培训服务协议书15篇
培训协议书通用15篇范本
培训协议书通用15篇范本甲方（培训提供方）：____________________乙方（培训接受方）：____________________鉴于甲方是一家专注于提供专业培训服务的机构，乙方希望接受甲方提供的培训服务，以提升自身的专业技能和知识水平。
甲乙双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方接受甲方提供的培训服务事宜达成如下协议：第一条培训内容1.1 甲方同意向乙方提供以下培训服务：____________________1.2 培训的具体内容、课程安排、培训时间、培训地点等详见附件一《培训课程安排表》。
第二条培训费用2.1 乙方应向甲方支付培训费用共计人民币（大写）____________________2.2 培训费用支付方式为：____________________2.3 乙方应在本协议签订之日起_______________个工作日内支付上述培训费用。
第三条甲方的权利和义务3.1 甲方应保证培训课程的质量，按照约定的时间、地点和内容提供培训服务。
3.2 甲方应提供合格的培训师资，并确保培训师资具备相应的专业资质。
3.3 甲方应为乙方提供必要的培训资料和辅助工具。
3.4 甲方有权根据实际情况调整培训课程安排，但应至少提前_______________天通知乙方。
第四条乙方的权利和义务4.1 乙方有权按照约定的时间、地点参加培训，并有权获得甲方提供的培训资料和辅助工具。
4.2 乙方应按时支付培训费用，并遵守甲方的培训纪律和规定。
4.3 乙方应保证参加培训的人员具备相应的学习条件和能力。
4.4 乙方应尊重甲方的知识产权，不得将培训内容用于非法用途。
第五条培训效果保证5.1 甲方保证培训结束后，乙方能够达到约定的培训效果。
5.2 如乙方在培训结束后未能达到约定的培训效果，甲方应根据实际情况提供必要的补充培训或调整培训计划。
第六条保密条款6.1 甲乙双方应对在本协议履行过程中知悉的对方的商业秘密和技术秘密负有保密义务。
培训协议书(集合15篇)
培训协议书(集合15篇)培训协议书1为了切实保障学生的人身安全，预防和处理学生人身伤害事故，严格责任界限，健全学校教育家庭教育社会教育一体化网络，依据《中华人民共和国未成年人保护法》、《学生伤害事故处理方法》和有关条款结合我校实际，特签订本安全协议书：一、校方的义务和责任1、教育学生牢固树立安全第二、以防为主的思想意识。
2、学校提供符合安全标准的场地及其他教育教学设施。
3、学校定期负责对学生进行必要的安全教育、自护自救教育和普法教育。
4、学校组织学生参加教育教学或者相关活动，应负责对学生进行相应的安全教育和可预见范围内必要的安全防范措施。
5、学校不得组织或者安排学生不宜参加的劳动、体育运动或者其它活动。
6、学生在校期间，如遇突发疾病、或受到意外伤害，学校一经发现，应根据实际情况及时采取必要措施并把信息及时告知其监护人。
7、学校教师或其他工作人员不得对学生实施体罚或者变相体罚。
8、对学生擅自离校等与学生安全直接相关的信息，学校发现或者知道，应及时告知学生的监护人。
及时告知后，该生因脱离监护人的保护而发生伤害的，由监护人自己负责。
9、教育学生掌握安全常识，利用校会、班会对学生进行安全教育，让学生掌握交通、卫生、防水、防汛、防震、用电、用药、煤气、饮食等安全常识。
10、教育学生不涉足河、水库、机井、工地、车间、录像厅、电子游戏厅等不安全场所，不与不良人员交往，防止受骗上当，学会自我保护，避免不安全事件发生。
1、教育学生讲文明、懂礼貌、守纪、守法。
同学之间要互相关心、互相爱护，容忍互谅，协调解决同学间的磨擦，严禁打架、斗殴和伺机报复等不良现象发生。
2、教育学生不到建筑工地、施工场地或危险楼房、地段、桥梁等处玩耍、逗留。
教育学生不攀爬电杆、树木、楼房、围墙、桥栏、高架等。
3、教育孩子在社会上要遵守社会公德，遵纪守法，严禁学生围观和参与各种形式的赌博或变相赌博，严禁参与打架斗殴，严禁毁坏公物。
严禁参与非法组织活动，不偷、不抢、不骗。
培训(服务期) 协议书5篇
