舞蹈社团管理制度
舞蹈社团制度管理制度
舞蹈社团制度管理制度第一章总则第一条根据《学生社团管理办法》，为规范和加强舞蹈社团的管理工作，制定《舞蹈社团制度管理制度》。
第二条本制度适用于本校所有注册的舞蹈社团。
第三条舞蹈社团应遵守国家法律法规、学校规章制度，加强自律管理，维护学校良好的校园文化氛围。
第四条舞蹈社团应本着自愿参加、民主管理、自主活动的原则，组织开展相关活动。
第二章组织架构第五条舞蹈社团设立社长、副社长、团委书记等职务，由社员自主选举产生。
第六条社长负责舞蹈社团的日常事务管理和活动安排，负责社团的内外联络和沟通。
第七条副社长协助社长处理社团事务，负责社团的财务管理和宣传工作。
第八条团委书记负责社团内部组织和管理工作，协助社长制定计划，保障社团活动的正常进行。
第九条社团成员分为普通社员和骨干社员，骨干社员由社长、副社长和团委书记根据社员表现评选产生。
第十条舞蹈社团可根据需要设立不同的工作小组，如活动策划组、宣传组、财务组等，以便更好地开展社团活动。
第三章活动管理第十一条舞蹈社团应定期组织舞蹈训练、比赛表演、文艺演出等活动。
第十二条活动内容应与社团宗旨相符，符合学校相关规定，不得有违法违规行为。
第十三条活动时间、地点、人员安排应提前报备学校有关部门，并保证活动的安全顺利进行。
第十四条活动过程中，舞蹈社团应严格遵守学校规章制度，不得违反校园规定行为。
第十五条活动结束后，舞蹈社团应对活动进行总结，反馈意见和建议，以便不断完善活动方案。
第四章财务管理第十六条舞蹈社团应建立健全的财务制度，明确管理责任，确保财务安全。
第十七条社长、副社长负责舞蹈社团的财务管理工作，定期汇报社团财务状况。
第十八条舞蹈社团应制定年度预算和经费使用计划，审批后方可执行。
第十九条舞蹈社团的经费来源主要包括社团经费、赞助资金、自主募捐等，必须在规定范围内合理使用。
第二十条舞蹈社团的经费使用应公开透明，接受社员监督，确保资金的合理利用。
第五章纪律管理第二十一条舞蹈社团应严格遵守校规校纪，遵守学生社团管理办法，不得有违法违规行为。
校园舞蹈社团的管理规章
校园舞蹈社团的管理规章一、组织架构1. 社团指导老师：负责指导舞蹈社团的活动和管理工作。
2. 社团主席：负责协调社团内部事务，代表社团与校方沟通。
3. 副主席：协助主席处理社团内部事务，并在主席不在时代行其职责。
4. 财务负责人：负责社团的经费管理、报销事宜等财务工作。
5. 活动策划人员：负责组织舞蹈演出、比赛、培训等活动的策划和执行。
6. 其他职位：根据需要设立其他职位，如宣传人员、舞蹈教练等。
二、入会与退出1. 入会条件：对舞蹈感兴趣的在校学生均可申请加入社团。
2. 入会程序：填写入会申请表并提交给社团负责人，经负责人审核后，即可正式加入社团。
3. 退出程序：会员如需退出社团，应书面告知社团负责人，并归还社团财物。
三、社团活动1. 定期活动：社团将定期组织舞蹈训练和排练活动，参与者需积极参加。
2. 活动策划：社团成员可提出活动策划方案，经社团内部讨论决定后，由活动策划人员负责具体执行。
3. 外出演出：社团在外出演出时，应提前向校方申请，并确保活动安全和顺利进行。
4. 经费管理：社团财务负责人应做好社团经费的收支记录，并及时向社团成员公示。
四、纪律要求1. 出勤要求：社团成员应按时参加社团活动，如有特殊情况请提前请假。
2. 行为规范：社团成员应遵守校纪校规，维护社团形象，不得从事违法违纪行为。
3. 团队合作：社团成员应积极与他人合作，共同完成社团任务。
