2012年卫生工作争先进位任务目标与工作措1
2012年卫生工作计划
2012年卫生工作计划2012年卫生工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，在高新区工委、管委、市卫生局的正确领导下，以深化医药卫生体制改革为主线,以质量好，服务好，医德好,群众满意三好一满意为目标,全面实施“纵到底,横到边”的卫生服务无缝隙战略，完成乡镇医院的改名和服务转型,全力以赴抓好重大疾病防控、卫生工程项目争取与建设等重点、难点，进一步打造工作亮点,全面推进农村卫生、公共卫生、社区卫生等工作，争取全面争先创优，办人民群众满意的医疗卫生事业。
一、抓工作重点，确保工作开创新局面1、抓好疾病预防。
一是全力做好预防接种工作，确保免费接种政策落实。
二是抓好重大传染病防控工作,持之以恒防控好甲型h1n1流感。
三是处置好突发公共卫生事件，探索与区应急办联合办公的途径。
2、抓好经费保障。
争取将政策明文规定的卫生专项经费列入区级2012年财政预算,已列入的要设法增加金额。
3、抓好项目争取和建设。
积极争取国家和省市安排的卫生基础设施建设项目，全力抓好建设项目的实施，确保项目按时完成。
推进康复中心大楼建设,2012年主体建成，谋划好区医院、民营园、教育园区、高创园社区卫生服务站等项目建设。
4、着力攻克医患纠纷处置难。
加大医患纠纷处置力度，探索第三方调解新途径.二、凸工作亮点，确保工作上新台阶1、公共卫生服务要有新亮点。
免费查糖尿病、乙肝,片医制度，电子档案、病例.2、创先争优活动要有新亮点。
圆满完成基层医疗卫生单位创先争优活动，力争有特色，出经验，见实效，力争推出一批“好典型、好新闻、好经验”。
3、新闻宣传工作要有新亮点。
一是完善通讯员队伍，以公共卫生服务转型、和谐医患关系等为重点，进一步推进卫生宣传工作；印制卫生画册，系统展示近年卫生工作。
二是加强卫生信息化建设，根据省卫生厅部署安排，结合原卫生信息设施，组成卫生应急信息网络；尝试整合各种卫生信息网络，打造统一信息平台。
三、强规范管理，确保工作有新起色1、提高医疗质量和服务水平。
争先进位目标任务及工作举措
争先进位目标任务及工作举措随着社会的发展和竞争的日益激烈，争先进位成为了许多企业和组织的共同目标。
为了实现这一目标，需要通过明确的任务和有效的工作举措来推动。
本文将针对争先进位目标任务及工作举措进行详细阐述。
一、争先进位目标任务1. 提高创新能力要争先进位，必须不断提高创新能力，发掘新的业务模式、新的产品和服务。
创新能力包括技术创新、管理创新和制度创新，需要通过开展创新决策、加强研发投入、建立创新激励机制等措施来实现。
2. 提升产品品质产品品质是企业竞争力的重要体现，提升产品品质可以有效巩固市场地位，赢得客户信赖。
提升产品品质需要加强品质管理、扩大品质投入、推动供应链优化等工作。
3. 提高服务水平提高服务水平是争先进位的重要任务，良好的服务可以提升客户满意度，增强客户忠诚度。
提高服务水平需要不断改进服务流程、加强员工培训、优化客户体验等工作。
4. 降低成本提高效率降低成本提高效率可以增强企业盈利能力，提升竞争力。
降低成本提高效率需要加强成本管控、推动生产流程优化、加强资源配置等工作。
5. 拓展市场份额拓展市场份额是争先进位的重要手段，可以通过开拓新市场、推动产品广告宣传、加强销售网络等措施来实现。
二、工作举措1. 确定明确的目标任务企业需要明确确定争先进位的目标任务，包括提高创新能力、提升产品品质、提高服务水平、降低成本提高效率和拓展市场份额等目标，制定明确的计划和时间表。
2. 建立绩效考核机制建立绩效考核机制是推动争先进位目标任务的重要举措，通过与目标任务相适配的考核指标和激励机制，激励员工积极主动地参与目标任务的实施。
