劳动投诉书范文(范本)(必备7篇)
劳动局投诉书范文案例
劳动局投诉书范文案例以下是 6 个关于向劳动局投诉的相关文案，其中包含了细致真实的事情描述，用较为通俗的语言风格呈现：文案一：尊敬的劳动局领导：我要投诉我之前工作的[公司名字]。
我在那儿干了有小半年了，可气人的事儿太多了。
就说我们加班吧，那老板天天让我们加班到很晚，没有加班费不说，还不给调休！有次我家里有急事，得提前走一会儿，那老板就跟我急眼了，说什么都不准。
这不就是剥削咱打工人嘛！我实在忍不了了，所以来向你们投诉，希望你们能管管，让我们这帮打工的能有个说理的地儿。
投诉人：[你的名字]文案二：劳动局的同志们好哇：我要跟你们说说我遭遇的事儿。
我在[公司名字]上班，干销售的。
公司承诺有提成，结果呢，到发工资的时候就各种理由不给发。
更过分的是，有个月我业绩特别好，老板居然说我是运气好，提成减半！你说气不气人！我们出去跑业务风吹日晒的，他倒好，扣我们的辛苦钱。
我没法子了，只能找你们帮忙了，让他们把该给我的钱给我。
投诉人：[你的名字]文案三：致劳动局的领导们：我在[公司名字]当库管员，那工作强度可大了去了。
本来就累得够呛，结果老板还天天找茬。
有回我整理货物的时候不小心弄倒了几个箱子，他就罚我款，说我工作不认真。
我又不是故意的呀！而且他还经常拖欠工资，每次都说资金紧张，那我们的生活就不紧张啦？实在是太欺负人了，所以来向你们投诉，让他赶紧把工资给我们发了，也别乱罚款了。
投诉人：[你的名字]文案四：尊敬的劳动局：我原来是[公司名字]的员工，这公司简直没天理了。
说好了有带薪年假，结果我申请的时候，他们不给批。
说什么业务忙，不让休。
那当初承诺的算什么呀！还有，每天中午休息时间本来就短，还经常开会占用，我们连吃饭都得抓紧。
这日子没法过。
劳动争议起诉书（精选13篇）
劳动争议起诉书（精选13篇）劳动争议起诉书篇1劳动争议起诉书范文原告：_________________名称：______________地址：_____________电话：_____________法定代表人：_________________姓名：_____________职务：_____________委托代理人：_________________姓名：______________性别：_____________年龄：_____________民族：_____________职务：_____________工作单位：______________住址：________________电话：_____________被告：_________________名称：______________地址：_____________电话：_____________法定代表人：_________________姓名：_____________职务：_____________委托代理人：_________________姓名：______________性别：_____________年龄：_____________民族：_____________职务：_____________工作单位：______________住址：________________电话：_____________诉讼请求___________________________________事实与理由__________________________________证据和证据来源、证人姓名和住址此致________________人民法院具状人(姓名)年月日附：_________________副本__________份。
本诉状副本______份。
其它证明文件_____份。
劳动争议起诉书篇2原告_____________，女，_____________年_____________月_____________日出生，汉族，住________________路_____________弄_____________号_____________室。
劳动纠纷投诉书范本合集三篇
劳动纠纷投诉书范本(第一篇)此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。
投诉人姓名：********，性别：****，年龄：****，工作单位：********，工作单位住址：********，家庭住址：********，联系方式：********被投诉单位名称：********，法人代表(负责人)姓名：********，性别：****，年龄：****，单位地址：********，电话号码：********投诉恳求：1、2、3、事实与理由：******为维护合法权益，特请劳动监察部门帮助，订正用人单位违法行为。
