浅谈教师该如何提高课堂教学的能力.doc
教师如何提高教育教学水平
教师如何提高教育教学水平概述教师是教育事业的中坚力量，他们的教育教学水平直接影响着学生的发展和成长。
教育教学水平的提高对于教师而言是永恒的追求，因为它关乎到教师自身的专业素养和个人价值的实现。
本文将讨论一些教师可以采取的方法，以提高他们的教育教学水平。
持续学习教育是一个不断发展和进步的领域，新的教育理念、教学方法和科学研究不断涌现。
教师应该保持对学习的渴望，并不断更新自己的知识和技能。
他们可以通过阅读教育相关的书籍和期刊，参加教育培训课程和研讨会，与同行进行交流和分享经验等方式来不断学习。
反思和改进教师应该对自己的教育教学实践进行反思和改进。
他们可以通过自己的课程反思、学生评价和同事的建议来发现自己的不足之处。
然后，他们可以寻找改进的方法，比如改进教学设计、引入新的教学工具和方法、调整教学策略等，以不断提升自己的教育教学水平。
与学生建立良好的师生关系教师与学生之间的关系对于教育教学的效果有着重要的影响。
教师应该积极与学生建立良好的师生关系，营造积极和谐的学习氛围。
他们可以表现出关心和理解的态度，尊重学生的个性和需求，鼓励学生参与课堂活动和讨论，给予学生充分的支持和指导，以提高学生的学习动力和自信心。
创造多样化的教学环境教师应该创造多样化的教学环境，以满足不同学生的学习需求和兴趣。
“一刀切”的教学方法无法适应所有学生的学习特点，因此教师应该注意根据学生的差异性进行个性化的教学设计。
他们可以利用不同的教学资源和工具，如多媒体教学、小组合作学习、实地考察等，以提高学生的参与度和学习效果。
探索教育技术的应用教育技术的快速发展为教学带来了许多新的机遇和挑战。
教师应该不断探索和应用教育技术，以提高自己的教育教学水平。
他们可以利用电子教案、在线学习平台、教学软件等工具，来增强教学的效果和效率。
此外，教师还应该关注教育技术的最新发展，以及如何将其有效地应用到教学实践中。
参与教学研究和创新教师应该积极参与教学研究和创新。
浅谈如何提高课堂教学效率
浅谈如何提高课堂教学效率伴随着新课程改革的新理念和新思想，我们的课堂教学也发生了翻天覆地的变化。
以往的“师问生答”变成了“畅所欲言”，“纹丝不动”变成了“自由活动”。
“师说生听”变成了“自主探索”，学生的个性得到了张扬，教学气氛异常活跃。
然而，凝眸反思，我们清醒地认识到，在热闹与自主的背后，折射出放任与浮躁，我们的课堂教学多了些新颖的活动形式和茫然的教学行为，却丢失了宝贵的东西——“有效”。
如何提高课堂教学的效率，让课堂焕发出生命的活力，自然成为大家集中关注和深思细研的一个热点问题。
我在“如何提高课堂效率”上也有一点看法。
一、教师要充分备课，从授课方面提高课堂效率台上一分钟，台下十年功。
教师要想在课堂上讲得精彩，首先就要在课下备课充分。
要经过初备﹑精备﹑再备﹑既要备教材，又要备学生，遇到疑难问题，还离不开集体的智慧。
教师要充分备课，首先要做到以下几点：1、要熟悉学生。
教师要讲好课、把握住课堂，就应做到关心学生、熟悉学生。
熟悉学生便于掌握其学习情况，随时利用不同的问题来摸清各类学生对教学内容的理解消化情况，也才有可能进一步实行"因材施教"原则，这也就是说在备课过程中要备学生。
2、要把握好教材内容。
要把握好教学内容主要是指：教师要把课程内容安排的详略得当、难易适度、内容充实、连贯精练。
这就是指在备课过程中要充分备教材。
要做到这一点，首先就要求教师要具有较高的学识水平，既要具有扎实的专业理论及实践知识，还要具备渊博的相关科学文化知识。
