酒店销售部文员工作流程

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酒店文员岗位职责

酒店文员岗位职责

酒店文员岗位职责酒店文员岗位职责(通用18篇)在快速变化和不断变革的今天,人们运用到岗位职责的场合不断增多,任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体,有多大的权力就应该承担多大的责任,有多大的权力和责任应该尽多大的义务,任何割裂开来的做法都会发生问题。

那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗?以下是小编收集整理的酒店文员岗位职责,希望能够帮助到大家。

酒店文员岗位职责篇1一、深入了解企业各个环节的管理规定,如果有脱节或不完善的管理制度,要及时向上级领导提出改善或补救办法,并起草书面文稿呈交上级领导审阅批示。

二、文员应做好企业外部来函的接收,登记,报送,报批,复函,内部发送,传阅,回收以及文件起草等工作。

三、文件资料校对是文员工作中比较重要的一个环节,文件格式书写是否规范,文字,标点是否正确…都直接印象企业的外部形象!应特别注意校对。

四、负责文件资料的管理工作,可根据文件来源对文件进行编号,分类,归档等处理,以方便企业内部人员查找,使用。

五、经常对公司内部相关事务进行多方面,全方位的.调查,归纳总结后,为领导提供一些真实的分析数据。

六、负责本部门的日常工作,包括清洁工作,外事接待,客户联络,日常打印,登记台帐,考勤统计,等事务。

文员的确可以称为多面手甚至很多公司的文员还发放员工工资,总之,文员是一份比较复杂的工作,上面这些只是最基本的职责,其实文员因企业,公司不同,还有很多内部职责,我们在具体岗位上还需要严格执行,认真对待!酒店文员岗位职责篇21.接听、转接电话;接待来访人员。

2.负责传真件的收发工作。

3.参加酒店例会,做好会议纪要并负责打印、分发、归档、保管等工作。

4.负责酒店公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。

5.负责办公室的清洁卫生。

6.负责办公室仓库的保管工作,做好物品出入库的登记。

7.负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作,做好办公室档案收集、整理工作。

8.管理办公室各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。

销售部业务流程

销售部业务流程

一、销售部经理报告上级:总经理督导下级:销售主任岗位职责:1、根据市场具体情况及酒店硬软件等客观条件,作出市场预测,确定酒店目标市场,全面负责酒店经营产品的销售工作;2、负责酒店总体市场拓展工作,提出并参与制定、修改酒店销售、公关宣传方案、行动计划,并确保计划的完成落实;3、制订部门销售预算计划,并带领部门员工完成预算计划指标;4、负责安排酒店行业、旅游行业及其它有必要的展销活动;5、指导部门员工不断开拓市场,最大程度地为酒店创造经济效益和社会效益;6、根据旅客的潜在需求,细分市场,确定酒店的价格政策;7、负责团队、重要客人、宴会、会议的谈判工作,安排相关的服务;8、参与、安排酒店VIP客人及重要团体的接待及服务项目的安排;9、按年度计划要求,定期检查酒店内部销售计划的执行情况;10、对下属进行绩效评估,实施酒店奖惩制度;11、督导、组织部门员工高效率快节奏工作,制定培训计划,定期进行培训,提高员工素质;12、加强销售团队建设,维护销售人员的稳定性;13、主持召开部门每日早晚例会;14、努力完成总经理交办的其它工作。

二、销售主任报告上级:销售部经理督导下级:销售代表岗位职责:1、督导下属销售代表进行市场开发,做出销售导向;每日针对销售情况形成工作报告;2、定期组织销售会议,与销售代表共同研究市场情况,统一销售策略;3、负责收集、整理市场情报和销售信息及客户的意见反馈;4、做好团体、会议、宴会等消费活动的谈判、安排、协调、接待工作,确保优质服务;5、负责向到店客人介绍酒店硬件设施、服务项目;6、与酒店有关部门沟通协调,努力提高服务的专业性,维护酒店利益和客人利益;7、制定会议接待备忘录;8、保持与海内外销售代理机构及旅游代理商的联络,做好海内外市场的开发工作;9、根据市场状况,分析、寻找客户,及时发现潜在需求,开发潜在客户并与新客户建立良好关系;10、定期进行客户拜访活动,与客户保持良好的关系;11、负责团队、会议有关订金收取和活动结束的跟进结帐工作;12、努力完成上级交给的其它工作。

