厂长助理竞职演讲稿
竞聘厂长助理演讲稿
大家好！我是来自生产部的张三，今天很荣幸能够站在这里，参加厂长助理的竞聘演讲。
在此，我衷心感谢公司给我这次展示自己的机会，也感谢各位领导和同事们在百忙之中抽出时间来聆听我的演讲。
首先，请允许我简要介绍一下自己。
我毕业于我国一所知名大学，专业是机械工程。
毕业后，我进入公司从事生产管理工作，至今已有五年的工作经验。
在这段时间里，我始终保持着敬业、勤奋的工作态度，努力提升自己的业务水平，为公司的发展贡献了自己的力量。
此次竞聘厂长助理，我深感责任重大，但我有信心，也有决心胜任这个岗位。
以下是我对竞聘厂长助理的几点思考：一、明确自身职责，树立正确的价值观作为一名厂长助理，首先要明确自己的职责，那就是协助厂长做好公司的生产管理工作，确保生产任务的顺利完成。
同时，要树立正确的价值观，始终坚持公司利益至上，为公司的长远发展着想。
二、加强学习，提升自身能力厂长助理这个岗位，要求我们具备较高的综合素质。
因此，我将继续加强学习，提升自己的业务水平和管理能力。
具体来说，我将从以下几个方面努力：1. 深入学习生产管理知识，掌握生产流程、生产计划、质量管理等方面的知识，为生产管理工作提供有力支持。
2. 关注行业动态，了解国内外先进的生产管理理念和技术，为公司引进先进的管理方法和技术提供参考。
3. 提高沟通协调能力，加强与各部门的沟通与协作，确保生产工作的高效进行。
4. 不断学习新知识、新技能，提高自己的综合素质，为公司的发展贡献更多力量。
三、严谨务实，做好本职工作在工作中，我将始终坚持严谨务实的工作态度，认真履行职责，确保各项工作任务的顺利完成。
具体措施如下：1. 严格执行生产计划，确保生产进度不受影响。
2. 加强生产现场管理，提高生产效率，降低生产成本。
3. 严把质量关，确保产品质量达到公司要求。
4. 加强与员工的沟通，了解员工需求，关心员工生活，营造良好的工作氛围。
四、团结协作，共同进步作为厂长助理，我将充分发挥团队协作精神，与同事们共同进步。
厂长助理岗位竞聘演讲参考3篇
厂长助理岗位竞聘演讲参考厂长助理岗位竞聘演讲参考精选3篇（一）尊敬的评委老师们，大家上午好！我很荣幸能够站在这里，参加厂长助理岗位的竞聘演讲。
我是×××，非常热爱工作，也非常热爱这座工厂。
首先，我想谈谈我为什么选择竞聘厂长助理这个岗位。
作为厂长助理，我可以贴近工厂的运营和管理，全面了解工厂内外的情况。
通过与厂长和其他部门的紧密合作，我相信自己能够发挥自己的才能，为工厂的发展做出重要贡献。
其次，我想谈谈我的优势。
首先，我有扎实的专业背景和丰富的工作经验。
我在大学里学习了工业工程专业，通过实习和工作锻炼，我对工厂的运营和管理有了深入的理解。
我曾在一家大型制造企业担任助理工程师一职，负责产品生产线的调试和优化，积累了丰富的实践经验。
其次，我具备良好的沟通和团队合作能力。
在工作中，我时常需要与各个部门进行沟通和协调，以确保工作顺利进行。
我善于倾听他人的意见和建议，能够主动分享自己的想法和经验。
团队合作是取得成功不可或缺的一环，我相信我的能力可以使团队更加和谐高效。
此外，我有较强的问题解决能力和适应能力。
在工作中，难免会遇到各种问题和挑战，作为厂长助理，我相信自己可以快速分析和解决问题，保证工厂的正常运作。
同时，我也能够迅速适应工作环境的变化，灵活应对各种情况。
最后，我想谈谈我的职业发展规划。
作为厂长助理，我希望通过不断学习和提升自己的能力，能够更好地为工厂的发展做出贡献。
长远来看，我希望能够有机会晋升为厂长，通过自己的努力和实力，推动工厂的进一步发展。
尊敬的评委老师们，我相信自己具备竞聘厂长助理岗位的能力和潜力。