培训(服务期) 协议书5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1培训(服务期)协议书甲方（公司）：__________有限公司乙方（个人）：__________鉴于甲方为乙方提供岗前培训和工作安排，乙方同意按照以下协议的规定履行义务：第一条岗前培训1.1 甲方有义务为乙方提供必要的岗前培训，包括但不限于公司情况介绍、工作流程、规章制度等内容。
1.2 乙方应认真听取培训内容，做好笔记并提出问题，确保对培训内容的理解和掌握。
1.3 岗前培训期限为___天/周，乙方应在约定期限内完成培训并通过考核。
第二条服务期限2.1 乙方须完成岗前培训后，正式进入服务期。
服务期为___个月，自_____年____月____日至_____年____月____日。
2.2 乙方须按照甲方要求履行工作职责，保证工作质量和效率。
2.3 在服务期内，乙方不得私自离职或跳槽，如确有特殊情况需辞职，需提前___个月书面通知甲方并得到同意。
第三条工资福利3.1 乙方在服务期内将获得公司约定的薪资福利，具体金额详见附件。
薪资将于每月底发放至指定银行账户。
3.2 乙方在服务期内享受公司提供的社会保险、住房公积金等福利待遇。
3.3 乙方在服务期内如有表现突出或完成任务目标，可获得绩效奖金或晋升机会。
第四条保密义务4.1 乙方在服务期内获知的公司商业秘密、客户信息等资料，须严格保密，不得擅自外泄或用于个人私利。
4.2 乙方应遵守公司规章制度，维护公司形象，不得从事任何有损公司利益的行为。
第五条其他条款5.1 本协议未尽事宜，双方可协商一致解决。
5.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，在服务期满前有效。
5.3 本协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方（公司）：__________有限公司乙方（个人）：__________签订日期：_____年____月____日签订日期：_____年____月____日篇2培训(服务期)协议书甲方：（公司名称）地址：（公司地址）联系人：（联系人姓名）电话：（联系人电话）乙方：（受训人姓名）身份证号：（身份证号码）家庭住址：（家庭地址）联系电话：（联系电话）鉴于甲方为提高乙方工作能力，特组织培训服务，现双方本着平等、自愿的原则，达成如下协议：一、培训内容1. 甲方将为乙方提供关于（培训内容）的相关培训服务。
公司培训协议
公司培训协议（精选15篇）公司培训协议篇1甲方：________________公司乙方：______________________身份证号码：________________甲乙双方秉持诚信公平原则，互相协商就甲方委派乙方_______________________事宜达成以下协议：1.甲方委派乙方自________年____月____日起至________年____月____日止赴___________进行_____________.2.乙方___________培训期间所产生的费用，按照人事管理制度和财务作业流程报支。
3.乙方目前任职于_______公司______部门，担负_______工作。
乙方批准甲方的上述安排并批准自愿延伸劳动合同期限________年，即劳动合同至________年____月____日终止。
在上述期限内，乙方应持续从事甲方安排的工作。
非因不可抗因素导致乙方不能履行劳动合同时，乙方承诺不单方面提出解除劳动合同。
4.乙方请求提前解除劳动合同，经协商甲方批准时，劳动合同即解除，但乙方应赔偿甲方为乙方__________培训交换支付的费用。
赔偿金额依下列公式盘算：赔偿金额=因培训所产生费用总额x未服满劳动合同期/应延伸劳动合同期5.甲方不批准乙方提前解除劳动合同，乙方执意解除或擅自离职或因违法、违纪被公司辞退的，除按上述公式盘算赔偿金外，还应交纳违约金。
违约金依下列公式盘算：赔偿金额=因培训所产生费用总额x未服满劳动合同期/应延伸劳动合同期(培训所产生的培训费用包含：培训之学费、杂费、办理相干证件费用、培训期间所产生的住宿、膳食、交通、出差补贴、交换费用等在甲方实际报支或由甲方实际支付的费用)6.乙方提前解除劳动合同的违约金/或赔偿金应于甲方办理终止劳动合同手续前交纳。
