敬业与责任心-PPT课件

简约小清新员工敬业与责任心PPT学习课件

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雨宝宝不甘落后，纷纷降落人间，小雨点像一颗颗黄豆，打在树叶上、地上、窗户上，发出“啪啪”的响声。雨越下越大，一阵赶着一阵，像细线一样。雨变得更加猛烈了，瓢泼似的雨落下来像一片瀑布一样，花已经趴倒在地。雨宝宝不甘落后，纷纷降落人间，小雨点像一颗颗黄豆，打在树叶上、地上、窗户上，发出“啪啪”的响声。雨越下越大雨，宝一宝阵不赶甘着落一后阵，，纷像纷细降线落一人样间。，雨小变雨得点更像加一猛颗烈颗了黄，豆瓢，泼打似在的树雨叶落上下、来地像上一、片窗瀑户布上一，样发，出花“啪已啪经”趴的倒响在声地。。雨越下越大，一阵赶着一阵，像细线一样。雨变得更加猛烈了，瓢泼似的雨落下来像一片瀑布一样，花已经趴倒在地。

责任心培训课件：敬业与责任心

1
八小时以外是我的自由，
2
工作我不管,上班再说。
4
别人的职责范围内的
工作，与我无关。
3 钱是公司的，多少都无所谓
责任心所致案例
案例说明什么? —责任心缺失所致
责任心缺失所致案例
2004年2月15日，某某地方发生特大火灾，造成54人死亡、70余人受伤，经济损失难以估量，对社会的负面影响更是难以用数字估计。导致这场特大火灾的直接和间接原因是什么呢？事后查明原因：一、火灾是由××在仓库吸烟所引发；二、在此之前，公司未能及时整改火灾隐患，消防安全措施没有得到落实；三、火灾发生当天，值班人员又擅自离岗，致使群众未能及时疏散，最终酿成了悲剧。
工作之中无小事
维护公司形象
主动积极找工作
加倍努力勤奋
不减
节约成本意识
向老板一样思考
企业员工管理培训之
敬业与责任心
企业培训/员工培训/员工责任
培训人：某某
培训时间：2020.7
责任心所致案例
管理层执行层决策层
做真确的事
执行层快速的做事
管理层正确的做事
决策层做正确的事
思考题
领导不在怎么做
如果领导不在，需要你做出一些并不属于你职权范围内的决策时，你打算怎么做？
你怎么做？
领导不在，及时补位。那么你就是领导！
第一
先放一边，领导回来再说
推给同事，我不管了
第二
我们一个大家庭的认同感！
做最优秀的员工
负责任的人是成熟的人！
负责任是生活的处事哲学
负责任是职业经理人的成长路径
责任心三阶段
事前
想到结果
事中
控制方向（好）

企业培训员工敬业与责任心 PPT课件-3

担当起某种职务和职责
份内应该做的工作
做不好份内的事应该承担的过失
没有任何借口
“没有任何借口”是美国西点军校奉行的最重要的行为准则，是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。它要求每一位学员想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕看似合理的借口。核心是敬业、责任、服从，诚实。
职业化主旋律---积极的心态、强烈的责任心
改变习惯—21天爱业、精业、勤业、乐业
问
当领导提出你的问题，你是什么态度？是立即执行还是找借口辩解？
如
上班迟到！继续迟到！最近太忙,没时间做！
服从
服从是行动的第一步，一个团队，如果下属不能无条件地服从领导的命令，那么在达成共同目标时，则可能产生障碍；反之，则能发挥出超强的执行能力，使团队胜人一筹
八小时以外是我的自由，工作我不管,上班再说。
钱是公司的，多少都无所谓
责任心缺失所致案例
2004年2月15日，某某地方发生特大火灾，造成54 人死亡、70余人受伤，经济损失难以估量，对社会的负面影响更是难以用数字估计。导致这场特大火灾的直接和间接原因是什么呢？事后查明原因：一、火灾是由××在仓库吸烟所引发；二、在此之前，公司未能及时整改火灾隐患，消防安全措施没有得到落实；三、火灾发生当天，值班人员又擅自离岗，致使群众未能及时疏散，最终酿成了悲剧。
所有的有成就的人，他们与我们都做着同样简单的小事，惟一的区别就是，他们从不认为他们所做的事是简单的小事，因此我们所有的人对待小事都要有一种锲而不舍的精神，一种坚持到底的信念，一种脚踏实地的务实态度
维护公司形象
加倍努力勤奋不减
向老板意识
坚决服从
对领导已做了决定的事情，就要坚决服从，努力执行，绝不表现自己的小聪明；服从的人必须暂时放弃个人的独立自主，全心全意去遵循医院的价值观念。

