党建工作开展情况督导提纲
村(社区)基层党建重点工作调研提纲
基层党建重点工作调研提纲（村、社区）一、党支部“五化”建设情况1.询问了解采取了哪些有效措施推进“五化”建设，目前达到“五化”标准的支部有多少（至少要有50%达标）。
2.是否召开支委会议专题研究并制定2019年党建工作计划，是否有会议记录和具体工作安排。
3.是否按要求落实“三会一课”、主题党日等基本组织生活制度（三、四、五月份主题党日活动全县统一要求为“认清黑恶势力，主动检举揭发”“不信鬼神信马列”“两案”反思）；支部书记和联点领导是否到支部上党课；是否将党员分类管理、无职党员设岗定责等制度统筹落实；党员是否按标准及时足额上缴党费；是否按要求开展“双述双评”；是否按要求召开2018年度组织生活会，是否按程序开展民主评议党员工作。
4.是否组织开展农村党员冬春训工作（时间不少于2天），是否将党支部工作条例、农村基层组织工作条例、扫黑除恶专项斗争纳入培训内容。
5.实地察看农村综合服务平台建设情况，远教站点的管理使用是否正常。
二、发展村级集体经济情况1.为发展壮大村级集体经济特别是消除集体经济“空壳村”，村里采取了哪些措施，是否制定了村级集体经济发展计划，是否向“空壳村”派出了第一书记。
2.村里是否结合实际，按照“一村一策”原则，制定发展村级集体经济的实施方案，贫困村集体经济收入是否达到5万元/年的标准。
3.是否成立了村级集体经济合作组织。
三、村干部队伍建设情况1.村（社区）“两委”班子是否配齐，是否将存在涉黑涉恶、违法违纪等问题人员清理出村（社区）干部队伍，新进人员是否补齐了空缺的村（社区）干部特别是党组织书记。
2.看村级后备力量队伍的人数、结构，有无具体培养措施，是否做到有2名村级后备力量。
四、发展党员工作情况1.是否建立了入党积极分子信息库。
2.访谈村（社区）干部、党员群众，了解村（社区）党组织发展党员工作情况，看村（社区）是否做到连续3年至少发展1名党员、贫困村是否连续2年至少发展1名年轻党员；了解村（社区）发展党员是否存在“近亲繁殖”“人情党员”“带病入党”等问题；了解村（社区）党组织是否采取有效措施壮大入党积极分子队伍；了解村（社区）党组织是否采取有效措施发展35岁以下年轻党员。
2021年党建工作提纲
2021年党建工作提纲2021年党建工作提纲2021年党建工作提纲一是组织领导到位，责任任务明确。
二是宣传动员到位，培训措施得力。
三是政策优惠到位，强化配套保障。
四是科技服务到位，提高示范档次。
2.两推一选配强支部书记一是成立机构充分准备。
二是调查摸底宣传动员。
三是严格程序规范选举。
四是个别谈心协调关系。
五是打开局面赢得信任。
3.兼职委员五项机制促进基层党建建立目标责任制。
建立承诺办结制。
建立监督评议制。
建立党员共管制。
建立考核激励制。
4.当好五员，助推全面发展当好宣传员，激发正能量。
当好联络员，真情服好务。
当好引导员，重建抓培训。
当好办事员，为民办好事。
当好服务员，沟通谋发展。
5.开展三百活动架起干群连心桥一是党员干部乐进百家门、做群众自家人。
二是党员干部深知百家事、做群众知心人。
三是党员干部善解百家难、做群众圆梦人。
6.三项措施深化在职党员到村（社区）报到服务工作认领岗位，党员身份亮出来。
尽心服务，党员形象树起来。
完善制度，长效机制建起来。
7.加强党支部标准化、规范化建设规范基本组织。
一是合理设置党支部。
二是调整优化设置模式。
三是坚持按期换届选举。
规范基本队伍。
一是领导班子坚强有力。
二是党员队伍作风优良。
三是入党积极分子队伍素质过硬。
规范基本活动。
一是学习教育活动经常。
