学校保安考核细则
学校园保安考核细则（5篇）
学校园保安考核细则1.上班时间着装不整齐或穿拖鞋、离岗、串岗、迟到、干私活，每次扣____分。
2.对外来人员及车辆来校来访，没有办理来访登记，每次扣____分。
3.对违纪学生在学校范围内吸烟、赌博、打架、爬围墙进出校园现象没制止，每次扣____分。
4.校门内外，公共设施或花草、树木遭到破坏，没及时阻止，甚至不知道的，每次扣____分。
5.发生火警、匪警以及其他事故没制止或没及时报告，每次扣____分。
6.当班时间无正当理由与教职工或外来人员吵架扣____分，打架或值班期间睡觉每次扣____分。
7.值班室内不准外人逗留或与无关人员闲聊，违者每次扣____分。
8.值班室及校门口周围，卫生要每天打扫，保持整洁，不准乱涂乱画、乱倒水、乱丢烟头、杂物，违反者扣____分。
9.外来人员和教职工、学生携带物品出校门必须凭学校的放行条，违者每次扣____分，造成损失的根据具体情况追究当班者的责任。
10.上班时间玩电脑游戏、喝酒、私自倒班、换班的每次扣____分。
11.上课期间，禁止学生外出，如有特殊情况凭学校或班主任批准放行，违者每次扣____分。
12.停放在停车场、车棚或校园内的车辆，要做好登记和交接，如有损坏或丢失，每次扣____分，并根据具体情况追究当班者的责任。
13.无故不参加周末、放假学生放学时校门巡查的，每次扣____分。
14.以上1-13条，各校根据标准算出其每月扣分，每分值按____元计算，在月工资中扣除。
学校园保安考核细则（2）通常包括以下几个方面：1. 巡逻和防控能力：评估保安人员巡逻和防控能力的好坏，包括是否能够熟悉校园的布局和安全隐患点，是否能够按时完成巡逻任务，是否能够有效地发现和解决安全问题。
2. 应急处理能力：评估保安人员在突发事件发生时的应急处理能力，包括是否能够迅速反应和决策，是否能够有效地组织人员疏散和现场控制，是否能够正确地使用应急设备和工具。
3. 服务态度和礼仪：评估保安人员的服务态度和礼仪，包括是否能够友好和礼貌地与学生、教职员工交流，是否能够主动提供帮助，是否能够遵守规章制度。
学校保人员绩效考核细则 (1)
学校安保人员绩效考核实施细则为进一步加强校园专职保安管理，切实提高保安人员的服务意识和责任心，保安是学校安全管理的中坚力量，时刻守护着师生的生命和财产安全，为学校的安全保驾护航，结合我校实际，特制定本细则。
一、绩效工资制度的实施范围学校保安人员。
二、绩效工资标准和发放办法保安工资每年18000元/人，由基本工资15000元和绩效工资3000元组成。
在岗位不变的情况下基本工资不变,绩效工资根据工作表现上下浮动。
政教处每月月底根据每名保安人员工作任务完成、日常考勤、不定期查岗等情况进行考评打分。
每月底保安根据考核评分结果核定绩效工资数额，经政教处审核同意后发放。
三、考核内容及扣分标准实行基分扣除制度，每月根据考核按每扣1分即扣10 元，由政教处根据考核内容,填写考核扣分记录。
四、安保人员必须24小时在岗，周末、节假日、寒暑假正常上班，若不在岗,每次扣1分。
五、安保人员着装规范，持证持橡胶棒上岗，未按要求规范操作的，每发现一次扣1分。
六、严禁无关人员进入校园，外来来访人员和车辆，必须经相关人员同意后，按照扫码、测温、规范登记后方可进入校园。
不按规定执行，发现一次，扣除当月绩效考核1分。
对外来人员及车辆不认真进行审查登记、随意放行的，每发现一次扣2分。
七、做好日常巡查工作，发现问题及时处理，并做好详细的巡查记录，确保校园安全。
不按规定进行巡查，未及时发现问题或发现问题未及时处理的扣5分。