3. 加强团队建设加强团队建设是争先进位的前提，需要注重团队协作、知识分享和沟通交流，构建积极向上的团队氛围，共同推动目标任务的实现。
4. 加大投入推动争先进位目标任务需要加大金融、技术、人才等方面的投入，确保目标任务实施的顺利进行。
5. 风险管控推动争先进位目标任务需要注重风险管控，及时发现并解决在实施目标任务中可能出现的问题和挑战。
2012创卫工作计划
2012创卫工作计划一、工作目标1. 提升城市环境卫生水平，实现城市创卫目标。
2. 加强居民环境卫生意识，培养健康生活习惯。
3. 推进垃圾分类和资源回收利用工作，推动可持续发展。
二、工作内容1. 加强城市环境卫生整治工作a. 定期组织环境卫生整治行动，清理垃圾、河道和公共场所。
b. 加强对市容市貌的管理，修复老旧建筑和设施。
c. 加大对卫生死角和违规排污点的整治力度。
2. 提升居民环境卫生意识a. 加强宣传教育，推广环境卫生知识和健康生活方式。
b. 组织环保讲座、义务清洁活动等，引导居民积极参与环境保护行动。
c. 建立环境卫生志愿者队伍，发挥其在社区巡查、宣传引导等方面的作用。
3. 推进垃圾分类和资源回收利用a. 开展垃圾分类宣传，增加居民对垃圾分类的了解和积极参与度。
b. 建立垃圾分类收集体系，配备分类垃圾桶，提供分类回收服务。
c. 加强对废旧物品的回收和再利用，推广资源循环利用的理念。
四、工作措施1. 增加宣传力度，借助电视、广播、网络等媒体，广泛宣传创卫工作的重要性和方式方法，并充分调动群众参与的积极性。
2. 加强与社区、学校、企事业单位的合作，共同开展创卫宣传和实践活动，形成全民共建共享的良好氛围。
3. 建立健全创卫督导机制，组织专业人员对创卫工作进行监督和评估，及时发现问题，并采取措施解决。
4. 加大投入，增加环境卫生设施和设备的更新和维修力度，确保城市环境卫生设施的完善与顺畅。
五、工作效果评估1. 每季度组织创卫工作效果评估会议，对已完成的工作进行总结和评价，未完成的工作进行调整和补充。
2. 根据评估结果，制定相应的整改措施和进一步改进工作的计划，确保创卫工作的持续推进和提升。
六、工作时限1. 完成城市环境卫生整治工作：全年。
2. 提升居民环境卫生意识：全年。
3. 推进垃圾分类和资源回收利用：全年。
七、预期成果1. 城市环境卫生水平明显提升。
2. 居民环境卫生意识和健康生活习惯明显改善。
卫生系统创先争优活动的实施方案
卫生系统创先争优活动的实施方案一、背景介绍：为了提升卫生系统的工作水平和服务质量，激发医务人员的工作热情和创新能力，卫生系统决定开展创先争优活动。
本方案将详细介绍活动的目标和内容、实施步骤和时间安排，以及监督考核和奖励措施。
二、活动目标：1. 提高医务人员的工作积极性和责任心，增强团队协作精神；2. 提升卫生系统的服务能力和质量水平，满足人民群众的健康需求；3. 引导医务人员创新思维，推动卫生系统的科技进步和管理创新。
三、活动内容：1. 建立创先争优活动工作机制：成立创先争优活动领导小组，明确工作责任和权限，制定创先争优活动工作规则和流程。
2. 制定创先争优活动任务：根据卫生系统的实际情况，制定相应的创先争优活动任务目标，突出重点和难点，确保任务的具体可行性。
3. 发布创先争优活动任务：将创先争优活动任务目标向卫生系统全体医务人员宣传，并进行充分解释和动员，引导医务人员积极参与。
4. 组织创先争优活动培训：针对创先争优活动任务中涉及的技术和管理要求，组织相应的培训，提升医务人员的专业技能和综合素质。
5. 推动科技创新和管理创新：鼓励医务人员开展科技研究和技术创新，引导科研成果和创新经验在卫生系统中推广应用，加强管理流程和制度优化。
