调研提纲 基层
精文减会为基层减负专题调研监督谈话提纲
精文减会为基层减负专题调研监督谈话提纲一、精简督查检查1.严格控制总量，实行计划管理。
严格执行督查检查考核年度计划和审批报备制度，加强对督查检查工作的计划管理及事项监督。
对未列入年度计划的事项，从严控制审批，确保年度督查检查事项减少20%以上。
2.注重工作实绩，优化检查考核。
优化考核指标，降低留痕事项在考核中的权重，提高督查检查考核的质量和效率。
强化督查检查考核结果的分析运用，对慢作为、不作为、乱作为的警醒和惩戒。
对督查检查考核中发现的问题，及时进行反馈，及时跟踪督促整改，确保发现问题按期整改到位。
3.改进调研方式，减轻基层负担。
倡导“不发通知、不打招呼、不听汇报、直奔基层、直插现场”的方式开展调研，深入基层一律轻车简行，不要陪同，扑下身子，沉到一线，务求实效。
遵章守纪，树立良好形象。
注重调研实效，在通过调查弄清情况的基础上，深入研究、综合分析，找到解决问题的有效办法，建立研究问题、破解难题长效机制，着力推动问题加快破解、全面破解。
二、存在问题及建议1.政府文件减少，部门文件增多。
上级下发文件中以市政府或市政府办名义下发的文件明显下降，但随之而来的是市级部门下发文件明显增多。
2.个别市职部门下发文件要求上报资料有时过急，早上发文，下午就要报送；有的市职部门科室必须要以县政府的名义上报。
3.个别市职部门考核基层有关工作，将是否成立领导小组、印发方案作为硬性指标。
三、建议一是持续抓好“精文减会”工作。
“精文减会”“基层减负”是一项长期工作，需要各级部门共同努力持续抓好，特别是要强化市职部门下发文件管理。
二是考核注重实效。
考核中不把成立领导小组、印发方案作为硬性指标，重点看实际情况，看工作是否落实、群众是否满意、效果是否显现。
农村基层领头雁调研提纲
农村基层领头雁调研提纲
一、引言
农村基层领头雁是指在农村社会中起到引领作用的人才，他们承担着推动农村发展、带领农民群众脱贫致富的重任。
为了更好地了解农村基层领头雁的情况，本次调研将围绕以下几个方面展开。
二、背景分析
1.农村基层领头雁的定义和特征；
2.农村基层领头雁的重要性和作用；
3.农村基层领头雁面临的挑战和问题。
三、调研目的
1.深入了解农村基层领头雁的现状和发展需求；
2.探索农村基层领头雁的培养模式和机制；
3.提出促进农村基层领头雁发展的对策和建议。
四、调研方法
1.实地走访农村基层领头雁；
2.开展问卷调查；
3.组织座谈会和专家访谈。
五、调研内容
1.农村基层领头雁的人才培养机制；
2.农村基层领头雁的培训需求和方式；
3.农村基层领头雁的激励机制；
4.农村基层领头雁的困境和发展需求。
六、调研结果分析
1.农村基层领头雁的培养机制存在的问题；
2.农村基层领头雁的培训需求和方式；
3.农村基层领头雁的激励机制存在的不足；
4.农村基层领头雁的困境和发展需求。
七、对策和建议
1.建立健全农村基层领头雁的培养机制；
2.加强农村基层领头雁的培训与学习；
3.完善农村基层领头雁的激励机制；
4.加强农村基层领头雁的网络建设。
八、总结
通过本次调研，我们深入了解了农村基层领头雁的现状和发展需求，提出了一系列促进其发展的对策和建议。
希望能够引起有关部门和社会各界的重视，共同推动农村基层领头雁的培养和发展，为农村振兴做出更大贡献。
基层调研报告提纲
基层调研报告提纲各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢
阅读文档4页- 上传时间:2011年12月8日同志到创先争优活动联系点调研点评时的讲话提纲(供) 同志们: 今天到村实地走了走、看了看,又听取了乡(镇)和村党组织的汇报,感到很受鼓舞、很受,看到...
