安徽省合肥市社保办理流程(社保局)

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合肥新公司办理社会保险流程介绍

合肥新公司办理社会保险流程介绍

合肥新公司办理社会保险流程介绍作为安徽的省会,合肥市近些年的发展可谓是日新月异。

随着招商引资的逐渐扩大,越来越多的新公司如雨后春笋般涌现出来。

同样,随着新公司的出现,新公司的负责人也会遇到这样那样的问题。

小编今天就为大家解答一个比较常见的问题,合肥新公司办理社会保险流程是什么?合肥新公司办理社会保险流程介绍王先生最近看好合肥市的商机,便筹资在合肥组建了一个新公司。

随着新公司的成立,他也需要为新招进来的员工办理社会保险。

作为一个初来乍到的外省人,王先生就合肥新公司办理社会保险流程,咨询了当地的相关部门。

当地的保险经办机构则详细的为他解答了所有流程。

首先,王先生需要到公司所属的地税局开户。

开户时需要携带营业执照、银行开户证明、新公司成立批准文件、组织机构代码证、法定代表的身份证及复印件到主管地税机关办理交费登记,并认真填写《合肥市社会保险登记表》。

该表一式三份,王先生、地税机关、社保局各持一份。

第二步,王先生需要到合肥市劳动局办理劳动合同备案。

这时候除提供新公司的证件及资料外,还需要提供录用人员登记表,录用人员的照片以及劳动合同,录用人员名单等。

在这里王先生提醒大家,这个是合肥新公司办理社会保险流程中较为重要的一环,需要明确参保人数,参保范围以及参保人员的身份。

最后一步,就需要到社保局办理社保登记。

这时候只需要提供员工的信息资料就可以了。

同时王先生被告知,作为法人他必须参保。

合肥新公司必须为员工购买社会保险王先生是遵纪守法之人,他清楚只有为公司员工谋福利,员工才会死心塌地的为公司服务。

因此,公司成立之初,他便积极的配合人事部门,为员工购买社会保险。

但很多公司老总,却不一定会按照合肥新公司办理社会保险流程为员工谋福利。

在这里小编提醒大家,国家法规明确规定,用人单位必须为员工购买社会保险,也就是大家通常说的五险。

好一点的公司会购买五险一金。

若是新员工入职时,被告知未缴纳五险的话,该员工可以向劳动部门控诉该公司。

合肥没工作或者没固定单位如何自己交社保

合肥没工作或者没固定单位如何自己交社保

合肥没工作或者没固定单位如何自己交社保?
最近,
很多人问小编,
没有工作或者失业了,
该怎么自己去交社保?
今天,小编为您们整理办理指南!
申请条件
本市行政区域内户籍(不含在校学生),未达到法定退休年龄,有劳动能力,在未与单位建立劳动关系期间的灵活就业人员,可以以个人身份参加城镇职工基本养老保险、城镇职工基本医疗保险。

(以下简称养老保险、医疗保险)
个人办理社保所需材料
1、失业人员需携带:①失业证(合肥市人社部门发放);②身份证原件;
③一寸证件照2张。

2、自由职业者需携带:①户口簿原件;②身份证原件;③个人档案材料(如有,需携带);④一寸证件照2张。

3、从异地转入社会保险费的人员另需携带:原参保地社保经办机构开具的《参保凭证》。

合肥市五险一金办事指南(2023版)

合肥市五险一金办事指南(2023版)

