便民服务中心管理制度

便民服务中心管理制度

标题:便民服务中心管理制度

一、总则

为规范便民服务中心的管理和运行,提高便民服务质量,增强群众满意度,特制定本管理制度。

二、便民服务中心的职责和功能

1. 便民服务中心的职责是为市民提供各类便民服务,解决群众生活中遇到的问题和困难。

2. 便民服务中心的主要功能包括但不限于:

2.1 提供各类证件办理服务,如身份证、户口本、驾驶证等;

2.2 提供政务查询服务,如社保查询、缴费查询、交通违章查询等;

2.3 提供办事指导服务,如办理各种手续的流程、所需材料等;

2.4 提供民生服务,如药品配送、快递代收等;

2.5 提供咨询和投诉受理服务,及时解答市民咨询,接受市民投诉,协调解决问题。

三、便民服务中心的管理机构和人员

1. 便民服务中心设立管理机构,负责便民服务中心的组织、协调和监督工作。

2. 便民服务中心管理机构由中心主任、副主任和相关部门负责人组成,由政府相关部门指定。

3. 便民服务中心设立专门的工作人员,负责便民服务中心的具体运营工作。

四、便民服务中心的服务流程

1. 便民服务中心设立信息咨询台,由工作人员接待市民咨询,了解需求并提供相应信息。

2. 便民服务中心在接到市民办理业务的申请后,及时安排工作人员进行接待和办理。

3. 便民服务中心办理业务包括但不限于以下流程:

3.1 验证身份和需求;

3.2 提供办理流程和所需材料;

3.3 审核材料的真实性和完整性;

3.4 办理相关手续,并及时告知办理结果;

3.5 如有需要,提供售后服务和咨询。

五、便民服务中心的工作规范

1. 工作人员应按时上班,不迟到、早退,提倡文明办公、礼貌待客。

2. 工作人员应全面了解各项业务流程和规定,并及时更新相关业务知识。

3. 工作人员应主动关注市民需求,及时引导和解答市民咨询。

4. 工作人员应保护市民个人信息和隐私,妥善保管相关资料。

5. 工作人员应及时受理市民投诉,高效处理投诉问题。

6. 工作人员应积极配合相关部门进行业务培训和考核。

六、便民服务中心的服务质量监督和考核

1. 相关部门应定期对便民服务中心的服务质量进行监督和考核,及时发现问题并提出整改要求。

2. 便民服务中心应根据考核结果,及时改进工作中存在的问题,并完善服务质量。

3. 便民服务中心应设立投诉受理机制,及时处理市民投诉,并记录投诉处理过程和结果。

七、便民服务中心的安全管理

1. 便民服务中心应定期进行安全巡查,确保工作场所和设备的安全。

2. 便民服务中心应建立紧急事件应急预案,做好突发事件的处理和报备工作。

3. 工作人员应严格遵守安全规定,保护自身和市民的人身安全。

八、附则

1. 本管理制度自发布之日起生效。

2. 本管理制度的解释权归便民服务中心管理机构所有。

3. 本管理制度如有需要修改的,应经相关部门批准后才能生效。

以上是便民服务中心管理制度的内容,旨在帮助管理便民服务中心,提供高质量的便民服务,保障市民的合法权益,提高政府服务水平,为社会的发展和进步做出贡献。

便民服务中心管理制度

便民服务中心管理制度 标题:便民服务中心管理制度 一、总则 为规范便民服务中心的管理和运行,提高便民服务质量,增强群众满意度,特制定本管理制度。 二、便民服务中心的职责和功能 1. 便民服务中心的职责是为市民提供各类便民服务,解决群众生活中遇到的问题和困难。 2. 便民服务中心的主要功能包括但不限于: 2.1 提供各类证件办理服务,如身份证、户口本、驾驶证等; 2.2 提供政务查询服务,如社保查询、缴费查询、交通违章查询等; 2.3 提供办事指导服务,如办理各种手续的流程、所需材料等; 2.4 提供民生服务,如药品配送、快递代收等; 2.5 提供咨询和投诉受理服务,及时解答市民咨询,接受市民投诉,协调解决问题。 三、便民服务中心的管理机构和人员 1. 便民服务中心设立管理机构,负责便民服务中心的组织、协调和监督工作。

2. 便民服务中心管理机构由中心主任、副主任和相关部门负责人组成,由政府相关部门指定。 3. 便民服务中心设立专门的工作人员,负责便民服务中心的具体运营工作。 四、便民服务中心的服务流程 1. 便民服务中心设立信息咨询台,由工作人员接待市民咨询,了解需求并提供相应信息。 2. 便民服务中心在接到市民办理业务的申请后,及时安排工作人员进行接待和办理。 3. 便民服务中心办理业务包括但不限于以下流程: 3.1 验证身份和需求; 3.2 提供办理流程和所需材料; 3.3 审核材料的真实性和完整性; 3.4 办理相关手续,并及时告知办理结果; 3.5 如有需要,提供售后服务和咨询。 五、便民服务中心的工作规范 1. 工作人员应按时上班,不迟到、早退,提倡文明办公、礼貌待客。 2. 工作人员应全面了解各项业务流程和规定,并及时更新相关业务知识。 3. 工作人员应主动关注市民需求,及时引导和解答市民咨询。

