学校考核保安服务公司评分细则
学校园保安考核细则范文
学校园保安考核细则范文一、引言学校园保安是维护学校安全和秩序的重要力量，他们承载着保护师生安全的责任。
为了确保学校园保安的工作能够高效、有力地进行，在考核工作中制定科学、公正、严谨的细则是十分必要的。
本文将结合实际情况，就学校园保安考核细则进行详细阐述。
二、考核内容1. 工作态度学校园保安应以积极、负责、认真的态度对待工作。
对学生和教职员工友善、耐心相待，能够及时回应和解决学校内发生的各类问题和矛盾。
考核中可通过对保安在学校工作中的表现进行评估，如是否及时处理报警事件、处理纠纷时是否能够冷静有效地进行沟通等。
2. 巡逻巡查学校园保安应按照规定的巡逻路线和时间进行巡查工作。
要求保安能够细心观察，发现学校内可能存在的安全隐患，及时报告并采取相应的措施。
可以通过巡查记录、隐患报告等方式对保安的巡查工作进行考核。
3. 安全防范学校园保安在学校安全防范工作中起着至关重要的作用。
要求保安熟悉学校安全防范设施的使用和维护，掌握常见安全事故的处理方法。
考核可以通过模拟演练、专业知识测试等方式进行。
4. 应急处置在突发事件发生时，学校园保安是承担起迅速应对并处置的责任。
要求保安具备一定的应急处理能力，包括处理火灾、地震、恐怖袭击等突发事件。
考核可以通过模拟演习、实战演练等方式进行。
5. 服务水平学校园保安不仅是维护安全的力量，也是学生和教职员工的服务者。
要求保安能够热情主动地为师生提供各类服务，如帮助找寻失物、协助解决日常问题等。
考核可以通过学生和教职员工的反馈评价等方式进行。
三、考核标准1. 工作态度优秀：具备良好的沟通能力，工作时始终保持积极的态度，解决问题高效果断，赢得师生的信赖和尊重。
良好：认真负责，对待工作态度端正，能够积极响应学校及时处理各类问题，但在一些复杂情况下处理稍显迟缓。
合格：工作中有一定的热情和责任心，但对于一些突发状况处理不够果断，对于学生和教职员工的需求反应不够及时。
2. 巡逻巡查优秀：按时、按线路完成巡逻任务，对学校内存在的安全隐患有清晰的记录和报告，并及时推动解决，确保学校安全。
学校校园保安岗位职责和绩效考核管理方案+细则打分表
校园保安员岗位职责和绩效考核管理方案+校园专职保安绩效考核评分细则打分表为切实加强学校保安人员的管理，严格工作作风和工作纪律，实行岗位目标管理责任制，提高校园保安服务质量，保证学校公共财产不受损失和师生人身安全，维护校园良好的教育教学秩序。
根据合肥市中小学幼儿园进出校门管理规定和合肥市中小学幼儿园保安员服务规定，特制订《校园保安员岗位职责和绩效考核管理办法》。
一.保安员岗位职责（一）保安员要遵守国家法律法规，具有高度的责任感，严格遵守保安职业道德，持证上岗，熟练掌握治安保卫常识，执行学校各项规章制度。
（二）保安员要加强安全知识学习，积极参加业务培训，熟悉业务技能，能够熟练使用防卫器械、消防设施器械、一键式紧急报警装置、防盗报警装置，会操纵安防监控系统，全面了解学校周边环境，并熟悉学校安全防范方面的应急预案和处置方法。
（三）值勤1.保安员应提前30分钟到岗，勤务工作时间与学生（幼儿）在校（园）时间一致，不得迟到、早退、脱岗、睡岗、串岗。
具体按学校要求执行。
2.值勤期间，保安员应当着统一的保安员服装，佩戴保安员标识；戴防暴头盔、防割手套，穿防刺背心，手持橡胶警棍等防—1—卫器械，在学校大门口外侧指定位置值勤护学。
3.上下学时段，保安员要列岗守护，维护人员、车辆出入秩序；观察校门口是否有行为举止异常的可疑人员，警惕是否有违法犯罪有关的可疑情况，如发现立即报警，积极协助警方查处；发现侵害师生的违法犯罪行为，迅速进行先期处置，全力确保师生的人身安全。
4.保安员要坚持文明值勤、热情服务，坚持原则、不徇私情。
（四）严格校园进出管理1.保安员要严格执行校园封闭管理制度，除上下学时段外，一律关闭校门。
2.学生家长及其他校外人员来访，保安员应要求说明事由并出示有效证件（身份证、驾驶证等），向被访者联系核实并得到同意后，来访者方可登记进入校园。
