中美文化差异大比较
中国和美国的文化差异
中国和美国的文化差异中国和美国是世界上最具代表性的两个国家之一，其独特的文化背景和价值观念在全球范围内产生了深远的影响。
本文将探讨中美两国的文化差异，并从多个方面进行比较，以便更好地理解这两个国家的不同之处。
一、价值观念与礼仪中国和美国在价值观念和礼仪方面存在着明显的差异。
中国文化强调家庭和集体利益的重要性，尊重年长者和传统的价值观念。
相比之下，美国文化注重个人主义和自由权利，鼓励个人追求幸福和成功。
在礼仪方面，中国注重面子和尊重他人的感受，尤其在社交场合表现得更为明显，而美国则更加注重直接和个人自由的表达方式。
二、沟通方式中国和美国在沟通方式上也有着明显的不同。
中国人普遍喜欢间接表达和含蓄的沟通方式，注重言外之意和非语言的传达。
相比之下，美国人更加直接和开放，倾向于直截了当地表达自己的想法和感受。
这种直接的沟通方式有时候可能会在不同文化间产生误解和冲突。
三、时间观念与态度中国和美国在时间观念和态度方面也存在差异。
中国文化注重长远的眼光和传统的价值观念，强调“一寸光阴一寸金”的思想。
相比之下，美国文化更加注重效率和即时性，强调时间的精确和高效利用。
这种差异可能会在商务和工作场所产生摩擦，需要适应和互相理解。
四、教育体系中国和美国的教育体系也有着显著的差异。
中国的教育体系注重应试和记忆，学生在学校中需要完成大量的功课和考试。
相比之下，美国的教育体系更注重培养学生的创造力和批判性思维能力，倡导学生的自主学习和兴趣发展。
五、饮食文化中国和美国的饮食文化也存在巨大差异。
中国饮食注重均衡和营养，尤其强调米饭、面食、蔬菜和豆制品的摄入。
相比之下，美国饮食偏向快餐和高热量食物，以肉类和面包为主食。
这种饮食差异也反映了两国人们对于健康和饮食观念的不同认知。
六、宗教信仰和节日庆祝中国和美国在宗教信仰和节日庆祝方面存在明显的差异。
中国主要信仰佛教、道教和儒家思想，传统节日如春节、端午节、中秋节等与宗教信仰有着紧密的联系。
中美文化差异
一，饮食观念不同，西方人侧重营养，中国人注重美味。
二，饮食方式不同，西方人侧重交谊，中国人注重气氛和愉悦。
三，饮食习惯不同，西方人习惯用刀叉，中国人习惯用筷子四，饮食环境不同，西方人注重精致，中国人注重排场五，饮食口味不同，西方人吃甜食，中国人大多以咸为主。
•（一）人力资源管理的差异：在中国企业里，领导集体以自我为中心，提倡员工从管理自己做起，强调员工的服从。
例外，中国企业倾向于倾向于培养人才，每个员工都要从基层做起，论资排辈，人才的晋升需要经历缓慢的考核。
在美国，企业对员工的雇佣，培训和使用与企业的发展战略相结合。
美国企业注重人才质量，使所招聘的雇员一定符合企业发展战略的需要，而对于不需要的人则毫不留情地予以解雇。
美国企业里分工明确，责任清楚，企业内部实现垂直领导，等级关系明确，但企业管理者和员工上下级之间的权利距离较小。
另外，美国企业倾向于挖掘人才，新员工在企业里只要能在工作中作出成绩，证明自己的能力，就可以很快得到提升。
•（二）企业制度文的差异：中国企业以“情”为特征，实行“人治”。
而美国企业以“法”为重心，实行“法治”。
•（三）观念意识的差异：中国企业强调集体主义，经济与政治关系紧密。
中国企业强调以集体利益为重，个人利益要服从集体利益，强调民族主义和爱国主义。
同时，中国企业十分注重和谐，强调员工的归属感，强调以企业的利益，荣誉为重。
而美国企业奉行个人主义，政治对经济的干预较小。
美国企业提倡个人奋斗，崇尚独立，自由，平等，竞争，强调个人作用，以自我为中心的个人主义被发挥到极致，极其注重和突出个人的作用，奉行个人主义。
