-用友ERP财务管理系统实验教程
用友ERP财务管理系统实验教程(用友ERP-U8 V10.1版) 王新玲李孔月康丽 第3章 总账管理新
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3.填制凭证
（5）在填制凭证时如果使用含有辅助核算内容的会计科目，
则应选择相应的辅助核算内容，否则将不能查询到辅助核
算的相关资料
（6）“=”键意为取借贷方差额到当前光标位置。每张凭
证上只能使用一次。
（7）如果在设置凭证类别时已经设置了不同种类凭证的限
制类型及限制科目，则在填制凭证时，如果凭证类别选择
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4.审核凭证
（4）在凭证审核的功能中除了可以分别对单张凭证进行审 核外，还可以执行“成批审核”的功能，对符合条件的待 审核凭证进行成批审核。 （5）在审核凭证的功能中还可以对有错误的凭证进行“标 错”处理，还可以“取消”审核。 （6）已审核的凭证将不能直接修改，只能在取消审核后才 能在填制凭证的功能中进行修改 。
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5.修改会计科目
在“会计科目”窗口中，双击要修改的会计科目，或在选中 要修改的会计科目后单击“修改”按钮，打开“会计科目_ 修改”对话框 ，执行操作.
•“1121应收票据”、“1122 应收账款”、“2203预收账款” 科目辅助账类型为“客户往来”； •“2201应付票据”、“2202 应付账款”、“1123预付账款” 科目辅助账类型为“供应商往来”； •“1605工程物资”科目及所属明细科目辅助账类型为“项 目核算”。
（7）系统只能对月初余额的平衡关系进行试算，而不能对
年初余额进行试算。
（8）如果期初余额不平衡，可以填制凭证但是不允许记账。
（9）凭证记账后，期初余额变为只读状态，不能再修改
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9.设置结算方式
（1）在企业应用平台的“设置”选项卡中，执行“基础档 案”|“收付结算”|“结算方式”命令，进入“结算方式”窗 口 （2）录入结算方式
ERP1---用友ERP财务管理系统实验报告
用友ERP财务管理系统实验报告ERP财务管理系统实验这门教程共分为八章，以用友ERP-U8.72为实验平台，以一个单位的经济业务贯穿始终，分别介绍了ERP财务管理系统中最重要和最基础的总账、报表、薪资管理、固定资产、应收款管理和应付款管理6个子系统的应用方法。
用友ERP财务管理系统是“用友U8软件系统”中是核心的模块和职能，负责三大模块中的财务链。
企业在实施信息化管理的时候，必须要紧紧围绕着财务管理系统，使传统的财务会计核算职能，可以向财务分析、预测职能转变，提供决策相关的高质量财务信息。
实时、持续、多元化的财务信息，以供企业决策使用。
在ERP 系统条件下，企业的各项生产经营活动实时地反映在系统中，各项生产经营活动指标都是企业当前的状况。
本实验报告要针对的实验项目是财务管理系统中薪资管理子系统的应用方法。
一、实验目的（一）掌握薪资系统初始化（二）掌握薪资系统日常业务的处理二、实验内容（一）薪资系统初始化1.建立工资账套2.基础设置3.工资类别管理4.设置在岗人员账套的工资项目5.设置人员档案6.设置计算公式（二）薪资系统日常业务的处理1.对在岗人员进行薪资核算与管理2.录入并计算一月薪资数据3.扣缴所得税4.银行代发工资5.工资分摊并生成转账凭证6.月末处理7.查看工资发放条8.查看部门工资汇总表9.按部门进行工资项目构成分析10.查询1月份工资核算的记账凭证。
三、实验步骤（一）薪资系统初始化1.以账套主管的身份注册进入企业应用平台，启用薪资管理系统。
2. 在企业应用平台中，执行“人力资源”|“薪资管理”命令，打开“建立工资套|参数设置对话框”，按照要求建立工资套：①选择本账套需要处理的工资类别个数为“多个”；②单击“下一步”，在“建立工资套|扣税对话框”中选中“是否从工资中代扣个人所得税”复选框；③单击“下一步”，在“建立工资套|扣零设置”中选中“扣零至元”④继续单击“下一步”和“完成”，完成建立工资套的过程。
-用友ERP财务管理系统实验教程
