项目部奖惩制度
项目部安全生产文明施工奖罚制度（四篇）
项目部安全生产文明施工奖罚制度是指在建筑施工过程中，为了提高安全生产管理水平，规范施工行为，对项目部进行奖励和处罚的制度。
该制度可以激励项目部注重安全生产，严格遵守相关法律法规和安全规范，从而有效减少安全事故的发生，保障施工人员的生命安全和财产安全。
一、奖励制度1.安全生产文明施工奖励（1）颁发安全生产标兵证书和奖金。
（2）表彰先进集体和个人，颁发奖状和奖品。
（3）在工作会议、安全教育培训等场合进行表彰。
2.安全技能竞赛奖励（1）举办安全技能竞赛，对获奖项目部进行表彰和奖励。
（2）发放安全技能竞赛获奖证书和奖金。
二、处罚制度1.违反安全规定处罚（1）发现违反安全规定的行为，给予口头警告或书面警告。
（2）对严重违反安全规定的行为，进行停工整顿，并对相关责任人进行批评教育和处罚。
2.安全事故责任追究（1）发生安全事故后，对项目部进行责任追究，依法处理。
（2）对导致人员伤亡或重大财产损失的事故，进行调查、处理，并依法追究相关责任人的法律责任。
3.拖延施工期处罚（1）对拖延施工期的项目部进行处罚，扣除相应的罚金。
（2）对严重拖延施工期的项目部，可以解除合同或进行其他法律行动。
项目部安全生产文明施工奖罚制度是对项目部进行约束和激励的管理工具，有效执行可以提高项目部的安全生产意识和能力，确保施工过程的安全与顺利进行。
项目部安全生产文明施工奖罚制度（二）一、奖励制度：1.安全生产优秀单位奖：对在安全文明施工方面表现优秀的项目部进行奖励，奖励形式包括荣誉称号、奖金或其他形式的奖励。
2.安全生产先进个人奖：对在安全文明施工方面表现突出的项目部个人进行奖励，奖励形式包括荣誉称号、奖金或其他形式的奖励。
3.安全生产创新奖：对在安全文明施工方面提出创新理念、发展新技术或实施新举措的项目部进行奖励，奖励形式包括荣誉称号、奖金或其他形式的奖励。
二、惩罚制度：1.安全违规罚款：对发生安全违规行为的项目部进行罚款，罚款金额根据违规行为的严重性和影响程度确定。
项目奖惩制度
项目管理奖惩实施细则为加强xxx 工程质量技术、安全生产、职业健康、环境管理及综合治理工作，规范专业施工及分包单位管理行为，明确其管理责任，制定本项目部对专业施工及分包单位的奖惩实施细则。
项目部对发现的不符合项，责令责任单位整改，拒不整改或者不按时整改的，执行本细则。
1.1 项目部月综合检查评比优胜队奖励 1000 元/次；1.2 样板验收批(一次通过、获得好评)奖励 300 元/次；1.3 每半个月为一个考核期，实际进度比计划进度每提前一天奖励500 元；1.4 项目部月综合检查评比中的优秀员工(安全标兵、质量标兵)奖励 200 元/次；1.5 获得业主和监理直接奖励的，项目部追加同额奖励；1.6 在国家级、自治区级、市级或者业主组织的检查评比中受表彰的施工队分别奖励 10000 元、 5000 元、 2000 元、 1000 元/次；1.7 优秀施工方案和有关提高工作效率、加快施工进度、降低施工成本、提高工程质量和安全生产的合理化建议、举措或者技术攻关成果奖励 500~5000 元/项；1.8 项目部认为应该表彰的其他事项(包括完成项目部任务及其与其他施工队的协调配合)视情节赋予奖励；1.9 项目经理视业绩给有贡献人员予以奖励。
.2.1.1 违反变更批准程序的，处以罚款500 元/起，造成损失的追加损失价款 2~3 倍的罚款；2.1.2 违反工程质量报验程序而擅自施工的，处以罚款300~500 元/ 起；2.1.3 不按规定时间申报自检资料的，处以罚款200 元/每道工序；自检验收与项目部专检符合度小于 90％的，每小于 1％处以罚款200 元；2.1.4 不按规定时间申报施工方案、技术交底的，分别处以罚款1000 元/天、 100 元/天；2.1.5 无方案或者未进行技术交底而施工的，分别处以罚款3000 元/起、500 元/起；2.1.6 进场材料、设备在 24 