!中心学校考勤制度
中心学校考勤制度
为严格劳动纪律，增强教职工时间观念，鼓励教职工出全勤，干满点，努力提高教育教学质量，特制定本制度。
一、考勤范围
上课（含自习）、集体办公（上午2、3节，下午6、7节）、集会、教研活动、公益劳动应参加的人员。
二、具体要求。
1．全体教职工上课、集体办公、集会、教研活动、公益劳动时不迟到、不早退。
原则上在规定工作时间内不得请假（天灾人祸、疾病、本人或本家庭婚丧嫁娶、产假、计生手术、公差学习除外）。
若确需请假，必须写请假条（突发性事件过后补写），不得先斩后奏和请人代假，否则以旷工论处。
请假人返校后应立即销假，否则作延假处理。
2．每月事假不超过2天，每学期不超过3天，超过部分作旷工论处。
可以一学期为单位结算。
规定假期内工作自己调节，调节情况在请假条中说明。
3．请假审批。
一天以内的由负责处室审批，一天以上的由校长审批
4．上课迟到、早退5分钟以内的记作迟到早退；迟到早退10分钟以上的作旷工处理。
旷工一节扣工资20元，旷工一天扣工资40元，直到本月工资扣完，一月旷工达一周的停发当月工资。
迟到、早退一次扣5元。
5．集体办公、集会（例会、教研会、年级教师会、师生大会等）、教研活动、公益劳动等旷工一节（次）扣工资10元，迟到、早退（5分钟内）一次扣5元，事假一次记0.5天。
6．有事不请假，私自调课的，主调方一节扣10元、被调方扣5元，卖课作旷工处理。
7、若夫妻双方均为我校教职工，一方伤病住院，另一方护理。
以住院天数为准，不计事假，护理方课自行调节。
教职工家庭其他成员伤病住院，护理期间按事假对待，课自行调节。
8．国家规定有关假期时限及工资发放办法：
①病假（以医院证明为准）：二天以内自己调课（工），不扣工资；二天以上的负责处室安排课（工），只发四项基本工资，一月以上按病休人员对待。
②产假：女职工产假90天，晚婚晚育的105，原则上学校要求休息60天后提前上
班，若按要求提前上班的，工资照发，另从提前上班当日起至规定假期结束按补课给予奖励工资。
若法定假期结束未按要求上班的，产假期间只发四项基本工资。
课程自行调节。
妻子生产的，男教职工可请假2天作陪，不计事假。
③婚假7天，晚婚15天，不计事假，工资照发。
④丧假4天（限教职工直系亲属，路途遥远的增加路程假），不计事假，工资照发。
⑤计生假：女教职工上环休假三天，结扎休假一个月；男教职工结扎休假一周。
因避孕失败而做刮宫手术的休假半个月（只限一次）。
以上休假期间工资照发。
引产或超过一次刮宫（或人流）的请假按事假对待。
⑥脱产进修人员在学习期间只发四项基本工资。
9、函授学习和教学培训不计事假（见学习通知书）3天内由本人调课，超过3天由教务处安排课程。
自修考试由自己调课，不计事假。
10、学校安排的公差不作事假。
11、在假期中若有国家规定和学校通知连带的其它节假日，不另行延长计算假期时间。
12、对夫妻双方分居假期规定：
夫妻双方均在本镇工作的不属“分居”。
夫妻双方若一方在本校工作，另一方不在本镇而在本区工作的，每月可享受半天假，若一方在本校工作，另一方不在本区工作的，每个月可享受一天假。
学期结束兑现考勤奖惩时，减去此休假天数。
13、学期结束无请假的，按ｎ月 15元给予全勤奖励。
14、严格考勤，一月一公布，一学期一结帐，兑现奖惩，考勤结果记入教职工业务档案。
15、此制度解释权在校委会。
中心学校
2007/8/31。
中心学校教职工考勤管理制度范文(二篇)
中心学校教职工考勤管理制度范文第一章总则第一条为规范和提高中心学校教职工的考勤管理水平，确保教职工的工作时间、节假日和休假制度的有效执行，保障教职工权益，特制定本制度。
第二条本制度适用于中心学校全体教职工。
