新生儿科各项管理制度
新生儿科的安全管理制度
一、目的为确保新生儿科工作安全、有序、高效地进行，保障新生儿及家属的权益，防止医疗事故发生，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于新生儿科所有医护人员、工作人员及家属。
三、职责分工1. 科主任负责组织、实施、监督本制度的执行，确保各项安全措施落实到位。
2. 护士长负责具体落实本制度，负责组织科室安全培训，对医护人员进行安全考核。
3. 医护人员负责遵守本制度，确保新生儿安全，发现安全隐患及时报告。
4. 工作人员负责保障科室环境整洁、设备正常运行，协助医护人员做好新生儿护理工作。
四、安全管理措施1. 医疗人员配备（1）新生儿科医护人员应具备相关专业资质，掌握新生儿疾病诊疗、护理技能。
（2）分娩现场应配备至少1名掌握新生儿复苏技术的医护人员。
2. 设备与药品管理（1）分娩室应配备新生儿复苏抢救的设备和药品，确保设备完好、药品充足。
（2）定期检查、维护设备，确保设备正常运行。
3. 产科医护人员培训（1）定期组织产科医护人员进行新生儿疾病早期症状识别、护理技能培训。
（2）加强医护人员对新生儿安全知识的宣传和教育。
4. 母婴同室管理（1）严格执行母婴同室制度，加强母婴同室陪护和探视管理。
（2）产妇或家属未经许可不得擅自抱婴儿离开母婴同室区。
5. 身份识别腕带管理（1）新生儿住院期间需佩戴身份识别腕带，如有损坏、丢失，及时补办，并认真核对。
（2）新生儿出入病房（室）时，工作人员对接送人员和出入时间进行登记，对接收人身份进行有效识别。
6. 出入院交接流程（1）规范新生儿出入院交接流程，由医护人员对其陪护家属身份进行验证后，由医护人员和家属签字确认，并记录新生儿出入院时间。
（2）对无监护人的新生儿，报告公安和民政等部门妥善安置，并记录安置结果。
7. 医院感染管理（1）新生儿病房（室）应加强医院感染管理，降低医院感染发生风险。
（2）严格执行手卫生、无菌操作等制度。
8. 消防安全管理（1）新生儿病房（室）应制定消防应急预案，定期开展安全隐患排查和应急演练。
新生儿科制度
新生儿科制度一、人员管理1. 实行科主任、护士长负责制，病室负责人由具备儿科副高以上专业技术职务任职资格的医师担任，护理长由具备护师及以上年以上儿科工作经验的护士担任。
在主治医师或高年资住院医师积极协助下对病房进行管理。
2. 根据床位数配备足够数量的医师和护士，人员梯队结构合理，定期参加新生儿专业知识的培训。
3. 医师与床位的比例不低于1:10，应当经过新生儿专业培训，有一年以上儿科工作经验，具备独立处置常见新生儿疾病的基本能力，熟练掌握新生儿窒息复苏等基本技能。
4. 护士与床位的比例不低于1:5，护士要相对固定，并经新生儿专业培训合格，掌握新生儿常见疾病的护理技能，熟悉新生儿急救操作技术和新生儿病室医院感染控制技术。
5. 根据实际需要配置其他辅助人员。
二、科室管理1. 建立健全并严格遵守执行各项规章制度、岗位职责和相关诊疗技术规范、操作流程，保证医疗服务质量及医疗安全。
2. 保持病区高度清洁、安全、安静、舒适。
3. 进入病区前要穿好工作服、戴帽、换拖鞋（严禁穿任何鞋进入，违者重罚）。
手和前臂用消毒洗手液洗手并用清水冲干净，然后用消毒毛巾擦拭。
