新生儿科各项管理规章制度样本

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新生儿科(室)医院感染管理制度

新生儿科(室)医院感染管理制度

新生儿科(病室)医院感染管理制度一、新生儿病室应相对独立,临近新生儿重症监护病房。

布局符合医院感染预防与控制的有关规定,做到洁污区域分开,功能流程合理。

二、新生儿病房分医疗区和辅助区。

医疗区包括普通病室、隔离病室和治疗室等;辅助区包括清洗消毒间、接待室、配奶间、新生儿洗澡间(区)等。

各区域划分明确,严格管理。

三、床位数应满足患儿医疗救治的需要,无陪护病室每床净使用面积不少于2m2,床间距不小于1m。

有陪护病室应当一患一房,净使用面积不低于12m2。

四、病房入口处应设置洗手设施和更衣室,工作人员入室前严格洗手、消毒、更衣、换鞋、戴口罩帽子。

患呼吸道或其它感染性疾病、皮肤有伤口的工作人员应暂时停止新生儿接触。

五、病室内配备必要的清洁和消毒设施,每个房间内至少设置1套洗手设施、干手设施或干手物品,洗手设施应当为非手触式。

六、建立健全感染控制各项规章制度、岗位职责和相关诊疗、护理技术规范、操作流程,并在进行诊疗、护理过程中严格落实。

七、感染与非感染患儿分开安置;对高危新生儿有保护性隔离措施。

疑似感染的新生儿应及时进行病原学检测,并采取预防控制措施。

发现特殊或不明原因感染患儿,实施单间隔离、专人护理;耐药菌感染或携带者,尽量单间隔离;隔离患儿床头应挂隔离标识,所用物品优先选择一次性物品,非一次性物品必须专人专用专消毒,不得交叉使用。

出院后严格进行终末消毒。

八、配奶间环境设施应符合国家相关规定。

配奶间工作人员应当经过消毒技术培训且符合国家相关规定。

九、医务人员在诊疗过程中应实施标准预防,并严格执行手卫生规范和无菌操作技术。

接触患儿前后均应实施手卫生。

诊疗和护理操作应当以先早产儿后足月儿、先非感染性患儿后感染性患儿的原则进行。

接触血液、体液、分泌物、排泄物等操作时应当戴手套,操作结束后应当立即脱掉手套并洗手。

十、新生儿病房(室)室温应保持在22°C~24 °C,相对湿度为55%~65%;保持室内空气清新,坚持每日清洁消毒制度,地面湿式清扫。

人民医院新生儿科(NICU)管理制度精选全文完整版

人民医院新生儿科(NICU)管理制度精选全文完整版

可编辑修改精选全文完整版人民医院新生儿科(NICU)管理制度1.新生儿监护病房应当设置在相对独立的区域,工作区域可分为医疗区、更衣区、配奶区、新生儿洗澡区,新生儿病房应当严格限制非工作人员的进入,谢绝家属探视。

2.配备必要的清洁和消毒设施,病房内洗手设施及干手设施均应为非手触式。

3.工作人员上班时要衣帽整齐,换工作鞋、洗手、戴口罩、帽子。

患有感染性疾病的工作人员应调离新生儿病房,防止交叉感染。

4.医务人员严格执行手卫生规范和无菌技术操作,进入新生儿病房前、接触新生儿前后、进行各项操作时一律要求洗手或使用手消。

接触血液、体液、分泌物、排泄物等可疑污染操作时应戴手套,操作结束后应立即脱掉手套并洗手。

5.对有感染高危因素的新生儿进行相关病原学检测,避免造成院内感染,对高危新生儿、传染病或疑似传染病的新生儿,有多重耐药感染的新生儿应当采取隔离措施并作标识。

6.加强隔离措施,发现特殊感染(如气性坏疽,多重耐药菌珠等)或传染病患者,要按传染病的有关规定实施单间隔离、专人护理。

腹泻、脓疱疮、性病等任何原因需要床边隔离者应有床边隔离标识。

7.建立医院感染监控和报告制度,定期对空气、物体表面、医护人员手、暖箱内壁、使用中的消毒剂进行细菌学监测,监测结果不合格时,应分析原因并进行整改,如存在严重隐患,应当立即停止收治患儿,并将在院患儿转出。

