向劳动监察大队的投诉申请书
劳动监察投诉书（精选3篇）
劳动监察投诉书（精选3篇）劳动监察投诉书篇1投诉人：_______________，性别_______________，_______________年_______________月_______________日生，身份证号：_______________，住址______________________________，联系电话：_______________。
被投诉人：_______________住所：_______________法定代表人职务：_______________联系电话：_______________主要负责人：_______________联系电话：_______________投诉事项：______________________________(写清楚投诉谁，要投诉的事情，投诉的要求。
投诉事项应明确、具体。
投诉要求有多项的以1、2、3···的方式注明。
)事实和理由：______________________________(写明什么时间开始建立劳动关系、投诉事情发生的时间、经过、结果。
投诉内容中有支付工资等要求的，列清数额及计算方法。
) 此致_______________劳动监察大队投诉人：______________________________年_______________月_______________日劳动监察投诉书篇2申诉人：_______________本人的具体情况(包括姓名、性别、职务、年龄、工作地点、身份证号码、电话号码、籍贯、用工性质等) 被诉人：_______________单位名称、法定代表人、单位性质、单位地址、邮编等详细情况请求事项：______________事实和理由(包括证据和证据来源，证人姓名和住址等情况)：_______________--------------------------------此致_______________劳动争议仲裁委员会申诉人：___________(签名或盖章)____ 年 _____ 月 _____ 日劳动监察投诉书篇3胎粪死亡医院投诉信投诉信我对医院有如下意见和要求：一，胎儿分娩前的产检等都正常，说明问题出在最后住院期间，就是出生前两天发生的事情。
劳动监察投诉模板范文
劳动监察投诉模板范文
尊敬的劳动监察部门领导：
我写此信是为了反映我所在公司存在的劳动法违规行为，以期得到您的关注和援助。
我是某公司的一名员工，自入职以来，我发现公司存在诸多违规行为，给我和其他员工的合法权益带来了严重影响。
具体问题如下：
1. 工资拖欠：公司频繁拖欠员工工资，严重影响我们的生活和家庭经济状况。
有些员工甚至被欠薪多个月。
2. 加班问题：公司没有规范加班制度，经常强制要求员工加班，而且加班费也未按劳动法规定支付。
3. 无社会保险：公司不为员工购买社会保险，违反了《中华人民共和国社会保险法》的相关规定。
4. 安全环境不佳：公司对工作场所的安全环境没有进行有效的管理和维护，存在诸多安全隐患。
我曾多次向公司提出申诉和要求改善，但得到的回应都是敷衍和无效的解释。
由于我们员工自身力量有限，难以单独解决这些问题，因此我希望劳动监察部门提供支持和帮助，对该公司的违规行为进行调查和处理，以维护我们的合法权益。
附件是我搜集的与上述问题相关的证据材料，希望您能认真审核并给予处理。
我也愿意做好配合，提供进一步的信息和证据。
我真诚希望得到您的帮助和支持，相信您能给予我们合理的解决方案，让我们员工的权益得到保障。
再次衷心感谢您的关注和辛勤工作！
此致
敬礼
[您的姓名]
[联系方式]。
劳动保障监察申诉书
劳动保障监察申诉书
尊敬的劳动保障监察部门：
我是某家私企的员工，受到公司不合理解除劳动合同的侵害，现向贵部门申诉！
一、基本情况
1.申诉人：XXX
2.被申诉公司名称：XXX有限公司
3.公司地址：XXX
4.公司联系方式：XXX
5.工作岗位：XXX
6.解除合同日期：XXX
7.解除合同原因：公司未按照合同约定支付工资
二、申诉原因
1.一直以来，我在公司认真履行职责，工作质量和效率都得到了领导的认可和好评。
2.然而，最近几个月，公司却频繁拖欠工资，一再违反了法律法规和合同约定。