便民服务中心工作规章制度范文

便民服务中心工作规章制度范文 便民服务中心工作规章制度 第一章总则 第一条为了规范便民服务中心的工作,保证便民服务中心的 正常运行,提高工作效率和服务质量,制定本规章制度。 第二条便民服务中心是为居民提供各类生活服务的门户,包 括但不限于出入境证件办理、户口迁移、社会保障、医疗卫生等。 第三条便民服务中心的工作人员应具备良好的道德素质和职 业操守,以优质的服务态度和高效的办事效率为居民提供服务。 第二章工作职责 第四条便民服务中心的主要职责包括但不限于: 1. 为居民提供各类所需证件的办理申请; 2. 协助居民解决相关生活问题,如社会保障、医疗卫生等; 3. 定期组织开展居民关注的专题讲座、培训等活动; 4. 定期开展服务满意度调查,及时了解居民需求。 第五条便民服务中心的工作人员应自觉遵守工作纪律,保证 工作质量和效率,并主动帮助居民解决问题。 第三章工作流程

第六条便民服务中心的工作流程如下: 1. 居民到达便民服务中心后,工作人员应热情接待,并询问其需求; 2. 根据居民需求,工作人员应查询相关资料,提供准确的办事指导; 3. 在办理过程中,工作人员应详细告知居民所需材料和办理时间; 4. 工作人员应按照规定的程序,核实居民提供的材料,并尽快完成办理手续; 5. 经办完毕后,工作人员应向居民进行相关情况说明,并接受居民的反馈意见。 第四章工作要求 第七条便民服务中心的工作人员应具备以下要求: 1. 具备良好的沟通能力和服务意识,善于与人沟通,解决问题; 2. 具备扎实的业务知识和操作技能,能够熟练办理各类证件申请; 3. 具备较强的责任心和事业心,能够主动为居民提供帮助; 4. 具备团队合作精神和积极进取的工作态度,能够积极配合上级安排的工作。 第五章工作纪律 第八条便民服务中心的工作人员应遵守以下纪律: 1. 严禁迟到早退,必须按时上班并履行岗位职责;

便民服务中心工作制度

便民服务中心工作制度 便民服务中心的工作制度是为了更好地为公众提供便利和服务而制定的规定和要求。以下是一些常见的便民服务中心工作制度: 1. 工作时间:便民服务中心的工作时间通常为每天早上8点至下午5点,包括周一到周五的工作日。在特定情况下,便民服务中心可能根据需求调整工作时间。 2. 值班制度:为了保证便民服务中心的持续运行,通常会实行轮班值班制度,确保在工作时间内有足够的工作人员提供服务。便民服务中心可能设置早班和晚班,或者根据需要设置更多的班次。 3. 服务范围:便民服务中心的工作范围通常包括提供政府办事服务、票务服务、信息查询等多个方面的便民服务。工作人员需要熟悉并能够有效地处理各类服务事项,并确保公众的需求得到满足。 4. 服务流程:便民服务中心通常会制定一套服务流程,以确保服务的顺利进行。工作人员需要按照服务流程进行操作,包括如何接待和处理不同的服务需求、如何记录和提交相关资料等。 5. 服务质量:便民服务中心要求工作人员始终以公众满意为目标,提供高质量的服务。工作人员需要友好、耐心地与公众沟通,并及时解决问题和回答疑问。同时,工作人员还应当遵守保密制度,保护公众的个人信息。

6. 岗位要求:便民服务中心的不同岗位可能有不同的要求和职责。例如,前台接待人员需要具备良好的沟通能力和服务意识;窗口办事人员需要具备一定政策法规和办事流程的知识。 7. 培训和考核:为了提高工作人员的服务水平和专业能力,便民服务中心通常会定期进行培训和考核。培训内容可以包括相关政策法规、服务技巧等。考核可以通过成绩评定、客户满意度调查等方式进行。 以上是一些常见的便民服务中心工作制度,具体的工作制度可能因地区和机构而有所不同。工作人员需要遵守相关制度,以保证服务的高效进行。

便民服务中心工作制度

便民服务中心工作制度 一、便民服务站值班制度 1.便民服务站依托村两委成员、网格员轮流值班,确保便民服务站常态开放、为本村群众提供日常服务。 2.鼓励便民服务站工作人员统一着装、挂牌上岗。 3.值班人员负责便民服务站办事窗口、柜台,便民服务设施、设备的卫生保洁;负责群众诉求的解释、处理。 4.值班人员值班期间要坚守岗位,有事向村党支部书记请假,以便及时调换,不误工作。值班时间不能出现空岗。 二、出勤制度 1.便民服务站实行每周五天工作制,除法定节假日,均正常服务。 2.便民服务站作息按照市政府办公室统一规定实施。值班人员必须自觉遵守作息时间,做好考勤登记。 3.便民服务站窗口工作人员应按时上下班,不得无故迟到、早退、旷工或中途擅离工作岗位。 4.严格请假、销假、续假程序。请销假严格按照便民服务中心考核办法实施,请假期满必须按时返回工作岗位。如遇特使情况需要续假者,书面履行续假手续。逾期不归或不履行续假手续的,均按旷工处理。 三、卫生管理制度 为营造良好的为民服务环境,保持便民服务站卫生清洁,特制定本制度: 1.工作人员须养成良好的卫生习惯,不随地吐痰、不乱丢纸屑,保持

