企业社会责任定义2
企业的社会责任
企业的社会责任在当今社会，企业的社会责任越来越受到重视。
企业不仅要追求经济利润，还要承担起社会责任，为社会做出更多的贡献。
本文将从企业社会责任的定义、重要性、实践方式、影响和未来发展等方面进行详细阐述。
一、企业社会责任的定义1.1 企业社会责任是指企业在追求经济利润的同时，承担起对社会、环境和利益相关方的责任。
1.2 企业社会责任是企业在经济活动中应承担的道德义务和社会责任。
1.3 企业社会责任是企业对社会和环境的积极影响和贡献。
二、企业社会责任的重要性2.1 企业社会责任有助于提升企业的声誉和形象，增强消费者对企业的信任度。
2.2 企业社会责任有助于减少企业的风险和提高企业的可持续发展能力。
2.3 企业社会责任有助于推动社会的可持续发展，促进社会公平和和谐。
三、企业社会责任的实践方式3.1 企业可以通过建立健全的企业社会责任管理体系来规范企业行为。
3.2 企业可以通过开展公益活动、社会捐赠等方式来回馈社会。
3.3 企业可以通过关注员工福利、环境保护等方式来履行社会责任。
四、企业社会责任的影响4.1 企业社会责任的实践可以提升企业的品牌价值和市场竞争力。
4.2 企业社会责任的实践可以促进企业与利益相关方的良好关系，建立长期合作火伴关系。
4.3 企业社会责任的实践可以推动整个社会向更加公平、和谐、可持续的方向发展。
五、企业社会责任的未来发展5.1 未来企业社会责任将更加注重对环境的保护和可持续发展。
5.2 未来企业社会责任将更加注重对员工的关注和福利保障。
5.3 未来企业社会责任将更加注重对社会公益事业的支持和推动。
综上所述，企业的社会责任不仅是企业的道德义务，也是企业可持续发展的重要保障。
企业应该积极履行社会责任，为社会和环境做出更多的贡献，共同推动社会的可持续发展。
企业社会责任与道德行为准则
企业社会责任与道德行为准则在当今竞争激烈的商业世界中，企业不再仅仅以追求经济利润为唯一目标，企业社会责任（Corporate Social Responsibility，简称 CSR）和道德行为准则已成为企业可持续发展的重要组成部分。
企业社会责任是指企业在创造利润、对股东和员工承担法律责任的同时，还要承担对消费者、社区和环境的责任。
道德行为准则则是企业内部制定的一系列规范和原则，引导员工在工作中做出符合道德和伦理标准的决策和行为。
企业社会责任涵盖了多个方面。
首先，在经济责任方面，企业要通过合法经营、创新和提高效率，为股东创造利润，为员工提供稳定的就业和收入，为社会创造财富。
同时，企业还要积极参与市场竞争，推动经济的发展和繁荣。
其次，企业在法律责任方面必须严格遵守法律法规。
这包括遵守劳动法律法规，保障员工的合法权益，如合理的工作时间、工资待遇和安全的工作环境；遵守税收法规，按时足额纳税；遵守环境保护法规，减少对环境的污染和破坏等。
再者，企业在伦理责任方面要有更高的追求。
例如，企业应诚实守信，不欺诈消费者，不进行虚假宣传；要尊重员工的人格和尊严，不歧视、不压迫员工；在与供应商和合作伙伴的合作中，要遵循公平、公正、透明的原则，不搞不正当竞争。
企业社会责任还体现在慈善责任方面。
企业可以通过捐赠资金、物资或提供志愿服务等方式，支持教育、医疗、扶贫、环保等公益事业，为社会的进步和发展做出贡献。
道德行为准则是企业内部的“道德指南针”，它为员工的行为提供了明确的指导和规范。
一个完善的道德行为准则通常包括以下几个方面：一是诚实和正直。
员工在工作中要诚实守信，不隐瞒、不歪曲事实，勇于承认错误并及时纠正。
二是尊重他人。
包括尊重同事、客户、合作伙伴以及社会公众的权利和利益，不侵犯他人的隐私和尊严。
三是公平公正。
在企业内部的管理和决策过程中，要做到公平对待每一位员工，不偏袒、不歧视；在市场竞争中，要遵循公平竞争的原则，不采用不正当手段获取竞争优势。
