产品履历表精编

产品履历表精编 Document number：WTT-LKK-GBB-08921-EIGG-22986

四H02 产品履历表 No. 日期：

品质主管的简历

品质主管的简历模板姓名：刘先生性别：男婚姻状况：未婚民族：汉族户籍：江西-九江年龄：29 现所在地：广东-东莞身高：166cm 希望地区：广东、江西、其他-其他希望岗位：工业/工厂类-品管经理/主管质量/安全管理类-质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理) 教育经历 2000-09～2003-07江西省渝洲电子工业学院应用电子技术大专1997-09～2000-07彭泽一中高中高中培训经历 2007-12～2008-03华宇顾问有限公司ISO9000/QC08000/ISO14000 ***公司名称（2006-08～2011-06）公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工担任职位：品质主管岗位类别：品管经理/主管工作描述：1.根据质量方针的规定,制订质量控制相关制度,产品检验标准并组织执行. 2.组织进行原材料的品质检验工作,对外协厂的产品质量进行检验,原材料进厂合格率达到99%以上.

3.负责监督各项质量管理制度的执行工作. 4.负责质量管理体系的制定和管理,组织质量管理体系的审核和认证工作. 5.组织,指导生产过程中的工序检验工作,控制不合格品出现的几率,确保成品出厂合格率达100%. 6.对生产过程中出现的质量问题进行妥善处理,并提出质量改进措施. 7.负责制订供应商质量考核计划,并组织监督和实施,同时协助采购部门做好不合格物料的退货工作. 8.建立新产品分析报告,做好新产品检验工作,及时提出新产品质量鉴定报告. 9.每月收集产品相关信息,编制《质量分析报告》,并组织相关人员讨论,召开品质会议. 10.妥善处理客户投诉问题,做调查,分析,及时提出改善对策,并组织人员讨论实施. 11.随时了解客户需求,降低客户投诉率,提高客户满意度. 12负责组织检验人员对来料,制程,成品,出货检验工作. 13.负责部门员工的日常工作的安排,任务分配,聘用和工作督导,评价与考核工作. 14.执行上级领导的指示,完成其它交办的任务。离职原因：辞职 ***公司名称（2004-06～2006-06）

质量经理的个人简历模板

质量经理的个人简历模板姓名：g先生性别：男婚姻状况：已婚民族：汉族户籍：广东-珠海年龄：40 现所在地：广东-珠海身高：169cm 希望地区：广东希望岗位：工业/工厂类-品管经理/主管经营/管理类-厂长/副厂长工业/工厂类-营运经理/主管寻求职位：营运经理、品质经理、工厂厂长待遇要求：19500元/月可面议要求提供住宿最快到岗：半个月之内教育经历 1992-09 ～1996-07 太原理工大学热能与动力工程本科培训经历 2009-11 ～2009-11 冠智达顾问公司管理者代表管理者代表证书 2008-08 ～2008-08 加拿大百威项目管理项目管理证书 1998-01 ～2005-12 国家质量体系认证中心ISO9001/TS16949/ISO14001 体系内审证书工作经验至今15年0月工作经验，曾在4家公司工作 **公司（2011-06 ～2012-07）公司性质：合资企业行业类别：机械制造、机电设备、重工业担任职位：质量经理岗位类别：质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理) 工作描述：公司主要产品：LED照明产品、传统照明产品及电工产品，负责并参与运行系统主要工作在工厂的推行及公司质量的管理工作： 1、负责设计质量验证、供应商质量管理、制程质量控制、售后服务及ISO9001/ ISO14001管理体系； 2、组织EHS及5S监督检查,同时组织持续改善活动不断提高工厂管理水平； 3、负责改善公司看板管理系统； 4、参与霍尼韦尔运行系统主要工作在中山工厂的推行，负责标准化领导力及内建质量管理模块； 5、公司绩效管理的组织与评估工作，如改善建议奖，成功的改善项目奖等。主要业绩： 1、完成一个改善项目：提高准时交货率12%； 2、重组质量保证部门，设立设计质量保证职能； 3、将客户投诉的PPM由12000降低到450。离职原因：合伙做生意 **公司（2007-03 ～2011-06）公司性质：外资企业行业类别：医疗、护理、保健、卫生服务担任职位：质量经理岗位类别：部门经理工作描述：工作职责： 1、负责设计质量验证、供应商质量管理、制程质量控制、售后服务,保证每天生产保质保量顺利进行，持续改善提高产品质量；简历模板https://www.360docs.net/doc/1313607124.html, 2、持续改善产品质量，降低质量成本，减少客户投诉，保持有效的ISO13485质量管理体

品质工程师个人简历参考范文

品质工程师个人简历参考范文简历即对履历的简要陈述，又称履历表，英文简称CV，常用于个人求职、申请，但也可作为非求职者的经历简述。简历记载一个人的教育学历、专长以及就业经验，有时会补充个人特质、兴趣或期许。主要目的经常是求职者用以取得面试或访谈机会的工具，又由于它经常是第一份征才部门或学术机构挑选候选人的过滤依据，其重要性可见一斑。姓名：苏女士性别：女婚姻状况：未婚民族：汉族户籍：河北-保定年龄：28 现所在地：广东-深圳身高：157cm 希望地区：广东-深圳、北京、上海、河北-廊坊、河北-保定希望岗位：质量/安全管理类-QA/品质工程师质量/安全管理类-供应商管理质量/安全管理类-质量管理/测试工程师(QA/QC工程师) 寻求职位：品质工程师、品质主管教育经历 2004-09～2006-07桂林航天工业高等专科学校机械工程数控技术及应用大专 2001-09～2004-07河北顺平一中理科高中 **公司(2009-04～2010-12) 公司性质：私营企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路担任职位：品质工程师岗位类别：QA/品质工程师

