三农工作考评细则
乡村振兴工作成效考核细则
乡村振兴工作成效考核细则第一条为全面落实中央和省委“乡村振兴、不落一人”的总要求,建立健全乡村振兴工作成效考核评价体系，根据《X 省重点县党政领导班子和领导干部经济社会发展与乡村振兴实绩考核办法》和中共X市委组织部、市乡村振兴办《关于印发〈X市乡镇领导班子和领导干部乡村振兴考核办法〉的通知》，特制定本考核细则。
第二条考核对象：各县（市、区）及各乡镇党委、政府领导班子和主要领导。
第三条考核年限：X—X年，一年考核一次。
第四条考核方式：采取县市区自评与市委专班考核相结合的方式进行。
年度考核工作在市委领导下开展，由市乡村振兴攻坚领导小组办公室承担具体组织协调工作，考核组工作人员依据需要从市乡村振兴攻坚领导小组成员单位中抽调。
第五条考核内容：主要包括乡村振兴成效、专项乡村振兴、项目资金监管、社会乡村振兴、乡村振兴责任履行等五个方面，具体考核指标及评分标准见附件《X市乡村振兴工作成效考核评分表》。
第六条考核程序：1、县市区自评。
每年12月底前，各县市区完成自评。
各地依据考核评分指标，对照本地年度目标任务完成情况、乡村振兴责任履行情况和乡村振兴实施成效撰写自评报告，连同基础数据和相关材料，以县（市、区）委、政府名义报市乡村振兴攻坚领导小组办公室。
2、市组织考核。
次年1月底前，市乡村振兴攻坚领导小组组织专班对各县市区年度乡村振兴工作实施情况进行考核，量化打分形成综合考评报告，考核结果报市委、市政府审定后上报省委组织部、省乡村振兴办。
3、县市区对乡镇考核。
由各县(市、区)按照《关于印发〈X 市乡镇领导班子和领导干部乡村振兴考核办法〉的通知》(X组通〔X〕54号)制定考核细则，自行组织对乡镇的考核，每年2月15日前上报考核结果及等次。
市委组织部、市乡村振兴办按20%的比例进行抽查考核，对全市前30名的乡镇进行奖励。
第七条考核结果运用：依据《X省重点县党政领导班子和领导干部经济社会发展与乡村振兴实绩考核办法》，按年度考核结果，对县市区排出A（优）、B（良）、C（中）、D（差）四个等次。
三农考评制度范文
三农考评制度范文随着中国农村经济的发展和农民生活水平的提高，三农工作成为了国家发展的重点之一、为了加强对三农工作的考核和评价，不断改进工作方法和提高工作效率，我国建立了三农考评制度。
本文将从三农考评制度的背景、内容和影响等方面展开讨论。
一、背景随着中国开放的不断深化，农村经济得到了快速发展，农民生活水平明显提高。
然而，我国农村地区的发展不平衡，存在一些不容忽视的问题，如土地流转率低、农产品销售难、乡村治理薄弱等。
为了解决这些问题，我国制定了一系列政策和措施，推动农村经济的发展。
然而，由于各地实施政策的不同、执行的不到位，导致了一些问题的出现，如农业产业结构不合理、政策效果不明显等。
因此，为了加强对三农工作的考核和评价，提高政策实施的效果，我国建立了三农考评制度。
二、内容1.目标建立三农考评制度的首要任务是明确目标，明确政府、农民和农业产业的发展方向和规划。
通过定期评估和检查，及时发现工作中的不足和问题，及时调整政策和措施，保证政策的有效实施。
同时，明确目标还可以激励各级政府和部门的工作积极性，提高工作效率。
2.指标制定三农考评制度的核心内容是制定考核指标。
考核指标包括政府农村政策实施情况、乡村基础设施建设、农产品质量和农民收入增长等方面。
通过定期对这些指标进行评估和排名，可以及时掌握农村发展的动态，为政府决策提供数据支持。
3.考核机制三农考评制度还包括工作考核机制。
通过建立健全的考核机制，明确工作责任，规范工作流程，实现工作目标。