3.在多次催促和申诉无果后，我与公司进行了协商，要求解除合同并支付应有的赔偿金。
4.然而，公司却以我“未能按要求完全履行职责”为由，进行了不合理的解除合同。
5.我认为，公司的行为严重违反了国家劳动法的相关规定，对我的合法权益造成了严重损害，特向贵部门申请对公司进行调查和处理。
三、申诉要求
1.要求贵部门对公司的违法行为进行调查，并依法作出合理的处理。
2.要求公司按照合同约定及法律规定，支付应有的赔偿金和工资。
3.要求贵部门保护我的合法权益，维护劳动者的合法权益。
四、申请人签名
申请人：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
五、联系方式
电话：XXX
邮箱：XXX。
向劳动监察大队申请书范本
尊敬的劳动监察大队：我是某某公司的员工，工号为xxxxxxxxx。
在此，我向您们提交一份关于劳动权益的申请书，希望能够得到您的关注和支持。
一、申请事项根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，我公司在与员工签订劳动合同时，应当保障员工的合法权益。
然而，在实际操作中，我公司存在以下问题：1. 加班工资未按法律规定支付：根据《劳动法》第四十四条的规定，我公司应当支付员工加班工资。
但实际情况是，我公司仅按照正常工资支付，并未按照规定支付加班工资。
2. 带薪年休假未得到充分保障：根据《劳动合同法》第四十五条的规定，我公司应当保障员工享有带薪年休假。
但实际情况是，我公司未能充分保障员工的年休假权益，部分员工的年休假甚至被取消。
3. 社会保险未依法缴纳：根据《社会保险法》的规定，我公司应当为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
但实际情况是，我公司未依法为部分员工缴纳社会保险。
二、申请理由1. 维护员工的合法权益：作为劳动监察大队，您们有责任和义务维护员工的合法权益，确保公司遵守国家法律法规，保障员工的基本权益。
2. 促进社会公平正义：劳动权益的保障是社会公平正义的重要体现。
通过查处我公司存在的问题，能够促进社会公平正义，维护社会和谐稳定。
3. 加强企业法治意识：通过对问题的查处，有助于提高我公司及其他企业的法治意识，促进企业遵守国家法律法规，保障员工的合法权益。
三、申请请求1. 对我公司存在的劳动违法行为进行调查核实，并依法作出处理。
2. 要求我公司按照法律规定，补发加班工资，保障员工带薪年休假权益，依法缴纳社会保险。
3. 对我公司进行法律法规宣传教育，提高企业的法治意识，防止类似问题的再次发生。
四、申请保障为确保申请事项的顺利进行，我承诺如下：1. 积极配合劳动监察大队的工作，提供相关资料和证据。
2. 严格遵守法律法规，按照劳动监察大队的要求进行整改。
3. 主动承担社会责任，保障员工的合法权益。
劳动投诉书范文(范本)
劳动投诉书范文 (范本)本文主要介绍了一份劳动投诉书的范文，包括了投诉的缘由、投诉的内容以及投诉的要求等内容。
下面是本店铺为大家精心编写的5篇《劳动投诉书范文(范本)》，供大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
《劳动投诉书范文 (范本)》篇1尊敬的劳动监察部门:我是某公司的一名员工，因劳动纠纷问题，向贵部门提出投诉。
一、投诉缘由我于某公司工作已有一年之久，但是公司一直没有与我签订书面劳动合同，也没有给我缴纳社会保险。
此外，公司经常加班，但是没有按照国家规定给予加班费。
这些行为严重侵犯了我的合法权益，因此提出投诉。
二、投诉内容1.公司未签订书面劳动合同我于某公司工作已有一年之久，但是公司一直没有与我签订书面劳动合同。
根据《中华人民共和国劳动法》第十条和《中华人民共和国劳动合同法》第十四条的规定，用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同。
未签订书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
因此，公司未与我签订书面劳动合同的行为违法。
2.公司未缴纳社会保险公司一直没有给我缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
