关于中国城镇职工养老保险制度的研究

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中国三支柱养老保险制度的比较研究

中国三支柱养老保险制度的比较研究

中国三支柱养老保险制度的比较研究一、引言随着人口老龄化的日益加剧,养老保险制度已成为一个备受关注的话题。

中国的养老保险制度分为基本养老保险、职工养老保险和个人商业养老保险三种类型。

这三种养老保险的性质及运作机制都有所不同,本文将对这三种养老保险进行比较研究。

二、基本养老保险基本养老保险是由政府主导的一项社会保障制度,其旨在通过社会统筹、集中管理的方式,为基本养老保险参保人提供一定的养老金。

基本养老保险由国家和地方政府共同出资组建,目前已基本实现全国覆盖。

基本养老金由个人、单位和政府三方共同缴费,按比例划分。

参保人在退休后符合条件即可领取相应的养老金。

作为最早建立的养老保险制度,基本养老保险在覆盖面和参保人数上具有优势。

政府的主导作用保障了参保人的权益,同时也使其面临着较高的财政压力。

此外,基本养老保险的养老金水平较低,难以满足参保者的需求,也存在多地养老金严重不足的问题。

三、职工养老保险职工养老保险是由用人单位和职工共同缴纳的养老保险制度,旨在为职工提供退休后的基本生活保障。

职工养老保险的缴费比例由地方政府制定,并根据缴费年限和届龄不同而有所调整。

职工退休时的养老金由退休前平均工资和缴费年限来确定。

相较于基本养老保险,职工养老保险的养老金水平相对较高。

同时,职工养老保险可以为不同的职业群体制定不同的缴费比例,更符合因时因地制宜的原则。

但是,职工养老保险的覆盖面较窄,只针对具有稳定工作的职工,对于自由职业者等其他人群并不适用。

四、个人商业养老保险个人商业养老保险是指个人自愿购买的商业保险产品,其养老资金主要来源于个人缴纳的保费。

相较于基本养老保险和职工养老保险,个人商业养老保险享有更高的灵活性,可以根据个人的不同需求和经济状况来选择不同的产品。

同时,个人商业养老保险还可以提供多样化的投资方式,更有利于投资回报。

但是,个人商业养老保险的特点也带来了诸多缺点。

首先,参保人的保费缴纳是个人自愿的,参保率较低,难以实现大规模的社会保障目标。

我国城镇职工基本养老保险可持续发展的研究

我国城镇职工基本养老保险可持续发展的研究
的理论 研究 已得 到 国 家 、 会 、 者 们 的重视 , 于 社 学 关
xl 一人 均地 区生 产总值 ( ) 元
X 平均工资( ) 2一 元
X 失业 率 ( ) 3一 % X 4一对 社 会 保 障 和 就 业 的财 政 支 出 占一 般 预
算支出的 比例( %)
( ) 口 结 构 指 标 二 人
[ 收稿 日期 】0 2— 3一l 21 0 3
x 一 9 城镇职工基本养老保险覆盖率( %)
X1 0一参 加 城镇 职 工基 本 养 老保 险职工 人 数 占
城镇职工基本养老保险总人数 的比例( %)
[ 作者简介 ] 林佩 芳( 97一) 女 , 18 , 广东江门人 , 上海 工程技术 大学 管理学院在读 硕士 , 从事社会保 障研究.

出生率 ( ) %
X 6一预期 寿命 ( ) 岁
x 7一老 年人抚 养 比( ) % X 8一外来 人 口占总人 口比例 ( ) % ( ) 会保 障 内部指 标 三 社
社会养 老保 险 的定 性 研究 理论 已逐 步完 善 。然 而 ,
国 内对 这 一 问题 的定 量 研 究 仍然 不 多 , 些 研究 成 一
之间也 可 能存在 相 关 性 , 因此 , 用 因子 分 析法 , 运 利 用 降维 的思想 , 根据 相关 性大 小将原始 变量分 组 , 使
K MO和 B re 的检验 att lt
内蒙古财经学 院学报
21 02年 第 2 期
我 国城 镇 职 工 基 本养 老 保 险 可 持 续 发 展 的研 究
林 佩 江
[ 摘
杭2
2 12 ;. 江精 工钢 结构 ( 团 ) 份有 限公 司 , 06 02 长 集 股