室内外、前后台整洁卫生。接待群众要端庄大方,文明用语。 2.保持办事窗口、柜台整齐、整洁。办公用品、宣传资料按规定位置摆放,办公桌椅和服务柜台不得放置与工作无关的资料、杂志、书报等。 4.保持公共区域、便民服务设施干净整洁。及时倾倒垃圾,维持公共区域地面、便民服务设施、卫生间清洁。 四、服务承诺制度 1、统一服务指南。统一梳理政务服务事项,编制办事指南,明确事项名称、办事依据、办理条件、申请材料、办理时限、收费情况、办件类型等基本内容。强化信息公开,确保线上线下标准一致、信息准确、方便应用。 2、承诺办事程序。将规定办事程序、办理条件告知办事群众,并严格按告知程序办理。 3、承诺办事时限。即办件立即办结;承诺件在承诺期限内予以办结。 4、承诺廉洁办事。严肃工作纪律,不得接受吃请或赠送礼品、礼金,不得收取任何代办费用。 5、承诺文明办事。对服务对象热情相待,语言文明。 五、全领域全流程帮办代办制度 为提升便民服务效能,全面推行全流域全流程帮办代办制度。 1.在市政务服务门户网站设置帮办代办模块,搭建全市一体化帮办代办信息平台;各村普遍建立专兼职的帮办代办队伍。搭建线上线下一体的帮办代办服务体系。

便民服务中心十六项工作制度

便民服务中心十六项工作制度 1. 工作时间:便民服务中心的工作时间为每天8:00-18:00,周一至周五,并按照法定节假日进行调整。 2. 值班制度:根据工作量和员工数量,便民服务中心实行轮班制度,保证每天有足够的员工值班服务。 3. 工作任务分配:便民服务中心根据员工的能力和专业性进行工作任务的分配,确保每个员工都能发挥自己的特长。 4. 工作纪律:员工必须遵守公司的工作纪律,包括准时上下班、不迟到、不早退,不擅自离开工作岗位等。 5. 案件办理:便民服务中心的员工必须认真负责地办理每个案件,确保案件得到妥善处理。 6. 服务态度:员工必须以积极、热情、耐心的态度为用户提供优质的服务。 7. 保密制度:便民服务中心的员工必须严守用户的个人信息和案件信息的保密,不得泄露给外部人员或机构。 8. 处理投诉:便民服务中心的员工必须认真处理用户的投诉和意见,并及时向上级汇报。 9. 素质提升:便民服务中心鼓励员工参加培训、学习新知识和掌握新技能,提高自己的专业水平。 10. 工作记录:便民服务中心的员工必须按照规定记录工作过程和办理案件的情况,以备查验。

11. 仪容仪表:员工必须保持整洁的仪容仪表,穿着符合公司规定的工作服装。 12. 绩效考核:便民服务中心会根据员工的工作表现进行定期的绩效考核,评估员工的工作能力和质量。 13. 情况汇报:员工必须按照规定向上级汇报工作进展情况、问题和困难等。 14. 安全防护:员工必须严格按照公司的安全防护制度,做好日常的安全工作和火灾防范措施。 15. 举办活动:便民服务中心可以根据需要举办各种培训、宣传和交流活动,提高员工的团队协作和沟通能力。 16. 荣誉奖励:便民服务中心会根据员工的表现和贡献给予荣誉称号和奖励,激励员工更好地工作。

乡镇便民服务中心工作制度

乡镇便民服务中心工作制度 乡镇便民效劳中心工作制度 效劳承诺制 (一)接待热忱和气、主动询问、有问必答。做到来有应声,走有送声,接待热心,询问细心,解答急躁,办事诚意。让办事(来访)者快乐而来,满足而归。 (二)实行首问负责制。第一位接待办事(来访)者为第一责任人,属自已职责范围内的事项快速办结,属其他窗口单位办理的事项应将办理者送至窗口,并说明相应状况。 (三)实行限时办结制。中心工作人员必需根据办理各项事务的规定时限,在规定的时间内办结,无故超过时限的按违纪论处。 (四)实行急事急办,特事特办。 (五)无“三乱”问题发生。严格执行国家的收费政策,杜绝乱收费、乱摊派、乱罚款现象。 (六)24小时受理举报。对举报窗口工作人员或执法人员的行业不

正之风、工作作风问题,做到24小时受理,并快速查处,查处结果正式通知举报人。举报电话: 首问负责制 (一)首问负责制是指中心各窗口单位工作人员对办事人了解、询问的事项首问负责答复和解决的制度规定。 (二)首问负责是指最先受理办事人员询问、投诉的窗口单位及工作人员,作为首问负责的部门和工作人员,负责处理和协调、催促相关部门解决问题。首问人是指各窗口单位第一位被上门办事的人员和其他有关人员(办事人)询问到的工作人员。 (三)首问人责任 1、对办事人询问、办理、投诉的问题,无论是否属于本部门所辖范围的事情,首问部门或工作人员都必需主动热忱接待,不得以任何借口推诿、搪塞、冷漠拒绝办事人。 2、凡办事人询问、办理、投诉的问题属于本单位范围的事情,首问部门或工作人员能马上答复、办理的,必需当场答复、办理,并一次性告知有关事项,并仔细填写受理通知书,做好解释工作。如由于客观缘由不能当场答复,或不属于本人或单位窗口职责范围内的问题时应做到:(1)马上将办事人带到中心相关窗口询问、办理。 (2)可用电话协调解决的,当场与相关领导、单位窗口联系解决。 3、办事人如提出的办理事项属于联办件的工程,首问单位及窗口要