如果能够得到这个机会，我将全身心地投入到工作中，与厂长和团队一起攻坚克难，共同实现工厂的目标和愿景。
谢谢大家！厂长助理岗位竞聘演讲参考精选3篇（二）尊敬的评委们、亲爱的各位领导、尊敬的同事们：大家好！很荣幸能在此机会下给大家展示我个人竞聘厂长助理的理由和能力。
我叫XXX，是XXX厂目前的一名员工，我对这个岗位充满热情，并坚信自己能够胜任这个角色。
厂长助理竞聘演讲稿三分钟
厂长助理竞聘演讲稿三分钟尊敬的评委、各位领导、亲爱的同事们：大家上午好！我是XX公司的一名员工，很荣幸站在这里向大家竞聘厂长助理一职，并向大家分享我的理念和承诺。
首先，我想谈谈我对厂长助理这个职位的理解。
作为一个厂长助理，我认为我的首要职责就是帮助厂长有效地管理和运营整个生产流程，提高生产效率和产品质量。
同时，我还将承担与员工沟通协调、协助决策制定以及解决问题等重要工作。
我将秉持着积极、主动、负责任的态度，为企业的发展尽一份力。
其次，我具备胜任厂长助理职位的专业知识和技能。
我拥有系统的管理学知识，并且在企业实践中有着丰富的经验。
我熟悉生产管理流程，了解质量管理标准，对于生产计划、物料控制、设备维护等方面都有一定的了解。
此外，我具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门不同层级的人员进行紧密配合，共同完成工作目标。
再次，我将坚持以客户为中心的理念，注重产品质量和客户满意度。
我相信，只有提供高质量的产品，我们才能获取客户的信任和支持。
因此，我会与生产团队密切合作，建立起完善的质量管理体系，严格把控产品质量，确保产品符合客户的要求和期望。
此外，我还将关注员工的成长与发展。
作为厂长助理，为员工创造良好的工作环境和发展机会也是我的职责之一。
我将积极主动地与员工沟通交流，理解他们的需求和困难，提供相应的支持和帮助，使员工能够在工作中得到提升和成长。
最后，我坚信，作为一名厂长助理，我将以高度的责任心、敬业精神和专业素养履行我的职责。
我将不断学习与进步，不断提升自身管理能力和创新能力，为企业的发展贡献我的力量。
感谢各位领导和评委的聆听！愿意给我一个机会展示我的实力。
我相信，在XX公司的大家庭中，我一定能够发挥自己的优势，与大家一起为公司的发展做出更大的贡献！谢谢大家！。
2024年厂长助理竞聘演讲稿
2024年厂长助理竞聘演讲稿尊敬的评委、亲爱的各位领导、各位考官，大家好！我是***，非常荣幸能够站在这里，参加2024年厂长助理竞聘的演讲。
我衷心地向各位展示我的能力和潜力，希望能成为贵公司下一任厂长的得力助手。
首先，我想说一句老话：人才是企业最重要的资源。
我深信，作为一家不断发展壮大的企业，您对于能够胜任厂长助理这一岗位的人有着清晰明确的要求。
作为候选人之一，我将尽力展示我所具备的技能和优势。
首先，我拥有良好的学习能力和自我提升能力。
作为一名助理，紧密配合厂长进行各项工作的开展，我会积极努力地学习工作中所需的各类知识和技能，不断提升自己的能力水平。
我精通多种办公软件的使用，并拥有出色的沟通和协调能力，能够与各部门进行高效的沟通与协作，确保工作的顺利开展。
其次，我具备很强的分析和解决问题的能力。
作为助理，要能够迅速理解并分析厂长的意图与要求。
我可以利用自己的逻辑思维能力，迅速对问题进行整理和归纳，并提出有效的解决方案，以保证公司各项工作项目的顺利进行。
再次，我有着强烈的责任心和团队意识。
我认为，作为一名优秀的助理，要有良好的职业道德和责任感，以积极正面的态度对待工作。
在团队中，我会紧密与领导和同事合作，共同完成各项任务。
我相信，只有团队的成功，才能带动个人的成功。
最后，我乐观向上、积极向前。