6. 加强团队协作和精神文明建设：强化医务人员的团队协作意识和沟通协调能力，鼓励互帮互助和共同进步，加强精神文明建设，营造良好的工作氛围。
四、实施步骤和时间安排：1. 第一阶段（1个月）：成立创先争优活动领导小组，制定工作规则和流程，制定创先争优活动任务目标。
2. 第二阶段（3个月）：向全体医务人员发布创先争优活动任务目标，组织创先争优活动培训。
3. 第三阶段（6个月）：推动科技创新和管理创新，加强团队协作和精神文明建设。
4. 第四阶段（2个月）：总结创先争优活动成果和经验，评选表彰先进个人和集体。
五、监督考核和奖励措施：1. 监督考核：建立创先争优活动的考核机制，定期对医务人员的工作任务完成情况进行检查和考核，及时发现和解决问题，确保创先争优活动的顺利进行。
XXX卫生院2012年工作计划
20１2年三元卫生院工作计划20１２年是推进医改工作的关键之年,我院的总体工作思路是,深入贯彻落实科学发展观,以深化医改为主线，以提高全镇人民健康水平为目标,突出抓好基本公共卫生服务工作,加强行风建设，努力完成上级交给的工作任务，使各项工作再上一个新的台阶,推进卫生事业又好又快地发展。
为了进一步搞好2０1２年基本公共卫生服务及医疗业务工作，结合我院实际，制定本院２012年工作计划:一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观，按照构建社会主义和谐社会的目标要求,深化医药卫生卫生体制改革,提高医疗服务水平，促进我院今年各项工作的全面开展。
二、党风廉政建设、行风建设加强党风廉政建设、行风建设是提高卫生院领导干部对广大干部职工医德医风教育具体要求,使广大干部职工不断增强紧迫感和责任感,对提高职工队伍的思想政治和职业道德素质有着极其重要的意义。
要对职工进行政治理论教育、法律法规教育、医德规范教育、加强监督检查。
对科室医务人员的规范约束，同时公开接受患者、社会公众的监督,广泛争求对医德医风教育和行风建设工作的意见和建议,坚决查处纠正医药购销领域中的不正之风。
严格执行并按有关规定公布医疗收费项目、标准和药品价格。
严禁自立收费项目或自定收费标准,继续实行“住院一日清单”制。
加强院内外监督，实行院务公开。
全面落实院务公开的各项要求，做好对内、对外的公开工作,切实做到依法公开、真实公开、注重实效、有利监督。
三、新型农村合作医疗工作ﻫ1、加大宣传，积极宣传农村合作医疗政策,力保农民参合率达100%。
2、强化管理,优化流程,努力为参合农民提供优质服务。
３、强化资金监管，确保新农合基金安全。
四、加大基本医疗业务开展,保障医疗安全以《执业医师法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》为重点,加强对全院职工的法制教育，增强医疗安全责任意识。
健全医疗、护理、功能检查、放射、化验等各个科室、各个诊疗环节的质量管理制度。
争先创优 克难求进 为率先基本实现卫生现代化而努力奋斗——在2012年全市卫生工作会议上的讲话
・
３ ・
疹， 进一 步 降低 手 足 口病 发 病 率 。扩 大 慢性 非 传 染
作机 制 ， 形成 基层 首 诊 、 分级 医疗 、 向转诊 的诊 疗 双 模式 ， 结对 帮 扶 率 达 １０ ， 有 专 家 定 期 坐 诊 、 ０％ 并 青 年 医师轮流下 基层 。全 面推 进 乡村 卫 生 机 构 “ 十统
（ 基础建设加强加快， 一） 民生保障更加有力 大力推进基层和基础工作 ， 不断提升 民生保障
能力 ， 让人民群众更多地得益受惠。基层卫生服务 体系不断完善 。全市共建成社 区卫生服务 中心 ２ ７
