最新给新教师的建议(李镇西)
3位知名教师给新教师的暖心建议

3位知名教师给新教师的暖心建议新教师,既可能是刚从学校毕业走向教育岗位不久的青年教师,也可能是新调入到某所学校的教师。
不管是哪一种情况,进入学校之后,都会遇到如何在专业上立足、如何与学生相处等一系列的问题。
面对这些问题,李镇西、于永正等优秀教师的经验和建议可以帮助新教师少走弯路,尽快驶向专业发展的快车道。
给新教师的职业建议李镇西(特级教师):抓住机会不怕失败任何时候,贪睡和不守时,都将成为你工作和事业上的绊脚石,作为青年教师,不仅要学会准时,更要学会提前,最好把表拨快两分钟,上班不能迟到,开会不能迟到,上课更不能迟到。
有的青年教师工作没干好,学生管不好,就怨天尤人,抱怨自己。
没有苦中苦,哪来甜中甜?不要像玻璃那样脆弱,而应像水晶一样透明,像太阳一样辉煌,像腊梅一样坚强。
青年教师只有经过磨练、经过失败、经历风雨,才能走向成熟。
不怕工作失误,不怕做事失败,就怕一蹶不振,跌倒了爬不起来。
“坐而论道不如起而行”。
不要凡事在天,守株待兔,更不要寄希望于“机会”。
机会只不过是相对于充分准备而又善于创造机会的人而言。
也许,你正为失去一个机会而懊恼、埋怨的时候,机会却被你的同事给抓住了。
作为青年教师,要创造机会、争取机会、千方百计地抓住机会,别让它丢失。
给新教师的教学建议冉亚辉(西南大学教育学院博士):把握好教态注重常规环节教师是课堂的焦点,一个不熟悉讲台活动的人,在几十双眼睛的注视下难免会产生慌乱,这是新教师走上工作岗位后难以尽快适应的首要障碍。
由此会产生语速过快、声音过低的通病,这个问题可以在实践中慢慢通过自我控制得以改变,慢慢变得自信和干练,同时能够有效控制课堂走向和学生学习状态。
需注意的是,死盯着教材教案,不能脱稿授课也是新教师的大忌。
新教师需要逐步养成脱稿授课的习惯,讲课时眼睛要持续扫视全体学生。
另外,新教师还要做到,板书要快速与合理,课堂中保持理性和冷静。
新教师在上课时,因为缺乏教育教学经验,不知道教学重点和教学难点,所以在教学中易犯平均用力的错误,导致自己教得很累,学生学得更累,但效果却不好。
对新入职教师的建议

对新入职教师的建议一、新教师要秉持的“成长经”1、学历、工作单位的起点不能决定一个教师的发展终点;2、入职后工作岗位上所学的东西最有用;3、做班主任是一笔宝贵财富;4、良好的习惯受益终身;5、帮助别人也是在提高自己;6、追求应该是有层级的,也是无止境的;7、“名利”是事业发展的“副产品”;8、要学会与同事、学生、家长合作;9、对从事的教师职业要实现从兴趣到乐趣再到志趣;10、逐步用仰视、平视、俯视三种眼光看行业“权威”。
二、教师要秉持的工作“态度经”1、规定时间内按规定要求完成规定的事;2、增加自己工作中创新的含量,提高脑力劳动在工作中所占的份额;3、一次把事情做(说)到位,重复、返工、补救要付出一定的代价;4、把没有效率的苦劳转化为有效率的功劳,不言说上学的辉煌,只说当教师后的新成就;5、你没权利也没能力评价孩子的未来,一切皆有可能;6、公共场所要传递正能量,不要让自己一时的负面情绪影响团队心情;7、每个孩子都是一种珍贵存在,不抛弃每一个学生,润泽中等生,关爱潜能生,心育优等生;8、工具决定速度,路径决定效率,短板决定发展高度,细节决定成败;9、教育学生要有成本意识,要用最小代价换取最佳教育效果;10、用学科魅力征服学生,让习惯转化为一种学习力。