浅谈中国养老保险制度

浅谈中国养老保险制度

浅谈中国养老保险制度摘要:文章简要对比了国际的社会养老保险制度,侧重比较了中美保险制度的差异。

肯定了近年来中国养老保险制度所取得的成绩,指出了目前中国社会养老保险制度面临的诸多问题,从全面推进多层次养老制度体系建设、扩大非缴费型和基本养老覆盖范围、重新界定政府在养老保险体制中的职能和建立城乡有别的养老保障模式等方面对中国养老保险制度发展趋势进行了探索。

关键词:养老保险中美制度对比制度改革成就现存问题发展趋势中国养老保险制度的真正发展是从20世纪80年代中后期开始,经过近30年的发展和完善,我国养老保险制度改革不断深入,制度设计不断完善,管理服务不断细化,对保障离退休人员基本生活、促进经济发展、维护社会稳定发挥了积极作用。

但是,随着改革深化和社会正处于转型期,以及人口老龄化程度的提高,我国养老制度还存在一些不足,尤其是和国外各种保险制度比较,更能发现我国保险制度的缺陷,对我国的基本养老保险制度改革提供借鉴。

国际养老保险制度的比较由于世界各国政治制度不同,经济发展水平不等,历史传统各异,不同国家养老保险制度之间存在较大差异。

尽管世界各国养老保险制度的设计五花八门,但几乎都是由一些基本要素所构成,对西方主要发达国家具有成效的基本养老保险制度作一比较,对我国的基本养老保险改革会提供一些借鉴。

从制度特点来看,国外建立起来的养老保险模式大致可分为四种类型:投保资助型、福利国家型、国家保险型和储蓄积累型等。

目前,德国等欧洲大陆国家、美国、日本等发达国家都属于投保资助型,英国、瑞典等北欧国家是福利国家,前苏联、东欧诸国以及澳大利亚等国实行国家保险模式,智利和新加坡等国则实施储蓄积累模式。

这些模式在具体设计上各有特点,以下对它们进行简要的比较。

(一)资金来源基金的负担方这一问题来说,一般以雇主、雇员及政府三方出资为主或至少是其中两方出资。

就各国实际而言,投保资助型国家主要以三方负担为主,政府的责任主要是间接的;而储蓄型模式中,政府基本不承担责任。

城镇职工养老保险实际缴费率对就业影响

城镇职工养老保险实际缴费率对就业影响
城镇职工养老保险实际缴费 率对就业影响
汇报人: 2023-12-31
目录
• 引言 • 城镇职工养老保险制度概述 • 城镇职工养老保险实际缴费率
对就业的影响机制 • 实证分析 • 政策建议 • 研究展望
01
引言
研究背景
随着我国人口老龄化程度的不断加深 ,养老保险制度对就业市场的影响逐 渐显现。
城镇职工养老保险作为我国养老保险 体系的重要组成部分,其实际缴费率 的变化对就业市场的影响备受关注。
优化养老保险制度设计
优化养老保险制度设计可以提高制度的公平性 和可持续性,从而更好地保障老年人的基本生 活需求,减少对年轻劳动力的依赖。
优化养老保险制度设计可以降低制度运行成本 ,提高制度运行效率,从而减轻企业和个人的 缴费负担,促进就业。
优化养老保险制度设计可以鼓励劳动者延迟退 休,从而减轻劳动力市场供求压力,促进就业 。
变量选择
选择实际缴费率作为核心解释变量, 同时选取与就业密切相关的控制变量 ,以全面评估实际缴费率对就业的影 响。
实证结果分析
结果分析
根据回归结果,分析实际缴费率对就业的直接影响和间接影响,探讨实际缴费率变动对就业市场的动态效应。
结果解读
结合实证结果,深入解读实际缴费率对就业的影响机制和作用路径,为政策制定提供科学依据。
长期和短期效应并存
养老保险实际缴费率对就业的影 响既有长期效应也有短期效应, 长期来看可能会对产业结构调整 和劳动力市场变化产生影响,短 期来看可能会对企业的招聘和员 工的就业产生影响。
需要综合考虑多种因 素
在研究养老保险实际缴费率对就 业的影响时,需要综合考虑多种 因素,包括经济形势、政策环境 、社会环境等,以便更全面地了 解其影响机制和效应。