个 、 区卫生 服 务站 １５ ， 社 ４ 个 乡镇卫 生 院 ６ 、 ２个 村卫 生室 ４２个 。 门急诊 人 次 同 比增 长 ８１％ ， 次 费 ７ ．５ 均
量。科研教学实现突破 。创建省级重点学科 ２ 个、 省级 医学 领 军人 才 与 创 新 团 队 ２个 ， 人 选 省 医 ７人
学重点人才。获国医师规范化培训学
去年提高 ６ 元 。县乡两级政策范围内住院补偿 比 ０
我们要 重点做 好 以下 五个 方面 的工作 ：
２ 人分别被列为全国和省名老中医药专家传承工作 室 专家 ，Ｏ人 被评 为市 名 中医 ，６ ｌ ２７人通 过省 中医类 别全科医师岗位培训考核。成功举办孟河医学国际 高层论坛 。市中医医院创建成为省 内首家“ 国中 全 医药文化宣传教育基地” 。武进 中医院创建成为三 级 中医院 。 （ 行风建设深入深化， 四） 形象改善更加显著
为 ７ ．８ 实际住院补偿 比 ５ ８ ３４ ％， ２． ４％。全面开展
农村儿童重大疾病医疗保障工作 ， 例白血病 、７ ２ １ 例 先心病患儿得到新农合基金补偿。基础设施建设顺
润河镇卫生院2012年工作思路和工作计划
润河镇卫生院2012年工作思路和工作计划２011年我院上级主管部门和镇党委关心支持下，全年超额完成上级安排的工作任务,各项工作都取得可喜成绩并稳步发展,为更好的开展２01２年工作，现把2012年工作思路和计划传达给全院职工具体从以下几点开展工作:1、拓宽工作领域，提高经济效益。
积极抓好卫生院日常医疗工作的同时，重点做好三项工作：一是加强新农合患者住院的工作力度,充分体现国家惠农政策。
二是继续加强卫生院及卫生所的规范化管理，从不同角度满足老百姓的健康需求。
三是全力开展儿童、学生、妇女、老年人等各类群体的公共卫生工作。
应对突发公共卫生事件，着力做好居民防疫保健工作。
2、注重人才培养,壮大卫生队伍。
人才是卫生院得以生存和发展的最重要因素，而我院目前卫生技术综合素质偏低，全院中级以上职称的卫技人员比例不足,门诊医师尤其是骨干医师较为稀缺，人才缺乏，无后备力量。
因此范文网[],再困难也要挤出经费加大培训力度。
力争利用5年时间,完成人员轮训,逐步提高整体业务水平，开展检验科室，吸引广大患者来我院就诊;另一方面要加强院内业务学习质量管理，深入开展继续教育，不断提升职工业务技能水平。
3、创新工作思路，积极争取资金项目。
要抓住国家对基层医疗卫生工作的扶持政策，在各级党委、卫生局的关心支持下,挖掘潜力,积极走出去争取资金,努力增加必要的医疗设备、人员编制,尽快解决卫生院下差的基础设施建设资金，同时尽力改善卫生院人少事多，人员断层现象,改善办公条件，更换建院以来一直使用的陈旧桌椅，让卫生院基本具备医疗条件优、办公环境美的良好局面。
４、加强医务管理,激发竞争活力。
改革卫生院管理体制，向管理要效益。
俗话说：“三分成绩，七分管理”。
医院工作的好坏，关键在于管理。
一是完善领导体制,全院实行民主管理，对各科组实行目标化管理,将各项责任制度落到实处，实行五定一奖一罚责任制，即“定人员、定任务、定职责、定出勤、定效益”的奖勤罚懒机制，对完成指标任务的按比例给予奖励,对未完成指标任务的按比例给予罚款，以此激发职工的竞争力和工作积极性。
2012年创卫工作计划
2012年创卫工作计划一、加强卫生监督，做好示范街、示范店继续创建工作1、明确创卫目标和任务，以“继续创建工作示范户，规范一批达标户，加强监督一批示范户”的思路，树立示范典型，使全市“五小”行业逐步达到示范店卫生标准。
2、规范“五小”单位自身管理，做到环境整洁，持证经营，亮证经营，不超范围经营，从业人员经过卫生知识培训，持有健康证，卫生设施到位，消毒措施落实，卫生管理制度健全，经营管理规范，各项卫生指标达到《国家卫生城市标准》。
5、加大取缔无证照经营力度，取缔无证照经营户。