八、学生上学放学时，及时开大门，并配合值周教师和护学岗老师做好维持秩序工作。
发现师生的安全事故要及时向学校领导报告。
不按规定履行职责，发现一次扣3分。
九、因工作失职，导致被通报或发生安全事故的，视情节轻重每次扣1分-10分，若情节严重，报上级主管部门予以解聘。
十、严禁社会闲杂人员进入校园。
由于保安工作疏忽，而使小商贩、精神病患者、寻衅滋事等闲杂人员进入校园的，每发现一次扣10分。
十一、保安人员忠于职守，在保护师生安全和学校公共财产中作出突出贡献者，学校可酌情给予奖励。
学校保安工作考核办法
学校保安工作考核办法
为了提高学校保安工作质量，学校决定实行月度工作考核制度。
考核分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等级。
校长室主管考核工作，保卫处负责具体实施。
一、考勤要求
1.准时上下班。
迟到或早退10分钟以内扣1分，超过10分钟扣3分，超过30分钟算旷工半天，扣5分；超过1小时算旷工一天，扣10分。
2.请假事先申请，未经批准按旷工处理，扣10分。
3.不能擅自调班，一次扣5分。
二、值勤要求
1.仪表端庄，着装整齐。
仪表不端庄扣1分，上岗着装不整齐一次扣1分。
2.做好交接工作。
未按规定时间交接班扣2分，接班人未到位交班人不得离岗，否则扣5分。
3.做好各种记录。
未按规定记录扣1分。
4.文明执勤，礼貌待人。
粗暴无礼、谩骂、殴打行为一次
扣5分。
5.严格管理校门。
让无佩戴校卡的学生随意进出校门或让
无持出校证明的学生离校，每1人/次扣1分；让未经同意的
外来人员进校园内扣1分。
6.及时汇报问题。
发现问题未及时汇报，视情节轻重一次
扣3-5分。
7.遵守分配和指挥。
不服从分配、不听从指挥一次扣5分。
8.准时参加会议和加班。
一次没有到扣1分。
学校保安考核细则
学校保安考核细则为规范XXX校园保安的管理，提高工作质量，特制定了保安考核办法。
该办法分为奖励和处罚两类。
奖励类：1.保障校园及周边安全，有效制止对师生实施不法侵害的，可获得100元奖励。
2.有效制止校园内外突发事件的，可获得50元奖励。
3.协助扑灭火警火灾，可获得100元奖励。
4.及时发现并消除各类重大事故隐患，避免损失的，可获得50元奖励。
5.学校每年六月评选两名优秀保安员（连续工作六个月以上人员），各奖励200元。
6.其他行为酌情奖励。
处罚类：一）考勤及请销假1.迟到十五分钟以内，每次扣5元；一小时以上视为旷工半天，扣20元。
2.脱岗一次（30分钟以上），作旷工处理，扣30元，连续二次以上脱岗作辞退处理。
3.旷工一天者扣50元并以天数累计，两天以上旷工者作辞退处理。
4.未经管理人员同意和安排，擅自代班、调班，对当事双方人员每次扣10元。
雇佣校外人员值班的，视为旷工；请本校其他岗位人员临时值班的，须经管理人员同意，否则视为旷工。
5.巡查责任人在规定时间点，未按规定时间到达指定巡查部位的，一次扣2元。
6.鉴于学校保安工作时间的特殊性，每人每月累计请假5小时。
提前请假，返回销假。
7.病假、事假经管理人员同意，可与同事调班；无法调班的，病假、事假每天扣25元。
8.单独值班期间，因巡查或其他事项离开值班地点的，要将告知板摆放于明显位置，写明值班人员姓名、去向、联系电话，且电话保持畅通。
电话不通的，15分钟内不能返回值班地点的，无正当理由的，视为脱岗，扣30元；无告知板，扣2元。
二）日常工作1.上岗后，不做与工作无关的事，违者每次扣5元。
2.上岗打电话聊天、打牌下棋，玩弄手机每次扣5元。
3.工作中应讲文明，不得难，更不得打人、骂人，违反者每次扣20元。
