适应时代要求 提升整体水平
适应时代发展要求 努力提高环保执法水平

群众通过举报、 信访, 以及诉诸法律等途径 , 维护 自身的环境利益。 1 . 2 执法主体多元化。环境保护由环境保护行政主管部门统一监管, 但在哪些方面监管 、 如何监管以及监管的方式 、 手段 , 特别是如何相互 配合 , 对这些重要问题现行法律 、 法规缺乏明确的界定 。 例如现在防沙 治沙执法归林业部门, 水资源保护执法归水利部门, 农业环保执法归 农业部门, 社会生活噪声执法归公安部门 , 土地利用和矿 山开发环保
益。
散化趋向。 这种变化 , 对环保管理部门提出了两个方面的要求 : 一是进 步明确界定执法对象与执法主体之间的关系 ; 二是以发展生产力为 根本 目的, 保护好执法对象的利益 , 为执法对象提供 良好的服务。为 此, 要努力研究 、 分析执法对象需要何种有效的管理和服务 , 环保部门 能够给予他们哪些方面的管理和服务,如何根据执法对象的新变化 , 贯彻好环保法律 、 法规和方针政策, 履行好行政执法职能 , 这是我们面 临的新 课题
1 当前 环保 执法 工作面 临 的新 变化 和新特 点
1 . 1 公众环境意识的不断提高。近年来党中央提m建设社会主义法 治国家的目标 , 公民的民主权利提升 , 维权意识增强 。另一方面 , 全社 会乃至全球对环境保护的 日 益重视 , 环境形势的 日益严峻。这些因素 使公众 比以往更加关心生存 、 生活环境 , 更主动地参与环境保护和建 设, 依法保护 自己权益的意识不断增强 。各种形式的民间环保社团组 织纷纷成立 , 他们在环境法制宣传、 环境监督 、 环境教育等方面发挥 了 重要作用。各级人大代表、 政协委员越来越关注环境问题 , 各级人大 、
草、 水管水 ) 。 总之, 环境行政执法T作要在充分尊重实际的基础上 , 加 强主体职能建设, 使行政管理进一步向规范化 、 程序化 、 法制化发展。 2 . 2 致力于删 顷执法主体之间的关系。环境保护是一项社会系统工
福建省高级人民法院印发《关于福建法院适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的实施意见》的通知

福建省高级人民法院印发《关于福建法院适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的实施意见》的通知文章属性•【制定机关】福建省高级人民法院•【公布日期】2021.01.21•【字号】闽高法〔2021〕4号•【施行日期】2021.01.21•【效力等级】地方司法文件•【时效性】现行有效•【主题分类】审判机关正文福建省高级人民法院印发《关于福建法院适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的实施意见》的通知闽高法〔2021〕4号全省各级人民法院、厦门海事法院、平潭综合实验区人民法院、福州铁路运输法院,本院各部门:现将《关于福建法院适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的实施意见》印发给你们,请结合实际认真贯彻落实。
工作中遇到的有关情况和问题,请及时层报省法院。
福建省高级人民法院2021年1月21日关于福建法院适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的实施意见为深入贯彻落实中共中央办公厅《关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的意见》、《2019-2023年全国党政领导班子建设规划纲要》、最高人民法院《关于人民法院适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的实施意见》、福建省贯彻落实《规划纲要》若干措施以及《关于深入实施年轻干部全链条梯次培养工程的意见》的要求,大力加强全省法院优秀年轻干部发现培养选拔力度,按照全省法院“六高”发展新要求和省法院机关“五高”发展新定位,结合全省法院干部队伍实际,制定本意见。