企业的社会责任
企业的社会责任引言概述：在当今社会，企业不仅仅是追求经济效益的机构，更应该承担起社会责任。
企业的社会责任是指企业在追求经济利益的同时，积极履行对社会、环境和利益相关者的义务。
本文将从以下五个方面详细阐述企业的社会责任。
一、环境保护责任1.1 节约能源和资源：企业应该采取有效措施，减少能源的消耗和资源的浪费，例如优化生产流程、推广节能设备等。
1.2 减少污染排放：企业应该积极采取减少污染排放的措施，例如安装污染管理设备、实施废物分类处理等。
1.3 推动可持续发展：企业应该积极推动可持续发展，例如投资研发环保技术、支持环保项目等。
二、员工权益保护责任2.1 公平薪酬和福利待遇：企业应该为员工提供公平合理的薪酬和福利待遇，确保员工的基本生活需求得到满足。
2.2 健康与安全保障：企业应该提供安全的工作环境和健康的工作条件，保障员工的身体健康和人身安全。
2.3 培训和发展机会：企业应该为员工提供培训和发展机会，提升员工的专业素质和职业能力。
三、社区贡献责任3.1 慈悲捐赠和社区支持：企业应该积极参预社区公益事业，进行慈悲捐赠和社区支持，回馈社会。
3.2 就业机会创造：企业应该为当地社区创造就业机会，提供稳定的就业机会，促进社区经济发展。
3.3 文化和教育支持：企业应该支持当地的文化和教育事业，例如赞助学校、支持艺术节等。
四、供应链责任4.1 供应商合规管理：企业应该加强对供应商的合规管理，确保供应链的可持续发展和社会责任履行。
4.2 反腐败和合规要求：企业应该建立反腐败和合规的制度和机制，确保供应链的诚信和合法经营。
4.3 劳工权益保护：企业应该确保供应链中的劳工权益得到保护，例如禁止童工、保障工人的工资和工时等。
五、消费者权益保护责任5.1 产品质量和安全：企业应该确保产品的质量和安全，保障消费者的合法权益。
5.2 信息透明和公正交易：企业应该提供真实、准确的产品信息，保障消费者的知情权和选择权。
5.3 售后服务和投诉处理：企业应该提供优质的售后服务，及时处理消费者的投诉和纠纷。
企业社会责任与承诺
企业社会责任与承诺引言概述：企业社会责任（Corporate Social Responsibility，简称CSR）是指企业在经济、社会和环境方面承担的义务和责任。
作为企业的一种道德和伦理行为，CSR不仅关乎企业的长远发展，也与社会的可持续发展密切相关。
本文将从五个方面详细阐述企业社会责任与承诺。
一、经济责任1.1 提供就业机会：企业应承担提供稳定就业机会的责任，为员工提供公正的工资和福利待遇。
1.2 经济增长：企业应积极参预当地经济发展，为社会创造价值，促进经济增长。
1.3 支持供应链：企业应与供应链火伴建立长期稳定的合作关系，共同推动供应链的可持续发展。
二、社会责任2.1 慈悲捐赠：企业应积极参预社会公益事业，进行慈悲捐赠，回馈社会。
2.2 社区发展：企业应关注当地社区的需求，积极参预社区建设和公共事务。
2.3 教育支持：企业应投资教育资源，为贫困地区提供教育支持，提升社会整体素质。
三、环境责任3.1 节约能源：企业应采用节能环保技术，减少能源消耗，降低对环境的影响。
3.2 减少排放：企业应控制和减少废水、废气和固体废弃物的排放，保护环境。
3.3 生态保护：企业应积极参预生态保护项目，保护生态环境的可持续性发展。
四、员工责任4.1 健康与安全：企业应提供良好的工作环境，确保员工的健康与安全。
4.2 培训与发展：企业应为员工提供培训和发展机会，提高员工的专业素质和竞争力。
4.3 平等与多样性：企业应倡导平等和多样性，消除歧视，创造公正的工作环境。
五、道德责任5.1 诚信经营：企业应遵守商业道德和法律法规，诚信经营，与供应商、客户和合作火伴保持良好合作关系。
5.2 反腐倡廉：企业应建立健全的内部控制机制，反对腐败行为，维护公平竞争环境。