三、新教师要品悟的提升教学“质量经”1、低段快速讲多遍,不如慢慢讲一遍;高段用一种方法讲多遍,不如用多种方法讲一遍。
2、备好课的优秀教师一节正课就能给学生讲清楚,而备课不充分的教师,需要多节课甚至练习、考试去巩固,即备课上用功夫比匆忙多上课要重要。
3、把握住课堂上教师讲题与让学生独立钻研练习时间分配的度,若讲得多,练得少,班级平均分可以,不出尖;若学生练得多,讲得过少,出尖,但会造成两极分化,平均分上不去。
4、学生尤其是小学生听课、发言、阅读、记笔记的童子功不过关,会影响后续发展。
5、学生偏科的主要原因多数是不喜欢任课教师,即先改变师生关系,才能改变学生成绩。
读李镇西老师的给教师的36条建议有感

读李镇西老师的《给教师的36条建议》有感书中谈到了教师的智慧与技巧、新教育实验、教师成长的因素、如何阅读理论著作、如何处理与同事的关系、如何对待教育失误、如何做好班主任工作:如确立班委,安排座位,学生活动等等,有很多的收获和感动。
李镇西老师几十年如一日地扎根课堂“与教室里的学生同呼吸”。
真实而又生动的观察,耐心而又细致的倾听,直白而又浅显的语言,使他不但为我们呈现出真实而又细致入微的课堂景观,道出教师所面临的困惑和存在的问题,并且提供了具体的切实可行的解决方法。
特别谈到教书不要老是谈什么艺术还是一门技术活,教书匠不必是教育家,但教育家必须是教书匠!并且对老师们遇到的一些教育难题有非常实际的参考作用,对老师的自身发展有了切实的指导意义。
下面我来谈一下,我感悟比较深刻的地方。
一、关注自身成长,追求进步书中说到机遇、实践、阅读、写作、思考、个性、心态、童心,是教师成长的过程中不可或缺的八个重要因素。
而李老师这一生的教育经历就是努力抓住机遇,积极实践、不断超越,坚持阅读和写作,永葆纯真做真教育的过程,给我们展示了一个普通教师关注自身成长不断进步成为一代名师的过程。
而对比我们自身,我们是年轻教师,虽说是想快速成长起来,却始终没有找到更好的办法,整天像无头苍蝇一样,忙忙碌碌一天下来却毫无成效。
对比文中李镇西老师的成长的八个因素,我们又拥有几个?机遇:我们到了学校代课,这是我们的机遇,我们应该抓住这个机会,多向周围的前辈们请教学习,快速成长,形成自己的课堂流程。
实践:书中说,所谓实践,就是不停的做。
教育首先是做出来的,不只是“说”出来或“写”出来的。
这里的“做”又不只是拿着“旧船票”简单的重复“昨天的故事”,而是绝不重复自己,不断地创新,不断超越自己。
联系我们的现状我们应该认真备课,每节课下来都应该反思,优点与不足,及时改进,应用到下一节课中。
阅读:能够让心灵飞翔。
多读书能够拓展自己的人文视野。
读有关中学生的书,让我们能从另一个角度走进学生的心灵,拉近与学生的关系。
李镇西-做最好的教师【整理--梁健松】

做最好的教师——李镇西一、课程改革与教师成长㈠.教师要与课改同步发展在新课改背景下,我们该如何做一名合格的教师呢?⑴、要有全新的教学理念⑵、要有多元的知识结构⑶、要有广泛的合作意识⑴、要有全新的教学理念课改是时代发展的产物,是新世纪对教师的要求。
①.宽广的服务意识。
②.以学生的发展为核心。
③.注重个性、因材施教。
①.宽广的服务意识。
宽广的教育观涵盖两层意思:一是为全体学生提供平等的学习机会和发展条件,对身体素质好、聪明、有灵气、成绩好的学生与身体素质差、迟钝、调皮、成绩差的学生应一视同仁,对学生的关爱不感情用事,更不能掺杂个人好恶。
