月子会所销售岗位职责(范文7篇)
月子中心岗位职责与运营制度
月子中心岗位职责与运营制度一、岗位职责1. 月子护理师- 负责为产后妈妈提供专业的护理服务，包括产后康复、乳房护理、营养饮食等。
- 协助医生或护士进行新生儿护理工作，确保婴儿的健康和安全。
- 协助进行一些家庭事务，如照看婴儿、整理房间等。
2. 月子餐厨师- 负责根据产后妈妈的需求和饮食要求，制定合理的月子餐菜单。
- 烹饪月子餐并确保食材的新鲜和卫生。
- 及时了解产后妈妈的饮食反馈，适时调整餐单。
3. 月子护理顾问- 提供专业的产后咨询服务，包括产后身体恢复、育儿知识等。
- 协助产后妈妈解决产后抑郁、母乳喂养等问题。
- 处理和解答来自妈妈的各种咨询和疑问。
4. 月子中心总务- 负责日常的行政事务，如档案管理、文件整理、办公用品采购等。
- 协调和安排月子中心的运营活动，确保各项工作有序进行。
- 协助解决员工和客户的问题，并提供良好的服务环境。
二、运营制度1. 客户接待- 热情接待每一位客户，提供详细的月子中心介绍和服务说明。
- 确保客户的意见和需求被及时记录和反馈，保持良好的沟通交流。
2. 安全管理- 遵守消防、卫生等相关法规，确保月子中心的安全和卫生。
- 定期检查设备和设施，并及时维修和更换不合格的器材。
- 对员工进行安全培训，提高应急处理能力。
3. 财务管理- 做好月子中心财务收支的记录和统计，确保财务的规范和透明。
- 控制成本，提高运营效益，并向相关部门提供财务报表。
4. 人员管理- 制定合理的员工考核和激励机制，提高员工工作效率和服务质量。
- 注重员工的培训和职业发展，为员工提供良好的晋升机会。
- 维护员工的权益，关心员工的生活和工作状态。
以上就是月子中心岗位职责与运营制度的简要概述。
在实际运营中，月子中心应根据自身情况和法律法规要求进行具体的制度制定和执行。
销售工作岗位职责
销售⼯作岗位职责销售⼯作岗位职责（通⽤6篇） 在⽣活中，接触到岗位职责的地⽅越来越多，任何岗位职责都是⼀个责任、权⼒与义务的综合体，有多⼤的权⼒就应该承担多⼤的责任，有多⼤的权⼒和责任应该尽多⼤的义务，任何割裂开来的做法都会发⽣问题。
我敢肯定，⼤部分⼈都对制定岗位职责很是头疼的，以下是⼩编为⼤家收集的销售⼯作岗位职责（通⽤6篇），仅供参考，⼤家⼀起来看看吧。
销售⼯作岗位职责1 （⼀）责任⼼ 做任何事情⾸先要有⼀个积极向上的⼼态，对于⾃⼰的⼯作要有责任感、使命感。
领导安排的⼯作对⾃⼰是⼀个考验同时完成⼯作也是⾃⼰的⼀种提升。
（⼆）观察⼒ 观察⼒对于销售⼈员⼗分重要，同时销售助理也应具备良好的观察⼒，这样能更好的配合部门销售⼈员的⼯作。
（三）良好的⼈际关系 不管是在公司还是⾯对我们的客户，良好的⼈及关系是⾮常关键的，它能够提升⼯作效率。
尤其是⾯对客户，良好的⼈际关系能提升客户对公司的信任度。
只有在双⽅友好、信任的前提下才能更进⼀步的发展与合作。
（四）熟悉部门职责及⼯作⽇程 作为销售助理，⾸先是要了解本部门的职责、和各个项⽬的具体情况，及配合部门领导协调公司与客户间的问题与⽭盾，⽇常要协助部门领导做好本部门的⼯作。
（五）熟悉业务流程及各部门之间配合 要熟练掌握业务流程，如新项⽬⽴项、协议的审批，合同盖章、数据对接、客户问题的处理等等。
部门之间要交流通常，掌握市场运作，医疗资源部的拓展、产品的创新、服务的对接等等。
（六）熟悉部门产品 随着公司的发展，内部的服务产品也随之更新，要了解公司与公司的服务产品，这样能更好的配合部门领导做⽂案⼯作。
（七）熟悉公司客户 熟悉公司已签约的客户，尤其要了解本部门的客户，做好客户调查⼯作，掌握客户的基本信息，了解客户的实际需求，进⾏⽂案的整理以⽅便销售⼈员进⾏合作的推动。
（⼋）和部门内⼈员的配合 配合本门⼈员做好⽇常的⼯作，如会议安排、会议记录、各部门沟通等事项。
会所销售岗位职责
会所销售岗位职责
会所销售岗位职责：
1. 了解产品：在会所销售岗位上，首先需要了解会所提供的各
种产品和服务，例如：水疗、美容、健身等等。
2. 接待客人：在会所销售岗位上，需要接待到访客人，并为他
们介绍会所提供的不同项目和服务。
3. 组织活动：会所销售人员还需要组织会所的各种活动，帮助
客人更好地了解会所的行业知识和服务内容。
4. 营销策划：为了促进销售业绩，会所销售人员还需要根据市