•（四）企业精神的差异：中国企业缺乏企业精神。
而美国企业精神鲜明，有着独特的企业精神，富有个性特色。
（一）建筑风格：美国的大学是一种完全开放式的学校，学校周边没有围墙。
而中国的大学校园周边围起高高的围墙，将学校和外面的世界隔离。
（二）集体主义和个人主义；美国人崇尚以自我为中心的个人主义，学生在校园中时刻都是以个人身份生活和学习，群体的约束很小。
中美企业文化比较分析
中美企业文化比较分析引言概述：企业文化是指企业内部的价值观、信仰和行为准则，是影响企业员工行为和决策的重要因素。
中美企业文化有着明显的差异，这是由于两国的历史、文化、价值观等方面的差异所导致的。
本文将从五个大点来分析中美企业文化的比较。
正文内容：1. 中美企业文化的价值观差异1.1 中美企业对待员工的态度不同在中国，企业更加注重员工的忠诚度和稳定性，强调集体主义和团队合作。
而在美国，企业更加注重员工的个人发展和创新能力，强调个人主义和竞争力。
1.2 中美企业对待员工的奖励机制不同在中国，企业通常采用稳定的薪酬体系，注重长期激励和福利待遇。
而在美国，企业更加注重绩效奖励和股权激励，鼓励员工通过个人努力获得更高的回报。
1.3 中美企业对待员工的权力分配不同在中国，企业通常采取集权管理模式，决策权集中在高层管理人员手中。
而在美国，企业更加注重员工的参与和自主权，鼓励员工参与决策和管理过程。
2. 中美企业文化的沟通方式差异2.1 中美企业的沟通风格不同在中国，企业更加注重面子和尊重，喜欢通过非正式的方式进行沟通，如饭局、茶话会等。
而在美国，企业更加注重直接和开放的沟通方式，注重解决问题和达成共识。
2.2 中美企业的沟通渠道不同在中国，企业通常采用垂直的沟通渠道，信息流向较为单向。
而在美国，企业更加注重水平的沟通渠道，鼓励员工之间的交流和合作。
2.3 中美企业的沟通效率不同在中国，企业通常注重人际关系和面子，沟通过程较为繁琐，决策速度相对较慢。
而在美国，企业更加注重效率和结果，沟通过程更加简洁和直接，决策速度相对较快。
3. 中美企业文化的领导风格差异3.1 中美企业的领导方式不同在中国，企业通常采用权威式领导方式，强调领导者的权威和决策能力。
而在美国，企业更加注重参与式领导方式，鼓励员工的创新和自主权。
3.2 中美企业的领导沟通方式不同在中国，企业领导通常采用命令式的沟通方式，强调下达指令和控制员工。
而在美国，企业领导更加注重开放和互动的沟通方式，鼓励员工的反馈和建议。
中美文化里巨大的五大差异
中美文化里巨大的五大差异但是在美国自由且包容而又很具个性的文化里，对美国人来说，这才是要去做一件事情的“方式”。
入乡随俗，去美国读书的小伙伴们也需要按照这些美国文化里的规则行事。
中美文化的巨大差异：1.时间世界上没有哪个国家的文化要比美国文化更加注重时间。
这个看美国钟表的普及率就一清二楚了。
“Whattimeisit?”应该是小伙伴们学习英语的时候很重要的一个问句了吧?一般说来，小伙伴们参加一个约会如果晚点10分钟之外就需要跟对方解释并道歉。
在美国，花费时间甚至于等同于花费金钱，比如“tospendtime,”“towastetime,”“tosavetime,”以及“timeismoney.”时间就是金钱嘛~小伙伴们如果在美国课堂上一次迟到就十几分钟甚至于45分钟，那么如果老师暴怒发脾气你不要觉得这是小事哦~中美文化的巨大差异：2.空间美国人要比其他国家的人更加重视自己的个人空间。
用著名的“threefootbubble”来形容美国社会上的人与人之间的距离真的很贴切。
美国是一个拥有很重视空间的人们生活的伟大国家，这种对空间重视的文化也深深地影响着居住在这里的人们。