小时内不报验的，处以罚款500 元/天；2.1.7 进场材料、设备不经项目部和监理验收即使用的，处以1000 元/起罚款；2.1.8 使用不合格材料、设备的，责令责任单位清除出场并处以1000 元/起罚款；2.1.9 未执行自检、交接检制度的，处以罚款300 元/次；2.1.10 未经项目部和监理验收即进行下道工序施工的，处以罚款500 元/起，造成损失的追加损失价款 2 倍的罚款；2.1.11 未办理工序开工申请报告或者混凝土浇筑申请而擅自进行施工的，处以罚款500 元/起；2.1.12 未经样板验收即大面积施工的，处以罚款500 元/起；2.1.13 由于保护措施不力而导致成品、半成品污染或者损失的，由责任单位承担全部经济赔偿，并处以罚款500 元/起；2.1.14 未办理模板拆除审批手续而擅自拆模的，处以罚款1000 元/ 起；2.1.15 现场材料、设备、过程产品在 24 小时内未进行标识的，处以.罚款100 元/件；2.1.16 未按规范规定留置标养和同条件试块及试件或者管理不善造成技术资料参数不全的，处以罚款1000 元/起，并视情节轻重作出进一步处理；2.1.17 由于值班人员脱岗，造成标养室温、湿度记录不全或者延误的，处以罚款200 元/小时，并视情节轻重作出进一步处理；2.1.18 检验批质量不合格，未按《项目部质量整改通知单》要求及时整改的，视情节轻重处以罚款300 元/检验批；不整改而继续施工的，处以罚款1000 元/起；延时整改的，处以罚款100 元/小时；整改不力的，处以罚款500 元/起，并同时执行整改延时处罚；2.1.19 由于措施不力造成定位控制桩破坏的，处以罚款500 元/起；2.1.20 不按《项目部施工日志填写规定》填写、上报施工日志的，处以罚款50 元/天；2.1.21 监理例会上点名批评的，处以罚款300 元/次，上周例会提出的问题未安排或者整改不力，本周例会再次提出的，处以罚款500 元/次；2.2.1 未按规定参加安全教育或者教育(包括考试)不合格即上岗作业的，处以罚款100 元/人﹒次，并对安排工作的责任人处以罚款200 元；2.2.2 未按规定编制专项安全施工方案或者方案未经审批而施工的，处以罚款1000 元/起；2.2.3 不按规定时间报批专项安全施工方案的，处以罚款200 元/天；2.2.4 未按规定进行分部份项安全技术交底即施工的, 处以罚款500元/起；2.2.4 特种作业人员未持有效证件上岗的，责令住手作业、清除出场并处以罚款500 元/人﹒起；并对安排工作的责任人处以罚款1000 元；2.2.5 特种设备未按规定进行经备案、检测、安装验收及定期检验即.投入使用的，处以罚款5000 元/起；2.2.6 起重机械未按规定进行定期或者特殊环境下维修保养而使用的，起重机械安全保险装置缺失、失灵或者设备带病作业的，处以罚款2000 元/起；2.2.7 未按规定在作业场所设置安全防护设施的，处以罚款1000 元/ 起；未按规定发放合格劳动保护用品的，处以罚款200 元/人；安全防护用品未按规定进行进场见证取样、检验合格而使用的，处以罚款2000 元/项；2.2.8 未佩戴或者未正确佩戴安全帽的，处以罚款50 元/人﹒起；2.2.9 未佩戴或者未正确佩戴安全带的，处以罚款100 元/人﹒起；2.2.10 木工、钢筋、砼、场内运输等施工设备安全装置不符合要求即投入使用的，处以罚款 1000 元/处；2.2.11 危（wei）险性较大的分部份项工程，未按要求进行专家论证而擅自施工的，处以 1000 元\起处罚；2.2.12 脚手架及模板支撑系统未经项目部或者监理工程师验收或者验收不合格即投入使用的，处以罚款2000 元/起；2.2.13 未按《施工现场暂时用电施工组织设计》进行用电布置和使用的，处以罚款500 元/处；2.2.14 不按项目部规定办理动火手续而施工的，处以罚款500 元/起；2.2.15 擅自拆除、挪移安全及消防设施、器具的，处以罚款500 元/ 起；2.2.16 