场需求和客户偏好制定营销策略，并积极推广会所产品和服务。
5. 提高客户满意度：会所销售人员必须学会如何与客户沟通，
并通过活动、礼物等方式提高客户满意程度。
同时，通过分析客户
需求和维护长期良好关系，促进销售和信誉度。
6. 销售和签约：为了达成销售目标，会所销售人员还需要与客
户签订合同、协议，组织支付和进行交易。
7. 质量监管：会所销售人员要注意会所产品和服务的质量问题，及时发现和解决问题，确保客人得到最好的体验。
以上就是会所销售岗位的职责。
在这个职位上，销售人员需要
积极沟通，提高销售数字并维护客户关系。
只要做好这些，就可以
成功地实现销售目标并为会所赢得更多客户。
高端会所销售岗位职责
高端会所销售岗位职责高端会所销售岗位的职责包括以下几个方面：1. 了解产品和服务：作为销售人员，首先需要深入了解高端会所所提供的各种产品和服务。
这包括了解会所的设施、服务项目、会员制度等等。
只有对产品和服务有充分的了解，才能更好地向客户推销和介绍，解答客户的疑问并做出合理的推荐。
2. 拓展客户群体：高端会所销售人员需要通过多种途径拓展客户群体，以增加销售额和提高会所的知名度。
这包括与潜在客户建立联系，争取商务合作机会，与旅行社、酒店、高端社群等建立合作关系，推广会所的各种服务项目和优势。
3. 接待和引导客户：在高端会所销售岗位上，销售人员还需要负责接待和引导客户。
这包括接听来电咨询，解答客户问题，并邀请客户到会所参观和体验。
销售人员需要热情周到地对待每一位客户，了解他们的需求和喜好，并根据客户的需求量身定制合适的服务方案。
4. 跟进销售进展：一旦客户对高端会所表示兴趣，销售人员需要跟进销售进展并与客户保持良好的沟通。
这包括及时回复客户的邮件、电话等咨询，并根据客户的要求进行价格报价和协商。
销售人员需要具备良好的谈判和沟通技巧，以促成销售交易的顺利进行。
5. 销售数据统计和报告撰写：在高端会所销售岗位上，销售人员需要负责销售数据的统计和分析，并定期向上级汇报销售情况。
这包括销售额、销售渠道、客户反馈等方面的数据分析，以便及时调整销售策略和宣传推广的方向。
6. 维护客户关系：销售人员需要与客户建立长期良好的合作关系，为客户提供持续的售后服务。
这包括在客户的生日、节日等特殊日子送上问候和礼品，及时处理客户的投诉和问题，并邀请客户参加会所举办的各种会员活动和促销活动。
总结来说，高端会所销售岗位的职责是通过深入了解产品和服务，拓展客户群体，接待和引导客户，跟进销售进展，销售数据统计和报告撰写以及维护客户关系来实现销售目标。
这需要销售人员具备产品知识、市场推广能力、良好的沟通协调能力和谈判技巧，以及积极的工作态度和高度的责任心。
月子中心销售工作工作文案
月子中心销售工作工作文案英文回答：Working in a postpartum care center, I have the opportunity to interact with new mothers and their families on a daily basis. It's a rewarding experience to be able to provide support and guidance during such a crucial time in their lives. From helping with breastfeeding to offering emotional support, the role of a salesperson in a postpartum care center is multifaceted.在月子中心工作，我有机会每天与新妈妈及其家人互动。
能够在这样一个关键时期为她们提供支持和指导是一种有益的经历。
从帮助哺乳到提供情感支持，月子中心销售工作的角色是多方面的。