二是对学生的情感、成绩以及身体素质都要悉心关照,服务周到,促使其全面发展。
②.以学生的发展为核心。
教育的过程应该是认知的过程、学习的过程,学生的知识是学会的不是教会的。
教学过程中,教师不是把知识灌输给学生,而是引导学生把握学习方法,让学生自己去探究、去尝试,在探索、尝试的过程中获取知识,长进能力。
教学过程中,强调充分调动学生学习积极性,真正落实学生在教学中的主体地位,这正是现代教育的发展方向。
③.注重个性、因材施教。
现代教育不主张使每个都做到全面发展,但是应该鼓励学生发现和发扬自己的长处,不用同一把尺子来衡量和评价学生的优劣,鼓励学生向自己能够成功的方向努力。
注重个性、因材施教,还需要教师有正确的“人才”观。
新时期的人才观,是以培养学生的创新精神和实践能力为重点,使他们有理想、有道德、有文化、有纪律。
⑵、要有多元的知识结构正在成长和学习过程中的学生,一般都对未来充满憧憬,同时也充满了对世界的好奇。
为此,教师必须有多方面的知识。
教师知识的渊博,一方面会引起学生对知识的渴望和对教师的尊敬,另一方面教师也可以利用多方面的知识引导学生打开思路。
⑶、要有广泛的合作意识要有广泛的合作意识,教师教学的整个过程都具有合作性,表现为:①.教师与学校领导的合作。
教师所担负的教学活动,是依据教学大纲,在学校领导管理之下进行的。
给新教师的建议(李镇西)

一、把表拔快两分钟,不能迟到任何时候,贪睡和不守时,都将成为你工作和事业上的绊脚石,作为青年教师,不仅要学会准时,更要学会提前,最好把表拨快两分钟,上班不能迟到,开会不能迟到,上课更不能迟到。
二、要学会忍受孤独,千万别浮躁有些人喜欢嘻嘻哈哈,有些人喜欢打打闹闹,另外一些人性格内向,喜欢安静。
青年教师面对形形色色的人和事时,一下子不知所措。
这时,你们千万别浮躁,要学会静心,学会忍受孤独,学会处理繁杂的事务。
青年教师一定不要因为寂寞而乱了方寸,而去做无聊无益的事情,白白浪费宝贵的时间。
三、学会原谅他人,不生自己的气学生用他的无知与偏执让你生气,家长因对孩子的偏爱与袒护让你动气,领导因对你的误解让你怄气,而自己有时也对自己无端地不满意,低着脑袋生自己的闷气。
所以,你得学会原谅,原谅学生和家长;学会宽容,宽容领导和同事;学会安慰,安慰自己,不生自己和家人的气。
四、不怕失败,就怕一蹶不振有的青年教师工作没干好,学生管不好,就怨天尤人,抱怨自己。
没有苦中苦,哪来甜中甜?不要像玻璃那样脆弱,而应像水晶一样透明,像太阳一样辉煌,像腊梅一样坚强。
青年教师只有经过磨练、经过失败、经历风雨,才能走向成熟。
不怕工作失误,不怕做事失败,就怕一蹶不振,跌倒了爬不起来。
五、别与他人攀比,别与自己过不去不管你是与中学同学相比还是与大学同学相比,可以肯定地说,你是比上不足,比下有余的。
但你却很容易只将眼光盯着那些在事业、爱情、财富方面比你强的同学,而这种比较既让你感到浮躁,也让你失去信心。
因此,别与他人攀比,别与自己过不去,你应该与自己的过去比,与各方面都不如你的人比,这样,你会心胸坦荡,活得自在、潇洒。
六、不要谈论自己,更不要谈论别人不参与办公室的闲聊,更不要谈论你的同事或领导。
谈论自己往往会自大虚伪,在名不副实中失去自己。
议论同事往往会惹事生非,在鸡毛蒜皮、是非口舌等小事中纠缠不清、庸俗自己;议论领导往往会惹火燃身,在职称晋升、评选先进、竞争岗位等大事上自讨苦吃、委屈自己。
读李镇西老师的《给教师的36条建议》

