教科研三年规划全解
教科研三年规划

教科研三年规划引言概述:教科研三年规划是指学校或者教育机构制定的未来三年内的教学科研发展计划。
通过制定规划,可以有针对性地提高教学科研水平,促进教育教学质量的提升。
本文将从五个方面详细阐述教科研三年规划的重要性和具体内容。
一、明确目标和定位1.1 确定教学科研的发展目标:明确未来三年内教学科研的发展方向和目标,如提高教师教学水平、加强科研项目的申报和实施等。
1.2 确定教学科研的定位:根据学校实际情况和发展需求,确定教学科研在整个教育体系中的定位和作用。
1.3 制定具体的实施计划:结合目标和定位,制定详细的实施计划,包括时间节点、责任人、具体措施等。
二、加强师资队伍建设2.1 培训提升教师教学水平:通过组织各类培训和学习活动,提升教师的教学水平和科研能力。
2.2 激励优秀教师参预科研项目:设立奖励机制,激励优秀教师积极参预科研项目,提高科研成果的质量和数量。
2.3 完善教师评价机制:建立科学的教师评价机制,激励教师积极参预教学科研活动,推动教学科研工作的开展。
三、优化教学科研资源配置3.1 加大教学科研经费投入:合理分配教学科研经费,确保教学科研项目的顺利开展。
3.2 提升实验室设备和图书资料的更新换代速度:及时更新实验室设备和图书资料,提高教学科研资源的质量和数量。
3.3 拓展合作渠道,引进外部资源:积极拓展与其他学校或者机构的合作渠道,引进外部资源,丰富教学科研资源。
四、加强科研项目管理4.1 健全科研项目管理机制:建立科研项目管理制度,明确项目的申报、立项、实施和结题流程。
4.2 加强科研项目监督和评估:建立科研项目监督和评估机制,及时发现和解决项目中的问题,确保项目的顺利实施。
4.3 提高科研项目的成果转化率:加强科研成果的转化和应用,促进科研项目的实际效益和社会影响。
五、建立教学科研成果展示平台5.1 搭建教学科研成果展示平台:建立学校或者机构的教学科研成果展示平台,展示教师和学生的科研成果和教学实践经验。
教科研三年规划

教科研三年规划引言概述:教科研三年规划是指学校或者教育机构制定的一份长期教育发展计划,旨在提高教育质量,推动科研成果的转化和应用。
本文将从教师培训、科研项目、学科建设、科研成果转化和学术交流等五个方面,详细阐述教科研三年规划的内容和实施策略。
一、教师培训1.1 提高教师教学能力教师培训应关注教学理念、教学方法和教学技能的提升。
通过组织教师培训班、请专家授课或者参加教育研讨会等方式,匡助教师了解最新的教育理论和教学技术,提高他们的教学能力。
1.2 强化学科知识储备教师应不断深化自身学科知识,了解最新的研究成果和学科发展动态。
学校可以组织学科专题研讨会,鼓励教师参预学术交流,并提供相应的学术资源和支持,以提升教师的学科素质和专业水平。
1.3 推动教师发展个性化教育教师培训应注重培养教师的创新能力和个性化教育观念。
学校可以组织教师参预教育研究项目,鼓励教师开展教育实践创新,并提供相应的经费和资源支持。
二、科研项目2.1 制定科研项目计划学校应制定科研项目计划,明确科研目标和研究方向。
通过调研和分析,确定科研项目的重点和优先级,并制定相应的实施策略。
2.2 加强科研团队建设学校应鼓励教师组建科研团队,促进团队合作和资源共享。
通过培养科研骨干、引进高水平科研人材和合理分配科研经费等措施,提高科研团队的整体实力和科研成果的产出。
2.3 加强科研成果评价和奖励机制学校应建立科研成果评价和奖励机制,鼓励教师积极参预科研项目,并对科研成果进行评估和奖励。
同时,学校还应加强对科研项目的管理,确保科研项目的顺利进行和成果的转化。
三、学科建设3.1 完善学科体系学校应根据学科发展趋势和学科特点,完善学科体系,优化学科结构。
通过引进高水平学科带头人、提供学科发展经费和资源等方式,推动学科的快速发展和提升。