One of the most important aspects of my job is to understand the needs and concerns of the new mothers and their families. By actively listening to their questions and providing informative answers, I can help alleviate any anxieties they may have about postpartum care. For example,I often encounter mothers who are worried about the proper techniques for breastfeeding. By demonstrating different positions and offering tips for successful nursing, I can help them feel more confident in their abilities.我工作中最重要的一点是了解新妈妈及其家人的需求和关切。
月子会所销售岗位职责
月子会所销售岗位职责月子会所销售岗位职责月子会所销售岗位是一个重要的职位，其职责是帮助月子会所吸引新客户并增加销售额。
以下是月子会所销售岗位的职责和拓展：1. 寻找潜在客户：销售人员需要通过各种渠道寻找潜在客户，如社交媒体、在线广告、市场调研等。
他们需要了解并分析目标客户的需求和购买习惯，以便更好地推销月子会所的产品和服务。
2. 提供专业咨询：销售人员需要对月子会所的产品和服务有足够的了解，并能够向客户提供专业的咨询和建议。
他们应该能够回答客户关于月子会所设施、月子护理、膳食安排等方面的问题，以便客户做出明智的选择。
3. 制定销售计划：销售人员需要制定销售计划，包括目标客户群体、销售目标和销售策略等。
他们应该能够分析市场趋势和竞争对手，制定合适的销售策略，以提高销售额。
4. 跟进客户：销售人员需要与潜在客户和现有客户保持良好的沟通，并及时跟进客户的需求和反馈。
他们应该能够建立并维护良好的关系，以促成更多的销售机会。
5. 销售报告和分析：销售人员需要定期提交销售报告，包括销售额、客户反馈、市场趋势等信息。
他们应该能够分析销售数据，提出改进销售策略的建议，并为月子会所的经营决策提供支持。
6. 参与市场推广活动：销售人员需要参与月子会所的市场推广活动，如展会、宣传活动、社交媒体推广等。
他们应该能够积极推动销售活动，增加品牌知名度和曝光率。
7. 客户满意度管理：销售人员需要与客户保持良好的关系，并及时解决客户的问题和投诉。
他们应该能够关注客户的满意度，并采取措施提高客户体验，以促进客户的忠诚度和口碑传播。
综上所述，月子会所销售岗位的职责涵盖了寻找潜在客户、提供专业咨询、制定销售计划、跟进客户、销售报告和分析、参与市场推广活动以及客户满意度管理等方面。
这些职责的有效执行将有助于提高月子会所的销售业绩和市场竞争力。
月子中心销售工作工作文案
月子中心销售工作工作文案英文回答：Selling in a postpartum care center requires a unique approach as it involves catering to the needs of new mothers and their infants. As a sales representative, my main goal is to promote the services and facilities of the center and convince potential clients to choose our center for their postpartum care needs.First and foremost, I would emphasize the exceptional care and support provided by our experienced staff. Our team of nurses and caregivers are dedicated to ensuring the well-being of both the mother and the baby during their stay at our center. I would highlight the personalized care plans that are tailored to meet the specific needs and preferences of each individual client.Furthermore, I would emphasize