根据《中华人民共和国社会保险法》第二十三条和第二十四条的规定，用人单位应当按照国家规定为劳动者缴纳社会保险。
未缴纳社会保险的，由社会保险行政部门责令限期缴纳;逾期不缴纳的，由社会保险行政部门向人民法院申请强制执行。
因此，公司未给我缴纳社会保险的行为违法。
3.公司加班不支付加班费公司经常加班，但是没有按照国家规定给予加班费。
根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条和《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条的规定，用人单位安排加班的，应当按照国家规定支付加班费。
未按照国家规定支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费;逾期不支付的，由劳动行政部门向人民法院申请强制执行。
因此，公司加班不支付加班费的行为违法。
三、投诉要求1.要求公司与我签订书面劳动合同，并补缴社会保险;2.要求公司支付加班费，并按照国家规定安排员工的工作时间;3.要求公司对违法行为进行整改，确保员工的合法权益得到保障。
劳动监察申请书模板
劳动监察申请书模板尊敬的劳动监察部门负责人：我是某某公司的一名普通员工，现在向贵部门提出申请，希望能够对我所在的单位进行劳动监察，解决一些存在的问题。
首先，我要说明的是，我对我所在公司的发展非常关注，平时也非常努力工作，但是近期我发现一些不正常的情况，这让我非常担忧。
以下是我所列举的一些问题：1.工资问题：我和一些同事发现，工资结算经常出现问题，有时候延迟发放、有时候薪资缺失等情况。
这给我们生活带来了一定的困扰，也影响了我们对公司的信任度。
2.工时问题：我所在的部门经常加班，经常是从早上8点开始工作，到晚上8点结束。
然而，加班费并不按照劳动法的规定支付。
经过计算，我和我的同事已经加班了很多个小时，但是未能得到加班费。
3.劳动保护问题：在我们的工作岗位上，存在一些潜在的安全隐患。
例如，有些设备使用不当，没有得到维修和保养；工作场所也没有进行定期的清洁和卫生消毒。
这给我们的身体健康带来了一定的威胁。
4.违规操作问题：我们部门的上级经常强迫我们做一些超出职责范围的工作，甚至还会强制要求我们在工作中违反一些规章制度。
对此，我们深感无奈和困惑。
基于以上的问题，我在此向贵部门申请进行劳动监察，希望贵部门能够派员调查我们公司的相关情况，并采取相应的措施予以解决。
我相信，只有通过劳动监察部门的介入，才能够保护我们的合法权益，维护一个公平公正的劳动环境。
最后，我希望贵部门能够尽快处理我提交的申请，并将调查结果及时通知我们。
我相信贵部门的公正和权威，也相信贵部门能够为我们做出一个公平公正的评判。
再次感谢贵部门对于劳动监察工作的关心和付出，期待能够尽快得到回复。
敬祝工作顺利。
申请人：日期：。
劳动保障监察投诉信5篇范文
劳动保障监察投诉信5篇范文第一篇：劳动保障监察投诉信劳动保障监察投诉信(格式)：投诉信XXX劳动保障监察大队：我叫XXX（个人情况，如：投诉人姓名、性别、年龄、工作单位、工作单位住址、家庭住址、联系电话）。
）于X年X月进入XX单位，在XX部门（岗位）从事XX工作，是否签订劳动合同，是否参加社会保险，每月工资XX元。
被投诉单位或个人情况（如：被投诉单位名称、法人代表(负责人)姓名、性别、年龄、单位地址、电话号码）。
（以下根据请求事项写明有关事实经过）1.单位何时、以何理由拒绝签订劳动合同或扣押劳动合同。
2.单位何时、以何理由收取押金XX元，扣押什么证书，以何种形式集资入股XX元，是否开具收据。
3.单位以何理由拒绝办理社会保险，是否要求过提供办理保险的材料。
4.单位何时、以什么理由扣减或拖欠工资XX元，是否开具扣工资的书面决定，是否开具欠工资的欠条。
5.单位工作时间、班次如何安排，如何考勤；在什么时间加班、加点，累计XX小时，是否或如何支付加班工资的，自己计算单位还应补发加班工资XX元。
6.单位何时、以何理由终止、解除劳动合同或劳动关系，是否出具了书面决定，什么原因不办理档案和社会保险关系转移手续。
7.其他情况。