3.2 加强学科交叉与融合学校应鼓励学科交叉与融合,促进学科之间的合作和交流。
组织学科交叉研讨会、开设跨学科课程等活动,培养学生的综合素质和跨学科思维能力。
学校教科研三年规划

学校教科研三年规划一、背景介绍教科研是学校教育的重要组成部份,对于提高教育质量、促进学生全面发展具有重要意义。
为了进一步推进学校教科研工作,制定三年规划是必要的。
本文将详细介绍学校教科研三年规划的目标、内容和实施计划。
二、目标设定1. 提高教师教育教学水平:通过开展系统培训、组织教学研讨活动等方式,提高教师的教育教学能力和专业素质。
2. 加强科研项目申报和成果转化:鼓励教师积极申报科研项目,提高科研成果的转化率,促进学校教科研工作的实际应用。
3. 建立科研团队和合作网络:组建一支高水平的科研团队,加强与其他学校和科研机构的合作,共同开展教科研工作。
4. 提升学校教科研影响力:通过学术交流、发表高水平论文等方式,提升学校在教育界的影响力和知名度。
三、内容规划1. 教师培训计划:制定全面的教师培训计划,包括教学方法、教育心理学、课程设计等方面的培训内容,提高教师的教育教学水平。
2. 科研项目支持:设立科研项目经费,鼓励教师积极申报科研项目,提供必要的支持和指导,匡助教师顺利完成科研任务。
3. 教学研讨活动:定期组织教学研讨活动,邀请专家学者进行指导,促进教师之间的交流与合作,共同提高教育教学质量。
4. 科研成果转化:建立科研成果转化机制,推动科研成果的转化和应用,提高学校教科研工作的实际效果。
5. 科研团队建设:组建一支高水平的科研团队,通过引进人材、培养骨干等方式,提升科研团队的整体实力。
6. 合作网络建设:加强与其他学校和科研机构的合作,共同开展教科研工作,互相借鉴、互相促进,提高整体水平。
四、实施计划1. 第一年:制定教师培训计划,组织教学研讨活动,建立科研项目支持制度,加强与其他学校和科研机构的合作。
2. 第二年:开展教师培训,推进科研项目的申报和成果转化,加强科研团队建设,提升学校教科研影响力。
3. 第三年:深化教师培训,加大科研项目支持力度,推动科研成果的转化和应用,进一步拓展合作网络。
学校教科研三年规划

学校教科研三年规划引言概述:学校教科研三年规划是指学校在未来三年内制定的教育教学和科学研究的发展计划。
该规划旨在提高学校教育质量,推动科学研究的创新,为学生和教师提供更好的学习和研究环境。
本文将详细阐述学校教科研三年规划的五个部份,包括教育教学改革、师资队伍建设、科学研究创新、教育资源配置和国际交流合作。
一、教育教学改革:1.1 课程改革:通过制定新的课程标准和教学大纲,推动课程改革,注重培养学生的综合素质和创新能力。
1.2 教学方法创新:引入多元化的教学方法,如问题导向学习、合作学习等,激发学生的学习兴趣和主动性。
1.3 教育评价改革:建立科学的教育评价体系,综合评价学生的学业水平和综合素质,促进教育公平和个性化发展。
二、师资队伍建设:2.1 培养高素质教师:加强教师培训和进修,提升教师的学科专业能力和教学水平。
2.2 激励机制改革:建立激励机制,鼓励教师参预教育教学改革和科学研究,提高教师的工作积极性和创造性。
2.3 团队合作建设:推动教师团队建设,加强教师之间的合作与交流,提高教师的专业素质和团队协作能力。
三、科学研究创新:3.1 加强科研平台建设:完善实验室和科研设施,提供良好的科研环境和条件,吸引优秀科研人材。
3.2 支持科研项目:加大对科研项目的资金支持,鼓励教师和学生参预科学研究,提高科研成果的质量和数量。
3.3 学术交流合作:积极开展学术交流活动,与国内外高水平学府和科研机构合作,促进学术交流和科研合作。
四、教育资源配置:4.1 教育设施建设:加大对教育设施的投入,改善教室、实验室等教育场所的硬件设施,提供良好的学习环境。