严禁无关人员、精神病人、来历不明人员进入校园。
3.来访者携带物品进入校园，保安员应查验并在登记表上注明物品名称和数量，发现危险品的立即报警。
校园保安考核细则(参考)
记载
不按规定填登相关表册1次扣1分。
会议及培训（10分）
参会
受训
学校会议及培训：无正当理由缺席1次扣2分，接受工作后不落实1次扣2分；培训及学习会议请假1次扣1分。缺席县教委和保安公司组织的保安培训扣10分。
职业道德（5分）
文明
礼貌
对学校师生家长语言不文明，行为粗鲁1次扣2分；体罚与变相体罚学生1次扣5分，并承担相应责任。
装备
维护
勤务装备未放在规定位置1次扣1分；摆放无序1次扣1分；设备不干净1次扣1分；对讲机及相关警具丢失或损坏者扣2分并承担赔偿责任。
日常工作考核（50分）
门卫
值守
校外人员及车辆（除本校教职工、学校发证确认准予出入、依法执行公务的车辆外）必须登记核实，在确保安全的前提下放行出入，未核实而放行1次扣2分；漏登或记录、核实不清楚1次扣1分；开门不管，不履行职责任其自由通行尚未发生案（事）件者1次扣1分；发生案（事）件者扣5分并视其情况承担民事赔偿责任，直至移交相关职能部门处理。
遵纪
守法
饮酒上班或上班饮酒尚未发生案（事）件1次扣2分；发生案（事）件扣5分并视其情况承担民事赔偿责任，直至移交相关职能部门处理。
职业
道德
工作交接弄虚作假、欺骗对方尚未发生案（事）件，1次扣2分；发生案（事）件1次扣5分并视其情况承担民事赔偿责任或按严重违反劳动纪律处理，直至移交相关职能部门处理。
注：一、各学校以此细则为参考，结合学校实际，制定校园保安考核细则
校园保安考核细则（参考）
考核
项目
考核
内容
考核细则
出勤（25分）
考勤
上班时间迟到、早退、中途离岗者：半小时以内1次扣1分；半小时到1小时扣2分,1小时以上按旷工处理。请病假1天扣1份，事假1天扣2分。无故旷工：半天扣5分，1天及以上予以辞退。
2024年区校园保安考核细则（二篇）
2024年区校园保安考核细则单位：姓名：时间：评估项目及扣分标准自评扣分学校评分大队评分综合得分着装与立岗姿态着装不整扣除____分/次，穿着便装扣____分/次，若衣冠不整且不整洁扣____分/次，立岗姿势不当扣____分/次；文明礼仪值勤使用不文明语言扣____分/次，与家长、访客发生肢体冲突酌情扣5--____分/次；问题处理隐瞒问题扣____分/次，因人情处理导致后果扣____分/次，严重者将视情况劝其离岗或追究责任；工作期间饮酒吸烟酒后上岗扣____分/次，重复发生____次以上将勒令离岗，工作期间在非指定吸烟区吸烟扣____分/次；制度执行制度执行不力导致后果，根据情节严重程度扣____分/次直至追究责任；团队协作与学习言行影响团队和谐扣2--____分，学习延误扣____分/次，缺席扣____分/次；无故缺勤年度内无故缺勤____次扣____分，两次以上视为自动离职处理，擅自离岗、脱岗、睡岗(含夜班)按旷工处理；串岗与私事处理串岗一次扣____分，累计三次扣____分，三次以上将考虑劝其离岗；利用工作时间处理私事扣____分/次，三次以上同样将考虑劝其离岗；巡视与监控执行未按规定巡视扣____分/次，两次扣____分，三次扣____分直至调整岗位或劝其离岗；安保设备使用与公共财产将安保设备用于私人目的扣____分，从事违法行为的将被除名并追究责任；不珍视公共财产，视情节扣5--____分/次；一票否决制度1. 未经许可放学生离校或手续不全放校外人士入校并造成严重后果的，立即除名并追究责任；2. 存在偷窃行为或向师生推销商品的，立即除名；3. 在校内滋事者，立即除名并追究其责任；4. 不服从管理或工作分配的，取消上岗资格；小计本评估为月度评估，每项____分，满分____分。
每月____日为评估截止日。
月度评估低于____分为不合格，60-____分为基本合格，70-____分为合格，80-____分为良好，____分以上为优秀。