8.接触患者皮肤、黏膜的器械、器具及物品应当一人一用一消毒,如雾化吸入器、面罩、氧气管、体温表、听诊器、浴巾等。

9.加强患儿的基础护理,预防感染,护理顺序依次为早产儿、无感染新生儿、感染新生儿、隔离新生儿。

10.人工喂养时做到奶嘴、奶瓶一用一消毒(或使用一次性奶瓶、奶嘴),鼻饲用的注射器每次更换,鼻饲管按要求定期更换。

11.每日清洁拖地不少于2次,物体表面保持清洁,抹布、拖把专用。

12.保持室内清洁、整齐、温湿度适宜,温度:24-26℃,湿度:55-65%。

新生儿科有关规章制度

新生儿科有关规章制度

新生儿科有关规章制度第一章总则第一条为了保障新生儿的健康成长,提升医疗服务水平,规范新生儿科工作流程,特制定本规章制度。

第二条新生儿科是专门处理0-28天内新生儿疾病的科室,负责新生儿的疾病诊治、护理保健等工作。

第三条新生儿科应具备相应的医疗设备和人员配备,提供具有专业水准的医疗服务。

第四条新生儿科应遵守医疗伦理规范,尊重患儿的权益,保护患儿的隐私。

第二章管理机构第五条新生儿科设有院长、主任医师、副主任医师、主治医师、住院医师等职务,具体人员设置由医院管理机构根据需要确定。

第六条新生儿科设有医务部门和护理部门,医务部门负责医疗服务工作,护理部门负责护理保健等工作。

第七条新生儿科应配备专业的医疗设备和药品,保障医疗服务的顺利进行。

第八条新生儿科应定期进行医疗设备的维护保养和检查,确保设备的正常运转。

第九条新生儿科应建立健全的医疗文书管理制度,规范医疗记录的书写和保存。

第十条新生儿科应建立健全的医疗质量管理制度,定期进行医疗服务质量评估,推动医疗质量的持续改进。

第三章服务流程第十一条新生儿科接诊新生儿疾病患者时,应按照就诊流程进行登记、接待、诊断、治疗等工作。

第十二条新生儿科医护人员应以患者为中心,提供专业、精准、细致的医疗服务,确保患者的安全和舒适。

第十三条新生儿科医护人员应遵守医疗卫生法规和规章制度,不得违规操作,保障患者的合法权益。

第十四条新生儿科应建立健全的医疗风险管控体系,避免医疗事故的发生,确保患者的安全和健康。

第十五条新生儿科应积极开展医疗知识普及和健康教育活动,提高患者和家属的健康意识和自我保健能力。

第四章医疗质量第十六条新生儿科应建立健全的医疗质量管理体系,明确医疗质量管理的责任和流程。

第十七条新生儿科应定期开展医疗质量评估和医疗安全检查,发现问题及时整改,保障医疗服务的质量和安全。

第十八条新生儿科应建立健全的医患纠纷处理机制,及时处理医疗纠纷,维护医院和患者的合法权益。

第五章管理要求第十九条新生儿科医护人员应具备专业的医疗技能和职业道德,提供优质的医疗服务。

规章制度范本_新生儿科

规章制度范本_新生儿科

新生儿科规章制度范本一、新生儿科简介新生儿科是我院重点科室之一,主要负责新生儿疾病的诊断、治疗和新生儿保健工作。

科室拥有一支业务精湛、经验丰富的专业技术队伍,配备先进的医疗设备,提供 24 小时全天候医疗服务。

为保证新生儿科工作的有序进行,提高医疗服务质量,现将新生儿科规章制度如下:二、新生儿科规章制度1. 工作纪律(1)新生儿科医护人员必须遵守国家的法律法规,严格执行医院的各项规章制度。