根据课程内容，选准内容主线，再围绕主线由浅入深，由易到难地合理精选教学内容，并突出重点内容、分散难点内容、穿插"提神"内容。
3、授课过程要精彩。
学生们都喜欢丰富多彩的课堂，喜欢幽默风趣的老师。
教学语言要准确生动。
这里的教学语言主要是指课堂上教师的口语和板书两种语言表达方式。
教师的板书一定要美观大方，口语一定要专业而又不失幽默。
准确生动的教学语言可以激发学生的学习兴趣，是提高课堂效率的有效"武器"之一。
浅谈高等院校青年教师课堂教学能力提升的几点思考
教 学 经 验 的 不 足是 一个 普 遍 存 在 的 高校是 国家 培养 栋梁人 才 的主要 阵地 ， 而青 年 教师 在教 师 队 深 刻 的体 会 和认 识 。因 此 ， 学 校 举办 了青 年教 师 上 岗前 培训 ， 听取 了诸 多教 学 伍 中扮 演 了主要 角色 。随着 我 国办学 规模 的 扩大 ， 师资 短缺 问题 问题 。虽 然， 这 样 的岗 前 培 训 起 到 的作 用是 很 日益 凸现 。按 教育 部 规定 ， 高校 在 校师 生 比一般 应 在 １ ： １ ５ ， 但很 前 辈 的教 学 经 验报 告 。但 是 ， 我 们是 医学类 院校 ， 刚 参加 工 作 的年 轻 教 师都 是 并 非师 多 高 校的 师生 比却 高达 １ ： ３ ０甚 至更 高Ⅲ 。基 于这 一原 因， 许多 才 有 限 的 。 走 出校 园 的具 有 高学历 的硕 士生 、博 士 生加 入 了高 校 的教 师 队 范 类 院校 的毕 业 生 ， 教学 经 验 的不 足 表 现得 更 为 突 出 。 青 年 教师 有 的照 本 宣课 ， 讲课缺乏条理化； 有 的 不 善 伍， 从 而大 大加 强 了高 校教 师整体 的年 轻 化程 度 。青年 教 师是 高 在 课 堂教 学过 程 中 ， 于 表 达 。传授 知 识 的多 ， 传授 学 习方 法 的少 ， 启 发 学 生 参 与讨 论 校未 来 的中坚 力量 ， 建设 一支 素质 优 良 、 勤 奋求 实 、 治学 严谨 的 教 的少 ， 他 们 在 教 学 方 法 、 教 学 艺 术 等方 面还 比较 欠缺 ， 教 学 效 果 师 队伍 ， 是 提 高教学 质量 的根本 保 障。 因此 ， 加 强青 年教 师队伍 的 培养 对 于高校 教育 事业 发展具 有长 远 的战 略意义 。 往 往 不尽 人 意 。 １ 高校 青 年教 师 加 强课 堂教 学 能 力必 要 性 ２ ． ４ 教 师 资源 分 布不 均 匀 。受 地域 生 活 条 件 、 工资水平、 环 境 条 我 国学历 高 、 经 验 丰 富 的高 水平 教师 往 往 集 中 １ ． １ 加强 青 年教 师 课堂 教 学 能力 有 助 于提 高 教 学水 平 ，保 证 教 件等 因 素 的影 响 ， 育 质量 持 续 上 升 。作 为 高校 教 师 队 伍 的 重要 组 成 部 分 ， 青 年 教 在 东 部 经济 发 达地 区 ，从 而使 该 地 区 的高 校 学 生 获得 了 良好 的 而 在 中 西部 及一 些 经 济欠 发达 地 区 ， 高 水 平 教师 严 重 师 往往 承 担 了相 当 比重 的专 业 基础 课教 学 工 作 。 只有 青 年教 师 教 育 资 源 。 不仅 不能 满 足现 阶段 高等 教 育 的要 求 ， 而 且 对青 年教 师 缺 的教 学 水 平 得 到 了提 升 ， 学 校 的 整 体 教 学 质 量 才 能 够 保 持 稳 短缺 ， 定 。