4. 纪律处分：对于违反社团规章制度的行为，将按情节轻重给予纪律处分，包括警告、记过、记大过等。
五、社团资金1. 资金来源：社团资金主要来源于校方拨款、社团成员的会费和赞助款等。
2. 资金使用：社团财务负责人应根据社团活动需求，合理使用社团资金，并做好财务记录和报销工作。
3. 财务公开：社团财务负责人应定期向社团成员公示社团资金的收支情况。
以上为校园舞蹈社团的管理规章，社团成员应遵守以上规定，共同维护社团的正常运作和良好发展。
学校舞蹈社团规章制度(三篇)
学校舞蹈社团规章制度第一章总则第一条：为了促进学生的艺术素养和身心发展，搭建学生交流和展示才艺的平台，制定本规章制度。
第二章社团成员第二条：社团成员应为在校学生，对舞蹈有兴趣并热爱艺术的学生。
第三条：社团成员应尊重团队合作精神和集体利益，服从社团的组织安排和管理。
第四条：社团成员应具备一定的舞蹈基础和技术水平，并积极参与社团组织的培训和训练。
第五条：社团成员应遵守学校的纪律和道德规范，为校荣誉和形象着想，不得参与不良行为。
第六条：社团成员应积极参与社团的演出和公益活动，展示舞蹈艺术才华，为社会做贡献。
第三章组织管理第七条：社团设立指导老师，负责对社团进行指导和管理。
第八条：社团成员应遵守指导老师的指导和要求，听从其管理和安排。
第九条：社团成员可以通过选举产生社长、副社长等干部，负责社团的日常事务。
第十条：社团应定期召开成员大会，讨论社团事务，并接受指导老师的工作报告和指导。
第十一条：社团应及时向学校学生会提交活动计划和经费预算，并接受学校学生会的管理和监督。
第四章活动安排第十二条：社团每学期应组织一次舞蹈公演，展示社团成员的舞蹈技巧和表演才华。
第十三条：社团应定期组织排练和培训，提高社团成员的艺术水平和舞蹈技巧。
第十四条：社团成员应积极参加学校和社区的文艺活动，并服从社团的安排和指导。
第十五条：社团成员应保持学业和舞蹈活动的平衡，不得因舞蹈社团活动影响学业。
第十六条：社团成员应维护社团内外的良好形象，不得进行不恰当的宣传和行为。
第五章惩戒措施第十七条：对于不服从管理、严重失职的社团成员，可以进行警告、罚款、暂停活动等惩戒措施。
第十八条：对于违反校规校纪和法律法规的社团成员，应及时报告学校学生会，由学校做出相应处理。
第十九条：对于严重违反规章制度的社团成员，可以进行开除社团资格的处理。
第六章附则第二十条：本规章制度的修改和解释由社团指导老师和社团干部共同商议确定。
第二十一条：本规章制度自颁布之日起执行，如有需要修改的，应经社团成员大会讨论通过。
舞蹈社团管理规章制度
舞蹈社团管理规章制度第一章总则第一条为了规范舞蹈社团的管理，提高社团成员的凝聚力和战斗力，保障社团活动的正常进行，特制定本规章制度。
第二条舞蹈社团依照国家法律法规、以及学校有关规定，遵守社会公德，积极开展各项活动。
第三条本规章制度适用于舞蹈社团全体成员，凡加入本社团，即视为同意遵守本规章制度。
第四条本规章制度由舞蹈社团管理委员会负责解释和执行。
第二章组织架构第五条舞蹈社团设立管理委员会，由社团选举产生，成员包括主席、副主席、秘书长、财务长等。
第六条管理委员会负责社团的日常管理工作，统筹协调各方面工作，确保社团活动的顺利进行。
第七条社团成员可根据自身特长和兴趣，结合社团需求，自愿报名参加不同部门的工作，包括宣传部、活动部、培训部等。
第八条社团成员享有平等的权利和义务，主席有权根据成员的表现和贡献情况，对各部门工作人员进行评优表彰。
第三章入会与退出第九条任何对舞蹈感兴趣并愿意积极参与社团活动的学生，均可向社团管理委员会提出入会申请。