4. 非本病区工作人员未经允许一律不得进入室内，入病区前要换拖鞋或穿鞋套、戴好口帽、穿好工作服、洗手。
出入病区随手关门，以防陌生人带走病人。
5. 不得在病区内吃东西，不得随地丢任何废弃物，私人物品不得放入病区内。
6. 进入新生儿病室的物品、设备必须进行相应的消毒、灭菌处理。
三、新生儿科病房安全管理制度1. 人员管理：实行科主任、护士长负责制，病室负责人由具备儿科副高以上专业技术职务任职资格的医师担任，护理长由具备护师及以上年以上儿科工作经验的护士担任。
在主治医师或高年资住院医师积极协助下对病房进行管理。
2. 科室管理：建立健全并严格遵守执行各项规章制度、岗位职责和相关诊疗技术规范、操作流程，保证医疗服务质量及医疗安全。
四、新生儿科病房质量管理制度1. 人员管理：根据床位数配备足够数量的医师和护士，人员梯队结构合理，定期参加新生儿专业知识的培训。
新生儿科安全管理制度
一、总则为保障新生儿科的医疗质量和医疗安全，预防和减少医疗事故的发生，保障新生儿身心健康，根据《中华人民共和国医疗事故处理条例》和《医疗机构管理条例》等法律法规，结合我科实际情况，特制定本制度。
二、组织架构1. 成立新生儿科安全管理小组，负责本制度的组织实施和监督。
2. 设立安全管理员，负责日常安全管理工作的协调、监督和检查。
三、安全管理内容1. 医疗安全（1）严格执行医疗操作规程，确保新生儿诊疗过程中的安全。
（2）严格执行新生儿查对制度，确保用药、输血、输氧等治疗措施准确无误。
（3）加强新生儿病房的卫生管理，保持病房清洁、整洁、舒适。
（4）严格执行新生儿病房的探视制度，确保新生儿休息。
2. 护理安全（1）加强护理人员培训，提高护理技能和应急处置能力。
（2）严格执行新生儿护理操作规程，确保新生儿护理质量。
（3）加强新生儿生命体征监测，及时发现并处理异常情况。
（4）加强新生儿病房的护理质量控制，确保新生儿护理安全。
3. 药品安全管理（1）严格执行药品管理制度，确保药品质量。
（2）严格执行药品领用、储存、调配等环节的规范操作。
（3）加强药品不良反应监测，确保新生儿用药安全。
4. 感染控制（1）严格执行手卫生规范，减少医院感染的发生。
（2）加强新生儿病房的消毒隔离，确保新生儿安全。
（3）严格执行新生儿病房的感染控制措施，降低感染风险。
四、安全管理措施1. 建立健全各项安全管理制度，明确各部门、各岗位的安全职责。
2. 加强安全管理培训，提高全体员工的安全意识。
3. 定期开展安全检查，及时发现和整改安全隐患。
4. 建立医疗事故报告制度，及时调查和处理医疗事故。
5. 加强与家属的沟通，及时了解家属的需求和意见，提高医疗服务质量。
五、奖惩制度1. 对严格执行安全管理规定，成绩显著的部门和个人给予表彰和奖励。
2. 对违反安全管理规定，造成不良后果的部门和个人，依法依规进行处理。
六、附则1. 本制度由新生儿科安全管理小组负责解释。
新生儿科各项管理制度
新生儿科各项管理制度新生儿科各项管理制度一、新生儿科概述新生儿科是医院中专门负责接收、治疗和管理新生儿的科室。
新生儿对外界环境非常敏感，其生理功能尚不完善，需要专门的管理和护理。
新生儿科的管理制度是保障新生儿安全和健康的重要手段。
二、新生儿科管理制度的目的新生儿科管理制度的目的是规范新生儿的护理和管理，确保新生儿得到及时、有效的医疗服务，提高新生儿的生存率和健康水平。