(2)新生儿科医护人员应按时上下班,坚守岗位,服从领导安排,确保医疗服务工作的正常进行。

(3)新生儿科医护人员要树立良好的职业道德,关心、爱护、尊重患者,为患者提供优质的服务。

2. 医疗质量安全(1)新生儿科医护人员要严格执行诊疗常规和操作规程,确保医疗安全。

(2)新生儿科医护人员要密切观察患者病情变化,及时记录,做好交接班工作。

(3)新生儿科医护人员要根据患者的病情制定合理的治疗方案,并做好患者及家属的沟通工作。

3. 医学教育(1)新生儿科医护人员要积极参加业务学习,提高自身业务水平。

(2)新生儿科医护人员要关注国内外新生儿科发展动态,开展新技术、新项目的研究和应用。

(3)新生儿科医护人员要做好带教工作,培养新一代医学人才。

4. 环境卫生(1)新生儿科医护人员要维护好科室环境卫生,保持整洁、安静的医疗环境。

(2)新生儿科医护人员要严格执行消毒隔离制度,防止交叉感染。

(3)新生儿科医护人员要定期检查医疗设备,确保设备正常运行。

5. 团队合作(1)新生儿科医护人员要树立团队意识,相互支持、协作,共同提高医疗服务质量。

(2)新生儿科医护人员要积极参与科室管理工作,提出建设性意见和建议。

(3)新生儿科医护人员要关心科室发展,为科室的可持续发展贡献力量。

三、总结新生儿科规章制度是为了保证科室工作的有序进行,提高医疗服务质量,确保患者安全。

新生儿科医护人员要严格遵守规章制度,树立良好的职业道德,提高业务水平,关爱患者,为患者提供优质的医疗服务。

新生儿科各项管理制度正规范本(通用版)

新生儿科各项管理制度正规范本(通用版)