4.2 教材教具更新:及时更新教材和教学资源,引进先进的教学设备和技术,提高教学效果和教学质量。
4.3 学生资源支持:关注学生的发展需求,提供优质的学生服务,包括心理咨询、就业指导等,全面提升学生的发展水平。
五、国际交流合作:5.1 引进国际先进教育理念:学习借鉴国际先进的教育理念和经验,提高学校的教育教学水平。
学校教科研三年规划

学校教科研三年规划一、背景介绍教科研是学校教育改革和发展的核心任务之一。
为了提高学校教育教学质量,推动教师专业发展,以及培养学生的创新能力和综合素质,我校制定了三年教科研规划。
本文将详细介绍该规划的目标、内容、实施步骤和预期成果。
二、目标设定1. 提高教师教学能力:通过教师培训和教学研究,提高教师的教学水平和专业素质,增强教师的教学创新能力。
2. 推动学科建设:加强学科团队建设,提升学科竞争力,培养学科带头人,推动学科发展。
3. 培养学生创新能力:通过科研项目和创新实践活动,培养学生的创新思维和实践能力,提高学生的科学素质和综合素质。
三、规划内容1. 教师培训计划:a. 组织专题培训:定期举办教学方法、教育技术等专题培训,提升教师的教学能力。
b. 推行教学观摩活动:鼓励教师相互观摩课堂,借鉴优秀教学经验。
c. 支持教师参加学术研讨会:鼓励教师积极参预学术研究,提升学术水平。
d. 建立教师交流平台:创建在线教师交流平台,促进教师之间的交流与合作。
2. 学科建设计划:a. 建设学科团队:组建学科核心团队,培养学科带头人,推动学科发展。
b. 完善学科评价体系:建立全面的学科评价体系,提高学科的质量和竞争力。
c. 支持学科研究项目:鼓励教师申请学科研究项目,提升学科研究水平。
d. 加强学科交流与合作:促进学科间的交流与合作,共同提高学科水平。
3. 学生创新能力培养计划:a. 开展科研项目:组织学生参预科研项目,培养学生的科学研究能力和创新思维。
b. 举办创新实践活动:开展创新实践活动,培养学生的实践能力和创新意识。
c. 支持学生参加科技竞赛:鼓励学生积极参加科技竞赛,提高学生的科技创新水平。
d. 建立学生科研导师制度:指导教师担任学生科研导师,引导学生进行科研活动。
四、实施步骤1. 制定详细计划:根据规划内容,制定具体的实施计划,包括时间安排、责任分工等。
2. 资源投入:为教师培训、学科建设和学生创新能力培养提供必要的经费和设施支持。
教科研三年规划

教科研三年规划一、背景介绍教科研三年规划是指学校或教育机构制定的一项长期发展计划,旨在提升教学质量、推动科研成果的转化和应用,促进教育事业的可持续发展。
本文将详细介绍教科研三年规划的目标、内容和实施步骤。
二、目标设定1. 提升教学质量:通过优化教师培训、教学资源配置等措施,提高教师教学能力和学生学习效果。
2. 加强科研创新:鼓励教师积极参与科研项目,提高科研水平,推动科研成果的转化和应用。
3. 建立科研平台:构建一套完善的科研管理体系,提供良好的科研环境和条件,吸引优秀的科研人才。
三、内容规划1. 教学质量提升(1)制定教师培训计划,包括教学方法、评价方式等方面的培训内容,提高教师的教学能力。
(2)建立教学资源共享平台,推广优秀教学案例,提供丰富的教学资源供教师使用。
(3)加强对学生学习情况的跟踪和分析,及时发现问题并采取针对性的措施。
2. 科研创新推动(1)设立科研项目奖励机制,鼓励教师积极参与科研项目,提高科研水平。
(2)加强科研成果的转化和应用,建立科研成果推广平台,促进科研成果的产业化和市场化。
(3)加强与企业、科研机构等的合作,推动科研成果的转化和应用。
3. 科研平台建设(1)建立科研项目申报和管理制度,规范科研项目的申报、审批和管理流程。
(2)投入资金建设科研实验室和设备,提供先进的科研平台和条件。
(3)加强科研人才队伍建设,引进高水平的科研人才,提升科研实力。