5.3 公共利益：企业应考虑公众利益，积极参预公共事务，为社会做出贡献。
结论：企业社会责任与承诺是企业可持续发展的重要组成部份。
通过履行经济、社会、环境、员工和道德责任，企业可以树立良好的企业形象，增强竞争力，实现长期发展。
企业社会责任定义 2
什么是企业社会责任2009-5近年来，“企业社会责任”一词越来越多地见诸媒体，类似的提法还有“企业公民”、“企业责任”、“三重底线”等……这些词汇到底指的是什么意思呢？欧利文•谢尔顿最早提出“企业社会责任”概念企业社会责任是英文Corporate Social Responsibility的直译，也就是很多人所说的CSR。
目前理论界一般认为，是英国学者欧利文•谢尔顿（Oliver Sheldon）在1924年最早提出了“企业社会责任”的概念。
企业社会责任概念在不断充实和完善企业社会责任在全球并没有统一的定义，在不同的历史时期，它所代表的含义不尽相同。
随着时代的发展，企业社会责任的概念也不断充实、完善。
在20世纪30年代之前，权威的观点认为企业的社会责任就是通过管理获取最大利益。
1919年，美国密歇根法院就曾宣称：企业机构运营的主要目的是为股东赚取利润。
这种观点完全确认了企业的经济功能对社会进步的作用，得到企业界的普遍认可和推行。
从20世纪30年代到20世纪60年代早期，企业管理者的角色从原来的授权者变成了受权者，其职能也相应地由追求利润扩展为平衡利益。
企业从要向所有者负责转变为要向更多的利益相关者负责。
在这一阶段，公众成为推动转变的主角。
他们要求企业更多地关注员工和顾客的利益和要求，更多地参与改善工作条件和消费环境的工作，为社会的发展发挥更突出的作用。
他们不断在公开场合喊出他们对企业的期望。
优秀的企业积极响应公众的期望，并且取得公众的支持。
不过企业社会责任的发展并非一帆风顺，而是始终伴随着反对的声音。
在上世纪七、八十年代，诺贝尔经济学奖得主、新古典主义经济学之父米尔顿•弗里德曼成为反对企业履行社会责任的领军人物。
他多次在各种场合论及企业社会责任问题，无一例外地坚持批判的立场。
弗里德曼认为，公司只有在追逐更多利润的过程中才会增加整个社会利益，如果公司管理者出于社会责任的目的花公司的钱，实质上就是像政府向股东征税一样，那么就失去了股东选择管理者的理由。
企业社会责任的分类
企业社会责任的分类一、引言企业社会责任（Corporate Social Responsibility，CSR）是指企业在追求经济利润的同时，主动承担起对社会和环境的责任，以促进可持续发展。
企业社会责任的分类主要包括经济责任、法律责任、道德责任、慈善责任和环境责任。
二、经济责任经济责任是指企业应当履行的与经济发展相关的责任。
企业应当遵守市场规则，诚实守信地经营，积极创造经济价值和就业机会。
企业应当合法纳税，为国家经济发展做出贡献。
同时，企业还应当确保员工的合理薪酬和福利待遇，提供稳定的就业环境。
三、法律责任法律责任是指企业应当依法遵守国家法律、法规和各类合同，不得从事违法犯罪活动。
企业应当保护知识产权，维护公平竞争的市场秩序。
同时，企业还应当确保产品的质量安全，遵守相关产品标准和质量检验要求。
四、道德责任道德责任是指企业应当秉持诚信、公正、诚实守信的价值观念和行为准则。
企业应当尊重人权，不歧视任何个体或群体。
企业应当遵循公平竞争的原则，不进行不正当竞争行为。
同时，企业还应当关注员工的职业道德和职业操守，鼓励员工积极参与公益事业。
五、慈善责任慈善责任是指企业应当主动参与社会公益事业，回馈社会。
企业可以通过捐赠款项、物资或提供志愿者服务等方式，支持教育、环保、扶贫等公益领域的活动和项目。
企业还可以设立慈善基金会或组织员工参与公益活动，推动社会的可持续发展。
六、环境责任环境责任是指企业应当积极履行保护环境的责任。