二是组织生活会严格。
三是主题实践活动鲜活。
四是党员联系群众活动深入。
五是民主评议党员活动扎实。
规范基本制度。
一是党员教育管理制度。
二是党员发展工作制度。
三是党内激励关怀制度。
规范基本保障。
一是活动场所保障。
二是工作经费保障。
三是基本台账保障。
8.三抓三强化推进基层服务型党组织建设一是抓组织建设，强化支部核心。
二是抓队伍培养，强化能力水平。
三是抓服务引领，强化党群关系。
9.积极开展纪律教育主题宣传日系列活动一是抓学习形成纪律共识。
二是抓宣传营造良好氛围。
三是抓日常促进工作推进。
10.三个一推动组织生活提质增效党员唱主角，让微型党课更鲜活、接地气用好警示片，让警示教育常态化、入人心突出实践性，让主题党日内容实、见成效11.点燃红色引擎，释放双创活力党建+文化，注入企业高质量发展的强心剂党建+人才，激活企业高质量发展的新引擎党建+创新，按下企业高质量发展的快捷键12.六个第一时间行动保障群众生命安全第一时间预警预报。
公司党建综合调研提纲
公司党建综合调研提纲目录第一篇：公司党建综合调研提纲第二篇：党建工作调研提纲第三篇：党建工作调研提纲第四篇：党建工作调研提纲第五篇：基层党建问题调研提纲更多相关范文正文第一篇：公司党建综合调研提纲公司党建综合调研提纲一、基层组织建设1、"531"党建示范工程开展情况，存在问题和困难、意见建议；本单位党建示范工作建设情况。
2、2020年新发展党员数量、结构、占党员总数的比例；较2020年发展党员数量的增减情况。
3、党建工作经费来源、使用情况，党费使用的主要用途及数额。
二、干部管理工作1、本单位2020年是否开展过竞争性干部选拔工作。
如有，主要有哪些形式，效果如何，存在哪些问题。
2、对集团公司推行竞争性干部选拔工作有什么意见建议。
3、本年度干部培训工作开展情况，包括培训班次、内容、形式、效果等。
4、对集团公司干部培训体系建设的意见建议。
三、企业文化1、集团文化的宣贯实施情况，子文化建设情况。
2、2020年企业文化建设的重点工作。
四、宣传工作1、宣传思想工作开展情况和存在困难及有关建议。
2、公司党建综合调研提纲一、基层组织建设1、"531"党建示范工程开展情况，存在问题和困难、意见建议；本单位党建示范工作建设情况。
2、2020年新发展党员数量、结构、占党员总数的比例；较2020年发展党员数量的增减情况。
3、党建工作经费来源、使用情况，党费使用的主要用途及数额。
二、干部管理工作1、本单位2020年是否开展过竞争性干部选拔工作。
如有，主要有哪些形式，效果如何，存在哪些问题。
2、对集团公司推行竞争性干部选拔工作有什么意见建议。
3、本年度干部培训工作开展情况，包括培训班次、内容、形式、效果等。
4、对集团公司干部培训体系建设的意见建议。
三、企业文化1、集团文化的宣贯实施情况，子文化建设情况。
2、2020年企业文化建设的重点工作。
四、宣传工作1、宣传思想工作开展情况和存在困难及有关建议。
高校党建工作调研提纲
党建工作调研提纲1．本单位在贯彻落实校党委《关于加强领导干部作风建设的若干意见》，做好领导干部的六个方面表率方面的情况和创新举措。
领导干部作风能否适应学校建设世界知名高水平研究型大学的要求？应如何进一步加强领导干部作风建设？2. 本单位在加强反腐倡廉建设，加大对高校容易产生不正之风和腐败行为的关键环节的预防和惩治腐败工作力度方面的情况、创新举措和建议。
对学校下拨经费、科研经费、创收经费的管理使用和在物资、设备、教材采购方面的管理情况、创新举措和建议。
3．本单位在执行党风廉政建设责任制、实行院务公开和干部监督方面的情况、创新举措和建议。