便民服务中心工作制度(2篇)

便民服务中心工作制度 一、坚持依法办事原则,认真学____的农村工作路线、方针、政策和有关业务知识,增强为农村、农业和农民服务的宗旨意识,不断提高综合素质和业务水平。 六、接待群众来电、来信、来访,要文明热情,不推诿,不拖沓,妥善解决,让群众满意。 九、增强____纪律观念,自觉遵守各项工作制度和纪律,维护良好的办公秩序。 第三章便民服务大厅主任职责 三、对窗口业务及工作人员做好____、协调、管理、监督、服务工作,完成中心各项工作目标。 四、教育并带领工作人员牢固树立全新的服务理念,创新服务机制,提高服务效率,塑造一流形象。 五、完成镇党委、政府交给的其它工作任务。工作人员管理制度工作人员服务规范 便民服务中心是政府便民服务的窗口,大厅工作人员必须严格要求、自觉遵守各项规定。做到仪表端正,举止文明,办事公正,服务优质,体现国家工作人员应有的素质和修养,塑造大厅工作人员良好的形象。 一、仪容仪表 1、工作时间服饰整洁,仪表端庄。

2、工作时必须坚守岗位,仪表举止要端正、大方、文明、自然,站坐姿势端正,行姿稳重 二、行为举止 1、言行要温和、谦恭,举止要庄重、得体。 2、要主动用起立、打招呼等方式接待服务对象。 3、领导视察时,询问问题要起立,并用文明语言解答。 4、不得在工作场所大声喧哗、嬉闹。 6、禁止在工作大厅及公共场所吸烟。 7、禁止与工作无关的上网和进行电脑游戏。 8、禁止用手机听音乐,看视频。 9、不在服务对象面前整理服饰,梳理头发,掏耳垢,挖鼻孔,剔牙齿,剪指甲等。 三、服务态度 1、面对服务对象时应面带微笑,目视对方,要求自然真诚;尽量满足其合理的服务需要。 2、服务对象来时要有迎声,询问有答声,离开有送声。服务对象来咨询有关问题时,要主动热情、耐心周到、百问不厌、有责不烦、解释全面、不准冷落、不准训斥和歧视。 3、做到五个一样:受理、咨询一样热情;生人、熟人一样和气;干部、群众一样尊重:忙时、闲时一样耐心;来早、来晚一样接待。

便民服务中心工作制度(4篇)

便民服务中心工作制度 Ø工作人员守则 一、按时上下班,遵守社区便民服务中心的各项管理制度; 二、实行工作日全天候服务,节假日实行值班或预约服务; 三、按规定接待前来咨询、申请办理服务事项的群众,受理、办理 职责范围内的办理事项,指导申请人填写相关申报材料,及时通知或送达承办件的办理结果; 四、对不属于本中心办理的事项,要及时说明原因,并告知具体承办单位; 五、免费为办事群众提供代办服务,实行全程办理; 六、对办事群众要热情大方,服务周到; 七、不得利用工作便利谋取私利,不得做有损群众利益和违反纪律的事。 Ø办事公开制 一、人员身份公开:设立公开栏,公开代办员姓名、职务、电话, 代办员上班时间应佩戴胸卡; 二、窗口办事公开:办事事项,办事程序、申报材料、办理期限和 办理结果公开;

三、收费公开:办事涉及的收费项目、收费标准、收费依据公开,未经公示或超标准的收费,办事群众可以拒绝缴纳并投诉; 四、各项办事制度和内部管理制度公开; 五、监督措施公开:设立投诉电话,对办事拖拉、相互推诿等不正 之风严肃处理。Ø全程代理制 一、全程代理制是指以无偿代理的形式,通过内部运作,依法全程 代替申办人办理其所办事项的工作制度; 二、全程办事代理制要遵循“便民、公开、依法、高效”的原则; 三、全程代理由受理、办理、回复三个工作环节组成: 1、受理,由办事群众向社区便民服务中心提出口头或书面申 请,并提交相关证件和资料。办理人员对提交的材料进行审核,材料不全的,一次性告知需要补充的资料;材料齐全的,进行受理登记,并告知办理流程、承诺时间、有关业务收费规定。不属于中心服务范围的事项,应当解释清楚,并引导申请人至相关单位办理; 2、办理,输人员按照代办、协办或即办的不同程序及时办理, 确保在承诺办理时限内完成; 3、回复,事项办理完毕后,及时将办事结果通知申请人,并归 还有关证件,做好有关业务费用结算,听取申请人的意见;

便民服务中心管理制度

便民服务中心管理制度 便民服务中心是我国城乡社区建设的重要组成部分,其通过为群众提供一系列方便快捷的便民服务,提高了社区的实用性和便利性,推动了社区的发展和进步。 因此,为了更好地发挥便民服务中心的作用,加强其管理,制订本管理制度。 一、便民服务中心的定位和职责 便民服务中心是一种服务群众的平台,承担着以下职责: 1. 提供各类便民服务,为社区居民解决生活中的实际问题。 2. 组织社区文化、体育、娱乐等活动,促进社区居民之间的交流和融合。 3. 维护社区绿化环境和公共设施设备,保障社区居民的生活质量。 二、便民服务中心的管理机构 便民服务中心的管理机构包括: 1. 服务中心主任:负责整个服务中心的管理和服务工作的具体实施。 2. 行政助理:协助主任的各项日常工作,包括文书处理、档案管理、信息技术等方面的工作。 3. 服务员:具体负责服务中心的日常管理工作,包括维护服务中心的卫生、安全等方面的工作。 4. 社区代表:为居民提供咨询和服务,组织居民参与社区建设的相关活动。 三、便民服务中心的工作流程 便民服务中心的工作流程应该包括以下步骤: 1. 负责服务中心的日常管理工作,维护服务中心的卫生、安全等方面的工作。 2. 组织社区文化、体育、娱乐等活动,促进社区居民之间的交流和融合。 3. 维护社区绿化环境和公共设施设备,保障社区居民的生活质量。 4. 接收群众咨询投诉,及时为群众解决各类问题。 5. 做好服务中心文件、资料和信息的管理和整理工作。 四、便民服务中心的工作标准