三、新生儿科管理制度的内容1. 病房管理新生儿科病房要配备有足够的医疗设备和药品，确保及时处理新生儿的急救和治疗需求。
病房内要保持清洁和良好的通风，严格控制感染源，防止交叉感染的发生。
病房内的温度和湿度要适宜，保持在新生儿适宜的舒适范围内。
2. 护理管理护士要按照医嘱，及时给予新生儿合理的护理，包括观察新生儿的生命体征、喂养、更换尿布等。
护士要掌握新生儿的护理知识和技能，包括新生儿的生理特点、疾病护理和急救措施等。
护士要在护理过程中注意与家属的沟通和配合，帮助家属正确理解和参与新生儿的护理工作。
3. 医疗管理医生要对新生儿进行及时的健康评估和专业的诊断，以确定治疗方案和护理计划。
医生要保持与其他科室的良好沟通，及时了解新生儿的病情变化和治疗效果，调整治疗方案。
医生要尽可能减少不必要的药物使用，依据新生儿的具体情况合理选用药物，并注意药物的剂量和给药途径。
4. 家属管理家属要参与新生儿的护理工作，了解和遵守相关管理制度，配合医务人员的工作。
家属要接受医务人员的健康教育，了解正确的育儿知识和技巧，为新生儿提供良好的家庭环境和护理条件。
医院要建立有效的家属沟通机制，及时回答家属的疑问和解决问题，保持家属的信任和满意度。
四、新生儿科管理制度的执行和监督新生儿科管理制度的执行由医务人员共同负责，严格按照规定流程和要求进行操作和管理。
医院要建立健全的监督机制，定期进行巡回检查和评估，发现问题及时整改，确保制度的有效执行。
五、新生儿科管理制度的意义新生儿科管理制度的实施有利于提高新生儿的生存率和健康水平，保护新生儿的权益和安全，提高医疗服务的质量。
新生儿科各项管理制度
新生儿科各项管理制度新生儿科是医院的重要科室之一，主要负责管理和治疗0-28天的新生儿。
为了保障新生儿的安全和健康，需要制定一系列科学严谨的管理制度。
本文就新生儿科各项管理制度进行具体分析。
一、新生儿基本信息登记管理制度新生儿入院时需要进行详细的基本信息登记。
通过建立新生儿信息数据库，可以实时掌握和管理每位新生儿的基本信息，包括姓名、性别、家庭住址、父母或监护人联系方式、出生情况等。
同时，可以通过该信息库，查询和控制病房人数，确保医院新生儿收治工作的安全有序。
登记管理制度还需要保障医院患者信息的保密性，防止信息泄露。
二、新生儿体格检查制度新生儿的体格检查是对新生儿基本健康状态的评估和监测，能及时发现新生儿异常情况。
新生儿体格检查制度需要按照临床指南进行规范化，保证新生儿体格检查的科学性、系统性和全面性。
检查内容包括身高、体重、头围、胸围和体温等指标，还需要考察肌张力、反射、心肺听诊、皮肤黄疸、脐部情况等，尤其需要关注新生儿的呼吸状况，及时发现新生儿呼吸窘迫等异常情况，确保新生儿的生命安全。
三、新生儿营养管理制度新生儿的营养管理是新生儿科治疗的重要环节。
新生儿营养管理制度包括配方奶选择、喂养方式、进食量和进食频率等方面的标准化，遵循科学营养原则，确保新生儿精细、平衡、全面的营养供给。
同时，针对早产儿的生长和发育特点，需要制定相应的营养管理方案，保证早产儿在获得足够营养的同时，减少相关并发症的发生。
四、新生儿感染控制制度新生儿具有天生免疫力低、易受感染的特点。
因而，新生儿科必须制定感染控制制度，避免交叉感染的发生。
包括：1.抗菌药物的合理使用，减少或避免使用广谱抗生素，减少细菌的耐药性。