工作描述：负责公司客户投诉问题及退货问题的跟踪处理; 对产品进行跟踪调查，提出改善的方案，并制定改善对策，在客戶方问题协助分析与解决! 负责生产中品质异常问题的分析、改善及效果跟踪; 负责公司产品来料出货的品质监控品质异常处理; 负责检验标准及管理文件的制订; 负责检验人员的培训与考核; **公司(2009-03～至今) 公司性质：私营企业行业类别：贸易、商务、进出口担任职位：岗位类别：质量管理/测试工程师(QA/QC工程师) 工作描述：负责公司产品来料出货的品质监控及客诉问题的处理;负责电子产品(导航仪、手机、相机等)的检验及出货标准;负责公司产品知识的整理及培训;负责品质月报的制作及品质人员的日常工作管理工作; 离职原因：公司原因 **公司(2006-03～2009-03) 公司性质：民营企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路担任职位：IQC工程师岗位类别：QA/品质工程师工作描述：负责来料检验标准的制定与培训; 负责品质异常的跟踪与处理; 负责供应商的管理; 负责班组的日常管理工作; 离职原因：换换环境，发展自己技能专长

新产品研发开发计划

新产品研发开发计划新产品开发计划一：新产品开发计划（1192字） (一）概念与类别新产品开发项目计划任务书，是指上级或有关单位下达的新产品试制项目计划任务的一种指导性技术文件。它是设计、研制新产品的依据。按其来源渠道分，新产品计划任务书有三种：上级主管部门下达的新产品计划任务书；行业和本单位提出的关键性新产品开发课题计划任务书；以及用户委托研制的应用项目计划任务书。 (二）制作方法新产品开发项目计划任务书的结构格式由首部、正文、结尾三部分组成。新产品开发项目计划任务书的首部要写明计划任务书名称、编号、分类，产品名称、开发单位、项目负责人、主持部门、起止年限等具体内容。正文部分是新产品开发项目计划任务书的主体部分，应包括以下主要内容：1.新产品开发的目的、意义、用途、市场预测。说明新产品开发项目的来源，在国家建设和人民生活中的意义等。 2.国内外同类产品的生产和技术水平现状。说明国内外同类产品的发展趋势，已有的基础和需要解决的主要关键性技术和理论问题。 3.主要研究的内容和技术关键。内容包括考察、调研、试验等，以及完成该新产品开发项目的研制途径和采用的技术路线。技术关键包括该项目的关键技术、技术指标、难点等。 4.技术可行性分析和论证，主要说明选择方案的依据，论证其合理性和可行性，有必要时要进行对比说明。 5.准备工作情况和采取的主要措施。各项内容一般按研究工作的大致步骤和阶段，进行安排。 6.地点，试验规模和进度安排。对新产品试验项目、规模大小、地点、进度等提出分阶段安排意见，预计达到的指标，应尽可能具体明确。

7.经费概算及其来源。根据新产品课题研究内容、进度要求和需要购买的仪器设备、物资及其它费用，进行初步的经费概算，力求准确。经费来源应说明拨款单位和数量，以及附各阶段支付的比例。经费概算（如表格式1所示）。8.主要设备和仪器及解决途径。一般采用列表方法说明设备和仪器的名称、规格、型号、数量，以及用什么方法（引进、购买或借调）获得设备和仪器。9.承担单位和主要协作单位的分工。分工要明确、技术指标和进度要求应具体。10.同行评议意见。重点新产品开发项目必须经过同行业专家评议。一般由主管部门委托有关专家评议、起草。 11.主管部门审查意见。对科研计划任务书的科学性、可行性及经济性，作严格审査，提出能否批准列为年度计划的意见。 12.新产品开发项目接转卡。有的新产品开发项目，当年完不成，需要下年接着研制，这就要填写新产品开发项目接转卡，其格式如表格式2所示。 (三）注意事项 1.新产品开发项目计划任务书是国家下达新产品开发重点项目的依据，国家经（科）委审批盖章后才能生效。 2.承担项目单位按实际情况填写，部或省、自治区、直辖市(科）经委审查签署意见，报国家经（科）委审批 3.要求用钢笔填写、字迹工整，内容简明扼要，方式适当（文字、图表）并另附文字材料说明未尽事宜。 4.实事求是，量力而行，留有余地。 5.计划周密，详实具体，明确，完整。新产品开发计划二：产品开发计划书（945字）研究、开发、推出一项新的产品或服务，在现代企业制度条件下，项目计划书的作用尤为重要，一个酝酿中的产品开发项目，不是至今还不存在的一个主观概念，就是难以窥其全貌的稀缺事物，往往很模糊，通过制订项目计划书，可以使项目管理者对自己的项目有更清晰的认识，重大项目还要据此说服董事会，同时也可作为向银行或其他投资者筹集资金的辅助文件。主要内容应包括：一．产品介绍 1．产品的概念。免责声明：本文仅代表作者个人观点,与本网无关。