我国城镇职工养老保险制度

我国城镇职工养老保险制度
认识我国城镇职工 基本养老保险制 度
城镇职工 养老保险制度 的评析及其改革建议
目录
城镇职工 养老保险 制度创建与 发展
城镇职工 基本养老保险 制度的基本内容
我国城镇职工养老保险制度的改革 与发展
我国的养老保险制度从建立到现在,大体 经历了五个发展阶段:
一、 二、 三、 四、 五、
城镇职工养老保险制度的初创阶段(1951年—1965年) 城镇职工养老保险制度的停滞阶段(1966年—1977年) 城镇职工养老保险制度的恢复阶段(1978年—1984年) 城镇职工养老保险的发展阶段(1984年—2000年)
资本市场的风险
官办体制的风险
(三)现行制度的缺陷分析
城乡二元分割
覆盖的主体对象是城镇企业 职工,而占中国人口绝大多 数的农村劳动力除了部分农 民工外,广大农民还是被排 斥在外的。 面对养老金支付缺口,各地方 采取“优惠征收”或“打折征 收”等做法为迫在眉睫的当期 养老金发放缺口解套, “拆东 墙补西墙” 。 由于社保统筹基金不能在省 级之间转移,当农民工返回 原籍养老时,其统筹部分还 得由原籍地方提供,间接导 致富的地方更富、穷的地方 更穷,劳动力输出地区形成 养老隐性债务。
4.具有制度范围内的共济(养老金的30%全国统筹) 功能,风险由国家承担。
• 二、城镇职工养老保险制度的停滞阶段 (1966年—1977年)
1. 负责管理企业职工社会保险业务的各级工会组 织被解散,社会保险管理机构被撤销; 2. 1969年,支付退休人员所需的退休费由各企业 自行负担,在“营业外项目”列支; 3. 中华全国总工会和劳动部被取消,监督的职能 转移到了地方劳动部门。
城镇职工养老保险制度的改革和完善阶段(2000年至今)
• 一、城镇职工养老保险制度的初创阶段 (1951年—1965年) (一)城镇职工养老保险制度的创立

城镇企业职工养老保险制度研究综述_宗玲

城镇企业职工养老保险制度研究综述_宗玲
*收稿日期:2012 - 01 - 07
二、 国内养老保险制度的研究现状
( 一) 对养老保险制度的综合评价 近年来, 对养老保险制度的综合评价, 既包括对 26 号 ) 的评价, 旧方案 ( 国发〔1997 〕 也包括对新方 38 号 ) 的综合研究, 案 ( 国发〔2005 〕 大多建立在新 旧方案比较的基础上。王利平总结了新方案中十项 并指出改革三大重点及存在 基本内容的修改之处, 的不足: 一是“统一城镇个体工商户和灵活就业人 员参保缴费政策, 扩大基本养老保险覆盖范围, 同时 政府对个体工商户和灵活就业人员采取政策倾斜的 , 态度” 这种优惠政策只能作为过渡性措施而不宜 长期实行。一直不提高城镇个体工商户和灵活就业 人员的缴费比例, 则养老保险基金的积累会受到一 定影响, 同时也会产生上述人员对养老保险的社会 却享受与企业职工相同的 统筹基金贡献相对较少、 基本养老金待遇的不公平现象, 这不符合权利与义 。 “ 务对等的原则 二是 逐步做实个人账户, 完善社 会统筹与个人账户相结合的基本制度, 真正实现由 , 现收现付制向部分积累制的转变 ” 但在如何做实 个人账户方面并没有做出明确的具体规定 , 使得这 项改革措施在一定程度上缺乏可操作性。 三是“改
作为社会保障体系的重要组成部分, 养老保险 是社会保障制度中被保险人身份最稳定、 享受时间 最长、 费用开支最大的项目。在我国, 城镇职工基本 养老保险制度又是养老保险制度的一项重要内容 , 是养老保险制度的核心内容。
部分个人积累制, 甚至完全的个人积累制。 巴罗通 过构造具有利他主义因素的生命周期理论模型 , 对 公共养老体系减少私人储蓄的结论提出了质疑 。积 进而促进经济增长, 学者 累制是否能增加国民储蓄, 们对此看法不一致
作者简介:宗玲( 1985 —) , 女, 江苏经贸职业技术学院老年产业管理学院助教 , 硕士。