四、实施步骤1. 制定规划方案:根据学校或教育机构的实际情况,制定教科研三年规划的具体内容和实施步骤。
2. 资源投入:根据规划方案,确定所需的人力、物力和财力资源,并进行合理的分配和投入。
3. 实施措施:根据规划的内容,制定相应的实施措施和时间表,明确责任人和工作进度。
4. 监督评估:建立规范的监督评估机制,定期对规划的实施情况进行评估和调整,及时发现问题并采取措施解决。
五、总结教科研三年规划是学校或教育机构推动教学质量提升和科研创新的重要手段。
学校教科研三年规划
学校教科研三年规划引言概述:学校教科研三年规划是为了提升学校教育质量和科学研究水平而制定的一项重要计划。
通过制定详细的规划,学校可以有针对性地进行教学改革和科研创新,以适应时代的发展需求。
本文将从五个方面详细阐述学校教科研三年规划的内容。
一、教学改革1.1 提高教师教学水平:通过加强师资培训,提升教师的专业知识和教学能力,使其更好地适应现代教育的需求。
1.2 推进课程改革:根据学生的兴趣和需求,调整课程设置,注重培养学生的创新思维和实践能力。
1.3 创新教学方法:引入现代化的教学手段,如信息技术和互动式教学,提高教学效果和学生的参预度。
二、科研创新2.1 加强科研团队建设:组建专业化的科研团队,促进教师之间的合作和交流,提高科研水平。
2.2 提升科研设施条件:投入资金,购置先进的科研设备,为科研工作提供良好的硬件支持。
2.3 鼓励科研成果转化:建立科研成果转化机制,鼓励教师将科研成果应用到实际教学中,推动科研成果的转化和推广。
三、教育资源建设3.1 完善教育资源配置:根据学校的实际情况,合理分配教育资源,确保各个学科的发展均衡。
3.2 提高教育设施水平:改善教室、实验室等教育设施的建设,为学生提供更好的学习环境。
3.3 拓宽教育资源渠道:与外界合作,引入社会资源,丰富学校的教育资源,为学生提供更广阔的发展空间。
四、学生培养计划4.1 强化学生综合素质培养:注重培养学生的创新精神、团队合作能力和社会责任感,提高学生的综合素质。
4.2 推进学生实践活动:组织学生参预各类实践活动,如社会实践、科研实践等,培养学生的实践能力和创新思维。
4.3 加强学生职业规划指导:为学生提供职业规划咨询和指导,匡助他们明确职业目标,规划未来发展。
五、评估与调整5.1 建立教科研规划评估机制:制定评估指标体系,定期对教科研规划的实施效果进行评估,及时发现问题并进行调整。
5.2 监测教科研发展动态:关注教科研领域的最新动态,及时调整规划内容,确保规划与时俱进。
教科研三年规划
教科研三年规划引言概述:教科研三年规划是指学校或者教育机构制定的未来三年内的教学、科研发展计划。
通过规划,可以明确目标、任务和措施,指导教育工作的开展,提高教学质量和科研水平。
一、教学目标设定1.1 确定教学目标:明确未来三年内学校或者教育机构的教学目标,包括提高学生学习成绩、培养学生综合素质等方面。
1.2 制定教学计划:根据教学目标,制定具体的教学计划,包括教学内容、教学方法、教学资源等方面。
1.3 完善评估机制:建立健全的教学评估机制,定期对教学目标的实现情况进行评估和反馈,及时调整教学计划。
二、科研项目规划2.1 确定科研方向:明确未来三年内的科研方向和重点领域,包括科研项目的选题、研究内容等。
2.2 确定科研计划:制定科研项目的详细计划,包括研究方法、研究进度、研究成果等方面。
2.3 加强团队建设:建立科研团队,提高团队成员的科研能力和合作意识,促进科研项目的顺利实施。
三、教师培训计划3.1 制定培训计划:根据学校或者教育机构的发展需求,制定教师培训计划,包括培训内容、培训方式等。
3.2 提高教师水平:通过培训提高教师的教学能力和科研水平,促进教师专业成长和发展。
3.3 持续跟踪评估:建立教师培训的跟踪评估机制,及时了解培训效果,为进一步改进培训计划提供参考。