读李镇西老师的《给教师的36条建议》读李镇西老师的《给教师的36条建议》郭跃辉一天时间,我读完了李镇西老师的《给教师的36条建议》,掩卷沉思,有一种说不出的感想。
有后悔与反思,有希望与憧憬,有经验与教训,也有智慧与力量。
对于一些教育难题,李老师能够巧妙化解;对于一些人事关系,李老师能够娓娓道来;对于一些不正之风,李老师能够一阵见血;对于教育本身,李老师充满了睿智与胸襟。
《给教师的36条建议》并不是专门写给班主任的,而是面向全体教师的。
书中谈到了教师的尊严、教育与惩罚、新教育实验、教师成长的因素、如何阅读理论著作、如何处理与同事的关系、如何对待教育失误等等,这些都是所有教师遇到的教育难题,所以我在阅读的过程中感觉李老师的建议对我“用莫大焉”。
我又想起了吴非即王栋生老师的《致青年教师》和《不跪着教书》,他们对教育的思考、对年轻人的期望、对同事的真诚,读来确实让人感动。
而这本书又谈了大量的与班主任工作有关的话题,例如对待“后进生”的问题、确立班委、安排座位、主题班会、班级活动、学生的周记、班级意外事件处理等等问题,这些都具有实际的指导作用,甚至可以直接使用。
每个老师都是有故事的人,如何编织、演绎自己的精彩,不同的人有不同的选择。
对于教育路上的珍珠,李老师能够用彩线将其缀成一串串精美的项链。
读李镇西老师的书,感觉李老师几十年的教育经历就是一部书,一部厚重的教育著作,这里面有对教育的真切感知,有无数教育素材的积累。
每个老师都可以有这样一部书,可是当自己老去,回望自己一生的教育经历,有哪些东西永远记忆犹新,有哪些东西可以永久保存,大浪淘沙,剩下的难道是一片苍白的回忆?从这一点上讲,李老师绝对值得我们所有的老师尊敬、学习甚至膜拜。
我们也在从事教育,我们也在上课,也在当班主任,也有很多经历,有很多故事,如果故事只有自己或者少数亲朋好友知道,这个故事是淡薄的。
如果我们能够拿起笔,将教育征途上的点点滴滴记录下来,我们的故事就是厚重的,我们也可以成为有故事的人。
校长在青年教师成长论坛上的发言《给新教师的三点成长建议》

校长在青年教师成长论坛上的发言《给新教师的三点成长建议》一、做一个有心的成长者我们在谈“成长”,那么如何成长?如何快速成长?如何有效成长?如何找到最适合自己的成长之道?结合大家的分享,谈四点感悟。
1.资料的搜集这一点,在我认识的老师中,做得最好的是李镇西老师。
李老师的《爱心与教育》十年磨一剑,他现在都保存着学生的原始资料,他的著作就源自他精心收藏和保存了多年的资料。
你们的教育生涯才刚刚开始,而且现在的资料保存非常容易。
希望大家做一个资料的搜集者,把过程中的很多东西保存下来。
也许你现在意识不到它的重要性,但是,经年之后,你会发现,它就是你的财富,情感的财富和事业的财富。
所以,一定要做好资料的搜集。
现在很多老师都遗憾手上没有资料了,我希望你们从一开始就不要有这种遗憾。
2.自我的反思刚才几位老师在分享中都有自我的反思,比如毛玉晴、童凯、范诚杰老师等,这一点非常重要。
如果没有反思,你所有的失败和教训都不会成为下一次成功的垫脚石。
只有通过反思,你才会知道它错在哪里,下一次如何避免。
所以,一定要坚持做自我的反思。
我们做行政工作也是一样的,每一次活动结束,我们立刻就要进行反思,哪些做得不够好,下次怎么弥补,怎么优化。
3.成果的固化今天的座谈会,我们要求每位老师都做课件,每位老师都要交发言稿。
为什么?就是让大家有成果固化意识。
我们知道,口头表达很随意,当你把口头表达变成书面表达时,你会觉得很难。