the state-of-the-art facilities and amenities available at our center. Fromcomfortable and spacious rooms to well-equipped nurseries, we provide a safe and nurturing environment for new mothers and their infants. I would mention the importance of having a peaceful and stress-free environment during the postpartum period, which is crucial for the overall recovery and bonding experience.In addition to the physical aspects, I would also highlight the various additional services and activities offered at our center. These may include breastfeeding support groups, educational classes on newborn care, and even spa and relaxation treatments for the mothers. By showcasing the holistic approach we take towards postpartum care, I aim to demonstrate the comprehensive support and resources available to our clients.To make my sales pitch more relatable and engaging, I would use examples and anecdotes to illustrate the benefits of choosing our center. For instance, I could share a story of a satisfied client who experienced a smooth and comfortable recovery at our center, thanks to the attentive care and support provided by our staff. I would alsomention any positive feedback or testimonials from previous clients to build trust and credibility.中文回答：在月子中心销售工作需要采用独特的方法，因为它涉及到满足新妈妈和婴儿的需求。
月子中心销售部规章制度
月子中心销售部规章制度第一章总则第一条为了规范月子中心销售部的管理，提高销售业绩，保障客户权益，根据国家相关法律法规和公司规章制度，特制定本制度。
第二条本制度适用于月子中心销售部的所有员工，包括销售人员、管理人员及相关工作人员。
第三条本制度旨在明确销售部各岗位的职责权限、工作流程、业务规范和考核标准，以提升销售部整体运营效率和服务质量。
第二章组织架构与职责分工第四条月子中心销售部设有一位销售部经理，负责销售部的整体工作。
销售部经理由公司总经理任命，并向总经理汇报工作。
第五条销售部经理负责制定销售部的年度工作计划、销售目标和策略，组织销售人员进行市场调研、客户开发和业务洽谈，并对销售业绩负责。
第六条销售部设有多名销售代表，负责具体客户的接待、咨询、签约和跟进工作。
销售代表应具备良好的专业知识和沟通能力，以确保为客户提供优质的服务。
第七条销售部设有一位销售助理，负责销售数据的收集、整理和分析，协助销售部经理进行销售计划的制定和销售业绩的考核。
第三章业务规范与操作流程第八条销售代表在接待客户时，应主动向客户介绍月子中心的各项服务内容、收费标准和优惠政策，并解答客户的疑问。
第九条销售代表在签约过程中，应详细解释合同条款，确保客户充分了解合同内容，并按照公司规定程序进行签约。