一、提升政治站位,切实增强发现培养选拔优秀年轻干部的责任感使命感紧迫感(一)重大意义大力发现储备培养年轻干部,源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部,是加强法院干部队伍建设的重大战略任务,是优化法院班子结构、推进班子建设的一项重要基础性工程,事关法院长远发展,事关法院工作大局。
近年来,在省法院党组的坚强正确领导下,全省法院始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,积极践行新时代党的组织路线,坚持党管干部原则,遵循新时代好干部标准,不断优化年轻干部成长路径,为广大年轻干部提供施展才华、拼搏奉献的广阔舞台。
提高教师自身素质 适应新时代的需要

提高教师自身素质适应新时代的需要21世纪邓小平同志指出:“一个学校能不能为社会主义建设培养合格的人才,培养德智体全面发展、有社会主义觉悟的有文化的劳动者,关键在教师”。
这是老一辈无产阶级革命家对我们广大教师的厚爱。
这就是说,培养高素质的跨世纪人才的重任已经是落在我们广大教育工作者的肩上。
教师是科学文化知识的传播者,是精神文明的建设者。
振兴民族的希望在教育,振兴教育的希望在教师。
教师的素质状况,对教育教学质量提高的影响是至关重要的,也是不可低估的。
在此,我结合自身的教育教学工作,谈谈教师(特别是青年教师)如何提高自身素质及综合能力的一些体会。
一、认真学习伟人理论,牢固地树立正确的人生观、价值观,事业观。
我们处在一个伟大的变革的时代,而每个时代就有不同的要求,在这个时代就要求我们不断地更新观念,纵观世界,放眼未来,正确地认识“发展是硬道理”。
面对汹涌而来的商品经济大潮,我们应该保持一份清洗,一种执着。
不为追求潇洒而放弃自己的社会责任;不该急功近利而忽视奉献精神;不该为追求物质享受而不愿再艰苦创业。
我认为,新时代的教育工作者就要努力提高自己素质,特别是综合素质,必须有坚定的事业心,对学生的崇高的爱心以及强烈的责任心,树立正确的人生观、价值观、事业观。
二、提高自身素质,搞好教学工作。
要提高自身素质,搞好教学工作,教师首先必须刻苦钻研教材和教学标准,仔细研讨教学方法,深入研究学生,认真备好课设计好教程,这样走进课堂后教师心里才会踏实,教学才会有序,教法才能得以实施,教学才会达到最初设计的效果。
正如老教师所说的那样,教师上课要能抓住学生的心,让学生自觉地进入你的教学境界,变老师要学生听为学生喜欢老师的课。
要达到这样的效果,作为我们教师(特别是青年教师)就要苦练教学基本功,努力在改进教法上下功夫,充分调动学生学习的积极性,活跃课堂教学气氛。
这是我们提供自身素质的重要方面。
三、强技能,宽知识,是提高教育教学质量的保障。
《关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的意见》审议等

第 4 页2018/07 工作指导 总第295期时政资讯Political information 《关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的意见》审议中共中央政治局6月29日召开会议,审议《关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的意见》。
会议强调,要着眼“两个一百年”奋斗目标,着眼推进国家治理体系和治理能力现代化,着眼党的事业后继有人、兴旺发达,努力建设一支忠实贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、全心全意为人民服务,适应新使命新任务新要求、经得起风浪考验,数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍。