只有 青 年教 师 不断 成长 、 提高， 学 校 的师 资力 量 才 能够 得 到 乏 强有 力 的“ 传帮带” 作用 ， 造 成 这 些经 济 落 后 地 区 高 等教 育 发 充 实 和壮 大 ， 从 而保 证 了学 校教 学水 平 的 持续 上 升 。 展缓 慢 ， 后 劲不 足 ， 与 发 达地 区 的差 距 越拉 越 大 。 １ ． ２ 加 强青 年 教师 课 堂教 学水 平 有 助 于提 升 教 师 队伍 的整体 实 ３ 如何 提升 青 年教 师 课 堂教 学 能 力 ． １ 做好 青年 教 师思 想 政 治教 育 ，使青 年 教 师 尽 快产 生职 业 责 力， 维 持 教 师 队伍 稳 定 。学 校 要 想 提 高 整体 教 师 队伍 的 教学 实 ３ 力水平 ， 必 须 重 视 年青 教 师 的课 堂 教 学 水 平 的提 升 ， 形 成完 整 任 感 。上 岗入 职 阶段初 期 应 做好 思 想 和技 能 上 的 培 养 使新 进 青 理 论 和实 践 上都 得 到 切实 提 高 。 对他 们 的角 色转 有 效 的培 养 体 制 。 对 于 年 青 教 师 的 各 个 成 长 阶 段 给 予 充分 的 年 教 师在 思想 、 支持 和帮 助 ， 要 充分 发 挥 有经 验 、 高水 平 教 师 的 传 、 帮、 带作用， 化、 顺 利渡 过适 应 期 有积 极 的促 进 作 用 。 入 职 阶 段初 期 对 新 进教 学 术 带头 人 、 学 科 负责 人要 把 年青 教 师 吸收 进 自己 的科研 团队 、 师 来说 是 一个 非 常重 要 的 门槛 。新 进 青 年教 师 在 思 想 上认 同高 校 教 师 职业 ， 愿 意 为高 校 教 育 事 业 服 务 、 奉献 ， 才会 产 生 为这 一 教 学 团 队， 使 年 青教 师 在 团队 中不 断 学 习 、 不 断 进 步１ ２ １ 。 事 业而 提 高 自己能力 水 平 的动 力 。多 组织 一 些 德 高 望 重 的老 教 ２ 高校 青年 教 师 的普 遍特 点 用 言传 身 教去 感 染 、 触 动青 年 教 师 。 ２ ． １ 富于 创新 、 学科 专业 广 、 外 语水 平 高 ， 双语 教 学 能力 强 。 高 校 师 和新 教 师 座谈 会 ， ． ２ 积极 备 课 ， 充 分准 备 ， 及 时总 结 ， 虚 心请 教 。 教 师在 课 堂 上 能 的年 青 教师 心 理特 征 具有 更 加鲜 明 的个 体 发展 意 识 ， 富于 创新 ， ３ 与教 学 基本 功 的 训 练密 切 相 关 。 青 勇 于探 索 ， 敢 于尝 试 。有着 良好 的学 术支 持 和 学 术背 景 ， 受 过 严 否 较 高质 量地 完 成 教学 任务 ， 格 的学 术训 练 ， 在 学科 研 究领 域 有着 广 阔 的发 展 空 间 。 高校 的 青 年 教 师 上 课 效 果 差 ， 一 个 主 要 的原 因是 授 课 内 容不 够 纯 熟 ， 因 备 好 课 是 提 高 教 学 的 根 本 。备 年 教 师外 语 水 平也 普遍 较 高 ， 外语 阅 读 能力 和 交 际能 力较 强 。 在 此 青 年要 花 更 多 的 时 间来 备 课 ， 学生期间， 他们 获 取 相对 较 多的 学科 领 域前 沿 信 息 ， 掌 握先 进 的 课 包 括授 课 方 式和 授课 内容 两个 方 面 的准 备 。上 课 要 做 到 游 刃 有余， 教 师 就必 须 要 有 足 够 的 知识 储 备 。不 能 把 注 意 力 仅 仅 局 学 术 理 念 和教 育 科研 方法 ， 普遍 具备 开 展 双语 教 学 的能 力 。 限在 所 教授 的 教材 上 ， 而是 要 “ 博览群书” 。