4.在工作中对驶入校内车辆乱停、乱放（含大门两侧摆摊设点）不制止或不指定停放地点，造成乱停乱放，每次扣10元。
5.严禁酗酒，对酒后上岗和上岗喝酒者，每次扣10元。
2024年区校园保安考核细则（二篇）
2024年区校园保安考核细则单位：姓名：时间：评估项目及扣分标准自评扣分学校评分大队评分综合得分着装与立岗姿态着装不整扣除____分/次，穿着便装扣____分/次，若衣冠不整且不整洁扣____分/次，立岗姿势不当扣____分/次；文明礼仪值勤使用不文明语言扣____分/次，与家长、访客发生肢体冲突酌情扣5--____分/次；问题处理隐瞒问题扣____分/次，因人情处理导致后果扣____分/次，严重者将视情况劝其离岗或追究责任；工作期间饮酒吸烟酒后上岗扣____分/次，重复发生____次以上将勒令离岗，工作期间在非指定吸烟区吸烟扣____分/次；制度执行制度执行不力导致后果，根据情节严重程度扣____分/次直至追究责任；团队协作与学习言行影响团队和谐扣2--____分，学习延误扣____分/次，缺席扣____分/次；无故缺勤年度内无故缺勤____次扣____分，两次以上视为自动离职处理，擅自离岗、脱岗、睡岗(含夜班)按旷工处理；串岗与私事处理串岗一次扣____分，累计三次扣____分，三次以上将考虑劝其离岗；利用工作时间处理私事扣____分/次，三次以上同样将考虑劝其离岗；巡视与监控执行未按规定巡视扣____分/次，两次扣____分，三次扣____分直至调整岗位或劝其离岗；安保设备使用与公共财产将安保设备用于私人目的扣____分，从事违法行为的将被除名并追究责任；不珍视公共财产，视情节扣5--____分/次；一票否决制度1. 未经许可放学生离校或手续不全放校外人士入校并造成严重后果的，立即除名并追究责任；2. 存在偷窃行为或向师生推销商品的，立即除名；3. 在校内滋事者，立即除名并追究其责任；4. 不服从管理或工作分配的，取消上岗资格；小计本评估为月度评估，每项____分，满分____分。
每月____日为评估截止日。
月度评估低于____分为不合格，60-____分为基本合格，70-____分为合格，80-____分为良好，____分以上为优秀。
学校保安考核细则
学校保安考核细则
学校保安在学校安保工作中起着非常重要的作用，他们的工作质量和效率直接关系到学生和员工的安全。
为了保证学校保安工作的标准化、规范化和专业化，学校应当制定相应的保安考核细则。
下面就是一份关于学校保安考核细则的示范，供参考：
一、工作纪律和执行能力考核：
1.准时上班、下班，遵守学校的工作时间规定；
2.服从上级领导安排，认真履行职责；
3.对工作任务的完成情况进行评估，包括任务完成的数量、质量和及时性；
4.高度敬业，积极主动地发现并解决学校安全工作中存在的问题；
5.遵守学校保密规定，不泄露与学校安全相关的信息。
二、学习能力和专业技能考核：
1.学习安全管理和应急处理的知识，不断提升自己的专业素养；
2.参加培训，提高自身的技术水平；
3.熟悉和掌握学校安保系统的操作方法；
4.熟悉学校安全管理制度和相关法律法规，履行好自己的职责；
5.学习其他有关保安工作的知识和技能，提高自身的综合素质。
三、工作责任心和服务意识考核：
1.维护学校正常秩序，保护学生和员工的人身财产安全；
2.对发生的突发事件和紧急情况能够迅速做出反应和处理；
3.积极配合学校的活动安排和维护秩序；
5.热心帮助需要帮助的人，积极为他们提供服务。
四、工作态度和形象考核：
1.着装整齐，仪表端庄，不穿违反学校规定的服装；
2.不吸烟、不喝酒、不聚众闲谈，维护良好的工作形象；
3.对待工作认真负责，不懒散、不偷懒、不玩手机，保持专注；