第三条中心学校教职工应按规定参加考勤，迟到、早退、旷工等相关规定履行考勤责任。
第四条考勤管理应实行科学化、规范化、信息化的原则。
第二章考勤时间第五条工作日的考勤时间为上午8：00至12：00、下午13：30至17：00。
第六条夏季工作时间为上午8：00至12：00、下午 14：00至17：30。
第七条补习课或会议期间，教职工应按时参加，如遇特殊情况需脱班者，应事先向学校请假，并经有关主管同意才可执行。
第三章考勤制度第八条教职工每月256小时为标准工时。
第九条教职工工作日应按时到岗并亲自考勤，不得以任何理由代人签到。
第十条计算教职工工作时间，以实际工作小时为依据，不按工作天数计算。
迟到、旷工、早退等均按实际缺勤小时计算。
第十一条教职工迟到、旷工、早退次数累计超过5次的，由考勤管理人员按规定修正工资及评定表彰。
第十二条教职工请病假应在病假前半小时到学校医务室办理病假手续，并由医务室出具病假条备案。
第十三条教职工请事假前半小时到学校办公室申请手续，并填写事假条，经有关主管签字后生效。
第十四条教职工请婚假应提前一周提出申请，由学校审批后方可享受。
第四章考勤制度的执行第十五条学校考勤管理人员负责管理、核算教职工考勤工时。
第十六条学校将每月教职工的考勤情况进行统计汇总，交由考勤管理人员核对。
第十七条学校考勤管理人员应当及时处理教职工考勤记录，对达到规定的迟到、早退、旷工等次数提醒并纠正。
第十八条教职工对自己的考勤记录有异议时，应及时向考勤管理人员提出申请，并提供相关证据。
第十九条学校将按月结算教职工工资。
根据考勤记录计算实际应得工资，减去请假时的扣款，支付教职工工资。
第五章奖惩措施第二十条对旷工、迟到、早退等违反考勤纪律的教职工，应按相关规定给予处罚。
中心学校考勤管理制度
一、目的
为加强学校管理，提高教育教学质量，确保学校各项工作顺利开展，根据国家相关法律法规和学校实际情况，制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于中心学校全体教职工。
三、考勤管理原则
1. 公平、公正、公开原则；
2. 实事求是、严谨细致原则；
3. 严肃纪律、奖惩分明原则。
四、考勤内容
1. 上班时间：上午8:00-11:30，下午2:00-5:30（周一至周五）；
2. 请假：包括事假、病假、婚假、丧假、产假、护理假、年休假、调休等；
3. 迟到、早退、缺勤；
4. 休假期间的工作任务完成情况。
五、考勤管理程序
1. 教职工应按时参加学校组织的各类会议、活动，不得迟到、早退、缺勤；
2. 请假需提前向部门负责人请假，部门负责人审批后报学校领导批准；
3. 请假手续齐全后，由人事部门登记备案；
4. 教职工因特殊情况不能按时到岗，需及时向部门负责人报告，并说明原因；
5. 人事部门每月对教职工考勤情况进行汇总，并公布于学校公告栏；
6. 学校领导定期检查考勤情况，对违反考勤规定的教职工进行批评教育，情节严重的给予相应处罚。
六、考勤奖惩
1. 教职工按时到岗、考勤良好，给予一定奖励；
2. 教职工违反考勤规定，给予批评教育，情节严重的给予相应处罚；
3. 对连续三个月考勤良好的教职工，给予优秀教职工称号，并在年度考核中给予加分；
4. 对连续三个月考勤不合格的教职工，取消年度考核评优资格。
七、附则
1. 本制度由中心学校制定，自发布之日起实施；
2. 本制度由中心学校人事部门负责解释；
3. 本制度如有未尽事宜，由中心学校根据实际情况予以补充和完善。
中心小学考勤制度
中心小学考勤制度第一章总则第一条为强化教职工考勤管理，维护正常工作秩序，依据文件精神，结合我校实际情况，特制定本制度。
第二条考勤制度是加强工作纪律，保障教育教学、学校管理的一项重要工作，望全体教师提高认识，自觉执行。