对于表现突出的政府和部门，应该给予适当的奖励和激励；对于表现不佳的政府和部门，应该进行责任追究，督促其改进工作，提高服务水平。
4.宣传推广三、影响1.推动政策落实通过对各项政策的考核和评价，可以及时发现政策执行的不足和问题，及时调整政策方向，保证政策的有效实施。
同时，对政策实施效果明显的地区和部门给予奖励和激励，提高政策的执行力。
2.促进乡村振兴3.提高政府服务水平通过三农考评制度的实施，可以实现政府工作的透明化和规范化，提高政府服务水平。
三农认证考核标准
三农认证考核标准三农认证考核标准是指对农村经济、农民生活和农村环境进行评估和认证的一系列标准与指标。
根据国家相关政策和农业发展的实际情况，三农认证考核标准可以包括以下几个方面的内容：农村经济方面，主要考核标准有农业产业发展、农民收入增长、农村产业升级、农产品质量和可持续发展等。
首先，农业产业发展的认证主要通过评估农村主导产业的发展情况，包括农产品的生产规模、品质、销售渠道以及市场竞争力等。
其次，农民收入增长的认证主要通过评估农民的平均收入水平以及收入来源的多样性等。
再次，农村产业升级的认证主要通过评估农村产业结构调整、产业链的延伸和农村企业的发展状况等。
最后，农产品质量和可持续发展的认证主要通过评估农产品的质量安全标准、生态环境保护和可持续利用等。
农民生活方面，主要考核标准有农民生活保障、社会保险制度、教育医疗服务、基础设施和公共服务等。
首先，农民生活保障的认证主要通过评估农民的住房条件、生活水平以及社会保障政策的落实情况等。
其次，社会保险制度的认证主要通过评估农民的养老保险、医疗保险和失业保险等社会保障制度的覆盖率和保障水平等。
再次，教育医疗服务的认证主要通过评估农村教育和医疗资源的供给情况，包括农村学校和医疗机构的数量、质量和覆盖范围等。
最后，基础设施和公共服务的认证主要通过评估农村交通、供水、电力和通信等基础设施建设情况，以及农村公共服务机构的设置和服务质量等。
农村环境方面，主要考核标准有生态环境保护、耕地保护、农药使用和农业废弃物处理等。
首先，生态环境保护的认证主要通过评估农村生态环境的质量和健康状况，包括水质、空气质量和生物多样性等指标。
其次，耕地保护的认证主要通过评估土地资源的合理利用和保护，包括耕地面积的保持和土地利用的合理性等。
再次，农药使用的认证主要通过评估农药的合理使用和农产品的质量安全状况等指标。
最后，农业废弃物处理的认证主要通过评估农村农业废弃物的处理方式和处理效果，包括农村污水处理、畜禽粪便处理和农作物秸秆处理等。
2022年农业考评细则
2022年农业考评细则街道农业工作30分，乡镇农业工作50分。
一、街道农业工作（30分，考评9项）（一）农业生产（3分）1.各类扶持政策落实到位，补助资金按时发放到户。
（1分）2.完成全年粮食作物和油料作物播种面积、总产量。
（0.5分）3.完成种植业结构调整白芝麻种植任务。
（0.5分）4.积极配合农业部门做好技术推广工作。
（0.5分）5.积极配合农业部门做好区域站、动检站运行与管理。
（0.5分）（二）农村经济管理（1分）1.特色农业方面不少于3个亮点或有1个市级以上家庭示范农场、农民合作社示范社。
（0.25分）2.按时上报农经类报表，及XX补贴面积、家庭农场和合作社等专项统计。
（0.25分）3.按要求做好清产核资工作。
（0.25分）4.农村土地流转服务体系健全，能够按规定开展服务。
农村土地承包纠纷乡村调解体系完善，能够有效开展纠纷调解工作。
（0.25分）（三）农村能源环境保护（1分）1.积极配合做好沼气建设、维护的安全监管工作，沼气服务网点建设正常开展服务。
（0.5分）2.积极配合做好农村环境保护相关工作。