我相信，无论是面对工作中的困难还是挑战，都要保持积极的心态和勇往直前的劲头。
厂长助理这个职位要求具备高效的工作能力和处事灵活机智的品质，我相信我具备这些素质，能够胜任这个角色。
尊敬的各位评委、领导、考官，我相信我具备成为贵公司下一任厂长助理的能力和潜力。
我将会以诚信、责任和努力工作的态度投入到这个工作中，为公司的发展提供支持和帮助。
如果能够得到您的青睐和信任，我将不负厚望，努力工作，为贵公司的发展做出贡献。
谢谢大家！。
2024年厂长助理竞聘演讲稿
2024年厂长助理竞聘演讲稿尊敬的评委、亲爱的各位观众：大家好！我是XXX，非常荣幸能够参加____年厂长助理竞聘，今天我希望能够通过我的演讲，向大家展示我为什么是最适合担任这个角色的人选。
首先，我想强调我对这个岗位的热爱与责任感。
作为一个年轻的职场人士，我深深地懂得成功的价值与意义。
在过去的工作中，我始终秉持着勤勉与努力的工作态度，从未停止自我学习与成长。
作为厂长助理，我将以高度的敬业精神，全身心地投入到工作中，为公司的发展做出积极贡献。
其次，我拥有扎实的专业知识和出色的工作能力。
我本科学习XXX专业，在大学期间，我通过实习和课程设计，接触到了广泛的生产管理知识和专业技能。
通过这些实践经验，我熟悉了生产流程、质量控制、物料管理等方面的知识，并掌握了相关工具和软件的使用。
在实习期间，我以高效的工作方式和团队合作精神，成功地完成了任务，得到了上级领导的高度赞赏。
这些经验使我对厂长助理这个岗位有着深入的了解，并且相信自己有信心胜任这个职位。
关于我的领导能力和团队合作精神，我在过去的工作中也有所表现。
无论是在校期间担任班级干部，还是在实习中牵头完成项目，我始终能够准确把握团队成员的能力和性格特点，为他们制定合理的任务和目标，并通过有效的沟通、协作和引导来实现团队的集体目标。
我相信，作为厂长助理，协调各个部门的工作，提高整体效率，发挥团队的潜力将是我的一项重要任务。
我愿意积极投入到工作中，与团队一起努力，实现我们的目标。
最后，我想重点强调自己的创新思维和问题解决能力。
随着科技和社会的不断进步，企业面临着各种挑战和机遇。
作为一名年轻人，我对新事物充满了好奇心和热情，对创新有着很高的敏感度。
我相信，创新是推动企业快速发展的核心驱动力。
我会不断学习和关注行业最新动态，运用科技手段和创新思维，帮助公司寻找更好的解决方案，快速应对市场变化，保持竞争力。
尊敬的评委、亲爱的观众们，以上就是我为什么认为我是最适合担任____年厂长助理的人选的原因。
竞聘厂长助理的讲话辞
竞聘厂长助理的讲话辞尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！我是XXX，很荣幸能站在这里，竞聘XX厂厂长助理的岗位。
近年来，我在XX公司从基层员工一步步成长为中层管理。
在这过程中，我始终以锐意进取、不断学习为信条，不断挑战自我，发挥自己的优势，不断创新，得到公司领导和同事们的认可和信任。
在此之上，我深感自己的不足，并寻求通过竞聘厂长助理的职位来寻求更高的成长空间和发展机遇。
首先，我将谈谈对今后工作的理解和规划。
作为一名上级领导的得力干部，我深刻理解作为厂长助理的职责，即需紧密配合厂长，协助其全面管理和领导厂区的各项工作。
作为厂长助理，我将始终坚持“以人为本、以质取胜、以效益为导向”的原则，全力推动企业发展进程，实现厂区内部和与外部的多方合作，做到规划有序，协调有度，敬业创业，为公司和广大员工谋取更大的发展空间和更好的经济效益。
其次，我将就我的能力优势和工作经验与大家分享。
首先，我深知管理的重要性。
