药剂科在职教育培训制度
药剂科中药药事管理相关制度
第一部分第五章中药药事管理中药从业人员在职教育培训制度（一）目旳：为提高本院中药从业人员素质，充实其知识与技能，以增进工作质量及绩效，特制定本制度。
（二）合用范围：本院从事中药饮片、中成药有关旳药学人员。
（三）主管部门：药剂科1、本院药学人员年度、月份培训内容旳确定。
2、培训制度旳制定及修改。
3、学习培训、考察计划旳审议；学习培训、考察实行状况旳督导、追踪、考核。
4、邀请有关专家到本院举行专题讲座、培训等事项。
（四）培训旳实行1、药剂科根据培训计划定期实行并负责培训活动旳所有事宜。
2、培训结束后进行考试，由有关部门监督。
3、各项在职学习培训实行时，参与受训学员应签到，经办部门应随时理解出勤状况。
4、参训人员应按照规定准时参与，因故不能参与者应办理请假同意手续。
5、各项培训考试或测验缺席者，事后一律补考，不补考者，一律以旷工计算。
6、学习培训旳考试测验成绩汇报，列入绩效考核及晋升职务旳参照。
5.3.1 中药饮片采购工作制度为加强中药饮片经营管理，保证科学、合理、安全、精确地经营中药饮片，杜绝销售假药、劣药，根据《药物管理法》及《药物经营质量管理规范》制定本制度。
1、本院所用旳中药饮片由药剂科负责统一计划、采购和供应。
坚持“按需进货、择优选购”旳原则、适时选购优质中药饮片。
所购中药饮片，必须从具有合法资格和质量保证能力旳供贷单位购进。
2、药剂科应指定专人负责采购工作，其他人员未经容许一律不得购药。
3、采购人员要严格自律，严禁以任何形式索取、收受多种形式旳回扣，所收多种礼品等应及时登记上缴，不得私自留用。
4、购进旳中药饮片应有包装，并附有质量合格旳标志，每件包装上，应标明品名、规格、产地、生产企业、生产日期等，实行同意文号管理旳中药饮片还应有药物同意文号和生产批号。
5、购进进口中药饮片应有加盖供货单位质量管理机构原印章旳《进口药材批件》及《进口药材检查汇报书》复印件。
6、该炮制而未炮制旳中药饮片不得购入。
中药在职教育培训制度
中药国际市场营销策略研究
药剂科在职教育培训制度
目的：为提高药剂科从业人员素质，充实其知识与技能，以增进工作质量及绩效，特制定本制度。
适用范围：本院从事药学工作的相关人员，包括中药和西药人员。
1. 药剂科制定每年的学习教育计划，并组织实施。
负责对药学人员在职教育培训实施成果及改善对策的汇总分析和汇报。
学习培训、考察计划的审议；学习培训、考察实施情况的督导、追踪、考核。
2．培训结束后进行考试，由相关部门监督。
职工学习培训实施时，参加受训学员应签到，并了解出勤状况。
3.药学人员应按照规定准时参加，因故不能参加者应办理请假批准手续。
各项培训考试或测验缺席者，事后一律补考，不补考者，一律以旷工计算。
4.学习培训的考试测验成绩报告，列入绩效考核及晋升职务的参考。
5.培训内容应以中药内容为主，内容包括中药学，方剂学，中药基本理论，及中药毒麻药品的管理等，已经中药管理方面的法律法规等。
6.培训教育原则上应每月至少进行一次，并有记录。
页脚内容1。
医院药剂科培训计划
医院药剂科培训计划1. 培训目标（1）提高药品知识水平，培养优秀的专业人才；（2）提高药品质量管理能力，提升服务质量；（3）增强药品安全意识，预防药品错误使用；（4）加强与其他部门的协作能力，提高工作效率。
2. 培训内容（1）药品知识培训① 药理学知识培训：包括药物的作用机理、药效学、剂量效应关系等；② 药物化学知识培训：包括药物的结构、性质、合成方法等；③ 药品贮藏和配制知识培训：包括药品的贮存条件、配制方法、相互作用等；④ 药品使用安全知识培训：包括药品的不良反应、禁忌症、用药注意事项等。
