交通协管员聘用合同实用版
交通协管员聘用合同(标准模板)2024版
交通协管员聘用合同(标准模板)合同编号：_______甲方（聘用单位）：_______乙方（受聘人员）：_______根据《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就甲方聘用乙方担任交通协管员相关事宜，达成如下协议：一、合同期限1.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容2.1乙方同意在甲方从事交通协管员工作，负责协助甲方维持交通秩序，确保交通安全畅通。
2.2乙方应按照甲方的工作要求，按时到岗，认真履行职责，服从甲方管理。
2.3甲方有权根据工作需要对乙方的工作岗位、工作内容进行调整。
三、工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间按照国家规定执行，甲方根据工作需要安排乙方的工作班次。
3.2乙方享有国家法定节假日、休息日等休息休假待遇。
3.3甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家相关规定支付加班费。
四、劳动报酬4.1甲方根据国家相关规定和本单位工资制度，按时足额支付乙方的工资。
4.2乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体金额为____元/月。
4.3甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
五、劳动保护5.1甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和身体健康。
5.2甲方应为乙方提供必要的劳动防护用品。
5.3乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，防止事故发生。
六、保密条款6.1乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，不得泄露给任何第三方。
6.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。
七、合同的变更、解除和终止7.1双方同意，合同的变更、解除和终止应遵循国家法律法规的规定。
7.2任何一方提出解除合同的，应提前____日书面通知对方。
交通协管员聘用合同7篇
交通协管员聘用合同7篇第1篇示例：交通协管员聘用合同甲方：______________（以下简称“甲方”）乙方：______________（以下简称“乙方”）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，为明确双方的权利和义务，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：第一条工作内容1. 乙方作为甲方单位的交通协管员，负责协助管理交通秩序，维护道路交通安全。
2. 乙方需遵守甲方的工作安排，认真履行交通协管员的职责，保障交通秩序的畅通。
第二条工作时间1. 工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。
2. 若因工作需要，乙方需配合加班工作，加班工资按照国家规定支付。
第三条薪酬待遇1. 乙方的工资待遇为__________元/月，工资发放时间为每月底日，具体工资发放方式由甲方安排。
2. 乙方享受国家规定的社会保险待遇，具体参保方式和费用由甲方负责。
第四条工作条件1. 甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，确保乙方的工作环境安全。
2. 乙方需遵守甲方的工作纪律，服从工作安排，维护甲方单位的正常秩序。
第五条合同期限1. 本合同自双方签署之日起生效，期限为____个月。
2. 若合同期满，双方经协商一致可以续签，若有变动，需重新商讨办理。
第六条违约责任1. 若乙方未能履行本合同约定的义务，造成甲方经济损失的，乙方需承担相应的违约责任。
2. 若甲方未能按照合同要求支付乙方的工资待遇，乙方有权要求甲方支付工资，并有权通过法律途径维护自己的合法权益。
第七条争议解决1. 合同履行过程中如产生争议，双方应友好协商解决；若协商无果，可以通过法律途径解决。
2. 本合同一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
以上是交通协管员聘用合同的相关内容，希望双方遵守合同约定，共同维护交通秩序，保障交通安全。
祝双方合作愉快、工作顺利！第2篇示例：交通协管员聘用合同甲方：单位名称：_________法定代表人（负责人）：_________地址：_________电话：_________鉴于甲方为了有效地保障交通秩序、确保道路安全，特聘乙方作为交通协管员，并经过双方友好协商，达成如下协议：一、工作内容：1.乙方将配合甲方进行交通管理工作，包括但不限于指挥车辆流量，疏导交通拥堵，维护道路秩序等。
聘用合同（交通协管员）（通用23篇）
聘用合同(交通协管员)（通用23篇）聘用合同(交通协管员) 篇1甲方(用人单位)名称：___________________法定代表人：_____________________________乙方(受聘人员)姓名：___________________性别：___________________________________ 出生________年____月____日：_____________民族：___________________________________ 文化程度：_______________居民身份证号码：_________________________家庭住址：_______________________________编码：_______________________________ 电话：___________________ 根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：一、聘用合同期限。