学校保安考核细则
学校保安考核细则
学校保安在学校安保工作中起着非常重要的作用，他们的工作质量和效率直接关系到学生和员工的安全。
为了保证学校保安工作的标准化、规范化和专业化，学校应当制定相应的保安考核细则。
下面就是一份关于学校保安考核细则的示范，供参考：
一、工作纪律和执行能力考核：
1.准时上班、下班，遵守学校的工作时间规定；
2.服从上级领导安排，认真履行职责；
3.对工作任务的完成情况进行评估，包括任务完成的数量、质量和及时性；
4.高度敬业，积极主动地发现并解决学校安全工作中存在的问题；
5.遵守学校保密规定，不泄露与学校安全相关的信息。
二、学习能力和专业技能考核：
1.学习安全管理和应急处理的知识，不断提升自己的专业素养；
2.参加培训，提高自身的技术水平；
3.熟悉和掌握学校安保系统的操作方法；
4.熟悉学校安全管理制度和相关法律法规，履行好自己的职责；
5.学习其他有关保安工作的知识和技能，提高自身的综合素质。
三、工作责任心和服务意识考核：
1.维护学校正常秩序，保护学生和员工的人身财产安全；
2.对发生的突发事件和紧急情况能够迅速做出反应和处理；
3.积极配合学校的活动安排和维护秩序；
5.热心帮助需要帮助的人，积极为他们提供服务。
四、工作态度和形象考核：
1.着装整齐，仪表端庄，不穿违反学校规定的服装；
2.不吸烟、不喝酒、不聚众闲谈，维护良好的工作形象；
3.对待工作认真负责，不懒散、不偷懒、不玩手机，保持专注；
4.与上级领导、同事和学生之间保持良好的工作关系；
5.尊重学生和员工的权益，不侮辱、不歧视任何人。
学校保安考核细则甄选
学校保安考核细则甄选引言：随着社会的不断进步和学校安全管理的重视，学校保安成为维护校园安全的重要力量。
为了确保学校保安队伍的素质和能力，有必要制定一套科学合理的考核细则，来甄选合适的保安人员。
本文针对学校保安考核细则进行分析和提出建议。
一、考核内容1.基本素质考核：包括思想政治素质、道德品质、工作责任意识等方面的考核。
2.业务能力考核：包括安全防范知识和技能、应急处置能力、沟通协调能力等方面的考核。
3.体能素质考核：对保安人员的身体素质进行考核，包括体能测试和健康检查，以确保其具备完成安全任务的身体条件。
二、考核方式1.笔试考核：通过一些安全理论知识和安全操作技能的测试，评估保安人员的基本业务素质和安全防范能力。
2.实操考核：通过真实的案例模拟和实际操作，考核保安人员的应急处置和实际工作能力。
3.个人面试：提问保安人员关于安全管理的经验和观点，以了解其思想政治素质和沟通能力等。
4.体能测试：包括长跑、短跑、引体向上等项目，评估保安人员的体能状况。
三、考核标准1.基本素质考核：保安人员应具备高度的责任心、纪律性和团队合作能力；持有良好的工作态度，以身作则，严守纪律。
2.业务能力考核：保安人员应具备一定的安全理论知识和实践经验；能熟悉运用各类安全设备和工具；能够熟练应对各类突发事件和紧急情况。
3.体能素质考核：保安人员应具备较好的体能素质，能够胜任较为繁重的体力劳动和突发事件处理。
四、考核评价1.考核结果以合格或不合格为准，不同项目都要达到一定的标准，缺一不可。
2.考核评价应由专业人员进行，评价结果应客观公正，避免人情因素的影响。
3.考核结果应及时反馈给保安人员，以便他们了解自己的不足并加以改进。
4.考核结果应作为保安人员绩效评价的重要依据。
五、改进建议1.加强保安培训，提高保安人员的业务能力和应急处置能力；注重安全管理理论和实践相结合的培训方法。
2.建立保安队伍的技能库，定期对保安人员进行专业技能培训，提供不同层次的技能认证和职业发展机会。
学校园保安考核细则范本（2篇）
学校园保安考核细则范本第一章考核目的及原则一、考核目的学校园保安考核的目的是为了评估保安人员的岗位执行情况，提高学校园安全管理水平，确保师生生命财产安全。
二、考核原则1. 公正公平原则：考核过程中应遵循公正公平原则，确保每位保安员都能享受公平的评价。