新生儿科各项管理制度简介新生儿科是医院重要的临床科室之一,主要负责提供给新生儿护理、预防和治疗各类疾病的医疗服务。

为了保证新生儿健康和安全,医院需要建立一套完善的管理制度,确保医护人员能够依据统一标准进行工作。

本文档将介绍新生儿科各项管理制度的内容。

1. 新生儿入院管理制度1.1 入院准备在新生儿入院之前,医院需要进行一系列准备工作:•调查新生儿的出生情况和孕期情况,了解有无高风险儿的情况。

•按照医院规定的程序、要求,为新生儿办理入院手续。

•按照新生儿的病情,设置相应的入院隔离措施。

1.2 入院流程新生儿入院时,应按照流程进行:1.接待家长和新生儿,核对身份信息和住院凭证等证件。

2.进行新生儿常规体格检查和相关实验室检查。

3.办理住院手续,签署知情同意书等必要的文件。

4.安排床位,分配医生和护士负责新生儿。

5.介绍病情和治疗计划,告知家长有关注意事项。

2. 新生儿护理管理制度2.1 护理计划根据新生儿的病情和特点,制定详细的护理计划。

包括:喂养计划、体温管理、皮肤护理、排泄管理等。

2.2 饮食管理根据新生儿的年龄和发育情况,制定合理的喂养计划。

确保新生儿获得足够的营养,同时避免过饱和和过度喂养。

2.3 体温管理对于新生儿来说,体温调节能力较弱,容易出现低温和高温问题。

护理人员需要定期测量新生儿的体温,并采取相应的措施,保持适宜的体温。

2.4 皮肤护理新生儿的皮肤较为脆弱,容易出现皮疹、湿疹等问题。

护理人员需要采取一定的护理措施,保持新生儿的皮肤清洁和干燥。

2.5 排泄管理新生儿排泄功能不完善,护理人员需要观察新生儿的排尿和排便情况。

对于有特殊排泄问题的新生儿,护理人员需要特别关注。

3. 新生儿医疗管理制度3.1 临床诊疗档案管理新生儿科需要建立和维护每个新生儿的临床诊疗档案。

包括病历、诊断结果、治疗方案等信息,以便医护人员能够及时了解新生儿的病情和治疗进展。

3.2 药物管理新生儿用药需要特别谨慎,医院需要制定相关的药物管理制度,确保使用安全、合理的药物。

新生儿科各项管理制度

新生儿科各项管理制度

新生儿科各项管理制度新生儿科各项管理制度一、入院管理⒈新生儿入院流程⑴家长手续办理⑵接诊室接诊⑶新生儿常规检查⑷分娩与新生儿情况记录⒉新生儿病历管理⑴病历书写规范⑵病历资料归档⑶病历保密措施⒊新生儿住院费用管理⑴住院费用结算流程⑵医保报销管理⑶收费标准与退费政策二、护理管理⒈新生儿基础护理⑴洗澡与更换尿布⑵喂养与观察⑶体温、心率和呼吸监测⑷新生儿安抚与安全措施⒉特殊护理管理⑴早产儿护理⑵低体重儿护理⑶高风险儿护理⑷心脏疾病儿护理⒊新生儿疾病防控⑴新生儿感染预防与控制⑵免疫接种与防疫措施⑶呼吸道感染预防三、医疗管理⒈新生儿常见疾病诊治⑴新生儿黄疸的诊治⑵呼吸窘迫综合征的诊治⑶新生儿败血症的诊治⑷先天性心脏病的诊治⒉新生儿重症监护⑴新生儿重症监护设备与操作⑵新生儿危重病情处理⑶新生儿转运与稳定性维护⑷新生儿死亡病例管理⒊新生儿药物管理⑴药物配药流程⑵药物使用与剂量计算⑶药物不良反应与药物安全附件:附件2:新生儿入院流程图附件3:新生儿护理记录表法律名词及注释:⒈入院流程:指新生儿入院办理手续及接诊流程。

⒉病历书写规范:指病历内容的格式规范,包括病历记录的分类、日期、医生签名等要求。

⒊住院费用结算流程:指新生儿住院期间费用结算的流程,包括费用明细、结算方式等。

⒋早产儿:指孕龄低于37周的婴儿。

⒌低体重儿:指出生体重低于2500克的婴儿。

⒍高风险儿:指具有一定患病风险的婴儿,包括胎儿宫内窘迫、母儿血型不合、早产儿等。

⒎新生儿感染预防与控制:指新生儿在医院内预防感染发生并控制已发生感染的工作。

⒏免疫接种与防疫措施:指新生儿接种疫苗预防传染病,以及其他防疫措施。

⒐新生儿重症监护设备与操作:指用于监测和维持新生儿生理功能稳定的医疗设备及操作流程。

⒑药物不良反应与药物安全:指新生儿使用药物可能产生的不良反应,并采取相应的安全措施保障用药安全。

儿科规章制度(共7篇)

儿科规章制度(共7篇)