企业应当遵守环境保护法律法规，减少对环境的污染和破坏。
企业应当推行节能减排，提倡资源循环利用，减少对自然资源的消耗。
同时，企业还应当关注气候变化问题，积极参与碳减排和可再生能源的开发利用。
七、总结企业社会责任的分类包括经济责任、法律责任、道德责任、慈善责任和环境责任。
企业在履行这些责任的过程中，既可以实现自身的可持续发展，又可以为社会和环境做出积极贡献。
企业社会责任的实践不仅有助于树立企业良好的形象和声誉，也为社会的可持续发展作出了重要贡献。
企业伦理学(第二讲)企业社会责任
4、法律的局限性：法律无法承担起规范人类行为的全额职责。 5、道德调节是有一些其他手段无可比拟的优势。
（一）关于企业目的
企业是社会资源的受托管理者，企业应该为创造 更加美好的社会而合理运用资源，而不是所有者 利润最大化。
基于各利益相关者 1、对顾客做到货真价实、价廉物美等 2、对供应者恪守信誉、遵守合同 3、对竞争者公平竞争 4、对政府、社区遵章纳税，提供就业、保护环境等 5、对所有者保证收益 6、对员工公平、以人为本等 7、对社会帮贫救困、支持发展等。
我国企业的社会责任标准（任玉岭）
1.承担明礼诚信确保产品货真价实的责任 2.承担科学发展与交纳税款的责任 3.承担可持续发与节约资源的责任 4.承担保护环境和维护自然和谐的责任 5.承担公共产品与文化建设的责任 6.承担扶贫济困和发展慈善事业的责任 7.承担保护职工健康和确保职工待遇的责任 8.承担发展科技和创自主知识产权的责任 9.保护股东和债权人利益的责任
四、企业应当履行道德责任的理由
道德责任是理解企业社会责任的关键，企业应承担并履行道德责 任的理由：
1、企业目的：企业目的是通过合乎法律和伦理的方式，提供具 有竞争力、能增进社会福利的产品或服务，从而实现自身的生存 与发展。
2、责任的铁律：权力——责任是对等的，企业拥有一定的权力 与影响力，也应承担相应的责任。
1、企业目的的内涵： 提供产品或服务 能增进社会福利 具有竞争力 合乎法律和伦理 自身的生存与发展
（二）企业的社会权力（影响力）
1、经济影响力：是企业通过对资源特别是财产的控制来 影响事件、活动和人们的能力，是一种获得资源并把他们 转换成产品和服务的能力。
企业社会责任的界定辩论辩题
企业社会责任的界定辩论辩题正方辩手：企业社会责任是指企业在追求经济利润的同时，承担起对社会、环境和利益相关者负责的义务。
首先，企业作为社会的一部分，应当承担起对社会的责任。
正如著名企业家杰克·韦尔奇所说，“企业的成功不仅仅是为了股东，也要为员工、社会和环境负责。
”企业应当通过履行社会责任，为社会创造更多价值，而不仅仅是追求短期经济利益。
其次，企业在发展过程中，必须尊重环境，保护生态。
随着全球环境问题的日益严重，企业应当承担起环保责任，推行可持续发展。
例如，可口可乐公司在全球推行水资源保护项目，积极参与环保事业。
最后，企业还应当关注利益相关者的权益，包括员工、消费者、供应商等。
只有通过履行社会责任，企业才能赢得利益相关者的信任和支持，实现长期可持续发展。
反方辩手：企业社会责任的界定存在一定的争议。
首先，企业的首要责任是追求经济利润，而不是承担社会责任。
正如著名经济学家弗里德里希·哈耶克所说，“企业的唯一社会责任是为股东创造价值。
”企业如果过分强调社会责任，可能会影响经济效益，甚至导致企业的生存问题。
其次，企业社会责任并不等同于慈善捐赠，企业应当专注于自身的经营，而不是过多介入社会事务。
最后，企业社会责任的界定容易受到主观情感的影响，难以量化和界定。
不同人对于企业社会责任的理解可能存在差异，难以达成一致。
综上所述，企业社会责任的界定存在一定的争议，但无论如何，企业应当在追求经济利润的同时，承担起对社会、环境和利益相关者的责任。
企业应当通过履行社会责任，为社会创造更多价值，推动可持续发展。