二、加大执法力度，强化卫生监督工作1、加强公共场所卫生监督管理，以新区住宿、洗浴与美容场所、文化娱乐场所为重点开展监督检查定期监测工作，继续推进公共场所卫生监督量化分级管理，在洗浴、美容美发全面推行公共场所量化分级管理工作。
根据公共场所行业卫生规范要求，加强以下几个方面监督：卫生管理制度落实情况、卫生管理机构、场所卫生设施、从业人员卫生管理、公共用具消毒设施等方面。
按照公共场所卫生标准开展监测工作，监测率2012年达100%，年度审证率达100%，健康证明持证培训率达100%。
五病调离率100%。
2、继续加强全市学校卫生管理督导工作。
在开学期间以及双考期间分别对学校卫生管理开展督导检查工作，重点开展以下几个方面检查工作：①学校传染病防治监督；②学校卫生设备和饮用水卫生监督；③学校健康教育和常见病防治监督，学校卫生保健机构设置与人员配备情况的监督；④学校公共场所和宿舍卫生监督等方面。
3、继续加强生活饮用水、自备水源、二次供水卫生及涉水产品监督管理。
重点对生活饮用水集中式供水、农村式集中供水、二次供水单位卫生监督管理。
集中式供水单位从卫生管理制度、卫生管理机构、水质检验设备、仪器和人员、日常水质检验、卫生许可证、从业人员健康管理情况、生产净化处理水厂卫生规范、水源防护及涉水产品索证情况等方面开展监督检查。
每月对管网末梢水进行监测，每年在丰水期与涸水期对水源水、出厂水分别进行抽检，进行全分析检验，并做好建立档案管理工作，每季度对供水公司进行监督检查。
争先进位工作方案
争先进位工作方案一、目标和背景目标：通过争先进位，提升团队和个人的工作能力和绩效，实现个人和团队的职业发展目标。
背景：在竞争激烈的现代社会，以提高自己的竞争力并获得更好的职业发展机会成为每个人的追求。
而在工作中，更好的表现和出色的成就也是个人和团队发展的重要保障。
因此，制定一份争先进位的工作方案，可以帮助我们规划好自己的职业发展道路，同时也提醒我们不断提升工作能力，为个人和团队的职业发展打下坚实的基础。
二、工作步骤和方法步骤：1.明确目标：制定个人和团队的职业发展目标，如晋升、薪资调整、工作地区调动等。
2.定期评估：根据目标制定评估标准，如绩效考核、能力评估、岗位胜任力评估等，定期对个人和团队进行评估。
3.发现不足：通过评估发现自己和团队的不足，形成自我认知和团队共识。
4.制定计划：根据不足制定改进计划，包括提升工作能力、加强沟通协作能力、增加职业胜任力等。
5.执行计划：根据计划进行实际操作，完成计划中的各项任务。
6.总结反思：每次执行完一个计划后，要进行总结反思，发现改进的地方并进行调整。
方法：1.培训学习：通过参加岗位培训、专业学习等途径提升自身能力。
2.拓展人脉：积极参加行业内的活动，建立起广泛的人脉关系，从中获取更多的发展机会。
3.工作成果：在工作中不断努力，争取出色的表现和优秀的工作成果。
4.自我管理：通过自我管理工具，如时间管理、任务管理等，提高工作效率和工作质量。
5.团队合作：积极主动地与团队成员合作，发挥团队的协同效应，共同完成团队的工作目标。
三、预期效果和措施预期效果：1.个人：提升个人工作能力和职业素养，实现个人职业发展目标。
2.团队：全员都能够积极进取，不断进步，为团队的发展贡献力量。
措施：1.建立正向激励机制：建立激励机制，通过晋升、奖励等方式激励员工工作进取心。
2.提供培训支持：为员工提供适时的培训和学习机会，提高工作能力和满足个人职业发展需求。
3.定期评估和反馈：定期进行评估，及时给予员工工作表现的反馈和指导。
社区卫生服务中心2012年工作思路及工作计划