2.洗手消毒制度，对于接触新生儿的工作人员需要加强洗手消毒，避免交叉感染。
3.医疗废物管理制度，按照规定要求管理和处置医疗废物。
4.新生儿家属参观制度，建立合理有效的家属参观机制，控制访客数量及行踪，防止交叉感染。
五、新生儿家长教育制度新生儿家长是新生儿关怀中至关重要的一环。
新生儿科各项管理制度
新生儿科各项管理制度新生儿科各项管理制度一、新生儿患者基本信息管理⑴新生儿患者档案管理⑵新生儿患者基本信息采集⑶新生儿患者信息保密二、新生儿健康评估和监测⑴新生儿健康评估内容⑵新生儿生命体征监测⑶新生儿生长发育评估⑷新生儿喂养评估⑸新生儿传染病监测⑹新生儿疫苗接种管理三、新生儿喂养管理⑴新生儿母乳喂养管理⑵新生儿人工喂养管理⑶新生儿特殊喂养管理四、新生儿常见疾病诊疗规范⑴新生儿呼吸窘迫综合征管理⑵新生儿黄疸管理⑶新生儿感染性疾病管理⑷新生儿先天性畸形管理⑸新生儿出生窒息管理⑹新生儿神经系统疾病管理⑺新生儿心血管系统疾病管理五、新生儿护理规范⑴新生儿皮肤护理⑵新生儿口腔护理⑶新生儿睡眠护理⑷新生儿温度调节管理⑸新生儿尿液排泄管理⑹新生儿大便排泄管理⑺新生儿洗澡护理⑻新生儿安全护理附件：⒈新生儿患者基本信息表⒉新生儿健康评估表⒊新生儿喂养记录表⒋新生儿常见疾病诊疗流程图⒌新生儿护理操作指南法律名词及注释：⒈保密：指对新生儿患者的个人信息进行保护，不得泄露或不当使用。
⒉疫苗接种管理：根据国家相关法律法规，对新生儿进行疫苗接种的管理和记录。
⒊母乳喂养管理：指对新生儿进行母乳喂养的指导和管理，包括母乳储存、母乳的喂养方法等。
⒋人工喂养管理：指对无法进行母乳喂养的新生儿进行人工喂养的指导和管理。
⒌呼吸窘迫综合征管理：指对新生儿呼吸窘迫综合征的诊断、治疗和护理管理。
⒍黄疸管理：指对新生儿黄疸进行评估、监测、治疗和护理管理。
⒎皮肤护理：指对新生儿皮肤进行清洁、保湿和预防感染的护理管理。
⒏安全护理：指对新生儿在医院内的安全进行监测和管理，预防意外事件的发生。
规章制度范本_新生儿科
新生儿科规章制度范本一、新生儿科简介新生儿科是我院重点科室之一，主要负责新生儿疾病的诊断、治疗和新生儿保健工作。
科室拥有一支业务精湛、经验丰富的专业技术队伍，配备先进的医疗设备，提供 24 小时全天候医疗服务。
为保证新生儿科工作的有序进行，提高医疗服务质量，现将新生儿科规章制度如下：二、新生儿科规章制度1. 工作纪律（1）新生儿科医护人员必须遵守国家的法律法规，严格执行医院的各项规章制度。
（2）新生儿科医护人员应按时上下班，坚守岗位，服从领导安排，确保医疗服务工作的正常进行。
（3）新生儿科医护人员要树立良好的职业道德，关心、爱护、尊重患者，为患者提供优质的服务。
2. 医疗质量安全（1）新生儿科医护人员要严格执行诊疗常规和操作规程，确保医疗安全。
（2）新生儿科医护人员要密切观察患者病情变化，及时记录，做好交接班工作。
（3）新生儿科医护人员要根据患者的病情制定合理的治疗方案，并做好患者及家属的沟通工作。
3. 医学教育（1）新生儿科医护人员要积极参加业务学习，提高自身业务水平。
（2）新生儿科医护人员要关注国内外新生儿科发展动态，开展新技术、新项目的研究和应用。
（3）新生儿科医护人员要做好带教工作，培养新一代医学人才。
4. 环境卫生（1）新生儿科医护人员要维护好科室环境卫生，保持整洁、安静的医疗环境。