7.乙方向甲方供给担保人______________(身份证号码___________________，户籍)甲方(签章)：_________乙方(签章)：_________签订地点：_________签订地点：__________________年____月____日_________年____月____日公司培训协议篇2委托方(甲方)：通讯地址：邮编：联系电话：E—mail：顾问方(乙方)：通讯地址：邮编：联系电话：签约地点：甲乙双方经友好协商，甲方委托乙方对甲方选送的相关人员进行培训，并制定以下协议共同遵守：一、项目说明：1、培训内容：2、培训目标：3、培训形式：□powerponit讲座□案例分析□分组讨论□实战模拟4、主讲教师：5、月日至年月共计时;□集中上课□双休日连续上课□双休日其中一天上课□其它6、上课时间：上午下午晚上7、培训地点：□甲方提供8、教学设备：视情况而定二、委托方(甲方)职责义务：1、向乙方提出明确的培训方向和要求;2、委派相关人员配合乙方工作和规范课堂纪律，确保培训顺利行;3、配合乙方完成必要的培训前期调查，按时提交乙方要求的资料：A合同签订前，提交企业简介、培训调查表B开课前五个工作日，提交班级通讯录三、顾问方(乙方)职责：1、做好前期调研，确保培训的针对性和实效性;2、负责培训内容的设计与安排，提交课程建议书;3、提供组织实施培训4、根据学员情况及时调整教学计划，保证授课的时间和质量;四、经济条款：1、本项目全部咨询培训经费：人民币(大写)(￥元)。
培训服务协议书15篇
培训服务协议书15篇培训服务协议书1甲方：乙方：性别：出生年月：岗位：身份证号：家庭住址：为提高员工的基本素质及专业技能，山东八三炭素厂聘请本单位专业技术人员对员工进行全方面综合培训。
为确保员工圆满完成培训并在企业工作，不造成企业培训损失，甲乙双方订立如下协议：一、甲方聘请本单位专业技术人员对乙方进行全方面综合培训，培训结束后乙方需要在甲方企业_______岗位工作。
乙方同意甲方的上述安排，合同期限一年。
在上述期限内，乙方从事甲方安排的工作。
非因不可抗因素导致乙方不能履行培训合同时，乙方承诺不单方面提出解除培训合同；如三个月内辞职，应向应甲方交纳企业负担培训费用100%；如六个月内辞职应向应甲方交纳企业负担培训费用70%；如八个月内辞职应向甲方交纳企业负担培训费用50%；如十个月内辞职应向应甲方交纳企业负担培训费用30%；十二个月后则可免交培训费用；因违纪等原因被企业辞退的员工亦照此办理。
二、乙方在甲方为员工进行全方面综合培训期间如需要请假，应事先通知甲方负责人并以书面请假，并得到甲方负责人的批准，否则，以旷工论处。
三、乙方的学习培训期间时间，计入工作时间之内。
四、乙方应自觉遵守培训的各项规定与要求，如违反厂规厂纪，甲方将根据规定进行惩处。
五、乙方如在培训学习期间辞职，应向甲方交纳所负担的全部培训学习费用的2.5倍。
六、乙方在培训学习期间，应认真学习理论知识和实际操作，并通过应知应会考试，考试不及格的应自费参加补训，考试合格后方可上岗。
七、根据《山东八三炭素厂员工教育培训管理办法》的规定厂内培训每课时30元，试题（含答案）每份60元，监考每场不超过10元/人。
八、乙方违反本协议时，甲方将根据乙方违约情形，对乙方批评教育，或根据本协议的有关规定处罚。
九、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方签章：年月日乙方签章：年月日法定代表人签名：年月日培训服务协议书2甲方：_______乙方：_______性别：_______出生年月：_______身份证号码：_______电话：_______家庭_______户口所在地：_______经甲乙双方平等协商，同意签订本协议，并共同遵守执行下列条款：一、甲方的责任、权利、义务：1、根据工作需要，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日安排乙方在_______进行有关_______的学习与培训，为期_______天。
培训协议书(集合15篇)