阅读文档1000积分- 上传时间:2011年6月7日关于加强基层团组织建设工作的调研报告009年4月0日009年,为深入贯彻学习实践科学发展观的有关要求,切实作好学习调研阶段重点工作,我结合团市委分管工作实际,重点围绕基...
阅读文档7页- 上传时间:2010年7月9日1 关于加强基层团组织建设工作的调研报告2009 年 4 月20 日2009 年,为深入贯彻学习实践科学发展观的有关要求, 切实作好学习调研阶段重点工
作,我结合团县委分管工作实际,...
1个回答- 提问时间：2013年4月23日-
最佳答案：如何开展调查研究是一个行为科学,也是一个方问题;而怎样写好调研报告则是一个将行为科学、方与认识论相结合、相统一的问题,这里有一个从实践到认识...
阅读文档300积分- 上传时间:2011年12月28日县农村基层组织建设专题调研汇报提纲_工作汇报_报告总结近年来--县围绕新农村建设这一主题不断加强农村基层组织建设积极探索新形势下农村基层组织建设与社会主...
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税务下基层调研提纲
税务下基层调研提纲随着国家经济的不断发展，税收成为了国家财政收入的重要组成部分。
税务工作的重要性不言而喻，税务机关作为国家财政管理的重要部门，负责征收税款，维护税收秩序，保障国家财政收入。
然而，税务工作也面临着许多问题和挑战，如税收征管不严、税收优惠政策执行不力、税务执法不公等，这些问题都需要我们深入基层进行调研，找出问题所在，提出解决方案，为税务工作的改进和优化提供参考。
一、调研的目的和意义税务下基层调研的目的在于深入了解基层税务工作的实际情况，掌握税收征管的现状和存在的问题，了解税收政策的执行情况，发现税务执法中存在的漏洞和问题，为税务工作的改进提供参考。
调研的意义在于：1. 促进税收政策的改进和完善，提高税收征管的效率和质量。
2. 发现税收征管中存在的问题和漏洞，及时采取措施加以解决，提高税收征管的科学性和准确性。
3. 加强税务机关与基层单位的联系和沟通，增强基层单位的税收意识，提高税收合规意识。
4. 为税务机关制定更加科学和合理的税收政策提供参考。
二、调研的内容和方法1. 调研的内容（1）税收政策执行情况。
了解税收政策的执行情况，包括税收优惠政策、税收减免政策、税收征收政策等。
（2）税收征管情况。
了解税务机关的日常工作，包括税务登记、纳税申报、税款征收、税务执法等。
（3）基层单位的税收情况。
了解基层单位的税收情况，包括纳税人的税收合规情况、税务风险情况等。
2. 调研的方法（1）实地调研。
通过实地走访基层单位，了解税收征管的实际情况和存在的问题。
（2）问卷调查。
通过问卷调查的方式，了解基层单位的税收情况和对税收政策的看法。
（3）数据分析。
通过对税务数据的分析，了解税收征管的实际情况和存在的问题。
三、调研后的处理和分析1. 分析调研结果。
通过对调研结果的分析，找出税务工作存在的问题和瓶颈，提出改进和优化方案。
2. 制定解决方案。
根据调研结果，制定相应的解决方案，包括改进税收政策、加强税收征管、提高税务执法效率等。
调研提纲(基层)
中油燃料油股份有限公司领导班子成员2011年基层调研活动安排一、调研目的深入了解公司与集团公司体制、机制相融过程中各单位的运行情况，各单位立体推进、预知管理开展情况，广泛征集公司干部员工对公司生产经营管理工作的意见与建议，切实解决各单位在生产经营管理工作及发展过程中的“瓶颈”问题，促进公司“十二五”发展规划的实施，积极推进专业化公司建设。
二、时间安排2011年10 月10日开始。
各调研组调研时间及行程安排确定后将及时通知各二级单位。
三、调研方式调研活动主要采取听取汇报、实地（现场）调研、召开二级单位班子成员、中层干部、员工代表座谈会等方式进行。