（2）药品质量管理培训① 药品准确性检验培训：包括对药品的质量特征、操作规范、检验方法等；② 药品质量评价培训：包括对药品质量的评价标准、评价方法、评价流程等；③ 药品不良反应处理培训：包括对药品不良反应的分析、处理方法、预防措施等。
（3）药品安全培训① 药品合理使用培训：包括对药品使用的规范、方法、注意事项等；② 药品管理制度培训：包括对药品调剂、配制、贮存等方面的管理制度、规范及流程等；③ 药品安全监控培训：包括对药品安全监控的方法、手段、预警措施等。
（4）协作能力培训① 与医生的协作能力培训：包括对医生常用药品的需求、用药指导、用药意见的沟通技巧等；② 与护士的协作能力培训：包括对护士对药品的使用、配药、观察病情的协助、交流技巧等；③ 与其他部门的协作能力培训：包括对其他部门与药剂科之间的合作、协调、沟通、解决问题的技巧等。
3. 培训方法（1）理论学习培训人员在工作之余，可以通过听课、读书、网络学习等形式进行药品知识的理论学习。
同时，医院也可以邀请相关专家学者来进行专题讲座，传授最新的药品知识和技术。
（2）实际操作培训人员在药房工作期间，可以通过跟随老师学习、参加实际操作、模拟练习等方式来进行实际操作的培训。
在实际操作中，可以锻炼药剂科工作人员的实际操作能力和技能。
（3）案例分析培训人员可以通过案例学习的方式来了解药品质量管理、药品安全、药品使用等方面的知识，通过分析案例来提高工作人员对问题的敏感度和解决问题的能力。
中药内容为主的在职教育和培训计划
竭诚为您提供优质文档/双击可除中药内容为主的在职教育和培训计划篇一：中药在职教育培训计划中药在职教育培训计划篇二：中药在职教育培训制度药剂科在职教育培训制度目的：为提高药剂科从业人员素质，充实其知识与技能，以增进工作质量及绩效，特制定本制度。
适用范围：本院从事药学工作的相关人员，包括中药和西药人员。
1.药剂科制定每年的学习教育计划，并组织实施。
负责对药学人员在职教育培训实施成果及改善对策的汇总分析和汇报。
学习培训、考察计划的审议；学习培训、考察实施情况的督导、追踪、考核。
2．培训结束后进行考试，由相关部门监督。
职工学习培训实施时，参加受训学员应签到，并了解出勤状况。
3.药学人员应按照规定准时参加，因故不能参加者应办理请假批准手续。
各项培训考试或测验缺席者，事后一律补考，不补考者，一律以旷工计算。
4.学习培训的考试测验成绩报告，列入绩效考核及晋升职务的参考。
5.培训内容应以中药内容为主，内容包括中药学，方剂学，中药基本理论，及中药毒麻药品的管理等，已经中药管理方面的法律法规等。
6.培训教育原则上应每月至少进行一次，并有记录。
篇三：中药在职教育培训方案中药人员在职教育培训方案为了提高中药在职人员业务素质，加强中药质量管理，充分发挥中药的优势和特色，根据《医疗机构药事管理规定》和相关要求，结合我院实际，特制定本培训方案。
一、培训目标通过培训，全面提高中药在职人员的业务水平，保证中药人员工作质量，提高中药管理工作和效率，为患者提供优质服务。
二、培训范围及要求1、培训范围中药房、中药库、煎药室及制剂室从事与中药饮片、中。
药剂科培训制度和培训计划
药剂科培训制度和培训计划一、前言随着医疗技术的不断发展和更新，医院药剂科的工作也愈发繁重。
药剂科作为医院的重要部门，其工作涉及药物的配制、储存和管理等多方面工作，对于医院的医疗服务质量和医疗安全具有不可忽视的重要性。