小伙伴们所知道的什么“Ineedsomespace,”或者“Givemesomespace,”其实就是“Leavemealone,”和“Ineedprivacy,”的意思，所以这里的Space，可不仅仅是需要空间的字面意思哦~中美文化的巨大差异：3.工作世界上应该也不会有人会比美国人更加重视工作了。
也因此美国是世界上工作效率最高的国家之一。
金融危机使得大部分美国人压力很大，原因之一就是因为他们不能工作。
美国的清教徒传统使得其十分重视工作的价值。
他们认为努力工作并创造价值，自己才是一个有价值的人。
不管个人财富的多少，美国人都是深受这种价值观的影响的!中美文化的巨大差异：4.金钱美国是世界上最不会省钱但是最会花钱的人，这也是美国现在的国债数以亿计的原因。
中国和美国文化的对比和交流
中国和美国文化的对比和交流随着全球化趋势的加剧和互联网技术的普及，中美两国之间的文化交流和互动日益频繁，对于两国人民来说，深入了解对方的文化背景和社会习惯是相互沟通和合作的基础。
在这篇文章中，我将从几个方面分析中美两国文化的异同，探讨文化交流对于两国关系的积极作用。
一、社会文化特征的比较中国和美国是两个有着悠久历史和文化传承的大国，它们之间的文化差异体现出在许多方面。
例如，在社会习惯、教育制度、商业文化和节日庆典等方面，两国文化存在着很大的差异。
首先，中国是一个重视集体主义和家庭价值观的社会。
中国人普遍讲究形式和谐、人际关系和蔼，受到家族和地域等文化因素的影响比较大，强调自我节制和孝道道德。
而美国则强调个人主义和民主价值观，注重自由平等和个人权利的维护，社交中强调直接和表达自我，重视独立思考和自由选择。
其次，两国的教育系统也存在巨大的差异。
在中国，教育注重的是基础知识和功利性，重视应试竞争；而在美国，教育则更加注重提高学生的自主思考和创造性思维，鼓励学生自由探索和实践实践。
此外，两国商业文化的差异也很明显。
在中国，商业交际往往是建立在社交关系或者求助关系的基础之上的，更注重执行力和成效，而在美国，则要求商业交往更加简约和分明，注重效率和结果。
最后，两国的节日庆典也存在着很大的差异。
中国是一个有着丰富历史的国家，各种节日如春节、中秋节等庆典等历史底蕴深厚，强调的是传统文化的传承和家庭团聚；而美国则更加注重商业化的节日庆典，如万圣节、七夕节等等，更注重的是创意、个性和娱乐性。
二、文化交流的积极作用尽管中美两国的文化存在着巨大的差异，但是文化交流的积极作用不容忽视。
文化交流能够让两国人民之间更深入的了解对方文化的背景和思想，增进相互间的领悟和信任，扩大双方之间的共识和合作。
首先，中美文化交流对于两个国家之间的政治关系有着积极的作用。
两国政治上的合作需要基于民间社会之间的广泛交流和文化认同的构建，这样才有可能在经济、环保和科技等领域上实现更多的合作。
中美文化差异与各自特点
中国文化的特征：
在中国悠久的封建社会历史的进程中，儒家思想一 直占据着根深蒂固的统治地位，对中国社会产生了极其 深刻而久远的影响。从古至今，中国人以儒家的“中庸 之道”作为行为的基本准则。以谦虚为荣，以虚心为本， 反对过分地显露自己表现自我。因此，中国文化体现出 群体性的文化特征，注重集体生活，团队精神，注重人 情世故，形成了中国的独特文化。
中美文化差异与各自特点
下级向上级领导提意见
美国：高效快速的传达
中国：意思扭曲，甚至领导不能听到
领导的地位
美国：人人平等
中国：官大压死人
人际关系
美国：有条不紊 中国：错综复杂的特色关系
老人的日常生活
美国：平凡的宠物
中国：高级宠物
对待孩子
美国：与其他家庭成员无异 .