按下列第________款确定：(一)本合同为有固定期限的聘用合同。
合同期从________年____月____日至________年____月____日止。
其中试用期从________年____月____日至________年____月____日止。
(二)本合同为无固定期限的聘用合同。
合同期从________年____月____日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现为止。
其中试用期从________年____月____日起至________年____月____日止。
(三)本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。
合同期从___________之日起至___________之日止(起止时间必须明确具体)。
二、工作性质和考核指标乙方同意按甲方工作需要，在________岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。
考核指标每月(每季度、每年)为________________________________________三、劳动保护和劳动条件甲方按国家和四、劳动报酬乙方在聘用期间的基本工资为月________________元，奖金见甲方的奖金发放制度。
交通协管员聘用合同5篇
交通协管员聘用合同5篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事交通协管员工作事宜达成如下协议：一、聘用期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点乙方从事交通协管员工作，工作地点在____________________。
乙方应根据岗位工作要求履行职责，完成工作任务。
三、工作时间和休息休假甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间和休息时间。
乙方加班须按照相关规定执行。
四、薪酬待遇1. 乙方工资标准为：基本工资+岗位津贴+加班工资+其他补贴。
具体金额按照甲方制定的薪酬制度执行。
2. 甲方应按照约定时间足额支付乙方工资，并依法为乙方缴纳社会保险。
五、岗位职责和要求1. 乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
2. 乙方应履行交通协管员的岗位职责，认真完成工作任务，确保交通安全。
3. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露工作机密。
4. 乙方应爱护甲方财产，未经许可不得擅自处置甲方财物。
六、保险和福利1. 甲方为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享受国家规定的法定节假日及婚假、产假等休假制度。
3. 甲方根据工作需要，为乙方提供必要的劳动保护用品。
4. 甲方根据经营效益情况，为乙方提供其他福利待遇。
七、协议的变更、解除和终止1. 本协议经双方协商一致，可以变更或解除。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方纪律或规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。
3. 有下列情形之一的，本协议终止：（1）协议期满且双方不再续签的；（2）乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（3）双方约定终止协议的其他情形。
交通协管员聘用合同6篇
交通协管员聘用合同6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事交通协管员工作事宜达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容甲方聘用乙方从事交通协管员岗位工作，工作地点在甲方指定区域。
乙方的工作内容主要包括协助交警管理交通秩序、宣传交通安全知识等。
二、聘用期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，合同期限为______年。
其中试用期为______个月。
三、工作时间和休息休假乙方的工作时间按照甲方的规定执行，执行综合计算工时制或标准工时制。
甲方确保乙方每周至少休息一天。
四、薪酬及福利待遇1. 乙方在试用期内的工资为______元/月。
试用期满后，基本工资为______元/月。
具体薪资根据甲方薪酬管理制度执行。
2. 甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。
3. 乙方享受国家规定的法定节假日和甲方规定的年假、婚假、产假等休假制度。
五、劳动保护和劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动防护用品，对乙方进行安全卫生教育。
乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律。
六、劳动纪律和劳动规章制度甲乙双方应严格遵守国家的各项法律法规和政策，遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度。
乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。