1. 服务中心应保证每天8小时开放,周末和节假日正常工作。 2. 服务中心应保证各项服务设施和设备的安全性使用,保障居民人身财产安全。 3. 服务中心应保障社区居民对服务质量、服务态度形成监督和反馈的机制。 4. 服务中心应优先安排社区居民的办事需求,而不开展商业性活动。 五、便民服务中心的工作评估 便民服务中心应定期开展自我评估工作,主要包括: 1. 认真听取群众意见和建议,并定期组织反馈到居民中。 2. 定期通过各种方式,向社会公示服务中心的业绩和工作成果。 3. 对服务中心的工作流程、组织架构和工作标准进行总结和评估,提出改进建议和措施。 以上就是便民服务中心管理制度的主要内容,希望该制度能够更好地推动社区建设和发展,为群众提供优质、高效的服务。

便民服务中心管理制度范本

便民服务中心管理制度范本 第一章总则 第一条为加强便民服务中心的管理,提高服务质量,确保工作的顺利进行,制定本管理制度。 第二条便民服务中心是指为居民提供各类生活便利服务的机构,包括但不限于社区服务中心、市民服务中心等。 第三条便民服务中心的宗旨是为居民提供高效、便捷、优质的服务,解决居民生活中的问题和需求。 第四条便民服务中心的管理应遵循服务至上、公平公正、亲民亲和、高效便捷的原则。 第二章机构设置和职责 第五条便民服务中心设立办公室,负责中心的日常运行和管理工作。 第六条便民服务中心的职责包括但不限于以下几个方面: (一)提供各类咨询和信息服务,解答居民的问题和需求; (二)办理各类证照,如居民身份证、户口簿、社保卡等; (三)处理居民投诉和纠纷,协调解决矛盾; (四)组织开展各类文化活动和社区服务项目; (五)开展志愿者服务活动,组织开展社区志愿者培训; (六)建立健全服务档案和信息管理系统,保障数据的存储和安全。

第七条便民服务中心可以根据需要设立若干职能部门,明确各部门的职责和工作内容。 第三章工作流程和标准 第八条便民服务中心应建立健全科学的工作流程,以确保服务的高效和质量。 第九条便民服务中心应制定明确的服务标准,确保每位居民都能得到同等的待遇和服务质量。 第十条便民服务中心应建立客户反馈机制,及时收集和处理居民的意见和建议,不断改进和完善服务。 第四章人员管理 第十一条便民服务中心应建立健全人员管理制度,包括但不限于招聘、考核、培训、激励和奖惩等方面。 第十二条便民服务中心应优先招聘具备相关经验和专业知识的人员,确保服务的专业性和准确性。 第十三条便民服务中心应定期对人员进行培训,提升工作能力和服务水平。 第十四条便民服务中心应以绩效为导向,建立激励机制,鼓励员工为居民提供更好的服务。 第十五条便民服务中心应建立严格的考核制度,对工作不力的人员进行纪律处分或解聘。 第五章资源管理和监督机制

便民服务中心十六项工作制度范文

便民服务中心十六项工作制度范文便民服务中心的工作制度是组织和规范员工行为,提高工作效率和服务质量的重要依据。下面是一个关于便民服务中心十六项工作制度的范文,共计____字。 一、工作时间制度 1. 工作时间为每周五天,每天上午8:30至12:00,下午13:30至17:30。 2. 员工需严格遵守工作时间,不得早退、迟到或随意请假。如有特殊情况需要请假,应提前向领导请假并等待批准。 3. 出差期间的工作时间另行安排,须遵守出差计划。 二、考勤制度 1. 员工每天上班需打卡签到,不能代打卡或者随意更改考勤记录。 2. 迟到、早退、旷工、请假等考勤情况的记录由考勤管理人员进行记录和统计。 3. 迟到30分钟以内,视为一次迟到;迟到超过30分钟,视为旷工半天;旷工超过半天,视为旷工全天。 4. 请假需提前至少一天,如有紧急情况,需提前告知并提供事由。 三、工作任务分配制度 1. 领导根据工作需要和员工的能力和特长,合理分配工作任务。

2. 员工需根据工作任务的优先级合理安排自己的工作时间和工作进度。 3. 若对工作任务有疑问或者遇到困难,应及时向领导汇报并请示。 四、工作纪律制度 1. 员工需遵守办公室纪律,不得在工作期间私自离开、聚餐或进行其他与工作无关的活动。 2. 员工需保持办公室整洁,做到桌面、文件、设备等摆放整齐,保持办公环境清洁卫生。 3. 员工需尊重他人,不得在办公室内大声喧哗、争吵、辱骂或者进行其他有损公德的行为。 4. 严禁在办公室内吸烟、喝酒或者进行其他违法违规的行为。 五、工作报告制度 1. 每天工作结束前,员工需向领导提交一份工作报告,内容包括完成的任务、遇到的问题、工作进展等。 2. 工作报告需真实、详细、准确,不得故意隐瞒或者夸大事实。 3. 领导需对员工的工作报告进行审核和反馈,对遇到的问题进行及时解决和指导。 六、服务态度制度