2. 客观公允原则：考核评分应基于客观的绩效指标，避免主观评价和个人偏见。
3. 绩效导向原则：考核应以绩效为导向，注重保安员的实际工作表现和工作成果。
第二章考核指标及评分标准一、岗位执行情况考核指标1. 岗位责任意识：评估保安员对自己岗位责任的认识和理解程度，如是否熟悉保安岗位职责、安全防范措施等。
2. 巡逻盘查能力：评估保安员对学校校园内的巡逻盘查工作的掌握程度，包括巡逻路线的制定、巡逻时的警觉性和盘查工作的规范性等。
3. 突发事件应对能力：评估保安员在突发事件处理过程中的应变能力和处理效果，包括对突发事件的判断和应对措施的合理性。
评分标准：- 优秀：岗位执行情况经常表现出色，能熟练掌握岗位责任和执行工作要求，能独立应对突发事件，处理结果较为理想。
- 良好：岗位执行情况一般出色，能较好地掌握岗位责任和执行工作要求，能够独立处理常规突发事件，处理结果较好。
- 合格：岗位执行情况尚可，能基本掌握岗位责任和执行工作要求，能够按规定进行巡逻和盘查，处理常规突发事件的能力一般。
- 不合格：岗位执行情况较差，不能熟练掌握岗位责任和执行工作要求，巡逻盘查不规范，应对突发事件能力欠缺。
二、队伍管理情况考核指标1. 操行表现：评估保安员在工作中的工作操守、纪律遵守情况，如是否守时上下班、是否严格遵守工作纪律等。
2. 职业素养：评估保安员具备的职业素养和服务意识，如是否保持良好的形象、是否礼貌待人等。
3. 管理能力：评估保安员在队伍管理方面的能力，如是否能够合理安排工作任务、是否能够妥善处理队伍内部矛盾等。
评分标准：- 优秀：队伍管理情况经常表现出色，操行表现良好，严格遵守工作纪律，具备良好的职业素养和管理能力。
学校校园保安岗位职责和绩效考核管理方案+细则打分表
校园保安员岗位职责和绩效考核管理方案+校园专职保安绩效考核评分细则打分表为切实加强学校保安人员的管理，严格工作作风和工作纪律，实行岗位目标管理责任制，提高校园保安服务质量，保证学校公共财产不受损失和师生人身安全，维护校园良好的教育教学秩序。
根据合肥市中小学幼儿园进出校门管理规定和合肥市中小学幼儿园保安员服务规定，特制订《校园保安员岗位职责和绩效考核管理办法》。
一.保安员岗位职责（一）保安员要遵守国家法律法规，具有高度的责任感，严格遵守保安职业道德，持证上岗，熟练掌握治安保卫常识，执行学校各项规章制度。
（二）保安员要加强安全知识学习，积极参加业务培训，熟悉业务技能，能够熟练使用防卫器械、消防设施器械、一键式紧急报警装置、防盗报警装置，会操纵安防监控系统，全面了解学校周边环境，并熟悉学校安全防范方面的应急预案和处置方法。
（三）值勤1.保安员应提前30分钟到岗，勤务工作时间与学生（幼儿）在校（园）时间一致，不得迟到、早退、脱岗、睡岗、串岗。
具体按学校要求执行。
2.值勤期间，保安员应当着统一的保安员服装，佩戴保安员标识；戴防暴头盔、防割手套，穿防刺背心，手持橡胶警棍等防—1—卫器械，在学校大门口外侧指定位置值勤护学。
3.上下学时段，保安员要列岗守护，维护人员、车辆出入秩序；观察校门口是否有行为举止异常的可疑人员，警惕是否有违法犯罪有关的可疑情况，如发现立即报警，积极协助警方查处；发现侵害师生的违法犯罪行为，迅速进行先期处置，全力确保师生的人身安全。
4.保安员要坚持文明值勤、热情服务，坚持原则、不徇私情。
（四）严格校园进出管理1.保安员要严格执行校园封闭管理制度，除上下学时段外，一律关闭校门。
2.学生家长及其他校外人员来访，保安员应要求说明事由并出示有效证件（身份证、驾驶证等），向被访者联系核实并得到同意后，来访者方可登记进入校园。
严禁无关人员、精神病人、来历不明人员进入校园。
3.来访者携带物品进入校园，保安员应查验并在登记表上注明物品名称和数量，发现危险品的立即报警。
校园保安考核细则
100分
直接
除名
1.上课期间擅自放学生离校或者身份不明的闲杂人员进入校园并造成严重后果的立即除名，并依据情节追究责任；