培训协议书(集合15篇)培训协议书1委托合同（供委托培训用）订立合同各方：培训单位：＿＿＿＿学院（或学校），以下得称甲方：委托培训单位：＿＿＿＿，以下简称丙方。
为了开辟人才培训的渠道，加速智力开发，保证受培人员的质量，明确培训各方的责任，为社会广义现代化建设提供更多更好的人才，经甲、乙、丙三方协商一致辞，特订立本合同，以便共同遵守。
第一条甲方对丙方的授课内容，应按照教育部对同类本科生（或大专、中专生）所规定（部属学校按其系统的有关规定）的科目、学时安排，不得降低对丙方的要求。
甲方对丙方在样期间的德、智、体发展情况，应于每学期末向乙方作一次详细介绍。
第二条甲方如发现丙方有违反校纪校规的行为，应及时与乙方取得联系，共同研究处理方法。
丙方在期末思想品德评为“差”等、学期内有三门功课不及格，一年之内有两门功课补考不及格者，甲方有权劝其退学或取消其学籍。
第三条甲方负责丙方奖学金的`评定和发放。
奖学金第学期评定一份，分一、二、三等，具体评定和发放方法、标准，按甲方的统一规定输。
第四条乙方承担丙方在校学习期间的全部学费和奖学金费。
学费每人第学期＿＿＿＿元，其它费用每人每学期＿＿＿＿元。
丙方的以上费用，乙方应于每学期学生报到时直接汇到甲方，或由丙方带交给甲方。
第五条乙方应按规定发给丙方工资（标准工资加地区生活费补贴，不发奖金）和其它福利待遇。
丙方如在甲方食宿，乙方按规定每天补助丙方的生活费＿＿＿＿元（如国家有新规定，按新规定执行），向甲方支付丙方的寄宿费和代伙费。
丙方节假日回家的来回路费，乙方按规定给予报销。
丙方如不在甲方食宿，其家离甲方两公里以上，乙方应按国家规定按月发给交通费补贴。
第六条乙方要加强对丙方的管理和教育，要经常了解丙方的学习和思想品德状况，如发现丙方有问题，应及时配合甲方教育和处理。
第七条丙方学习结束，经甲方考核、考试合格准予毕业后，乙方应根据丙方所学专业和甲方提供的丙方德、智、体发展情况，合理安排其工作。
培训服务协议书(15篇)
培训服务协议书(15篇)培训服务协议书1根据____________公司和____________公司签订的____________号合同第_________条规定，以____________公司代表(以下简称甲方)和____________公司代表(以下简称乙方)经友好协商就在气垫船上培训操作人员，签订本专项协议书。
1.甲方同意对乙方操船人员进行气垫船操作使用方面的培训，通过培训，使受训人员能了解气垫船的设备、仪器、器材的基本结构性能并掌握对上述设备、仪器、器材的操作、使用和维护保养的方法。
2.应乙方要求，甲方同意为乙方分两批在___________________地培训___________名工程师、技术员。
每期培训为__________天，交船前在陆上训练_______________天，交船后在乙方接收的气垫船上进行_______________天的海上训练。
每期培训计划另行制定，并在受训前两个月通知乙方。
每批受训人员具体来____________地的时间，将由双方根据交船进度和培训计划予以商定。
3.为了便于甲方作好培训的准备工作，在每批培训人员受训前_______________天内乙方向甲方提供受训人员的姓名、专业、职务、出生年月、文化程度等。
上述受训人员应具备一定的专业基础和实际操作能力并能懂英文。
4.培训费由乙方承担，每人每天______________美元(包括训练、食、住、医疗和市交通费)，培训费总额为____________U.S.D(大写_________美元)。
培训费以可兑换的美元支付。
乙方在每批受训人员抵达_____________________地时，应将该受训人员费用一次付给甲方，支付时间及金额见附件。
5.本协议书用英文书写，正本两份，双方各执一份。
本协议书自签字之日起生效。
6.如有未尽事宜，双方将通过友好协商并以书面确认。
___________________代表 __________________代表签字___________________ 签字__________________日期___________________ 日期__________________培训服务协议书2甲方:乙方:根据中华人民共和国《劳动法》、《劳动合同法》和双方《劳动合同》的规定,甲乙双方本着自愿、平等的原则,经协商一致,同意签订本协议,以便共同遵守。
2023培训机构合作协议书(15篇)