敬业的课件ppt

促进企业可持续发展
敬业精神是企业发展的重要支撑，能够推动企业持续、稳定地发展。
05
CATALOGUE
敬业的未来展望
敬业精神在未来的发展趋势
敬业精神将更加重要
随着社会的发展和科技的进步，工作对员工的敬业精神要求越来越高，敬业精神将成为未来职场的核心竞争力。
多元化和包容性增强
创新和学习能力提升
未来的职场需要员工具备创新和学习能力，员工需要以敬业精神不断探索、尝试和学习，以适应不断变化的工作环境。
未来的职场将更加注重员工的多元化和包容性，员工需要具备敬业精神，尊重和接纳不同背景和文化的人。
如何应对未来职场的变化，保持敬业精神
持续学习和自我提升
员工需要不断学习和提升自己的技能和能力，以应对未来职场的变化和挑战。
与同事、领导和客户建立良好的沟通和合作关系，共同推动工作的顺利进行。
敬业精神对个人职业发展的影响
提高职业竞争力
敬业精神是职业发展中不可或缺的品质，能够提高个人的工作表现和竞争力。
提升个人品牌形象
通过敬业的工作表现，树立良好的个人形象和口碑，成为行业内的优秀人才。
ABCD
获得更多的职业机会
在职业发展过程中，敬业精神能够赢得更多的信任和机会，从而获得更好的职业机会。
敬业不仅仅是一种工作态度，更是一种价值观和品质，它表现为对工作的热爱、专注、尽责和奉献。
敬业的重要性
提高工作效率
敬业的人在工作和学习中会更加专注和认真，能够更快地完
成任务，提高工作效率。
提升工作质量
敬业的人会对工作精益求精，追求卓越，从而提高工作质量。
增强个人竞争力
在激烈的职场竞争中，敬业的人更容易获得领导的认可和信任，提升个人竞争力。

关于责任心的ppt课件

提高工作效率和质量
总结词
责任心是提高工作效率和质量的重要保障，员工应该注重工作的细节和质量，努力提高自己的工作水平。
详细描述
员工在工作中应该注重细节，严格把控工作质量，确保工作成果符合要求。同时，员工还应该不断学习和提升自己的技能水平，掌握新的工作方法和技巧，以提高工作效率和
质量。这有助于提升自己在工作中的竞争力，同时也有助于提高团队的整体绩效。
责任心的重要性
责任心是个人品质的重要组成部分，它关系到个人的成长和发展，是实现个人价值和社会价值的基础。
责任心是团队合作和组织发展的基石，能够促进团队凝聚力和执行力，提高工作效率和绩效。
责任心在工作和生活中的体现
在工作中，责任心表现为对工作的认真、负责、高效的态度，能够积极主动地承担工作任务，并尽最大努力完成。
勇于承担责任和面对挑战
总结词
责任心意味着勇于承担责任和面对挑战，不推卸责任，不回避困难，积极应对工作中的问题和挑战。
详细描述
在工作中，难免会遇到各种问题和挑战。具备责任心的员工应该勇于承担责任，不推卸责任，积极寻找解决问题的办法。同时，员工还应该敢于面对挑战，不回避困难，以积极的心态应对工作中的挑战。这有助于提高自己在工作中的应变能力和抗压能力，同时
关于责任心的PPT课件
目录
• 责任心概述 • 责任心缺失的后果 • 如何培养责任心 • 责任心在工作中的实践 • 责任心与个人成长 • 责任心与组织发展
01
责任心概述
责任心的定义
01
责任心是指个人对自己和他人、对家庭和集体、对国家和社会所承担义务，以及由此产生的行为反应和情感体验。
02
责任心是个体在成长过程中通过内化社会规范和价值观而形成的，表现为个体对自身行为的约束和责任感。

爱岗敬业忠诚履行职责使命PPT课件

社会正面案例
案例一
某市开展的“爱心助学”活动，鼓励社会各界人士积极参与，为贫困地区的孩子提供教育支持。
案例二
某救援队在地震灾区开展的救援行动，不顾个人安危，为受灾群众提供了及时有效的救助。
案例三
某环保组织倡导的“绿色出行”活动，鼓励市民选择低碳环保的出行方式，为改善环境质量贡献力量。
05
总结与展望
追求创新
不断探索新的工作方法和思路，提高工作效率和质量，为公司发展贡献力量。
对未来的展望与期望
持续学习
不断提升自身素质和能力，跟上时代发展的步伐，为公司创造更多价值。
积极进取
保持积极向上的心态，勇于面对挑战和困难，不断拓展自己的职业发展空间。
创新发展
敢于突破传统思维模式，勇于尝试新的工作方法和思路，推动公司事业不断向前发展。
工作任务。
04
案例分享
优秀员工案例
案例一
李华，某大型企业销售部门员工，凭借对工作的热情和执着，连续多年超额完成销售任务，为公司
创造了显著的经济效益。
案例二
王丽，某医院护士，在抗击疫情的一线工作中，不畏艰险、勇挑重担，为病患提供了无微不至的
关怀和护理。
案例三
张伟，某科研机构研究员，专注于科技创新，为国家的科技进步
承担责任
勇于承责任和义务，积极参与社会公益事业，为社会和谐发展贡献力量。
06
行动计划
个人行动计划
制定个人职业发展规划
01
明确个人职业目标和发展方向，制定具体的职业发展计划和行
动步骤。
提高自身素质和能力
02
不断学习和提升自己的专业知识和技能，增强个人核心竞争力。