此致*********劳动保障监察大队投诉人姓名：************年****月****日附：1、投诉人身份证复印件2、劳动合同(劳动协议)复印件3、证明人身份证复印件及证言材料4、其他证据材料及来源劳动纠纷投诉书范本(第二篇)合同标题：劳动纠纷投诉书范本正文：根据《劳动法》和相关法律法规的规定，本投诉书范本用于劳动纠纷的申诉和处理。
请按照以下格式填写相关信息，并在提交投诉时务必附上相关证据材料。
一、投诉人信息：姓名：联系方式：单位名称：工作岗位：二、被投诉单位信息：单位名称：单位地址：法定代表人：联系方式：三、投诉事由：（请在此处详细描述投诉事由，包括具体问题、发生时间、证据材料等）四、附件清单：（请在此处列出所有附带的证据材料，如合同、工资单、通知书等）五、投诉人声明：本人郑重声明以上信息属实，如有虚假陈述，愿承担相应法律责任。
投诉人签名：日期：摘要：本投诉书范本适用于劳动纠纷的申诉和处理，投诉人需填写相关信息，并附上必要的证据材料。
请严格按照格式填写，确保投诉申请的准确性和完整性。
劳动纠纷投诉书范本(第二篇)劳动纠纷投诉书范本摘要：本合同是一份劳动纠纷投诉书范本，用于解决劳动纠纷和保护劳动者的合法权益。
该合同包括正文和相关条款，对劳动纠纷的处理流程和责任进行了明确规定，以促进公平和公正的解决劳动纠纷。
劳动投诉书范文(范本)
劳动投诉书范文 (范本)本文主要介绍了一份劳动投诉书的范文，包括了投诉的缘由、投诉的内容以及投诉的要求等内容。
下面是本店铺为大家精心编写的5篇《劳动投诉书范文(范本)》，供大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
《劳动投诉书范文 (范本)》篇1尊敬的劳动监察部门:我是某公司的一名员工，因劳动纠纷问题，向贵部门提出投诉。
一、投诉缘由我于某公司工作已有一年之久，但是公司一直没有与我签订书面劳动合同，也没有给我缴纳社会保险。
此外，公司经常加班，但是没有按照国家规定给予加班费。
这些行为严重侵犯了我的合法权益，因此提出投诉。
二、投诉内容1.公司未签订书面劳动合同我于某公司工作已有一年之久，但是公司一直没有与我签订书面劳动合同。
根据《中华人民共和国劳动法》第十条和《中华人民共和国劳动合同法》第十四条的规定，用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同。
未签订书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
因此，公司未与我签订书面劳动合同的行为违法。
2.公司未缴纳社会保险公司一直没有给我缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
根据《中华人民共和国社会保险法》第二十三条和第二十四条的规定，用人单位应当按照国家规定为劳动者缴纳社会保险。
未缴纳社会保险的，由社会保险行政部门责令限期缴纳;逾期不缴纳的，由社会保险行政部门向人民法院申请强制执行。
因此，公司未给我缴纳社会保险的行为违法。
3.公司加班不支付加班费公司经常加班，但是没有按照国家规定给予加班费。
根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条和《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条的规定，用人单位安排加班的，应当按照国家规定支付加班费。
未按照国家规定支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费;逾期不支付的，由劳动行政部门向人民法院申请强制执行。
因此，公司加班不支付加班费的行为违法。
三、投诉要求1.要求公司与我签订书面劳动合同，并补缴社会保险;2.要求公司支付加班费，并按照国家规定安排员工的工作时间;3.要求公司对违法行为进行整改，确保员工的合法权益得到保障。
劳动保障监督投诉书范文
劳动保障监督投诉书范文# 劳动保障监督投诉书。
尊敬的劳动保障监察部门领导：您好！我叫[姓名]，我现在感觉自己就像个被欺负的小绵羊，得找个厉害的“保护神”来帮我一把，这个保护神就是你们啦。
我要投诉我所在的[公司名称]，他们在劳动保障这方面可做了不少让我很生气的事儿呢。
一、投诉对象信息。
我工作的这个[公司名称]，就位于[公司详细地址]。
我在公司里做的是[具体工作岗位]，从[入职日期]开始就在那儿上班了。
我本来以为能在这儿好好工作，实现自己的小梦想，可没想到会遇到这么多糟心事。
二、投诉事由。
# （一）克扣工资。
我每个月辛辛苦苦工作，就盼着发工资的时候能拿到自己应得的报酬。
可是呢，公司就像个吝啬的老财主，老是找各种莫名其妙的理由克扣我的工资。