儿科规章制度〔共7篇〕第1篇:儿科规章制度儿科规章制度一:全体医务人员必须按时上下班,有事有病请假,工作未完成或接班医师未到不能下班〕。

二:认真查房,耐心向病儿家长解释病情及答复相关问题。

三:新收病人必须于5分钟内有人负责接待,安排床位〔不能冷落病人,重症患儿必须立即通知医生组织救治〕。

四:在输液前或输液过程中发现液体浑浊,沉淀,有异物或患儿不适出现皮疹和其他不良反响,应立即停顿输液,并报告当班医生及时作出处理,并保存所输液体和器械。

五:患儿病情发生较大变化,如严重输液,输血反响,过敏或原有病情加重,应及时报告上级医师或科主任,上级医师、科主任必须及时处理,重大情况向医务科及院长汇报。

六:发生医疗投诉,纠纷,当班医师须及时进展初步解释,假设病儿家长不满意或问题较为严重应及时报告科主任,科主任必须尽快到达处理,必要时向医务科及院长汇报。

七:急诊就诊病人,不管轻重应给予接诊,不得推诿,危急、重症患儿应立即给予抢救,并向上级医师汇报。

八、门诊留观正在输液或肌注的患儿假设发生病情变化,如输液反响、过敏,门诊急诊医生必须及时处理,不得要求家人重新挂号。

九:病房值班医师应认真巡房,每次值班至少三次〔夜班接班后,睡前,早上交接班前〕,并认真填写交接班记录,危重病儿应坚持床头接班。

第2篇:儿科规章制度一.各级医务人员职责儿科主任医师〔儿科主任〕1.在科室主任领导下,负责和指导全科医疗、教学、科研、技术培训和理论进步工作。

2.每周查房2-3次,亲自参加并指导急、重、疑难病例的抢救和诊治,特殊疑难病的会诊和死亡病例的讨论,遇到重大或特殊疑难病,负责协调相关科室共同进展处理和解决。

3.指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作,有方案地开展根本功训练,检查下级医师的各种医疗文件。

4.担任临床教学和研究生、进修医师、实习医师的培训工作,根据自己专业对本科主治医师、进修生、住院医师和实习医师,定期举办专题讲座。

5.每周最少出专家门诊1-2次。

新生儿科各项管理制度

新生儿科各项管理制度

新生儿科各项管理制度新生儿科是一个特殊而重要的科室,它肩负着保障新生儿健康和安全的重任。

为了提供高质量的医疗服务,确保新生儿得到妥善的照顾和治疗,以下是新生儿科的各项管理制度。

一、新生儿病房管理制度1、新生儿病房应保持清洁、安静、舒适,温度应维持在 24-26℃,湿度在 55%-65%。

病房内要定期进行消毒,包括空气消毒、物体表面消毒等,以防止交叉感染。

2、严格限制非医护人员进入病房,进入病房的人员必须更换专用的工作服、工作鞋,并洗手、消毒。

3、新生儿病床要定期更换床单、被褥,保持整洁。

患儿使用的物品要做到一人一用一消毒。

4、病房内的医疗设备和仪器要定期检查、维护和消毒,确保其正常运行和使用安全。

二、新生儿护理管理制度1、新生儿出生后,护理人员要及时为其进行清理呼吸道、保暖、断脐等处理,并进行详细的体格检查和记录。

2、严格执行新生儿喂养制度,根据新生儿的情况选择合适的喂养方式,如母乳喂养、人工喂养或混合喂养。

喂奶时要注意观察新生儿的吞咽情况,防止呛奶。

3、做好新生儿的皮肤护理,每日为其沐浴,保持皮肤清洁干燥。

注意观察新生儿的皮肤有无黄疸、红疹等异常情况,并及时处理。

4、加强新生儿的眼部、口腔、耳部护理,预防感染。

5、新生儿的尿布要及时更换,保持臀部清洁干燥,预防尿布疹的发生。

三、新生儿医疗操作管理制度1、进行任何医疗操作前,必须严格执行三查七对制度,确保操作的准确性和安全性。

2、新生儿的静脉穿刺、采血等操作要由经验丰富的护士进行,动作要轻柔,尽量减少新生儿的痛苦。

3、给新生儿使用的药物要严格按照医嘱执行,注意药物的剂量、浓度、用法和用药时间,密切观察药物的不良反应。

4、进行新生儿的心肺复苏、气管插管等急救操作时,要严格按照操作规程进行,确保操作的有效性和安全性。

四、新生儿感染防控管理制度1、加强医务人员的感染防控意识培训,严格执行手卫生制度,操作前后要认真洗手或消毒。

2、对患有感染性疾病的新生儿要进行隔离治疗,防止感染扩散。

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新生儿科各项管理规章制度新生儿科有关的规章制度新生儿科工作制度1、新生儿科的工作人员在院领导下,具体负责组织实施,本科主任、副主任医师、住院医师应加强对新生儿的各项业务技术管理。