便民服务大厅管理制度范文

便民服务大厅管理制度范文 一、管理目标 便民服务大厅是为了方便居民办理各项证件和手续的服务机构。提高服务效率,提升服务质量,是便民服务大厅管理的目标。 二、管理原则 1. 公平公正原则:依法为每一位居民提供服务,不偏袒任何一方。 2. 高效便捷原则:通过合理的流程和科技手段,提高服务效率,简化办理手续。 3. 服务至上原则:以居民的需求为中心,提供周到、细致的服务。 4. 信息安全原则:保护居民的个人信息安全,防止信息泄露和滥用。 三、管理流程 1. 接待登记:居民办理业务前,需在大厅的接待台处进行登记,提供必要的个人信息和业务类型。 2. 业务指引:接待员根据居民登记的业务类型,引导居民到相应的窗口办理业务。 3. 业务办理:窗口人员按照规定流程和要求,对居民的业务进行办理。

4. 收费结算:居民完成业务办理后,窗口人员根据规定收取相应费用,并提供收据。 5. 满意度调查:大厅会定期对办事居民进行满意度调查,以改进服务质量。 四、服务内容 1. 证件办理:提供居民身份证、驾驶证、户口本等证件的办理。 2. 缴费服务:提供水费、电费、燃气费等公用事业费用的缴纳。 3. 社保服务:提供社会保险、医保等相关业务的办理和咨询。 4. 便民服务:提供居民创办企业、购房、婚育等相关手续的办理和咨询。 五、管理措施 1. 人员培训:为大厅工作人员提供相关培训,提高服务意识和业务水平。 2. 常态化巡查:定期对大厅工作人员进行巡查,确保服务流程的规范执行。 3. 投诉处理:对于居民的投诉建议,及时进行处理并反馈处理结果。 4. 信息安全保护:加强对居民个人信息的保护,采取必要的信息安全措施。

便民服务站工作制度(二篇)

便民服务站工作制度 一、便民服务站工作人员职责 1、努力学习,正确理解党和国家的方针、政策、法律、法规,不断提高政策水平和为民办事的业务水平。 2、认真履行职责,耐心细致地为群众办好每一件事,把为群众办好事作为工作的出发点和落脚点。 3、热情受理群众办事事项,按照服务事项的轻重缓急,能办立即办,一时办不了的承诺时间办,确实不能办理的,向群众说明原因,做好解释工作。 4、注重调查研究,加强与街道便民服务中心、有关部门联系,做好情况反映和信息沟通工作。 5、做好记录登记工作,把每次服务时间、对象、内容、解决途径及办理记录详细登记,每年整理存档。 二、服务承诺制度 1、创建良好的服务环境。办公室要保持整齐有序,洁净明亮的工作环境,办公桌上不得放置与工作无关的事物,工作人员不得从事与工作无关的事宜。 2、提供良好的服务秩序。各位工作人员要严格执行法定的工作作息时间,做到不迟到、不早退。 3、待人接事要讲究文明礼貌,遵照先到先办、急事急办、特事特办的原则,为广大群众提供优质周到的服务。

4、落实优良服务措施。严格按照《首问责任制》、《岗位责任制》、《限时办结制》的具体要求,制定细则,责任到 ____人。 5、建立服务督查奖惩制。设立服务监督电话,每半年进行一次考评,杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象,确保不发生违规违纪行为。 三、首问责任制度 1、首问责任制是指服务对象到本单位办事或____、____、投诉、查询等有关事项时,首位接待或受理的工作人员应承担解答、办理、转交或引导责任的制度。 2、首问责任人在接待服务对象时,应文明礼貌,热情大方,充分体现公仆品质和助人为乐的精神风貌。服务对象询问责任人姓名和职务时,应如实告知本人的姓名和职务。 3、任何部门和单位及有关人员来电联系事项,反映情况或____的,首问责任人应将来电内容、来电人姓名、联系电话登记在册并递交分管领导阅处;____的,首问责任人对属于本业务范围内的,应认真回答;属于其他业务范围的,应将____告知对方。 4、首问责任人职责范围的事宜,要认真听取对方的陈述,耐心解答对方的询问。对能办理的事项应当场或在规定时限内办理;对手续不完备的,要一次性告知需补充的资料;对一时办理不了的,要说明原因。