2023培训机构合作协议书(15篇)培训机构合作协议书1甲方：法定代表人：通讯联系方式：乙方：法定代表人：通讯联系方式：甲乙双方本着互惠互利并在遵守国家有关政策和法规的基础上，合作开展教育培训服务，协议遵照以下条款进行：一、合作宗旨：________________。
二、合作经营项目、场地和范围：________________________。
三、合作期限自____年____月____日起，至____年____月____日止，共____年。
四、出资方式、期限（一）甲方以提供教室场地、教学教具、招收学员、广告宣传等方式出资、组织与乙方共同开办________特色班。
乙方以提供师资力量、教学教具、学员考级等方式出资、组织与甲方共同开办________特色班。
（二）双方合伙人的出资，于____年____月____日正式签订。
（三）本合伙出资教学教具及相关设备，合伙期间各合伙人的出资为共有财产，不得随意请求分割。
合伙终止后，各合伙人的出资仍为个人所有，届时予以返还。
五、盈余分配与债务承担合伙各方共同经营、共同劳动，共担风险，共负盈亏。
（一）盈余分配：以________为依据，按比例分配。
（二）债务承担：合伙债务先以合伙财产偿还，合伙财产不足清偿时，以________为依据，按比例承担。
六、入伙、退伙、出资的转让（一）入伙1、新合伙人入伙，必须经全体合伙人同意。
2、新合伙人须承认并签署本合伙协议。
3、除入伙协议另有约定外，入伙的新合伙人与原合伙人享有同等权利，承担同等责任；入伙的新合伙人对入伙前合伙企业的债务承担连带责任。
（二）退伙1、自愿退伙。
在经营期限内，有下列情形之一时，合伙人可以退伙：（1）合伙协议约定的退伙事由出现。
（2）经全体合伙人书面同意退伙。
（3）发生合伙人难以继续参加合伙企业的法定事由。
合伙人擅自退伙给合伙造成损失的，应当赔偿其他合伙人的全部损失。
2、当然退伙。
合伙人有下列情形之一的'，当然退伙：（1）死亡或者被依法宣告死亡。
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培训服务协议书15篇培训服务协议书1甲方： (以下简称甲方)乙方： (以下简称乙方)根据《中华人民共和国劳动法》第二十二条及相关法律法规，就甲方向乙方提供锅炉操作工专项培训后效劳期约定一事，经甲乙双方友好协商达成如下共识：一、甲方根据国家特种设备操作要求，于20____年7月份委派乙方至0000质检局进行锅炉操作工专项培训，培训费用共计20____元。
二、乙方必须认真遵守专项培训的学习安排及课程要求，通过专项考试，并要取得培训证书，持证上岗。
三、根据乙方所取得的证书及工作能力，甲方给予适当薪资调整，乙方需无条件遵守。
四、乙方须在甲方工作效劳期满二年(20____年8月1日至20____年8月1日)，劳动合同期限以此约定为准，如果期间不管以任何理由乙方提出辞职，需向甲方赔偿本次专项培训费20____元。
五、本协议在执行过程中假设发生争议，应友好协商解决，协商所达成的共识为本协议的`附件，协商不成由诉方所在地的人民法院管辖。
六、本协议一式贰份，经甲乙双方签章后生效，甲乙双方各执壹份，同具法律效力。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日培训服务协议书2甲方：乙方：根据____________公司和____________公司签订的____________号合同第_________条规定，以____________公司代表(以下简称甲方)和____________公司代表(以下简称乙方)经友好协商就在气垫船上培训操作人员，签订本专项协议书。
1.甲方同意对乙方操船人员进行气垫船操作使用方面的培训，通过培训，使受训人员能了解气垫船的.设备、仪器、器材的基本结构性能并掌握对上述设备、仪器、器材的操作、使用和维护保养的方法。
2.应乙方要求，甲方同意为乙方分两批在___________________地培训___________名工程师、技术员。