销售部操作流程及SOP规范

销售部操作流程及SOP规范

目录一、营销部组织机构 (2)二、营销部工作概述 (3)三、营销部经理岗位职责 (4)四、营销经理岗位职责 (5)五、文员岗位职责 (6)六、电话销售程序 (7)七、客户访问程序 (8)八、开发新客户程序 (10)九、现场介绍酒店服务设施操作程序与标准 (11)十、会议销售操作程序与标准 (13)十一、团队接待操作程序与标准 (15)十二、客户挂帐操作程序与标准 (17)十三、大型活动安排操作程序与标准 (18)十四、组织新闻发布会操作程序与标准 (19)十五、重点宾客/公关接待等级划分操作程序与标准 (21)十六、重点宾客/公关接待服务操作程序与标准 (24)十七、与各部门沟通协调操作程序与标准 (26)营销部政策与程序——本页完——一、营销部工作总述营销部是酒店进行产品设计、宣传促销、拓展公共关系,为酒店的经营管理活动创造天时、地利、人和的内外部环境的职能部门。

担负着酒店招徕客源,建立销售网络,推销产品:对外联络,提高知名度,树立在公众中良好性峡谷,获得良好经济效益和社会效益的重要责任。

二、营销部工作概述1、积极开展市场调研,分析市场需求,确定营销目标;2、根据目标市场的需求,设计酒店最佳产品组合,选择合适的销售渠道,指定合理的价格策略;3、制定酒店销售计划,组织营销人员进行销售访问,招徕、开拓客源;4、负责酒店广告策划和宣传资料的制作,做好对外宣传工作,组织多种经营的推广和各种促销活动;5、经常与公众沟通信息、联络感情,取得公众的理解与支持,建立良好的协作关系,扩大酒店知名度,树立酒店形象;6、及时收集旅游市场和促销过程中的信息反馈,对环境、形势和问题作出分析,定期向总经理和各部门通报信息;7、广泛听取客户意见,负责处理重点投诉;8、代表酒店接待重要客人、客户,出席有关社交活动和同行组织的有关活动;9、负责客户管理;10、负责信息管理。

——本页完——直属上级:总经理督导下级::营销经理联系部门:各旅游部门、各大企业、酒店各部门全面负责酒店的营销工作,在营销员的配合下,制订公关营销计划,组织和招徕客源,掌握市场信息,做好内外协调沟通,确保酒店取得良好的经济效益和社会效益.1、全面负责酒店近期和远期经营目标,结合市场情况,负责提出参与制定酒店对外销售以及招徕客源的计划;2、研究和掌握国内外旅游市场的动态和顾客的潜在需求,汇集整理对外销售策略,定期向总经理提交书面报告;3、保持同旅游管理部门、旅行社及驻本地办事处的密切联系,并同各客户间建立长期稳定的良好合作关系;4、负责酒店的宣传推广工作,积极参与酒店产品的更新改造和组合开发,提高酒店的声誉和影响力;5、指导酒店对内、对外的各种广告活动,制定酒店短期和长期的宣传推广计划,并经总经理审批后执行;6、与各部门建立良好的协作关系,广泛听取客户意见,处理重大投诉,以确保销售计划的实施和落实;7、选择并培训不同年龄和不同层次的酒店销售队伍,指导销售人员不断学习,更新专业知识,提高销售技巧,以适应市场的变化;8、定期对下属人员进行绩效评估,按照公司的奖惩制度进行奖惩,不断提高人员的思想素质,专业技能,组织活动能力和开拓进取精神,培养销售人员的高度责任感;9、审阅每天业务报表、了解当天出租率和VIP接待情况,检查各部门接待VIP情况,按规定要求接待好VIP;10、向总经理提交参加重要销售活动和公关活动的计划、经总经理审批后,组织有关人员,准备宣传资料,制定行动方案进一步加以推广.11、指定销售部管理制度、工作程序,并监督贯彻实施.严格控制酒店销售费用开支、签发开支范围和标准,监督销售费用的使用——本页完——直属上级:营销部经理联系部门:各部门在营销部经理的领导下,做好宾馆的公关销售工作,积极争取客源,负责将客户意见及时反馈到有关部门,为客户提供良好的服务。

酒店销售文员岗位职责

酒店销售文员岗位职责

酒店销售文员岗位职责1. 岗位概述酒店销售文员是酒店销售部门中的重要一员,负责协助销售团队完成销售工作,维护客户关系,提升酒店销售业绩。

岗位职责涵盖了销售活动的组织与协调、销售数据的统计与分析、客户关系的维护以及销售报告的撰写等工作。

2. 岗位职责2.1 销售活动的组织与协调•协助销售团队安排和组织销售活动,包括客户拜访、会议安排、产品展示等;•跟进销售活动进展,及时协调解决销售过程中的问题和障碍;•协助销售团队完成销售目标,达成销售计划。