当你把书面发言稿变成一篇很规范、有质量的文章时,更难。
因为,写作本身就是一种更高级的思维活动,它要求你更严谨、更深刻。
以后每次的交流发言,希望大家都把它变成文字,变成文章。
4.大胆地实践教师的成长,就是在实践中不断地调整,不断地反思,不断地优化。
所以,有了好的想法一定要大胆地去做,不管你的师父有没有做过,不管我们学校有没有做过。
只有做了你才知道对不对,你才知道行不行,你才知道好不好。
不要隔岸观火,不要临渊羡鱼,一定要做,大胆地做。
读李镇西《给新教师的建议》有感

读李镇西《给新教师的建议》有感第一篇:读李镇西《给新教师的建议》有感读李镇西《给新教师的建议》有感XXXX小学XXX《给新教师的建议》一书是我已经憧憬了很久的书,一开始读它,就被深深的吸引了。
作为一个新教师,我需要汲取很多养分,而这本书,就像一位阅历深厚的老教师的谆谆教诲,使我收获很多。
在这里我想谈谈这本书给我印象最深刻的地方—关于建立良好的师生关系。
作为一个教师,接触最多的就是学生,如何处理好师生关系就显得尤为重要,李镇西老师在本书第二章《关于师生关系的建议》中说;“ 我们真正的尊严,是学生对我们的道德肯定,知识折服和感情依恋。
”是啊,作为一个教师,不仅要在知识上引领学生进步,更重要的是要让学生感受到你的人格魅力对你产生情感上的依恋,这才是良好师生关系的大前提。
记得书中谈到,刚入学的孩子在什么时候感受到老师在关注他,那就是老师能够尽快地记住他的名字,为了给孩子一个惊喜,当我拿到班级名单时就开始背诵孩子的姓名,等到见到孩子们的时候只要点两次名就可哟把孩子和名字记载心中了,当我很肯定地叫出孩子名字的时候,我看到了他们眼中的惊喜和快乐,我想,孩子感受到的信息就是:老师的眼中有我,我很幸福。
我很欣赏书中“善待孩子的第一次求助”的观点,所以当孩子有什么需要只要我能做到我就会去做,苏霍姆林斯基说过“教育,首先是关怀备致地,深思熟虑地,小心翼翼地去触及年轻的心灵。
”为此,作为教师,我们应该这样去做并发自内心地去做:发自内心地尊重孩子;善于倾听孩子的诉说;要站在孩子的角度去理解孩子。
孩子们在学校,犯错误是免不了的,有的甚至是“接二连三”的惹麻烦,但作为老师,如何让孩子从错误中发现进步的契机,这就需要我们去优点技巧,有点艺术的去做了。
每个孩子都有缺点,是让好孩子的缺点继续放大,还是让缺点缩小,往往只在于大人的一句话,所以千万要斟酌好怎样去说。
对于小孩子,鼓励的力量非常大,表扬的方式有很多种,教师个人的表扬和鼓励还远远不够,与集体的表扬和同伴之间的表扬相结合才能发挥最大的效率。
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一、把表拔快两分钟,不能迟到任何时候,贪睡和不守时,都将成为你工作和事业上的绊脚石,作为青年教师,不仅要学会准时,更要学会提前,最好把表拨快两分钟,上班不能迟到,开会不能迟到,上课更不能迟到。
二、要学会忍受孤独,千万别浮躁有些人喜欢嘻嘻哈哈,有些人喜欢打打闹闹,另外一些人性格内向,喜欢安静。
青年教师面对形形色色的人和事时,一下子不知所措。
这时,你们千万别浮躁,要学会静心,学会忍受孤独,学会处理繁杂的事务。
青年教师一定不要因为寂寞而乱了方寸,而去做无聊无益的事情,白白浪费宝贵的时间。
三、学会原谅他人,不生自己的气学生用他的无知与偏执让你生气,家长因对孩子的偏爱与袒护让你动气,领导因对你的误解让你怄气,而自己有时也对自己无端地不满意,低着脑袋生自己的闷气。