（2）新生儿科医护人员要严格执行消毒隔离制度，防止交叉感染。
（3）新生儿科医护人员要定期检查医疗设备，确保设备正常运行。
5. 团队合作（1）新生儿科医护人员要树立团队意识，相互支持、协作，共同提高医疗服务质量。
（2）新生儿科医护人员要积极参与科室管理工作，提出建设性意见和建议。
（3）新生儿科医护人员要关心科室发展，为科室的可持续发展贡献力量。
三、总结新生儿科规章制度是为了保证科室工作的有序进行，提高医疗服务质量，确保患者安全。
新生儿科医护人员要严格遵守规章制度，树立良好的职业道德，提高业务水平，关爱患者，为患者提供优质的医疗服务。
新生儿科各项管理制度
引言：新生儿科各项管理制度是为了保障新生儿的生命安全与健康发展而建立的一系列规章制度。
本文将从几个方面介绍新生儿科各项管理制度的具体内容和实施情况。
概述：新生儿科各项管理制度是指针对新生儿出生后的管理工作，包括新生儿的营养管理、健康评估、传染病防控、科学喂养和早期教育等。
通过细化管理规范，提高医护人员的工作效率，降低医疗事故的发生率，最大程度地保护和促进新生儿的健康成长。
正文内容：一、新生儿营养管理1.目标：确保新生儿获得充足的营养，促进其身体发育和器官功能正常。
2.小点1：建立新生儿营养评估的标准体系。
3.小点2：根据评估结果，制定个体化的营养方案。
4.小点3：营养管理中的相关措施和操作规范。
5.小点4：新生儿营养管理的监测和反馈机制。
6.小点5：定期对新生儿的营养管理进行评估和总结。
二、新生儿健康评估1.目标：及时发现和干预新生儿的身体异常，早期预防和治疗可能出现的疾病。
2.小点1：建立新生儿健康评估的指标和流程。
3.小点2：规范化的体格检查和器官功能评估。
4.小点3：高风险儿童的监测和跟踪管理。
5.小点4：建立新生儿常见疾病的筛查和管理机制。
6.小点5：定期对新生儿健康评估工作进行培训和提升。
三、新生儿传染病防控1.目标：减少新生儿传染病的发生，保证新生儿的身体健康。
2.小点1：建立新生儿传染病防控策略和措施。
3.小点2：规范感染风险评估和传染病的预防接种。
4.小点3：建立传染病病例的报告和隔离制度。
5.小点4：建立传染病监测和应急处理机制。
6.小点5：优化医疗环境和设备管理，确保严密的无菌操作。
四、新生儿科学喂养1.目标：提供科学合理的喂养方案，确保新生儿获得足够的营养和能量。
2.小点1：按照新生儿生理特点制定喂养标准和方法。
3.小点2：母乳喂养的指导和支持。
4.小点3：奶瓶喂养的操作规范和安全措施。
5.小点4：建立新生儿喂养的记录和追踪体系。
6.小点5：喂养过程中的问题处理和家长的宣教工作。
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新生儿科有关的规章制度新生儿科工作制度1、新生儿科的工作人员在院领导下,具体负责组织实施,本科主任、副主任医师、住院医师应加强对新生儿的各项业务技术管理。
2、新生儿科的工作人员,每天查房一次,并及时处理新生儿的异常症状,做到轻症不转院。
需复诊者应多次观察,需转院者由科主任确定。
3、加强检诊工作,严格执行消毒隔离制度,防止交叉感染,做到检查器材专用,如听诊器、体温计、测黄疸仪等。
查房前后专业清洁洗手。
4、新生儿的工作人员,必须做到不旷工、不迟到、不早退,把心放在新生儿科,认真细心观察每一位新生儿。