合肥市五险一金办事指南缴纳流程一、社保新增、停缴与补缴新增首次新增:1、本人18位联系正反两面复印件1张。

2、1寸免冠彩照1张、2寸免冠彩照1张、3、首先办理劳动备案手续。

注:携带资料到当地社保局操作,待回执单核对后提交即完成。

调入/续保:1、本人18位联系正反两面复印件1张。

2、1寸免冠彩照1张、2寸免冠彩照1张3、首先办理劳动备案手续。

4、养老保险在本市参保的提供社会保险卡号。

5、养老保险跨省或市转移的提供原参保地社保局出具的养老保险缴费凭证。

注:携带资料到当地社保局直接提交即完成。

停缴1、当地劳动部门解除劳动关系备案表。

补缴补缴期限和险种:自签订劳动合同三个月内可以办理五险的补缴,超过三个月按上年度安徽省社平工资基数征收,并且加征补缴利息。

所需资料:超过三个月劳动合同原件及复印件,单位财务工资凭证原件需报送交验。

二、公积金新增、停缴与补缴新增1、劳动备案材料。

2、联系复印件。

停缴解除劳动关系合同证明。

补缴补缴期限:按员工所签订劳动合同之日起补缴。

先劳动备案通过后,携带资料到当地公积金中心操作。

所需资料:劳动合同。

报销流程一、养老待遇申请流程申领报销条件1、养老保险累计缴费年限(含视同缴费年限)不少于15年,可以按月领取基本养老金。

2、申领人员达到法定退休年龄(男,60。

女职工50。

女干部55)。

申领报销时限1、时限:退休批准后的第二个月开始领取养老金。

2、周期:提交全资料后,正常一个月左右。

所需资料资料按当地存档机构的清单为主。

办理流程1、需提前一个月与参保企业办理解除手续,再以个人身份办理养老保险接续。

2、到法定退休年令时,提前一个月去本人存档机构提交联系,存档机构提供一份办理退休时需本人准备的资料清单及办事流程,按清单要求准备资料及进行后续办理。

二、医疗报销流程申领报销条件门诊:持本人社会保障卡到本市定点医疗机构就医,也可定点零售药店购买规定范围内的药品和医疗器械。

住院:1、参保人员因急诊在非定点医疗机构抢救发生的住院医疗费。

缴费基数社保办理流程

缴费基数社保办理流程

人力资源管理:缴费基数社保办理流程自动刷新不刷新1分钟2分钟3分钟5分钟熟悉合肥地区社保公积金政策,了解社保、公积金办理流程;、社保和住房公积金是两回事,属于两个不同的机构,但都是一种福利待遇。

1、社保归社保局(社会劳动保障局)管理。

2、公积金归市住房公积金管理局管理。

二、社保暂停缴费后,如果要续保,可以带公司营业执照副本和法人代表身份证等相关证件复印件到当地社保机构提出续保申请,当然,断交部分必须交清才能继续,而且,申请续保理由必须充分。

三、住房公积金所需证件与社保一样。

如果是某员工工资为5000,单位可否按照最低缴费基数缴纳社保呢?有没有什么方法实现呢?(这是老板的意思,我也没办法)还是必须按照实际工资缴纳?——缴费基数应该是个人上年度月平均工资,今年上限10698,下限2410。

单位缴费基数按单位内缴费个人的月缴费基数之和确定缴费比例:养老医疗失业工伤生育单位%:20 10 2 0.5 0.5个人%:8 2 1按低于实际基数交的也有,即使与当事人是协商的,但此行为也不合法。

我在公司的人事部工作,我单位的社保缴费基数原来都是1369元,但从本月起已经上调到1583元,我是不是只要在U盘中,把工资改做1583元就好了,还有一定要该成1583元吗?那关于工资呢,也涨到1583元吗?——工资不要改,实际是多少就是多少,只要不低于当地的最低工资标准就不要涨,缴费基数一定要改成1583元,工资低于1583元的也得按这个数缴纳社保。

刚进的公司人事部从社保卡可以查到我以前的工作情况吗那我在以前公司所干的坏事那么人事部不就都知道了吗?—只要有你的身份证号就可以查到以前你上社保的情况,比如在哪个单位,交了几个月保险等公司里的人事部一般都从事哪些工作啊,具体有些什么职位?——每个公司会不一样。