员工敬业与责任心培训讲义PPT(共 71张)

谈谈什么原因使邮局局长坚守岗位
岗位就是责任，有责任才能把本职工作做好，
才会让人认可，才会被重用
无论做什么工作，都要记住自己的责任，无论在什么样的工作岗位，都要对自己的工作负责。
——比尔﹒盖茨
什么是责任心
• 是指对自己、对他人，对家庭和集体，对国家和社会所负责任的认识、情感和信念，以及与之相应的遵守规范、承担责任和履行义务的自觉态度。
• 每个成功者都不只是局限于做了自己分内的事就走向成功的，还应该比自己分内的工作多做一点，比别人期待的更多一点，如此，更能够取得更好的成绩，也更会得到大家的尊重和敬仰，更会得到领导的器重和组织的重用。
【案例】多想一想多做一做
• 在一家皮毛销售公司，领导吩咐3个员工去做同一件事：去供货商那里调查一下皮毛的数量、价格和品质。
• 要认清自己的岗位职责，主动承担责任。
• 学会认清自己的岗位职责即要明白自己应该做什么不应该做什么。这是为了更好地承担起自己应负的责任。只有当你知道了自己能够做什么时，你才能将事情做的更好。正如卡耐基所说：“认清自己能做些什么，就已经完成了一半的责任”。 “岗位就是责任”这是一句响亮的口号。认清自己的岗位职责后，对自己的工作责任内的任何事情，都要主动地去做，不能等着领导来安排。同时认清自己的岗位职责，还有一点好处就是能够减少对责任的推诿，在责任界限模糊的时候，人们就会互相推脱责任。
在海尔所有电器的每个配件,哪怕是一根门封条、一颗螺钉、一块玻璃都有责任人。
一天安装完毕后，发现地上多了一颗螺钉，工人们没有下班，将已经安装好的100多台冰箱，一一拆开重新检查，不放过每个细节，直到深夜才回家。检查发现每台冰箱都没有少螺钉，是仓库保管员在出库时多数了一颗造成失误。

敬业ppt课件

敬业ppt课件
• 敬业的定义与重要性 • 敬业的体现 • 如何培养敬业精神 • 敬业的益处 • 敬业的案例分享
01
敬业的定义与重要性
敬业的定义
敬业是指对职业的热爱和专注，以及在工作中展现出的高度责任心和奉献精神。
敬业是一种积极的工作态度，表现为对工作的敬重、认真负责、精益求精、追求卓越。
敬业不仅是一种职业道德，更是一种人生态度，体现了个人对工作的尊重和追求。
乐观向上
保持乐观向上的心态，不抱怨、不消极，积极面对工作中的
挑战和困难。
诚实守信
诚实守信，言行一致，遵守职业道德和规范。
不断学习和进步
持续学习
不断学习新知识、新技能，跟上时代发展的步伐。
勇于尝试
勇于尝试新方法、新思路，不断创新和改进自己的工作。
总结反思
对自己的工作进行总结和反思，找出不足和改进之处。
详细描述
马云是阿里巴巴集团的创始人和前任掌门人，他带领团队开创了中国电子商务的先河。在创业过程中，他遭遇了无数挫折和困难，但他始终保持着坚定的信念和执着的追求，不断努力拼搏，最终取得了辉煌的成就。
任正非的敬业精神
总结词
追求卓越，不断创新
详细描述
任正非是华为公司的创始人和掌门人，他带领团队将华为打造成为了全球领先的通信技术企业。他注重技术创新和产品质量，不断推动企业进行改革和升级，以满足客户需求和提高市场竞争力。他还倡导员工要具备高度的责任心和敬业精神，为企业的发展贡献
详细描述
敬业的人在工作中不会推卸责任，而是勇于承担自己的职责。他们会认真履行自己的义务，并始终保持高度的责任感和使命感。
对目标的执着与追求
总结词
敬业的人对目标有着执着的追求，他们深知只有不断追求目标，才能不断提升自己的能力和价值。