便民服务中心工作管理制度

便民服务工作制度 一、首问责任制 1、工作人员做到“咨询服务一口清,发放资料一手清,受理审查一次清”。 2、必须以礼相待,对服务对象要求办的业务实行全面跟踪、协调和办理,直至办件完成,切实负起责任。 3、受理业务时,必须认真核对相关材料,看材料是否齐备、有效,然后决定是否受理,避免要群众补件的情况出现。 4、如发现所接业务不符合条件,要耐心作出解释,并指导其如何补足材料及手续,怎样创造条件办成。如发现业务不属本窗口办理的,应耐心指引服务对象到对口的窗口(部门)办理,并告知详细地点。 5、如遇到自己不能解决的问题,要迅速请示中心领导,及时将结果反馈给群众。 6、要热情接待群众,认真解答问题,不得以任何借口推诿、拒绝和搪塞。 7、工作人员都有责任和义务去履行首问责任制。 二、一次性告知制 1、一次性告知制度是指承办人对办事人咨询和办理的事项必须承担一次性告知责任的制度。 2、办事人咨询时,承办人应热情、主动提供咨询服务,耐心讲解、说明,直到办事人听明白为止。 3、对于申办事项的办事人,承办人要以《办事指南》为依据,一次性告知办事人该事项的办理程序及所需申报材料,并发放有关表格。 4、对于办事人手续、资料不全的,承办人要在补办件通知单上一次性列清需补办的事项。 5、对于退回件,承办人应填写退回件通知单,并说明退回理由。对于把握不准的办件,可先按承诺件受理,经请示领导研究后确认为退回件的,再以退回件通知单退回。 三、项目申报登记制 1、窗口工作人员受理申报事项时,应进行申报收件登记,录入便民服务中心信息

管理系统,并按照规定向服务对象出具受理通知单。 2、工作人员对首先受理该事项的窗口承担第一责任人,承办件应由第一责任人负责在窗口内完成其应办事项直至办结,不得在大厅外进行流转。 3、服务对象只需与第一责任人保持联系,询问办事结果。对不符合行政许可规定的申报事项,应详细告之退件原因,不得随意、无正当理由退件。 四、办事限时制 1、凡法律、法规有明确规定办结时限的,必须严格执行。 2、凡对办结时限进行承诺的,必须认真履行承诺。 3、对因政策原因一时不能办理的,要说明理由,做好政策解释。 4、工作人员对所受理的工作事项,要在规定时限内办结,并保证质量,严禁推诿拖拉,如因失职、失误、效率低下等原因,应在规定时限内办结而未办结的,将严格按照责任追究制的规定进行处理。 五、超时默认制 工作人员受理的申报事项未在规定时限内办结,即启动超时默认制,视为该单位已同意办理,由便民服务中心领导督促有关窗口立即办理和核发证照。 六、监督投诉制 1、在便民服务中心设立投诉箱、投诉记录薄,由纪委副书记专门受理服务对象对窗口工作人员服务质量、服务态度以及廉政行为等方面的举报投诉。 2、便民服务中心对各窗口申报登记、事项办理、审批程序、收费标准等进行全程跟踪督查,并按照有关制度给予考核记录。对窗口工作人员违反规定、刁难勒索、故意拖延等行为,一经核实,按照有关规定进行责任追究。 七、中心工作人员行为规范 1、仪态端庄、佩证上岗,不穿不得体的服饰上班。 2、热情周到、礼貌待人,不用生硬、冰冷的脸色待人。 3、文明用语、语气和蔼,不讲脏话、不讲过激难听的话,不大声喧哗。 4、厉行节约、爱护公物,不铺张浪费、不随意损坏公物。 5、讲究卫生、保持整洁,不在厅内吸烟、不随地吐痰。 6、团结互助、和睦相处,不斤斤计较、不推诿扯皮。 7、以窗为家、珍惜荣誉,不做窗口单位及中心形象的事。

医院便民服务中心各种制度

医院便民服务中心各种制度 医院作为一个提供医疗服务的机构,它的服务质量和效率是极为重要的。但是,随着社会的发展和医疗服务需求的增加,医院的管理也面临着越来越多的挑战。为了提高医院的服务质量和效率,医院便民服务中心逐渐成为了大部分医院不可或缺的一部分。 医院便民服务中心是指集便民服务、就医导航、预约挂号、门诊退费、开具证明等多项服务为一体的专业机构。它的核心理念是以方便患者的就医体验为出发点,全方位地为患者提供便捷的服务,更好地满足患者的需求,提高医院服务质量和效率。 为了规范医院便民服务中心的工作,各大医院近年来相继制定了相关的制度,以确保其服务的质量、效率、规范和透明度。下面,我将介绍一些比较重要的制度。 一、服务流程制度 医院便民服务中心的服务是从患者到中心、中心到患者的一连串流程,为了保证这个流程的高效和便捷,就需要有完备的服务流程制度。服务流程制度包括患者来中心服务的流程、中心为患者提供服务的流程、中心协助患者解决问题的流程等各个方面。制度的建立可以有效加强服务的规范性,同时也能充分利用每个环节的时间,提升服务效率。 二、服务质量标准制度

服务质量标准制度是指医院便民服务中心对服务工作的标准化要求。它包括服务态度、服务效率、服务方法、服务环境、服务态度等方面的内容,在各个领域的要求上精细化监管,并制定相应的考核制度,对不符合标准的工作进行督促纠正和改善。这项制度可以有效提高服务质量,建立信赖和口碑效应,满足广大患者的服务需求。 三、保密制度 医院便民服务中心涉及到患者的个人信息,必须建立完善的保密制度,确保患者个人信息的安全和隐私,杜绝泄漏事件的发生。保密制度需要制定个人隐私保护、信息安全保障、数据存储等方面的指导方针,同时需要设立相应的负责人和考评制度,加强内部管理和监督。 四、投诉处理制度 医院便民服务中心的服务工作难免会出现投诉事件,建立投诉处理制度,一方面可以及时了解患者的反馈和意见,进一步改善服务质量,另一方面通过规范的投诉处理流程,可以使投诉问题得到快速解决,提升患者满意度。投诉处理制度中需要规定投诉途径、投诉接单流程、处理流程、调查证据、处理决策等方面的细节。 五、宣传标准化管理制度 医院便民服务中心的宣传既是吸引患者和服务对象入站的重要环节,也是社会上认识和信任的重要组成部分。为了规范宣传和倡导宣传标准化管理,医院可以制定宣传标准化管理制度。制度可以规范宣传渠道、宣传推广计划、宣传手段、宣传