4.与上级领导、同事和学生之间保持良好的工作关系；
5.尊重学生和员工的权益，不侮辱、不歧视任何人。
学校保安考核细则甄选
学校保安考核细则甄选引言：随着社会的不断进步和学校安全管理的重视，学校保安成为维护校园安全的重要力量。
为了确保学校保安队伍的素质和能力，有必要制定一套科学合理的考核细则，来甄选合适的保安人员。
本文针对学校保安考核细则进行分析和提出建议。
一、考核内容1.基本素质考核：包括思想政治素质、道德品质、工作责任意识等方面的考核。
2.业务能力考核：包括安全防范知识和技能、应急处置能力、沟通协调能力等方面的考核。
3.体能素质考核：对保安人员的身体素质进行考核，包括体能测试和健康检查，以确保其具备完成安全任务的身体条件。
二、考核方式1.笔试考核：通过一些安全理论知识和安全操作技能的测试，评估保安人员的基本业务素质和安全防范能力。
2.实操考核：通过真实的案例模拟和实际操作，考核保安人员的应急处置和实际工作能力。
3.个人面试：提问保安人员关于安全管理的经验和观点，以了解其思想政治素质和沟通能力等。
4.体能测试：包括长跑、短跑、引体向上等项目，评估保安人员的体能状况。
三、考核标准1.基本素质考核：保安人员应具备高度的责任心、纪律性和团队合作能力；持有良好的工作态度，以身作则，严守纪律。
2.业务能力考核：保安人员应具备一定的安全理论知识和实践经验；能熟悉运用各类安全设备和工具；能够熟练应对各类突发事件和紧急情况。
3.体能素质考核：保安人员应具备较好的体能素质，能够胜任较为繁重的体力劳动和突发事件处理。
四、考核评价1.考核结果以合格或不合格为准，不同项目都要达到一定的标准，缺一不可。
2.考核评价应由专业人员进行，评价结果应客观公正，避免人情因素的影响。
3.考核结果应及时反馈给保安人员，以便他们了解自己的不足并加以改进。
4.考核结果应作为保安人员绩效评价的重要依据。
五、改进建议1.加强保安培训，提高保安人员的业务能力和应急处置能力；注重安全管理理论和实践相结合的培训方法。
2.建立保安队伍的技能库，定期对保安人员进行专业技能培训，提供不同层次的技能认证和职业发展机会。
学校园保安考核细则范本（2篇）
学校园保安考核细则范本第一章考核目的及原则一、考核目的学校园保安考核的目的是为了评估保安人员的岗位执行情况，提高学校园安全管理水平，确保师生生命财产安全。
二、考核原则1. 公正公平原则：考核过程中应遵循公正公平原则，确保每位保安员都能享受公平的评价。
2. 客观公允原则：考核评分应基于客观的绩效指标，避免主观评价和个人偏见。
3. 绩效导向原则：考核应以绩效为导向，注重保安员的实际工作表现和工作成果。
第二章考核指标及评分标准一、岗位执行情况考核指标1. 岗位责任意识：评估保安员对自己岗位责任的认识和理解程度，如是否熟悉保安岗位职责、安全防范措施等。
2. 巡逻盘查能力：评估保安员对学校校园内的巡逻盘查工作的掌握程度，包括巡逻路线的制定、巡逻时的警觉性和盘查工作的规范性等。
3. 突发事件应对能力：评估保安员在突发事件处理过程中的应变能力和处理效果，包括对突发事件的判断和应对措施的合理性。
评分标准：- 优秀：岗位执行情况经常表现出色，能熟练掌握岗位责任和执行工作要求，能独立应对突发事件，处理结果较为理想。
- 良好：岗位执行情况一般出色，能较好地掌握岗位责任和执行工作要求，能够独立处理常规突发事件，处理结果较好。
- 合格：岗位执行情况尚可，能基本掌握岗位责任和执行工作要求，能够按规定进行巡逻和盘查，处理常规突发事件的能力一般。
- 不合格：岗位执行情况较差，不能熟练掌握岗位责任和执行工作要求，巡逻盘查不规范，应对突发事件能力欠缺。