2.有偷窃行为的或向师生兜售物品的立即除名；
3.在校寻衅滋事的立即除名，并追究其责任。
问题
处理
10分
发现问题瞒报扣5分/次，导致后果扣10分/次，并视情节严重程度劝其离岗至追究责任；人情处理导致后果扣10分/次，并视情节严重程度劝其离岗至追究责任。
饮酒
吸烟
6分
上班喝酒或酒后接班扣4分/次，超过三次勒令离岗；工作期间在学校非允许吸烟区域吸烟的，扣1分/次。
执行
制度
15分
严格执行门禁制、巡逻制、交接班制、值班护校制等制度，制度执行不力未造成后果扣3分/次；制度执行不力导致后果扣15分/次至追究责任。
金沙小学
校园保安勤务考核细则
考核指
着装
立岗
6
分
值班时穿保安服装不整洁扣1分/次、穿便装扣2分/次、穿便装且邋遢扣3分/次；执勤时以坐着、睡着姿势代替立岗扣2分/次；迎送上级领导不敬礼扣1分/次。
文明
团结
8
分
执勤用语不规范或语言污秽扣1分/次，引发矛盾或冲突扣3分/次；言语行为不利于内部团结扣2-5分/次。
学习
培训
8
分
学习、培训、开会等迟到或早退扣1分/次，无记录1分/次；旷训、旷会扣3分/次，三次以上劝其离岗。
作息
纪律
20分
迟到上班或早退（超过五分钟）扣3分/次；擅自离岗、脱岗、串岗、睡岗（包括夜班）扣5分/次，超过三次劝其离岗；每月旷工一天扣10分，超过两天作自动离职处理；利用上班时间干私活扣3分/次，超过三次劝其离岗。
学校保安考核细则
学校保安考核细则为了确保校园安全，提高学校保安队伍的专业素质和工作表现，学校制定了一套全面的保安考核细则。
以下是针对学校保安人员的考核内容和标准，以确保他们能够有效履行职责、维护学生和教职工的生命财产安全。
一、工作纪律考核1.准时到岗：保安人员必须准时到达工作岗位，完成由学校安排的工作任务。
2.着装整齐：保安人员应当穿着统一的工作服，佩戴工作证，并保持整洁的仪容仪表。
3.严守岗位：保安人员必须严守岗位，不得擅自离开，确保校园安全。
4.遵守纪律：保安人员应严格遵守学校规章制度，不得违规操作、违反纪律。
二、安全检查考核1.校园巡逻：保安人员要定期进行巡逻，发现安全隐患及时报告并进行处理。
2.楼宇检查：保安人员应对校园内的楼宇进行定期检查，确保门窗、电器设备等安全。
3.监控运行：保安人员要掌握校园监控设备的运行情况，确保监控系统正常工作。
4.紧急应急：保安人员应熟悉学校的应急预案，能够迅速、冷静地应对紧急情况。
三、服务态度考核2.主动服务：保安人员应主动巡逻、引导交通，协助学校组织安全活动等。
3.信任保密：保安人员应保护学生、教职工的隐私权和个人信息安全。
4.心理疏导：保安人员应在必要时提供心理支持和疏导，积极应对各类突发事件。
四、岗位技能考核1.急救技能：保安人员应具备基本的急救技能，能够处理学生的突发病情和意外伤害。
2.灭火救援：保安人员应掌握灭火器使用方法和基本灭火救援知识。
4.紧急疏散：保安人员应清楚掌握学校的疏散路线和应急疏散程序。
五、考核频率和评分标准1.考核频率：学校保安人员将进行定期考核，一般为每半年一次，以确保考核的全面性和准确性。
2.评分标准：考核评分采用定量和定性相结合的方式，综合考虑岗位技能、服务态度、工作纪律、安全检查等方面的表现。
以百分制评分，90分以上为优秀，80-89分为良好，70-79分为合格，70分以下为不合格。
六、考核结果和奖惩措施1.考核结果：考核结果将以个人形式通报，并将评分结果作为保安人员绩效考核和晋升的重要依据。
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保安公司人员及装备配备（16分）
1.人员按标准配备齐全，符合项目人员配备的所有要求，不得出现超年龄范围的保安人员,如有超龄，本项一律不得分（10分）；
2.考核人员对学校保安人员的巡访，对照名、人一致情况（2分）；
3.保安公司做到对保安人员服装的及时更换（2分）；
遵守规章制度（10分）
1.严格按照学校规定的作息时间上下班及开关学校大门，按照校园安保相关规定做好校园安保工作，不得违规操作（3分）；