第三条我校考勤制度由教导处负责实施，各年级级部主任、科室负责人和考勤人员对本级部、科室人员的考勤负有监督义务。
第四条考勤记录作为我校年终考核量化、绩效工资发放、聘任教师工资发放的一项参考依据。
第二章考勤范围第五条我校全体教师均在考勤范围之内。
第六条如特殊教师无法正常考勤，需经过学区批准。
第三章工作制度第七条全体教师必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班,不迟到、不早退，工作时间不得擅自离开岗位，有事情需要严格履行请假制度。
第八条我校实行工作日8小时坐班工作制度，工作周5天工作制度。
（具体工作时间和要求见附件一）第九条考勤采取每天两签到一签退和每天两抽查相结合的形式。
第四章考勤权重依据第十条师德考核考勤权重依据《中小学教师职业道德考核办法》。
第十一条教学实绩考核考勤权重依据《初中、小学教师教育教学工作综合考核评价方案》。
第十二条年度考核权重依据《关于做好教职工学年度考核工作的通知》。
第十三条奖励性绩效工资分配办法依据《关于义务教育学校奖励性绩效工资分配的指导意见》第五章考勤种类设置第十四条我校考勤种类分为迟到、早退、旷工、请（销）假，加班及法定节假日。
（详见附件二、三、四）第六章考勤权重第十五条我校考勤权重。
（详见附件二、三、四）第七章备注第十六条本制度最终解释权归学校第十七条本规定从X届X次教代会通过之日起执行，前期规定一并取消。
坐班及考勤制度
坐班及考勤制度为了维护学校正常的教育教学秩序，严肃工作纪律，强化学校管理，规范办学行为，进一步调动广大教职工的工作积极性，提高教育教学质量，提升学校社会认可度，我校根据师德师风建设的要求，结合实际情况，特制定本中心校坐班、考勤制度。
一、坐班制度1.坐班时间：实行工作日坐班制，坐班时间从每天早上7:20至11:30，下午13:50至17:10（各校可以根据实际情况制定作息时间），特殊岗位根据相应岗位工作时间或临时规定时间。
2.坐班地点：根据工作安排及需要，教师在相关科组办公室、校领导在领导办公室坐班；特殊工种人员根据工作特点由学校安排在指定地点坐班。
3.坐班对象：全校在职教职工。
4.坐班任务：履行职责，用充足时间高效完成学校的教育教学常规工作。
5.坐班要求：（1）全体教职工要从学校工作需要出发，克服个人或局部困难，认真坐班。
（2）全体教职工按上午和下午规定的时间准时到指定点签名，不得有误。
不得请他人代签名，否则视同缺勤者处理。
（3）按时出勤，不迟到，不早退，不缺勤。
（4）上班时间不准擅自离开岗位和校园，因特殊情况早退或中途离校者，须及时向考勤人员请假，否则视为缺勤者；因工作需要完成其他任务的，视为正常坐班。
（5）上班时间不准浏览与本职工作无关的网页，不得玩电脑游戏，不得进行其他与工作无关的活动。
二、考勤制度1.考勤方式：采用电子打卡方式，上午上班时间前和下午下班时间后，教职工必须在规定时间内完成打卡。
2.考勤对象：全校在职教职工。
3.考勤要求：（1）全体教职工必须按时打卡，不得迟到、早退、缺勤。
（2）因特殊情况无法按时打卡的，须提前向学校领导请假，并经批准后，方可进行补卡。
（3）每月末，人事部门将对教职工的考勤情况进行汇总，并根据汇总结果进行相应的奖惩。
（4）教职工请事假、病假等相关事宜，须按照学校相关规定办理，经批准后，方可享受相应待遇。
三、奖惩制度1.对于严格遵守坐班及考勤制度的教职工，学校将给予一定的奖励，并在年度考核、职称评定等方面给予优先考虑。
中心小学考勤制度样本（3篇）
中心小学考勤制度样本1.学生必须遵守学校的作息制度，按时到校、离校，不得旷课，不得无故迟到或早退。
2.教师必须认真做好晨间和课前学生点名工作。