党的十七大强调指出，必须把党的执政能力建设和先进性建设作为主线，坚持党要管党、从严治党，贯彻为民、务实、清廉的要求，切实改进党的作风，着力加强反腐倡廉建设。
为深入贯彻党的十七大精神，提高在校党员的执政能力和先进性，全面落实校第九次党代会提出的各项任务，现就将我院的作风建设和反腐倡廉建设的工作做出如下总结。
一、我院作风建设和反腐倡廉建设的基本情况总结领导干部是推动学校、学院各项事业发展的骨干力量，是全校共产党员和师生员工的带头人，其作风如何，关系到校风、教风和学风，关系到党的凝聚力和号召力，关系到学校、学院事业的兴衰成败。
当前，我校正处在建设世界知名高水平研究型大学的关键时期，我们能否把握新机遇、谋划新思路、实现新跨越，关键取决于全校党员干部特别是领导干部是否具有良好的作风。
公共事务学院党委成立四年来，坚持社会主义办学方向，以管理和服务为窗口，以党建和思想政治工作为保障，积极贯彻落实校党委《关于加强领导干部作风建设的若干意见》，全面推进党的建设，不断提高执政能力和党员先进性。
在日常的工作中，学院积极加强自身的建设，以适应作风建设和反腐倡廉建设的需要。
学院党委坚持用科学理论武装思想、指导实践，从思想上、政治上与党中央保持一致。
院党委班子的思想建设、组织建设、作风建设进一步加强，党支部战斗堡垒作用和党员模范作用进一步发挥。
党建督查方案
党建督查方案党建督查方案为了加强党的建设工作，提高党的组织、党员队伍的素质和能力，推动党员的思想进步和工作水平的提高，我们制定了以下党建督查方案。
一、督查目标本督查方案的目标是加强党组织建设，落实党的各项方针政策，提高党员的政治觉悟和组织纪律性，推动党员队伍的整体素质和能力的提升。
二、督查内容1. 党组织建设情况督查重点关注党委、党总支部、党支部是否按照党内法规和组织制度的要求开展工作，组织生活会是否规范开展，党员发展工作是否健全，党员队伍的组成和结构是否合理。
2. 党员教育培训情况督查重点关注党员的思想教育、理论学习和业务培训工作的开展情况，党员是否参加学习教育活动，学习效果如何，是否形成了学习型组织。
3. 党风廉政建设情况督查重点关注党组织是否加强廉政建设工作，是否开展党风廉政教育，是否建立健全党纪党规和廉政制度，是否存在违纪违法等问题。
4. 党员日常管理和监督情况督查重点关注党员是否按照党章党规的要求履行党员义务和党员职责，是否认真参加组织生活会和党的活动，是否积极参与党组织的工作。
三、督查方法1. 定期督查进行定期督查，按照计划和任务要求，对党组织和党员进行全面、系统的督查，发现问题及时纠正，推动党建工作的开展。
2. 随机抽查采取随机抽查的方式，对党组织和党员进行临时督查，以查找问题、查清实际，确保督查的客观性和公正性。
3. 召开座谈会定期召开座谈会，邀请有关部门、专家和学者参与，对党建工作进行评估和指导，提出改进意见和建议。
四、督查成果运用1. 督查报告根据督查结果，编写督查报告，总结督查情况，提出问题和建议，并向相关部门报送。
2. 督导整改对于发现的问题，督查组要及时跟进，督促相关党组织和党员进行整改，确保问题得到解决。
3. 补充培训督查结果还可以为党员提供补充培训的方向和内容，帮助党员进一步加强学习，提高工作能力。
五、督查机制建设1.建立督查制度制定详细的督查工作细则，明确督查的时间、内容、方式和责任主体，确保督查工作的有序进行。
党建工作调研提纲
红星社区党建工作调研报告红星社区党委在天门山街道工委和办事处的直接领导下，在上级领导的亲切关怀下，始终高举“邓小平理论”伟大旗帜，以“三个代表重要思想”为指导，贯彻落实先进性教育成果落实到位。
依托社区优势，充分发挥社区党委领导核心的战斗堡垒作用。