在建建造内设置办公场所、宿舍、仓库或者擅自堆放易燃、易爆物品的，处以罚款500 元/起；2.2.17 占用、阻断消防通道的，处以罚款 500 元/起；2.2.18 违章作业、违章指挥、违反劳动纪律未发生安全事故的，处以罚款 2000 元/次；造成事故的，按国家有关法律、法规、规定处理；.2.2.19 不执行项目部《安全隐患整改通知单》继续施工的，处以罚款 1000 元/起；延时整改的，处以罚款 100 元/小时；整改不力的，处以罚款 500 元/起，并同时执行整改延时处罚；2.2.20 监理例会上点名批评的，处以罚款 300 元/次；上周例会提出的问题未安排整改或者整改不力，本周例会再次提出的，处以罚款500 元/ 次；2.3.1 进入施工现场的管理与作业人员必须按规定着装(包括工装、安全帽的型式与颜色)，违者罚款 50 元/人﹒次；2.3.2 施工作业现场禁止吸烟，违者罚款 50 元/人﹒次；2.3.3 进入施工现场的作业人员实行登记制度，违者罚款50 元/人﹒次；2.3.4 现场应根据项目部划分的责任区进行每日清扫、适时洒水，确保无垃圾、扬尘，违者罚款 100 元/处﹒天；2.3.5 违反生活区、办公区、施工区环境卫生管理制度的，处以罚款200 元/处；2.3.6 不按总平面图布置搭设临舍、安装机械、堆放材料的提出批评，不及时整改的处以罚款 1000 元/起；2.4.1 由于计划不周和方案报批、检验批报验延时及资源不足等自身因素而导致工期延误的，由责任单位赔偿受损单位施工工程价款1‰~ 3‰/天；2.4.2 每半个月为一个考核期，实际进度比计划进度每延误一天处以2000 元；2.4.3 造成关键路线工期延误的，按施工合同相关条款执行；.2.5.1 材料、设备采购计划未按规定时间申报的，处以罚款 100 元/ 半天；2.5.2 未经项目部允许，擅自向物流公司申报材料、设备采购计划的，处以罚款100~500 元/起；2.6.1 办公区、施工现场、生活区发生打架斗殴事件的，处以罚款 2000 元/起，并视情节轻重作出进一步处理；2.6.2 违反计划生育管理规定，未及时向项目部报告的，处以罚款10000 元/起；2.6.3 未兑现劳务工资而发生劳务纠纷，造成社会影响的，视情节轻重处以罚款 2000 元/起。
项目部员工奖惩管理制度
项目部员工奖惩管理制度第一章总则为了规范项目部员工的表现管理，提高工作效率和质量，激励员工进取，公司特制定本制度。
第二章奖励管理第一条奖励范围公司将根据员工的工作表现和贡献，对其进行奖励。
奖励范围包括但不限于以下几个方面：1. 工作业绩突出：完成任务质量高、效率高、成绩优秀的员工；2. 专业能力突出：具备优秀的专业技能，能够为项目做出重要贡献的员工；3. 团队精神突出：在团队合作中表现突出，能够有效协调各个部门，推动项目的进展的员工；4. 创新能力突出：能够提出具有创新性的想法或方案，推动项目的改进和发展的员工。
第二条奖励形式公司将通过以下形式对员工进行奖励：1. 物质奖励：例如奖金、礼品、旅游等；2. 名誉奖励：例如荣誉证书、奖牌、表彰信等；3. 培训机会：公司将为优秀员工提供进修或培训的机会。
第三条奖励程序1. 推荐：员工的奖励可以由直接主管或同事推荐；2. 审批：奖励提案由上级主管审批，公司领导最终审批通过；3. 颁发奖励：公司将在适当的时候举行表彰仪式，颁发奖励。
第四条奖励标准1. 奖励标准将根据员工的不同岗位和工作任务而定，具体标准由公司人力资源部门制定；2. 对于重大贡献的员工，公司将给予更高的奖励。
第三章惩罚管理公司将对员工的不良行为进行惩罚，惩罚范围包括但不限于以下几个方面：1. 违反公司规章制度：如背离公司核心价值观、违反公司工作纪律等；2. 工作表现不佳：如工作效率低、工作质量差等；3. 不端行为：如利用职权谋取私利、造成公司经济损失等；4. 不遵守安全规定：如不加安全设施、不穿劳动保护用具等。