我国养老保险制度存在的问题及对策


四 、城乡养老保险制度存在的主要问题及对策建议
精选课件 11
四 、城乡养老保险制度存在的主要问题及对策建议
1.我国养老保险制度存在的问题
精选课件
5
1.我国养老保险制度存在的问题
精选课件
6
2.城镇职工的基本养老保险制度进一步完善的对策建议
精选课件
7
1.我国现行职工基本养老保险制度中存在的 问题
2.城镇职工的基本养老保险制度进一步完善 的对策建议
三 、我国现行职工基本养老保险制度中存在的问题及对策建议
4.3度衔接上先行苏州市是江苏省经济发达地区 , 所以在社会保险政策创新上也走在 了前列 。苏州市早在2 0 04年就已经实施了《关于农村与城镇基 本养老保险关系转移的具体实施办法》 , 从而能够让"农保"转移 到"城保" 的时候不会遇到政策阻碍 。苏州市采取"分步推进 、逐 步并轨" 的原则进行实施 , 根据相关规定 , 农村居民养老保险老保 险体系当中 。按照上述出台的办法及内容 , 针对已经参加了农村社 会养老保险的农民 , 如果选择进入企业工作 , 则所在地的化保部口 可将之前缴纳的保险金额折算为城镇养老保险缴费比例 , 然后统一 纳入到城镇养老保险体系当中 。而且 , 该办法还明确了户籍变更过 程当中出现的养老保险关系问题。
6.刘元花. 城乡养老保险制度衔接问题研究——兼评《城乡养老保险制度 衔接暂行办法》 [J]. 新疆农垦经济,2014, (11):70-74.7.蒲晓红,朱美玲. 统筹区域内城乡居民养老保险与城镇职工养老保险衔接 办法的改进[J]. 农村经济,2017, (03):86-92.精选课件 17
城镇职工基本养老保险制度若干问题探析[J]. 人才资源开发, :127- 128.我国养老保险制度改革 :进展 、 问题及对策[J]. 人口与经济, :51-54.