一般称为人事部的话可能就比较简单基础:招聘、、员工关系(社保、离职、劳动纠纷之类)。

工作角度:招聘——面试、入职引导(可能有员工档案管理)——新员工、技能、管理员工关系——社保办理、调户、离职办理、劳动纠纷处理如果公司人力资源观念进步一点,就会有:人力资源规划——分解公司发展战略,制定中长期人力资源发展战略和发展计划。

合肥补办社保(超三个月的)所需材料及流程

合肥补办社保(超三个月的)所需材料及流程

所需材料及流程
去劳动局所需材料:
1、财务凭证【补交月份的工资表(需有每个人签字)、厚厚的财务凭证】
2、营业执照副本原件及复印件
3、一套新办社保所需材料
①录用人员登记表
②录用人员登记花名册一式两份(合同起始时间就写补办月份的月头月尾)
③劳动合同两份(合同起始时间就写补办月份的月头月尾)
④身份证复印件一份
⑤一寸照片一张
⑥电子档的合同信息
4、补办社保单位情况说明(加盖公司盖章)
流程:先到劳动局3楼6号窗口找张科长审核——审核无误签字——1号窗口盖章——到6号窗口给张科长电子档的合同信息——结束
去社保局所需材料:、
1、职工保险增加花名册
2、劳动局盖完章的其他材料
流程:找社保局2楼的103室科长签完字后将职工保险增加花名册给相关人员就可。