会议指出,大力发现培养选拔优秀年轻干部,要全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,紧紧围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局,落实好干部标准,遵循干部成长规律,按照拓宽来源、优化结构、改进方式、提高质量的要求,进一步创新理念、创新思路、创新模式,以大力发现培养为基础,以强化实践锻炼为重点,以确保选准用好为根本,以从严管理监督为保障,健全完善年轻干部选拔、培育、管理、使用环环相扣又统筹推进的全链条机制,形成优秀年轻干部不断涌现的生动局面,把各方面各领域优秀领导人才聚集到执政骨干队伍中来,为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供充足干部储备和人才保证。
会议要求,各级党委(党组)要增强大局意识和全局观念,把年轻干部工作摆上重要议事日程,切实抓紧抓好。
要建立以党委(党组)主要负责同志为第一责任人的工作责任制,一级抓一级,一级带一级,逐级负责,层层抓落实,把发现培养选拔年轻干部工作实效作为党建工作考核的重要内容。
《中共中央国务院关于全面加强生态环境保护 坚决打好污染防治攻坚战的意见》公布近日,国务院公布《中共中央国务院关于全面加强生态环境保护 坚决打好污染防治攻坚战的意见》。
秘书职业素养培养与时代要求

秘书职业素养培养与时代要求摘要:现代秘书岗位是一项综合性工作岗位,对从事秘书工作者的素质要求愈来愈高。
要做一名合格的办公室秘书,必须具备扎实的文字功底,敏锐的政治头脑,刻苦的学习态度,较强的交际能力,熟练的协调技术,务实的工作作风。
依靠高素质水平赢得时代的认可,并能以此作为谋生的直接的、终身的手段,为秘书工作的长远发展创造一个良好的职能环境,为新时代的发展贡献新的力量。
关键词:秘书、素养、时代、要求。
一、秘书素养的解析及培养素养意为修习涵养。
每一个人在学习当中都应该努力提高自身素养,特别是在近些年来,随着形势的发展,秘书工作内容越来越丰富,工作领域越来越宽广,工作要求越来越严格。
这就需要我们不断与时俱进,开拓进取,进一步增强“讲学习、讲奉献、讲责任”的工作意识,倡导“团结、务实、创新”的工作精神和树立“精、紧、细、严”的工作作风,只有这样,秘书人员才能取得领导的信任和支持、赢得群众的认可和拥护,才能不断树立务实、创新、高效的新形象。
那么该如何提升自身的素养呢?首先必须具备以下基本素质:1、要有扎实的文字功底。
秘书作为领导的助手和参谋,一是记录和抄写;二是文稿起草。
记录,有领导的口授记录,有接待来访者的记录,还有会议记录和电话记录等等;抄写,即对字迹潦草或因在起草过程中经反复推敲、多次修改和勾划的文稿进行誉写以便于继续修改或交付打印。
帮助领导攥写稿件使之能腾出时间去做其它工作,这是秘书应尽的责任。
起草文稿,是秘书工作的主要部分。
文稿的起草过程,常常是由领导和秘书合作进行的。
有时,是领导亲自动手,秘书帮助誉写。
以及做一些收集、补充和核实;有时,是领导口授主要内容,秘书记下后负责文字的加工整理;有时则是领导只口授一个要点,或者同秘书一起在讨论中形成一个要点,然后由秘书据此去收集材料、推敲观点,形成文字。
这最后一种,领导只是出题目,而从拟定提纲、收集材料、起草文稿到讨论修改,则都由秘书单独负责。
特别需要指出的是,在起草文稿的时候,秘书不但可以在酝酿和讨论文稿的时候提出自己的意见供领导参考,而可以在起草时直接把自己的想法写上去,形成初稿,让领导人去决断,而不是照葫芦画瓢,这样形成的文稿才能真实、全面、生动地反映传达领导的决策、方针、意图等,并使之成为群众性的行动。
绩效考核制度的改进与适应新时代的要求

绩效考核制度的改进与适应新时代的要求随着时代的进步和社会的发展,绩效考核制度在企业管理中占据着举足轻重的地位。
然而,传统的绩效考核制度已经难以适应新时代的要求。
为了推动企业持续发展和员工个人成长,需要对绩效考核制度进行改进。
本文将从不同的角度展开探讨。
一、目标明确与挑战性绩效考核制度的改进首先需要明确明确目标和挑战性。
传统的绩效考核制度往往过于注重量化指标,而忽略了员工个人发展的目标。