2、新生儿科的工作人员,每天查房一次,并及时处理新生儿的异常症状,做到轻症不转院。

需复诊者应多次观察,需转院者由科主任确定。

3、加强检诊工作,严格执行消毒隔离制度,防止交叉感染,做到检查器材专用,如听诊器、体温计、测黄疸仪等。

查房前后专业清洁洗手。

4、新生儿的工作人员,必须做到不旷工、不迟到、不早退,把心放在新生儿科,认真细心观察每一位新生儿。

做到科学观察,合理医疗。

5、新生儿科全体工作人员每周业务学习一次,讨论解决疑难病例。

新生儿科管理制度1、新生儿病房布局合理,做到洁污区域分开,功能流程合理。

2、新生儿病房室温保持在24~26℃,相对湿度为55-65%;保持空气清新,每日下午各通风一次,每次不少于30分钟。

每日空气循环消毒三次;每月做空气培养并做好记录。

3、新生儿病房一人一床,被单床单枕套按规定进行换洗,发现污渍及时更换,新生儿出院必须进行终末消毒处理后才能使用。

4、患儿皮肤、粘膜的器械、器具及物品应做到一人一用一消毒。

如:雾化吸入器、面罩、体温计、浴巾等5、奶瓶“一人一用一消毒”,配奶间用具专用,应用煮沸消毒或高压蒸汽灭菌。

6、新生儿所用衣物,面巾等必须经消毒后方可使用;用后物品应放入专用容器,防止交叉感染;使用后的一次性纸尿布放入专用污物桶加盖密封保存处理。

7、对新生儿沐浴室内的沐浴用品,沐浴池及地面进行消毒。

8、新生儿病房暖箱,蓝光箱每日清洁并更换湿化液,一人一用一消毒。

同一患儿长期连续使用暖箱、蓝光箱应当每周更换并做好终末消毒处置。

9、对新生儿病房工作人员的手,物体表面做细菌监测;每年对医务人员进行传染病病原携带检查,阳性带菌者应调离新生儿室,阴转后方可回新生儿室工作。

10、新生儿病房的医务人员须更换好衣、帽、鞋、口罩,外出时必须更换外出衣、鞋。

非本室工作人员一律不得进入新生儿室,家属应在规定时间进行探视。

11、医务人员应按要求做好手卫生,接触每一位新生儿前后均应洗手、消毒,防止交叉感染。

12、新生儿查对制度,做好新生儿腕带,床头标识,严防差错事故发生。

13、观察新生儿的病情变化,并准确、及时、全面书写护理记录,发现异常及时通知医生处理。

14、接应做到每一位患儿书面、床头、口头交接清楚。

15、病房重要仪器设备、药品、抢救设施应专人负责,定期检查,定位放置,及时补充。

16、出院时仔细做好核对工作,进行沐浴更衣后,请家属签字确认无误后方可离院仪器保管制度1、对科室使用各种仪器均需建册登记,专人负责,定期检查、保养,做到无丢失、无损伤、无锈蚀。

2、对贵重仪器需有操作说明置于仪器上,严格按照操作规程进行操作,避免对仪器的损害。

3、每日检查仪器使用状态,发现问题及时上报、处理。

4、对急诊科所有仪器原则上一律不外借,特殊情况须经医务科批准。

5、仪器每次使用后,要切断电源,擦拭干净,并及时进行清洁、消毒,及时安装调试,以备急用。

6、各类仪器定位放置。

保养要做到五防:防潮、防震、防热、防尘、防腐,定期上油,对腐蚀性溶液粘附在机器上应立即擦拭干净。

财产管理制度1、急诊科财产由科主任、护士长管理。

护士长负责保管、领取、包换、建立账目,定期检查清点,做好账物相符。

2、掌握各类物品的性能,及时消毒,分类保管,注意霉烂、虫蛀,并提高使用率。

3、任何财产不得私自拿出、外借,特殊情况外借须登记,经手人签名,贵重物品须经科领导同意后方可借出。

4、凡因工作不负责任导致财产物品丢失损坏者,按医院赔偿制度处理。

健康教育制度1、护理人员对住院及门诊就诊患者必须进行一般卫生知识的宣教及健康教育。

2、健康教育方式(1)个体指导:内容包括一般卫生知识,如个人卫生、公共卫生、饮食卫生;常见病、多发病、季节性传染病的防病知识;急救常识、妇幼卫生、婴儿保健、计划生育等知识。