2.2 销售数据的统计与分析•定期整理和汇总销售数据,包括销售额、销售数量、客户数量等;•对销售数据进行分析和比较,帮助销售团队制定销售策略和调整销售计划;•提供销售报表和销售分析报告,为管理层决策提供参考依据。

2.3 客户关系的维护•跟进客户需求,及时解答客户关于产品和服务的疑问;•维护客户关系,建立良好的合作关系,提升客户满意度;•参与客户活动和促销活动,提高客户黏性和忠诚度。

2.4 销售报告的撰写•撰写销售报告和销售分析报告,总结销售业绩和销售策略的有效性;•提供销售趋势和市场动态的分析,为销售团队制定决策提供参考;•随时更新销售进展和成果,向上级汇报销售情况和工作进展。

3. 任职要求•本科及以上学历,市场营销、酒店管理等相关专业优先;•具备较强的组织协调能力和沟通协调能力;•熟练掌握办公软件,如Microsoft Office、Excel等;•具备一定的数据分析能力和报表撰写能力;•具备良好的客户服务意识和团队合作精神;•具备一定的酒店行业销售经验者优先;4. 发展前景酒店销售文员是酒店销售部门中的重要一员,通过在岗位上的努力和积累,可以逐步晋升为销售主管、销售经理等职位。

在岗位的职责范围内,可以提升自己的销售技巧和客户服务能力,为个人职业发展打下坚实的基础。

同时,随着酒店业的不断发展,酒店销售市场也将呈现出更加广阔的发展前景。

5. 结束语酒店销售文员岗位职责的明确,对于酒店销售部门的工作协调和顺利进行至关重要。

酒店营销部组织架构图及岗位职责.

酒店营销部组织架构图及岗位职责.

酒店营销部组织架构图及职责初稿一、酒店市场营销部组织结构图1、酒店市场营销体系二、总办营销部岗位及职责1、总办营销部总监•在总经理办公室领导下,全面负责市场营销部工作,确保本部门及监管部门职能的正常发挥。

•制定并组织实施分店销售工作计划,督导营销人员进行市场开发。

•定期组织销售人员进行市场调研工作,收集市场信息,分析市场动向、特点和发展趋势,并及时向总经理汇报以便及时应对市场变化。

•制定市场销售策略,确定主要目标市场、市场结构和销售方针,负责集团经营产品的销售工作。

•负责本部门的工作质量和服务质量,以及本部门人员的工作指挥、考核权,制定、修订本部门各级人员的职责与权限,树立和改善人员的形象。

•督导,检查销售人员的市场开发与客户的维护情况。

•协调、沟通与集团监管部门的工作事务。

•完成总公司总经理办公室委派的其他工作2、总办营销部副经理•根据企业未来战略发展规划制定可持续发展计划和目标•量化指标下达分店任务•连锁酒店会员和公司卡的开发推广•分店销售培训及指导•负责促销推广及监控•统筹和协调其他兼管部门•完成上级委派的其他工作3、总办营销部助理(监管400 客服中心•客房预订受理•顾客投诉处理•关系营销(如通过短信答谢昨日离店客人等•礼品申请受理•积分储值分店间清算汇总•完成上级委派的其他工作三、分店销售部岗位及职责1、销售经理•报告上级:销售总监•督导下级:销售副理•联系部门:前厅部、客房部、财务部、工程部、人力资源部•执行总公司营销总监指令。

•根据酒店市场目标、销售计划和销售政策,督导销售人员进行市场开发和团队、商务客户的销售工作,并根据市场分析,做出销售导向。

•负责并协调有关部门做好团队的接待及服务工作;听取客人意见,处理客人投诉;协调有关部门,通力合作,确保团队客人的优质服务。

•管理旅游团队合同,督导销售副理完成团队预订的建档、存档工作,督导销售副理做好房间预订及餐饮预订工作。

•搜集、整理旅游团队的反馈信息,为上级正确分析市场提供资料,并为提高酒店的服务质量和声誉提出建议。

酒店销售部文员工作流程

酒店销售部文员工作流程

酒店销售部文员工作流程岗位职责:处理订房电话,订房传真,下预订单并录入电脑,下鲜花水果单、免费房单等。

日常工作内容:1. 准时抵岗,按酒店要求自检仪容、仪表;2.处理团队订房传真、订房电话:3.下预订单并录入电脑系统,鲜花水果单、免费房等;4.每天的预订单及时送到前台,财务部,宴会预定,房务部。