发现学生未到校应及时与家长联系，询问原因，并做好相应纪录。
如遇特殊原因则班主任需上门家访做好相应工作。
3.学生因病、因事请假，需事先于班主任处领取请假条并填写完整，经班主任审核同意，家长签字证明方可。
由于特殊原因事先来不及请假则事后及时办理补假手续。
请假证明交教导处统一保管。
4.学生到校后因病、因事需请假，除参照上述第三条先行办理相关手续后，由家长亲自到校来接并在请假条上签字证明，在出校门前持请假证明交传达室职工，经验收无误后，方可予以放行。
事后由传达室职工把请假证明交教导处统一保管。
5.事先不请假，事后又不补假者，作旷课处理。
对旷课学生应及时进行了解、教育。
6.有慢性病不能坚持学习的学生，应由家长提出书面申请并持医院证明向教导处办理休学手续。
病愈后，持医院证明向教导处办理复学手续。
7.因病或特殊情况不能上体育课的，应向班主任和体育教师说明原因。
8.各班必须每天做好学生点名工作，学期结束，需将学生出勤情况填入学生素质报告手册。
中心小学考勤制度样本（二）请假权限及手续：（一）教职工因病因事（包括教职工婚丧假、女教师产假），不能正常上班者，必须提前办理请假手续，并且自己联系好工作代理人，等批准后方可离校，假期满后必须按时返校，若需续假，要办理续假手续，否则视为旷工处理。
（二）教学人员请假半天以内到年级主任处请假，____天以内，到主管校长请假，请假在____天以上（包括____天），到校长处请假。
教学人员请假期间，本人要事先联系好代课人，经年级主任同意并履行请假手续后，应将请假条交到教务处方可离校，否则请假无效。
（三）三处工作人员请假半天以内到处室主任处请假，____天以内到主管校长处请假，请假____天以上（包括____天）到校长处请假，待批准后，将请假条交办公室，方可离校，否则请假无效。
中心学校学生考勤管理制度
一、总则为加强我校学生管理，规范学生行为，确保教育教学秩序，提高教育教学质量，根据国家教育法律法规和学校实际情况，特制定本制度。
二、考勤原则1. 实行考勤制度，明确学生出勤要求，确保学生按时到校、按时上课。
2. 考勤工作坚持公平、公正、公开的原则，维护学生的合法权益。
3. 考勤工作由学校相关部门负责，班主任具体实施。
三、考勤内容1. 学生出勤：包括迟到、早退、旷课、请假等情况。
2. 学生上课：包括课堂纪律、作业完成情况等。
3. 学生参加学校组织的各项活动：包括班会、升旗仪式、文体活动等。
四、考勤制度1. 学生应按时到校，不得无故迟到、早退、旷课。
如有特殊情况，需提前向班主任请假。
2. 学生上课期间，应保持课堂纪律，不得擅自离座、讲话、玩手机等。
3. 学生请假，需由家长签字同意，班主任审批。
请假时间超过一天者，需向学校领导请假。
4. 学生因病、因事请假，需提供相关证明，经班主任批准后，方可离校。
5. 学生无故旷课、迟到、早退，每次扣除相应学分，累计达到一定学分者，将给予相应处分。
6. 学生因特殊情况不能按时参加学校组织的活动，需提前向班主任请假。
五、考勤管理1. 班主任负责本班学生的考勤工作，每天做好考勤记录，并及时向学校上报。
2. 学校相关部门负责对考勤情况进行监督检查，对违反考勤制度的学生进行严肃处理。
3. 学校定期对考勤情况进行汇总分析，对考勤优秀的班级和个人给予表彰，对考勤问题突出的班级和个人进行通报批评。
六、附则1. 本制度自发布之日起施行，由学校学生管理部门负责解释。
2. 本制度如有未尽事宜，由学校根据实际情况予以补充和完善。
3. 本制度与国家教育法律法规相抵触的，以国家教育法律法规为准。
中心学校教师考勤管理办法