在护理患者时,结合病情、家庭情况和生活条件做具体指导。

(2)集体讲解:门诊患者可利用候诊时间,住院患者根据作息时间。

采取集中讲解、示范、模拟操作相结合及播放电视录像等形式进行。

(3)文字宣传:以黑板报、宣传栏、编写短文、健康教育处方、图画、诗歌等形式进行。

3、对患者的卫生宣教要贯穿患者就医的全过程。

(1)门诊患者在挂号、分诊、诊治等各个环节均应有相应的卫生知识宣传。

(2)住院患者在入院介绍、诊治护理过程、出院指导内容中均应有卫生常识及防病知识的宣教。

住院患者的宣教要记录在健康教育登记表中,并及时进行效果评价,责任护士及患者或家属签名。

母婴同室新生儿科医师查房制度1、新生儿科住院医师、主治医师或副主任医师每天上午查房一次,对新生儿常规体检,及时发现问题,早期诊治;同时为新妈妈提供全面科学的新生儿喂养,传播正确的育儿理念。

2、主任医师对母婴同室新生儿的诊治全面负责、带领下级医师查房每周两次,重点新生儿随时检查。

3、上级医师查房时,做好准备并报告病历。

4、遇到疑难问题,及时向科主任汇报,及时邀请会诊。

5、发现新生儿异常状况时,经上级医师查房核实,转新生儿监护室严密观察、及时诊治,必要时转送有新生儿重症监护条件的医院治疗。

5、高危妊娠,病理产儿,新生儿科医师必须进产房、手术室参与和组织对新生儿接生和抢救工作。

入产房、手术室出生监护制度及流程1、所有高危儿均要进行出生监护,由高年主治及以上医师担任。

2、接到产科或手术室通知后10分钟内赶到现场,了解高危因素并准备好复苏器械及药物。

复苏器械要求按顺序摆放,方便易取,喉镜要用75%酒精或碘伏消毒。

3、按新生儿复苏流程对新生儿做出判断并采取相应措施。

4、出生监护完毕后按病历书写规范做好相关记录,有特殊情况者需向患儿直系亲属交待病情。

5、需要转入新生儿病区的由监护医师全程陪护,并提前电话通知病房准备好需要的器械。

6、住院证由监护医师开立。

7、监护过程要求态度严谨,冷静细致,严禁嬉笑喧哗。

8、监护过程中要遵守手术室和产房管理制度,做好消毒隔离。

9、遇疑难危重及特殊情况要及时向上级医师或科主任汇报。

工作人员更衣洗手制度1、工作人员包括医生、护士、陪护工上班必须穿监护室内专用工作服。

2、保持工作服帽子整洁,并于每周五更换。

工作服除每周更换一次外,随脏随换。

3、接触肝炎、梅毒、严重感染与隔离患者时,需穿隔离衣、戴手套操作,操作后并泡手、洗手、4、化验报告确诊隔离的患者,要及时采用消毒隔离措施,并将换下的衣服浸泡在84消毒液中,30分钟后送洗涤。

5、工作人员上班更衣后,护理前后必须用肥皂水及流动水洗手。

每季度抽查做细菌培养一次。

6、医生查房检查、护士治疗护理每一个患儿前后,应用肥皂水及流动水洗手并用皮肤消毒液涂抹消毒双手。

7、出监护室办事需着外出服,严禁穿工作服进入食堂、宿舍区。

科室人员紧急替代制度一、正常工作日如因科室工作繁忙而人员不足,或值班医务人员因意外情况不能坚持完成工作时,由其下一级医师替代完成;若后者没有能力完成该诊疗操作,则需向科主任报告,请求派相应人员替代,科主任安排一线或二线听班人员替代;如有必要,可报医务科予以协调解决。