红星社区有11个党支部，党员共计479人，其中老年党员所占比例较大。
同时相当一部分党员同志的文化仍停留在小学水平。
这就是红星社区党委的基本情况。
红星社区党委在天门山街道党工委的正确指导下，重点抓好基层党组织的制度和思想建设，把“三会一课”制度、“创优争先”制度、“党员议事会”制度和“十百千万党员承诺”制度全面落实到位。
定期召开党委会，及时传达上级的各项意见和建议；定期或不定期组织社区党员的参观学习活动，平时注重加强和改进党员同志的党性修养，定期收缴党费。
在社区党组织活动中，虽然党员中大部分是离退休人员，但在日常的组织生活中仍保持当年的风彩，分布在社区的每个角落，彰显老党员的优秀品质，在实际生活中，他们各个都是闪光的金子。
在参加组织活动时、在参加党员民主评议中，能时刻用“三个代表重要思想”检查自己、激励自己、提升自己。
红星社区党委正是有了天门山街道党工委的领导、有了这样一批优秀的老党员才能在党组织活动中有钱办事、有场所办事、有人管事,才能构建区域化党建新格局。
同时，红星社区党组织与社区机关、企事业单位党组织“结对共建”，促进社区建设，加强社区管理的有效途径，有利于资源共享、优势互补、共同发展。
如，红星社区党委与芜湖市长江轮船公司共同开展的“庆八一，观芜湖新貌”游长江揽全貌的活动，得到党员的一致好评。
此次活动的轮船由长江轮船公司提供，当时的社区专职副书记刘诚负责组织活动（现任红星社区党委书记），专人专管。
游轮行驶一天中产生的游轮油费约1万余元，全部都是由芜湖长江轮船公司提供。
此次活动圆满成功得力于“有人管事”、共驻共建、统筹协调区公共资源，才能构建区域化党建新格局。
关于党风建设工作调研情况的汇报提纲
关于党风建设工作调研情况的汇报提纲关于党风建设工作调研情况的汇报提纲按照市纪委关于对党风建设工作开展调研的通知要求，我们对年初以来党风廉政建设工作进行了认真梳理，征求了部分基层单位的意见和建议，就如何进一步贯彻落实好党风廉政建设责任制这一个性课题进行了初步探讨，现将调研情况汇报如下：一、2010年党风廉政建设工作落实情况年初以来，我们切实把党风廉政建设工作融入区委关于“项目年、民生年、作风年”建设的总体部署，采取有效措施，加强监督，严肃执纪，教育督促各级领导干部认真执行廉洁从政有关制度规定，密切了党群干群关系，达到了固本清源、风清气正的良好效果。
（一）以落实党风廉政建设责任制为出发点，进一步严明工作纪律，为项目建设提供有力保障年初区委全会把今年确定为“项目年、民生年、作风年”，要求全区各级领导干部调整思路，树立抓招商、上项目的强烈意识，在三维工作兼顾的情况下，突出项目建设。
为确保党风廉政建设工作能够围绕区委、区政府工作的主旋律抓紧、抓实、抓出成效，我们把落实党风廉政建设责任制与加强班子建设结合起来，及时下发了《2010年全区党风廉政建设和反腐败工作任务责任分工意见》，落实了区主要领导负总责，分管领导分工具体负责的责任体系，建立和完善了区委常委党风廉政建设责任制联系点，明确了区委常委对所联系单位的党政主要领导及党政领导班子成员执行党风廉政建设责任制、领导干部廉洁自律、反腐倡廉工作等情况负有指导检查职责，并向名区直党政主要领导下发了《岗位责任书》，提示各单位主要领导落实责任制。
在此基础上，进一步严明了三项纪律，确保项目建设高效推进。
一是严明了执行纪律。
凡区委、区政府决定的事项、作出的部署，任何单位和个人都必须无条件服从，确保按时按质按量完成，绝不允许当面表态好，背后打折扣；凡部门之间出现断档，又没有及时报告、导致工作延误的，要追究牵头单位责任。
二是严明了责任纪律。