设备履历表

1 目的对各种来源的数据进行分析，以证实质量管理体系的适宜性和有效性，确定改进的需求。 2 适用范围适用于本公司产品质量形成的各有关过程。 3 职责 3.1 管理者代表对需要进行数据分析的场所做出规定。 3.2 各部门、车间按照管理者代表的要求收集和分析数据，确定改进的方向。 3.3 全质办根据分析结果对有改进需求的项目提请相关部门制定纠正措施或预防措施，并跟踪验证纠正措施和预防措施的实施效果。 4 工作程序 4.1 数据分析的场所管理者代表根据质量管理体系改进的需求，对有关质量管理体系运作的符合性和持续改进的有效性，以及产品生产的符合性、顾客满意程度等方面的数据，要求各有关部门对数据进行收集、分析，确定改进的方向。 4.1.1 业务部负责对有关顾客满意度的数据进行收集和分析。 4.1.2 品管部负责对产品要求的符合性及过程和产品的变化特性及趋势等方面的数据进行收集和分析。 4.1.3 采购部负责对供方的质量控制能力和供货及时性方面的数据进行收集和分析。 4.1.4 各职能部门对各自质量目标实现情况的有关数据进行收集和分析。 4.2 数据收集数据的收集可以直接采用已有的质量记录，也可以采用交谈、调查等方式。 4.3 数据分析通常利用统计技术进行数据分析。常用的统计技术有：统计表、直方图、排列图、控制图、因果图等。 4.3.1 业务部每月月底将顾客意见（含顾客投诉）和需求汇总整理，找出主要问题，提请相关部门做出纠正。业务部每半年一次制定“顾客满意度调查表”分发给顾客，经顾客反馈回来后，进行集中处理，用直方图分析顾客满意度，用排列图找出顾客最不满意项目。 4.3.2 品管部根据有关监视和测量记录，利用控制图对特殊工序产品质量控制能力进行分析；利用直方图对出货产品合格率进行统计，并与已确定的量化目标做出比较，确定体系的适宜性和有效性；利用因果图分析质量事故原因，找出主要原因。

品质主管个人简历范文

品质主管个人简历范文以下是关于品质主管个人简历范文，希望内容对您有帮助，感谢您得阅读。计算机水平：中级计算机详细技能：熟练掌握ERP.MRP.WOrd.ExceI等办公软件的操作及使用技能专长： 1.本人在品质部门有7年以上相关工作经验,有管理经验. 2.品质意识强,沟通能力好,责任心强,熟悉印刷品质, 3.熟悉ISO文件,了解AQL,QC相关工作. 4.与客户良好沟通,能及时处理客户品质投诉. 5.熟练协调生产产品品质. 6.熟悉印刷产品包装及运输防护. 7.熟悉工厂7S管理，精通QC七大手法语言能力普通话：流利粤语：一般英语水平：一般口语一般英语：一般求职意向发展方向： 1、维护公司质量/环境管理体系，并进行强 ·

力、有效推行; 2、订立公司年度质量绩效目标，并通过绩效工作分解落实到责任部门及责任人并实施考评; 3、依据产品技术要求，组织建立相关检验规范和计量管理并监督实施，保证检验规范和计量手段满足生产 4、组织开展统计分析，准确掌握公司的整体质量状况和动态，定期提交质量报告和质量工作计划，保证公司整体质量水平持续提高，降低质量成本，提高用户满意度; 5、建立质量危机应对和预警机制，就质量事故和突发性质量事件落实专案分析研究，提出改善和预防措施 6、组织制定全员质量教育和培训计划并组织实施，不断提高员工质量意识; 7、负责品保部日常运营管理工作，持续提升部门员工的综合素质，提升品质部门对质量意识的影响力。岗位要求：其他要求：包食宿自身情况自我评价： 1.本人在品质部门有7年以上的工作经验,熟悉品质部门的工作流程. 2.熟悉ISO质量体系、ROHS等相关管理体系. ·

新产品开发项目计划书

保密须知本产品项目计划书属商业机密，所有权属于。其所涉及的内容和资料只限于已签署合作或购买意向的企业厂家使用。打开本计划书后，翻阅者应遵守以下的规定：签字/盖章：签字/盖章：日期：年月日

新项目计划书目录一、产品介绍…………………………………………………………… 3页二、市场分析…………………………………………………………… 4～5页三、生产条件………………………………………………………… 6～9页四、项目团队………………………………………………………… 10～11页五、财务规划………………………………………………………… 12～13页六、公关与决策……………………………………………………… 14～15页七、售后服务………………………………………………………16～17页

一、产品介绍 1．产品的概念。 2．相关产品或被替代品正处于什么样的发展阶段? 3．本产品的差异性或独特性怎样? ◇差异性： ◇独特性： 4．企业将本产品推向市场方法或渠道是什么? 经销商、直销商。 5．谁会使用本产品，为什么? 6．研发成本之外，产品的生产成本是多少，售价是多少? 7．本产品的生命周期预测，有无升级、改良或创新的准备计划?