为了提高药剂科工作人员的专业水平和工作能力，为医院的发展提供强有力的支持，制定和实施一套科学合理的药剂科培训制度和培训计划显得尤为重要。
二、药剂科培训制度1. 培训目标：通过培训，使药剂科工作人员全面提高专业技能和职业素养，使其在从事药剂科工作中能够规范操作、熟练操作，确保医院的用药安全和医疗质量。
2. 培训内容：培训内容主要包括以下几个方面：（1）药物知识：包括药物的名称、作用、用法、剂量等方面的知识；（2）药物管理：包括药品的采购、储存、配制、发放、回收等方面的管理知识；（3）操作技能：包括药品的配制、配置、稀释、输注等操作技能；（4）安全防护：包括个人防护、化学品安全使用等安全防护知识。
3. 培训对象：培训对象主要为药剂科工作人员，包括药剂科药师、药房护士等。
4. 培训方式：培训方式主要包括内部培训和外部培训。
内部培训主要由医院内部的专业人员或外聘专家进行培训，外部培训主要通过参加相关的专业培训机构的培训课程。
5. 培训评估：培训后，对培训对象进行相应的考核评估，以确保培训效果。
6. 培训效果跟踪：培训结束后，对培训对象进行定期的效果跟踪，及时发现问题和弥补短板。
三、药剂科培训计划1. 培训周期：培训周期根据药剂科工作人员的实际情况和岗位需要确定，一般为每年一次。
2. 培训计划：（1）确定培训内容和培训方式；（2）确定培训时间和地点；（3）确定培训费用和经费来源；（4）确定培训人员和培训单位；（5）确定培训课程和培训教材。
3. 培训实施：（1）制定培训计划并报批；（2）确定培训对象和培训人员；（3）安排培训时间和培训地点；（4）组织实施培训。
4. 培训评估：（1）对培训对象进行培训前的基础知识测试；（2）对培训过程中的学习情况进行考核；（3）对培训后的学习效果进行复核评估。
药剂科制度培训计划
药剂科制度培训计划一、培训目的药剂科是医院里非常重要的一部门，它负责配制各种药剂和制剂，并且负责管理药品的采购、存储、调配和配送等工作。
而药剂科的工作涉及到药品安全、患者用药质量等方面，要求工作人员必须具备高度的责任心和专业素养。
因此，为了提高药剂科工作人员的综合素质和工作效率，制定药剂科制度培训计划，是非常必要的。
本培训计划的目的主要有三点：一是使药剂科工作人员更深入地了解药剂科的工作内容和要求；二是提高工作人员的专业水平和工作技能；三是强化工作人员的责任意识和规范化操作要求，确保患者用药的安全和有效性。
二、培训内容1. 药剂科的工作内容和要求- 药品采购管理：包括药品的选型、采购渠道和流程、药品质量检验等。
- 药品存储管理：包括药品的分类存储、常用药品的保存方法和特殊药品的要求。
- 药品调配和配送：包括各类处方的调配配制、药品的包装和标签要求，以及对临床科室的配送流程和要求。
- 药品的回收和处置：包括过期药品的处置方法和环保要求。
2. 药剂科的规章制度和操作规程- 药品管理制度：包括药品采购和使用的程序和规定、药品库存监管和消耗统计管理等。
- 药品配制规程：包括各类药品的配制标准和方法、质量控制要求等。
- 药品配送操作规程：包括配送车辆和工具的清洁、消毒要求，配送单的填写和审核程序等。
3. 药剂科的专业技能和质量控制- 药品质量检验技能：包括色度验尺、比重测定和滴定等检验方法。
- 药品包装和标签技能：包括各类包装材料的使用方法和标签内容的规范要求等。
- 药品配送管理技能：包括配送单的填写和审核流程、急救药品的应急处理要求等。
4. 药剂科的职业道德和责任意识- 药品安全意识：包括临床用药的质量监管和患者用药的安全保障。