中国：以孩儿为中心
团队与个人
● 总之，我们探究两国的文化特点不在于比 较两者孰好孰坏，而是在于了解本国的文 化以及别国的文化经典，以便于扬长避短， 传承和发展我们中国悠久的博大文化。
Thank you
美国：英雄主义， 以个人为中心。 中国：团结精神， 人多中心，宣扬个人主义至上，竭力发 展自己表现自我。生活中人们崇拜的是“强者”“英 雄”。有本事、有才能的强者得到重用，缺乏自信的 弱者只能落伍或被无情地淘汰。所以他们更多的是个 人的顽强与独立，以及他们推崇法理至上，人情次之 的处事准则，这一切形成了特色的美国文化。
中外文化比较中国和美国
中外文化比较中国和美国中外文化比较：中国和美国文化是一个国家或地区所具有的独特特征与价值观的总和，而中外文化之间的比较则有助于我们更好地理解各自的差异和共同点。
中国和美国作为两个具有深厚历史和独特文化的国家，在许多方面存在差异。
本文将从价值观、礼仪、饮食和教育等方面对中美两国文化进行比较。
一、价值观比较1. 美国价值观美国文化强调个人自由、个人主义和竞争精神。
个人权利被认为是最高价值，强调自由、独立和追求幸福。
在美国，竞争被视为推动个人和社会发展的重要力量。
2. 中国价值观中国文化强调集体主义和家族观念。
家庭和社区的利益被认为比个人的利益更重要。
中国文化中注重的特质包括忠诚、孝顺和谦逊。
社会稳定和家庭责任被视为至高无上的价值。
二、礼仪比较1. 美国礼仪美国人注重个人空间和个人隐私，尊重个人自由和个人选择。
握手常用作问候和告别的方式，而“你好”和“谢谢”是常见的问候和感谢表达。
在社交场合，个人常常直率地表达个人观点和意见。
2. 中国礼仪在中国，人们注重面子和社会地位。
尊敬和尊重长辈是传统价值观的一部分。
握手并非中国常见的问候方式，而是通过鞠躬、拱手或合十来表达敬意。
在社交场合，人们通常会避免直接表达否定意见，追求和谐与稳定。
三、饮食比较1. 美国饮食美国饮食以多样性和快餐文化而闻名。
美国人爱吃快餐和外卖，追求方便和快捷。
同时，美国饮食也受到世界各国风味的影响，呈现出多元化的趋势。
2. 中国饮食中国饮食历史悠久，讲究季节性和地域性。
中国菜以其丰富的口味和健康的食材而闻名。
中国人注重餐桌礼仪，例如使用筷子、尊重长辈并倡导节俭。
四、教育比较1. 美国教育美国教育重视学生的创造力和主动性，鼓励学生发展个人独特的才能和兴趣。
教学方法强调学生的积极参与和互动，注重培养学生的问题解决能力和批判思维能力。
2. 中国教育中国教育注重学生的纪律、严谨性和集体合作意识。
教学方法偏向于传授知识和讲解，学生需要按部就班地学习和记忆。
中国与美国的职场文化差异
中国与美国的职场文化差异在全球化的今天，中国和美国这两个国家在经济和商业领域的影响力日益增强。
由于国家的不同背景和文化传统，两国在职场文化方面存在着较大的差异。
本文将从几个方面探讨中国与美国的职场文化差异，并分析其原因和影响。
一、工作态度与价值观的差异在中国，工作被视为一种责任和义务，着重于集体利益和团队合作。
员工通常会表现出对领导的尊敬和顺从，遵循公司的规章制度，追求稳定和安全感。
此外，家庭在中国文化中占据重要地位，员工通常会为了家庭的责任和义务而努力工作。
相比之下，美国的职场文化更注重个人发展和自我实现。
个人的成就和自我价值在美国社会中被高度重视，员工通常会追求个人的成功和卓越。
美国员工更倾向于以个人为中心，强调竞争和个人责任。
二、沟通方式的差异在中国，沟通通常是间接和非言辞性的，以避免冲突和面子问题。
员工通常会采取委婉和含蓄的方式表达意见和观点，尤其是对于领导和长辈。
此外，较为保守的表达方式也会使得信息传递的速度慢于美国。
相反，美国的沟通方式更为直接和开放。
员工通常会直接表达意见和想法，注重个人的自由和言论权利。
美国公司更注重高效的沟通和信息交流，提倡开放的工作环境和平等的对话。