在 上课 之 前 要 对 授 ２ ． ２ 人 际交 往失 调 ， 心 理压 力较 大 。 高校教 师要 完成 教学 、 科研 甚 课 方 法 也要 进 行规 划 。年 青教 师 需 要反 复 思 考如 何 把 自己的想 至是学生管理的任务， 使得很多年青教师面临经济和工作的双重 法 用学 生容 易理 解 和 接 受 的方 式 表 达 出来 ， 因此， 根 据 学 生 的 压 力 。所 导致 的心理 压力 会影 响青 年教 师 的整 体情 绪 ， 并 波及 他 学情分析情况选择好正确适当的教学方法 。年青 教师要善于总 们的身心健康与工作、 学习等方面 。 同时 ， 年青教师容易陷入网络 不 足之 处 找原 因 ， 是 自 己对 知 识 的虚 拟世 界之 中， 以致他 们疏 于社 会交 流 ， 缺 失 人文关 系 。 与 此 同 结 。成 功之 处 以后 要继 续 发 扬 ， 的 理解 不 透彻 ， 还是 讲 授 方法 不 好 ， 或 者 是 学 生本 身 的问 题 ， 必 时， 学校对年青教师的要求也越来越 高， 让他们承担着更多的教 要 时要 请 教相 关经 验 丰 富 的教 师 给予 指 导解 决１ ３ １ 。 学、 科 研 等繁 重工 作 。青 年 教师 承受 着 巨大 的心 理 压力 ， 抑郁 、 焦 ． ３ 改革 青 年教 师 岗前 培训 制 度 ， 使 岗前 培训 更 直 接 高 效 ， 更 有 虑、 情绪失调等问题频繁出现 ， 严重影响着年青教师的职业发展 。 ３ ２ ． ３ 教学 经 验 不 足 、 缺 乏 深刻 的 体会 和认 识 。 大多 数 新进 入 高校 实 用性 。 引领和培训青年教师 ， 使其尽快适应新的工作环境 ， 并明确教 的 青 年教 师 都是 刚 走 出校 园 的高 材生 。 刚 刚进 入 工 作 岗位 、 缺 乏 学 科研 的方 向 ， 刻 苦努 力 ， 做 出工作 成绩 ， 成为 高 等学 校 发展 的 内 经验 ， 肯定 会 遇 到一 系 列 的挑 战 。对 怎样 教 书 、 如 何 育人 等 缺 乏 在 动力 。 青年 教师 岗前 培训制度 根据 高校客 观条件 ， 在 力所 能及 的 ＋ 内蒙 古医科 大学 呼 和浩特 （ ０ １ ０ ０ １ ０ ） 前 提下进 行改 革 ， 提 高岗前 培训 的效果 。在培 训时 间上 ， 根据 学校 ・ ＋ 通 讯作 者 的教学安 排 ，
课堂教学是教师开展教学活动的主阵地
浅谈如何提高课堂教学有效性课堂教学是教师开展教学活动的主阵地，是学生获取知识的主渠道，提高课堂教学效率是每个教师孜孜不倦、不懈追求的目的。
随着社会的发展与进步，课程改革的不断深入，以及社会、家长对学校的殷切期望，努力提高课堂教学效率是我们每个教师的责任，更是压在每个教师肩上的一副重担，也是一个永恒的话题。
新的课程标准提出了新的课程观、教学观与评价观，明确指出教学要以学生为中心，为学生的发展而设计，这就给教师带来了新的思考、新的挑战。
如何在新课改的背景下上好每一节课，最大限度地提高课堂教学有效性，是摆在每位教师面前的一项重大课题。
一、提高课堂教学有效性的前提1、扎实备课，设计出“个性化”教案。
备课质量的好坏决定一节课课堂效率的高低。
一节好的备课，首先还是应该备好教材。
一篇好的教案要求教师要对教材有自己独特的见解，不惟教参是论，不惟教辅是从。
在日常教学中，有些教师习惯于转抄（下载.复制），照搬教学参考书，没有将教参上的知识转化为自己的东西，自己仅仅是起一个搬运工的作用。
因此备教材教师也要运用新思维，转化新视角，勇于创新，张扬个性，做到备出“个性化”教案。