（0.5分）（四）秸秆禁烧工作（6分）1.备有能满足工作需要的专用监控电脑、网线计1分，每少一项扣0.5分。
2.抽调人员能满足24小时不间断监控，且能够及时处置各种问题计1分，每发现一次脱岗扣0.2分。
3.凡被县蓝天卫视平台发现一处火点的扣0.1分，未在30分钟扑灭的扣1分。
凡被省、市发现的火点未及时扑灭的每一次分别加倍扣分。
4.凡实地督查发现一处过火烧焦地的扣2分。
5.凡被国家、省、市及新闻媒体曝光有着火情况的分别扣3分、2分、1分。
6.实行应急处置首责制，县按监控塔点通知的相关乡村应急分队处置的火点，若不属本辖区的在30分钟内扑灭的，经县事后核实后，每一次加3分。
（五）养殖场污染治理工作（2分）1.成立有领导机构，制定工作方案，有工作制度。
（0.5分）2.日常开展巡查工作，工作记录完善。
（0. 5分）3.积极开展养殖场污染治理工作，严格落实“三进三退”。
县三农工作考核评分细则
附件：
新农村建设评分细则
农村清洁工程评分细则
农业产业化评分细则
农业工作评分细则
林业工作评分细则
水利工作评分细则
扶贫和移民工作评分细则
2012年新农村半年度督查评分细则
内必须隔间并采用直接水冲，其中任何一项不到位即视为未改。
2012年农村清洁工程半年度督查评分细则
自荐相结合的办法查看。
2012年半年度县四家领导带队督查农业产业化
评分细则
乡镇: （总分100分）
乡镇农业工作半年度督查评分细则
乡镇林业工作半年度督查评分细则
一、森林防火半专业队伍建设20分
1、车辆器材配备10分
2、制度经费保障10分
二、去冬今春造林绿化80分
1、片林造林20分
⑴完成造林任务15分，按比例核减。
⑵完成管护任务5分，按比例核减。
2、通道绿化20分
⑴完成通道绿化500米10分
⑵完成通道管护5分
⑶绿化成活率80%以上5分
3、森林十创20分
绿化率70%以上满分，未达到按比例核减。
4、新农村点绿化20分
⑴桔树片林造林3-5亩，成活率80%以上15分
⑵四旁植树成活较好5分
乡镇水利工作半年度考评评分细则乡镇名称：
2、未有2011年度人饮或2012年水库建设项目的，得该项目工程建设全县平均分。
2012年上半年扶贫和移民工作督查表
注：1、会议贯彻查看会议记录
2、定点帮扶查看贫困村帮扶资料资
3、抽查2--3个扶贫开发重点。
2023年现代农业考核细则
2023年现代农业考核细则引言：随着社会的发展和人们对食品安全和环境保护的重视，现代农业开始受到更多的关注。
为了提高农业生产的效率和质量，2023年现代农业考核细则制定了一系列的规范和标准，以确保农业按照科学的方式进行，并为农民提供更好的支持和指导。
本文将介绍这些细则的具体内容。
一、农业生产环境要求1.土壤质量：（1）土壤pH值应在合适的范围内，适宜不同农作物的生长。
（2）土壤硬度不能过高或过低，需要进行适当的调整和改进。
（3）土壤有机质含量应符合规定标准，可通过施肥和有机改良等方式提高。
2.水质要求：（1）农田的灌溉水应符合规定的安全标准，不得含有有害物质。
（2）充分利用降雨水源，合理规划和管理农田的排水系统，避免水资源的浪费和污染。
3.空气质量：（1）减少农作物的燃烧和农业机械的废气排放，降低空气污染的程度。
（2）通过合理的农作物轮作和经济植被覆盖等措施，增加农田的氧气供应。
二、农作物种植和畜禽养殖要求1.种植技术：（1）采用科学的栽培方法，包括合理的施肥、病虫害防治和农药使用等。
（2）推广和应用高效节水灌溉技术，提高农田水利设施的利用率。
2.畜禽养殖：（1）严禁使用禁用药物和添加剂，保证畜禽产品的安全和质量。
（2）合理规划和管理畜禽养殖场，减少环境污染和动物疫病的发生。