二、夜班及节假日值班如因人员不足或值班人员因意外情况不能坚持完成工作时,值班人员应联系一线听班人员接替,并报告科主任;如有必要可报告医院总值班予以协调解决。

新生儿科请示报告制度为了使医院各方面情况迅速汇总给院领导,以便及时掌握情况,使问题得到处理,加强组织管理和信息反馈,凡有下列情况,必须及时向院领导或有关部门请示报告:1、科室门诊、病区内所发生的重大事项,当班工作人员应及时向当班上级医师汇报,上级医师负责上报科主任,必要时值班医师可直接报科主任;2、如遇疾病流行必须动员全科、全院力量抢救的病员时,值班医师必须及时向上级医师及科主任汇报,科主任及时向医务科及主管院长报告;3、科室新疗法、新技术首次临床应用时;负责医师应将上述工作的准备情况及可能的应急处理方案向科主任报告,科主任向医务部主任报告,由医务部转报主管院长批准;4、急诊检查而患儿住院费用不足应及时向科主任汇报,再由科主任向医务部主任报告,必要时报告院领导;5、发生医疗、护理事故或严重差错,损坏或丢失贵重器材和贵重药品,逐级报告科主任、护士长并应及时向主管部门报告,并逐级向主管院长报告;6、重大经济开支报批时应向主管财务院领导报告;7、增补、修改医院的规章制度、技术操作常规时或科室新制定制度时须报院办公室或医务部批准;8、工作人员因公出差、院外会诊、参加会诊、接受院外任务、参加院外进修学习、接受来院进修人员等,应向医院主管部门负责人报告。

科室主任、部长须报院领导;9、非工作时间内的紧急行政、医疗等事务均应向院总值班报告。

重大问题及时转报院领导;10、科主任、护士长应就重要问题及时向主管院长和主管职能部门报告。

新生儿外出检查管理制度1、根据新生儿外出检查医嘱,责任护士联系患儿家属及相关科室,并告知检查内容。

2、责任护士在外出检查前,须详细检查申请单及新生儿的腕带,核对床号、姓名、性别及检查项目。

3、做好检查前的相关准备,包括新生儿皮肤清洁、衣被整洁。

检查项目需婴儿安静配合者,应喂好奶,使婴儿安静,便于检查。

4、责任护士询问家属,核对产妇床号、姓名,确认无误后陪同家属推婴儿车或环抱婴儿,一起前往相关科室检查。

5、婴儿原则上床边检查,必要时由医生或护士携带氧气一同前往,完成检查立即返回病房。

6、婴儿回病房后责任护士再次核对腕带,并检查全身,妥善安置病儿。

新生儿安全护理管理制度1、严格做好新生儿身份核查及识别工作,遵守新生儿腕带安全管理规定,新生儿入院、转院及出院按护理操作常规进行。

2、为新生儿进行各项护理操作必须向家长履行告知义务。

请家长填写知情同意书并签名。

3、定期病区护理人员进行护理安全知识培训,强化安全意识,定期对家长进行安全宣教工作。

4、及时使用警示标示,如地面防滑,室内禁止吸烟,正确使用门禁卡。

5、有明确早产儿吸氧的规范,严格设置经皮氧饱和度报警在90-95﹪,氧浓度调节梯度按5﹪,递增或递减。

防止用氧不当引起的早产儿视网膜病变的发生。

6、定期对科室仪器、设备等进行安全检查,发现隐患及时上报,督促维修并做好记录。

7、有护理危险因素的防范预案及处理流程,如坠床、烫伤、导管脱落等。

并熟练掌握。

新生儿身份查对制度1、新生儿出生时,严格执行“新生儿身份核对流程”,告知母亲新生儿的性别,并让母亲确认,新生儿腕带上床号、住院号与母亲的姓名应和母亲的腕带核对,并让产妇过目确认,然后给新生儿双手系上腕带,同时采集母亲右手拇指印和婴儿右脚印保存在病历中存档,肌肤接触后穿衣服,挂上胸牌。

上述操作,双人核对并签名。

2、新生儿在院期间必须佩带腕带(双手)、胸牌等身份识别牌。

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