把责任追究作为“带电的高压线”，做到“四个明确”：明确责任追究主体、责任追究内容、责任追究标准、责任追究形式。
基层党建工作调研提纲
基层党建工作调研提纲
一、基层党组织建设
1、党政班子工作情况
贯彻执行党政共同负责制、党政联席会议制度的情况。
2、党支部设置情况
（1）本单位现有党支部数、党支部人数规模情况。
（2）学生党支部如何设置？教工党支部如何设置？
3、党支部书记情况
（1）本科生党支部、研究生党支部、教师党支部的党支部书记一般分别由何种人担任？
（2）党支部书记的培训情况及工作情况。
4、党组织生活开展情况，尤其是教师党支部组织生活开展情况。
二、党员队伍建设
1、党员基本情况
教授、副教授中党员比例？本科生、研究生中党员比例？
2、发展党员工作情况
（1）保障大学生党员发展质量的主要做法、体会。
（2）中青年学术骨干教师发展入党的情况，主要做法，近期聚焦的重点对象的情况介绍。
3、党员教育管理情况
如何创新基层党组织活动内容和方式，把基层党组织建设与学校中心工作紧密结合起来？
4、对于目前实施的大学生党员三级教育培训工作的意见和建议。
三、党内民主建设
1、本单位在实行党务公开、拓宽党员参与党内事务渠道等推进党内民主的措施方面的情况、创新举措和建议。
2、对我校实行党代表大会代表任期制有何建议？
四、存在问题和经验介绍
1、在本单位基层党建工作中存在的困难。
2、本单位党建工作的特色做法。
五、其他
对学校党委以及党委组织部在工作布置、指导、落实、督促、考核、奖惩等方面的具体需求、期望与建议。
调研时院系参加人员范围：党委、行政主要负责人，党委副书记，党代表，党委秘书，党支部书记代表，党外中青年学术骨干代表。
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各支部党建工作开展情况督导检查提纲
党建工作开展情况督导检查内容按照市局党委《关于进一步加强党组织生活制度的通知》和基层党组织建设相关文件精神。
一、党员的组织管理情况。
是否将本党支部全体党员登记在册，党员信息是否全面完善。
二、党的组织生活纪律落实情况。
支部党员是否按要求参加所在党支部的组织生活。
党员签到及请假登记等是否完备。
三、“三会一课”制度落实情况。
1、是否定期召开党员大会、支部委员会、（党小组会）。
2、是否开展党课教育。
支部的党员大会每季度召开1次，支部委员会每月召开1次，（党小组会每季度召开1次），党课每季度至少1次。
四、党支部组织生活会召开情况。
1、党支部书记是否落实支部组织生活会第一责任人职责。
每年上半年、下半年各组织召开1次党支部组织生活会。
2、党支部组织生活会是否围绕确定的主题，征求党员、群众的意见，认真开展批评与自我批评，查找支部和个人存在的问题，剖析原因，并制定整改措施。
五、“党章学习日”活动组织开展情况。
1、是否认真组织党员学习党章，强化党员的党章意识。
2、是否在“七一”前后，统筹安排部署“党章学习日”活动。
六、“党员活动日”组织开展情况。
各支部是否在每月第一个星期五（即“党员活动日”）采取组织学习、技能比赛、实践锻炼、走访调研、志愿服务等多种方式开展党员活动。
党员活动日是否做到有主题、有计划、有内容、有记录、有总结，有实效。
七、党员党性分析评议活动开展情况。
1、是否对党员定期进行党性分析评议活动。
是否扎实做好了学习教育、撰写了党性分析材料、进行了民主评议、提出和反馈了评议意见。
2、对评议出的优秀党员，是否采取适当形式给予表扬和表彰。
对评议出的不履行党员义务、不具备党员条件的党员，是否做到认真教育转化。
党员党性分析评议活动每年至少1次。
八、发展党员工作开展情况。