实验一系统管理与基础设置实验资料1、操作员及其权限（如表附录-1所示）表附录-1 操作员及其权限2、账套信息账套号：200单位名称：实达股份有限公司单位简称：实达公司单位地址：北京市西城区西四大街11号法人代表：李明邮政编码：100055税号：100011010255669企业类型：工业行业性质：新会计制度科目账套主管：张强基础信息：对供应商进行分类分类编码方案：科目编码级次：4222供应商分类编码级次：123部门编码级次：1223、部门档案（如表附录-2所示）4、人员档案（如表附录-3所示）表附录-3人员档案5、供应商分类（如表附录-4所示）表附录-4供应商分类6、供应商档案（如表附录-5所示）表附录-5 供应商档案6、客户档案（如表附录-6所示）实验二总账系统初始化实验资料1、会计科目（1）“1001现金”为现金总账科目、“1002银行存款”为银行总账科目。
（2）增加会计科目（如表附录-7所示）表附录-7 增加的会计科目“1111应收票据”、“1131应收账款”、“2131预收账款”科目辅助账类型为“客户往来”（受控长江统为应收系统）；●“2111应付票据”、“2121应付账款”、“1151预付账款”科目辅助账类型为“供应商往来”（受控系统为应付系统）；●“1601工程物资”科目及所属明细科目辅助账类型为“项目核算”。
2、凭证类别（如表附录-8所示）3、选项不允许修改、作废其他人填制的凭证：出纳凭证必须经由出纳签字：可以使用应收、应付系统的受控科目。
4、期初余额现金：9 000（借）建行存款：191 000（借）应收账款：30 000（借）前进公司预付账款：30 000（借）大发公司职工个人借款——李明：7 000（借）固定资产：869 000累计折旧：72 515库存商品：13 000（借）短期借款：100 000（贷）长期借款：496 485（贷）实收资本：480 000（贷）5、结算方式结算方式包括现金结算、现金支票结算、转账支票结算及其他结算。
用友ERP财务管理系统实验教程(用友ERP-U8 V10.1版) 王新玲李孔月康丽 第1章 系统管理新
第1章 系统管理
内容概要
1. 实验准备 2. 登录系统管理
张平
3
财务部
用户+口令(传统)
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实验资料：账套信息
账套号：300 单位名称：北京华兴股份有限公司 单位简称：华兴公司 单位地址：北京市海淀区花园路甲1号 法人代表：杨文 邮政编码：100088 税号：100011010266888 启用会计期：2014年1月 企业类型：工业 行业性质：2007年新会计制度科目 账套主管：周健 基础信息：对存货、客户进行分类 分类编码方案： 科目编码级次：4222 客户分类编码级次：123 部门编码级次：122 存货分类编码级次：122 收发类别编码级次：12 结算方式编码级次：12
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四、建立账套
(11) 单击“确定”按钮，再单击 “取消”按钮，打开“数据 精度”对话框。 (12) 默认系统预置的数据精度的 设置，单击“确定”按钮， 稍等片刻系统弹出信息提示 框。 (13) 单击“否”按钮，结束建账 过程。系统弹出“请进入企 业应用平台进行业务操作！ ”提示，单击“确定”按钮 返回，单击“退出”完成建 账过程。
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四、建立账套
以系统管理员身份注册进入系统管理，执行“账套”|“建立”命 令，打开“创建账套”对话框。 选择“新建空白账套”，单击“下一步”按钮，打开“账套信息 ”对话框。 录入账套号“300”，账套名称 “北京华兴股份有限公司”；启 用会计期“2014年1月”。
用友ERP财务管理系统实验教程(用友ERP-U8 V10.1版) 王新玲李孔月康丽 第1章 系统管理新
学习巴山精神心得体会三篇学习巴山精神心得体会（一）“君问归期未有期，巴山夜雨涨秋池。
何当共剪西窗烛，却话巴山夜雨时”。
李商隐这首互文诗响彻古今，透着摄人心脾的美，而“巴山”也在不经意间镶嵌其中。
西安铁路局安康工务段巴山工务车间，地处陕川交界、环境恶劣的大巴山腹地，这里汇聚了襄渝线上隧道最长、桥梁最高、曲线半径最小、线路坡度最大、海拔最高、生活最艰苦的“六大之最”。