比如说上个月，我按照公司规定完成了所有的工作任务，考勤也没有任何问题。
但是发工资的时候，我发现工资少了好几百块。
我去问财务，财务说是因为公司效益不好，大家都要扣一点。
这算什么道理呀？公司效益不好又不是我造成的，凭什么要扣我的钱？我就像一个勤劳的小蜜蜂，采了蜜却被无端拿走一部分，心里别提多委屈了。
# （二）加班不给加班费。
在我们公司，加班就像吃饭一样平常。
有时候项目紧急，我就得留下来加班加点地干活。
可是加班的时候，我感觉自己就像个免费的苦力，因为公司从来不给我们算加班费。
我就想问问公司的领导，难道我们员工的时间就不是时间吗？我们牺牲了自己休息的时间来工作，就为了能让公司的项目顺利进行，可公司却这么对待我们，这就好比让牛干活又不给牛吃草，太不厚道了吧。
# （三）未依法缴纳社会保险。
社会保险对我们员工来说就像是一个安全的避风港，可公司却想把这个避风港给我们拆了。
从我入职到现在，公司一直都没有按照国家规定给我缴纳社会保险。
这就像让我在外面干活，却不给我穿件保护衣一样，万一出了什么事儿，我可怎么办呀？我每次想到这个就很担心，感觉自己的未来没有保障。
三、请求事项。
我希望劳动保障监察部门能帮我主持公道，让公司把克扣我的工资都补给我，一分都不能少。
劳动合同投诉邮件模板范文
尊敬的[公司名称]人力资源部负责人：您好！我是[公司名称]的员工[员工姓名]，现就本人劳动合同中存在的一些问题向您提出投诉，并恳请贵部门能够给予关注和处理。
以下是我所遇到的具体情况及投诉内容：一、投诉背景本人于[入职日期]加入[公司名称]，与公司签订了为期[劳动合同期限]的劳动合同。
在合同履行过程中，我发现以下问题：1. 合同内容与实际工作不符：在签订劳动合同前，我了解到本岗位的工作内容为[原工作内容]，但实际工作中，我承担了[实际工作内容]，与合同约定的工作内容存在较大差异。
2. 工资待遇低于行业标准：根据我所了解的相关行业薪资水平，我的工资待遇明显低于同岗位的其他公司员工，且未达到劳动合同中约定的最低工资标准。
3. 奖金及福利待遇不明确：劳动合同中未明确奖金及福利待遇的具体标准，导致我在工作中对于奖金及福利的期望与实际不符。
二、投诉内容1. 要求公司对劳动合同内容进行修正，确保合同内容与实际工作相符。
2. 要求公司按照行业标准调整我的工资待遇，确保不低于最低工资标准。
3. 要求公司在劳动合同中明确奖金及福利待遇的具体标准，确保员工权益得到保障。
4. 要求公司对劳动合同签订过程中存在的问题进行整改，防止类似情况再次发生。
三、请求处理鉴于以上投诉内容，我恳请贵部门能够：1. 尽快组织相关人员对本人劳动合同中的问题进行调查核实。
2. 根据调查结果，及时与本人沟通，就合同修正、工资待遇调整、奖金及福利待遇明确等问题达成一致意见。
3. 对劳动合同签订过程中存在的问题进行整改，完善相关制度和流程，确保员工权益得到充分保障。
4. 向本人通报调查处理结果，并对本人进行相应的解释和说明。
我相信，在贵部门的关注和努力下，我们能够妥善解决这些问题，为公司和员工创造一个和谐、稳定的工作环境。
最后，感谢您在百忙之中阅读我的投诉邮件，期待您的回复。
此致敬礼！投诉人：[员工姓名]联系方式：[联系电话]投诉日期：[投诉日期]。
劳动投诉申请书模板(3篇)
第1篇【投诉人信息】姓名：____________________性别：____________________年龄：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________通讯地址：____________________邮政编码：____________________【被投诉人信息】单位名称：____________________单位地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________【投诉事项】一、投诉背景（简要描述投诉的起因，包括但不限于工作时间、劳动报酬、劳动条件、社会保险、福利待遇等方面的问题。
）二、具体投诉事项1. 工作时间问题（1）被投诉单位违反国家规定，安排劳动者加班加点，未支付加班费。
（2）被投诉单位安排劳动者加班加点，支付加班费低于国家规定标准。
（3）被投诉单位未按国家规定安排劳动者休息日和法定节假日休息。
2. 劳动报酬问题（1）被投诉单位未按时足额支付劳动者工资。
（2）被投诉单位克扣或无故拖欠劳动者工资。
（3）被投诉单位未支付劳动者工资加班费。
3. 劳动条件问题（1）被投诉单位工作场所存在安全隐患，未采取有效措施消除。
（2）被投诉单位劳动保护措施不到位，导致劳动者健康受损。
（3）被投诉单位未按规定提供必要的劳动防护用品。