企业职工养老保险制度的历史沿革和政策探讨

企业职工养老保险制度的历史沿革和政策探讨养老保险是指由国家或企业为职工提供的一种社会保障制度,旨在保障职工在退休后能够获得基本生活保障。

在中国,企业职工养老保险制度是一项重要的社会保障制度,其发展历史可以追溯到上个世纪50年代初。

本文将对企业职工养老保险制度的历史沿革和政策进行探讨,以期更好地了解这一重要制度的发展轨迹和未来发展方向。

一、历史沿革1. 早期试点阶段上个世纪50年代初,中国开始了企业职工养老保险制度的试点工作。

最早的试点可以追溯到1951年,当时北京市政府对一些企业进行了试点,建立了最早的企业职工养老保险制度。

这些试点的建立为后来的全国范围内的制度建设提供了宝贵的经验和借鉴。

2. 制度建设阶段上世纪50年代末至60年代初,中国政府逐步开始了对全国范围内企业职工养老保险制度的建设。

在1951年试点的基础上,1952年颁布了第一部养老保险法规《企业年金办法》,标志着中国企业职工养老保险制度的立法化进程的开始。

此后,中国政府陆续颁布了一系列关于企业职工养老保险的法律法规,为制度的建设奠定了坚实的基础。

3. 政策调整阶段20世纪80年代末至90年代初,面对社会主义市场经济体制的变革和企业改革的需要,中国政府对企业职工养老保险制度进行了多次政策调整。

1997年,中国政府颁布了《企业职工基本养老保险条例》,明确了企业职工基本养老保险的基本框架和内容,为制度的未来发展指明了方向。

21世纪初至今,中国政府继续对企业职工养老保险制度进行了不断的完善和发展。

特别是2019年,国务院办公厅印发了《关于印发企业职工基本养老保险基金中央调剂暂行办法的通知》,全面推进企业职工基本养老保险基金中央调剂制度改革。

这一系列政策的出台,为企业职工养老保险制度的未来发展提供了更好的保障。

二、政策探讨1. 完善保障水平当前,中国企业职工养老保险制度面临的最大挑战是保障水平不足。

尤其是在一些中小企业和民营企业中,养老保险的覆盖率和领取水平相对较低。

我国城镇养老保险改革中的问题研究



我国养老保险制度的改革历程
2 世纪 8 O O年代以来 , 退休人员大量增加 , 退休费用也 相应增加 , 养老金替代率不 断上升 , 新老企业间退休 费用负 担不均衡 的矛盾非常突出, 为解决这一 问题 , 国以资金筹 我 集为中心, 对养老保障制度进行了改革。 1 18 19 年 , .94— 93 实行退休费用社会统筹 , 解决企业间 养老负担不均衡问题 我国首先在广东、 四川 等 四省进 行退休 费社会 统筹试 点。19 年 。 9 1 国务院发布了《 关于城镇企业职工养老保 险制 度改革的决定》 规定 : 改革养老保险 由国家 、 。 “ 企业包下来 的办法 , 实行国家 、 企业、 个人三方共同负担 , 职工个人也要 缴纳一定 的费用。 基本养老保险基金由政府按照 以支定收 、 ” 略有结余 、 留有部分积累的原则统一统筹。 2 93年以后 , .19 建立社会统筹与个人账户相结合 的基
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我国城镇养老保险改革中大学经济与管理学院,新疆 鸟鲁木 齐 804 30 6) 摘要 : 养老保险在社会保 障体系中占有十分重要的地位。我 国 自2 世 纪 8 0 O年代 以来, 对城镇养老保险制度进行 了
( 下转 第 10 页 ) 0
《 决定》 指出, 企业缴纳基本养 老保险费的比例 , 一般不
16 经济理论研究 1
维普资讯
参考 文献 :
[] 1 卢生康 , 马军, 卢之瑾. 中国加 工贸易现 状及 对策探 析 [ ] 兰州工业高等专科 学校 学报 , 0 ( ) -. , 2 6 3. 0 [] 2 裴长洪, 彭磊. 加工贸易转型升级 : 十一五” “ 时期我国外 贸发展的重要课题[ ] 宏观经济研 究, 0 ( ) -. , 2 6 1. 0 [] 3 张婧. 国加 工 贸易转 型升级的现状剖析及政 策启示 我 [ ] 商业经济, 0 (1 . -. , 2 5 1) 0 [] 4 张天桂 , 王琉 W O体制下k . 贸易的发展与产业结构 T r -