（3）提供良好的饲养条件和生活环境，改善畜禽的福利状况。
三、农业生产管理和技术指导1.建立农业生产档案：（1）对农田、农作物和畜禽养殖场进行详细的记录和整理，包括土壤分析结果、施肥和灌溉情况、病虫害防治措施等。
（2）定期进行档案的更新和总结，为农业科技人员提供参考依据。
2.技术培训和推广：（1）组织农民参加技术培训和学习，提高其农业生产和管理的水平。
（2）通过各种宣传和推广方式，向农民传授现代农业技术和方法，增加其科学种植和养殖的意识。
3.农业科技支持：（1）加大对现代农业科技研究和创新的支持力度，提供更多的科技成果和技术指导。
现代农业考核细则范本
现代农业考核细则范本第一章总则第一条目的和依据为了规范和提高现代农业的管理水平，激励农业从业人员的积极性，制定本考核细则。
本考核细则依据《中华人民共和国现代农业发展法》等相关法律、法规，结合本单位的实际情况制定。
第二条考核原则考核工作按照公平公正、量化标准、定期考核、结果公示的原则进行。
第三条考核对象本考核细则适用于本单位从事现代农业的全部人员。
第四条考核内容考核内容包括但不限于：现代农业生产管理、技术水平、经营管理、服务水平、创新能力等方面。
第五条考核周期考核周期为一年，从每年的1月1日至12月31日。
第六条考核方式本考核采用综合评价的方式进行，具体考核方式根据具体情况设计。
第二章考核对象和指标第七条总体要求考核对象应具备较强的农业生产管理能力和技术水平，积极关注市场需求，提高农产品的质量和附加值，增强经营管理能力，具备较高的服务意识和创新能力。
第八条考核指标根据本单位的实际情况，可以设定以下考核指标：1. 农业生产管理指标：包括农作物种植面积、产量、品质等指标；农产品养殖规模、出栏量、养殖效益等指标。
2. 技术水平指标：包括农业机械化水平、农作物栽培技术、养殖管理技术等指标。
3. 经营管理指标：包括农产品市场占有率、销售额、利润等指标。
4. 服务水平指标：包括农产品质量检测及溯源管理、售后服务等指标。
5. 创新能力指标：包括新品种研发、技术创新、管理创新等指标。
第三章考核流程第九条考核目标确定每一年的1月份，制定年度考核目标，目标应根据本单位的发展规划确定，并适当考虑市场需求和外部环境变化。
第十条考核指标制定根据考核目标，制定具体的考核指标和权重，并公示给考核对象。
第十一条考核实施考核周期内，对考核对象的相关工作进行跟踪记录，监督考核。
第十二条考核评价考核周期结束时，根据考核指标对考核对象进行评价，打分，并对考核结果进行总结汇报。
第十三条考核结果公示和奖惩将考核结果公示，并对考核结果进行奖惩，具体奖惩措施可以根据考核结果制定。
农业和农村工作考核规则
农业和农村工作考核规则一、指导思想深入贯彻落实科学发展观，围绕市委、市政府下达的各项生产指标和工作任务，公开、公平、公正地对各乡镇办农业农村工作完成情况进行科学评价，确保全面完成新农村建设和发展现代农业各项目标任务。
二、考核对象全市14个乡镇办。
三、考核计分项目及计分方法考核总分为100分，考核计分项目和分值构成如下：（一）农业生产（20分）1．农民人均纯收入（5分）。
比上年增长11%计5分，每增减一个百分点加减1分，加减分不超过5分。
2.粮食总产（5分）。
增幅达到全市平均水平计5分，每增减一个百分点加减0.5分，加减分不超过5分。
3.秋播生产（5分）。
按检查排名计分，第一名计5分，每下降一名扣0.3分。
4.“林浆纸一体化”（5分）。
完成市里下达的造林目标任务计5分，每超过500亩加1分，每缺500亩倒扣1分，加减分不超过5分。
（二）农业和农村结构调整（15分）1．高效经济作物产值占种植业产值比重比上年提高5个百分点（5分）。