四、教育资源整合4.1 教育资源调查:对学校或者教育机构的教育资源进行全面调查,包括教学设备、教材资料、师资力量等。
4.2 教育资源整合:合理整合教育资源,优化资源配置,提高资源利用效率,满足教学和科研需求。
4.3 完善管理机制:建立健全的教育资源管理机制,加强资源监管和维护,确保教育资源的可持续利用。
五、成果评估与总结5.1 定期评估:定期对教科研三年规划的实施情况进行评估,总结经验教训,及时调整规划方向。
5.2 成果展示:展示教学和科研成果,宣传学校或者教育机构的发展成就,提高教育品牌影响力。
5.3 持续改进:不断总结经验,改进工作方式,推动教育事业的健康发展,实现教育目标。
教科研三年规划
教科研三年规划引言概述:教科研三年规划是指在教育科研领域中,制定一个长期的计划,以实现教育科研的目标和使命。
这个规划涵盖了教育科研的方向、目标、策略、资源配置等多个方面,旨在提高教育科研的质量和效益,推动教育事业的发展。
正文内容:1. 教育科研的方向1.1 研究教育问题- 探索教育理论和实践中的问题,并提出解决方案。
- 研究教育政策的实施效果,为政策制定提供依据。
1.2 推动教育创新- 研究教育新技术的应用,如人工智能、虚拟现实等。
- 鼓励教育方法的创新,如个性化教育、协作学习等。
2. 教育科研的目标2.1 提高教育质量- 研究教育评估方法,确保评估结果准确和公正。
- 探索有效的教学策略,提高学生的学习效果。
2.2 推动教育公平- 研究教育资源的分配情况,提出促进公平的政策建议。
- 关注教育机会的均等化,减少教育差距。
2.3 培养创新人才- 研究创新教育模式,培养学生的创新能力和创业精神。
- 推动教师专业发展,提高教师的教育教学水平。
3. 教育科研的策略3.1 加强合作与交流- 建立教育科研团队,促进多学科交叉合作。
- 与国内外相关机构合作,分享研究成果和经验。
3.2 创造良好的研究环境- 提供充足的研究经费和设备支持。
- 建立科研成果评价体系,激励教育科研人员的创新。
3.3 加强政策支持- 制定相关政策,鼓励教育科研的开展。
- 加大对教育科研项目的资金支持。
4. 教育科研的资源配置4.1 人力资源- 增加教育科研人员的数量,提高科研团队的实力。
- 培养高水平的教育科研人才,提供专业培训机会。
4.2 财力资源- 增加教育科研的经费投入,提高研究条件。
- 鼓励企业、社会组织等参与教育科研的资助。
4.3 数据资源- 建立教育数据平台,提供数据支持和共享。
- 加强数据管理和隐私保护,确保数据的安全性和可靠性。
5. 教育科研的成果应用5.1 科研成果转化- 加强科研成果的推广和应用,促进教育改革和发展。
学校教科研三年规划
学校教科研三年规划引言概述:学校教科研三年规划是学校教育发展的重要指导文件,旨在为学校未来三年的教科研工作制定明确的目标和发展方向。
本文将从教学改革、科研创新、师资培养、资源建设和成果转化五个方面,详细阐述学校教科研三年规划的内容。
一、教学改革1.1 提升教学质量- 引入现代教育技术,提供多媒体教学资源,丰富教学手段。
- 鼓励教师参与教学研究,不断改进教学方法,提高学生学习效果。
- 加强学生评价体系建设,建立科学、全面的评价机制。
1.2 推进课程改革- 优化课程设置,提升课程的针对性和实用性。
- 强化跨学科教学,培养学生的综合能力和创新思维。
- 鼓励教师参与课程研发,推动教材更新和教学内容创新。
1.3 加强教学管理- 完善教学管理制度,提高教学组织和管理效率。
- 加强班级管理,建立健康的班级文化和学生管理机制。
- 加强教师培训,提升教师的教育教学水平。
二、科研创新2.1 加强科研团队建设- 组建优秀的科研团队,提供良好的科研环境和条件。
- 加强学科交流与合作,提高科研水平和学术影响力。