二、队伍管理情况考核指标1. 操行表现：评估保安员在工作中的工作操守、纪律遵守情况，如是否守时上下班、是否严格遵守工作纪律等。
2. 职业素养：评估保安员具备的职业素养和服务意识，如是否保持良好的形象、是否礼貌待人等。
3. 管理能力：评估保安员在队伍管理方面的能力，如是否能够合理安排工作任务、是否能够妥善处理队伍内部矛盾等。
评分标准：- 优秀：队伍管理情况经常表现出色，操行表现良好，严格遵守工作纪律，具备良好的职业素养和管理能力。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
学校保安考核细则
为了维护学校的正常教学秩序，营造良好的育人环境，确保师生的人身安全和学校的财产安全，根据学校的有关规定，结合门卫岗位职责，特制定保安岗位考核细则如下：
一、文明值勤方面
1、着装统一，仪容仪表的端庄整洁，规范配戴警械，站姿、坐姿端正大方。
违规扣1分/次。
2、工作时间不读书、看报，不吸烟、喝酒，不做与工作无关的事情。
违规扣1分/次。
3、作风正派，热情文明对待师生、家长、来宾，上学、放学时间在校门口迎送师生。
出现不礼貌行为或上学、放学不按要求站岗扣1分/次，无正当理由与人吵架、打架扣5分/次。
4、保持传达室和学校门前的卫生区的整洁。
不打扫或不洁净扣1分/次。
二、学生出入方面
1、学生在校学习期间需外出时，必须持有班主任签字的规范的书面请假条，门卫要认真审查请假条真伪，做好出校登记并保存请假条。
违规扣2分/次。
2、节假日学生到校要穿校服，不穿校服或无本校教师带领不允许学生进入校园（学校兴趣小组的学生凭本人《学生出入证》进出校门）。
违规扣2分/次。
三、车辆出入方面
1、外来车辆原则上不允许进入校园。
确需进入的需校级领导批准，放行时要告知：机动车校内不能鸣笛、减速慢行，非机动车下车推行，同时引导车辆按指定车位停放。
违规扣2分/次。
2、严禁各类车辆在校门口内外随意停放，确保校门出入畅通。
违规扣1分/次。
3、课间、集会、课外活动等室外活动学生密集时，门卫不得允许任何机动车辆进入校门。
违规扣2分/次。
四、外来人员出入方面
1、严格履行来访登记、联系手续（由保安联系被访教师）。
未联系上、未经领导或老师同意、没办理登记手续不得让来访者进入学校。
违者扣2分/次。
2、学校的临时施工人员凭学校《临时出入证》进出校门，无证或无引领者不允许进入校园。
违规扣2分/次。
3、严禁放社会闲杂人员（如业务推销员、醉酒人员、无业人员等）进入校内，违规扣5分/次。
4、对运物品出校门的车辆要进行仔细检查，凡学校公物须持有学校有关证明，并进行登记，方能放行。
违反学校公共物品带出校门制度的扣5分/次。
五、其他方面
1、校门内外公共财物，花草树木，发现破坏没有制止或根本不知道的，视情节严重情况扣2-5分/次。
2、接收邮件、报刊、信件出现丢失，除赔偿外扣2分/次。
3、保安人员严格执行上下班制度，按时交接班，坚守工作岗位。
出现脱岗现象扣2分/次。
4、保安人员需服从安排，听从指挥，全面履行安全保卫人员的职责。
出现不服从学校安排现象扣5分/次。
5、发现火警、匪警等安全事故未及时汇报或报警的扣10分/次。
6、师生放学离校后，全面巡视，锁好各口大门，发现学校有异常情况，要及时处理或报告学校有关领导。
造成损失的视情节严重扣分并追究责任。
六、责任追究制度
保安人员因工作失职，造成学校财产损失或人员伤亡，需承担相应责任、扣除当月工资
并予以辞退。
本细则所扣分数按5元/分和保安个人每月的工资挂钩，由学校安全领导小组和全体师生作为考核人对保安进行考核，此考核细则自制订之日起施行。