二、市场分析 1．市场是否存在对这种产品的需求?需求程度是否可以给企业带来所期望的利益?新产品的市场规模有多大?需求发展的未来趋向及其状态如何?影响需求都有哪些因素。 2．细致分析经济、地理、职业以及心理等因素对消费者选择购买本开发产品这一行为的影响，以及各个因素所起的作用。 ◇经济因素影响：经济条件越好，需求量越大。 ◇地理因素影响：城镇市区需求量集中。 ◇职业因素影响：固定职业者需求稳定。 ◇年龄因素影响：儿童需求量稳步上升。 ◇心理因素影响：教育的重视程度成直线型上升 3．推出一个主要的营销计划，计划中应列出本企业打算开展广告、促销以及公共关系活动的地区，明确每一项活动的预算和收益。 ◆营销计划：A、以动手操作、软件配套作为主要卖点； B、首先以许昌郑州作为根据地，采取聚集战略，通过在一个区域市场做透，占有较大市场份额，然后向周边地区拓展和延伸。 C、重点突破，树立形象； D、各个环节紧密配合；在宣传、售后服务、资金、人力资源等方面应相互配合。 E、各种慈善类营销 ◆广告创意：A、考虑到电视媒体的成本较高，拟采取以平面媒体和网络推广目的。 B、在不同的阶段应采取不同的广告策略。第一阶段，突出强调产品的特色，辅以各大市场的大范围铺货，力求目标市场占有率以提高知名度。第二阶段，全力迎合消费者的心理需求和消费水平。

品质管理个人简历范文

品质管理个人简历范文姓名：世贸人才网目前所在：黄埔区年龄： 22 户口所在：茂名国籍：中国婚姻状况：未婚民族：汉族培训认证：未参加身高： 176 cm 诚信徽章：未申请体重： 62 kg 人才测评：未测评我的特长：求职意向人才类型：普通求职应聘职位：质量管理/测试工程师(QA/QC工程师)：质量，供应商管理：，质量检验员/测试员：工作年限： 2 职称：初级求职类型：全职可到职日期：一个星期月薪要求：面议希望工作地区：广州,黄埔区,萝岗区

工作经历上海***有限公司广州**制造分公司起止年月：2018-08 ～ 2018-09 公司性质：中外合资所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝担任职位：品质管理工作描述： 1、对生产现场的原料、半成品进行抽查确认，为生产过程控制提供可靠的质量信息。 2、按照生产工艺、标准作业手法要求监督生产情况，及时反馈和处理不符合的情况，对不合格品进行调查和跟踪处理。 3、对生产过程中质量问题的进行分析改进，督导协助其进行改善，并验证改进效果。 4、对成品进行抽查检验，确保成品出厂无批量质量问题。 5、对标准样品进行管理，根据标准样品对成品感官指标做出判断对产品留样进行查看和分析工作，提供产品质量变化趋势，分析产品品质改善方向。 6、对测量设备仪器日常维护、保养、运行记录和管理。 7、协助品质主管/经理召集相关部门，迅速、有效的处理客户反馈的质量问题。 8、定期召开品质会议，对一些生产过程出现的不良进行分析和改善，提供质量数据的分析结果, 并及时发现非正常情况发生的频率和变化趋势。 9、对车间生产工人的质量识别和标准作业技能进行培训。

品质主管工作简历表格

品质主管工作简历表格有针对的写个人简历不仅仅是针对求职目标，也可以是针对筛选方式，通过迎合对方的喜好则就可以大大提高个人简历的通过率。那么，在编写个人简历之前你必须要知道对方筛选所看重的项目。不同性质的企业，在不同的职位上所看重的部分不同，这一点外企招聘于国企招聘的不同之处就能够看出来。比如说外企招聘在奖励方面比较看重奖励的质量，而国企所看重的奖励部分则是偏数量上。在编写个人简历的之前，针对其筛选方式所需要了解的信息也包括习惯。基本上所有的企业单位在招聘人才上，都非常熟练，而且有自己的招聘的习惯你。在筛选个人简历的时候，习惯以重点关键词为主，习惯快速浏览，习惯关注重要的信息。求职简历是在招聘上的第一关，也是比较重要的一个环节。在个人简历上能够看到人才更多的信息，则筛选的效率越高，这对招聘到人才的质量上也很有帮助。那么用人单位在个人简历上在找什么呢一来是人才的技能、能力，二来就是人才所具有的素质。姓名：fwdq性别：女出生年月：***联系电话： ***学历：大专专业：模具设计与制造工作经验： 3年以上民族：汉毕业学校：***职业技术学院住址：***电子信箱：自我简介：乐观开朗的我坦诚自信，待人热情真诚，工作认真负责，积

极主动，能吃苦耐劳，有较强的组织能力，创新意识和团体协作精神，能迅速适应各种环境并融入其中。善于听取别人的意见，乐于接受别人的批评，能虚心学习他人长处;能运用所学知识发现、分析、解决各种问题。求职意向：目标职位：品质经理·质量工程师 | 质量保证(QA)·质量管理·质量督导 | 质量控制目标行业：机械制造·机电·重工 | 检验·检测·认证期望薪资：面议期望地区：***到岗时间：1周内工作经历： 20xx—至今***电子科技有限公司品质主管职责和业绩：（1）掌握生产过程中的各种信息，分析状况，保证各生产线顺利进行；（2）参与相关质量标准（原材料、包装、产品等）（3）负责对退回的产品和不合格产品的处理分析，提出改善意见反馈相关部门；（4）负责部门内部员工的管理、监督考核及人员的调配；（5）负责对公司产品的质量检查报告提出建议并进行追踪；（6）负责对各部门人员业务技术方面的指导和培训；（7）熟悉新项目产品从开发到量产的工作流程, 熟悉采购件及外包零件, 注塑冲压件，真空电镀件产品承认及批准过程,了解熟知客户AQP文件（PPAP,FAI,PFD,FMEA,CPK,GRR) 及品质要求。200x—200x***真空镀膜有限公司 QC主管职责