为维护合法权益，特请劳动监察部门协助，【常见内容填写提示）】一、依法支付X年X月-X年X月被拖欠的工资、被克扣工资、延长工作时间工资、最低工资差额XX元。
二、依法办理X年X月-X年X月社会保险参保手续。
三、依法订立、返还劳动合同。
四、依法退还押金XX元、扣押的XX证书、强迫集资入股XX元。
五、依法办理档案转移、社会保险关系转移手续。
六、其他。
以上所述情况属实，如有编造，愿承担法律责任。
投诉人姓名：XXX XXXX年XX 月 XX日第二篇：劳动保障监察投诉信劳动保障监察投诉信(格式)：投诉信XXX劳动保障监察大队：我叫XXX（个人情况，如：投诉人姓名、性别、年龄、工作单位、工作单位住址、家庭住址、联系电话）。
劳动监察投诉申请书
投诉人：[姓名]性别：[性别]出生年月：[出生年月]家庭住址：[家庭住址]联系电话：[联系电话]身份证号：[身份证号]被投诉单位：[被投诉单位全称]单位地址：[被投诉单位地址]法定代表人：[法定代表人姓名]职务：[职务]联系电话：[联系电话]主要负责人：[主要负责人姓名]职务：[职务]联系电话：[联系电话]投诉请求事项：一、请求劳动行政部门依法对被投诉单位进行劳动保障监察，查明被投诉单位是否存在违反劳动保障法律法规的行为。
二、请求劳动行政部门依法对被投诉单位进行处罚，保障投诉人的合法权益。
事实与理由：一、投诉人于[入职时间]进入被投诉单位工作，担任[职位]一职。
在[工作期间]，被投诉单位存在以下违反劳动保障法律法规的行为：1. 未与投诉人签订书面劳动合同，违反了《中华人民共和国劳动合同法》第十条的规定。
2. 未按时足额支付投诉人工资，违反了《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定。
3. 未依法为投诉人缴纳社会保险费，违反了《中华人民共和国社会保险法》第五十八条的规定。
二、被投诉单位的上述行为给投诉人造成了以下损害：1. 投诉人因未签订书面劳动合同，无法享有劳动合同带来的合法权益。
2. 投诉人因工资未按时足额支付，生活陷入困境。
3. 投诉人因未缴纳社会保险费，无法享受国家规定的各项社会保险待遇。
为维护自身的合法权益，投诉人特向贵部门提出投诉，请求依法对被投诉单位进行劳动保障监察，并给予相应的处罚。
投诉人已按照要求，向贵部门提交以下材料：1. 投诉人身份证复印件（原件核对）。
2. 被投诉单位营业执照复印件或注册登记资料。
3. 证明投诉人合法权益受到侵害的相关证据材料，包括但不限于劳动合同、工资支付凭证、社会保险缴费证明等。
特此申请，请贵部门予以受理并依法处理。
投诉人：[姓名][年月日]。
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劳动保障投诉申请书
投诉人：贾李刘徐王
被投诉人：地方有限公司
法定代表人：公司董事长
地址：陕西省
投诉请求：
1.请求责令被投诉人立即停止违法行为，依法和投诉人签订无
固定期限劳动合同，并补发年1月至今拖欠的工资，补发
未休年假的双倍工资。
2.请求责令被投诉人依法为投诉人补办各类社会保险。
投诉事实和理由
投诉人等十四人与被投诉人工程有限公司自年起先后建立劳动合同关系，被投诉人与各投诉人每年分别签订一份的《季节性用工劳务合同》（该合同在各投诉人签名后由被投诉人统一收回），各投诉人最少签了三份同样的合同，合同期限统一月，自年月1日至月31日。
在用工期间，被投诉人从未给投诉人缴纳各类社会保险。
2016年初，被投诉人不再与投诉人继签劳动合同，并于2016年4月初口头通知投诉人不再续签劳动合同。
根据《劳动合同法》第十四条规定，用人单位同劳动者签订两次固定期限劳动合同后，第三次续签合同应当采取无固定期限合同的形式，被投诉人的行为明显违反法律规定，双方已形成无固定期限劳动
合同关系。
现被投诉人违法行为还在继续，为了保护投诉人的合法权益，依照《劳动法》、《劳动合同法》和《劳动保障监察条例》有关规定，特向贵大队投诉，请求贵大队依法及时制止被投诉人的违法用工行为，责令被投诉人依法和投诉人补签无固定期限合同，补发自2016年1月至今拖欠的工资，补发未休年假的双倍工资，并为投诉人补缴各类社会保险。
此致
县劳动监察大队
投诉人：
投诉日期：
附：投诉人身份证复印件。