四、调研内容（一）发展方面1.本单位规划、计划、预算的编制和执行情况？2.在项目立体推进方面的具体做法？有没有对项目内容按阶段进行分解？有没有对各阶段工作完成时间设立截点？在项目推进过程中对能够同时推进的内容有没有实行立体推进？对工作落实有没有明确责任人？对工作完成质量与结果有没有进行监督检查？有没有将检查结果纳入绩效考核内容？对项目的立体推进有无好的意见与建议？3.在企业发展方面有没有形成滚动发展的长效机制？具体做法有哪些？4.企业发展的外部环境如何？5.影响本单位发展的“瓶颈”或问题有哪些，有无解决的思路和方案？6.有无需要总部协调解决的问题？（二）管理方面1.制度建设、体系建设、系统建设、流程梳理情况？有无相融的具体做法或建议？2.本单位的建标、对标、达标情况？3.在预知管理方面的具体做法？有无好的意见与建议？4.在产运销存的衔接方面有无好的建议与意见？5.对公司考核评价体系和奖惩机制，激发和调动各级领导人员和员工群众积极性和创造性方面有无好的意见或建议？6.是否从实际出发，根据业务特点、市场变化和上级要求，细化预算管理以及加强财务分析工作？7.对总部专业部门的管理有无建议和意见？有无需要服务2作？6.公司党风廉政建设情况？7.在落实中纪委提出的“七个不准”方面的具体做法？8.贯彻民主集中制情况，有无健全预防体系，“两书”签订率有没有达到100%？9.员工对公司有何愿望和正当诉求？如何解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题？10.“为民服务创先争优”活动开展情况？二○一一年十月八日。
基层组织建设调研提纲
基层组织建设调研提纲一、基层领导班子建设方面1、换届后的基层领导班子状况如何是否存在一些问题如何加强班子建设2、村、社区党组织工作和活动经费是否纳入财政预算，是否能保证基层党组织日常活动的开展3、“后进村”治理整顿情况如何怎样进一步推进该项工作，巩固治理成果4、如何加强选派干部、大学生村官的管理工作，充分发挥他们的优势5、如何加强加强基层干部作风建设如何完善基层领导班子轮流接访制度，坚持“三必访”活动制度，领导干部联系点制度6、如何加强基层干部教育培训工作二、党员干部队伍建设方面1、基层党组织生活是否正常是否能够落实“三会一课”制度、党员教育管理制度、民主评议党员制度2、党员承诺制能否正常开展，践诺、评诺工作能否认真进行3、基层党组织能否科学制定发展党员工作规划，切实加强入党积极分子队伍建设，全面推广发展党员工作公示制、票决制，进一步提高发展党员质量，要优化党员队伍结构4、对流动党员管理有何新举措5、如何处置不合格党员，保持党员队伍的纯洁性三、基层组织制度建设方面1、如何推进党内基层民主建设的经常化、制度化、规范化党员议事会、“四议两公开”工作法、党务公开制度落实情况如何有何问题，如何进一步完善2、在建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，关心和爱护老党员、生活困难党员方面有会么好的做法和建议3、如何完善基层干部报酬保障机制，落实“一定三有”措施，切实解决他们的后顾之忧四、村级经济发展方面1、目前村集体经济状况如何村级经济是否有支柱产业2、基层党组织在发展村集体经济、引导农民致富方面有何好的做法和打算五、“两新”组织党组织建设方面1、是否适应经济结构、产业布局、行业分工、党员流向的发展变化，因地制宜、灵活多样地设置党组织2、非公有制企业党组织建设情况如何是否达到应建尽建组建工作有何困难3、部分企业改制后，如何加强党员的流动和管理。
调研报告范文提纲(精选多篇)
调研报告范文提纲(精选多篇)第一篇：调研提纲一、人口计生的现状1、利益导向机制未能完善和普及2、以人为本造就计生易抓难管3、党员干部违纪现象有上升趋势。