- 工作责任心：包括工作流程的规范化和规章制度的认真执行。
- 团队合作精神：包括与临床科室的沟通协调和工作人员之间的协作合作。
三、培训方法为了确保药剂科工作人员能够全面掌握培训内容，提高工作技能和质量意识，在制定培训计划时，需要采用多种培训方法，包括课堂讲授、案例教学、现场操作和讨论交流等。
医院药剂科科室培训计划
医院药剂科科室培训计划一、培训目标1、提高药剂科医务人员的专业技能，提高临床用药质量，减少药物不良反应发生率。
2、确保医院用药安全，使药剂科医务人员熟练掌握相关法规、规范、标准和操作规程，保证用药的安全性和合理性。
3、加强药剂科医务人员对新药和现有药品的学习和掌握，提高用药信息咨询和指导水平。
二、培训计划1、培训时间：每周举办一次培训课程，每次2小时，共12周。
2、培训内容：根据药剂科医务人员工作实际需求，安排以下培训内容。
第一周：药学基础知识1）药理学、药剂学、药代动力学等基础知识；2）药品分类、药品剂型及其特点；3）基本药物知识，常见用药误区和药物相互作用。
第二周：药品管理1）药品采购、储存、配送和管理；2）药品库存盘点和质量控制；3）药品报废处理流程与标准。
第三周：用药指导1）临床用药指导、药品合理使用；2）药品使用注意事项和常见不良反应；3）用药信息咨询与患者教育。
第四周：医院药物管理法规1）相关法律法规的学习与掌握；2）医院内部用药相关规章制度；3）用药安全相关政策和标准。
第五周：新药评审与临床应用1）新药评价流程及规范；2）新药临床试验的基本流程和安全评价；3）新药、进口药品临床应用与指导。
第六周：医院化验药品管理1）化验药品的特点和管理要求；2）化验药品的配制与质量控制；3）化验药品的使用、监测及不良反应的处理。
第七周：抗生素合理使用1）抗生素的分类和作用机制；2）抗生素的临床使用指导；3）抗生素的不良反应与药物相互作用。
第八周：其他特殊用药指导1）靶向治疗药物的使用和指导；2）抗肿瘤药物的使用和不良反应处理；3）心血管用药和特殊患者用药指导。
第九周：药品审查与指导1）临床用药合理性评价；2）不良反应的发生监测及处理；3）用药质量评价与提升。
第十周：医院用药风险评估1）临床用药风险评估及预警；2）不良事件发生的风险防控；3）医院用药安全管理措施。
第十一周：药剂科服务水平提升1）药剂科医务人员服务态度规范；2）药剂科医务人员沟通技巧；3）药剂科医务人员工作效率提升。
中药专业技术人员在职教育培训制度
中药专业技术人员在职教育培训制度
为提高中药专业技术人员的自身素质和业务水平及充实其知识与技能，培养专业技术人员具有高度的社会责任感，过硬的社会竞争力，个性与人格健全发展的高素质创新型人才，结合我院的实际情况，特制定本培训制度。
一、适用范围：本院从事中成药和中药饮片调剂工作的相关人员。
二、药剂科制定每年的学习教育计划（中药），并组织实施。
负责对中药人员的在职教育培训学习和考核。
三、培训内容应以中药学科内容为主，内容包括中药学、中药调剂学、中药鉴定学、中药炮制学、方剂学等中药专业基础知识，中药饮片的采购、验收、贮存、保管等质量管理的相关制度，以及药品管理的相关法律法规等。
四、接受培训的人员应按照规定准时参加，因故不能参加者应办理请假批准手续，事后自行学习。
各部门应随时了解本部门的出勤状况。
五、培训教育原则上每月集中培训学习1次，有相应的培训课件和学习签到表，并于每季度考核1次。
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药剂科在职教育培训制度