第十条销售代表在跟进客户时，应定期与客户沟通，了解客户的需求和满意度，及时处理客户的问题，提高客户满意度。
第十一条销售助理应按照销售部经理的要求，及时收集、整理销售数据，进行销售分析，为销售决策提供依据。
第四章考核与激励第十二条销售部经理、销售代表和销售助理的业绩考核应以实际签约金额和客户满意度为主要指标。
第十三条公司每月对销售部经理进行一次业绩考核，对其管理工作和销售业绩进行评估，并根据考核结果进行奖惩。
第十四条公司每月对销售代表进行一次业绩考核，对其业务能力和客户满意度进行评估，并根据考核结果进行奖惩。
第十五条公司对销售助理的考核应注重其工作态度、数据准确性和协助能力，并根据考核结果进行奖惩。
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月子会所销售岗位职责〔范文7篇〕以下是网友分享的关于月子会所销售岗位职责的资料7篇，希望对您有所帮助，就爱阅读感谢您的支持。
月子会所销售岗位职责〔一〕企划部岗位职责企划部工作内容：为总经理提供直接的企业开展战略建议，做好总经理的参谋助手，参与公司营销战略制定，编制传播规划，承当公司广告传播工作的实施和广告效果评测，负责网站管理工作，组织协调有关部门开展产品包装设计工作的开展及相关市场调研工作。
1、在总经理的直接领导下，开展公司营销企划工作，配合公司营销工作和其他各项工作的开展，接受其他部门的监督和指导。
2、参与公司营销目标战略研究、企业品牌的开展定位、目标规划和实施，承当企业中长远的形象规划和实施。
3、组织实施市场、产品、消费者竞争状况等调研活动，提供企业开展、营销战略的分析研究资讯。
4、与营销系统其他各部门共同确定企业的营销战略，编制企业广告战略，编制广告营销筹划方案，编制广告预算，制定广告费用的使用管理程序并实施广告费用管理。
5、与广告公司协作，开展企业产品推广、市场拓展、广告创意制作、广揭发布、产品促销等市场营销筹划活动。
配合营销部门开展营销筹划、推广工作。
6、合理考察、选用广告合作单位，组织配合开展各项广告运作，保持密切沟通，考评广告合作单位的工作效率和广告效果评估。
7、与广告界、新闻界保持密切信息交流、沟通，组织参加相关业务培训，不断提高部门员工业务素质和工作能力，在企业内部开展企业形象、广告意识等教育宣传活动。
8、负责网站管理工作。
9、其他相关工作。
企划经理工作职责1、全面管理公司CIS系统的统一制定、设计和实施规划。
2、根据公司开展需要，统筹筹划、组织拟定公司中远期经营开展宣传推广规划及广告宣传活动的总体要求，结合公司的销售情况和竞争对手的动态及市场需求，有针对性的制定促销方案，准确有效的发布广告宣传信息。
3、制定本部门年度、季度、月度企划部的工作方案4、组织召开部门工作列会，并督导本部门员工各项工作的开展5、负责企划人员的选拔、考核、培养、推荐。
6、加强新闻媒体联系，做好企业形象公关工作7、审核公司各类广告稿件，公司宣传文章的组织和写作。
8、接待媒体来访人员和安排采访事宜。
9、解决广告宣传推广中出项的各种意外问题。
10、向公司领导提供合理化建议。
11、负责网络营销的推广。
12、负责网络营销活动的组织。
13、负责网络营销部的管理工作。
平面工作职责：1. 负责各种营销活动布局的平面设计，以及海报、样本、画册、宣传单等宣传资料的设计。
2. 在部门经理的指导下分析筹划需求，充分理解筹划案图，设计和制作工程平面方案，确保设计作品优质完成。
3. 负责与印刷厂、制作商充分接洽，确保设计方案的预算、本钱及准确实施。
4. 负责汇总营销活动卖场布局及宣传资料的设计方案并存档。
5. 负责网络美工设计文案工作职责：一、负责软文稿的撰写及投放；二、负责及时提供稿件至公司网站、报纸及刊物；三、负责协助部门经理完成季度营销方案和广宣方案的书写；四、负责按时完成每月分公司报表即“竞争对手监控表〞和“成都公司营销费用实际投放表〞；五、负责平时家装行业及相关行业信息资料收集以及各竞争对手业绩产值调查；六、公司宣传资料及企划用品的联系制作及管理；七、各类活动方案的书写；八、其他需临时书写的书面说明；九、其他需协助部门经理完成的工作。