每期培训为__________天，交船前在陆上训练_______________天，交船后在乙方接收的气垫船上进行_______________天的海上训练。
每期培训计划另行制定，并在受训前两个月通知乙方。
每批受训人员具体来____________地的时间，将由双方根据交船进度和培训计划予以商定。
3.为了便于甲方作好培训的准备工作，在每批培训人员受训前_______________天内乙方向甲方提供受训人员的姓名、专业、职务、出生年月、文化程度等。
上述受训人员应具备一定的专业基础和实际操作能力并能懂英文。
4.培训费由乙方承担，每人每天______________美元(包括训练、食、住、医疗和市交通费)，培训费总额为____________U.S.D(大写_________美元)。
培训费以可兑换的美元支付。
乙方在每批受训人员抵达_____________________地时，应将该受训人员费用一次付给甲方，支付时间及金额见附件。
5.本协议书用英文书写，正本两份，双方各执一份。
本协议书自签字之日起生效。
6.如有未尽事宜，双方将通过友好协商并以书面确认。
甲方：乙方：日期：培训服务协议书3甲方：________________________乙方：________________________随着业务的扩充及不断发展，经甲方考证后，认为乙方具备相当的潜能及发展机会，同意出资赞助乙方参加下述培训;同时，乙方亦愿意接受这次培训的各项安排。
就此，甲、乙双方在自愿、平等的基础上，经协商一致签订本培训协议。
培训前准备本培训协议的启动取决于公司为员工办理的诸如选择培训机构、与培训机构签订代理培训合同、培训资格认证、签证(如需要)、工作许可证(如需要)等培训所必要的手续是否办理完毕而确定。
开始时间甲方提供的此次培训拟定与____年____月____日开始。
如遇签证办理情况、业务发展需要、工作安排或培训机构的日程等情形安排发生变化而致此次培训开始日期提前或延后，甲方有权变更前款所述培训开始日期，乙方应予以理解并接受，具体日期以甲方另行出具的书面通知所载日期为准。
培训期间甲方提供的此次课程培训约天/周/月。
如因培训成绩、业务发展、工作安排或培训机构的日程等之需，甲方有权缩短或延长前款所述培训期间并相应调整终止日期，乙方应予以理解并接受，具体日期以甲方另行出具的书面通知所载日期为准。
培训地点此次培训的培训地点为。
甲方有权根据实际情况变更此次培训的地点，变更的地点以甲方另行出具的书面通知所载内容为准。
培训计划及内容在此次培训中，乙方将接受一系列有关方面/内容的培训。
具体的培训计划和课程安排见附件。
甲方提供的培训将包括但不限于参观拜访、课堂教学(包括远程教学)、带教和在岗实践等各种形式，乙方对各种形式的培训均应认真参加。
乙方必须如期完成以上培训任务或培训计划，并获得相应的培训证书/培训机构的合格评估或满意评估。
乙方在培训期间，必须对自己的学习情况做出书面小结，定期向甲方汇报，并在培训结束回到甲方后日内作出自我评价/学习小结。
劳动关系乙方在培训期间，与甲方的劳动关系保持不变，双方的劳动权利义务将继续履行。
薪酬与个税在培训期间，乙方的薪酬待遇：(选择适用者，请签名确认) 保持不变，继续按原劳动合同及双方签订的协议履行(_____) 基本工资(_____)甲方依法为乙方代扣代缴根据国际及当地税收政策所评定的个人所得税。
福利计划在培训期间，乙方将继续享受甲方提供的现有福利计划，包括社会保险及甲方提供的其他福利待遇。
交通费用在培训期间，乙方为参加培训所支出的交通费用，将按如下方式缴付：(选择适用者，请签名确认)由甲方根据内部规定，实报实销。
(_____)交通费由乙方自行承担。
(_____)如甲方承担交通费，则乙方应向甲方提供合法有效的票据证明，否则，甲方将不予承担。
其他津贴甲方将视实际情况所需支付乙方合理的津贴，包括但不限于住宿补贴、餐费补贴、服装津贴以及生活补贴、培训结束，乙方回到甲方工作地后，甲方将立即停止支付这笔费用。
附加保险根据乙方的培训地点、培训内容的综合情况，甲方可适当考虑为乙方购买额外个人意外保险。
本条款不代表甲方在培训期间必须为乙方购买各类商业保险。
年假(可选条款)从培训开始之日起，乙方所享受的年假待遇不变、但在培训期间，乙方不可休假，除非培训时间连续超过个月以上并经甲方事先批准。