XXXX中心学校教师考勤管理办法为加强教职工队伍管理，规范学校教育教学秩序，建立一支师德高尚、素质过硬、勤奋敬业、结构合理、相对稳定的教职工队伍，促进教育事业均衡、协调、健康发展，根据上级文件精神，结合我街道实际，特制定本办法。
1、教职工要严格执行考勤制度，做到不迟到、不早退、不旷工。
上课铃响必须进教室，上课期间严禁擅自离开教室,严禁使用手机，严禁酒后上课，坚决杜绝空堂、空岗现象。
2、教职工要严格执行请假制度，请假必须履行规定的请假手续（写请假条、如需调课要有调课单、领导签字，并在网上完成调课手续）。
如有特殊情况来不及当面请假，须电话请假，事后立即补写请假条。
请假者到期应立即向有关领导办理销假手续。
3、短时请假每人每周不能超过2次，每次不能超过1小时（短时请假累计8节为一天）。
短时请假向校长请假。
两节以上、一天以内，由所在学校校长审批；一月内请假连续两天及以上、七天以内由校长签字，报中心学校校长审批;七天以上由中心学校报区教育局审批，否则以旷工处理。
4、旷工一天扣80元，事假一天扣30元，迟到或早退每次扣2元，空堂一节扣20元。
学校检查一次不在岗，按旷工半天处理。
每位教职工每学期照顾3天假期（含短时请假累计），3天内不进行扣款。
5、短期病假要有医院病例证明，每天扣20元；病假时间一个月以上（含一个月）三个月以内的须有区级以上医院病例证明及治疗过程证明材料，持本人申请由中心学校校长审批。
长期病假的按照国家机关工作人员病假相关文件执行。
病休或长期请假的教职工，在高一级职称的评聘和晋升中按照上级的有关文件执行。
6、教职工本人婚假3天，子女婚嫁3天，直系亲属婚假1天；丧假直系亲属3天，非直系亲属1天；产假5个月；流产需医院证明，休息14天；有一周岁以内婴儿的女教职工每天可有1小时哺乳时间，路超过1公里的每天2小时哺乳时间。
接送小孩上学、放学每次不超过30分钟。
（以区级以上文件新规定加以调整）7、学校鼓励教师参加函授学习，在不影响本单位重大活动的情况下，正确处理好工学关系，持函授通知单向校长请假，请假不扣钱。
中心学校教职工考勤管理制度(三篇)
中心学校教职工考勤管理制度是为了规范教职工的考勤行为，确保教职工按时到岗、按时离岗，保障学校正常的教学秩序和工作效率。
以下是一份中心学校教职工考勤管理制度的内容：一、考勤要求1. 教职工应按时到校，并按时开始工作。
2. 教职工应全程参加工作，不得擅自离开或早退。
3. 教职工应按规定时间离岗，不得拖延工作时间。
4. 教职工每日工作时间应按照学校规定的标准来计算，不得迟到或早退。
二、考勤登记1. 学校将制定统一的考勤登记表格，教职工应每日按时在登记表上签到和签退。
2. 教职工考勤记录需真实、准确，不得造假或代签。
三、考勤管理1. 学校将建立考勤管理系统，对教职工的考勤情况进行实时监控。
2. 对于迟到、早退或旷工的教职工，学校将按规定进行相应的处罚，并在教职工档案中做相应的记录。
3. 学校将定期对教职工的考勤情况进行评估和考核。
四、请假管理1. 教职工如需请假，应提前向所在部门或学校领导提出申请，并注明请假事由和请假时间。
2. 请假需经批准，未经批准擅自请假将被视为旷工。
3. 教职工请假期间，应按照规定的程序和要求填写请假单，由部门或学校领导审核并做相应记录。
五、奖惩措施1. 对于按时到岗、按时离岗的教职工，学校将予以表彰和奖励。
2. 对于迟到、早退或旷工的教职工，学校将视情况进行警告、扣减工资或其他相应的处罚。
六、监督和评价1. 学校将建立监督机制，对教职工的考勤情况进行监督和检查。
2. 学校将定期对教职工的考勤情况进行评估和考核，并将结果作为教职工绩效评价的参考。
七、违纪处理1. 对于故意造假、代签、请假不实等违反考勤管理制度的行为，学校将视情况进行严肃处理，包括扣减工资、警告、停职、甚至开除等。