每增减一个百分点加减0.5分，加减分不超过5分。
2．养殖业产值占农业总产值比重比上年提高5个百分点（5分）。
每增减一个百分点加减0.5分，加减分不超过5分。
3．农村劳务输出（5分）。
其中输出人数增幅达到全市平均水平计5分，每增减一个百分点加减0.5分，加减分不超过5分。
（三）农业产业化经营（15分）1.加强对农业产业化的领导（5分）。
有农业产业化领导小组计1分；有专职工作人员计1分；制定并落实龙头企业扶持政策的计1分；建立有龙头企业档案计1分；完成农业产业化各项工作任务计1分；以上5项没有的不得分。
2.龙头企业培育（5分）。
新增一个市级以上龙头企业的计5分，每超一个市级龙头企业加2分，超一个省级龙头企业加3分，加减分不超过5分。
3.农产品创品牌（5分）。
建立“三品”农业标准化生产基地的计2分；“三品”产品个数比上年增长一个计3分，每超一个加1分。
新创一个省级品牌加1分，新创一个国家级品牌加2分。
三农考评制度范本(二篇)
三农考评制度范本尊敬的领导：我根据公司要求，制定了三农考评制度的范本，供您参考。
一、考评目标和原则1. 考评目标：通过三农考评制度的实施，评估农业农村工作的开展情况，促进农村经济发展和农民收入增加，推动扶贫攻坚和乡村振兴。
2. 考评原则：公平公正、科学合理、激励鼓励。
二、考评内容和权重1. 农业生产发展（权重：30%）：考评农业生产总产量、农产品质量、农业技术水平等，促进农业发展和农民收入增加。
2. 农村基础设施建设（权重：20%）：评估农村道路、供水、电力等基础设施建设情况，改善农村生产和生活条件。
3. 农村社会事务管理（权重：20%）：考评农村社会事务管理工作，包括精准扶贫、农村义务教育、农村医疗保健等方面。
4. 农民收入增加（权重：15%）：评估就业扶贫、农产品价格政策、农业补贴政策等措施对农民收入增加的效果。
5. 乡村环境整治（权重：15%）：考评乡村环境整治工作，包括农村环境卫生、水源保护、垃圾处理等方面。
三、考评流程和方法1. 考评流程：（1）确定考评指标和权重；（2）收集相关数据和信息；（3）制定考评方案，并发布通知；（4）组织考评工作，进行数据分析和综合评估；（5）撰写考评报告，形成考评结果。
2. 考评方法：采用定量和定性相结合的方法，综合评估各项指标的完成情况。
四、结果运用和奖惩措施1. 结果运用：根据考评结果，及时发现问题和不足，为农业农村工作的改进提供依据。
2. 奖惩措施：对于考评结果优秀的部门或个人，给予奖励和表彰；对于考评结果不合格的部门或个人，进行批评教育或者相应的惩罚。
以上是本次三农考评制度的范本，请您查看并提出宝贵意见和建议，以便进一步完善。
感谢您对于农业农村工作的关注和支持！谢谢！此致敬礼（您的姓名）三农考评制度范本（二）是指对农业、农村和农民进行考评的制度。
它是一种评估农业和农村发展状况的工具，旨在为政府和决策者提供对农村经济、农业生产和农民生活情况的了解，以便制定相应的政策和措施。
农业农村工作考评办法.doc
农业农村工作考评办法
为认真贯彻中央、省、市农村工作会议精神，全面完成县委、县政府下达的XXXX农业和农村经济发展主要工作目标，现就XXXX县：农业和农村工作提出如下评价和奖励措施
一、高效农业发展奖
(一)评价对象：城镇、开发区、高新区
(2)评价内容：
XXXX “活动领导小组牵头，县农委、农业资源局具体负责，总分前3名的镇(区)按得分。
进行表彰
二、农业产业化经营奖
(一)评价对象：城镇、开发区、高新区
(2)评价内容：