品质管理个人简历范文

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工作年限： 2 职称：初级求职类型：全职可到职日期：一个星期月薪要求：面议希望工作地区：广州,黄埔区,萝岗区工作经历上海***有限公司广州**制造分公司起止年月：2018-08 ～2018-09 公司性质：中外合资所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝担任职位：品质管理工作描述： 1、对生产现场的原料、半成品进行抽查确认，为生产过程控制提供可靠的质量信息。 2、按照生产工艺、标准作业手法要求监督生产情况，及时反馈和处理不符合的情况，对不合格品进行调查和跟踪处理。 3、对生产过程中质量问题的进行分析改进，督导协助其进行改善，并验证改进效果。

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 4、对成品进行抽查检验，确保成品出厂无批量质量问题。 5、对标准样品进行管理，根据标准样品对成品感官指标做出判断对产品留样进行查看和分析工作，提供产品质量变化趋势，分析产品品质改善方向。 6、对测量设备仪器日常维护、保养、运行记录和管理。 7、协助品质主管/经理召集相关部门，迅速、有效的处理客户反馈的质量问题。 8、定期召开品质会议，对一些生产过程出现的不良进行分析和改善，提供质量数据的分析结果, 并及时发现非正常情况发生的频率和变化趋势。 9、对车间生产工人的质量识别和标准作业技能进行培训。 10、协助工作现场的环境改善及检验工具的维护保管。离职原因：家庭原因 3 / 25

新产品开发计划书

新产品开发计划书 ××产品开发计划书一、内部考虑因素（一）选择新产品（1）市场情报；（2）新产品性质（组合、改良、新用途或是新发明）；（3）估计潜在市场；（4）消费者接受的可能性；（5）获利率的多少。（二）新产品再研究（1）同类产品的竞争情况；（2）预估新产品的成长曲线；（3）产品定位的研究；（4）包装与式样的研究；（5）广告的研究；（6）销售促进的研究；（7）制造过程的情报；（8）产品成本；（9）法律上的考虑；（10）成功概率。（三）市场计划（1）决定产品定位；（2）确立目标市场；（3）品质与成分；（4）销售区域；（5）销售数量；（6）新产品销售的进度表。（四）产品

（1）产品的命名；（2）商标与专利；（3）标签。（五）包装（1）与产品价值相符的外貌；（2）产品用途；（3）安装的式样；（4）成本。（六）人员推销（1）推销技巧；（2）推销素材（DM、海报、标签等）；（3）奖励办法。（七）销售促进（1）新产品发表会；（2）各种展示活动；（3）各类赠奖活动。（八）广告（1）选择广告代理商；（2）广告的目标；（3）广告的诉求重点；（4）广告预算与进度表；（5）预测广告的效果。（九）公共关系（1）与有关机构的公共关系；（2）与上下游广告商的公共关系（供应商与经销商）；（3）公司内员工与管理者的关系；（4）与各传播媒体的公关。（十）价格（1）制定新产品的价格；（2）研讨公司与消费者的利润；

（3）研讨合理的价格政策。（十一）销售渠道（1）直销；（2）经销商；（3）连锁商店；（4）超级市场；（5）大百货公司；（6）零售店（杂货店、百货行、食品店、药房等）。（十二）商店陈列（1）商店布置；（2）购买点陈列广告（POP，包括海报、橱窗张贴、柜台陈列、悬挂陈列、旗帜、商品架、招牌等）。（十三）服务（1）售中服务（销售期间的服务）；（2）售后服务；（3）投诉的处理；（4）各种服务的训练。（十四）产品供给（1）进口或本地制造；（2）品质控制；（3）包装；（4）产品的安全存量；（5）产品供给进度表。（十五）运送（1）运送的工具与制度；（2）运送过程维持良好品质的条件；（3）运费的估算；（4）耗损率；（5）耗损产品的控制与处理；（6）退货的处理。

品质经理个人简历模板

三一文库（https://www.360docs.net/doc/1313607124.html,）/简历〔品质经理个人简历模板〕一封好简历在手，往往可以达到事半功倍的效果。以下是品质经理个人简历模板，希望能帮到你! ▲姓名：张先生性别：男婚姻状况：已婚民族：汉族户籍：湖南-邵阳年龄： 35 现所在地：广东-肇庆身高： 170 希望地区：广东、湖南希望岗位：工业/工厂类-品管经理/主管质量/安全管理类-质量管理/测试经理/主管(QA/Q经理) 经营/管理类-项目经理/主管寻求职位：总经理/总助、品质经理/主管、高级品质工程师待遇要求： 12000元/月可面议要求提供住宿最快到岗： 2个月之内

▲教育经历 1995-09 ～ 1998-07 湖南省化工技术学院工业分析大专 ▲培训经历 2010-01 ～ 2010-01 中国质量认证中心 xx内审员培训 xxx内审员证 2009-04 ～ 2009-10 企业外聘讲师内训 xxx及5大手册 2004-05 ～ 2004-05 北京经纬方正国家注册审核员培训 QS国家注册实习审核员 2003-04 ～ 2003-04 美国EQA国际认证中心 IS9000系列标准及内审员培训 QS内审员工作经验至今12年0月工作经验，曾在4家公司工作 ***公司名称 (2009-04 ～至今) 公司性质：外资企业行业类别：能源、矿产担任职位：品质总监岗位类别：质量管理/测试经理/主管(QA/Q经理) 工作描述： 1.负责品质部门的全面管理与协调工作，团队的建设与教育训练; 2.负责理士企业各工厂各类体系的建立、维持与改善，