2、了解学生，合理设计教学内容。
教师备好课除备好教材外，还应备好学生，充分了解学生。
对于学生的了解，主要包括以下几个方面：第一，课前要了解学生的学习基础，掌握学生真实的学习水平，要从学生“学”的角度来研究如何科学地教，要以学生学习过程为主线来设计和组织教学，切实做到心中有学生，要充分尊重学生的个性差异，根据学生已有的知识水平来安排教学，合理的设计课堂教学内容。
第二，课中要了解学生的思维过程和接受能力，这就要求教师要在激活学生的思维上下功夫，在调节学生学习主动性上下功夫，这样设计的教学方案才能使课堂充满生命的活力。
第三，课后了解学生的困惑及困难，并根据学生学习的实际情况及时调整先前的教学设计，使教学内容更贴近学生，更适合学生的学习需求，使每个学生都积极参与到课堂活动中来，以便在组织新教学时能及时补救。
浅谈如何提升小学语文教师的教学能力
浅谈如何提升小学语文教师的教学能力浅谈如何提升小学语文教师的教学能力导读：我们知道民族振兴的希望在教育，教育振兴的希望在教师。
教师们一头挑着民族的希望和未来，一头挑着千百万家庭的幸福和前途。
身为教师越来越感到责任的重大、教育工作的艰难。
面对科学技术突飞猛进，人才竞争日趋激烈的21世纪，如何提升小学语文教师的教学能力呢？请看下文！浅谈如何提升小学语文教师的教学能力教师的素质直接影响教育效果，小学语文是一门基础课，教师在对学生进行教育时如果教学技能高，就能够更好地激发学生对学习的兴趣，提高学生学习的积极性和主动性，增强学生的学习效果。
把更多的知识传授给学生，促进学生更好地学习。
反之如果教师教学技能不高，则必然会影响到学生的学习效果，不利于学生更好地学习。
教师教学能力的大小可影响学生其他课程的学习乃至以后进一步学习深造甚至以后的工作。
所以小学语文教学是基础奠基工程，相应地要求小学语文教师要有多方面的技能。
我从事小学语文教学多年，我深刻地认识到一个教师的教学技能的重要性。
我们该如何提高自己的教学能力呢？下面我就谈谈几点看法和体会。
一、要更新教育教学观念课程标准指出语文教学应在师生平等对话的过程中进行。
这就需要教师走进学生的生活，走进学生的活动，走进学生的内心。
教师不要做学生的权威，不要强加给学生观点，不要统一学生的认识。
要尊重学生独特的感受、独特的见解、创造性的思维。
教师要树立以人为本的教学思想，做学习活动的组织者、引导者和促进者。
然而在大多数老师的课堂上学生仍然还只是“学生”他们仍一味地苦读圣贤书被动地、机械地接受知识。
实际上课堂上学生应该是演员、老师是节目主持人、嘉宾。
这样多样的课堂角色才能使学生兴趣盎然，才能成为知识的实践者、探索者。
作为新时代的语文教师一定要走出传统的桎梏，克服新旧交替产生的误区，才能使语文教学真正达到其目的，使之自由地驰骋于学科教学之林实现教学目标的圆满达成。
要“不耻下问虚心请教”借鉴他人经验是提高教师教学能力的途径之一。
如何提升教师教学水平
如何提升教师教学水平作为一名教师，提升教学水平是我们不断努力追求的目标。
优秀的教学水平不仅可以提高学生的学习效果，还能够增强教师的专业发展和职业满意度。
下面将分享一些方法和技巧，帮助教师提升自己的教学水平。
1.持续学习教师应该始终保持学习的状态。
通过参加专业培训课程、研讨会和教学研究，教师可以了解最新的教学方法和理论。
此外，教师还可以阅读相关的教育书籍和研究文章，与同行进行交流，借鉴他们的经验和观点。
这样的学习过程可以不断更新教师的知识和思维方式，帮助他们更好地应对学生和教学挑战。
2.关注学生需求教师应该充分了解学生的需求和背景，以便制定合适的教学计划和教学方法。