人口老龄化趋势下中国城镇职工养老保险问题的研究


人 口老龄化是人 口年龄结构发展变化 的一个 长期趋 势 , 中国将在 2 1 世纪 中叶 迎来 人 口老 龄 化 高 峰 , 口 老 龄 化 对 处 于 改 革 进 程 之 中 的 城 镇 人 基本养老保险制度无疑是一个巨大 的挑战 , 就养老保 险制度 自身而言 , 赡 养率 的不断提高, 要么使工资替代率下降 , 么使 缴费率提高 , 养老保 要 在 险金 刚 性 的 条件 下 , 口老 龄 化 对 养 老 保 险 的 后 果 是 缴 费 率 的 提 高 。 从 人 经济增长和养老保险的关系上看, 口老龄化给经 济增长带来 的不利影 人 响, 最终会反映在养老保险的待遇水平上 。 在人 【老龄化不可逆转的大趋势下 , _ i 政府应立足 当前 , 不断完善基本 养老保险制度 , 将劳动者尽可能地纳入到基本 养老保险制度中 , 还要加快 多层次养老保险体系建设 , 争取为劳动者提供 多层次的养老保障。同时 , 在 考 虑 养 老保 险制 度 应 对 人 口年龄 结 构 变 化 带 来 的 影 响 时 , 仅 需 要 从 不 养老保险制度本身人手做出相应地 调整 , 而且还要x t 关 的政策措 施进 ,N t 行 综 合 地考 虑 和调 整 。
1 完善 城 镇 基 本 养 老保 险 制度 .
度 的 补充 作 用 , 认 为 还需 要 在 三 个 方 面 作 改进 : 我
首 先 , 步 扩 大 养 老 保 险 的 覆 盖 范 围 。 为 了使 城 镇 养 老 保 险 覆 盖 进一 范围的进一步扩大 , 吸纳更多的劳动者参保缓解养老保险的压力 , 我们首 先要保证养老保险制度制定合理的 、 单位能够 承受得起的费率标 准 ; 第二 是要建立健全 的养老保 险制度 的法律体系 , 大宣传力度 , 加 提高就 业人员 和用人单位的参保意识 , 加大执法力度 , 对恶意欠费逃费 的单位要依法从 重处理 , 以起到警示的作用 ; 第三是 要提高养老保 险基金 的统 筹层次 , 加 强养老保险的信息化建设 , 设计强制性的 、 但灵活的 、 可携带的养老保险 , 以方便劳动力流动和养老保险的转轨接续。 其次 , 逐步提 高退休 年龄 , 减轻 养老保 险制度 的经济 负担 。扩 大就 业, 抑制职工的提前退休现象的出现 , 提高职工 的法定退休年 龄, 首先能 够延长劳动者就业年限 , 增加个人养老 保险金缴 费年限从而提高 其退休 后的养老金收入 ; 第二 , 有利 于充分利用劳动力资源 , 促进经济发展 , 扩大 养老保险基金的资金 来源 ; 三, 第 可以缩 短退休人 员享受养 老保 险的年 限, 缓解养老保险制度的资金支付压力 。 再 次 , 养 老 保 险 基 金 的保 值 增 值 是 养 老 保 险 制 度 长 期 稳 定 和 可 实现 持续发展的必要保障。养老保 险基金 必须有效地进行 投资运营 , 达到保 值 增 值 的 目的 , 则 , 率 调 整 、 货膨 胀 等 经 济 原 因 会 使 基 金 随 着 时 间 否 利 通 的推移逐渐贬值 , 直接影响保 障对象的利益 , 也会 给养老保险制度的发展 带来困难。实现保险基金的保值增值 不但有利 于扩大保险资金 的来源 , 维 护 养 老保 险制 度 的 稳 定运 行 , 且 使 之 有 能 力 给 参 保 者 提 供 更 高 的 保 而 障水平 , 进而提高劳动者退休后 的生活水平 , 增强社会对养老保险制度的 信心 , 促进养老保险制度的发展 。 . 最后, 加强对养老保 险基金 的监 管。建立科学 的养老保险基金 财务 管理制度、 基金审计制度和基金绩效评 价制度 , 审核 程序和结 果公 开 , 将 增强投资运行 的透明度 , 于社会公众进行监督 , 便 以降低养老保险基金的