新时代要求绩效考核制度应该能够与企业的战略目标相契合,更加注重员工个人发展的目标。
通过设定明确的目标和挑战性的任务,激发员工的积极性和创造力,实现企业和员工的共同成长。
二、全面评价与多元化指标改进绩效考核制度还需要从全面评价和多元化指标的角度出发。
传统的绩效考核制度往往只注重个人绩效,忽略了团队和组织的整体绩效。
新时代要求绩效考核可以全面评价员工在个人、团队和组织层面的贡献。
此外,还应该引入多元化的指标,如员工的学习能力、沟通能力和创新能力等,以更全面地评价员工的工作表现。
三、及时反馈与个性化发展改进绩效考核制度还需要提高及时反馈和个性化发展的水平。
传统的绩效考核往往是一年或半年一次的评估,反馈和发展机会有限,无法及时纠正和改进。
新时代要求绩效考核制度能够提供及时的反馈和发展机会,帮助员工不断提升自己。
同时,还应该根据员工的个性化需求和发展方向,制定个性化的发展计划,推动员工的职业生涯规划和成长。
四、公平公正与激励机制改进绩效考核制度还需要注重公平公正和激励机制。
传统的绩效考核制度往往容易出现评判标准不清、评价偏颇等问题,导致员工的不满和不公平感。
新时代要求绩效考核制度应该建立公平公正的评价体系,确保评判标准的透明和公正性。
同时,还需要建立激励机制,对表现优秀的员工给予适当的奖励和晋升机会,激发员工的积极性和敬业精神。
五、前瞻导向与变革创新改进绩效考核制度需要具有前瞻导向和变革创新的特点。
传统的绩效考核制度往往停留在过去的成绩和经验上,无法适应快速变化的市场环境和企业需求。
2022年版义务教育语文课程标准测试题(含答案)

2022年版义务教育语文课程标准测试题一、填空。
1.语文课程是一门学习国家通用语言文字运用的()、()课程。
()与()的统一,是语文课程的基本特点。
2.语文课程致力于全体学生()的形成与发展,为学生学好其他课程打下基础。
3.义务教育语文课程围绕()根本任务,充分发挥其独特的()功能和奠基作用,以促进学生()发展为目的。
4.语文课程以()、()、()、()等语文实践活动为主线,综合构建素养型课程目标体系。
5.义务教育语文课程以()为基础,以()为主线,以()为引领,以()为载体,整合学习内容、情境、方法和资源等要素,设计语文学习任务群。
6.语言运用是指学生在( )实践中,通过主动的( )、( )和( ),初步具有良好语感。
7.思维能力是指学生在语文学习过程中的()、()、()等认知表现,8.思维能力主要包括()、()、()、()和()。
9.思维具有一定的( )、()、()、()、批判性。
10.课程总目标第五条:能根据需要,用书面语言()、()地表达自己的见闻、体验和想法。
11.课程总目标第九条:能借助不同媒介表达自己的见闻和感受,学习()、()和(),形成健康的审美情趣。
12.课程目标中第一学段关于标点符号的要求()课文中出现的常用的标点符号,在阅读中体会()、()、()所表达的不同语气。
13.课程目标中第一学段关于阅读的要求:借助()阅读;阅读浅近的()()(),向往美好的情境,关心自然和生命,对感兴趣的()和()有自己的感受和想法,并乐于与()。
14.课程目标中第一学段关于表达交流中提出能(),努力()讲话的主要内容,听故事、看影视作品,能()和()的情节。
15.课程目标中第一学段对写话的要求,对()有兴趣,留心周围的事物,写自己(),写()中事物。
16.课程目标中要求中段学生要初步学会()做到不出声,不指读。
17.课程目标中要求中段学生能联系上下文,理解()的意思,体会课文中()表达情意的作用。
适应新时代要求 提高干部专业化水平

适应新时代要求提高干部专业化水平作者:杨彧来源:《求知》 2017年第11期习近平总书记在十九大报告中提出“建设高素质专业化干部队伍”的要求,强调要“注重培养专业能力、专业精神,增强干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力。
”这是适应新时代的新形势新特点,对于干部队伍建设提出的新要求新任务,为进一步加强干部队伍建设指明了新的方向。