通过与学生建立良好的沟通，教师可以了解他们的学习风格和兴趣，以及任何困难和挑战。
同时，教师应该鼓励学生参与课堂活动，提供个性化的学习机会和反馈，帮助他们充分发展潜力。
3.创新教学方法教师可以尝试不同的教学方法和策略，以激发学生的兴趣和主动性。
例如，使用多媒体技术、实地考察、小组讨论和角色扮演等方法，可以为学生创造多样化的学习环境，并提高他们的参与度和思维能力。
此外，教师还可以鼓励学生进行自主学习和探究学习，培养他们的独立思考和解决问题的能力。
4.提供及时反馈教师应该及时给予学生反馈，帮助他们了解自己的进步和不足之处。
反馈可以是口头的，也可以是书面的。
教师可以在课堂上给学生个人或群体评价，也可以通过批改作业和考试来评估学生的学习成果。
此外，教师还应该鼓励学生互相评价和合作学习，促进他们的交流和合作能力的培养。
5.与同行交流教师可以通过与同行进行交流和合作，共同提高教学水平。
他们可以互相观摩教学，分享教学经验和教材资源。
此外，教师还可以参加学科组会议和研讨会，与同行教师一起讨论教学问题，并寻找解决方案。
这种合作和交流的方式可以激发教师的创新思维和教育见解，提高他们的专业能力和教学质量。
6.关注教学评估教师应该重视教学评估，以及时发现和改进教学中存在的问题。
浅谈教师如何上好一堂课
浅谈教师如何上好一堂课新学期已开学了,作为我们教师又忙碌在一线教学上,在三尺讲台上“尽显英雄本色”,但如何上好一堂课呢?我想不同教师根据自己的实际情况，都采用不同的教学方法,所谓“因地制宜，因材施教”就是这个道理，目的就是为了上好每一堂课，以便提高教学质量。
但不管是哪一种教学方法,我认为一堂好课应该是“学生喜欢、质量不错”就是好课。
下面就教师如何上好一堂课,谈谈我的观点和看法。
一、设计匠心独具现在的教师教学用书比比皆是,假如一个教师只是按照一套现成的教学设计去教学，就与以前的机械教学没有本质的区别，这对实践新课程和教师专业素养的提高是没有好处的。
上好一堂课教师要创建凸显个人特色的鲜活教学设计。
二、学生主动参与随着学生主体观的重新确立,看教师上好一堂课首先要看学生在课堂上的表现。
好课应让学生主动参与,议论纷纷．指的是课堂教学中学生的发言声不绝于耳,教师方式多样，灵活多变地组织说话训练,使课堂上人人参与，个个活跃,议论纷纷．每一个学生都有参与的机会,都有参与的愿望，使每一个学生在参与的过程中体验学习的快乐,获得心智的发展。
三、教师语言生动讲课中对语言有三点基本要求:清楚、得当、艺术。
做到用词准确，用语恰当，尤其化学课上的化学术语一定要言简意赅,便于学生的理解和接受。
四、师生教学相长上好一堂课的课堂应是向未知方向挺进的旅程,随时都有可能发现意外的通道和美丽的图景,而不是一切都必须遵循固定线路而没有激情的行程.这样的课堂,老师、学生都会有不同感悟；这样的课堂师生都有所获。
同时，在新课程的课堂上,我们将看到这样的景象：即使是知识、技能的传授，也融入了师生共同分享成功的喜悦,也充满了美丽的想像.因此,这样上好的每一堂课,都是师生人生中收获的过程。
总之，上好一堂课会让学生受益一生.素质教育环境下的课堂教学，需要的是完整的人的教育。
它的真正贡献不仅是让学生获得一种知识,还要让学生拥有一种精神，一种立场,一种态度，一种不懈的追求。
浅谈如何提高教师驾驭课堂的能力
浅谈如何提高教师驾驭课堂的能力课堂是教师的主阵地，提高课堂驾驭能力是提高教师素质的关键。
那么如何迅速提高教师的教学水平和驾驭课堂的能力呢?我认为，教师主要应做到以下几点。
一、课堂教学要有“三声”1.课堂教学中要有“笑声”有些教师上课，严肃有余，活泼不够。