4. 社会保险问题（1）被投诉单位未按规定为劳动者缴纳社会保险费。
（2）被投诉单位未按规定缴纳或拖欠社会保险费。
（3）被投诉单位未按规定办理劳动者社会保险关系转移接续。
5. 福利待遇问题（1）被投诉单位未按规定为劳动者提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。
（2）被投诉单位克扣或无故拖欠劳动者福利待遇。
（3）被投诉单位未按规定为劳动者提供住房、交通等福利待遇。
三、投诉请求1. 请求被投诉单位依法支付劳动者加班费、工资、福利待遇等。
劳动仲裁投诉申请书（精选13篇）
劳动仲裁投诉申请书（精选13篇）劳动仲裁投诉篇1申请人：______________，女，__________年____月____日出生，住__________市__________区__________村。
被申请人：_________________市__________有限公司，住所地__________市__________区__________村。
法定代表人：______________申请请求：_________________1、请求被申请人支付申请人________年_______月工资________元。
2、请求被申请人支付申请人相当于工资报酬________%的经济补偿金_______元。
事实和理由：_________________劳动仲裁投诉申请书篇2申请人：_________________*，女，汉族，生于*年*月*日，家庭住址：_________________*市*街*号，身份证号：_________________*，联系电话：_________________*被申请人：_________________苏州b有限公司法定代表人：_________________*地址：_________________*市经济开发区*路2288号联系电话：_________________*邮编：_________________*仲裁请求事项：_________________一、请求依法裁定被申请人以申请人是乙肝携带者为由强迫申请人离职行为违法，侵犯申请人平等就业权;二、请求依法裁定撤销申请人与被申请人签署的离职协议，裁定被申请人与申请人继续履行。
三、请求依法裁定被申请人赔偿申请人误工损失2500元，交通费：_________________150元，体检费：_________________150元;四、请求依法裁定被申请人赔偿申请人精神损害抚慰金100，000元;事实及理由：_________________申请人于20__年10月21日进入苏州b公司，任npiqc工程师一职。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
劳动投诉书范文(范本)(必备7篇)
去劳动局讨要农民工工资申请书只需要如实写清楚拖欠多少工资，从什么时候开始拖欠工资，为哪位雇主干活。
根据《_劳动争议调解仲裁法》第二十八条：
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。
2、仲裁请求和所根据的事实、理由。
扩展资料：
根据《劳动保障监察条例》第十条第二、第三款：
检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。
第十一条第六款：
是对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。
关于农民工讨薪的方法：
1、请当地_门给予帮助，或到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
2、也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由
被告负担）。
3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
农民工索要工资要具有法律依据，换句话说，农民工必须搜集在该公司或
工地干活的证据、公司或工地没有发工资的证据等。
如果没有证据则很可
能面临败诉的法律后果，有了充足的证据，当事人的主张才能得到法律的
支持。
4、也可以请电视台等媒体给予帮助。
目前很多电视台都设有热线帮
助群众解决生活困难问题及帮助群众调解各种纠纷。
劳动局
投诉请求：请求被投诉单位依法支付本人工资。
事实与理由：
我于年月日到被投诉单位从事工作，（这里把你的情况写上，比如没
给3个月工资，问他要钱他都不理会，是否订立劳动合同；劳动合同期限（自何时至何时）；劳动合同约定事项（如工资如何支付等）。
为维护本人合法权益，特向劳动局投诉，请求各位领导纠正单位的违