三、权利与职责的分配方式差异在中国，领导与员工之间存在着明确的权力差距和职责分工。
领导通常会制定决策和指导员工，员工则需要遵循领导的指示和执行任务。
这种垂直式的管理结构在中国企业中比较普遍，并且加强了尊重和对权威的依赖。
相比之下，美国公司更倾向于平等和民主的领导方式。
员工在工作中更加自主和独立，他们通常会参与到决策的过程中，注重权利的平等分配和责任的共同承担。
四、工作生活平衡的价值观差异中国文化中，工作被视为一种责任和义务，并且越来越多的员工愿意为了工作而牺牲个人生活和家庭时间。
加班文化在中国较为普遍，员工通常会付出更多的时间和精力来完成工作任务。
与此不同，美国员工注重工作生活平衡，他们更加注重个人生活和家庭时间。
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中美文化差异大比较作者：鲁鸣阅读2846次更新时间：2007-7-12我在美国呆了14年，与其说了解了美国和过上了中产阶级的日子，不如说更了解了我自己，因为我会有意无意地用中美两种文化来看待自己。
文化因素在我们身上留下的刺激痕迹有共同的地方。
我要讲的是这种相对共同的东西，即华人和美国人群体性格的比较。
当然每个人的神经系统和个性不一样，与环境的互动有差异，甚至背道而驰，同样的经历会有不同的感受和反馈。
本文提到的华人或中国人主要以大陆开放后从国内到美国的定居者为主，涵盖大陆、港台的华人和北美华侨和华裔美国人，而文中的美国人主要指占大多数的欧裔，涵盖其他种族。
身为华人，我们有长处有出色的地方。
我侧重讲毛病，因为我们通常都知道自己的长处，而不太容易看到自己的短处，甚至有时根本没意识到。
我的用意不是让我们看到自己的缺陷而自卑，而是正视自己，接受自己，扬长避短。
内向文化和外向文化中国人移民到了美国，生命的风景自然发生了变化。
最大的变化，恐怕就是美国文化对我们的影响，我们或多或少地美国化了，但同时骨子里的中国文化的血液仍旧滚动着。
我们很多人在出国前要比一般的中国老百姓对美国了解得多。
可是到了美国后我们发现，在风景之外与进入其内是很不一样的。
因为我们在中国文化中成长，我们到了美国虽然会改变，但我们的性格已经定形，很多传统和过去的刺激痕迹留在我们的意识里或下意识里了，哪怕我们自己并不察觉。
文化差异是相对而言的，这里所说的华人或中国人和美国人是群体概念，是一种刻板印象，并不代表具体的每个人。
不少人说，美国人大都比我们华人放得开，外向。
这就是一个刻板印象。
但我想说的是，如果和你相处的人身上有这个刻板印象，你要提醒他们，我们是在什么环境中长大的呀!如果我们有美国人那种成长环境，我们中国人可能比他们还要放得开，性格大多都会外向。
当然，如果一个人从出生到成年都极内向，那是两码事，人的性格一是天生的，即基因所决定由神经系统所操纵的，二是在成长环境中发展的。
有一个有趣的现象：似乎跟华人姑娘结合的美国男子大都比较内向，或不是那种很阳刚外向的小伙子。
是不是中国文化较内向和阴性，美国文化较外向和阳性，而比较内向的美国男子相对难以找到美国女子作配偶而容易爱上东方女子。
我们以前一直生活在比较压抑的文化政治环境中。
在这样的环境中长大，容易内向。
不像在西方人言论相对自由的空气中长大，容易外向。
有时候，我觉得，在美国采访一个人或请他讲话太容易，他会像平时一样很轻松。
我甚至觉得美国人大多都可以当演员，因为他们当众言行自如，很放得开，带有自然夸张的味道，就像演戏一样。
如果你在美国碰到一个美国人很内向，你要小心。
一个性格内向的美国人在美国与人交往，要比一个性格内向的华人在中国与人交往要难。
因为一个内向的美国人可能会在这个外向的美国社会格格不入；而一个内向的华人，在中国传统文化里，会被看成是老实、不闹事、不夸夸其谈。
虽然现在中国社会不一定这样看，但因为我们的传统文化是这样的，所以至少内向的人不会觉得自己太离谱。