交钱:一个月交钱、一个月到账。

办理社保的步骤及需准备的资料

办理社保的步骤及需准备的资料

办理社保的步骤及需准备的资料社保是指社会保险,由国家设立的一种保障机制。

办理社保是每个公民的权利和义务,可以为我们在生病、生育、退休等方面提供保障。

下面是办理社保的步骤及需准备的资料。

一、办理社保的步骤:1.了解社保政策:在办理社保之前,我们需要了解国家对社会保险的政策。

不同的地区和不同的职业可能有不同的社保政策,因此我们需要了解适用于自己的社保政策。

2.选择参保单位:社保是由各个单位提供的,我们需要选择一个合适的参保单位。

一般来说,国有企业和政府机关是强制参保的,而其他企业和个体工商户则是自愿参保。

3.填写相关申请表格:在选择好参保单位后,我们需要填写相关的申请表格。

这些表格通常包括个人基本信息、家庭成员信息、工作经历等。

4.办理社保卡:填写完申请表格后,我们需要办理社保卡。

社保卡是提供社保服务的凭证,它可以用来领取医保报销、参加养老金等。

5.缴纳社保费用:社保是需要缴纳费用的,我们需要按照规定的比例缴纳社保费用。

一般来说,社保费用由个人和单位共同承担,其中个人部分会在工资中扣除。

二、办理社保所需准备的资料:2.户籍证明:户籍证明用于证明我们的户籍信息,一般可以通过户籍所在地派出所或社区进行办理。

3.学历证明:办理社保时需要提供学历证明,可以是毕业证书、学历证书等。

如果是参加工作的话,还需要提供工作单位开具的工作证明。

4.工资证明:作为参保的依据,我们需要提供工资证明。

工资证明通常是由单位开具的,包括工资总额、个人实际所得等信息。

5.社保申请表格:不同地区和单位有不同的申请表格,我们需要根据实际情况填写相应的表格。

这些表格一般可以在社保局或单位人力资源部门领取。

6.银行卡:用于接收社保金的银行卡。

一般来说,我们需要提供个人银行账户的开户许可证明、银行卡原件和复印件等。

7.其他证明文件:根据具体需要,我们可能还需要提供其他证明文件,比如结婚证、生育证明、离职证明等。

单位首次办理社保流程

单位首次办理社保流程

社保申报新成立的单位首次办理社保流程:一、办理缴费登记备案(区所在的地税机关)所需材料如下:1、营业执照副本(原件和复印件);2、开户许可证证明(原件和复印件);3、企业法人身份证(原件和复印件);带以上材料到单位所在区地税机关领取《合肥市社会保险登记表》(一式三份),填表、盖章后当场办理开户(也可以提前填写《社会保险登记表》,盖章后带以上相关资料前去地税局直接办理),申请社保单位编码;二、劳动合同备案(合肥市人力资源服务中心(首次办理一般去这个地方)或所在区的劳动部门)所需材料如下:(一)新签劳动合同1、录用人员身份证复印件一份;2、《录用人员登记备案花名册》一式二份3、《录用人员登记表》一份并加盖公章;4、劳动合同书一式二份;5、合同新签备案电子报盘表(拷贝存U盘)(电子版);6、单位信息电子报盘表(拷贝存U盘)(电子版)——(单位首次办理社保)7.营业执照副本复印件一份(单位首次办理社保)特注:失业职工1.需提供《失业证》《劳动和社会保障手册》或《就业失业登记证》原件;2.《录用人员登记备案花名册》一式二份(失业职工一式三份);三、合肥市人力资源和社会保障局登记办理开户(开户所需材料)1、合肥市社会保险登记表(2份)-单位所在地税分局办理;2、录用人员登记备案花名册(原件1份)-单位所在区级劳动部门办理;3、职工社会保险增加花名册(一式两份)加盖公章;4、营业执照副本原件;5、单位法人代表的身份证原件或身份证复印件需加盖单位公章;注:1、如法人代表(按营业执照定)在非本地参保需提供参保地社保社保经办机构出具的当前参保证明(复印件有效,加盖单位公章),如当前未参保,需随本单位参保;法人代表在合肥个体窗口参保的需办理停保退费后随单位参保;2、批量参保(5人以上)需提供档案录入程序电子档及横版打印出来的《职工社保保险花名册》一式两份并加盖公章;(下载网址-下载中心-社保征缴-下载档案录入程序);3、参保职工补缴时间超过3个月需填写补缴养老保险基数去确认表(每人一式两份并本人签字确认)。

安徽合肥市社保办理流程(社保局)

安徽合肥市社保办理流程(社保局)

一.社会保险登记(一)社会保险参保登记新成立的单位自成立之日起30日内,须先后到主管地税机关(单位纳税所在地税分局)和市社会保险征缴中心登记科办理社会保险参保登记。

1.缴费单位携带以下证件和资料到主管地税机关办理缴费登记,并填写《合肥市社会保险登记表》一式三份(缴费单位、地税机关、市社会保险征缴中心各一份)。

营业执照副本或其他核准执行证件;银行帐号证明;缴费单位的成立批准文件;组织机构统一代码证书;法定代表或负责人的身份证及复印件;地税机关要求提供的其他相关证件材料。

2.缴费单位携带地税机关审核的《合肥市社会保险登记表》、《职工社会保险花名册》(需加盖单位公章)各一式两份和已备案的《录用人员登记备案花名册》到市社会保险征缴中心登记科办理社会保险参保登记。

未达到国家法定退休年龄的从业人员,用人单位必须为其办理参加社会保险手续;已达到国家法定退休年龄的参保人员,个人不能继续缴纳各项社会保险费用。

3.新参保单位办理社会保险参保登记时,所录用的人员未在就业服务管理机构办理过登记备案的,可携带《录用人员登记备案花名册》、《录用人员登记表》(纸质和电子表格)和《劳动合同》在市社会保险征缴中心登记科同时办理录用人员登记备案手续。

电子表格可携带U盘拷贝或从合肥市人力资源和社会保障局网站下载。

(二)社会保险变更登记缴费单位登记内容发生变化时,须提供与变更内容相关的证明材料,填制《社会保险变更注销登记表》一式三份,先后到主管地税机关和市社会保险征缴中心基金征缴管理科办理变更登记。

(三)社会保险注销登记缴费单位关、停、并、转、破产时,须提供相关证明材料,填制《社会保险变更注销登记表》一式三份,先后到市社会保险征缴中心基金征缴管理科和主管地税机关结算清缴社会保险费后,办理注销登记。

