难的，交最好的”为宗旨，先后获得鲁班奖17项、国家优质工程奖24项、詹天佑大奖24项。
集团公司荣获“全国优秀施工企业”、“全国用户满意施工企业”、“全国五一劳动奖状”等荣誉，被誉为“隧道和地下工程施工领域的国家代表队”。
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