月子会所销售岗位职责〔二〕销售部岗位职责一、岗位名称：销售总监岗位职责：参与公司战略研究；根据公司经营战略目标，提供公司年度经营预算和投资提案，制订营销工作方针、政策，提供公司内部营销管理改良方案；并贯彻实施；组织市场调研，收集有关市场信息，分析内、外环境，确定目标市场，收集分析竞争对象信息，制订公司竞争策略并组织实施；组织产品的定位及开发；维持、开拓销售渠道，不断扩大市场份额；维护与关键客户的联系，参与重大业务洽谈，解决业务拓展中的重大问题；指导建立完善的售后效劳，保证用户的需要得到满足，以此提升公司品牌形象。
销售总监职位描述：1、完成公司年度营销目标以及其他任务，对营销方向和思路进行定位；2、有独立的销售渠道，具有良好的市场拓展能力；3、协调企业内外部关系，对企业市场营销战略方案的执行进行监督和控制；4、培训市场调查与新市场时机的发现；5、新工程市场推广方案的制定；6、成熟工程的营销组织、协调和销售绩效管理；7、销售队伍的建设与培养等。
销售总监责任：1、对销售部工作目标的完成负责；2、对销售网络建设的合理性、健康性负责；3、对销售指标制定和分解的合理性负责；4、对销售部给厂家造成的影响负责；5、对销售部预算开支的合理支配负责；6、对销售部工作流程的正确执行负责；7、对销售部负责监督、检查的规章制度的情况负责；8、对销售部所掌管的厂家秘密的平安负责。
销售总监权力：1、有对销售部所属员工及各项业务工作的管理权；2、有权对直接下级岗位调配的建议权和任用的提名权；3、对所属下级的工作有监督、检查权；4、对所属下级的工作争议有裁决权；5、对直接下级有奖惩的建议权；6、对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核权；7、有代表公司与政府相关部门和有关社会团体联络的权力；二、岗位名称：销售部经理〔直接上级：营销总监/直接下级：销售代表、大客户经理〕岗位职责：1、分析市场状况，正确作出市场对产品需求的销售预测；2、拟订年度销售方案，分解目标，报批并督导实施；3、根据业务开展规划合理进行人员配备；4、汇总市场信息，提报产品改善或产品开发建议；5、洞察、预测市场时机与危机，及时提出改善意见报批；6、把握重点客户，控制产品销售动态；7、关注所辖人员的思想动态，及时沟通解决；8、参与重大销售谈判和签定合同；9、组织建立、健全客户档案；10、指导、监督、检查所属下级的各项工作；11、向直接下级授权，并布置工作；12、定期向直接上级述职；13、定期听取直接下级述职，并对其作出工作评定；14、根据工作需要调配直接下级的工作岗位，报批后实行并转人力资源部备案；15、负责本部门主管级人员任用的提名；16、负责制定销售部门的工作程序和规章制度，报批后实行；17、制定直接下级的岗位描述，并界定直接下级的工作；18、受理直接下级呈报的合理化建议，并按照程序处理；19、负责销售部主管的工作程序的培训、执行、检查；20、填写直接下级过失单和奖励单，根据权限按照程序执行；21、及时对下级工作中的争议作出裁决；22、每周定期组织例会，参加有关销售业务会议。
销售经理责任：1、对销售部工作目标的完成负局部责任；2、对确保货款及时回笼负责；3、对销售指标制定和分解的合理性负局部责任；4、对销售人员给公司造成的影响负局部责任；5、对所属下级的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责；6、对销售部工作流程的正确执行负责；7、对销售部所掌管的厂家秘密的平安负责。
销售经理权力：1、有对销售部所属员工及各项业务工作的管理权；2、有向营销总监报告的权力；3、对筛选客户有建议权；4、有权对直接下级岗位调配的建议权和任用的提名权；5、对所属下级的工作有监督、检查权；6、对直接下级有奖惩的建议权；7、对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核权；8、有代表公司与政府相关部门和有关社会团体联络的权力；9、一定范围内的销售折让权。
三、岗位名称：销售代表岗位职责：销售公司核心业务，开拓客户，拜访客户采集需求、客户方案的制作、异议处理及合同签订、客户资料及款项的回收、客户档案的移交、老客户的维护。