5.团队预订:1电话预定:合约单位电话询问目前房间情况,价格,并转接预订部。

2团队传真预定:旅行社传真询问需要日期的房间情况,价格,录入电脑。

3系列团预定:特殊合作旅行社的国内和国外的系列团预定,录入电脑。

6.合作协议录入和修改;7.部门员工考勤核对,上报人力资源部:8.制作部门资金计划表,上报财务部:9.每月销售业绩上报财务部:10.每天与宴会预定核实近期会议室预定情况:11.每周日制作本周的经营周报:12.配合领导制作每年,每个季度的经营分析会:13.把每个会议的接待计划发送给每个部门的文员:一二三四.下团队通知单1.提前一天与旅行社计调核对房间,客人人数,国籍,导游资料等:2.在通知单右上角写明团队入住日期、返住日期,以便查询;3.写清楚订房人姓名及联系电话;4.仔细填写团队用房数量、房型、价格(注意:两个以内的陪床占一个房间,而加床不占房);5.若有16房免1房的情况或团队有特殊要求都必须在备注栏内注明;6.写清楚旅行社核对人的姓名。

具体如下表团队通知单五:免费房间申请表COMPLIMENTARY ROOM REQUEST姓名Guest Name: 客人姓名职位及公司名称Title and Co.:抵店日期离店日期The date of Arrival: 抵店日期The date of Departure: 离店日期房间数房间种类Number of Rooms: 用房数Room Type: 用房类型备注Remarks:申请人批准人Requested By: _申请人姓名_ Appoved By:_____________日期(Date):________________六.新协议的录入和修改:参照电脑系统具体步骤七.旧协议续签。

文员工作职责与工作内容

文员工作职责与工作内容

文员工作职责与工作内容文员工作职责与工作内容精选(精选篇1)1、来宾入、离店手续办理:负责办理入店及离店手续,准时将相关信息输入电脑,做好手工报表,客流记录。

2、提供询问服务:耐心解答来宾各项疑问、按照客人需求提供服务。

3、贵重物品寄存服务:根据酒店服务标准流程为客人办理贵重物品寄存业务。

4、工作日志管理:阅读并填写交班日志,仔细做好交接班工作。

5、环境卫生管理:保持酒店前台物品摆放规范、物品整洁干净。

6、信息管理:将来宾信息有效传递至各相关部门,为管理层提供须要的信息反馈。

7、平安管理:帮助保安部维护酒店秩序。

8、完成上级交付的其他工作。

文员工作职责与工作内容精选(精选篇2)1、建立健全人事行政工作流程与规范,负责各项文书文件的拟订、宣导与监督落实;2、帮助财务负责企业资产配置(办公设备)的管理工作,包括清点、维护、记下等;3、负责员工考勤统计、入职、转正、异动、离职手续办理,劳动合同的签订与管理;4、帮助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与支配,节假日慰问等;5、负责公司伙食,订水,快递收发、行政物料申购及月结对账报销等后勤工作;6、为营造良好工作环境,负责检查办公室卫生、绿植、平安;7、准时完成上级交办的其他工作事项。

文员工作职责与工作内容精选(精选篇3)1、负责起草公司行政会议及其他例会的会议纪要。

2、负责各类文件的拆封、记下、阅、催办等工作,做好公司各类档案的接受、整理、保管和统计工作,采取集中统一管理。

3、负责各类文件档案的入库工作并做好统计。

4、负责档案的借阅、复制和通过,按照需要,编制须要的检索工具和参考资料,注重信息反馈,为公司各部门的档案查阅提供便利,仔细做好使用记录。

5、准时收集各类档案,做好日常的立卷工作,并做好整理、修复、装订、编目和归档工作。

6、负责归档文件的验收、鉴定,做到归档文件完整、签署齐全、装订整齐、分类科学、使用便利。

7、负责定期清查档案,准时催讨借出的`档案,做到账物相符。

预订员的工作职责

预订员的工作职责

预订员的工作职责酒店客房预订由销售部文员兼做预订,预订时应本着时间优先,价格优先,客人入住的时间常优先的三原则进行,预订员在做预订时要充分考虑各方面因素。

首先要把利益最大化放在首位,要依据酒店客房入住基本房价进行预订。

一.主要职责:1.授理确认各种来源的订房及更改,取消。

并保证电脑预订状况准确、合理。

2.保管好预订资料并做好记录.3.做好客人到点前的各项准备工作,包括要求各部门要做的工作,并以书面形式通知该部门。

4.当好领导的参谋。

为酒店正确分析市场情况、客源情况、价格情况,提供准确的数据.二.工作流程:1。

通过电话、传真、网络订房等方式订房.1)基本要求:①预订员要准确的掌握与酒店协定售房协议的公司.并按要求进行分类:如商务协议公司协议;网络订房往返佣协议;旅行社协议;团队回忆协议等.②预订员要依据协议价格及酒店对于价格的要求进行预订.③预订员要根据酒店协议要求。