第二条惩罚形式公司将通过以下形式对员工进行惩罚：1. 警告：口头或书面警告；2. 扣款：发放工资时根据具体情况扣除部分工资；3. 补救：要求员工在一定期限内进行补救；4. 否决：对不良行为造成重大损失的员工，公司将考虑开除。
第三条惩罚程序1. 纪律调查：公司将对不良行为进行调查，收集证据；2. 讨论处理：公司将对证据进行讨论，确定是否需要进行惩罚；3. 通报批评：公司将对受到惩罚的员工进行通报批评；4. 惩罚执行：公司将执行相应的惩罚措施。
项目部施工奖惩办法
项目部施工奖惩办法一、奖励措施：1.目标奖励：根据施工项目的进度和质量指标，设定任务目标，并对达到或超出目标的施工人员进行奖励。
奖励形式可以是物质奖励、荣誉奖励或其他形式的激励措施。
2.技能提升培训：为提高施工人员的技能水平，项目部将定期组织技能培训和知识分享活动，并对参与培训的施工人员进行奖励。
3.安全文明施工奖励：项目部将设立安全文明施工奖励制度，对参与安全文明施工的人员进行奖励。
奖励可以是安全文明奖牌、安全文明奖金或其他适当的奖励。
4.团队合作奖励：项目部将鼓励团队合作精神，对团队合作出色的施工人员进行奖励。
奖励可以是团队旅游、集体活动或其他形式的奖励。
5.表彰奖励：项目部将根据施工人员的表现，对表现突出的施工人员进行表彰和奖励。
表彰奖励可以是荣誉证书、奖金或其他形式的表彰。
二、惩罚措施：1.迟到、早退、旷工：对于迟到、早退、旷工等不按规定工作时间出勤的施工人员，将按照公司规定的迟到早退旷工惩罚办法进行处罚。
一旦发现，将按照严重程度给予相应的处罚。
2.质量问题：对发现出现的施工质量问题，项目部将按照质量标准和规范，对施工人员进行追责和惩罚。
对于严重的质量问题，可以采取停工整改、扣发工资、降低评级等措施。
3.违规行为：对于违反项目部规定的行为，如擅自调整施工计划、私自调配施工人员等，项目部将进行严肃处理。
处罚措施可以包括警告、罚款、暂停工作等。
4.安全事故：对于发生的安全事故，项目部将按照国家有关规定和公司的安全管理制度，进行调查和处理。
对于责任人，将依法追究责任，并进行相应的处罚。
5.违约行为：对于违约行为，如拖延工期、拖欠工程款项等，项目部将根据合同规定和法律法规，采取法律手段进行追究和处罚。
三、奖惩调整与完善：项目部的奖惩办法应根据实际情况不断进行调整和完善。
在实施过程中，应定期评估和总结奖惩制度的有效性，并根据评估结果进行相应的调整和改进，以保证奖惩措施的公正性和有效性。
此外，项目部还应提高员工参与奖惩决策的能力和意愿，鼓励他们积极参与奖惩措施的制定和完善，增强员工的归属感和责任意识，促进施工项目的顺利进行。
项目部安全奖惩制度(五篇)
项目部安全奖惩制度____项目部安全生产奖惩制度安全生产奖惩制度为贯彻落实《安全生产法》，坚持“安全第一、预防为主”的方针，调动全体职民工搞好安全工作的积极性，切实加强施工生产安全目标管理，落实安全管理责任，根据天津市业主的要求，结合我项目部安全监督管理工作实际，特制定本制度。
1.安全生产目标：1.1、建立、健全安全生产领导小组，和安全组织机构，责任明确，资料齐全，配有专职安全员，人员稳定。
1.2、各部门安全生产责任制健全，职责明确，各项安全生产规章制度，全操作规程齐全，并认真执行。
年初制定安全生产计划，特殊工种作业人员持证上岗。
1.3、每月召开安全生产例会，年初制定安全生产计划，年末有安全生产总结。
1.4、安全生产教育有记录。
《安全生产法》宣传有资料，特殊工种作业人员持证上岗。
1.5、每季度安全生产大检查有记录。
1.6、安全生产事故按“三不放过”原则处理。
1.7、安全生产事故无漏报，隐瞒不报现象。
1.8、安全生产宣传有内容，安全标志，安全标语醒目，安全操作规程挂牌齐全。
1.9、每项工序都有安全技术交底，安全防护措施到位。