一、建设高素质专业化干部队伍是新时代中国特色社会主义建设的必然需要我们党历来高度重视干部队伍专业化建设。
早在1957年,毛泽东就提出:“我们各行各业的干部都要努力精通技术和业务,使自己成为内行,又红又专。
”(《毛泽东文集》第七卷《关于农业问题》)改革开放初期,在邓小平积极倡导下,我们党确立了革命化、年轻化、知识化、专业化的干部队伍建设“四化”方针。
习近平总书记在2013年3月中央党校建校80周年庆祝大会暨春季学期开学典礼上强调:“领导干部要结合工作需要来学习,不断提高自己的知识化、专业化水平。
”党的十八届五中全会也明确要求,优化领导班子知识结构和专业结构,注重培养选拔政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正的领导干部,提高专业化水平。
习近平总书记在十九大报告中明确宣布,中国特色社会主义进入了新时代。
同时他在报告中精辟阐述了新时代的新特点,对新时代的社会主要矛盾作出新的科学判断,根据这些新特点和主要矛盾的新变化,为我们党提出了新时代进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想的新的历史使命,作出了从二〇二〇年到本世纪中叶分两个阶段来全面建成社会主义现代化强国的战略安排,开启了向第二个百年奋斗目标进军的新征程。
新的时代、新的特点、新的使命、新的任务,必然要求我们党特别是各级干部具有新气象、新作为、新素质、新本领。
这就要求我们必须加快培养造就一支能够体现国家治理体系和治理能力现代化要求的具有专业能力、专业精神的高素质干部队伍。
党的十八大以来,经过大力加强党的干部队伍建设,我们的干部队伍整体素质和专业化水平不断提高,但与新时代党和国家事业发展的新要求相比,干部队伍仍然存在结构不合理、专业化水平不高、本领不适应等问题。
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---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------适应时代要求提升整体水平适应时代要求提升整体水平 2003年,在区委、区政府的正确领导下,在上级民政部门的具体指导下,以“三个代表”重要思想为指导,坚持整体推进,重点突破、抓亮点、创特色的工作思路,在实际工作中创造了自己的优势和经验,各项工作取得了明显的成效。
先后荣获了“全国社区残疾人工作示范区”、“全国婚姻服务十佳示范单位”以及“退伍安置先进区”、“低保工作先进区”等荣誉称号。
在充分肯定成绩的同时,我们也清醒地看到,作为一个充满着生命律动的有机体,民政工作的形式和内容,必须随着时代和实践的变化而不断地丰富和发展,2004年的民政工作挑战严峻,难题犹存。
按照“应保尽保”的政策规定,万名低保人员需要更加有效的规范管理;社区建设的快速推进,既扩大了白下区在全国的知名度,同时也给我们提出了更高的要求,银发浪潮的涌起给老年工作提出了新的要求,明年我区要争创全国老龄工作示范区,任务既艰巨、又繁重,退伍安置改革步履艰难、残疾人按比例就业面临新的难题、800多名军队离退休老干部队伍的安置和稳定等等。
形势喜人又逼人,压力和动力并存,困难和问题同在,必须高度重视,迎难而上。
面对工作中出现的新情况、新矛盾、新问题,围绕“富民强区,跨越发展”的总体要求,必须以全新的视角,全新的姿态,研究和探索民政工作的新领域,新内容和新方法,把握新机遇,完成新任务,实现1 / 8新突破,创造新辉煌。
一是立足与时俱进,实现思想方法的创新。
一要坚持创造性。
切实做到“发展要有新思路,改革要有新突破,各项工作要有新举措”,使民政工作适应新形势、新任务的要求,坚持执政为民的宗旨,深怀爱民之心,恪守为民之责,锐意创新,大胆实践。
二要坚持进取性。
把富民强区,率先实现小康社会的目标,作为民政工作的第一要务,民政工作要适应时代发展的要求,体现与时俱进的精神,就要做到思想认识坚持高起点,改革创新坚持高质量,衡量检验坚持高标准,发挥作用坚持高效益,以只争朝夕的精神,用超常规的方法实现民政工作跨越式发展;三要坚持一贯性。