七、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
3. 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的。
交通协管员聘用合同5篇
交通协管员聘用合同5篇篇1甲方（聘用单位）：_________________________乙方（受聘人）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及交通协管员相关的法规和规章制度，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方担任交通协管员工作一事，达成以下协议：一、聘用期限及工作地点本合同期限______年，自______年______月______日至______年______月______日止。
工作地点：_________________________。
二、工作内容及职责1. 乙方应在甲方的指导和监督下，履行交通协管员的职责，做好交通管理工作。
2. 乙方需按照甲方的要求，执行交通管理任务，维护交通秩序，保障行人、车辆的安全和畅通。
3. 乙方需遵守国家的法律法规、交通规则和甲方的相关规定，不得擅自离岗、旷工或者从事其他违法活动。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间执行，如有调整，按甲方通知执行。
2. 休息休假：按照国家法定休息休假制度执行，具体由甲方根据工作需要安排。
四、薪酬待遇及支付方式1. 薪酬结构：基本工资+岗位津贴+绩效奖励。
2. 薪酬发放：甲方按月支付乙方薪酬，具体发放日期为每月的______日。
3. 福利待遇：乙方享受国家规定的相关福利待遇。
五、保险及福利待遇1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。
3. 乙方在聘用期间，如因工作原因造成伤亡，甲方应按照国家和地方的相关规定处理。
六、合同变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的。
3. 本合同期满或者双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。
交通协管员聘用合同
交通协管员聘用合同甲方：＿_________________________乙方：＿_________________________鉴于甲乙双方自愿建立劳动关系，经平等协商达成如下条款：11 聘用期限本合同自签字之日起生效，为期一年。
合同期满前一个月，双方可协商续签事宜。
111 试用期乙方上岗后前三个月为试用期。
期间甲方对乙方进行考察，乙方接受相应培训。
若乙方不能胜任岗位职责或违反规章制度，甲方可提前解除合同。
112 合同终止合同期限届满或双方约定的终止条件实现时，合同自行终止。
如需继续合作，须重新签订合同。
12 工作内容乙方受聘于甲方，担任交通协管员职务，主要负责协助交警指挥疏导交通、维护交通秩序等任务。
121 具体职责1) 在指定区域内进行交通指挥，确保行人及车辆安全有序通行；2) 协助处理交通事故现场，保护事故现场，疏导交通；3) 定期参加业务学习和技能培训，不断提高自身业务能力；4) 配合相关部门开展交通安全宣传教育活动；5) 按规定时间上岗执勤，不得无故迟到早退。
122 工作地点根据甲方安排，在城市道路或公共场所等指定区域执行任务。
13 劳动报酬甲方根据乙方完成工作任务情况支付相应工资，并按时足额发放。
131 工资标准乙方月基本工资为当地最低工资标准，并依据绩效考核结果给予一定数额的奖金。
132 发放时间每月初五个工作日内发放上月工资。
14 社会保险与福利待遇甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，并提供相应的福利待遇。
141 社保缴纳甲方将依法为乙方办理养老、医疗、工伤等社会保险，并承担企业应缴纳部分。
142 福利待遇除法定节假日外，乙方享有年休假、病假等假期，并享受节日慰问品等福利。
15 劳动纪律与奖惩制度乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从管理，认真履行职责。
151 违纪处理对于违反劳动纪律的行为，甲方有权视情节轻重给予警告、罚款直至解除劳动合同。
152 表彰奖励对于表现突出、成绩显著的员工，甲方将予以表彰并给予适当物质奖励。
2024版交通协管员聘用合同正规范本
2024版交通协管员聘用合同正规范本合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动力，甲方支付劳动报酬的事宜，达成如下协议：第一条合同期限1.1 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____年。
1.2 合同期满前三个月，甲乙双方如需续签，应提前协商一致，并签订新的劳动合同。
第二条工作内容2.1 乙方在本合同期内，应认真履行交通协管员的职责，维护道路交通秩序，保障人民群众的生命财产安全。
2.2 乙方应遵守国家的法律法规，服从甲方的管理和调度，认真完成甲方交给的各项工作任务。
第三条劳动报酬3.1 乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：________________元整）。
3.2 乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行，法定节假日和休息日的工作，甲方应按照国家规定支付加班费。
3.3 乙方享受甲方规定的社会保险和福利待遇。
第四条劳动保护和劳动条件4.1 甲方应为乙方提供符合国家规定的工作环境和条件，保障乙方的人身安全和健康。
4.2 甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险，发放劳动保护用品。