2.奖惩情况2.1奖励制度：凡具有下列情况之一者，按其功绩大小，分别给予表扬或奖励：2.1.1、对于安全技术规程执行得好，安全生产、文明生产有显著成绩的部门、班组及个人；2.1.2、由于认真检查，及时发现重大事故隐患、采取有效措施、积极参与抢险救灾，避免重大火灾、爆炸、人身伤亡、机械设备隐患、主要设备损坏以及有其它显著成绩者；2.1.3、为保证安全生产，积极提出合理化建议，经有关部门审查，确有很大价值，列为安全技术措施项目，实施后，经实践考核有效者；2.1.4、对改善劳动条件，消除尘、毒和噪音危害，预防职业病发生，对环境保护贡献较大的技术改进项目的主要成员；2.1.5、在发生重大火灾事故中，临危不惧，奋勇抢救、保护公司财产和人身安全，避免事故扩大，措施得力，成绩突出者；2.1.6、及时制止违章和误操作并转危为安者；2.1.7、举报事故经确认属实者；2.1.8、在安全专项活动及安全宣传教育中成绩显著的个人。
工程项目安全生产奖惩制度（5篇）
工程项目安全生产奖惩制度第一条为了规范工程项目施工安全，依据《公司项目部改革方案》制定本制度。
第二条安全奖励按《公司项目部改革方案》第十五条规定的奖励范围、奖励办法进行奖励。
第三条工程项目施工过程中，安全管理指标超过公司下达的指标限度，按《公司项目部改革方案》第十五条进行处罚。
第四条工程项目施工过程中，造成一般事故及一般事故以上等级的事故，按《公司项目部改革方案》第十四条进行处罚。
第五条对安全隐患的处罚原则：安全检查过程中，首次发现的安全隐患下达安全隐患通知书。
项目部应对严重隐患立即整改，对一般隐患按整改期限进行整改。
对安全隐患拒不整改或重复发生的对项目部加倍处罚。
第六条对于严重安全隐患拒不整改的，对该项目部处以元罚款。
第七条对于一般安全隐患拒不整改的，对该项目部处以元罚款。
第八条安全隐患是指人的不安全行为、物的不安全状态、不安全的工作环境、安全管理上的缺陷等。
第九条严重安全隐患界定：⒈安全管理方面：⑴安全生产责任制：未建立安全生产责任制；安全生产责任制未落实；未按规定配备专职安全生产管理人员。
⑵施工组织设计：未经审批；无安全技术措施；危险性较大的工程未编制专项安全技术措施(方案)或安全技术措施未落实等。
⑶安全技术交底：无书面安全技术交底；安全技术交底不全面；未履行签字手续。
⑷安全检查：无定期安全检查制度；安全检查无记录；检查出的事故隐患整改做不到定人、定措施、定资金、定时限；⑸安全教育：无安全教育制度；新入厂的工人未按规定进行三级安全教育；无具体安全教育内容等⑹特种作业：特种从业人员未持证上岗或无证操作的。
⒉文明施工：⑴施工现场：随意吸烟、道路不畅通、在建工程兼作住宿、施工区与办公区、生活区划分不明显的。
⑵材料堆放：材料未按规定存放、未做到工完场地清、易燃易爆物品未分类存放等。
⑶现场防火：未办理消防合格证；无消防措施、制度或无灭火器材；灭火器材配置不合理；无消防水源(高层建筑)或不能满足消防要求；无动火审批手续和动火监护的；3、脚手架：⑴施工方案：无施工方案；高度超过规范规定无设计计算书或未经审批的；未按施工方案搭设。
项目部奖惩管理制度
项目部奖惩管理制度目录一、制度概述 (2)1. 项目部奖惩管理制度介绍 (3)2. 制度的制定目的与原则 (3)二、奖励制度 (4)1. 奖励类别 (5)1.1 优秀团队奖 (6)1.2 优秀员工奖 (7)1.3 创新贡献奖 (8)1.4 其他奖励类别 (9)2. 奖励条件与标准 (10)2.1 奖励条件 (11)2.2 奖励标准 (12)3. 奖励程序与实施 (13)3.1 奖励申请流程 (14)3.2 奖励审批流程 (15)3.3 奖励发放形式 (16)三、惩处制度 (17)1. 惩处类别 (17)1.1 违纪行为分类 (18)1.2 惩处方式 (19)2. 惩处条件与标准 (20)2.1 违纪行为认定 (21)2.2 惩处标准对照表 (22)3. 惩处程序与实施 (23)3.1 违纪行为调查流程 (25)3.2 惩处决定审批流程 (27)3.3 惩处措施执行与监督 (27)四、考核与评估机制 (28)1. 考核标准与内容 (29)1.1 员工绩效考核标准 (30)1.2 团队绩效考核内容 (30)2. 考核周期与方法 (31)2.1 定期考核与不定期考核安排表 (33)2.2 考核方法选择与应用实例介绍 (33)一、制度概述为了加强项目部的规范化管理，提高工作效率，确保项目按时、按质完成，特制定本奖惩管理制度。