为了适应北安市城市总体规划(2006-2020）中关于把北安市铁西区构筑成为城市西部中心，重点发展现代服务业、高新技术产业、教育科研、新兴居住等城市职能的工作规划,结合2012年全市卫生工作会议中关于社区卫生建设的总体要求，按照市卫生局社区卫生总体思路,铁西社区卫生服务中心2012年将坚持“关爱邻里服务社区居民"的民生理念，围绕以建设成为黑龙江省社区卫生服务中心示范点为目标开展工作。
继续保持了我中心平稳发展的良好态势。
根据我中心目前的具体情况，2012年第一季度工作情况与年度工作思路及工作安排如下：一、2012年第一季度工作情况（1）、一月份完成了中心网站建设(北安市铁西社区卫生服务网），中心网站是中心文化建设的重要组成部分，辖区居民和社区员工可以通过网站了解社区的工作动态,并在网站平台上沟通、交流、互动与学习，弘扬中心的文化，为中心的文化建设起到积极的促进作用。
(2）、二月份完成了检察院新世纪小区居民的健康档案建设，新建居民基本健康档案465份，并全部完成了系统输入。
同时发放了宣传彩页及各种宣传单1500余份。
（3）、在三八节,我们开展了以“关爱女性、呵护健康"为主题的女性健康免费检查、咨询以及卫生健康知识宣传活动.此次活动主要免检对象是辖区街道、社区、北安三中、铁西小学女性职工以及街道贫困家庭的已婚妇女等弱势群体175人。
这次活动按照平时收检查费用所计算的话，将近12000元,为这些妇女节省一笔不小的开支.在3月20日我们在铁西街道办事处冠安社区的协助下，在冠安社区内设立了北安市铁西社区卫生服务中心冠安社区服务点,组建了冠安社区居民健康保健服务小组，设立了健康宣传栏。
-30日我们在铁西街道冠安社区举办了高血压系列讲座与宣传活动。
为辖区65岁以上老年人进行了免费体检共计209人次,填写老年人生活自理能力评估表315份，同时以此为契机宣传了基本药零差价物制度以及卫什么要建立社区居民基本健康档案，此次活动共计发放各类宣传材料1200余份。
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2012年卫生工作争先进位任务目标与工作措施
东昌府区卫生局
（2011年4月15日）
2012年我区卫生工作的总体要求是：按照保持医改连续性、坚持创新性、遵循科学性的原则，全面贯彻落实科学发展观，深入贯彻落实区委第十二次党代会、全区经济工作会和省市卫生工作会议精神，以初步建立基本医药卫生制度为目标，以体制、机制改革为重点，按照“一个中心、两个标准、三个着力”的工作思路，（即以深化医药卫生体制改革为中心，以人民群众满意和卫生事业科学发展为标准，着力增强落实各项医改任务的执行力和科学性，着力解决群众关注的热点难点问题，着力加强卫生行风建设），统筹做好各项卫生工作，努力在创新管理上有新进展，在提升服务上有新突破，在改善民生上有新成效，在进位提升上有新收获。
任务目标及工作措施
一、以实施基本公共卫生服务项目和积极防控重大疾病为重点，推进公共卫生服务能力再提升
工作措施：
一是继续组织实施基本公共卫生服务项目。
继续组织实施基本公共卫生服务项目和重大公共卫生服务项目，重点抓好项目资金的监管，严禁挤占和挪用资金等行为的发生，进
一步完善公共卫生服务项目培训、资金管理、督导检查和绩效考核制度，把考核结果与经费拨付和个人奖惩挂钩，确保项目有机构、有人员、有制度、出实效。
二是进一步加强疾病预防控制工作。
完善区、镇、村三级疾病预防控制网络，以防控队伍建设、防治体系建设为重点，全面提高疾控能力。
加强传染病监测，完善重点传染病疫情预警、通报和信息发布制度，严格落实综合防控措施和层层督导责任制。
二、以健全基层医疗卫生服务体系为重点，推进医疗卫生服务水平再提升
工作措施
一是全力抓好三大医疗基础设施项目建设。
启动东昌府人民医院迁建工作，开工建设区妇女儿童医院综合楼，完成区中医院综合病房楼配套设施建设，确保今年投入使用。