1、负责客户的往来接待工作及产品的初步介绍；2、负责公司所有销售客户的往来跟踪、效劳、联系；及售后效劳等销售内务工作；3、负责销售部所有销售档案的整理、跟踪及管理；4、负责所有销售合同的跟踪；销售专员及大客户经理工作要求：1、接待客户要用礼貌用语，对待客户应和蔼、机敏；2、对于所有初次拜访客户，无论大小，应了解并记录对方的姓名，地址及联系方式；3、不可与客人发生争执，否那么承当由此带来的主要责任；4、销售部所有人员应尽量满足客户所提一切合理要求，不合理的应婉言拒绝；5、凡公司销售人员及其它相关部门人员不得与客户串通勾结，一经查处，公司将依情节做严肃处理。
6、所有运做程序必须严格依照销售部操作程序运行；7、不得擅自提供公司有关核心资料；8、所有?销售合同?的签定均必须根据合同管理规定实施执行；9、未经公司财务许可不得私自容许客户其他非正常条件。
月子会所销售岗位职责〔三〕销售员岗位职责上级：销售部经理1. 按公司规定上下班，着工装整洁上岗，要求讲普通话；2. 准时参加周、月例会，会上积极分析市场动态和客户需求，相互分享销售经验、服从公司领导；3. 负责产品的市场渠道开拓与销售工作，按时完成公司产品年度销售方案及分解到月的销售目标、销售产品、完成区域管辖方案的销额、并做到完成的目标有质有量；4. 负责根据园区市场营销战略，提升销售价值，控制本钱，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率；5. 负责与客户保持良好沟通、接受客服的建议和意见并及时上报、实时把握客户需求做好客服工作并按时上报；为客户提供主动、热情、真诚、满意、周到的效劳；6. 负责与客户签订相关销售合同，合同新增条款的内容要及时上报上级领导批准方可执行，在执行合同过程中，协调并监督园区各职能部门操作、催促合同正常如期履行，并严格执行公司销售回款的规定，完成销售回款任务及时催讨所欠应收销售款项；7. 负责把握市场动态价格，定期向园区领导提供市场分析及预测报告和个人工作周报；8. 负责维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展新客户，尤其是长期合作优质大客户；9. 负责收集一线营销信息和用户意见，对园区营销策略、售后效劳、等提出参考意见；10. 认真贯彻执行园区销售管理规定和实施细那么，认真收集用户资料，做好客户档案的归档，每天认真填写?行销日志?，积累营销经验努力提高自身推销业务水平；11. 负责对客户在销售和使用过程中出现的问题、须办理的手续，帮助或反响园区领导或联系有关部门或单位妥善解决；12. 负责填写有关销售表格每周一份，提交销售分析和总结报告；13. 做到以园区利益为重，不吃拿回扣、以权谋私、中饱私囊、馈赠钱物上交公司，遵守国家法律，不构成经济犯罪；14. 负责收集相关客服的资料和意见，做好市场分析，针对不同的客户应该对园区的产品如何销售作出一个相关的决策建议；15. 完成临时决定的销售方案和目标，市场经常发生变化，对于临时销售目标的完成对公司十分有利的，毕竟销售是根据市场的开展；16. 负责每天按时完成拜访经销商数量，同一城市拜访经销商4--6家；17. 外出拜访客户要做到：“仪表大方、服饰得体、举止文明〞，和客户交流要做到：“礼在先、赞在前、喜在眉、笑在脸〞；18. 拜访客户必须带齐所需的资料如：产品宣传册、个人名片、样品、营业执照以及相关公司证书的复印件等；19. 必须熟记产品销售政策和价格体系及产品的性规格、特性、优势等相关的产品知识，准确报出给客户；20. 每年12月下旬，本着“支持/效劳/监管/指导〞的方针，根据区域年销售指标分解任务，制定本区域渠道开发、选择、管理具体方案，经销售部经理批准后严格执行；21. 负责客户对产品(经销商) 投诉，要在第一时间与客户进行沟通，必须在3个工作日解决问题；22. 认真做好本区域的客户关系维护工作，提升客户对园区的忠诚度；23. 负责定期组织安排客户到园区考察、交流等活动，建立客户对园区的依赖感；24. 负责审核代理经销商的资格，定期做好经销商的考评、筛选、淘汰和更新工作并做好代理经销商产品培训和相关支持，协助代理经销商做好企业招标工作，到达互营目的；25. 做好到外地出差前的准备工作，填写出差审批表、办理借款手续、准备必备资料；26. 积极宣传公司的产品，不断提升公司产品品牌在用户中的形象；27. 负责跟踪市场监督物流运输公司及时将货物发往(运送) 到客户或代理经销商指定地址；28、严格遵守园区各项规章制度以身作那么、提高业务工作水平，主动积极的配合其他部门的工作；29. 积极完成上级领导交办的各项工作指令及其他任务。