本制度旨在明确项目部内部员工的行为规范，激发员工的工作积极性和创新精神，同时对于违反规定的行为进行适当的惩处，以维护项目部的整体利益和形象。
本制度适用于项目部全体员工的日常工作及项目管理过程中的各项事务。
本制度的目的是为了营造一个公平、公正、激励与约束并存的工作环境，让每一个员工都能在明确的目标和职责下努力工作，确保项目目标的实现。
通过奖惩措施，促进员工之间的良性竞争与合作，提高整个项目部的执行力和凝聚力。
奖励制度是为了表彰优秀员工的表现和贡献，激励全体员工积极上进。
奖励内容包括但不限于以下几个方面：惩处制度是为了规范员工行为，纠正不良行为，维护项目部的正常秩序。
项目部安全奖惩制度（四篇）
项目部安全奖惩制度安全生产奖惩制度一、安全防护1、凡在坠落基准面____米以上（含____米）有可能坠落的高处进行作业；施工现场中，工作面周边无围护或围护设施高度低于____米；作业区域内有孔与洞，人员在孔、洞旁作业或人员在通道旁有孔与洞高处作业；借助登高用具或等高设施，在攀登条件下进行作业；在周边临空状态下，无立足点或无牢靠立足点的条件下进行作业；施工现场的不同层次，于空间贯通状态下同时进行作业的；任何固定的、悬挂的、活动的临时结构；不系安全带（包括不正确佩戴）的，罚款____元。
2、作业人员进入施工现场不戴或未正确佩戴安全帽，罚款____元。
3、在高处作业周边环境、通道随意堆放危及高处作业活动的物件及物料，罚款____元。
4、进行高处作业活动时上、下抛掷工具、材料等一切料具，罚款____元。
5、高处作业未设置可靠有效的临边防护，未搭设供作业人员上下的专用人行梯道，作业人员沿架体及其他危险区域随意攀爬的，罚款____元。
6、经项目安全管理部门检查，发现有高处坠落安全隐患、安全防护措施不到位，未立即采取整改措施超过6h的，罚款500元。
二、施工临时用电（配电箱、开关箱、手持电动工具、电焊机械、设备等）1、使用破损、漏线、护套线、塑料线等不符合安全要求的电缆、电线，电缆外皮未采取安全、有效绝缘措施，电缆线接头、插头、插座不符合安全要求的，罚款____元。
2、分配电箱下设开关箱，分配电箱内严禁直接连接用电设备，开关箱内必须一机一闸一漏，接线必须牢固，不符合要求的，非电工进行电气连接操作的、违章用电的，罚款____元3、当用电设备、机具运转中，操作人员擅自离岗，发现异常擅自维修的，经安全监察人员警告不听劝阻的，罚款____元。
4、用电设备电缆随意拉长，电源与作业场所超出规定，未设置开关箱的，箱内接线从箱体门边缘引入到时线缆在外的，罚款____元。
5、用电设备的金属外壳未与保护零线（pe）可靠连接保护的，罚款____元。
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施工现场奖罚制度为了确保项目管理目标的实现加强管理力度明确管理手段特制定本办法。
施工现场奖罚依据以下原则进行所有项目均须执行本制度。
一、奖罚细则一现场安全文明施工奖罚细则1、进入施工现场未戴安全帽，工人100元/人，管理人员200元/人。
2、对在现场施工进行小偷小摸、打架斗殴、聚众闹事、黄赌毒等违法行为者处2000元罚款并交警方处理。
3、各施工班组及成员团结在以项目经理为领导核心的施工项目管理班子中对不听指挥、顶撞上级、冲撞建设、监理方或对客户言词不恭者每次罚款500元。
4、施工班组高空作业必须按高空作业安全规定和规范进行各项安全预防措施对施工不佩戴各项安全用具和未做安全预防措施的行为每人次罚款200元。
5、施工现场禁止不按指定的路线和指定电梯运送材料和垃圾违者每人次罚款200元。
6、施工现场禁止不按规定使用指定的卫生间、材料间、住房间、临时煮饭房间等违者罚款200元。