二是努力提高基层医疗卫生单位诊疗水平。
加强区直医疗单位对基层医疗卫生机构的业务指导，进一步健全以区级医院为龙头、镇卫生院和村卫生室为基础的农村三级医疗卫生服务网络。
组织实施以“传技术、帮管理、带人才、扶学科、送设备、保健康”为重点的卫生支农工程，充分利用现有卫生资源，采取临床服务、人员培训、技术指导、设备支援等方式，建立长期稳定的对口支援和合作制度，促进人力和技术资源向基层流动，提高基层医疗卫生机构公共卫生服
务能力和医疗救治水平，努力实现“派出一支队伍，培养一批人才，带好一所医院，服务一方百姓”的工作目标。
三、以推进基本药物制度实施为重点，确保制度运行质量和医疗机构综合改革再提升
工作措施
一是巩固基本药物制度，规范采购行为。
探索在村卫生室实施基本药物制度的新机制，严格落实基本药物配备使用、零差率销售、集中采购配送、提高报销比例等政策，建立规范有序的供应链，提高配送到位率。
强化专项督导检查，严格规范医疗机构基本药物的配备、采购和使用行为，对供货不及时的中标企业责令限期整改，确保中标药品质量可靠、价格合理、供应及时。
二是开展基层医疗卫生机构综合改革回头看活动。
进一步完善基层医疗卫生机构药品采购机制和补偿机制，继续推行医院院长公开选聘制度、医务人员竞争上岗制度、绩效考核制度、分配制度，加强民主决策制度建设，推进政务、院务公开，改善医患关系。
四、以加大卫生监督力度为重点，推进卫生行业监管水平再提升
工作措施：
一是继续实施卫生监督“三项工程”。
以职业卫生、生活饮用水卫生、医疗市场为重点，切实加强对公共卫生事务
和医疗市场的监管。
二是是认真落实卫生监督协管服务项目。
在全区所有基层医疗卫生单位开展卫生监督协管服务，完善卫生监督基层网络。
三是进一步规范医疗市场。
在全区深入开展“医疗秩序巩固提高年”活动，进一步加大对医疗市场监管力度，严查违法违规行为。
实施卫生监督重心下移，关口前移，提高城市社区和农村乡镇卫生监督覆盖率，力争卫生监督覆盖率达到100%。
五、以提高农民受益水平和加强精细化管理为重点，进一步巩固完善新农合制度
工作措施：
一是提高基金保障水平。
新农合人均筹资标准提高到300元，其中，政府补助提高到人均240元，个人缴费提高到60元。
二是进一步调整新农合补偿方案，政策范围内住院费用报销比例提高到75%左右，实施基本药物制度的乡级定点医疗机构新农合基本药物住院报销比例提高到90%。
三是深入开展新农合精细化管理活动，从提升经办管理能力、优化补偿方案、规范补偿程序、严格基金监管、控制医药费用增长等五个方面，进一步深化管理，提高运行质量。
四是认真落实《山东省新型农村合作医疗违法违纪行为责任
追究办法》，加大对定点医疗机构监督检查力度，实行基金安全责任追究制，严厉打击和查处各种违规套取、骗取新农合基金等违法违纪行为，确保基金安全。
六、以“基层组织建设年”和“塑造聊城形象从我做起”主活动为重点，推进党建和党风廉政建设工作和卫生行风建设再提升。
工作措施：
以“基层组织建设年”为载体，扎实开展“学习型党组织”创建和“双联共建”活动，进一步提升基层党组织战斗力；深入开展“学雷锋、强党性、促发展”主题教育实践活动，以争做人民满意公务员为载体，开展思想品德好、作风形象好、表率作用好、服务态度好、工作业绩好的“五好”党员争创活动，进一步提升党员队伍生机活力；加强党风廉政建设，进一步提升党员领导干部勤政廉政水平；以“塑造聊城形象从我做起”活动为载体，继续开展“三好一满意”活动，进一步提升全区医务工作者的良好形象。
七、招商引资工作
工作措施：
一是广泛动员，积极参与。
动员全局各科室，积极参与招商引资。
二是将招商引资工作纳入到全区卫生系统年终目标任务考核工作中。