2.保安要严格遵守学校规定，不得离岗、脱岗（2分）；
3.保安熟练掌握器械使用（2分）；
仪容仪表（5分）
保安员应当注重个人仪表规范，上岗应按规定穿着制服、佩戴保安标志、配备警械防护装备（5分）；
（3）熟练掌握岗位的各类工作要求
（4）迅速准确填写各类记录（学生、各类人员、车辆登记）
5
工作环境
（1）值班室干净整洁
扣5分/项
（2）值班室外围卫生清洁
保安月度考核评价表
考核项目
标准分
服务单位考核
仪容仪表
18分
工作纪律
24分
工作态度
24分
规范作业
24分
工作环境
10分
总 计
100分
考核时间：年月日
考核对象：
5．有培训计划，每学期组织不少于1次对保安人员的知识、业务培训及体能训练各一次，严把人员准入关。（1分）。
6.通过和学校的沟通、联系，倾听学校意见，加强保安的管理工作（1分）；
7.各项应急处理预案全面可行，遇到突发事件，要有应对预案，要熟悉器材使用，要按规定流程使用一键报警系统（2分）；
8.加强学校保安劳动纪律教育，严格请假制度，请假的保安人员经学校及保安公司同意后方可离岗，并由保安公司配齐保安人员执行保安工作（2分）；
（3）严禁喝酒、吸烟、吃东西、嬉戏打闹、看书报等
（4）讲原则，讲方法，文明执勤
3
工作态度
（1）微笑服务
扣6分/项
（2）态度和蔼，礼貌待人，文明用语
（3）主动热情，认真耐心，周到勤快
（4）按规定敬礼
4
规范作业
（1）熟练掌握护卫点的基本情况，每天巡视6次
扣6分/项
（2）熟练掌握需使用的各种设施、设备的具体位置、使用方法
履行职责（10分）
应严格履行保安职责，严格执行大门和出入人员检查登记制度、按时巡逻，进行安全检查和处置突发事件（5分）；
保安工作举止规范，语言文明，熟练使用：“您好，请问你找谁，请您出示证件，请登记等规范执勤语言”，出入登记规范，详实；（5分）
责任事故（25分）
各级部门督查学校安全保卫过程中，因保安公司管理，保安失职等原因导致学校被通报或扣分等（10分）；
2.保安人员实行签到制度（2分）；
3.保安人员肩负着学校安全保卫重任，要有高度的责任感，严格遵守保安职业道德，不得擅自离岗（5分）；
4.每天放学后巡逻时，检查学校、办公室内电灯、电扇（空调）、门窗等是否关好，发现问题，应及时向学校领导汇报，妥善处理并做好详细记录（5分）；
5.学生在上学放学时间内，要及时排除校门外的摊点、车辆堵塞障碍物，有效疏通学生拥挤现象。按时做好大门的开关工作(按学校规定时间)，做到门开人在（5分）；
服务网点：
注：（1）考核分为90分（含）以上的为优秀；（2）考核分为80分（含）～90分以下的为合格；（3）考核分数为80分以下的为不合格。
服务单位签字：校方意见或建议：
项目负责人签字：
最终得分
监督管理（4分）
1．保安公司每二周至少一次到校对保安人员的工作进行检查，及时记录并纠正员工不当行为，将检查结果汇报学校（2分）；
2．保安公司每月至少与学校对接1次，听取意见。（2分）；
保安履职方面
（服从保安公司和校方的双重领导，及时完成学校布置的与本职工作相关的各项任务（3分）；
因保安履职不到位而产生的责任事故，本项不予得分（15分）。
合计得分
保安工作扣分标准（学校参照此表）
序号
检查项目
检查标准
扣分情况
1
仪容仪表
（1)统一着装，佩戴证件
扣6分/项
(2)举止文明，大方端正
（3）精神饱满，仪容整洁
2
工作纪律
（1)服从管理，听从指挥，廉洁奉公
扣6分/项
（2）按时上下班，坚守岗位，忠于职守，严格执行岗位责任制度
学校考核保安服务公司评分细则
考核单位名称（公章）：时间：年月日
项目
内容
考核细则
得分
扣分原因
公司
管理方面
（30分）
保安公司规章制度（10分）
1．各项规章制度齐全并挂在醒目位置（1分）；
2．建立、健全各种管理档案，如“员工档案”等（1分）；
3．有学期工作计划、总结（1分）；
4.每学期组织不少于一次保安演练（1分）；