曾担任部门经理，我熟悉部门管理的流程和要素，可以熟练掌握销售计划、备货计划、生产计划等重要管理工作，保证工作的有序进行；另外，我善于协调，具备良好的应急处置能力，可以在不同的困难情境中快速地拿出科学策略和高效解决方案；此外，我一直在不断地自我更新，积极钻研各种管理、技术、市场和人才方面的书籍和文章，并总结出一系列适合企业发展和经营的工作经验和理念。
最后，我觉得团队精神也是一种重要的优势。
在多年的工作经验中，我发现团队意识的重要性。
一支优秀的团队可以汇聚智慧，发挥力量，共同推动公司的崛起。
因此，在我领导下的团队中，我注重倾听、协作、包容和共同发展，强调团队的复盘和反思，以使团队不断更进一步。
总之，我认为作为一名拥有管理经验和团队精神的，始终追求自我进步和发展的敬业者，我具备竞聘厂长助理的岗位所需的素质和能力。
如果我有机会当选厂长助理，我将认真履行职责，不断推进公司的发展，为实现公司的战略目标做出贡献，并带领团队向更高目标迈进！以上就是我的发言，谢谢大家聆听。
厂长助理竞聘演讲稿
厂长助理竞聘演讲稿
尊敬的评委、领导和各位来宾：
大家好！我是厂长助理竞聘者XXX，非常荣幸能够站在这里，向各位评委、领导和各位来宾介绍我自己，分享我的工作经验和职业规划，展示我为什么应该成为这个职位的最佳人选。
首先，让我自我介绍一下。
我毕业于XXX大学，在XXX公司从事厂长助理工
作已经有X年的时间，这期间我积累了丰富的工作经验和专业知识。
作为一名优
秀的厂长助理，我一直在努力完成自己的职责，不断提升自己的能力，达成公司的目标和任务。
在我的工作中，我积累了多方面的经验和技能。
首先，我非常了解公司的生产流程和工厂的管理。
我协助厂长进行厂务管理，包括制定计划、管理进度、协调各方资源等。
我也深入了解公司的产品和市场情况，为公司的业务拓展提供了有力的支持。
另外，我深知良好的团队合作对于公司的发展至关重要。
我与各部门密切合作，有效沟通和管理团队，确保各成员之间的协作和积极性。
同时，我也注重激励员工发挥其最大的潜力，为公司带来更大的效益。
在职业规划上，我希望成为一名优秀的管理者。
我深知管理者需要具备优秀的沟通、领导和协调能力。
我会通过不断学习提高自己的专业素养，不断反思和总结自己的工作经验，成为更优秀的人才。
最后，我想重申一下，我深知厂长助理的职责和任务。
我会致力于协助公司高层管理者，提升公司的综合竞争力，实现公司的发展目标。
我相信，凭借我的才干和努力，我一定能够胜任这个职位，并取得优异的成绩。
感谢各位评委和来宾听我演讲，谢谢大家！。
厂长助理竞聘演讲稿
大家好！我是一名普通的员工，今天，我站在这里，怀着无比激动的心情，参加厂长助理的竞聘演讲。
在此，我要感谢组织给予我这个机会，让我有机会为公司的美好明天贡献自己的力量。
首先，请允许我简要介绍一下自己。
我叫（姓名），今年（年龄）岁，毕业于（学校），本科学历。
自从（入职时间）年进入公司以来，我一直从事（岗位）工作，期间，在领导的关心和同事的帮助下，我逐渐成长为一个具备一定工作经验和业务能力的员工。
在过去的（工作年限）年里，我始终秉持着“敬业、专业、创新”的工作理念，以公司的发展为己任，努力提升自己的综合素质。
以下是我竞聘厂长助理的原因和优势：一、热爱公司，具有强烈的责任心作为一名公司员工，我深知自己肩负着为企业创造价值、为股东创造回报、为员工创造发展的重任。
在过去的（工作年限）年里，我始终把公司的发展放在首位，始终把员工的利益放在心头。
我相信，只有公司发展壮大，员工才能得到更好的待遇和发展空间。
因此，我热爱公司，具有强烈的责任心。
二、勤奋好学，具备扎实的专业素养在工作中，我始终保持勤奋好学的态度，不断提升自己的业务水平。
通过不断学习，我掌握了（岗位所需技能），能够熟练运用各种办公软件，具备较强的数据分析能力和问题解决能力。