便民服务制度(二篇)

便民服务制度 一是首问首办制度。群众反映事项时,各级中心接待人员为首问责任人,负责答疑、指引等服务事项;承办单位为第一责任单位,承办为首办责任人,负责事项的前程跟踪、办结回复。 二是代理服务制度。群众反映事项并提供相关材料后,中心在规定时限内指派专人为群众提供无偿代理全程服务。 三是信访暗访制度。对于需要上级部门解决的信访事项,中心在与上级部门事先沟通的基础上,指派专人陪同信访人到上级部门咨询政策,共同寻求解决问题的办法。 四是组团服务制度:中心整合工作力量,组建由专业技术人员和职能部门组成的综合性服务管理团队,深入基层,深入群众,提供点对点,面对面服务。五是预约联动服务制度:对群众反映的需要有关职能部门直接处理的事项,由中心联系相关部门,在预约的时间内集中处理,共同提出解决的具体措施。六是限时办结制度:中心对本辖区能够解决的事项,立即予以解决,对解决难度大或需要协调解决的事项,以及群众反映集中、具有普遍性、全局性的问题,乡、村两级中心要分别规定办理时限或公开承诺,限时办结。 七是联席会议制度:乡中心每月召开一次联席会议,中心各成员单位领导参加,总结上月工作,研究重大问题:遇到重大、紧急事项,有中心主任、副主任____召开专题会议,研究解决;乡级中心建立工作周例会制度。

服务中心制度 首问负责制度 一、首问负责制度是指来本中心办事的群众或党员询问有关问题和联系工作时,第一个被问及的工作人员必须负责解答或帮助联系解决。 二、对属于本职责范围或本站所业务范围内的工作,能办理的要按规定及时办理;不能马上办理的,要做好解释工作,并请示领导,争取尽快办理。 三、对服务对象提出的属于其他站所职责范围内的事,首问责任者必须帮助联系相关服务窗口,协助联系有关人员。 四、首问责任者借故推诿、推脱、不予回答或不予协助服务对象联系有关人员解决问题的,按工作失职论处。 五、对前来办事人员态度粗暴,造成恶劣影响,或不按规定办理借故推诿扯皮的,视情节轻重给予相应处分。 六、服务窗口工作人员一律统一佩戴工作上岗证,方便服务对象辩明身份,进行监督。 一次性告知制度 一、服务对象到窗口咨询(含电话咨询)党务政务服务事项时,受理窗口工作人员必须向服务对象一次性告知该事项的办理程序及所需申报的材料,并提供相关办事指南。

村居便民服务站制度(六篇)

村居便民服务站制度 一、工作职责 村级便民服务站是加强农村基层党风廉政建设,推进服务型政府建设,以便民服务为宗旨而设立的基层便民服务机构。主要提供村民代办服务和民事调解服务。具体服务事项包括:证照代办服务,法律政策和市场信息等咨询服务,代写文书契约等公益服务,发展致富服务,民事调解服务等五类,涉及民政、残联、国土、城建、计生、林业、劳动等部门和单位。根据“三级联动、便民服务、全程代理、分级承办”的原则,村级便民服务室实施直接办理制或直接报送制。由村级代办员受理村民提出的申请,并按规定进行办理。直接向镇中心报送。 二、办理程序 需报送镇便民服务中心的证照代办事项和咨询服务事项,按照受理、承办(报送、协办或办理)、回复三个环节办理。其它服务事项,及时受理,按时(即约定时限)办结,并做好记录。具体程序如下: ①受理。对村民提出的要求,由村级代办员负责受理、登记,并按规定程序办理。由其它村干部接待的需上报的事项,应及时转交村级代办员受理、登记。

②报送。由村级代办员负责,在三个工作日内(不超过一周)向镇便民服务大厅各服务窗口上报各类申请材料。对于特殊事项,要随时受理、即时报送。 ③协办。对已受理的报送事项,先由村代办员负责进行调查核实,及时办理有关手续。 1④办理。在镇便民服务中心未建成之前,由村级代办员负责直接进行办理。要在一周内上报相关主管部门,跟踪办理情况,及时领回相关资料,按时登记报结。镇中心建成后,按报送、协办程序进行。 ⑤回复。根据镇便民服务窗口承诺期限,由村级代办员负责与便民服务中心沟通,办理领取证照等相关手续,及时向村民做出回复(告)。 三、工作要求 ㈠集中办公与分片负责相结合。按照村“两委”议定的集中办公时间,由村干部在便民服务站集中受理;其它工作时间,村级代办员也应随时受理。此外,其它村干部要分片负责,随时随地受理和解决村民提出的申办请求,并将需上报的办理事项及时交给村级代办员上报办理。 ㈡文明热情服务。村干部在服务中要做到态度热情,诚恳待人,严格按照村级便民服务站工作制度的有关规定办事,不得向申请人“吃、拿、卡、要”。对无法办理的事项,要向村民说明原因,耐心细致地做好解释工作。

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