XXXX年投资XXXX年新合作目标和任务得5分，XXXX年内每增加或减少召开2次以上专题会议和推动会议的实施各得2分；乡镇(区)、村(居)制定了“三个一”规划(形成规划、完善一套机制、建设一批项目)，落实年度建设目标任务、时间节点要求和推进措施、项目规划、资金渠道，6分。
机构不完善、会议次数不足。
2、集体经营年收入增长35分。
新成立的XXXX当年平均年收入超过5万元，这将导致XXXX的年增长和XXXX综合信息服务平台建设目标的下降，每增加或减少5个百分点，增加或减少5个百分点。
XXXX信息服务平台综合服务目标每提高或降低5个百分点，XXXX发展规划(2013-2015年)每提高或降低5个百分点，并针对具体项目明确发展目标。
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“三农”工作（400分）
（一）农业产业化工作（100分）
1、农业招商引资（20分）。
新引进1个50万以上农业项目，当年开工得15分，当年竣工投产的得20分。
2、农业产业化示范基地建设（30分）。
完成新增特色种植基地任务，得30分。
3、农民专业合作社建设（30分）。
完成新增农民专业合作社任务，且合作社有牌子、有制度、有办公场所,得30分。
4、农业品牌建设（20分）。
完成无公害农产品、绿色、有机食品申报认定，农产品商标等“三品一标”工作任务的得20分。
（二）农业工作（100分）
1、粮棉油蔬生产（30分）。
完成粮棉油蔬生产计划任务的得满分。
2、土地承包经营权确权登记颁证工作（40分）。
完成80%以上土地确权登记任务或60%以上确权登记颁证工作任务的得40分，每少于工作任务的1%扣1分，依次类推，最高扣30分。
3、动（植）物防疫工作（15分）。
畜禽免疫状态达到密度和质量的得5分；及时完成植物病虫调查的得5分；及时转发病虫情报的得5分。
4、渔业生产（15分）。
完成乡政府下达的任务的得15
分。
（三）林业工作（150分）
1、森林防火工作（70分）
（1）做好森林防火宣传工作得10分。
（2）对巡山员按要求巡山监管到位得10分，发现一起不到位扣2分，扣完为止。
（3）支持其他村森林火警扑救，领导得力的得10分。
（4）全年未发生火灾得30分。
发现火灾一次扣10分，扣完为止。
只要出现大火灾（县领导到场）或出现火警村主要领导未及时到场扑救不及时的，一次性扣完。
发生火警未及时报告每次扣5分，扣完为止。
（5）防火物资到位的得10分。
2、造林绿化工作（30分）。
完成乡政府下达的去冬今春造林绿化工作任务，造林成活率在85%以上，得30分，未完成任务的，按比例扣分。
3、完成森林乡村绿化工作和退耕还林、公益林等工程后续管理且通过林业部门验收（30分）；未通过验收按比例扣分。
4、松材线虫病等病虫害防治工作（10分）。
完成松材线虫病等病虫害防治工作的得10分。
5、林政管理好，无乱砍乱伐现象（10分）。
区域内无非法占用征收林地现象、无滥砍滥伐案件的，得10分。
(四)水利工作（50分）
1、防汛抗旱工作（20分）。
抓好防汛抗旱工作，能按时上报有关数据，完成防汛抗旱任务，得20分。
2、水利建设（20分）。
积极配合各类水利建设项目的实施，做好本区域内水利建设项目的施工协调工作，配合做好工程建设信息的统计上报工作，得20分。
3、水利管理（10分）。
加强本区域内的河道堤防及水库管理工作，及时制止影响河道堤防和水库安全的行为，积极开展水利建设项目安全生产检查和隐患排查、整改工作，得10分。
（五）加分项目
1，每引进一个投资3000万元以上的农业项目的加10分，最多加20分。
2、当年新增千亩示范基地的加20分，新增千亩示范基地建设有标识牌的加10分。
3、每新增一个50亩以上集中连片的花卉苗木基地的加10分，最多加20分。