帮助理士公司获得或持续保持xx等体系认证，获得或保持UL、VDE、EL、鉴衡等产品认证; 3.负责建立各项品质制度，整合各项工作流程，保证并持续改善产品质量，使公司产品质量在市场的认可度国内领先地位 3.组织过程与产品的持续改善; 4.团队的绩效考核; 5.客诉的组织处理与回复。 ***公司名称 (2006-03 ～ 2009-03) 公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工担任职位：品保课长岗位类别：品管经理/主管工作描述： 1、主导公司质量管理各项工作; 2、帮助公司建立质量管理体系，通过宜家供应商质量保证体系的认证; 3、在短期内将制程不良率从12%降低到5%左右，且持续的降低; 4、短期内将顾客投诉退货数从每月14起降低到每月0起; 5、有六西格玛品质改善的经验，如精益生产、六西格玛改善项目的主导。

品质管理个人简历范文

品质管理个人简历范文在求职中，一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见，求职不单单是你有能力，有才华就能横行霸道的地方。往往，那些能力那么好，才华没那么出众，但在简历上下了不少功夫的人机会更大。个人基础资料姓名：陈小姐性别：女出生日期：1987-06-02民族：汉族身高：164体重：51 籍贯：山东省目前所在地：江苏省学历：中专政治面貌：其它毕业院校：山东菏泽商业技工学校毕业时间：2005年7月所学专业类别：计算机类专业名称：计算机 ===教育背景/培训经历=== 2003年9月---2005年7月山东菏泽商业技工学校专业情况及特长外语语种：英语外语水平：精通计算机能力：优秀普通话程度：一般 ===专业介绍及其他专长=== 能熟练应用各种办公软件如word、office、Excel等，设计软件photoshop等。掌握QC大法进出货管理:能熟悉了解运用EPR系统、熟悉PCB流程，对PCB各种品质不良有较强的判定和异常处理能力，

6S管理、文件的管控，物料的管理及发放，对ISO9001、TS16949、UL2000等认证体系熟悉,可陪同客户稽核及回复客户稽核内容。精通管理体系的应用技巧,是技术及管理两用人才. 个人特长：娱乐场所、计算机等. ===学业成绩=== 已另附表格，如有需要可另外递交 ===个人实践、工作经验=== 2005年07月--2008年2月品检组长熟悉PCB流程，掌握QC七大手法与进出货管理，掌握QC大法进出货管理，能熟悉了解运用EPR系统、熟悉PCB流程，对PCB各种品质不良有较强的判定和异常处理能力，6S管理、可陪同客户稽核及回复客户稽核内容 2008年3月--2008年10月前端电子有限公司担任文管一职，主要是负责生产、技术、质量文件的起草、审核、修订、归档。熟悉ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系，ISO14001环境因素识别与评估等。求职意向求职类型：全职月薪要求：面议希望应聘的岗位：品质管理应聘的其它岗位：采购管理希望工作地点:江苏省其它工作地点：昆山 ===个人自传=== 能熟练操作各种办公软件,物料的管理培训新人,对QS9000和TSO9001有一定的了解;熟悉ISO体系文件管制(文件编号、分发、回收)ISO\TS内审员培训(ISO9000、ISO14000)并获得内申员资格证书。勤奋好学，了解采购的基本流程。本人诚实守信,有较强的语言表达,沟通及组织能力.性格开朗,协调能力优秀,有很好的适应力!精通管理体系的应用技巧,是技术及管理两用人才.

品质部经理的个人简历模板

品质部经理的个人简历模板姓名：叶先生性别：男婚姻状况：已婚民族：汉族户籍：海南-三亚年龄： 39 现所在地：广东-深圳身高： 168cm 希望地区：广东-东莞、广东-佛山、广东-深圳、广东-惠州、海南希望岗位：质量/安全管理类-质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理) 工业/工厂类-品管经理/主管工业/工厂类-项目工程师工业/工厂类-生产经理/主管工业/工厂类-生产副总寻求职位：品质经理、生产经理、项目经理待遇要求：可面议要求提供住宿最快到岗：随时到岗教育经历 1993-10 ～ 1996-07 华南理工大学经济管理大专 1989-09 ～ 1993-07 山东省冶金工业学校耐火材料中专培训经历 2010-12 ～ 2011-01 宝洁公司宝洁QAKE管理体系内审员资格证工作经验至今15年6月工作经验，曾在5家公司工作 **公司（2012-07 ～ 2012-10）公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路担任职位：品质部经理岗位类别：质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理) 工作描述：此公司主要生产三星（SAMSUNG）液晶显示器、机顶盒、微型电脑、家电（冰箱、空调、洗衣机）PCBA机板、等离子PCBA机板等产品，本人主要负责： 1.负责主导所有产品异常问题处理和客诉问题的解决； 2.负责品质体系的运作与维护； 3.负责整个品质部的人员管理和运作管理；离职原因：个人原因 **公司（2007-03 ～ 2012-06）公司性质：国有企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具担任职位：品管部经理助理岗位类别：质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理) 工作描述： 2007年3月至2012年6月在深圳市坪山佑富塑料五金电器厂品管部任经理助理职位，此公司主要生产洗地机、滤水器、吸尘机、搅拌机、卷发机、应急灯等家用电器产品，主要客户有宝洁（P&G）、伊莱克斯（Electrolux）、TESCOM、Tre Milano,LLC、Dual-Lite等，本人主要负责以下工作并向品管经理和总经理汇报： 1. 协助品管经理接待P&G和TESCOM客户访厂所有事务处理并作为客诉单线联系人（SPOC）（客诉专项负责人），统筹负责所有产品的客户投诉、消费者意见、质量事件的跟进和处理，并需做好问题原因分析和改善对策回复客人，并跟进至相关问题关闭为止。 2. 主要负责洗地机、滤水器、吸尘机、卷发机等产品的各种与质量方面有关的事项，负责全面统筹与管理：个人简历表格下载 https://www.360docs.net/doc/1313607124.html, 1).各项测试、样板制订、产品放行和客户及内部标准核对、放行与转化成内部标准; 2).所有客户数据跟进、新产品检查标准规格书制作和修改，并监督执行情况和效果;