自1978年以来，面对恶劣的自然环境，巴山铁路人不断适应和改善自然环境；踏实工作，保障了铁路运输36年来“一事不出”；积极进取，开创了一整套先进的工作方法……一代代巴山人的努力，为巴山精神注入了“吃苦为荣、艰苦奋斗、无私奉献、奋发进取”的精神内涵，鼓舞着一代代铁路人奋发进取。
学习巴山精神，我感触很多：1、学习巴山精神，就要学习巴山人不向困难低头的豪迈气概。
巴山的苦，有目共睹。
一是设备维修难度大，这里集中了襄渝线最高的桥梁、最长的隧道、最小半径的曲线。
二是自然条件艰苦，这里海拔最高、坡度最大、生活条件最差。
巴山人面对恶劣的生产、生活条件，不低头，不气馁，凭借“敢叫日月换新天”的豪迈气概，对设备维修养护“不返修、一遍过”，工区安全管理做到防护一处一方案、作业一次一方案，真正把作业标准和安全风险防控的要求落到了实处。
面对周边的恶劣环境，巴山车间干部职工坚定乐观，自己动手装扮温馨的家园，在乱石岗上整出了篮球场，在荒山坡上开辟了生态园，利用废旧材料做成艺术品，丰富了精神文化生活。
“世上无难事，只要肯登攀”，正是巴山人面对困难不低头的气概，才让巴山大变样，旧貌换新颜。
2、学习巴山精神，就要学习他们立足本职岗位成才的正确心态。
什么是成功？这是一个开放式的话题，每个人心里都会有不同的答案，但是我最认同的就是：“把自己的岗位做到最好，把每件工作做到最好，无论别人看的见还是看不见”，化成一句话就是：立足本职岗位成才。
与北京南线路车间一样，巴山工务车间也是工务车间。
用友ERP财务管理系统实验教程(用友ERP-U8 V10.1版) 王新玲李孔月康丽 第2章 企业应用平台新
供应商 编码 01 02 03
供应商名称 北京无忧公司 辽宁大为公司 天津杰信公司
供应商 简称 无忧公司 大为公司 杰信公司
所属 分类 00 00 00
税号 110435845278434 430455882395738 120885694387622
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十、单据设计
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十、单据设计
1、单据设计只能在“企业应用平台”中进行。 2、只有在启用了“应付”、“应收”系统或其他业务系统 时，在“企业应用平台”的单据目录分类中才会列出与 启用系统相对应的单据分类及内容。 3、单据设计功能可以分别进行不同模块中不同单据的显示 格式和打印格式的设置。 4、可以分别就单据的显示格式和打印格式设置单据属性设 计、表头项目设计、表体项目设计、单据项目属性设计 、单据标题属性设计
启用系统有两种方法，一种是系统管理员在建立账套 时直接启用，另一种是账套主管在企业应用平台的基本信 息中进行系统启用 。
注意： 1. 只有账套主管才有权在企业应用平台中进行系统启用 2. 各系统的启用时间必须大于或等于账套的启用时间
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二、启用总账系统
(1) 执行“开始”|“程序”|“用友U8V10.1”|“企业应用平台”命 令，以账套主管身份登录。 (2) 在“基础设置”选项卡中，执行“基本信息”|“系统启用”命令。 (3) 选中“GL 总账”前的复选框，弹出“日历”对话框。 (4) 选择“日历”对话框中的“2014年1月1日”。 (5) 单击“确定”按钮，系统弹出“确实要启用当前系统吗” 信息提 示框，单击“是”按钮完成总账启用。
ERP1---用友ERP财务管理系统实验报告
用友ERP财务管理系统实验报告ERP财务管理系统实验这门教程共分为八章，以用友ERP-U8.72为实验平台，以一个单位的经济业务贯穿始终，分别介绍了ERP财务管理系统中最重要和最根底的总账、报表、薪资管理、固定资产、应收款管理和应付款管理6个子系统的应用方法。
用友ERP财务管理系统是“用友U8软件系统〞中是核心的模块和职能，负责三大模块中的财务链。
企业在实施信息化管理的时候，必须要紧紧围绕着财务管理系统，使传统的财务会计核算职能，可以向财务分析、预测职能转变，提供决策相关的高质量财务信息。
实时、持续、多元化的财务信息，以供企业决策使用。
在ERP 系统条件下，企业的各项生产经营活动实时地反映在系统中，各项生产经营活动指标都是企业当前的状况。
本实验报告要针对的实验工程是财务管理系统中薪资管理子系统的应用方法。
一、实验目的〔一〕掌握薪资系统初始化〔二〕掌握薪资系统日常业务的处理二、实验内容〔一〕薪资系统初始化〔二〕薪资系统日常业务的处理并计算一月薪资数据工资发放条分析10.查询1月份工资核算的记账凭证。