所以,你得学会原谅,原谅学生和家长;学会宽容,宽容领导和同事;学会安慰,安慰自己,不生自己和家人的气。
四、不怕失败,就怕一蹶不振有的青年教师工作没干好,学生管不好,就怨天尤人,抱怨自己。
没有苦中苦,哪来甜中甜?不要像玻璃那样脆弱,而应像水晶一样透明,像太阳一样辉煌,像腊梅一样坚强。
青年教师只有经过磨练、经过失败、经历风雨,才能走向成熟。
不怕工作失误,不怕做事失败,就怕一蹶不振,跌倒了爬不起来。
五、别与他人攀比,别与自己过不去不管你是与中学同学相比还是与大学同学相比,可以肯定地说,你是比上不足,比下有余的。
但你却很容易只将眼光盯着那些在事业、爱情、财富方面比你强的同学,而这种比较既让你感到浮躁,也让你失去信心。
因此,别与他人攀比,别与自己过不去,你应该与自己的过去比,与各方面都不如你的人比,这样,你会心胸坦荡,活得自在、潇洒。
六、不要谈论自己,更不要谈论别人不参与办公室的闲聊,更不要谈论你的同事或领导。
谈论自己往往会自大虚伪,在名不副实中失去自己。
议论同事往往会惹事生非,在鸡毛蒜皮、是非口舌等小事中纠缠不清、庸俗自己;议论领导往往会惹火燃身,在职称晋升、评选先进、竞争岗位等大事上自讨苦吃、委屈自己。
七、抓住给你的机会,别让它丢失“坐而论道不如起而行”。
不要凡事在天,守株待兔,更不要寄希望于“机会”。
机会只不过是相对于充分准备而又善于创造机会的人而言。
也许,你正为失去一个机会而懊恼、埋怨的时候,机会却被你的同事给抓住了。
作为青年教师,要创造机会、争取机会、千方百计地抓住机会,别让它丢失。
八、获得同事的支持,不要单打独斗一位哲人曾经说过“我最大的失误就是没有坚持做一个良师益友,一个好同事。
如果有来生的话,我会广交朋友,请他们多多指教”。
的确,朋友多了路好走,同事支持事好办,一个好汉三个帮,众人拾柴火焰高,单打独斗吃苦头。
青年教师如果人缘好、口碑好,就会成绩大、荣誉多。
九、学会控制自己,不要将情绪带进课堂人是有七情六欲的,但不等于可以随时释放。
学会对七情六欲的控制和释放,就是做人的水平。
青年教师,应有良好的心境,平衡的心态,很好的控制力,不把自己不好的情绪带到课堂,不要把自己不愉快的情绪带给学生,不要让自己糟糕的情绪影响课堂教学。
十、每天喝六杯水,不要坏了嗓子警察腰间总别着枪,医生脖子上总挂着听诊器,教师口袋中应装着“水杯子”,青年教师应该保护好嗓子,多喝开水,每天最少喝六杯水,
十一、尊重老教师,不能太张扬当教师是不同于当医生的。
医生是越老越吃香,而教师,哪怕曾经是非常优秀的教师,等到他临近退休时,他的教学几乎不可能受到学生的欢迎。
究其原因,面对病人,医生有足够的时间来诊断分析,丰富的经验能帮助他对病情做出正确的判断;而面对学生,老师的讲授应该是行云流水,回答学生的问题应是对答如流,而衰老显然会让你力不从心。
因此,当青年教师看到老教师力不从心时,一定不要在他们面前太张扬、太逞能,应该尊重老教师,关心老教师。
十二、尽职尽责,不要奢求额外的回报教书作为你的职业,薪水就是你的回报。
你也许在正常的教学工作之外还付出了许多,但这也只体现了你是一位将责任放大的老师,但你不能因为放大了责任而又追求更多的回报。
就象农民不应奢望穿上自己种植的棉花制成的衣服,建筑工人不要奢望住上自己建筑的房子一样,老师不要奢望学生今后会对你有额外的回报。
十三、与日俱进,别让自己成为新文盲你以知识为载体,让一块黑板,一支粉笔成为你驰骋空间缰索。