品质工程师个人简历模板

品质工程师个人简历模板姓名：李先生性别：男婚姻状况：未婚民族：汉族户籍：湖南-衡阳年龄： 28 现所在地：广东-深圳身高： 176cm 希望地区：广东、湖南-衡阳希望岗位：质量/安全管理类-QA/品质工程师寻求职位：品质工程师、 ME工程师待遇要求： 4000元/月可面议最快到岗：随时到岗教育经历 2008-03 ～ 2011-01 南博学院电气自动化大专 1999-09 ～ 2002-07 衡阳县六中理工科高中培训经历 2006-12 ～ 2006-12 深圳华诺丰源科技有限公司 ESD技术(Test and Measurement) 内审员资格证书 2004-07 ～ 2004-08 三星电子现场革新事物课程工作经验至今8年8月工作经验，曾在3家公司工作 ***公司名称 (2008-05 ～ 2012-02) 公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路担任职位：品质工程师岗位类别：品管经理/主管工作描述：1.试产品质评估及改善。2.来料MRB处理。3.制程品质统计分析改善。 4.产线异常处理。 5.编写产品检验程序和测试程序。 6.客人抱怨处理及追踪。 7.供应商的审核评估。8. FQC不良品的判定分析改善。 ***公司名称 (2005-03 ～ 2008-05) 公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路担任职位： ME工程师岗位类别： PE/产品工程师

工作描述：生产线的平衡，标准工时的测量与分析，夹制具的改善，工艺的排布，作业指导书的编写，不良品的分析与改善生产设备的保养维修(波峰焊，切脚机，成型机，磨刀机，烤炉，拨线机，流水线等)，新员工的培训等。离职原因：求发展 ***公司名称 (2003-08 ～ 2005-03) 公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路担任职位：改善担当岗位类别： ME/机械(构)工程师工作描述：生产线的平衡，夹制具，生产设备等的改善。PCBA可操作性的确认和改善，每周，每月做出总结报告并召集相关部门进行会议进行总结(包括生产效率，品质状况)，肯定我们的成果，提出下一周，月的计划从而达到公司的品质以及生产的目标。离职原因：求发展 ***公司名称 (2002-08 ～ 2003-08) 公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路担任职位：波峰焊担当岗位类别：总工程师/副总工程师工作描述：波峰焊机的调试保养，新产品可焊新的确认，配合开发将PCBA的Layout改到最佳的操作状态。使设备的性能稼动率达到最佳的状态。降低焊接PPM, 提高生产效率和直通率。离职原因：求发展技能专长专业职称：计算机水平：中级计算机详细技能：熟练使用办公软件，AUTO CAD 等技能专长：本人有10年电子行业的工作经验，近6年的制造技术工作背景，4 年的品质工作背景。熟练应用相关的品质工具以及IE7，在工作中能独挡一面。语言能力普通话：一般粤语：一般英语水平：英语专业口语一般英语：熟练求职意向

新项目开发计划书范本

鲜果吧项目开发计划书什么是新产品开发计划新产品开发计划是指有目的、有计划、有步骤地发展新产品的计划。新产品开发具有战略决策性质，是企业的一项重大的经营管理决策。它决定了企业的经营方向。 [编辑] 新产品开发计划的内容新产品开发计划的内容包括： 1.发展新品种，包括确定新产品的发展方向和系列型谱的制订。 2.老产品的改进和淘汰。 3.重要科学研究项目。在长、中期计划中，主要是针对新产品开发中有关基础研究和应用研究的一些重大理论问题进行研究。在近期计划中，主要是针对新产品开发中有关新产品结构、加工工艺和生产组织中的某些具体问题进行研究。 [编辑] 制定新产品开发计划应考虑的因素制定新产品开发计划应考虑的因素有： 1.国家计划和上级下达的任务； 2.企业今后的发展方向； 3.用户和市场需求； 4.企业现有生产技术条件； 5.国家有关政策和法规等。 [编辑] 新产品开发计划的特点[1]

1.创新性是新产品开发计划的主要特点，也是开发的宗旨。创新，首先要满足用户的需要。它包括：新的花色款式、新的质量水平、新的性能、新的功能、新的原理和结构、新的价格水平，等等。一切都是根据用户的新需要，作为创新的宗旨。 2.技术性强是另一主要特点。新产品从创意开始，中间经过设计、试制，直至开发后朗的售后技术服务，要克服一系列技术上的障碍和难题。所以，产品开发工作实质上是一项技术知识密集的智力开发工作。 3.重复性极小。新产品开发基本上是一次工程。对一个具体企业来说，很少或者根本没有前例可循，这就大大增加了开发计划工作的难度和复杂性。 4.涉及面广。从外部市场环境、最新技术水平和发展动态、用户的意见和要求、竞争对手情况、价格和原材料来源、环境保护的要求，一直到企业内部的设计、工艺、质量、工装、设备、资金等，都必须统筹兼顾、逐一解决。 5.风险性相对较大。这种风险往往表现为开发的成功率的高低。 [编辑] 新产品开发计划的任务[1] 新产品开发计划同企业的经营计划相对应，可以分为长期产品发展规划和年度产品开发计划。但是，由于新产品开发基本上是一次性工程，所以，对重要或复杂的产品，在具体执行计划时，还应按产品分别编制项目开发计划。无论哪种开发计划，它们的共同任务主要有： 1.不断满足整个国民经济发展和社会主义建设以及人民物质文化生活的需要。优先保证国家和行业的产品开发任务。 2，根据企业的经营目标，优化企业的产品组合，并确定产品发展战略，选准企业的方闷性产品，并通过执行计划，予以致，藏开发。 3。根据产品生命周期原现，果断地淘汰过时的名产品，并以创新的精神，推出企业的优质名牌新产品，促进产品更新换代。 4。通过计划合理地组织和调动企业的人力、财力、’物力用于产品开发，安排科技人员尤为重要，参加开发的技术人员必须保持一定的比例。 5.协调企业内部各部门的工作，共同为按期完成产品开发任务而努力。一、产品销售计划