法行为。
以上所述情况属实，如有编造，愿承担法律责任。
投诉人姓名：
年月日
附证据一份：
1、举报人身份证复印件
2、劳动合同（劳动协议）复印件
3、证明人身份证复印件及证言材料
劳动保障监察投诉书
（填写注意事项）
投诉人姓名与身份证一致性别身份证号必须填全
通讯
地址必须详细、真实、有效邮编
被投诉人名称
（姓名）必须全称住所主要生产、经营地址
邮编
请求事项：（常见内容填写提示）
一、依法支付2022年6月-2022年6月被拖欠的工资、被克扣工资、延长工作时间工资、最低工资差额元。
二、依法办理2022年6月-2022年6月社会保险参保手续。
三、依法订立、返还劳动合同。
四、依法退还押金元、扣押的证书、强迫集资入股元。
五、依法办理档案转移、社会保险关系转移手续。
六、其他。
事实与理由：（常见内容填写提示）
我于2022年6月进入该单位，在部门（岗位）从事工作，是否签订
劳动合同，是否参加社会保险，每月工资元。
（以下根据请求事项写明有
关事实经过）
1.单位何时、以何理由拒绝签订劳动合同或扣押劳动合同。
2.单位何时、以何理由收取押金元，扣押什么证书，以何种形式集资
入股元，是否开具收据。
3.单位以何理由拒绝办理社会保险，是否要求过提供办理保险的材料。
4.单位何时、以什么理由扣减或拖欠工资元，是否开具扣工资的书面
决定，是否开具欠工资的欠条。
5.单位工作时间、班次如何安排，如何考勤；在什么时间加班、加点，累计小时，是否或如何支付加班工资的，自己计算单位还应补发加班工资元。
6.单位何时、以何理由终止、解除劳动合同或劳动关系，是否出具了
书面决定，什么原因不办理档案和社会保险关系转移手续。
7.其他情况。
说明：
1、劳动保障监察机构对投诉人无法定保密义务，投诉人坚持要求保密，则视为举报处理。
建议直接到企业当地的人力资源与社会保障局的劳动监察科投诉即可！同时，带上劳动合同、工资单据等证明材料。
拖欠工资可是要面临罚款风险的。
法律依据：劳动合同法第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
希望可以给你方向。
向劳动监察大队投诉所需要材料如下：
(2)投诉人证明材料。
投诉人的身份证复印件（应提供原件核对）；用人单位营业执照复印件或注册登记资料（确实不能提供的，经说明后可不提交）。
集体投诉推荐代表的还需要提交推荐人签章的推荐委托文书。
(3)相关证据材料。
提交必要证据材料以证明投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的，如证明劳动关系及与投诉请求有关的证据材料。
具体事宜可以直接咨询劳动监察，以劳动监察的要求为准。
劳动保障监察投诉书格式
劳动保障监察投诉书（格式）
呼伦贝尔市劳动保障监察支队
事实与理由：
包括：投诉人工作期间；工作地点；工作内容；是否订立劳动合同；劳动合同期限（自何时至何时）；劳动合同约定事项（如工资如何支付等）；用人单位与劳动者对违法事实是否存在争议；劳动者工作中是否存在违反劳动保障法律法规及用人单位规章制度的行为，是否给用人单位造成经济损失；劳动者何时发现用人单位在何方面侵害自己的合法权益。
为维护合法权益，特请劳动_门协助，纠正用人单位违法行为。
投诉请求（要求用人单位履行何法定义务）：
以上所述情况属实，如有编造，愿承担法律责任。
投诉人姓名：
年月日
投诉证据：A4纸、内容清晰
1、举报人身份证复印件
2、劳动合同（劳动协议）复印件
去劳动局投诉怎么写投诉书范本
事实与理由：
包括：投诉人工作期间；工作地点；工作内容；是否订立劳动合同；劳动合同期限（自何时至何时）；劳动合同约定事项（如工资如何支付等）；用人单位与劳动者对违法事实是否存在争议；劳动者工作中是否存在违反劳动保障法律法规及用人单位规章制度的行为，是否给用人单位造成经济损失；劳动者何时发现用人单位在何方面侵害自己的合法权益。
为维护合法权益，特请劳动_门协助，纠正用人单位违法行为。
投诉请求（要求用人单位履行何法定义务）：
以上所述情况属实，如有编造，愿承担法律责任。
投诉人姓名：
年月日
投诉证据：A4纸、内容清晰
1、举报人身份证复印件
2、劳动合同（劳动协议）复印件
劳动局投诉过程
到劳动局投诉应当本人携带有效身份证明原件及复印件，与被投诉单位存在关系的相关证明材料及其他证据材料原件、复印件，按照要求填写投诉登记表，表明诉求，写清事实与理由。
到劳动局投诉的，劳动局经审查，符合立案条件的，应当场受理。
受理后先进行调解，调解的时间为十五日。
调解不成的，劳动者要求仲裁的，劳动争议仲裁委员会应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。