二.社会保险费征缴范围(一)基本养老保险费征缴范围:城镇各类企业及其职工,实行企业化管理的事业单位及其职工,民办非企业单位及其从业人员,国家机关、事业单位、社会团体及与其形成劳动关系的编制外人员,城镇个体经济组织业主及其从业人员。

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一.社会保险登记(一)社会保险参保登记新成立的单位自成立之日起30日内,须先后到主管地税机关(单位纳税所在地税分局)和市社会保险征缴中心登记科办理社会保险参保登记。

1.缴费单位携带以下证件和资料到主管地税机关办理缴费登记,并填写《合肥市社会保险登记表》一式三份(缴费单位、地税机关、市社会保险征缴中心各一份)。

营业执照副本或其他核准执行证件;银行帐号证明;缴费单位的成立批准文件;组织机构统一代码证书;法定代表或负责人的身份证及复印件;地税机关要求提供的其他相关证件材料。

2.缴费单位携带地税机关审核的《合肥市社会保险登记表》、《职工社会保险花名册》(需加盖单位公章)各一式两份和已备案的《录用人员登记备案花名册》到市社会保险征缴中心登记科办理社会保险参保登记。

未达到国家法定退休年龄的从业人员,用人单位必须为其办理参加社会保险手续;已达到国家法定退休年龄的参保人员,个人不能继续缴纳各项社会保险费用。

3.新参保单位办理社会保险参保登记时,所录用的人员未在就业服务管理机构办理过登记备案的,可携带《录用人员登记备案花名册》、《录用人员登记表》(纸质和电子表格)和《劳动合同》在市社会保险征缴中心登记科同时办理录用人员登记备案手续。

电子表格可携带U盘拷贝或从合肥市人力资源和社会保障局网站下载。

(二)社会保险变更登记缴费单位登记内容发生变化时,须提供与变更内容相关的证明材料,填制《社会保险变更注销登记表》一式三份,先后到主管地税机关和市社会保险征缴中心基金征缴管理科办理变更登记。

(三)社会保险注销登记缴费单位关、停、并、转、破产时,须提供相关证明材料,填制《社会保险变更注销登记表》一式三份,先后到市社会保险征缴中心基金征缴管理科和主管地税机关结算清缴社会保险费后,办理注销登记。

二.社会保险费征缴范围(一)基本养老保险费征缴范围:城镇各类企业及其职工,实行企业化管理的事业单位及其职工,民办非企业单位及其从业人员,国家机关、事业单位、社会团体及与其形成劳动关系的编制外人员,城镇个体经济组织业主及其从业人员。

(二)基本医疗保险费征缴范围:城镇各类企业及其职工,国家机关、事业单位、社会团体及其职工,民办非企业单位及其从业人员,具有本市行政区域内城镇户口的个体经济组织业主及其从业人员。

(三)失业保险费征缴范围:城镇各类企业及其职工,事业单位、社会团体及其职工,民办非企业单位及其从业人员,国家机关及与其形成劳动关系的编制外人员,城镇个体经济组织业主及其从业人员。

(四)工伤保险费征缴范围:城镇各类企业及其职工,实行企业化管理的事业单位及其职工,民办非企业单位及其从业人员,国家机关、事业单位、社会团体及与其形成劳动关系的编制外人员,个体经济组织业主及其从业人员。

(五)生育保险费征缴范围:城镇各类企业及其职工,国家机关、事业单位、社会团体及其职工,民办非企业单位及其从业人员,具有本市行政区域内城镇户口的个体经济组织业主及其从业人员。

三.社会保险缴费基数及费率(一)社会保险缴费基数1.缴费单位以本单位上年度全部职工(从业人员)工资总额作为当年7月至次年6月期间的社会保险(基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)单位缴费基数。