第五条违约责任5.1 甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。
5.2 如乙方提前解除本合同，应提前一个月通知甲方，并支付甲方违约金人民币____元（人民币大写：________________元整）。
第六条争议解决6.1 甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
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交通协管员聘用合同
甲方（聘用单位）：
乙方（协管员）：
身份证号码：
经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：
一、聘用期限：
自年月日起至年月日止。
二、乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：
工作岗位：
工作职责:
1、做好道路交通安全信息收集、报告，协助处置道路交通安全事件及突发事件。
2、协助开展创建“交通安全文明村（社区）”活动，协助开展村民特别是车主、驾驶人道路交通安全宣传教育，驾驭村民拒绝搭乘不安全车辆、非法营运车辆，遵守道路交通安全法律法规。
3、对酒后驾驶、无法驾驶、超员、超载等严重交通违法行为进行劝阻，并向甲方报告。
三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇：
1、实行月工资，每个月甲方支付乙方元的工资，甲方每月以现金的形式在日之前支付乙方上月工资。
四、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同。
1、乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的；
2、甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的；
3、乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的；
五、本合同经甲乙双方签字（盖章）后生效，合同期限届满，合同即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系。
六、本合同一式二份，甲、乙、双方各一份。
签署时间：年月日
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
b
我国合同的订立方式具体包括了书面形式、口头形式以及其他形式等等，但不管是以哪种方式来订立合同的，此时都有一些事项是需要当事人了
解注意的。
第一、注意合同名称与合同内容是否一致
有些公司使用合同统一文本，这本是好事，但由于对合同性质了解不细，会出现张冠李戴的事情。
例如本是加工承揽合同，却使用买卖合同文本，为合同以后的履行和适用法律条款增添了争议。
第二、注意列明每项商品的单价
有些公司在买卖合同中，标的是多类商品，但却只在合同中明确各类商
品的总价款，而不确定具体每种商品的单价，一旦合同部分履行后发生
争议，就难以确定尚未履行的部分商品的价款。
第三、在合同中明确违约金和赔偿金计算方法
《合同法》虽然规定一方违约，另一方可以向其追索违约金或赔偿金，
但如果合同中没有明确数额或计算方法，法院就会视为双方当时放弃违
约金权利，而不予支持。
增加赔偿实际损失的举证难度。
第四、确定管辖法院
合同的双方当事人可以在书面合同中协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地法院管辖，但不得违反对级别
管辖和专属管辖的规定。
如果直接约定有难度，也可以约定：“如发生
争议，双方均可向各自经营所在地法院提起诉讼。
”
第五、注意用词严谨
例如合同中常见的约定：“合同在双方签字盖章后生效。
”但是一方只
签字没有盖章，在法院对方就可能会提出由于合同只签字没有盖章，因
此合同还未生效的主张。
因此此处应当约定：“合同在双方法定代表人
或授权人签字或单位盖章后生效。
”
第六、签约对象的主体资格
当前，经营单位的性质、种类、背景比较复杂，有关部门的管理不到位
现象比较普遍。
在此情况下，为防范欺诈行为，减少交易风险，非常有
必要考虑交易对方的主体资格、履行合同能力、信用情况等。
主体资格
方面应当查看一下对方的营业执照和企业参加年检的证明资料。
不能仅
凭其名片、介绍信、工作证、公章、授权书、营业执照复印件等证件。
因为有的企业因连续两年不参加年检很有可能已被工商部门吊销营业执
照。
第七、合同条款必须对等性
合同条款的对等性是公平原则的重要内容。
不要签义务多、责任重、权
利少这类一边倒的合同，例如合同只规定我方违约要如何处理而无对方
违约如何处理的内容。
同样，也不要签订权利多、义务少的、责任轻的
合同，否则另一方可能以该合同违背公平原则对合同的有效性提出抗辩。
第八、注意定金与“订金”的区别
定金是债的一种担保方式。
债务人履行债务后，定金应当抵作价款或者
收回。
给付定金的一方不履行约定债务的，无权要求返还定金;收受定金
的一方不履行约定债务的，应当双倍返还定金。
实践中如把定金写成订金，因订金在法律上被认定为预付款，不具有担保功能。
第九、注意项目分包合同的特殊要求
公司承揽的有些项目是从其他承包商那里分包而来，此类合同涉及一个重要的问题是发包方是否允许承包商对项目进行分包。
根据合同法的规定，分包要经过发包方的同意，否则分包行为无效。
因此一定要注意原合同的约定，应当向承包商提出此问题并要求其征得发包方同意将工程分包给我方。
第十、仲裁机构名称要写具体、明确
合同中也可以约定由仲裁委处理双方的争议，仲裁的优点是速度快、效率较高，费用也比法院为节省。
约定仲裁机构应当明确。
仲裁为一裁终审制，不再允许向法院提起诉讼。