- 鼓励教师开展创新性科研项目,支持教师参与国家级科研项目。
2.2 提升科研能力- 加强科研方法和技能培训,提高教师的科研水平。
- 鼓励教师参与学术会议和学术论文的发表,提升科研成果的转化率。
- 加强科研经费管理,确保科研经费的合理使用和效益。
2.3 加强科研成果转化- 建立科研成果转化机制,推动科研成果的产业化和应用化。
- 加强与企业和社会的合作,促进科研成果的转化和推广。
- 鼓励教师申请专利和发明奖励,激励教师进行科研创新。
三、师资培养3.1 加强教师队伍建设- 完善教师招聘和选拔机制,引进优秀的教师人才。
- 提供教师职业发展和晋升通道,激励教师积极进取。
- 加强教师培训,提高教师的教育教学水平和专业能力。
3.2 支持教师研修和进修- 提供教师研修和进修的机会和经费支持。
- 鼓励教师参与学术交流和学科竞赛活动,提升教师的学术水平。
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紫坊初中教科研三年规划一、加强校本教研,抓好新课程的实施工作1、要抓好新课程的全员培训工作,加大培训力度。
在省、市、县培训的基础上,要进一步搞好校本培训。
采取形式多样的培训方式,力求在理论培训、教材分析、问题研讨、课例探究中收到好的效果。
要积极采取有效措施,制定切实可行的校本培训计划,要充分发挥各类课程资源的使用价值,特别是远程教育资源,以课堂教学为中心,以集体备课为切入点,以课例研究为载体,以教学过程中产生的、通过教师反思的热点、难点问题为核心,以全体教师为依托,构建同伴互助的平台,营造骨干教师、优秀教师“专业引领”的氛围,力争在案例分析中突破,在反思提炼中发展,在调查研究中改进,在互动交流中提升,真正达到促进教师发展、提高教学质量的目的,使广大教师在实践中树立新课程的新理论,了解新课程的新要求,把新的教育理念渗透到学校的教育教学之中,并进一步转化为教师的教学行为。
2、抓好校本教研,提高教研的实用性。
认真开展校本教研活动实现四个结合;即专业引领和同伴互助相结合,自主学习和集体研讨相结合,个性需求与分层组合相结合,多维解读和课堂实践相结合。
切实加强学校教研组的建设,充分发挥教研组在校本教研中的枢纽地位,从近、小、实着手,扎扎实实把教研活动开展起来,采取“互动式”、“参与式”、“实践式”教研活动的方式,使“自主、合作、探究”成为校本教研活动的主旋律。
3、积极组织教师参加国培计划网络学习。
为了帮助教师汲取前沿鲜活的教育教学理论,不断提高自身业务素养,学校组织教师参加国培计划网络学习。
本期,我校12教师正在参加“国培计划”甘肃省农村中小学骨干教师远程网络培训”,6名教师参加了教师交流轮岗培训。
力争三年内使全校主科教师能外出学习培训一次,参加远程培训两次以上。
二、扎实开展教学活动,促进教师专业成长1、加强业务理论学习,要引导老师学习认真学习新教育理论、教学模式、教学方法,用新的理论、新的方法来指导教学实践,努力实现由经验型向科研型转变,由实干型向专业型转变。
每个教研组都要有一定时间组织好教师的业务学习,每学期每个组要举行一次学习经验,学习新课程理论讲座,每次完成后要有材料、有记录、有心得。
2、扎实开展“三课”活动。
“三课”活动即老教师、骨干老师上好示范课、观摩课,中青年教师要上好创新课、优质课、新老师、薄弱教师上好过关课、达标课。
根据教务处安排,本学期要在教研月活动期间,对每一个教师的课都要听一次,促进教师全面掌握“先学后教、当堂训练”的教学模式,进一步提高课堂教学水平。
本期计划和齐家楼初中举行一次校际间观摩“研讨课”,举行一次教学开放周活动,与兄弟学校开展观摩研讨活动,建立多种形式的教研共同体和教学合作组织,为老师们创造实践平台。
3、继续搞好公开课教学活动。
每次活动由教研组长带领全组成员共同研究,活动时同学科教师全员参加。