同时，政府和社会应当建立相应的监管和激励机制，引导企业履行社会责任。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
什么是企业社会责任
2009-5
近年来，“企业社会责任”一词越来越多地见诸媒体，类似的提法还有“企业公民”、“企业责任”、“三重底线”等……这些词汇到底指的是什么意思呢？
欧利文•谢尔顿最早提出“企业
社会责任”概念
企业社会责任是英文Corporate Social Responsibility的直译，也就是很多人所说的CSR。
目前理论界一般认为，是英国学者欧利文•谢尔顿（Oliver Sheldon）在1924年最早提出了“企业社会责任”的概念。
企业社会责任概念在不断充实和完善
企业社会责任在全球并没有统一的定义，在不同的历史时期，它所代表的含义不尽相同。
随着时代的发展，企业社会责任的概念也不断充实、完善。
在20世纪30年代之前，权威的观点认为企业的社会责任就是通过管理获取最大利益。
1919年，美国密歇根法院就曾宣称：企业机构运营的主要目的是为股东赚取利润。
这种观点完全确认了企业的经济功能对社会进步的作用，得到企业界的普遍认可和推行。
从20世纪30年代到20世纪60年代早期，企业管理者的角色从原来的授权者变成了受权者，其职能也相应地由追求利润扩展为平衡利益。
企业从要向所有者负责转变为要向更多的利益相关者负责。
在这一阶段，公众成为推动转变的主角。
他们要求企业更多地关注员工和顾客的利益和要求，更多地参与改善工作条件和消费环境的工作，为社会的发展发挥更突出的作用。
他们不断在公开场合喊出他们对企业的期望。
优秀的企业积极响应公众的期望，并且取得公众的支持。
不过企业社会责任的发展并非一帆风顺，而是始终伴随着反对的声音。
在上世纪七、八十年代，诺贝尔经济学
奖得主、新古典主义经济学之父米尔顿•弗里德曼成为反对企业履行社会责任
的领军人物。
他多次在各种场合论及企业社会责任问题，无一例外地坚持批判的立场。
弗里德曼认为，公司只有在追逐更多利润的过程中才会增加整个社
会利益，如果公司管理者出于社会责任的目的花公司的钱，实质上就是像政府向股东征税一样，那么就失去了股东选择管理者的理由。
20世纪90年代以来，全球化的进程加快，跨国公司遍布世界各地。
但是生态环境恶化、自然资源破坏、贫富差距加大等全球化过程中的共同问题引起了世界各国，不仅是发达国家，而且包括发展中国家的关注和不安。
恶意收购、“血汗工厂”也引起了人们对过分强调股东利益的不满。
企业在发展的同时，承担包括尊重人权、保护劳工权益、保护环境等在内的社会责任已经成为国际社会的普遍期望和要求，关于社会责
任的倡议和活动得到了来自全世界的广泛支持和赞同。
三重底线理论
1997年，英国学者约翰•埃尔金顿提出了三重底线理论，认为企业要考虑经济、社会和环境三重底线，即要拥有确保企业生存的财务实力，同时必须关注环境保护和社会公正。
三重底线理论提出之后，逐渐成为理解企业社会责任概念的共同基础。
21世纪企业社会责任概念新发展
进入21世纪，企业社会责任呈现出促进力量多元化、责任运动国际化、责任发展标准化的趋势，联合国、世界银行、欧盟、国际标准化组织等分别从不同角度对企业社会责任进行了定义，现介绍如下：
（1）联合国全球契约（GLOBAL COMPACT）
联合国全球契约认为企业履行社会责任，应遵循“全球契约”十项原则，包括人权、劳工、环境和反腐败四个方
面。
定义强调企业社会责任的内容，体现联合国推崇的价值观、关注重点和新千年目标。
（2）世界银行
企业社会责任，是企业与关键利益相关方的关系、价值观、遵纪守法以及尊重人、社区和环境有关的政策和实践的集合，是企业为改善利益相关方的生活质量而贡献于可持续发展的一种承诺。
（3）欧盟