做到科学观察,合理医疗。
5、新生儿科全体工作人员每周业务学习一次,讨论解决疑难病例。
新生儿科管理制度1、新生儿病房布局合理,做到洁污区域分开,功能流程合理。
2、新生儿病房室温保持在24~26℃,相对湿度为55-65%;保持空气清新,每日下午各通风一次,每次不少于30分钟。
每日空气循环消毒三次;每月做空气培养并做好记录。
3、新生儿病房一人一床,被单床单枕套按规定进行换洗,发现污渍及时更换,新生儿出院必须进行终末消毒处理后才能使用。
4、患儿皮肤、粘膜的器械、器具及物品应做到一人一用一消毒。
如:雾化吸入器、面罩、体温计、浴巾等5、奶瓶“一人一用一消毒”,配奶间用具专用,应用煮沸消毒或高压蒸汽灭菌。
6、新生儿所用衣物,面巾等必须经消毒后方可使用;用后物品应放入专用容器,防止交叉感染;使用后的一次性纸尿布放入专用污物桶加盖密封保存处理。
7、对新生儿沐浴室内的沐浴用品,沐浴池及地面进行消毒。
8、新生儿病房暖箱,蓝光箱每日清洁并更换湿化液,一人一用一消毒。
同一患儿长期连续使用暖箱、蓝光箱应当每周更换并做好终末消毒处置。
9、对新生儿病房工作人员的手,物体表面做细菌监测;每年对医务人员进行传染病病原携带检查,阳性带菌者应调离新生儿室,阴转后方可回新生儿室工作。
10、新生儿病房的医务人员须更换好衣、帽、鞋、口罩,外出时必须更换外出衣、鞋。
非本室工作人员一律不得进入新生儿室,家属应在规定时间进行探视。
11、医务人员应按要求做好手卫生,接触每一位新生儿前后均应洗手、消毒,防止交叉感染。
12、新生儿查对制度,做好新生儿腕带,床头标识,严防差错事故发生。
13、观察新生儿的病情变化,并准确、及时、全面书写护理记录,发现异常及时通知医生处理。
14、接应做到每一位患儿书面、床头、口头交接清楚。
15、病房重要仪器设备、药品、抢救设施应专人负责,定期检查,定位放置,及时补充。
16、出院时仔细做好核对工作,进行沐浴更衣后,请家属签字确认无误后方可离院仪器保管制度1、对科室使用各种仪器均需建册登记,专人负责,定期检查、保养,做到无丢失、无损伤、无锈蚀。
2、对贵重仪器需有操作说明置于仪器上,严格按照操作规程进行操作,避免对仪器的损害。
3、每日检查仪器使用状态,发现问题及时上报、处理。
4、对急诊科所有仪器原则上一律不外借,特殊情况须经医务科批准。
5、仪器每次使用后,要切断电源,擦拭干净,并及时进行清洁、消毒,及时安装调试,以备急用。
6、各类仪器定位放置。
保养要做到五防:防潮、防震、防热、防尘、防腐,定期上油,对腐蚀性溶液粘附在机器上应立即擦拭干净。
财产管理制度1、急诊科财产由科主任、护士长管理。
护士长负责保管、领取、包换、建立账目,定期检查清点,做好账物相符。
2、掌握各类物品的性能,及时消毒,分类保管,注意霉烂、虫蛀,并提高使用率。
3、任何财产不得私自拿出、外借,特殊情况外借须登记,经手人签名,贵重物品须经科领导同意后方可借出。
4、凡因工作不负责任导致财产物品丢失损坏者,按医院赔偿制度处理。
健康教育制度1、护理人员对住院及门诊就诊患者必须进行一般卫生知识的宣教及健康教育。
2、健康教育方式(1)个体指导:内容包括一般卫生知识,如个人卫生、公共卫生、饮食卫生;常见病、多发病、季节性传染病的防病知识;急救常识、妇幼卫生、婴儿保健、计划生育等知识。