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管理方 面的 缺 陷就 是 条 块分 裂 、责任 模 糊 、管 理 机构 混 乱。具 体 表
现在 :
1 、立 法 缺 乏 有 效 公 平 的观 念 。
2 、立 法 缺 乏 统 一 规 划 。 3 、法 制 结 构 的不 。
( 二 )现行的城镇职 工养老保 险筹 资方 式单一。养老保 险资 金是 以 企业 ,个人支付 和财政补 助为主要的筹资形 式。基本养老金 由于国家政 策 的限制导致其经 营渠 道少 ,收入不高 ;投 资补充保险基金 以及 它的运
关 于 中国城 镇 职 工 养 老 保 险 制度 的研 究
沈 卫 华
摘 要 :随着改革开放的进行 ,我 国的社会 经济也在不断快速发展着 ,城镇化速度也 随之加快 ,城镇 人 口数量 急剧 膨胀 ,同时 ,我 国 人 口老龄化的现象在不断加强 ,社会 中需要赡养的老人越来越 多,传统 家庭养老 已经难 以满足 现时老年人 的需要 了,因此 所产生的作 用也 在逐 渐地缩小 当中,因此要想顺应 时代的发展 ,我们应该更 高的要 求 自己,建设 完善的城镇社会养老保 障体 系。 关键词 :城镇 ;养老保险 ;问题 ;对策建议
作 并 没 有 形 成 市 场 运作 机 制 ( 三 ) 现 行 的 城 镇 养 老 保 险制 度 责 任 主 体 不 明确 ,政 府 ,企 业 和 个 人 的 责任 划 分 不 清 , 个人 账 户 有 空 账 运 行 的 问题 ,隐 性 债 务 巨大
1 、我 国基本养 老保 险管理体 制还没 有完全理顺 ,相关 部门分 工不 够 明确 ,存在相互 交叉 问题和掣肘问题。没有建立技术系统支 持 ,运行 质量 和效率不高 ,养老保 险服务手段落后 ,难以适应我 国信息化 社会和 社会化管理服务需 要。 2 、就 当下 的实 际情况 来说 ,我 国个人账 户在管 理运行 过程 中存在
社 会保 障 基 金 及 其 管 理 的 特 点 和 有 效 运 行 的 意 义 ( 一)城镇职 工养老保 险制度 的概念 。城镇 职工养 老保 险制 度是 国 家 和社会 根据一定的法律和法规 ,通 过强制征集 社会保 险费 ( 税) ,费 用 由 国 家 ,企业 ,和 职 工 个 人 三 者 合 理 负 担 , 以 此 建 立 养 老 保 险 基 金 , 用 来 保 证 职 工 的 正 常 生 活 ,以 免 其 在 达 到 国家 规 定 的年 龄 时 失 去 劳 动 能 力 时减除劳动合同后仍有正常的生活水平一种社会保障制度 。 ( 二)我 国城 镇职工养老保 险制度的界定 1 、 保 障 的 对 象 :城 镇 职 工 养 老 保 险 制 度 是 保 证 城 镇 就 业 的群 体 。 2、强制性 :城镇职 工养 老保 险制 度是 按照 国家立 法强 制 施行 的 , 是 用 人 单 位 、雇 主 、包 括 劳 动 者 本 人 都 必 须 按 照 相 关 法 律 规 定 来 支 付 。 3、刚性规定 :城镇职工养 老保 险制度 ,有 支付标 准 ,规定 的资 格 要 求 ,支付规定的 比例 ,一般来说是不太灵活 的。 4 、筹资结构 :城镇职工养老 保险金 主要 由雇主和用 人单位 做 出更 大的贡献 ,虽然个 人 也 支 付 一定 比例 的费 用 ,但 雇 主支 付 的 是 主 要 部分。 ( 三) 我 国 城 镇职工养老保险制度 的现状。