欧盟先后提出过四个企业社会责任定义，应用最为广泛的是2001年提出的，即企业社会责任，是指企业在自愿的基础上，把社会和环境的影响整合到企业运营以及与利益相关方的互动过程中。
（4）世界经济论坛
世界经济论坛认为企业社会责任包括四个方面：一是良好的公司治理和道德标准，主要包括遵守法律、道德准则、商业伦理等；二是对人的责任，主
要包括员工安全、平等就业、反对歧视等；三是对环境的责任，主要包括保护环境质量，应对气候变化和保护生物多样性等；四是对社会进步的广义贡献，如参与社会公益事业、服务消除社会贫困等。
定义强调企业社会责任的内容，认为企业在性质上要承担法律、道德和伦理责任；要对员工、环境和社会承担责任。
（5）世界可持续发展工商理事会
该机构先后提出了两个概念：
1999年：企业社会责任，是指企业致力于推进可持续的经济发展，与员工及家属、所在社区以及广义社会共同努力，提高他们的生活质量。
2000年：企业社会责任，是指企业采取合乎道德的行为，在推进经济发展的同时，提高员工及家属、所在社区以及广义社会的生活质量。
（6）国际商业领袖论坛（IBLF）
2003年，国际商业领袖论坛提出的企业社会责任定义为：企业以伦理价值为基础，坚持开放透明运营，尊重员工、社区和自然环境，致力于取得可持续的商业成功。
定义强调企业社会责任的性质和内容，认为企业社会责任要遵从商业伦理，对员工、社区和环境担负责任，并且认为只有这样，企业的商业成功才可以持续。
（7）社会责任网络（CSR Wire）
2003年：企业社会责任，是指企业政策、运营和行为要充分考虑投资者、消费者、员工和环境等利益相关各方的利益。
定义强调企业履行社会责任的内容，强调企业不但要对股东负责，而且要对其他利益相关方负责。
（8）国际雇主组织
企业社会责任是企业自愿性的举措，企业有权决定是否在超越国家法律范围之外做出其他社会贡献。
定义强调企业履行社会责任的性质。
（9）国际标准化组织
国际标准化组织正在积极推进社会责任标准ISO26000的制定工作，目前提出了社会责任的最新定义：组织社会责任，是组织对运营的社会和环境影响采取负责任的行为，即行为要符合社会利益和可持续发展要求；以道德行为为基础；遵守法律和政府间契约；并全面融入企业的各项活动。
企业社会责任概念在中国的发展
企业社会责任概念在我国的发展，经历了从视其为单纯的贸易壁垒到认为其符合和谐社会主流价值观的巨大转变。
20世纪90年代中期，跨国公司的“工厂守则”运动在中国兴起。
家乐福、耐克、锐步等跨国公司开始对其供应商进行社会责任审核。
在此阶段，企业社会责任的概念，更多的是等同于《国际劳工标准》，且在相当程度上被认为是发达国家对中国企业实施的贸易壁垒。
20世纪90年代末，中国的理论界，主要是法学界，从法律角度对企业社会责任进行了比较系统的研究，如刘俊海、卢代富等。
卢代富在《企业社会责任的经济学与法学分析》一书中把企业社会责任定义为，企业在谋求股东利润最大化之外所负有的维护和增进社会公益的义务。
这一定义采用狭义的社会责任观，认为企业社会责任是利润目标以外的其他义务。
法学界的研究对修订《公司法》加入社会责任条款有着直接的关系。
在我国政府提出全面落实科学
发展观、构建社会主义和谐社会之后，企业社会责任的概念在我国得到了很大的普及，引起了政府、企业与社会的极大关注。
在翻译借鉴国外文献的基础上，社会各界提出了很多大同小异的定义。
例如，中国可持续发展工商委员会把企业社会责任定义为：“企业不仅应对股东负责，还应该向其他对企业做出贡献或受企业经营活动影响的利益相关方负
责。
在层次上，这些责任包括经济的、法律的、伦理的和其他方面酌情而定的要求。
”
“企业社会责任”的概念表述千差万别，说明此概念的内涵丰富，是一个在动态中不断发展的概念。
无论是西方发达国家，还是在我国，定义企业社会责任主要包括三方面维度：内容（履行哪些责任，WHAT）；方式（如何履行，HOW）；动力（为什么履行，WHY）,。