但这世界变化得比我们想象要快得多,因为你昨天也许才将windows 98操作熟悉,可恼他人今天使用的却是windows xp。
经过一段安稳而平静的教书生活后,我们不仅对新知识感到欠缺,而且对新知识还有一种习惯性的拒绝。
在这个知识爆炸的时代,青年教师应该与时俱进,成为一个学习狂,而不是新文盲。
十四、把事当事来做,别敷衍塞责人生的价值在于人性的不断提升和人格的不断完善。
作为职业教师你必须始终保持积极的生活态度,保持对社会工作的高度责任感,把事当事做。
只有这样,你才能够产生对社会“富贵病”的免疫能力,从而成就自己的生命价值。
十五、不怕做不到,就怕想不到凡事豫则立,不豫则废。
作为青年教师,无论做什么事都应该有计划:既有短期计划,也有长期计划;既有教育计划,也有教研计划;既有工作日计划,也有业余时间计划;既有专业进修计划,也有业务骨干计划;既有工作计划,也有生活计划。
凡事只要想到了,计划了,经过努力之后就有成功的可能或一定能成功。
凡事如果没有想到、没有计划,就谈不上成功。
因此,作为青年教师,在平常的教育教学工作中,做事要有计划、按计划做事,好计划就意味着成功,不怕做不到,就怕计划不到。
十六、要始终保持一种开放的心态,不要心胸狭窄一个成功的人一定是善于学习的人,要保持一种开放的心态,心胸开阔。
坚持每天翻几页书,写一点生活随笔,以一份古典而恬静的心情坚守一个文化人的精神家园。
不断提高自己,尽可能多地钻研业务,在属于你的领域力争做到最好,如果做到了,不要炫耀,如果做不到要勇于承认,相信人外有人,不要心胸狭窄,找不到快乐。
十七、做快乐的教师,不当工作的奴隶如果总是把工作当作负担,而不是尽可能地寻找其中的乐趣,我们会活得很累,且不会有收获和进步。
所以你应该努力营造快乐的环境,从工作中寻找乐趣,不当工作的奴隶,让工作的快乐陪伴你。
十八、照亮别人,不损伤自己走出师范院校大门的时候,每个人脑子里装的是教师是“阳光
底下最灿烂的职业”和教师是“人类灵魂的工程师”的观点。
当真正走进教师队伍之后,很快发现,教师的职业只是三百六十行中最普通的一行。
古人云:教师好比蜡烛,照亮了别人,燃烧了自己。
作为当代教师,不要做蜡烛,燃烧了自己也照亮不了多大的地方;我们要做电灯,照亮别人,但不损伤自己,并且把开关掌握在自己手中。
十九、关爱健康,别透支生命幸福可以是10、100、1000、10000……你可以根据你的感受任意增加“0”的数量,但是一旦前面的“1”失去了,后面再多的“0”所代表的都是虚无。
身体的健康就是前面的“1”,在实现人生幸福的过程中,这个“1”应是大写的。
青年教师总认为自己身体棒,精力好,只管工作,不注意身体。
其实,作为青年教师,既要努力工作,又要注意自己的身体,关爱自己的健康,千万别透支生命。
二十、从小事做起,别眼高手低人生要有奋斗目标,个人计划。
一个又一个小目标串起来,一个又一个个人计划加起来,就变成人一生的大目标。
作为青年教师,一定先要从小事情做起,不能眼高手低。
“小事做不来,大事不愿做”的做法是不对的,青年教师应该脚踏实地,一步一个脚印,逐步走向人生原辉煌。
总之,青年教师只要虚心向他人学习,听取他人的建议,采纳他人忠告,借鉴他人的经验,辛勤耕耘教育这片沃土,就一定会品尝到奋斗后成功的喜悦。
最后,我以几句“广告词”与青年教师共勉:
教师的心有多大,学生的舞台就有多大;
只要努力了,肯定会有收获;
没有最好,只有更好;。