第十条入会申请经审核符合条件的，社团管理委员会将决定通过其加入社团，并向其颁发入会证明。
第十一条社团成员有权享有与社团活动相关的权益，并有义务积极参与各项活动，尊重社团的管理和组织安排。
第十二条任何社团成员如有以下情况之一，即自动退出社团资格：（一）擅自组织或参与未经社团批准的活动；（二）经查证有违反社团规章制度的行为；（三）经申请自愿退出社团。
第四章活动管理第十三条社团举办的各类活动应当遵守学校和社团的管理规定，确保活动的安全和顺利进行。
第十四条社团成员应当积极参与社团活动，提前报名参加，准时参加，服从组织安排。
第十五条每项活动均应有活动负责人，负责活动的组织、筹备和执行。
第十六条活动结束后，应当及时对活动进行总结，如有失误和不足，及时纠正，并向社团管理委员会作出汇报。
第五章经费管理第十七条社团活动所需的经费来源包括学校拨款、社团成员自愿捐赠等。
第十八条社团应当建立健全的经费管理制度，对社团活动产生的经费必须进行合理的支出和管理。
舞蹈社团的规章管理办法
舞蹈社团的规章管理办法引言概述：舞蹈社团作为一个集体组织，为了保证社团的正常运行和成员的良好发展，需要制定一套规章管理办法。
本文将从组织架构、成员管理、活动安排、经费管理和奖惩制度五个方面，详细阐述舞蹈社团的规章管理办法。
一、组织架构：1.1 社团领导层的设置：- 设立社长、副社长、财务、宣传、活动策划等职位，明确各职责。
- 领导层成员通过选举产生，任期一年，可连任一届。
1.2 部门设置：- 根据社团规模和特点，设立不同的部门，如技术培训、舞蹈演出、外联等。
- 部门负责人由社团领导层推选产生，任期一年，可连任一届。
1.3 会员组织：- 社团成员分为正式会员和豫备会员两类，正式会员需经过选拔。
- 会员享有参预社团活动的权利和义务，豫备会员可参预部份活动，但无投票权。
二、成员管理：2.1 入会条件：- 对于正式会员，需要参加面试或者选拔活动，通过技能测试和面试评审。
- 豫备会员需参加社团举办的培训班，并通过培训班的评估。
2.2 会员义务：- 会员需按时参加社团的例会、训练和演出等活动，确保社团正常运行。
- 会员应积极参预社团的学习交流活动，提升自身的舞蹈技能水平。
2.3 会员权益：- 会员有权利参预社团决策，提出建议和意见，并参预选举产生社团领导层。
- 会员享有参加社团组织的培训、比赛和演出等机会。
三、活动安排：3.1 活动策划：- 社团领导层和部门负责人共同制定社团的年度活动计划。
- 活动计划包括培训安排、演出计划、比赛参预等内容。
3.2 活动组织：- 活动组织由活动策划部门负责，确保活动的顺利进行。
- 活动组织包括场地预订、演出排练、人员安排等方面。
3.3 活动评估：- 每次活动结束后，进行活动评估，总结经验教训，并根据评估结果进行改进。
四、经费管理：4.1 经费来源：- 经费来源包括社团成员的会费、赞助和活动收入等。
- 社团应建立健全的经费管理制度，确保经费的合理使用。
4.2 经费使用：- 经费使用应符合社团活动计划和预算，遵循公开、公正、公平的原则。
舞蹈社团的规章管理办法
舞蹈社团的规章管理办法舞蹈社团作为一个团体，需要一套完善的规章管理办法来保证团队的运作和发展。
本文将从多个方面来探讨舞蹈社团的规章管理办法。
一、成员管理1.1 招募标准：明确舞蹈社团成员的招募标准，包括舞蹈水平、参预积极度等。
1.2 入团流程：规定成员入团的具体流程，包括面试、试训等环节。
1.3 退出机制：设立明确的退出机制，规定成员退出社团的程序和条件。