一个性格很内向的美国人既然和外向的美国社会格格不入，那么这个人心理很容易有毛病。
我所说的内向和外向，不是简单的话多或话少，而是敢于表达自己想说的，敢做自己应该做的，放得开，潇洒自如，特别是当众的言行。
你可以说很少的话仍很有吸引力。
美国有钱的家长送小孩子去学acting(表演)，大多不是为了要孩子当演员，而是培养其公众言行能力，怎么说话得体吸引人，怎样举止，怎样和别人合作表演。
我们中国人则多只会送孩子去学钢琴。
如果我是中国学校的领导，我一定要设表演和演讲作为必修课，尤其是对MBA学生，我们中国人在这方面需要加强，而美国MBA 学生上不上这门课没有什么关系。
如果你正在美国读书，你应该去修表演课和演讲课。
再举一个例子。
美国很多电影很假、粗制滥造，但因为其中不少表演比较真实，而美国人在生活中本来表情就比较丰富夸张，很多观众会看得下去；而同样中国电影如果很假、粗制滥造，观众就觉得恶心。
这是因为中国电影演员表演本身太做作不真实。
中国电影不能走好莱坞的道路，不能搞太夸张，太闹剧的东西。
我们的内向文化和我们中国人几千年的苦难和沉湎痛苦有关。
东方文化夸张我们身上的痛苦，这种自我沉湎痛苦的过程往往消磨我们的意志，而东方伟人是这种过程的胜利者。
西方文化却恰恰相反，不会轻易地向别人叙述痛苦，因为这很可能涉及自己的隐私。
但美国人遇到朋友给他们带来麻烦造成痛苦时，没有华人的承受力和面子问题。
阴柔文化和阳刚文化阳刚不仅仅指肌肉发达、身材健壮和精力旺盛，还包括举止言行豪爽、果断、勇敢、富有责任心等等。
阴柔指温柔，妩媚，灵巧，细腻，顺服。
定义不重要，你说不出所以然，但你能感觉出来，一个人是不是阳刚或阴柔。
每个人都有阴柔和阳刚。
但我们谁都不否认这里有男女之别，把这种区别引申到文化上，也是如此。
中国男人包括到美国的中国移民或留学生，我们不得不承认，以群体而论，不如美国人阳刚。
我把美国的文化称之为阳刚文化。
在这种文化里，人们崇尚健美，敢于冒险。
我们说阳刚，通常是跟健壮、勇猛、粗犷、豪爽、大方联系在一起的。
中国北方文化相对其南方文化而言，比较接近美国文化。
以长江为界划分南北，中国文化大抵分为南北文化。
北方文化厚实、粗犷、豪爽、大方，南方文化细腻、灵巧、妩媚、精明。
在唐人街的中国人大都是南方人，以沿海地区移民来美的为多，比如广东、福建和港台。
中国南方人普遍个头要比北方人小，饮食生活习惯也不一样，中国北方人的文化饮食生活习惯相对接近欧美一些，吃面食比较多，也喜欢吃奶酪黄油这些东西。
除了个人的修养之外，可能和南北环境的差异也有关系。
同样是大学生和研究生，美国人比中国人要健壮得多。
没来美国前，以为这是人种的缘故，来留学后才发现，美国人普遍运动量真是大!美国老百姓的健美其实都是锻炼出来的。
那些不锻炼身体的人照样是大腹便便或不健美的。
我在哥伦比亚大学读书时，上健身房很少看到华人，最多看到一两个，可当时华人学生员工包括大陆香港台湾来的，据说有近千。
华人有空愿意在一起聚餐或看录像，打牌。
我们到野外去，纯欣赏风景多，运动得少。
美国人户外玩的花样多，而玩也需要体力，也是一种锻炼。
美国女人相对其他国家的女人来说，阳气要足，举止有男人味，敢说敢干，精力旺盛。
别说跟中国女人比较，就跟法国女人比吧，我就觉得法国女人比美国女人要妩媚得多，言语举止很有女人味，这显然与文化语言有关系。
男女之间，女的一般比男人细腻。
再说太细腻的男人，我们也受不了。
如果用男女来做比喻，美国文化是男人文化，中国文化是女人文化。
肢体文化和饮食文化中国人缺少拥抱，缺少肌肤之亲。
我们不善于用肢体动作来表达人与人之间的友好和亲近，这是一个很大的遗憾。
心理学研究表明，那些经常被触摸和拥抱的小孩的心理素质要比缺乏被触摸和拥抱的健康得多。
成人也是如此。
人需要触摸。