三、实验步骤〔一〕薪资系统初始化1.以账套主管的身份注册进入企业应用平台，启用薪资管理系统。
2. 在企业应用平台中，执行“人力资源〞|“薪资管理〞命令，翻开“建立工资套|参数设置对话框〞，按照要求建立工资套：①选择本账套需要处理的工资类别个数为“多个〞；②单击“下一步〞，在“建立工资套|扣税对话框〞中选中“是否从工资中代扣个人所得税〞复选框；③单击“下一步〞，在“建立工资套|扣零设置〞中选中“扣零至元〞④继续单击“下一步〞和“完成〞，完成建立工资套的过程。
3. 执行“设置〞|“人员附加信息设置〞命令，翻开“人员附加信息设置〞对话框，设置人员附加信息：单击“增加〞按钮，单击“栏目参照〞栏的下三角按钮，依次选择“性别〞、“学历〞等。
如果工资管理系统提供的有关人员的根本信息不能满足实际需要，可以根据需要进展人员附加信息的设置。
用友erp财务管理系统实验报告
用友erp财务管理系统实验报告用友ERP财务管理系统实验报告一、引言近年来，随着信息技术的快速发展，企业管理面临着越来越多的挑战。
为了提高企业的财务管理效率和准确度，越来越多的企业开始采用ERP财务管理系统。
本实验报告将对用友ERP财务管理系统进行实验和评估。
二、实验目的本次实验旨在了解用友ERP财务管理系统的功能和特点，并评估其在实际应用中的效果和优势。
三、实验步骤1. 系统安装和配置：首先，我们在一台电脑上安装了用友ERP财务管理系统，并进行了相关的配置。
2. 基础数据录入：接下来，我们录入了企业的基础数据，包括供应商信息、客户信息、产品信息等。
3. 财务核算：然后，我们进行了财务核算，包括会计凭证的录入、科目余额的调整等。
4. 财务报表生成：最后，我们生成了财务报表，如资产负债表、利润表等，并进行了相应的分析和比较。
四、实验结果通过实验，我们得出了以下结论：1. 用友ERP财务管理系统具有丰富的功能，能够满足企业的财务管理需求。
2. 系统的操作界面简洁直观，易于上手，降低了员工的培训成本。
3. 系统的数据录入和查询速度快，能够提高工作效率。
4. 系统的报表生成功能强大，能够及时准确地生成各类财务报表。
五、实验总结用友ERP财务管理系统是一款功能强大、操作简便、性能稳定的财务管理软件。
通过本次实验，我们深入了解了该系统的特点和优势，并验证了其在实际应用中的效果。
该系统能够帮助企业提高财务管理的效率和准确度，为企业的发展提供有力的支持。
六、存在的问题和改进方向虽然用友ERP财务管理系统在实验中表现出色，但仍存在一些问题和改进的空间：1. 系统的报表生成功能可以进一步优化，提供更多的定制化选项。
2. 系统的数据导入和导出功能可以更加灵活，方便与其他系统的数据交互。
3. 系统的界面设计可以更加美观，提升用户体验。
七、展望随着信息技术的不断发展，用友ERP财务管理系统有望进一步完善和创新，提供更多的功能和服务。
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实验一系统管理与基础设置实验资料
1、操作员及其权限（如表附录-1所示）
表附录-1 操作员及其权限
2、账套信息
账套号：200
单位名称：实达股份有限公司
单位简称：实达公司
单位地址：北京市西城区西四大街11号
法人代表：李明
邮政编码：100055
税号：100011010255669
企业类型：工业
行业性质：新会计制度科目
账套主管：张强
基础信息：对供应商进行分类
分类编码方案：
科目编码级次：4222
供应商分类编码级次：123
部门编码级次：122
3、部门档案（如表附录-2所示）
4、人员档案（如表附录-3所示）
表附录-3人员档案
5、供应商分类（如表附录-4所示）
6、供应商档案（如表附录-5所示）
6、客户档案（如表附录-6所示）
实验二总账系统初始化
实验资料
1、会计科目
（1）“1001现金”为现金总账科目、“1002银行存款”为银行总账科目。
（2）增加会计科目（如表附录-7所示）
表附录-7 增加的会计科目
（3）修改会计科目
●“1111应收票据”、“1131应收账款”、“2131预收账款”科目辅助账类型为“客户往来”（受控长江统
为应收系统）；
●“2111应付票据”、“2121应付账款”、“1151预付账款”科目辅助账类型为“供应商往来”（受控系统
为应付系统）；
●“1601工程物资”科目及所属明细科目辅助账类型为“项目核算”。