二、活动管理2.1 活动安排：制定活动安排计划，包括排练时间、演出安排等。
2.2 活动宣传：规划活动宣传方案，提高社团知名度和影响力。
2.3 活动评估：定期对活动进行评估，总结经验教训，不断改进活动质量。
三、财务管理3.1 经费来源：明确舞蹈社团的经费来源，包括会费、赞助等。
3.2 经费使用：建立经费使用制度，规定经费使用范围和程序。
3.3 财务报告：定期发布财务报告，保证经费使用透明度和合理性。
四、纪律管理4.1 行为规范：明确成员的行为规范，包括言行举止、团队协作等。
4.2 处罚措施：设立违纪处罚措施，对违反规章者进行处理。
4.3 纪律教育：加强纪律教育，提高成员的自律意识和责任感。
五、团队建设5.1 团队合作：强调团队合作意识，促进成员之间的沟通和协作。
5.2 领导力培养：培养团队领导力，选拔和培养优秀的领导者。
5.3 团队文化：建立良好的团队文化，增强团队凝结力和归属感。
综上所述，舞蹈社团的规章管理办法是保证团队正常运作和发展的重要保障。
通过规范的管理制度，可以有效提高团队的组织效率和凝结力，推动舞蹈社团不断向前发展。
希翼每一个舞蹈社团都能根据自身情况，制定适合的规章管理办法，实现团队的长期稳定发展。
舞蹈社团的规章管理办法
舞蹈社团的规章管理办法引言：舞蹈社团作为一个集体组织，需要一套完善的规章管理办法来保证社团的正常运行和成员的权益。
本文将详细阐述舞蹈社团的规章管理办法，包括成员招募与选拔、日常活动管理、资源利用与分配、团队合作与沟通、纪律与奖惩等五个方面。
一、成员招募与选拔1.1 招募方式：社团可以通过线上线下宣传、海报、社交媒体等方式进行招募，吸引对舞蹈有兴趣的学生加入。
1.2 选拔标准：社团可以设定一定的选拔标准，如舞蹈基础、表演能力、团队合作能力等，通过面试、试舞等方式进行选拔，以确保成员的整体素质。
1.3 入社培训：新成员入社后，需要进行一定的培训，包括舞蹈技巧、团队协作、舞台表演等方面的培训，以提升成员的整体水平。
二、日常活动管理2.1 活动安排：社团需要制定活动计划，包括排练时间、演出安排等，确保每位成员都能参预到社团的日常活动中。
2.2 活动组织：社团可以设立活动组织部门，负责活动的策划、组织与协调工作，确保活动的顺利进行。
2.3 活动考勤：社团可以建立考勤制度，记录每位成员的活动出勤情况，以便对成员的参预度进行评估和奖惩。
三、资源利用与分配3.1 舞蹈场地：社团需要与学校或者相关机构商议，争取到一定的舞蹈场地供社团成员进行排练和表演。
3.2 舞蹈服装与道具：社团可以设立服装与道具管理部门，负责统一管理社团的舞蹈服装和道具，确保资源的合理利用和妥善保管。
3.3 经费管理：社团需要制定经费使用规定，明确经费来源和使用范围，确保经费的合理利用和公开透明。
四、团队合作与沟通4.1 分工合作：社团成员可以根据个人特长和兴趣进行分工合作，如编舞、音乐、灯光等，以充分发挥每一个成员的优势。
4.2 定期会议：社团可以定期召开会议，讨论社团事务、活动安排等，加强成员之间的沟通和协作。
4.3 沟通渠道：社团可以建立一个有效的沟通渠道，如社交群、邮件等，方便成员之间的交流和信息传递。
五、纪律与奖惩5.1 纪律要求：社团需要制定一定的纪律要求，如遵守活动时间、服从指挥、尊重他人等，确保社团的秩序和团队的凝结力。
舞蹈社社团日常管理制度
第一章总则第一条为规范舞蹈社社团（以下简称“社团”）的日常管理，提高社团成员的纪律性和组织性，促进社团活动的有序开展，特制定本制度。
第二条本制度适用于社团全体成员，包括社长、副社长、各部门负责人及普通成员。