课堂上教师老绷着脸，想用严厉来镇住学生，可想而知，这样的课堂，教学活动只会停滞或低效。
师生之笑能舒缓紧张情绪，激发师生教学的积极心态，形成和谐的教学氛围。
教师要树立欢乐课堂的观念，使课堂有教学内容引发的笑声；有教学情境设置引发的笑声；有教师幽默语言引发的笑声；有学生机敏语言动作引发的笑声。
有笑声的课堂，师生关系和谐，学生注意力集中，学生学习参与度更大。
2.课堂教学中要有“赞美声”课堂就是学生出错的地方，教师要允许学生出错，如果没有错，那就不需要教学了。
教学中，我们要改变那种一味批评纠错的方式，用激励赞扬之声来促使师生进入教学的积极兴奋状态。
课堂教学中要有“赞美声”，教学中要有师生对教学内容的赞美；要有教师对学生学习进步和取得成绩的赞美；要有学生对教师精湛教学技艺的赞美；要有学生对学生学习创新的赞美。
3.课堂教学中要有“惊讶声我们有些教师上课没有特点，少有亮点，有的教师只强调学生的机械记忆，容易使学生产生学习上的“枯燥感”，学习缺乏激情。
课堂教学中要有“惊讶声”，我们要明白，每一教学内容必有令学生“惊讶之处”。
这要看教师是否能够挖掘教学内容并巧妙设置情景。
教师本身也能呈现“惊讶之举”，这要看教师是否具有较高的素质并拿出教学绝活。
“好奇”是孩子们的天性，课堂教学要激发学生的惊奇感，要引发学生的惊讶声。
二、课堂教学要体现“三度”1.课堂教学要体现学生主体的参与度课堂教学中，教师要调动全体学生的学习积极性，用符合学生特点的、受学生欢迎的教学方法来吸引全体学生集中注意力学习，而不是只领着少数几个“优”生围着教师的教学“转”。
课上得好不好，先要看学生动手、动口、动脑的学生有多少，要看有没有被遗忘的“角落”，有没有“差生”发言和参与教学活动。
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浅谈教师该如何提高课堂教学的能力
教育的本质效用在于推进学生的全面发展。
课堂教学、课外活动、校外活动都能促进学生的素质发展,但动力最大的则是课堂教学。
因为它能集社会性素质、心理素质于一体,高强度地推进学生全面发展。
课堂、教师、教学条件、教学过程等都是为学生的全面发展有针对性设计的,全部教学都是按照国家制定的教学计划,遵照教育教学规律和学生身心发展规律全面快速地推进学生发展的。
显然,对学生发展推进动力最大的、最有效的,非课堂教学莫属。
那么,教师该如何提高课堂教学的能力呢？通过学习我掌握了以下四种方法：
借鉴中感悟实践中探索学习中升华反思中前进
这四种方法,我运用到自己的教学工作中,觉得颇有收益。
下面,我结合自己的教学实践来和同仁们探讨一下。
第一,借鉴中感悟
学习他人经验必须从根本上学,即透过表象看本质,在花团锦簇、精彩纷呈的景象中,感悟教学真谛。
这是悟“本”,它能使人“终身受用”。
如果不是这样,那么,学习的意义就不大。
教材上举了这样一个例子。
一位教师看到某实验班上课时,四个人一个组,坐在由两个学生课桌拼起来的“方桌面”的周围上课。
学生对面坐,研讨得很热烈,教学效果很好。
于是,这位老师在自己的教学中也改变了原来的学生坐席,一切照搬,结果却与实验班的教学效果大相径庭。
为什么都以“小小组”的方式上课而结果却不同呢？原因很简单,那就是只学外在的形式而没学实验班老师的教学思想。
“小小组”学习的形式有利于学生参与教学,有利于探究发现类教学、多项质疑类教学、娱乐游戏类教学,但学习者仅临摹这种形式而不研究这些类教学目标,不注重教学思想的转变也是枉然。
所以,我们借鉴要结合本班的学生学习状态,本人的教学风格。
比如,我们班男生较多,思维活跃,课堂提问回答大胆积极。