我相信，这些技能将使我胜任厂长助理的工作。
三、团结协作，具备良好的团队精神在工作中，我始终注重与同事的沟通与协作，尊重他人的意见，乐于助人。
我深知，一个团队的力量是无穷的，只有团结协作，才能共同完成公司交给的任务。
我相信，在未来的工作中，我能够与各位同事携手共进，为公司的发展贡献自己的力量。
四、勇于创新，具备较强的执行力在过去的（工作年限）年里，我始终保持着勇于创新的精神，敢于面对挑战，敢于突破自我。
在执行任务的过程中，我能够严格按照公司要求，保质保量地完成各项工作。
我相信，这种勇于创新、敢于担当的精神将使我胜任厂长助理的工作。
五、善于沟通，具备较强的组织协调能力作为厂长助理，需要具备较强的沟通能力和组织协调能力。
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厂长助理竞职演讲稿厂长助理竞职演讲稿文章标题：厂长助理竞职演讲稿尊敬的各位评委、各位领导、同志们：你们好：首先我要感谢公司领导和同志们给我们提供了这次公平竞争的舞台。
我叫___现年___岁中共党员大专学历经济师职称。
现任厂部办公室主任兼厂办和财务处党支部书记。
我竞聘的职位是厂长助理。
首先我向大家汇报一下自己的工作简历和应聘厂长助理职务的几点优势。
___年毕业于解放军__财经高等专科学校劳动经济专业。
同年进厂安排在工厂劳动人事科先后从事过薪酬管理、劳动力调配、劳动保护和安全生产管理等工作。
__年本人调任厂办任秘书__年任厂办主任至今。
我应聘厂长助理职务主要有以下几点优势。
一是有多个部门和多个职位工作经历对工厂整体状况包括生产状况、营销状况、技术研发状况、财务状况、人力资源状况等方面有比较深入的了解。
尤其是对工厂在行政方面的现实情况和存在的问题等都比较清楚。
二是为政清廉有较强的责任心和事业心。
我自认为敬业精神比较强。
就是扫厕所我也要比别人扫得干净这是我的性格。
三是有履行厂长助理职务所需要的开拓进取精神和组织协调能力。
近年来随着机构调整厂办先后合并了以前规划发展处、营房处、基建办等几个部门的职能在职责增加人员精减的情况下本人作为厂办主任积极推行制度化管理充分放权把各项工作安排得井井有条。
本人大胆改革用200卡取代长途直播当年减少电话费支出46。
改革小车管理制度使车辆维修费用比上年减少了57。
而本人也获得了当年的厂级先进生产工作者和蓝星璀璨群星的称号。
接下来我想谈谈自己的工作设想。
如果我能够当选我将在总公司和厂长的领导下从“二、“八”、“五”着手履行好厂长助理职务“二”是指在渺观上针对自己个人做好两项工作。
“八”是指在微观上针对自己分管工作中的具体问题做好八项改革。
“五”是指在宏观上针对工厂整体工作和未来发展战略做好五个创新。
下面分别予以阐述。
一、在渺观上针对自己个人做好两项工作。
一是搞好自身廉政建设做到“五官端正”。
五官端正是指“心不贪”、“眼不红”、“嘴不馋”、“手不长”、“耳不偏”。
堂堂正正做人踏踏实实做事。
决不用手中的权力为自己、为亲属谋私利。
二是正确处理好三个方面的关系。
一是摆正位置认清角色自觉维护厂长权威维护总公司权威。
当分管的工作与全局工作发生冲突时我将说服自己和自己的部属让局部利益服从全局利益。
对属于职责范围内的事我将主动承担起自己的责任敢于较真敢于碰硬有问题决不推诿决不绕道决不上交矛盾不给厂长增加不必要的负担。
二是处理好与班子内其它成员之间的关系。
本着彼此信任、彼此宽容的原则为了工厂的整体目标分工不分家团结协作极力维护班子成员之间的团结。
三是处理好分管单位和下属员工的关系。
尊重和关心下属充分相信他们尊重他们的个性欣赏他们的创意。
鼓励员工多提反对意见做到以理服人而不是以权压人。