2、凭证类别（如表附录-8所示）
表附录-8 凭证类别
不允许修改、作废其他人填制的凭证：出纳凭证必须经由出纳签字：可以使用应收、应付系统的受控科目。
4、期初余额
现金：9 000（借）
建行存款：191 000（借）
应收账款：30 000（借）前进公司
预付账款：30 000（借）大发公司
职工个人借款——李明：7 000（借）
固定资产：869 000
累计折旧：72 515
库存商品：13 000（借）
短期借款：100 000（贷）
长期借款：496 485（贷）
实收资本：480 000（贷）
5、结算方式
结算方式包括现金结算、现金支票结算、转账支票结算及其他结算。
实验三总账系统日常业务处理
实验资料
1、常用摘要（如表附录-9所示）
表附录-9常用摘要
2、2006年1月发生如下经济业务
（1）1月8日，以现金支付修理费920元。
借：管理费用——其他920
贷：现金920
（2）1月8日，以建行存款50 000元支付销售部广告费。
借：营业费用50 000
贷：银行存款——建行存款（转账支票6 355）50 000
（3）1月12日，销售给前进公司库存商品一批，货税款70 200（贷款80 000元，税款式10 200元）已存入银行。
借：银行存款——建造存款93 600
贷：主营业务收入80 000
应交税金——增值税——销项税额13 600
（4）1月22日，李明借差旅费7 000元。
借：其他应收款——职工个人贷款——李明7 000
贷：现金7 000
3、指定科目编码：1001和100201。
4、期末转账的内容
“应交税金——应交增值税——稍项税额”贷方发生额转入“应交税金——未交增值税”；“期间损益”；“期间损益”转入“本年利润”。
实验四编制报表
实验要求
1.定义报表格式
2.编制200账套1月份“货币资金表”
3.保存报表至“我的文档”。
实验资料
货币资金表如下表所示：
制表人：
实验五薪资管理
实验资料
1、200账套工资系统的参数
工资类别有单个，工资核算本位币为人民币，不核算计件工资，自动代扣个人体制改革得税，进行扣零设置且扣零到元，人员编码长度采用系统默认的10位。
工资类别为“基本人员”，并且总人员分布各个部门。
1、人员附加信息
人员的附加信息为“学历”和“技术职称”。
2、人员类别
在职人员分为企业管理人员、经营人员和生产人员。
4、“基本人员”的工资项目（如表附录-12所示）
表附录-12 工资项目
3、银行名称
银行名称为“建设银行”。
账号长度为11位，录入时自动带了的账号长度为8位。
4、工资类别
基本人员和退休人员（注：如果在建立工资账套后已经设置了“基本人员”的工资类别，此处只需设置“退休人员”的工资类别，否则，两处工资类别的需在此设置。
）
5、基本人员档案（如表附录-13所示）
6、计算公式
缺勤扣款=基本工资/22*缺勤天数
采购人员和销售人员的交通补贴为200元，其他人员的交通补助为100。
7、个人所得税
按“实发工资”扣除“1600”元后计税。
9、2006年1月有关的工资数据（如表附录-14所示）
表附录-14 工资数据表
8、分摊构成设置
按工资总额的14%计提福利费，按工资总额的2%计提工会经费，附录-15所示。
表附录-15 分摊构成设置
实验六固定资产系统
实验资料
1、200账套固定资产系统的参数
固定资产账套的启用月份为“2006年1月”，固定资产采用“平均年限法”计提折旧，折旧汇总分配周期为一个月；当“月初已计提月份=可使用月份-1）”时将剩余折旧全部提足。
固定资产编码方式为“2-1-1-2”；固定资产编码方式采用手工输入方法，编码方式为“类别编码+序号”：序号长度为“5”。
要求固定资产系统与总账进行对账；固定资产对账科目为“1501固定资产”；累计折旧对账科目为“1502累计折旧”；对账不平衡的情况下允许固定资产月末结账。
2、部门对应折旧科目（如表附录-16所示）
3、固定资产类别（如表附录-17所示）
4、固定资产增减方式（如表附录-18所示
5、固定资产原始卡片（如表附录-19所示）
表附录-19 固定资产原始卡片
6、修改固定资产卡片
将卡片编号为“00003”的固定资产（电脑）的折旧方式由“平均年限法（一）”修改为“年数总和法”。
7、新增固定资产
2006年1月15日直接购入并交付销售部使用一台电脑，预计使用年限为5年，原值为21 000元，净残值率为3%，采用“双倍余额递减法”计提折旧。