掌握预订客人付款的形式并写明在预订中.④当酒店价格规定高于协议时,以酒店规定执行。

⑤对预订超出权限预订时要有审批。

否则要追究责任。

2)电话订房:①要标明预订的时间、入住的时间、入住天数、房间类型、房价。

房间数及付款方式及有无特殊要求。

②住客的姓名、性别、协议单位名称.③客房保留的时间。

④订房人的姓名、电话。

3)传真订房:①要认真阅读传真件,要搞清楚客人的需求.其中包括电话订房中的四点。

②无论是否能够满足客人的订房的要求,在一小时内都要给客人回复(确认)。

③确认传真内容要准确.要有条理,要答复客人提出的所有要求,并要答上自己的姓名.④将客人传真件与确认件一起装订保存.4)销售经理代预订:①预订时要审报是否是协议公司的客户.是否符合入住价格及付款方式。

②要按电话订房中的要求进行填写。

5)对于携程、艺龙等公司在协议中标明预留房的,如果当日出租率高于90%时,要求以上公司给予担保。

6)婉拒客人预订时,一定要给客人一个选择性建议。

如:是否改变房型,是否改变时间等.但无论如何要记好与客人的联络方式。

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酒店销售部文员工作流程
岗位职责:
处理订房电话,订房传真,下预订单并录入电脑,下鲜花水果单、免费房单等。

日常工作内容:
1. 准时抵岗,按酒店要求自检仪容、仪表;
2.处理团队订房传真、订房电话:
3.下预订单并录入电脑系统,鲜花水果单、免费房等;
4.每天的预订单及时送到前台,财务部,宴会预定,房务部。

5.团队预订:
1电话预定:合约单位电话询问目前房间情况,价格,并转接预订部。

2团队传真预定:旅行社传真询问需要日期的房间情况,价格,录入电脑。

3系列团预定:特殊合作旅行社的国内和国外的系列团预定,录入电脑。

6.合作协议录入和修改;
7.部门员工考勤核对,上报人力资源部:
8.制作部门资金计划表,上报财务部:
9.每月销售业绩上报财务部:
10.每天与宴会预定核实近期会议室预定情况:
11.每周日制作本周的经营周报:
12.配合领导制作每年,每个季度的经营分析会:
13.把每个会议的接待计划发送给每个部门的文员:



四.下团队通知单
1.提前一天与旅行社计调核对房间,客人人数,国籍,导游资料等:
2.在通知单右上角写明团队入住日期、返住日期,以便查询;
3.写清楚订房人姓名及联系电话;
4.仔细填写团队用房数量、房型、价格(注意:两个以内的陪床占一个房间,而加床不占房);
5.若有16房免1房的情况或团队有特殊要求都必须在备注栏内注明;
6.写清楚旅行社核对人的姓名。

具体如下表
团队通知单
五:免费房间申请表
COMPLIMENTARY ROOM REQUEST
姓名
Guest Name: 客人姓名
职位及公司名称
Title and Co.:
抵店日期离店日期
The date of Arrival: 抵店日期The date of Departure: 离店日期
房间数房间种类
Number of Rooms: 用房数Room Type: 用房类型
备注
Remarks:
申请人批准人
Requested By: _申请人姓名_ Appoved By:_____________
日期(Date):________________
六.新协议的录入和修改:参照电脑系统具体步骤
七.旧协议续签。

八.核对部门每月考勤情况,补休天数,休假条领导签字,月底上报人力资源部:
九.每月月底制作下月部门资金计划表,上报公司财务部:
十.每月头从系统中导出上月公司业绩,每位销售经理值表,交文员汇总上交领
导签字上报财务部:
十一.每天与宴会预定拿近期会议室预定情况给销售经理签字确认:
十二.每周日制作本周的经营周报,上交领导周一晨会使用:
十三.每季度,每年配合领导制作每季度的经营分析会资料:
十四.把每个会议的接待计划通过电脑系统发给每个部门文员,存档。

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