第三条社团日常管理应遵循以下原则：1. 遵守国家法律法规和学校规章制度；2. 坚持民主集中制，维护社团的集体利益；3. 重视成员的培养和教育，提高成员的综合素质；4. 增强社团的凝聚力和战斗力，树立良好的社团形象。
第二章会员管理第四条社团会员分为普通会员和荣誉会员。
1. 普通会员：热爱舞蹈，愿意参加社团活动，遵守社团章程的在校学生。
2. 荣誉会员：对社团有突出贡献或荣誉的校友、教师和社会人士。
第五条加入社团需经过以下程序：1. 填写报名表，提交相关资料；2. 经社团理事会审核批准；3. 交纳会费（普通会员）。
第六条会员享有以下权利：1. 参加社团组织的各项活动；2. 选举和被选举为社团理事会成员；3. 对社团工作提出意见和建议；4. 享受社团提供的各项服务。
第七条会员应履行以下义务：1. 遵守社团章程，执行社团决议；2. 积极参加社团活动，按时完成社团交办的任务；3. 维护社团形象，传播正能量；4. 交纳会费，支持社团发展。
第八条会员如有严重违反社团章程或造成不良影响的行为，经社团理事会表决通过，可予以除名。
第三章组织架构第九条社团组织架构包括：1. 社长：负责社团全面工作，主持理事会会议；2. 副社长：协助社长工作，分管各部门；3. 理事会：由社长、副社长、各部门负责人组成，负责社团重大决策；4. 各部门：包括舞蹈部、策划部、宣传部、财务部、后勤部等。
第十条社团各部门职责：1. 舞蹈部：负责舞蹈教学、编排、演出等；2. 策划部：负责社团活动的策划、组织、实施；3. 宣传部：负责社团的宣传、推广、活动报道；4. 财务部：负责社团财务收支管理；5. 后勤部：负责社团活动的后勤保障。
第四章活动管理第十一条社团活动分为常规活动和特别活动。
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舞蹈社团管理制度
为了能够保证舞蹈社团内部的良好秩序与氛围，因此需要制定并实施相应的管理制度。
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舞蹈社团管理制度范本一
毽子舞社团在社团管理上一贯坚持自由、灵活、有序原则，成员在组织中要服从社团的领导，遵守社团各项规章制度，享受权利的同时履行自己的义务。
具体管理条例如下：
1、成员须有热情饱满的态度，吃苦耐劳的精神，随即应变的思维，良好的口头表达能力，对分配的工作能够认真负责，努力完成任务;
2、成员须严格注意自己的言行举止，衣着整洁大方，微笑待人，礼貌用语，不做有损社团形象的事情;
3、成员不得在与会期间喧哗吵闹，不得随意乱拿社团内部物资。
否则，一经发现视情节轻重给与警告、记过、开除等相应的处分;
4、会议时成员不得迟到、早退、无故不到。
若有事有病，须先向部门负责人提前请假，未经请假，迟到早退达5次者、无故缺席3次者，予以处理，情节严重者，予以辞退;
5、培养社团意识，全面了解社团，为社团的发展献计献策。
6、正确行使社员权利，确实履行社员义务。
舞蹈社团管理制度范本二
艺星舞蹈社团的成立，为热爱艺术、有较高艺术天赋的孩子们提供了一个展示才华的舞台。
为使更多的孩子有更多的艺术实践机会，我们将根据学生的身心特点，开展有计划的、科学的、系统规范的舞蹈艺术教育培训课程，促使孩子们健康成长。
社团宗旨：
创新舞蹈艺术教育，传递最新艺术信息，传达全新教育理念。
旨在为广大天长儿童进行专业的舞蹈艺术教育，培养学生创新精神和实践能力，更好地开发潜能，促进学生有差异的发展。