把解放思想,加快发展贯穿于民政工作改革与发展的始终,努力形成开拓创新、与时俱进的良好局面。
二是动员各方参与,实现工作思路的创新。
我区民政工作正处于加快发展的变革时期,做好民政工作关系到改革稳定和发展的大局,民政工作要为大局服务,为党的中心工作服务,就必须不断适应形势发展的要求。
因此,必须要用市场经济的思维谋划民政工作的发展,以积极进取的精神做好工作,深化改革,形成全新的工作思路,以及形成“政府主导、部门协作、社会参与”的民政工作新机制;从本区的实际出发,确立民政工作的总体思路,抓主要矛盾、抓关键环节,制定硬措施,打好主动仗;破除民政对象的固定性,树立面向社会的大民政、大服务观念,从公共服务的角度,为社会提供更多的公共服务,满足社会公众的福利需求;破除民政领域的片面性,树立大开拓、大发展的观念,认真做好社区设施与场地建设,服务项目的设置与软件开发,做到两者相互协调,通过加强社区建设,---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 建立民政工作新平台,全面整合我区民政工作的人、财、物资源,做到巩固与提高同步,发展与创新并举。
三是改进行政方式,实现工作手段的创新。
适应政府转变职能的要求,加快民政法制化建设,完善与民政工作改革相配套,与率先建设小康社会发展相一致,与政府转变职能相协调的民政法规体系。
按照“勤政为民、简政便民、廉政爱民、优政利民”的民政工作施政准则,深化政务公开工作,将群众关注的热点事项公开,政策法规允许的事项公开,把直接涉及人民群众切身利益的行政执法依据、程文明科室和优秀个人时与集体、个人学习挂钩,选拔任用干部把个人学习情况作为重要参考依据之一。
创建“创新型”机关,推动机关与时俱进。
树立民政全面创新的观念,大胆突破传统的思维方式和工作模式,实现民政工作从适应性发展向开放性发展的转变;在工作理念上坚持以人为本,强化服务意识,推动民政工作由管理型向服务型转变;在工作方式上坚持依法行政,规范管理,实现民政工作由传统方式向法制化、信息化、专业化的转变;在工作方法上坚持“科学、协作、效能”的原则,建立起快捷、高效的机关运行体系,同时要建立和完善创新激励机制。
创建“竞争型”机关,形成争先创优,你追我赶的工作局面,细化竞争责任,各科室主动把自己的工作与全国和全省同行业中领先行业相比较;完善机关目标考核体系,将年度工作目标任务细化、量化到科室和个人,将年终考核结果作为评选先进的重要依据;进一步完善竞争上岗制度,建立公开、公正、公平的用人机制,营造浓厚的竞争氛围,使干部自加3 / 8压力,自争一流。
创建“服务型”机关,全面提升机关服务水平。
强化“三种意识”,提升“三个服务”,即宗旨意识、责任意识、大局意识,主动把服务中心、服务大局、服务基层、服务群众融入民政工作的方方面面。
八是加强调查研究,实现民政工作理论的创新。
一方面需要不断实践,总结经验,另一方面增加理性思考,不断推进民政工作理论创新,用新的理论指导实践,比如,如何对社区职能、管理方式、运行机制、居民参与从理论上、政策上做出科学定位;如何明确政府职能转变以后在社区的承接;如何深化退役士兵安置改革,如何更加有效地实施居民最低生活保障,发挥最佳效能;如何发挥民间社团组织为经济和社会发展服务的桥梁和纽带作用等等,都需要我们从理论上做出回答。
因此,必须加强民政理论研究。
我们将趁这次会议的东风,狠抓目标落实,不断开拓创新,乘势而上,努力把我区民政工作推上一个新的台阶。
一、精心筹备部署,夯实活动基础加强领导干部作风建设是开展党风廉政建设和反腐败斗争的需要。
作风是一个人世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观的外在反映,是党性修养、政治品质、思想境界和道德水准的具体体现,也是抵御消极腐败现象和保持清正廉洁的重要保证。
单位领导班子统一思想,坚持把开展学习实践活动和作风建设年活动作为重要政治任务,强化组织领导,牢筑群众基础,切实做到了早谋划、早准备、早启动、早见效。