“公开课”活动不但要听课、说课、评课,并且要检查教案及有关记录,交流体会,介绍经验,互相学习,共同提高。
本期每个教研组公开教学不得少于2节次。
4、组织形式多样的活动。
每三年开展一次校级教学能手或骨干教师评选活动;每年开展一次优质课评选;每学期开展一次优秀论文、教学设计、教学反思、教育故事评选,每年举行一次说课竞赛、试题设计和课件制作评选活动。
要通过评选先进教学经验,树立榜样,促进教师基本素质和教学能力不断提高。
6、实施精细化管理,抓好常规教学的落实。
教务处要尽快出台紫坊初中教学常规精细化管理制度,并建立专门的教学常规落实档案,定期对每个老师常规的落实情况及教学过程的每一个环节进行检查。
在常规教学中要强化课堂意识,改变传统的教学方式,向课堂45分钟要质量,突出培养学生的创新精神和实践能力。
根据新课程标准的特点,找准新教材知识的突破点,变教案为学案,写好教学反思,做到针对性强、实用性高、有效性大。
使学生由“学会”到“会学”,达到“授之以渔”,终生有益。
要强化效率意识,要引导学科老师不断反思自己的课堂教学,做到“三减一增”(减轻过重的作业负担,减轻过重的记忆负担,减轻过重的心理负担,增加思维能力训练);坚持“四精四必”(即精选、精讲、精练、精批;有发必收、有收必批、有批必评、有评必补)。
要强化领导意识,校长要把主要精力放在教学工作上,做到健全机制抓落实,反复不断抓落实,以身作则抓落实;要有一抓到底的狠劲,常抓不懈的韧劲,一丝不苟的严劲。
领导要深入课堂和教研组,指导教师改进教学。
本期从第三周开始,学校班子成员进行推门听课活动,每人每期听课40节以上,教研组长每人每期听课次数30节以上,一般教师每人每期听课次数在25节以上,随听随评,使得每位老师的课堂都最少要接受一次指导点评。
通过听课活动,要求全体教师互相学习,互相借鉴,实现课堂由“讲堂”向“学堂”的转变,学习方式由灌输学习向自主、合作、探究学习的转变,让课堂真正焕发出生命活力。
每个教研组每月进行一次教学质量检测分析和一次单项分析,对备课、上课、作业设置、学困生指导、质量调研等情况进行有针对性的指导。
每周要进行一次“课堂会诊”,探讨教师在课堂教学中遇到的困惑和问题,分析、改进教师的教学行为,帮助教师提高课堂教学效益,明确教科研的主攻方向。
校长、主任还应坚持“巡课视导”,对在巡视中发现的教学问题,及时与任课教师交换意见,对在巡视中发现的好方法,及时进行推广。
教务处要尽快出台高效教学课堂评价标准,做课的教师就有了具体可循的教研目标,听课教师和校领导就有了科学准确评价课堂教学是否高效的客观依据。
7、做好学科教学质量调研,抓实教学质量监控。
为加强教学质量过程性管理与监控,每期语数英三科要进行四次教学质量检测活动,常识课进行一次教学检测活动,以此来衡量各任课教师的教学质量。
通过监测与评价对成绩优秀的学生和教师进行表彰和奖励,鼓舞广大教师的士气和工作积极性,使监测与评价有利于教学、有利于推动课程改革、有利于学生成长和全面发展。
通过科学的评价,引导教师转变观念,改革教法,提升水平,引导学生转变学习方式,形成主动探究、合作学习的良好风气。
8、实行“青蓝帮扶结对工程”。
为了提高教师的教学艺术水平,构建高效课堂,学校青蓝帮扶结对工程。
学校建立了学科教师由教学能手——骨干教师——学科带头人的阶梯式培养模式,将课堂教学分为低效课堂—合格课堂—有效课堂—高效课堂—魅力课堂五个层次。
要强化发展意识,围绕不断提高教师队伍素质这一长远目标,重点实施“扶一把、推一批、优一群”的工作策略,完善帮扶工程,促使青年教师长技能,中年教师增经验,优秀教师出成果。
四、深入开展教育科研活动,促进课堂教学形成特色1、健全组织,完善制度。