丰富学生课余生活，提供展示才能的平台，获得成功体验，发展良好个性，更好地开
展文化艺术交流及演出比赛活动。
总体目标：
根据学校现有师资、设备等实际情况，开展适当的社团活动，保证学生的自主性，提高学生的积极性，鼓励学生的创造性，力求活动的成效性，使社团活动的开展成为学校素质教育的重要阵地之一。
社团形式：
面向全校建立舞蹈社团，让少儿舞蹈艺术教育有一个高起点。
社团对象：
全校各年级学生中具有舞蹈特长的学生。
社团训练项目及课程设置
(一)舞蹈课程
1.教学目的
对学生进行气质、形体塑造。
在音乐舞蹈中表现美、感受美，尝试不同风格的舞蹈组合。
在进行技能技巧训练的同时，激发孩子们的创造性思维，增加自信，学会展现自我。
2.课程内容设置
(1)培养学生规范的舞蹈，能带着愉快的心态学习舞蹈。
(2)中国民族民间舞、儿童舞小组合等。
在学习舞蹈技能技巧的同时进行创造性自由舞蹈训练。
(3)提高表演能力，矫正体态，腿形，训练学员身体协调高度统一
(4)进行软开度、技能技巧、身韵气息训练。
(5)进行不同风格的舞蹈作品排练、中外舞蹈作品赏析等。
总则
1、本社团是学校内部的学生业余活动形式，是学生自愿参加的学生社团组织。
2、本社团旨在为学校培养一批拥有较强舞蹈实践能力和表演天赋的舞蹈爱好者。
同时为喜爱舞蹈的学生提供一个良好的活动场所和学习的氛围。
3、社团的一系列活动将围绕新大纲素质教育的主线，在贯彻落实党中央关于开展素质教育的方针政策下，在课堂教学之余为学生开辟
一个舞蹈天地，为提高学生舞蹈表演能力创设条件。
社团规章：
1、社团的成员为喜爱舞蹈，并有一定舞蹈基础的各年级的学生。
2、学生要想加入本社团，要有个人的申请或老师推荐，同时还要通过指导老师的面试，方可成为社团的团员。
3、社团由一名团长，一名宣传委员和若干社员组成。
团长、宣传委员由团员竞选，老师考核产生。
4、没有特殊情况每天大课间都要参加在舞蹈教室的社团活动,社团活动没有特殊情况不能迟到、早退或不到，如有特殊情况无法参加活动，必须有请假条。
如若违反将受到团内批评的处罚，多次不参加社团活动者做自动退团处理。
5、舞蹈艺术团的舞蹈学员必须带上训练所需用品(舞鞋、舞蹈服等)上课。
舞蹈社团管理制度范本三
第一条、舞蹈社团是艺术社团领导下从事舞蹈活动的学生组织。
第二条、陶冶艺术情操，提高创作水平，丰富校园生活，促进内外交流，是舞蹈队的宗旨。
第三条、凡本校学生，承认本章程，喜爱舞蹈，，经本社团指导老师及负责人考察、批准后可成为本社团团员。
每年从新生中选拔后备力量
第四条、学生应坚持四项基本原则，遵守校纪校规，有舞蹈素质，热心于学校文化活动，并能较好地处理舞蹈队活动与其他各项学习的关系。
第五条、舞蹈社团建立考勤制度，请假填写请假单。
一学期迟到三次或缺席两次者，在舞蹈社团内部公开批评;经常缺勤者(迟到或无故缺席超过五次)，经指导老师及负责人内部讨论、批准，开除出队。
各位团员应严格遵守上课时间，努力克服各类困难，确保训练正常进行。
第六条、各团员在排练和演出时一律着装统一，听从指导老师的安排，服从分配，同时协助管理好队里的事务。
按时完成布置的任务。
第七条、舞蹈社团加强对团员的考核，每学期总评，考核成绩由
训练、演出、考勤、纪律四方面组成，考核成绩为优、良、合格、不合格。
考核细则另定。
第八条、对考核优秀的团员给予一定的奖励，并在学校其他各类评比推优和学生操行评分中适当从优。
考核不合格的学生作退团处理。
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