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ (一)组织到位。
成立了由站党支部书记为组长的领导小组,设立了相应办公室工作机构,紧密联系各自实际制定活动实施方案。
除老年党小组外的4个党小组全部与站上的1室4科35人参加了本次活动。
(二)部署到位。
站党组织认真召开动员大会,对开展活动的标准要求、目标任务、保障措施和工作重点作出了周密部署,将作风建设年活动完全与全省重大农技推广任务相联系,将作风建设年活动与党建工作相结合,将作风建设年活动与单位团队建设相结合,将作风建设年活动与单位事业发展相结合,确保了活动有序有力有效开展。
(三)舆论到位。
首先是下发7份文件,落实和促进活动进展。
其次是为每位工作建立了电脑工作站,能够及时上网查阅学习。
第三是为每位领导干部订阅了党报党刊,为每个党小组配发了《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》等资料,第四是向省厅每阶段汇报活动进展情况,第五是在班子会上分5次进行了活动通报和工作研究。
舆论工作在总结经验、查找差距、宣传典型、探索思路、推进发展等方面起到了有力的促进作用。
二、深入学习调研,推动思想解放(一)作风建设年活动按照重在深化思想认识,重在思想、态度、作风转变的要求,单位把学深学透科学发展观、深入深化思想认识作为开展活动的切入点和基础性工作,创新载体,活化形式,扎实推进活动有力有序开展。
1、创新载体抓学习。
切实做到了有的放矢学、领导带头学、坚持全5 / 8员学、创新方法学、联系实际学。
单位进行了3次集中学习研讨,党小组组织学习6次,个人带着问题下乡抽时间学习,工作日早晨半小时自学雷打不动,办富有特色的工作板报,办出了《甘肃农技》简报25期。
实现了学习型的目标。
父亲的诉权1父亲的诉权20xx年的7月27日傍晚,当时已经怀有6个多月身孕的裴某,吃过晚饭就和家里的小姑子一起到楼下去散步。
当他们刚刚走到了十几米远的一个丁字路口时,突然裴某被后面驶来的一辆摩托车撞到了的肚子。
被撞到的裴某当时一句话也说不出来,定了定神之后,撞人的是邻居钱某。
于是,二人发生了争吵。
吵完之后,裴某没有多想,仍旧继续散步,当天晚上,裴某下身开始有少量水流出。
裴某赶紧休息,但随着流量越来越多,这才引起了她的警惕。
20xx年7月29日凌晨5点,裴某被紧急送往无锡市妇幼保健院后,被诊断为胎膜早破先兆早产,所流水为羊水并进行抗炎保胎。
20xx年8月8日,裴某被迫提前两个月早产了女儿。
在出生医学证明书上,孩子的健康状况被评为差,体重只有2公斤。
根据医学上讲,早产儿因为孕龄低,婴儿体内各脏器没有发育成熟,因此免疫功能低下,易发生各种早产儿综合症。
就这样还没有发育成熟的小孩刚一出生,便被放进了保温箱,进行住院治疗。
在律师的帮助下,刚出生33天的小佩颖便当上了原告,她和她的父母一纸诉状将邻居钱某告上了法庭,要求法院依---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 法判决被告索赔孩子的生命健康权伤害费、孩子父母亲的医药费、护理费及精神损失费,共计6万3千多元人民币。
某法院受理了此案,认定碰撞与早产存在着因果关系。
但在碰撞发生时孩子尚未出生,不具有法律上的人的身份。
她所受到的损害在出生后能否行使损害赔偿请求的问题,目前在理论上是一个有争议的问题。
所以法院认为,现在孩子已经出生,可以作为主体提起诉讼。
但她的利益在目前情况下只能通过母亲的名义得到保护。
而孩子的父亲吴某,不是侵权的直接对象,因此法院判决被告钱明伟赔偿裴某医药费等经济损失共计人民币5455元,驳回了婴儿及其父吴某的诉讼请求。
[评析]本案法院认定小孩不是侵权法律关系的主体,无权提出赔偿请求是符合现行法律规定的。
但其父吴某是否也没有实体权利呢?在本案中被告钱某撞到裴某致其早产,导致小孩出生时健康状况为差,并需要住院治疗,造成经济上和精神上的双重损害,构成侵权,那么受到损害的是否仅为裴某一人?答案应当是否定的。