而隔壁班女生居多,思维细腻,但内敛不爱表现。
那么这两个班的上课形式在设计上,教授上,必然要因班而异。
但并不是说完全不可借鉴,只是说在借鉴的同时,要进行感悟,从而进行改变,综合出适合自己班级的形式。
因为我是第一年带初三班级,对于初三温习不知头绪。
通过学校的听评课活动,与其他有教师学习交流,学得了其他老师温习的宝贵经验。
这确实是提高课堂效率的有效途径。
第二,实践中探索
借鉴是“他山之石”,探索是“自我发现”。
前者重要,后者更重要。
实践出真知,实践出智慧。
教师在探究真知、发现规律、实践中提高自己的教学能力等方面有得天独厚的条件,因为每天都在实践中生活,每天都与教育对象打交道,每天都收到大量的教育信息,所以,教师教学能力的自我提高是完全可能的。
面对课程改革,教师要学会独自思考,即认真地反思及总结,独立思考是教师教学能力提高的根本途径。
现在的教学对教师教学能力提出了挑战,如何将自己的教学设想转成教学行为,更好地将自己的东西传授给学生,促进学生的全面发展,是教师要深思的事情。
教师只有独立思考,才能教学目标、教学能力有更深刻的理解,才能够深入钻研、不断创新,才能够依靠自己的力量分析问题、解决问题,并且在这样的过程中得到进步。
例如教师要备一节课,首先应该是自己先独立理解教材,领会课标、教参的精神,然后根据自己的教学能力、班级学生的基础,独立设计出符合自己教学水平、符合学生实际的教案来。
这样的过程,凭的全都是教师自我的积累,发挥的全都是教师自己的才智,那么得到提高的才可能是教师自己,进而才能影响学生,提高课堂效率。
第三,学习中升华
要想提高教学能力,教师既要学习教学理论,又要学习教学实践,二者要有机结合。
比如,我们正在学习的远程教育就十分有必要,还有国培,继续教育等等。
理论学起来虽然枯燥,但学懂理论,用理论去鉴别教学行为的正误是十分必要的。
我们也可以将理论转化为实践,毕竟实践才是检验真理的唯一标准。
而且,教师的魅力在于通过活化了的知识的积淀,所形成的诸多良好的品质：个性、修养、风度、气质、幽默感,对人的尊重的态度,以及对真理的追求与敬畏。
一旦教师停止了学习,教师的工作便如同机械的运作,在机械枯燥的活动中教师会丧失人的本质,会觉得生活毫无意义,会沮丧而没有活力。
因此,学习会使老师永葆活力。
最终,因为学习,你拥有你的工作,你将学习与工作合在了一起,甚至你的美好生活有一大半在工作中实现。
这样不仅快乐了自己,也提高了课堂效率。
第四,反思中前进
写课后反思是一种帮助教师积累教学经验,提高教师教学素养的有效方法,是促使教师在较短时间内生长为教学行家里手的重要途径。
前苏联教育学家赞可夫就曾强调：“没有个人的思考,没有对自己经验的寻根究底的精神,提高教学水平是不可能的。
”作为学校要鼓励教师坚持教学反思,勤写教后记,并对反思的内容和教后记的写作形式加以指导,使教师懂得如何反思并成为日常性的教学工作,帮助教师及时总结和研究课堂教学中的成与败,使反思成为教师的一种自我意识,有效监控、调节教学活动,从而形成教师自我完善的内在机制。
比如每一节课上完后,我们可以针对自己的教学设计进行反思,在实施的过程中那些方面好,那些方面不足,并且及时记下。
还可以针对课堂上的环节,学生们的表现,自己在课堂上的语言等各个方面进行反思。
有反思才会有进步,以此来提高教学效果。
总之,在教育工作中,教师肩负着很大的责任。
然而,只要我们有敬业精神,练实基本功,善于思考,善于深入实际进行教学,教师的课堂教学能力是可以提高的,让我们一起努力！
知识改变命运
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