二、在微观上针对自己分管工作中的具体问题做好八项改革。
1、以最小的代价将子弟学校顺利移交到地方教育部门。
移交成本以工厂普通职工协议解除劳动合同补偿金标准为上限不高于这个标准。
2、解决好劳动服务公司的问题拆除定时。
对于劳动服务公司的原则是既不能放任自流也不能将工厂拖下水。
要根据其资产负债情况采取稳妥、合适和有力的办法彻底解决未来可能给工厂带来的影响和负担。
3、搞好临街地面和家属区空地的开发。
要利用时间差多打擦边球尽可能多的利用好各种优惠政策盘活土地存量资源为企业改革改制提供成本。
整体设想是：争取在20_______年年底之前带领基建部门将临街十二层的军工大厦和四层的超市大楼建成在20_______年之前将物业楼后面的五栋住宅楼建成使工厂的小区居住环境和整体形象迈上一个新的台阶。
4、将现在的物业中心改组为具有独立法人地位的物业管理公司。
家属区的物业管理要逐步摆脱福利型模式走专业化和市场运作的轨道。
从省内物业管理现状来看物业管理服务收费要维持一个12-17人的物业公司的正常运转所管辖小区的建筑面积至少应该在5万平方米以上。
而我厂目前1-18栋住宅楼的建筑面积为41000平方米加上新建的三栋临街综合楼120_______平方米就是53000平方米如果再加上以后建起来的五栋住宅楼20_______0平方米那么小区的建筑面积总共就达到了73000平方米按照岳阳市物业管理服务收费政府指导价格0.35元/平方米计算则每月物管收费26000多元每年近32万元。
维持一个小型物业管理公司的运转是绰绰有余的。
如果在物管收费的基础上再利用物业楼的房产开展打字、复印、传真、健身房、图书室、美容中心、家庭护理等多种经营那么物业公司完全能够做到自我积累、自我发展。
如果再加上临街超市为工厂分流100人以上是完全可能的。
当然物业公司成立以后通过不断地自我资金积累和经营经验的积累还要逐步开展对外承接物业管理项目走专业化、规模化之路不断地发展壮大。
5、借鉴蓝星模式改革公务用车制度。
要取消现在的公务用车实行交通费补贴制度。
工厂现有的小车中除留下一台归厂长使用外其余的一律出售。
机关管理人员按级别、工作性质和用车频率的多少核定补助标准。
从数据上看20_______年我厂三个小车在使用中共发生费用19.5万元。
其中汽油费3.9万元过路过桥费3.7万元修理费3.5万元保险、年检、养路费等2万元车辆折旧3.2万元司机工资及出车补助3.2万元。
如果出售掉其中的两台小车则每年可减少支出13万元。
而实行交通费补助后4名厂级领导按每人每月平均400元14名机关中层领导按每人平均150元、机关一般管理人员按每人平均60元的标准则一年下来共需支出交通补助费7.06万元这样两相比较改革公务用车制度后每年可为工厂节约开支至少6万元以上。
6、改革办公形式实行集中和透明式办公。
要将全厂机关处室全部集中起来将楼层仓库腾空一层建设小隔间式的集中式、透明化办公环境。
经测算实行集中式办公包括添置两台柜式空调约需一次性投入3万元。
但综合大楼至少可以腾出两层对外出租最少可以实现租金收入20万元。
两想比较相当于每年可创收17万元。
另外集中化办公也有利于增强办公事物的公开化加强劳动纪律管理强化各部门之间的沟通与配合。
7、实行办公例会制度加强沟通铲除官僚主义。
要利用每周星期六的时间召开全体中层以上干部参加的办公例会。
各单位在会上通报工作情况交流信息沟通思想联络感情。
应该说目前在我们企业中有一种不好的风气那就是占山头画圈圈注重部门利益。
对其它部门工作中的困难漠不关心对损害工厂利益的行为事不关已高高挂起配合别人工作时态度生硬、敷衍塞责。
这是一种典型的官僚主义必须坚决铲除。