在护理患者时,结合病情、家庭情况与生活条件做具体指导。
(2)集体讲解:门诊患者可利用候诊时间,住院患者根据作息时间。
采取集中讲解、示范、模拟操作相结合及播放电视录像等形式进行。
(3)文字宣传:以黑板报、宣传栏、编写短文、健康教育处方、图画、诗歌等形式进行。
3、对患者的卫生宣教要贯穿患者就医的全过程。
(1)门诊患者在挂号、分诊、诊治等各个环节均应有相应的卫生知识宣传。
(2)住院患者在入院介绍、诊治护理过程、出院指导内容中均应有卫生常识及防病知识的宣教。
住院患者的宣教要记录在健康教育登记表中,并及时进行效果评价,责任护士及患者或家属签名。
母婴同室新生儿科医师查房制度1、新生儿科住院医师、主治医师或副主任医师每天上午查房一次,对新生儿常规体检,及时发现问题,早期诊治;同时为新妈妈提供全面科学的新生儿喂养,传播正确的育儿理念。
2、主任医师对母婴同室新生儿的诊治全面负责、带领下级医师查房每周两次,重点新生儿随时检查。
3、上级医师查房时,做好准备并报告病历。
4、遇到疑难问题,及时向科主任汇报,及时邀请会诊。
5、发现新生儿异常状况时,经上级医师查房核实,转新生儿监护室严密观察、及时诊治,必要时转送有新生儿重症监护条件的医院治疗。
5、高危妊娠,病理产儿,新生儿科医师必须进产房、手术室参与与组织对新生儿接生与抢救工作。
入产房、手术室出生监护制度及流程1、所有高危儿均要进行出生监护,由高年主治及以上医师担任。
2、接到产科或手术室通知后10分钟内赶到现场,了解高危因素并准备好复苏器械及药物。
复苏器械要求按顺序摆放,方便易取,喉镜要用75%酒精或碘伏消毒。
3、按新生儿复苏流程对新生儿做出判断并采取相应措施。
4、出生监护完毕后按病历书写规范做好相关记录,有特殊情况者需向患儿直系亲属交待病情。
5、需要转入新生儿病区的由监护医师全程陪护,并提前电话通知病房准备好需要的器械。
6、住院证由监护医师开立。
7、监护过程要求态度严谨,冷静细致,严禁嬉笑喧哗。
8、监护过程中要遵守手术室与产房管理制度,做好消毒隔离。
9、遇疑难危重及特殊情况要及时向上级医师或科主任汇报。
工作人员更衣洗手制度1、工作人员包括医生、护士、陪护工上班必须穿监护室内专用工作服。
2、保持工作服帽子整洁,并于每周五更换。
工作服除每周更换一次外,随脏随换。
3、接触肝炎、梅毒、严重感染与隔离患者时,需穿隔离衣、戴手套操作,操作后并泡手、洗手、4、化验报告确诊隔离的患者,要及时采用消毒隔离措施,并将换下的衣服浸泡在84消毒液中,30分钟后送洗涤。
5、工作人员上班更衣后,护理前后必须用肥皂水及流动水洗手。
每季度抽查做细菌培养一次。
6、医生查房检查、护士治疗护理每一个患儿前后,应用肥皂水及流动水洗手并用皮肤消毒液涂抹消毒双手。
7、出监护室办事需着外出服,严禁穿工作服进入食堂、宿舍区。
科室人员紧急替代制度一、正常工作日如因科室工作繁忙而人员不足,或值班医务人员因意外情况不能坚持完成工作时,由其下一级医师替代完成;若后者没有能力完成该诊疗操作,则需向科主任报告,请求派相应人员替代,科主任安排一线或二线听班人员替代;如有必要,可报医务科予以协调解决。
二、夜班及节假日值班如因人员不足或值班人员因意外情况不能坚持完成工作时,值班人员应联系一线听班人员接替,并报告科主任;如有必要可报告医院总值班予以协调解决。