7、材料占道及堆放无序、未能做到工完料清罚款200元/次/处。
8、施工现场未按平面图布置或现场混乱。
罚款200元/次/处。
9、特种作业人员无上岗证或证件失效。
罚款200元/人次。
10、未按公司规定在施工作业现场穿拖鞋、光膀子等施工者罚款每人次100元。
11、安全防护栏杆、安全网、安全通道不符合要求。
罚款200元/次/处，并限期整改。
12、施工班组必须依据建筑业安全临时用电规范进行开关、插座、插头、地拖、电缆的配电及安装对随便乱接线、乱用插头等用电线不安全行为罚款每次500元。
13、施工班组三相电动设备工具必须配备漏电开关，对用电不安全、不规范的行为罚款要500元。
14、施工现场用电必须使用临时配电箱，不准随便使用其他固定电插座、开关、电源违者每人次罚款100元。
15、施工用电未实行“三相五线制”。
罚款200元/次/处。
16、用电施工机械未接符合要求的保护线。
罚款100元/次/处。
17、施工机械传动装置未加保护罩或带病作业。
罚款100元/次/处。
18、电路未作三级配电二级保护。
罚款200元/次/处。
37、闸刀开关用其他金属丝代替保险丝。
罚款100元/次/处。
19、未按“一机一闸一保”设置开关和按规定设漏电保护器罚200元/次/处。
20、塔吊载人或超载。
罚款500元/次。
21、塔吊无限位器、断绳保险装置、停靠装置、吊篮无安全门等。
罚款200元/次/处。
22、塔吊井架超高未与建筑物连接或连接不规范。
罚款100元/次/处。
23、塔吊操作者无上岗证、擅自脱岗、违规操作、塔吊无指挥者罚款200元/次。
24、塔吊吊运物件时发生坠物。
罚款500元/次。
25、塔吊、物料提升机、外脚手架等未按规定做好防雷接地。
罚款200元/次/处。
26、卸料平台未按自成独立稳固体系搭设而与脚手架或支模架连为一体。
罚款500元/次/处。
27、脚手架立杆间距、节点设置不符合规范要求脚手架基础未硬化。
罚款100元/次/处。
28、剪刀撑设置不符合要求或斜拉杆搭接不规范无扫地杆。
罚款200元/次/处。
29、脚手架未超过施工作业面或超出高度不够。
罚款200元/次/处。
30、作业层脚手板未满铺或有探头板。
罚款200元/次/处。
31、存在安全隐患已下达整改通知书，在规定的时间内未整改的每拖延一天罚款500元/次，依次累加。
32、因管理不当，发生安全事故，视情节轻重处罚款2000—20000元/次。
二、质量奖罚细则1、工程所用材料必须符合有关规定每不合格一处罚款500元，并令其将不合格材料清退出场。
2、现浇混凝土基础施工要符合设计和规范要求模板支撑牢固尺寸准确钢筋制作和安装要符合规范要求混凝土要振捣密实基坑回填要及时、合理符合设计以及施工规范要求。
每不合格一处罚款300元，并责令其限期整改。
3、砌体基础组砌方法要合理砂浆强度等级要满足设计要求。
每发生一处不合格者罚款300元，并责令其限期整改。
4、基础防沉陷处理要认真、合理防潮处理要按设计要求精心施工。
每不合格一处罚款300元，并责令其限期整改。
5、现浇梁、柱、板的模板要支撑牢固几何尺寸偏差不得严重超规范要求。
每不合格一处罚款300元，并责令其限期整改。
6、钢筋制作和安装要合理满足设计和规范要求材质要符合标准。
以小充大、漏设、大量搭设长度不够、焊接不合格、楼板上露钢筋头、钢筋移位超差和其他不合格时每处罚款500元，并责令其限期整改。
7、混凝土要配比准确振捣密实，不得出现蜂窝孔洞和夹渣施工缝要留置合理，不得任意留设施工缝，要按照要求进行养护，原材料要符合标准。
混凝土后台计量要有专人负责。
每车应按规定过秤。
每不合格一处罚款100元。
达不到设计强度等级由公司指定有资质单位进行补强措施处理费用由施工单位承担，并处每个部位罚款1000元。
8、现浇结构的轴线，特别是柱、墙的轴线差不得超过规范要求。
严重超差每一处罚款500元。
9、砌体组砌方法要正确，灰浆饱满，强度满足设计要求，拉结筋位置、数量、规格正确。