怎么铲？我看办公例会就是一种较好的形式各单位可以在会上畅所欲言开展批评和自我批评。
协调好生产、技术、营销三者之间的关系。
8、开展合理化建议运动倾听来自各方面的声音。
要在工厂内部设立各种意见箱使普通职工有一个说话的地方。
鼓励员工对工厂各方面的工作提出意见和建议对合理和有采纳价值的建议要给予物质奖励使员工的管理逐步由被动接受型过渡到主动参与管理型。
三、在宏观上针对工厂整体工作和未来发展战略做到五个创新。
1、整改流程在全厂推行制度化管理建设。
我上任以后第一件事就是要抽调精干力量组织专门人员在全厂范围内对工作流程和管理流程进行清理、整改推行严格的制度化管理在厂内形成一种“重程序”、“轻权力”的理性化管理理念。
弱化厂内各个单位之间的部门概念、职位概念和上下级概念把全厂所有的管理工作都设计成一些清晰、规范的流程使所有的员工都成为工作流程和管理程序上的一些环节。
切实提高基础管理水平实行精细化管理。
2、结合党群、思想政治工作的创新积极培育优良的企业文化。
老子在《道德经》里说“天下万物生于有有生于无”。
意思是说有形的东西受无形的支配在企业里这个无形的东西就是企业文化。
我上任以后将结合企业长远发展战略以蓝星企业文化为基础初步培育起有工厂自身特色的企业文化。
为此我将协助厂长带领有关部门逐步设计、确立起工厂自己的价值观、企业精神、企业使命、企业愿景、经营宗旨和管理理念。
并通过各种方法和手段不断地向职工灌输。
使企业所倡导的价值理念成为全体员工的共识成为指导企业行为和员工行为的灵魂在工厂形成一种强大的内部凝聚力增强员工对企业的归属感和认同感.3、加强学习培训建设学习型企业。
工厂不仅仅是一个生产产品、创造利润的经济实体还应该是一个培养与造就人才的大熔炉。
学习和培训是对员工最大的、最好的、也是也是终身受益的报酬形式。
我上任以后将与岳阳所在的湖南理工学院和岳阳职业技术学院以及岳阳劳动部门等高校和单位展开长期合作。
鼓励并创造条件让员工接受各种形式的学习和培训在学习中增长知识、增长才干、增加个人的竞争资本。
4、以引进科学绩效考评体系和职业生涯设计为重点大力加强企业人力资源开发。
不断优化员工队伍结构。
我上任以后将引进一套科学的员工绩效考评体系使人力资源的调配、培训、奖惩、升迁和薪酬分配等都有据可依改变以前凭经验、拍脑袋的做法。
同时建立职业生涯设计制度对员工的成长和职业发展进行指导和帮助使职工个人的发展与工厂的可持续性发展得到最佳结合。
5、全方位关心职工营造人性化、人情化的工作氛围。
关心员工在生产生活中的困难尽量为职工创造安全、卫生、舒适的生产生活环境。
积极开拓再就业渠道尽全力与政府劳动部门和社会单位加强联系争取支持使息工、富余人员的再就业工作有较大进展尽量做到人人都有事情做有事就有工资拿避免部分职工因收入减少而带来的生活困难。
同时要尽量关心职工子女就读、就业、就托方面的实际困难解除职工后顾之忧。
要关心弱势群体对老、弱、病、残在精神上和物质上给予特别的关心和照顾让他们能体会到工厂的温暖。
同志们古人说得好：“不可以一时之得意而自夸其能；亦不可以一时之失意而自坠其志”。
竞争上岗有上有下无论上下我都会刊一如既往地勤奋学习努力工作。
我相信通过这种竞聘方式产生的厂长助理一定是德才兼备的优秀人才；通过这种竞聘方式产生的领导班子一定是具有强大战斗力的管理团队。
只要我们戮力同心我们的工厂一定会有一个比较光明的前途。
我坚信在这届班子任期届满的时候工厂的效益一定会有明显的好转职工的收入一定会有较大幅度的增加这就是我们的目标。
我们的目标一定要实现！我们的目标一定会实现！我就讲这些谢谢大家。
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