以上是中心学校教职工考勤管理制度的一些基本内容，具体制度可根据学校的实际情况进行调整和完善。
中心学校教职工考勤管理制度（二）是为了管理和监督教职工的出勤情况，确保教职工按时、准时地履行工作职责，并提高教育教学质量和学校的管理效能而制定的一套规范性文件。
中心小学考勤制度
中心小学考勤制度一、目的与原则中心小学考勤制度旨在规范学生出勤行为，保障教学秩序，同时通过对学生出勤情况的监控，及时发现并解决学生的学习和生活问题。
该制度遵循公正、客观的原则，确保每一位学生的出勤记录真实有效。
二、考勤时间1. 学生应在上午上课前5分钟到达教室，并在下午课程开始前10分钟完成签到。
2. 教师需在每节课开始的前3分钟检查学生的到课情况。
3. 放学后，学生应按照班主任或相关管理人员的安排，有序离开学校。
三、考勤方式1. 学生考勤采用电子打卡系统进行管理，每位学生配备有个人专用的打卡设备。
2. 在无法使用电子系统的特殊情况下，教师将手动记录学生的出勤情况。
四、缺勤处理1. 若学生因病或其他特殊情况不能按时到校，家长或监护人应提前向班主任请假，并提供相应的证明材料。
2. 未经批准擅自缺勤的学生，将视情节轻重给予相应的纪律处分。
五、迟到早退规定1. 对于迟到或早退的学生，教师需记录具体时间，并在课后与学生沟通原因。
2. 连续三次无故迟到或早退的学生，将被记入不良行为档案，并通知家长。
六、监督与执行1. 班主任负责监督本班学生的出勤情况，并定期与家长沟通，共同促进学生的全面发展。
2. 学校将设立专门的考勤小组，对全校的考勤情况进行不定期的检查和评估。
七、异常处理1. 如遇极端天气或其他紧急情况导致无法正常出勤，学校将启动应急预案，及时通知家长并做出相应安排。
2. 对于长期缺勤或有特殊困难的学生，学校将提供必要的帮助和支持，确保其学业不受影响。
八、总结与反馈1. 学校每学期将对考勤数据进行汇总分析，以此作为改进教育教学工作的依据。
2. 教师、家长及学生均可对考勤制度提出意见和建议，学校将根据实际情况进行调整。
中心小学师生考勤制度
中心小学师生考勤制度一、基本原则本考勤制度以确保师生健康、安全为出发点，旨在通过规范的考勤流程，促进学校教育教学秩序的正常运转，同时为家长提供透明的信息交流平台。
二、教师考勤1. 教师应严格按照学校规定的工作时间进行签到，不得无故迟到或早退。
2. 教师因病因事需请假时，应提前向校方提交书面请假条，并注明请假时间及原因。
3. 校方将设立专门的考勤管理人员，负责监督和记录教师的出勤情况。
4. 对于连续三次无故未签到的教师，学校将进行约谈，并根据情节轻重采取相应的管理措施。
三、学生考勤1. 学生应在规定时间内到校，并在班主任处进行签到。
2. 家长应配合学校管理，如实反映学生的出勤情况，如遇特殊情况需请假，应及时通知班主任并说明理由。
3. 班主任每日需对学生的出勤情况进行统计，并对缺勤学生进行跟踪了解，必要时与家长沟通。
4. 对于连续缺勤的学生，学校将主动联系家长，共同探讨解决方案，确保学生的学习不受影响。
四、异常处理1. 在遇到突发事件（如疾病、家庭紧急情况等）导致师生无法按时到校时，应尽快向学校报告，并提供相关证明。
2. 学校将根据具体情况给予理解和支持，并协助解决师生面临的困难。
3. 对于无正当理由连续缺勤的行为，学校将按照相关规定进行处理，并与家长进行沟通，共同维护学校的正常教学秩序。
五、监督与反馈1. 学校将定期对考勤数据进行分析，及时发现并解决存在的问题。
2. 学校鼓励师生提出合理化建议，不断完善考勤制度。
3. 家长可通过家长会、电话、电子邮件等方式向学校反馈考勤管理的意见和建议。
六、附则本考勤制度自发布之日起实施，由学校管理层负责解释，如有变更将及时通知全校师生。