单位缴费基数不得低于全部参保职工同期个人缴费基数之和。

2.缴费个人以本人上年度月平均工资收入作为当年7月至次年6月期间的社会保险缴费基数。

月平均工资收入低于全省上年度在岗职工月平均工资60%的,按60%计算;超过300%的部分不计入缴费基数。

(二)社会保险缴费费率1.基本养老保险:单位缴费费率为20%,职工个人缴费费率为8%。

个体经济组织的单位缴费费率为12%,从业人员个人缴费费率为8%。

2.基本医疗保险:单位缴费费率为8%。

职工个人缴费费率为2%。

3.失业保险:缴费企业单位缴费费率为2%。

职工个人缴费费率为1%。

其中农民工本人不缴费。

4.工伤保险:根据行业风险程度,确定单位的基准费率,基准费率控制在0.5%—3%之间,并根据有关情况适时调整。

职工本人不缴费。

5.生育保险:国家机关、全额拨款事业单位的缴费费率为0.4%;企业的缴费费率为0.8%;其它用人单位的缴费费率可选择0.4%或0.8%。

职工本人不缴费。

(三)社会保险缴费费额1.社会保险单位缴费费额=社会保险单位缴费基数×社会保险单位缴费费率2.社会保险个人缴费费额=社会保险个人缴费基数×社会保险个人缴费费率四.社会保险费缴纳缴费单位每月月初可登录合肥市人力资源和社会保障局网站(网址)查询、打印当月单位缴费申报通知单,并根据缴费申报通知单上的应缴定额,于当月10日前及时到单位所属的地税征管部门足额缴纳社会保险费。

参保人员(包括已经享受退休医疗保险待遇的人员)在参加基本医疗保险的同时,必须参加医疗救助。

医疗救助金按月征收,缴费标准暂定为每人每月15元。

随单位参保的职工由单位缴纳,个体参保人员由本人缴纳。

五.社会保障卡办理缴费单位为新增人员办理参保、续保后,对于未办理过社会保障卡的,应及时领取新增人员社会保障卡信息采集表,采集新增人员照片信息(一吋彩色照片)和核对个人其他基本信息,反馈至社保卡发放点换取《单位申办社保卡登记表》,次月凭《单位申办社保卡登记表》(回执)领取社会保障卡。

六.缴费单位人员变动(一)缴费单位人员增加1.首次参保:单位提供职工工作介绍信或已备案的《录用人员登记备案花名册》、近期工资发放表或核定表,并填写《职工社会保险花名册》(需加盖单位公章)一式两份,到市社会保险征缴中心基金征缴管理科办理。

批量参保(5人以上),还需提供电子文本(携带U盘拷贝程序或从合肥市人力资源和社会保障局网站下载)。

2.续保:单位提供职工工作介绍信或已备案的《录用人员登记备案花名册》、近期工资发放表或核定表,并填写《职工社会保险花名册》(需加盖单位公章)一式两份,到市社会保险征缴中心基金征缴管理科办理。

批量续保(10人以上),还需提供续保人员职工编码电子表格(即Excel表,由单位自行制作)。

个体参保人员被用人单位录用,本人凭用人单位出具的已备案的《录用人员登记备案花名册》到其原参保代理点办理缴费核减手续。

然后由用人单位到市社会保险征缴中心基金征缴管理科办理续保。

(二)缴费单位人员减少单位和职工解除劳动关系,需提供劳动合同解除(终止)证明书;职工死亡,需提供死亡证明、户口注销证明(附复印件)等相关材料,并填写《社会保险缴费单位人员减少花名册》(需加盖单位公章)一式两份,到市社会保险征缴中心基金征缴管理科办理。

批量减少(10人以上),还需提供减少人员职工编码电子表格(即Excel表, 由单位自行制作)。

(三)网上办理人员增减业务1、业务申请缴费单位申请网上办理人员增减业务,需到市社会保险征缴中心领取《参保单位网上办理社保业务承诺书》(一式两份),按要求填写反馈审核无误后,即可获得网上办理人员增减业务操作权限。

2、业务办理注意事项①缴费单位可于每月1-24日登陆合肥市人力资源和社会保障局网站(网址),点击“网上办事”中“单位业务办理”栏目,输入单位社保编码和密码,即可进入网上办理业务界面。