每不合格一处罚款100元。
10、墙砌体水平和垂直允许偏差不得超过规范要求。
未达到合格率的，每检查不合格一处，罚款100元。
11、复合墙体的门框洞口，要使用红砖组砌或设置混凝土固定点，但不得形成冷桥。
不使用红砖砌或不设置固定点的，每个洞口罚款100元。
12、门窗洞口和其他预留洞口要留设准确，数量、规格、位置要满足设计要求。
不凿洞。
每错误一处罚款100元。
13、屋面瓦要钉挂牢固、组挂合理、粘结牢固。
每不合格一处罚款100元。
14、屋面、外墙面不允许发生渗漏。
每渗漏一处，罚款,1000元。
15、卷材防水要搭接合理、粘结牢固、附加层铺设正确卷材材质符合设计要求。
不合格者每处罚200元。
16、现浇楼板结构层平整差不得超过2cm，整体面层施工时必须清理和剔除落地附着物。
每发现不合格一处，罚款200元。
17、楼地面不得出现空鼓、裂纹、起砂，施工时要进行精心养护和养生。
每不合格一处，罚款100元。
18、防水地面要满足设计和规范要求，刚性防水使用的材料要满足设计要求，卷材防水要粘接严密、接缝合理、防水层满足设计要求，跟脚处过渡自然、严密、饱满。
每渗漏一处罚款1000元，外观和其他不合格者，每处罚款100元。
19、正式抹灰前，必须抹出样板间。
不抹样板间的罚款1000元。
20、门窗膀要按规范要求做水泥护角。
不做水泥护角的每一处罚款100元。
21、抹灰前必须贴灰饼、冲筋。
不做者每处罚款100元。
22、柱与墙之间、梁与墙之间漏设钢丝网，每处罚款100元。
23、穿墙过道口周围或其他需要接槎抹灰部位，接槎前不带水泥素浆，每处罚款100元。
24、墙体及地面抹灰前不充分淋水湿润，每处罚款100元。
使用未泡好的白灰罚款500元。
25、线角施工不直、不方正，管根、梁、墙根、散热器片后等死角处不干净、不整洁，每处罚款100元。
26、楼梯相邻两踏步高差超过2cm，踏步宽度不一，踏步板不垂直，每处罚款100元。
27、外墙分格条不顺直，墙面污染较为严重，每处罚款500元。
28、压顶、雨篷、窗套上口、腰结等部位，上面要做流水坡，下面要做滴水线或滴水槽。
漏做者每处罚款200元。
29、外墙瓷砖不得空鼓，砖缝要平齐，嵌缝要饱满，无间断和砂眼。
不合格者每一处罚款100元。
30、门窗套、腰线、檐口等要角方线直，根部要干净利落。
每不合格一处罚款100元。
31、塑钢窗安装要挂通线，位置要正确，要按设计要求的固定点和固定方法固定牢固，发泡剂要连续、饱满、密实，密封胶要按规定打好打严。
不合格者每处每项罚款100元。
32、防盗门要安装牢固，位置正确，开启灵活，门边要塞抹严实。
不合格者每个门罚款100元。
33、已经发生变形、断裂的塑钢窗不允许安装，安装位置歪斜的塑钢窗不允许抹灰。
发生上述情况，前者每樘窗罚安装单位200元，后者每樘窗罚土建单位200元。
33、由于其他单位的原因而造成了塑钢窗、防盗门等的损坏，除照价赔偿材料费和安装费之外，每樘还要罚款100元。
34、暗埋地下的排水管道，在隐蔽前做灌水试验，不允许发生渗漏、阻塞。
每发生一处罚款500元。
35、管道接头、管体以及连接阀门，不允许发生渗漏现象，各种管道要按要求设置管卡、管托。
每不合格一处罚款100元。
使用不合格的管件、零件和其他水暖材料者罚款500元。
36、空调系统的冷凝水管道，要按规范要求找好坡度严禁倒坡。
每不合格一处罚款200元。
37、电料管铺设要保证数量、位置准确，不得漏设，接头要牢固，端头要做好保护，不允许堵管。
每发生一处100元。
38、严禁刨墙、刨地面布管，特别是抹完灰后刨墙走管。
每发生一处罚款200元。
39、电料盒、电表箱等要位置合理准确，安装牢固，四周塞灰光滑、整洁。
每不合格一处罚款100元。
40、不允许使用不合格的电器材料，严禁各种线路直埋。
发生上述情况，每处罚款1000元。
41、不允许擅自改变设计或脱离图纸而施工，设计变更必须手续齐全，发生上述情况并造成严重后果的，每次罚款2000元。