我 国城镇养 老保险制 度 的保障对象主要为 国有企 业职工等 正规就 业人员 ,而非正规 就业人 员 , 比如多数个体工商户 、灵活就业人员 和进城农 民工等仍然 游离在制度 覆 盖 范 围 之 外 ,这 与 社 会 保 障 的普 遍 性 和 公 平 性 的原 则 不 一 致 , 同 时现 行 基本养老保险制度缺乏政策支持 ,在多层次体 系中所 占的 比重较大 。 二 、我 国城镇职工养老保 险制度存在 的问题 ( 一) 职工养老保 险制 度 的保 障 范 围 小,覆盖 率 低 ,统 筹层 次较 低 。随 着 多 元 化 社 会 的发 展 和 劳 动 力 的 自由流 动 , 以及 频 繁 的 城 市 就 业 的互动 ,有一定规模 的城镇职工不在城镇职工养老保 险制度的覆 盖范围 中.我 国养老保险制度存在着 区域分割 、社会 人群 分割等多重分 割 ,导 致我 国大部分地 区仍然 是市级统 筹水平 ,有的地 区甚至 实行县级 统筹 , 宏观调控和微观调控能力不强 ,提高统筹层 次较为困难。
着 空 账 运 行 的 问题 。
4 、立法机构秩序混乱 ,层次较低 。 三、完善我国城 镇职工养老保 险制度 的对策建议 ( 一) 完善 多层 次的养老保 险体 系系过程中 ,针对 不同人群 的劳动关 系特征 ,确立适应 不 同人 群 的 相 应 的保 障 制 度 ,有效 及 时地 采 用 能 够 覆 盖 全 民 的 、适 度 集 中的、有序排列的多元制度。 多层次的养老保险体系可 以做到合 理有序 的分 工 ,明确划 分政府 、 企业和个人各 自的职责 ,充分发挥 企业以及 市场 的作用 ,保留传统养 老 的优点 ,充分发挥个人和家庭在养老问题 中的作用 。 ( 二) 完善 多元 化城镇 职 工养老保 险制度 筹资模 式 ,提 高缴 费率。 目前单通道的养老保 险筹 资模式 还存在 着融 资水平 高 ,结构 僵 化等 问 题 ,因 此 ,在 权 衡 基 金 收 支 平 衡 时 ,还要 充 分考 虑 到社 会 成 本 和 可 以 承 担的范围 ,在以上基础再进行研究合理、公 平、适 当、有序的筹资 ,对 筹资渠道进行拓展 ,适时地调节筹 资层。具 体可 以采用 的方法 : 1 、建立公有财产收入机制。 2 、国有资产融资、债券融 资 、税收融 资、产业融 资等渠 道 ,为 补 偿资金来源。 3、建 立 基 金 的 灵 活 调 剂 机 制 。 ( 三) 调整养老金 的增长方式。由于我国存在 经济发展不 平衡 的国 情 ,所 以调整养老金的增长方式要循序渐进。要 根据各 个群体关于城 镇 养老保障的不 同需求进行鉴别 ,有所区别 ,有所重点地进行调整 。 ( 四 )采取科学方法应对老龄化 高峰。 中国的人 口年 龄结构 已经 趋 于发达 国家 ,但是经济却处 于发展 中国家 ,老龄 化与经济 发展 的矛 盾 , 要求我们要制定科学 的方法 与制度来用 对人 口老龄化与 高龄化 的挑战。 以充分考虑养老金替代率为基础 ,将养老金待遇和公民个人缴 费情 况合 理挂钩 ,但要注意 的是 ,要处理好保障制度与保障标准的关系。 ( 五 )完善城镇养老保险监管机制。建立与完善相关的监管机制 ,例 如要加强对养老保险基金在内的社保基金的监管机制 ,加强基金管理和运营 的规范性和公开 陛,实行社会化、透明化和民主化的管理和监督。 养老保险基金监管应该是 由内部监管与外部监管相结合 的 ,一 方面 通过养老保险经办机构实行对 自身 的监管 。另一方面 ,通过外部 的监管 来促使养老保 险制度实施符合法律法规的要求 ,使养老保险制度 能够更 好 的运 行 。
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