4、人口性别比例不平衡。
5、计生社会抚养费征收难度加大。
二、当前重点和步骤：1.综合改革工作2.群众自治示村建设3.创“两无”、打击“两非行为。
”三、存在的主要问题1.基层软件和硬件设施配套的经费投入不足。
2、计生免费服务的奖励措施需要进一步普及。
3、基层企业计生协会的难度大。
4、流动人口计生工作难以管理。
四、今后抓人口工作思路1.加强政策、法规法规的宣传教育。
2.不断加大财政经费投入，完善利益导向机制，落实惠一生工程。
3.完善综合治理、齐抓共管的层级动态管理工作机制。
4.发挥基层计生协会、计生社工及志愿者的作用。
5.创新工作机制和办法，创建综合改革示村。
第二篇：调研报告提纲浅析中行产品如何走进大学校园一、研究背景1．现状：（1）目前市场上比较受大学生欢迎的金融产品有哪些（2）中行有多少针对大学生的产品外汇留学贷款、出国留学金融服务、“理想之家·创业宝”高校毕业生创业贷款、长城借记卡、校园联名借记卡、长城校园主题信用卡、中银高校类联名卡、银、手机银行等。
1）外汇留学贷款：贷款人向借款人发放的用于借款人本人或其法定被监护人在境外就读中学、大学及攻读硕士、博士等学位所需学杂费和生活费用或用于开立个人资信(更多请搜索：w.od.)证明的一种外汇贷款。
期限一般为6年以内，最长不超过10年。
银行的价值在于取得利息收入，其风险主要是借款人风险、抵押物风险和操作风险。
2）出国留学金融服务：建立在“出国留学一站式服务”基础之上，对现有产品进行组合，并根据客户具体情况，按照意向出国留学、出国准备、在国外学习、学成回国四个不同阶段设计相应的个人金融服务方式，为留学生提供全流程金融服务。
具体来说，在出国留学意向阶段，可为客户提供借记卡、上银行、专家咨询、委托代理等服务；在出国留学申请阶段，可为客户提供隐私购汇、中银国际卡，全球汇款、出国留学汇款、海外见证开户、代售签证费等服务；在出国留学就读阶段，可为客户提供旅行支票、海外借记卡、海外上银行、支票服务、海外住房贷款等服务；在学成回过阶段，可为客户提供隐私结汇、光票托收、侨汇通、中银理财、留学生创业带库按、中银保险等服务。
公司党建综合调研提纲
公司党建综合调研提纲一、基层组织建设1、"531"党建示范工程开展情况，存在问题和困难、意见建议；本单位党建示范工作建设情况。
2、201X年新发展党员数量、结构、占党员总数的比例；较201X 年发展党员数量的增减情况。
3、党建工作经费来源、使用情况，党费使用的主要用途及数额。
二、干部管理工作1、本单位201X年是否开展过竞争性干部选拔工作。
如有，主要有哪些形式，效果如何，存在哪些问题。
2、对集团公司推行竞争性干部选拔工作有什么意见建议。
3、本年度干部培训工作开展情况，包括培训班次、内容、形式、效果等。
4、对集团公司干部培训体系建设的意见建议。
三、企业文化1、集团文化的宣贯实施情况，子文化建设情况。
2、2016年企业文化建设的重点工作。
四、宣传工作1、宣传思想工作开展情况和存在困难及有关建议。
2、公司党建综合调研提纲一、基层组织建设1、"531"党建示范工程开展情况，存在问题和困难、意见建议；本单位党建示范工作建设情况。
2、201X年新发展党员数量、结构、占党员总数的比例；较201X 年发展党员数量的增减情况。
3、党建工作经费来源、使用情况，党费使用的主要用途及数额。
二、干部管理工作1、本单位201X年是否开展过竞争性干部选拔工作。
如有，主要有哪些形式，效果如何，存在哪些问题。
2、对集团公司推行竞争性干部选拔工作有什么意见建议。
3、本年度干部培训工作开展情况，包括培训班次、内容、形式、效果等。
4、对集团公司干部培训体系建设的意见建议。
三、企业文化1、集团文化的宣贯实施情况，子文化建设情况。