②缴费单位办理参保人员增加前,必须办理录用人员登记备案手续,否则网上业务不能通过。

增加的人员参保或续保补缴时间超过3个月的,需到市社会保险征缴中心基金征缴管理科办理人员增加业务。

③缴费单位续保的人员,在原单位的参保状态必须中止,且无欠费记录。

否则,网上人员增加业务不能通过。

④缴费单位办理参保人员减少前,必须办理劳动关系解除(终止)登记备案手续,否则网上业务不能通过。

若缴费单位有欠费,网上办理人员减少业务也不能通过,需到市社会保险征缴中心基金征缴管理科领取《清理欠缴社会保险费通知单》,交清所欠费款后方可通过。

⑤缴费单位网上办理人员增减业务后,应通过系统及时提交市社会保险征缴中心审核,市社会保险征缴中心于次日通过系统将审核结果反馈给缴费单位。

若审核未通过,则系统会提示未通过原因,缴费单位有疑问的,可随时与市社会保险征缴中心联系。

3、业务操作流程查询缴费单位办理网上人员增减业务时,可参考系统设置的“单位业务办理”中的“帮助”栏下的提示内容予以操作。

如有疑问,可随时与市社会保险征缴中心联系。

七.社会保险关系跨统筹范围转移跨统筹范围转入:外地参保人员到本地就业的,需先在本地参保缴费,再持外地社保经办机构开具的《基本养老保险参保缴费凭证》到市社保经办机构填写《基本养老保险关系转移接续申请表》。

市社保经办机构对符合以下条件的人员出具《基本养老保险关系转移接续联系函》,予以办理养老保险关系转接手续。

1)男性不满50周岁、女性不满40周岁;2)男性50周岁(含50周岁)以上、女性40周岁(含40周岁)以上,本地为该人员户籍所在地;3)男性50周岁(含50周岁)以上、女性40周岁(含40周岁)以上,本地为该人员最后一个缴费年限满10年的参保地;4)男性50周岁(含50周岁)以上、女性40周岁(含40周岁)以上,属县级以上党委组织部门或人力资源社会保障行政部门批准调入本地。

对符合转入条件的人员,市社保经办机构发出《基本养老保险关系转移接续联系函》给对方社保经办机构,待收到对方发来的《基本养老保险关系转移接续信息表》和转移的资金后,办结有关转接手续。

对不符合转入条件的人员,市社保经办机构为其建立临时的基本养老保险缴费账户,其养老保险关系继续保留在原参保地。

跨统筹范围转出:本地参保人员到外地就业的,由原用人单位或本人携带其身份证、社保卡等资料到市社保经办机构申请出具《基本养老保险参保缴费凭证》,并持此证向新参保地社保经办机构申请转入养老保险关系。

市社保经办机构接到对方社保经办机构发来的《基本养老关系转移接续联系函》后,出具《基本养老保险关系转移接续信息表》,并发给对方社保经办机构,同时按国家规定转出个人账户全部储存额和部分统筹基金。

合肥市、肥东县、肥西县、长丰县之间转移养老保险关系时,不转移个人账户储存额和统筹基金。

八.基本养老保险费补缴首次参保、续保职工补缴属期在3个月以内的,补缴基数按起薪工资额确定,并不计缴利息;超过3个月的,补缴基数为历年全省职工平均工资,补缴的基本养老保险费按年度计息法计缴利息。

九.个体缴费退费(一)以个人名义参加基本养老、医疗保险的人员,在预缴基本养老、医疗保险费期限未满期间,被用人单位录用并签订了劳动合同,为避免在转移、接续保险关系时,发生重复缴费,可按下列程序办理退还预缴的基本养老、医疗保险费手续:1、退费申请人需向原委托代理社会保险事务的经办机构申领并填写《合肥市社会保险个人参保退费情况核定表》,附社会保险缴款凭证及已备案的《录用人员登记备案花名册》,交原委托代理社会保险事务的经办机构审核。

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