个人简历之品质简历自我评价

品质简历自我评价【篇一：简历自我评价范文20篇】简历自我评价范文20篇一本人具有很高的可塑性，积极、热忱，能够很快地进入工作角色当中。思想上进，能够严格要求自己，做事认真、有责任心、有耐心。决定要做的一定把它做好。性格方面，乐观、开朗，有毅力，能吃苦耐劳，有钻研能力，能不断地学习和上进，并能够始终保持一颗平常心，随时跟上行业的发展。适应能力强，喜欢接触新生事物，具有亲和力，遇有不懂的能够虚心请教。二本人性格开朗，待人真诚，对工作有上进心，有很强的适应能力和团结精神，并能很好地同事相处并协同工作。在4年的工作中，以谨慎的工作作风，认真积极的工作态度，细心完成本职工作。本人工作踏实，刻苦耐劳，如有幸被录用我将会竭尽全力为贵单位创造效益，以尽情体现自身能力和价值。三对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神;活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行;上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力。四

为人诚恳，性格开朗，自学能力强，心理素质较好，为人乐观，具有良好的团队协作精神，能很快融入群体生活。说到做到，绝不推卸责任;有自制力，做事始终坚持有始有终，从不半途而废;肯学习，有问题不逃避，愿意虚心向他们学习;自信但不自负，不以自我为中心;会用100%的热情和精力投入到工作中。平时喜欢看书，学习各方面的知识，不断地充实自己，自费参加销售培训，提高自己的个人能力我坚信:人生充满着各种各样的困难与挫折，但是这些都不能成为我放弃的理由! 五我有较强的责任感及团队意识，在以往的工作中积累了一定的经验，性格开朗，亲和力强，负责，能吃苦的表现得到公司领导的认可。在今后的工作中希望能接受新的挑战了解更多的知识。六我是一个积极乐观的人，对待事情认真负责积极的态度。遇到困难积极面对并努力解决。我是一个善于外交的人，喜欢交朋友。因为可以认识到不同的人并接触不同的人脉范围并且可以向不同人学习到他人的优点。七 1.性格开朗，乐观向上，积极进取。 2.做事认真负责，沟通能力强，善于与客户建立良好的关系，具备良好的敬业精神及工作作风。 3.了解工程施工工艺及流程。 4.熟练应用各种办公软件、cad制图软件、广联达软件、三维算量软件、殷雷软件等。 5.关心同事，团队合作意识强，勇于面对挫折及工作中的压力，能适应不同的工作环境!

品质工程师个人简历

品质工程师个人简历姓名：性别：男婚姻状况：未婚民族：汉族户籍：湖北-仙桃年龄： 25 现所在地：广东-深圳身高： 170cm 希望地区：广东、广东希望岗位：电子/电器/元件类-变压器/磁电工程师电子/电器/元件类-电子元器件工程师

工业/工厂类-pe/产品工程师机械(电)/仪表类-结构设计师寻求职位：磁性元件工程师、品质工程师、客诉工程师教育经历 XX-09 ～ XX-07 广西科技大学机械工程本科培训经历 XX-05 ～ XX-05 广州赛宝认证中心 iso9001内审员培训 iso9001内审员资格证 **公司 (XX-05 ～至今) 公司性质：合资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路担任职位：品质工程师岗位类别：电子元器件工程

师工作描述： (1) oqc出货检验不良判定以及对外客诉处理(主要客户有lg、松下、海尔等); (2) 主要负责变压器事业部生产现场管理与质量控制，同时参与外发产品开发、确认及批量生产质量管理; (3) 负责检查生产过程质量控制的执行情况，对执行不到位的提出改进或改正意见; (4) 及时处理生产过程出现的质量异常，并跟进处理结果; (5) 负责对生产线出现的材料问题，对现有材料提出处理意见，同时反馈给供应商要求改进，并对后续进料使用情况进一步跟踪; (6) 对外发加工供应商进行考查，对样品、批量首产进行确认，批量生产时产品质量检查; **公司 (XX-07 ～ XX-03)

公司性质：私营企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路担任职位：工程师岗位类别：电子元器件工程师工作描述： 1)负责样品组日常工作，样品制作安排，作业指导，以及日常培训等; 2)制样新材料的寻找，供应商样品承认书之审核及对供应商进行评估; 3)客户图纸之审核以及送客户样品承认书的审核; 4)完成研发经理安排的新产品试制 5)协助pe工程师解决产品不良以及新产品导入生产线不良问题的分析与解决督导; 6)客诉问题的改善，有效之标准化业务的更改; 7)对客户已经承认的样品做bom清单报价