培训探亲假(可选条款)如乙方在国外接受为期1年及以上的培训，乙方将有机会享受1次探亲假期。
此探亲假期只适用于乙方已在国外培训六个月以上，且探亲假时间最长不得超过XX天，包括在途时间。
签证办理(可选条款)甲方将根据培训国的政策，为乙方办理签证，并承担相关的费用。
在外培训期间乙方不能向所在国提交永久居住签证或任何其他类别的签证申请。
培训费用甲、乙双方确认此次甲方为乙方安排的培训费用，包括但不限于学费，各种津贴(包括交通津贴，住宿津贴，服装津贴、伙食津贴、通讯津贴)、保险费、探亲费、签证办理费用以及其他相关培训费用，以下为此次培训费用的`估算金额，最终以培训后实际发生金额为准：学费人民币元;津贴人民币元其他培训相关费用计人民币元。
上述所有有关的培训费用，均由甲方支付，但也不排除为乙方实际使用之便利，甲方委托其关联企业、培训机构和其他机构代为发放之可能。
培训纪律和保密责任乙方同意，在培训期间严格遵守培训记录，恪守保密责任：乙方应严格遵守培训地的法律、法规和培训纪律，培训结束按期返回甲方工作;乙方应严格遵守甲方的规章制度及代培方的管理规程;不为个人目的损害甲方公司及代培方的利益;在培训期间所接触的所有信息，包括但不限于信息、资料，专有技术，程序、培训内容、培训课程、图纸等，乙方在培训期内，服务期内、劳动合同期内及劳动关系解除或终止后均负有保密义务;乙方在培训期间所做出的任何发明、专有技术和诸如设计、文字的创造性成果均属职务成果，归甲方所有;在培训期间的任何时候，乙方都不得在其他用人单位寻求工作机会。
中途退学如果乙方在培训期间因自身原因中途退出培训和辞职的，需退还甲方所有已经支付和必须再支付的培训费用。
乙方的退款将包括但不限于学费、各种津贴、保险费、探亲费、交通费、通讯费、签证办理费用以及其他培训相关费用。
乙方中途退学后，将自己承担离开培训地的交通费和其他相关费用。
培训中止此次培训期间，如遇特殊情形(如应征入伍等)乙方需暂停培训，则甲、乙双方权利义务的确定按劳动合同中止情形处理。
此次培训期间如乙方需暂停培训并返回甲方处工作，则甲、乙双方权利义务的确定按劳动合同正常履行情形处理，其中正常履行劳动合同的期间，将从服务期内扣除。
培训终止在培训期间，若乙方一直无法达到预期培训目标，甲方即有权终止此次培训。
在终止培训时，交通费用将按如下方式选择适用：(选择适用者，请签名确认)(1)由甲方根据内部规定，实报实销。
(_____)(2)交通费由乙方自行承担。
(_____)如乙方培训期间，由于甲方或代培方原因需终止培训的，甲方将提供交通费用，供乙方返回公司。
第二十条回公司完成培训后，乙方将回到甲方公司或其所属机构服务，甲方将报销乙方回到公司的交通费用以及实际发生的住宿费用、与培训相关的通讯费用等其他可能发生的与公司业务和培训有关的费用。
乙方培训完成，回到甲方服务后，甲方有权根据乙方的工作能力，适当调整乙方志相应的岗位和职位，但不排除回原岗位继续任职。
第二十一条服务期要求鉴于甲方提供的上述专业技术培训，乙方承诺在接受培训后，必须为甲方继续服务年。
在此服务期间，如遇劳动合同期满，甲、乙双方应当续订劳动合同。
因续订劳动合同的条件不能达成一致的，应按原劳动合同确定的条件继续履行至服务期终止之日;除有《劳动合同法》第38条情形外，乙方亦不得单方解除劳动合同关系。
如乙方系由劳务派遣单位派遣至甲方的员工，则在本条所述服务期内，如乙方与劳务派遣单位签订的劳动合同到期，则乙方必须续签该劳动合同，并继续派遣至甲方工作。
乙方的服务期届满后，本协议终止。
前述服务期未满之前，甲方书面放弃该服务要求的，服务期约定至此解除。
第二十二条违约责任在前述服务期内，乙方辞职或因乙方违反《劳动法》第25条或《劳动合同法》第39条被甲方解除劳动合同关系而无法达到服务器要求的，须根据服务时间按比例返还甲方培训费用，包括但不限于学费、各种津贴、保险费、探亲费、交通费、通讯费、签证办理费用以及其他培训费用;并向甲方支付违约金人民币元。
需返还培训费=(应服务月数-已服务月数)/应服务月数×培训费总额。
上述应返还之培训费用，甲方可从应结算给乙方的工资、奖金、佣金及其他款项中直接扣除，或由乙方在解除或终止劳动关系之日向甲方支付。