2、2016年企业文化建设的重点工作。
四、宣传工作1、宣传思想工作开展情况和存在困难及有关建议。
2、本年度社会新闻媒体采访的数量、采访的主要方面，应对方面的主要困难。
六、社会责任1、社会责任管理部门及工作开展现状。
2、存在问题及建议。
七、精神文明建设1、精神文明创建经费是否有保证，是否有奖惩制度，落实的情况如何。
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中油燃料油股份有限公司
领导班子成员2011年基层调研活动安排
一、调研目的
深入了解公司与集团公司体制、机制相融过程中各单位的运行情况，各单位立体推进、预知管理开展情况，广泛征集公司干部员工对公司生产经营管理工作的意见与建议，切实解决各单位在生产经营管理工作及发展过程中的“瓶颈”问题，促进公司“十二五”发展规划的实施，积极推进专业化公司建设。
二、时间安排
2011年10 月10日开始。
各调研组调研时间及行程安排确定后将及时通知各二级单位。
三、调研方式
调研活动主要采取听取汇报、实地（现场）调研、召开二级单位班子成员、中层干部、员工代表座谈会等方式进行。
四、调研内容
（一）发展方面
1.本单位规划、计划、预算的编制和执行情况？
2.在项目立体推进方面的具体做法？有没有对项目内容按阶段进行分解？有没有对各阶段工作完成时间设立截点？在项目推进过程中对能够同时推进的内容有没有实行立体推进？对工作落实有没有明确责任人？对工作完成质量与结果有没有进行监督检查？有没有将检查结果纳入绩效考核内容？对项目的立体推进有
无好的意见与建议？
3.在企业发展方面有没有形成滚动发展的长效机制？具体做法有哪些？
4.企业发展的外部环境如何？
5.影响本单位发展的“瓶颈”或问题有哪些，有无解决的思路和方案？
6.有无需要总部协调解决的问题？
（二）管理方面
1.制度建设、体系建设、系统建设、流程梳理情况？有无相融的具体做法或建议？
2.本单位的建标、对标、达标情况？
3.在预知管理方面的具体做法？有无好的意见与建议？
4.在产运销存的衔接方面有无好的建议与意见？
5.对公司考核评价体系和奖惩机制，激发和调动各级领导人员和员工群众积极性和创造性方面有无好的意见或建议？
6.是否从实际出发，根据业务特点、市场变化和上级要求，细化预算管理以及加强财务分析工作？
7.对总部专业部门的管理有无建议和意见？有无需要服务的内容？
（三）销售方面
1.在年度、季度、月度、周营销方案的制定方面是否形成机制？方案的可操作性强不强？有无好的意见与建议？
2.对公司营销体制与销售机制的完善有无好的意见与建议？
3.目前的市场情况及沥青冬储方面有没有形成方案，具体思路是什么？
4.对区域内的客户有没有进行深入了解，定期进行信息更新，有没有进行优化？有没有对区域内2012、2013、2014、2015年的市政、道路等方面的投资情况进行了解？有没有对沥青产品分领域、分品种的需求量进行了解？
5.在市场信息、商情方面需要总部提供哪些方面的支撑？
6.在市场分析方面，有没有形成定期或不定期研究的机制？
（四）队伍建设、企业文化建设和党建方面
1.“四好班子”建设情况？
2.企业“三支队伍”建设情况？
3.公司队伍稳定情况？
4.如何适应形势变化和市场要求，进一步加强领导班子和干部队伍建设？
5.公司的党、工、团组织是否按照组织章程有效开展相关工作？
6.公司党风廉政建设情况？
7.在落实中纪委提出的“七个不准”方面的具体做法？
8.贯彻民主集中制情况，有无健全预防体系，“两书”签订率有没有达到100%？
9.员工对公司有何愿望和正当诉求？如何解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题？
10.“为民服务创先争优”活动开展情况？
二○一一年十月八日。