中国小孩远远比美国小孩受到拥抱和亲吻得少，到了十岁左右，就很少有人拥抱和吻你了，包括你的父母亲人。
除了握手，我们要到谈恋爱时才会和另外一个有身体接触。
也就是说，我们通常在十来年或更长的时间里，没有身体的亲密接触。
在西方文化里，父母和儿女、兄弟姐妹之间、好友之间，从小到大没有间断过拥抱和亲吻。
凡是正常的人都会有体会，任何言语表达不能代替肢体的表达。
社会学和心理学教科书都有“身体语言”这个术语。
中国文化缺少丰富的身体语言来表达人之间的感情和分享，是我们文化含蓄的原因之一还是结果之一?美国年轻人喜欢暴露。
天气稍稍暖一些，就恨不得把衣服都脱了。
在公园和大学校园里，经常能看到这种现象：小伙子姑娘们喜欢在阳光下裸露，把上身衣服和长裤脱了，躺在草地上。
暴露需要本钱，通常身体健美或自认为不错的人乐意这样做。
这种风气，虽然和美国的性文化有关，但也说明美国人挺喜欢炫耀的，他们把许多主动的表现看作是自信或加强自信。
我家楼下有个室外游泳池，夏天在那儿游泳只有两三个人，邻居们大多只是躺在池边裸露，聊天而已。
任何事情都有两面。
正因为美国人喜欢暴露身体，促使他们中的许多人喜欢运动，一方面运动本身要求你尽可能穿得少便于运动，另一方面经常地运动使你的身体更健美，裸露起来无论是自己还是他人才有欣赏的愉悦。
我之所以把美国文化称之为肢体文化，也因为美国人的运动水平相对高和身体素质比较好。
中国文化中最突出、最讲究、举世皆知、并且我们引为骄傲的，恐怕就是饮食了。
在美国，几乎任何一个城市，不管它有多么偏僻，都有中国饭馆。
中餐在美国很便宜。
在纽约唐人街，你甚至可以只花3元25分就能吃到两菜一汤的午餐或3元钱的盒饭。
无论你到哪个唐人街，饭店、食品店和菜店，即和饮食有关的商业总是居首位。
最让人不理解的是在美国各地看到很多中餐馆都被捂得严严实实的，有些饭馆甚至没有对外的玻璃窗，据说是个风水问题，为了不让财气外流。
相反的是，美国人喜欢在光线明亮的地方进餐。
如果可能，夏天里，美国饭馆(除非正规的大饭店)喜欢在门外摆上桌椅招待顾客，而顾客因此而大增。
当然，像纽约唐人街这样的脏地方，就算条件允许，你也不可能在门外摆上桌椅招待顾客。
而在和曼哈顿唐人紧街挨的小意大利区，你能看到这种情形。
我们中国人讲究吃，讲究色、香、味，这是非常好的。
然而，我常常听到我的中国朋友说：“美国人精力真旺盛。
”我想，这与我们两种文化的不同有关，而不仅仅是种族遗传基因的问题。
美国人经常大运动量的锻炼以及他们的饮食结构，是否也是他们精力旺盛的来由?单纯与复杂东方人喜欢把问题复杂化，而西方人则喜欢简单，不愿使自己活得太累。
许多中国人觉得美国人单纯，简直有点傻，或者说像小孩，童心重。
多年前我曾和一位美国朋友说，我们中国人太复杂，没有你们美国人单纯。
她的看法正好相反。
我的这位朋友是中文博士，在中国当过老师，和中国人谈过恋爱。
按理说，她要比一般的美国人更了解中国文化。
碰到很多在海外定居的中国人，问他们回国内工作生活最大的障碍是什么，回答几乎都是因为国内人际关系太复杂。
难道美国社会人际关系就不复杂吗?就个体直接而言，这个问题比较难以回答，这取决于你的个性和人际关系的互动形式。
但是，当两种文化差异较大时，而我们彼此又不很了解对方包括其整个文化背景和成长道路，我们的言行会单纯起来，也就不易在两种文化互动中使事情或人复杂起来。
比如，两个在异国长大的人谈恋爱，就算两人都懂对方的语言，也只能在比较简单的层次上交往。
语言是一个交流工具，然而语言所容纳和背后所包含的风俗习惯、传统历史以及社会政治等背景，却是一个在异国长大的人难以弥补的。
当我们和美国人交往时，我们当中的许多人会比美国人更单纯。
这就是为什么我的那位美国朋友会认为中国人比美国单纯。
增进彼此了解和理解是好的，但同时也会让人事复杂。
一个小孩子，对这个世界了解和理解得少，他就单纯。
当两种不同文化的人在一起也是如此，了解得多了，彼此反而可能不单纯了。