学校制定紫坊初中校本教研三年规划,成立中心教研组和名师工作室,教务处要尽快建立教研活动常规管理制度,理论学习制度、教学反思制度、集体备课制度、上课制度、作业设置与批改制度、学生辅导制度、学生评价制度、教学质量分析制度,制定详细的工作任务要求,定期开展研讨活动,充分发挥名特优教师在教师专业成长和教育科研中的传帮带作用。
⑴中心教研组:组长:张文智副组长:白俊乾郝锋成员:周鑫、张利东、徐生霞、白能玲、王霞、朱妍蓉业务主办:石景瑞职责:1、指导本校教研组开展正常教学研究活动。
对教师进行具体、细致的业务指导,帮助教师转变教学观念,掌握教学规律,改进教学方法,从而提高业务素质、提高教学效率。
2、组织教师学习教育理论和课程标准,明确本学科的教学目的和任务,组织讨论并明确各年级的教学要求,认真制订每学期的教学计划。
3、要结合教学实际积极开展教学研究,把握教育教学改革方向。
进行教学改革实验和课题研究,研究如何更好地执行本学科课程标准、完成教学任务,研究如何改进教学方法、教学手段和教学评价等。
4、要进行调查研究和教学指导。
通过听、评课和座谈,发现和培养典型,并总结、推广典型的经验;通过召开教研会议,交流教师的各类教研成果,对与会的教师进行集中指导;通过撰写教学指导性质的文章,对教师进行广泛的间接指导。
5、要定期举办专题教研活动或短期培训班、专题讲座,通过集体备课,进行课程标准、教材、教法辅导等进行全员性的教师继续教育培训。
积极开展教师基本功、优质课评比,发现和培养骨干教师典型。
6、组织教师学习业务,开展组内相互听课评课活动,组织好教学研究课、展示课、公开课,及时总结、交流、推广教学经验,通过“老带新”、“结对子”等方式帮助青年教师尽快提高业务能力和教学水平。
⑵名师工作室:组长:白俊乾副组长:郝锋成员:周鑫、徐生霞、白能玲、杨丽、朱妍蓉业务主办:石景瑞职责:①、提高师德修养。
忠诚党的教育事业、模范履行教师职业道德,积极进取,勇于创新,爱岗敬业,乐于奉献,教书育人,为人师表。
②、提高理论素养。
不断钻研教育教学理论,树立先进的教育教学理念,结合学校实际,探讨教育教学改革趋势和前沿动态,发挥“专业引领”作用。
③、引领团队发展。
建立学员档案,负责对学员的考核、评估工作。
有计划地引领工作室的学员提高师德修养、教育教学和科研水平,提高综合素质。
④、注重实践探究。
定期开展灵活有效的研讨活动,针对学校教育教学中普遍存在的重点、难点问题,积极主动、创造性地提出改进策略与方法。
⑤、注重成果提炼。
总结提炼名师工作室成员的教育教学经验,提升理论,形成高质量的教学成果,鼓励个人或合作出版著作。
⑶课题实施:总负责人:郝锋①语文组课题负责人:徐生霞成员:王霞、王占花、杨富举、赵宾霞、赵海媛、课题名称:完成时限:2014年11月-2018年7月效果:县市立项,力争通过市级签订验收。
②数学组课题负责人:白俊乾成员:张利东、董鹏、白能玲、王学虎、杨丽、冯小龙、课题名称:完成时限:2014年11月-2018年7月效果:县市立项,力争通过市级签订验收。
③英语组课题负责人:张文智成员:周鑫、朱妍蓉、白俐、白雪梅课题名称:完成时限:2014年11月-2018年7月效果:县市立项,力争通过市级签订验收。
2、广泛开展教育教研活动,做好课题研究立项审报工作。
通过研究唤醒教师的教育意识,引领教师进入研究状态,帮助教师改善教育教学,丰富和提升其“实践智慧”,所有立项课题要重视过程性研究,要融入平时的教育教学中,做到有规划、有措施、有实验、有分析、有结论,并及时做好结题工作。
学校制定了“问题和困惑就是课题,思考和实践就是研究”教研工作的思路,实行教研目标精细化、具体化。
语、数、英每个教研组要根据自己半期来的教学实际,各自确定一项校级课题,上交教导处审查备案,力争在三年内有三项校级课题,一项市组课题,两项县级课题。
尽早争取市县立项,达到典型引路,以点带面,辐射各科的目的,通过教研活动,使教师切实转变了育人观念,树立起了正确的人才观、教学观、质量观,为提高教学质量培育了新的增长点。