新生儿科请示报告制度为了使医院各方面情况迅速汇总给院领导,以便及时掌握情况,使问题得到处理,加强组织管理与信息反馈,凡有下列情况,必须及时向院领导或有关部门请示报告:1、科室门诊、病区内所发生的重大事项,当班工作人员应及时向当班上级医师汇报,上级医师负责上报科主任,必要时值班医师可直接报科主任;2、如遇疾病流行必须动员全科、全院力量抢救的病员时,值班医师必须及时向上级医师及科主任汇报,科主任及时向医务科及主管院长报告;3、科室新疗法、新技术首次临床应用时;负责医师应将上述工作的准备情况及可能的应急处理方案向科主任报告,科主任向医务部主任报告,由医务部转报主管院长批准;4、急诊检查而患儿住院费用不足应及时向科主任汇报,再由科主任向医务部主任报告,必要时报告院领导;5、发生医疗、护理事故或严重差错,损坏或丢失贵重器材与贵重药品,逐级报告科主任、护士长并应及时向主管部门报告,并逐级向主管院长报告;6、重大经济开支报批时应向主管财务院领导报告;7、增补、修改医院的规章制度、技术操作常规时或科室新制定制度时须报院办公室或医务部批准;8、工作人员因公出差、院外会诊、参加会诊、接受院外任务、参加院外进修学习、接受来院进修人员等,应向医院主管部门负责人报告。
科室主任、部长须报院领导;9、非工作时间内的紧急行政、医疗等事务均应向院总值班报告。
重大问题及时转报院领导;10、科主任、护士长应就重要问题及时向主管院长与主管职能部门报告。
新生儿外出检查管理制度1、根据新生儿外出检查医嘱,责任护士联系患儿家属及相关科室,并告知检查内容。
2、责任护士在外出检查前,须详细检查申请单及新生儿的腕带,核对床号、姓名、性别及检查项目。
3、做好检查前的相关准备,包括新生儿皮肤清洁、衣被整洁。
检查项目需婴儿安静配合者,应喂好奶,使婴儿安静,便于检查。
4、责任护士询问家属,核对产妇床号、姓名,确认无误后陪同家属推婴儿车或环抱婴儿,一起前往相关科室检查。
5、婴儿原则上床边检查,必要时由医生或护士携带氧气一同前往,完成检查立即返回病房。
6、婴儿回病房后责任护士再次核对腕带,并检查全身,妥善安置病儿。
新生儿安全护理管理制度1、严格做好新生儿身份核查及识别工作,遵守新生儿腕带安全管理规定,新生儿入院、转院及出院按护理操作常规进行。
2、为新生儿进行各项护理操作必须向家长履行告知义务。
请家长填写知情同意书并签名。
3、定期病区护理人员进行护理安全知识培训,强化安全意识,定期对家长进行安全宣教工作。
4、及时使用警示标示,如地面防滑,室内禁止吸烟,正确使用门禁卡。
5、有明确早产儿吸氧的规范,严格设置经皮氧饱与度报警在90-95﹪,氧浓度调节梯度按5﹪,递增或递减。
防止用氧不当引起的早产儿视网膜病变的发生。
6、定期对科室仪器、设备等进行安全检查,发现隐患及时上报,督促维修并做好记录。
7、有护理危险因素的防范预案及处理流程,如坠床、烫伤、导管脱落等。
并熟练掌握。
新生儿身份查对制度1、新生儿出生时,严格执行“新生儿身份核对流程”,告知母亲新生儿的性别,并让母亲确认,新生儿腕带上床号、住院号与母亲的姓名应与母亲的腕带核对,并让产妇过目确认,然后给新生儿双手系上腕带,同时采集母亲右手拇指印与婴儿右脚印保存在病历中存档,肌肤接触后穿衣服,挂上胸牌。
上述操作,双人核对并签名。
2、新生儿在院期间必须佩带腕带(双手)、胸牌等身份识别牌。