一、总则
第一条为进一步开发人力资源，树立药剂科良好的形象，提高员工素质，不断提升本科室人员服务水平和服务能力，特制订本制度。
二、岗前培训
第二条新录用员工报到后应接受院办以及药剂分别组织的岗前培训，无正当理由不得拒绝参加。
培训结果将作为今后定职定级的参考。
第三条岗前培训的目的：1．使新员工了解和掌握药剂科工作目标、工作职责、各项方针、政策和规章制度，尽早融合到员工队伍中去，顺利开始其职业生涯；2．使新员工尽早掌握工作要领和工作程序、方法，达到工作质量标准，完成岗位职责，创造提高药房员工服务能力和服务水平条件；
第四条岗前培训的内容：1．讲解医院及药剂科历史、现状、工作范围、职责和奋斗目标；2．讲解医院的组织机构设置、介绍相关部门人员；3．讲解各项办公流程，组织学习各项规章制度；
第五条药剂科工作要求较强的专业技术性岗位，除以上培训外尚须由药房科主任根据需要亲自组织或指定专人组织专门的岗前专业培训。
培训计划及结果报医务科备案。
三、在岗培训
第六条在岗培训的目的：1．提高、完善在岗员工各项技能，使其具备多方面的才干和更高水平的工作能力，为工作轮换和横向调整以及日后的晋升创造条件；2．减少工作中失误、提高安全意识、防范医疗纠纷、减少药害事件；3．提高员工的工作热情和合作精神，建立良好的工作环境和工作气氛。
第七条在岗培训的内容：1.卫生法律法规、卫生政策、医德医风规范、医疗相关制度、岗位技术规范等。
2.学习规范用药以及如何判断用药合理性的方法，对于医师用药的误区能够准确判断。
3.同时要根据本地区和本单位卫生事业发展与工作需要不断充实岗前培训内容。
下面为附送毕业论文致谢词范文！不需要的可以编辑删除！谢谢！
毕业论文致谢词
我的毕业论文是在韦xx老师的精心指导和大力支持下完成的，他渊博的知识开阔的视野给了我深深的启迪，论文凝聚着他的血汗，他以严谨的治学态度和敬业精神深深的感染了我对我的工作学习产生了深渊的影响，在此我向他表示衷心的谢意
这三年来感谢广西工业职业技术学院汽车工程系的老师对我专业思维及专业技能的培养，他们在学业上的心细指导为我工作和继续学习打下了良好的基础，在这里我要像诸位老师深深的鞠上一躬!特别是我的班主任吴廷川老师，虽然他不是我的专业老师，但是在这三年来，在思想以及生活上给予我鼓舞与关怀让我走出了很多失落的时候，“明师之恩，诚为过于天地，重于父母”，对吴老师的感激之情我无法用语言来表达，在此向吴老师致以最崇高的敬意和最真诚的谢意!
感谢这三年来我的朋友以及汽修0932班的四十多位同学对我的学习，生活和工作的支持和关心。
三年来我们真心相待，和睦共处，不是兄弟胜是兄弟!正是一路上有你们我的求学生涯才不会感到孤独，马上就要各奔前程了，希望（，请保留此标记。
）你们有好的前途，失败不要灰心，你的背后还有汽修0932班这个大家庭!
最后我要感谢我的父母，你们生我养我，纵有三世也无法回报你们，要离开你们出去工作了，我在心里默默的祝福你们平安健康，我不会让你们失望的，会好好工作回报社会的。
致谢词2
在本次论文设计过程中，感谢我的学校，给了我学习的机会，在学习中，老师从选题指导、论文框架到细节修改，都给予了细致的指导，提出了很多宝贵的意见与建议，老师以其严谨求实的治学态度、高度的敬业精神、兢兢业业、孜孜以求的工作作风和大胆创新的进取精神对我产生重要影响。
他渊博的知识、开阔的视野和敏锐的思维给了我深深的启迪。
这篇论文是在老师的精心指导和大力支持下才完成的
感谢所有授我以业的老师，没有这些年知识的积淀，我没有这么大的动力和信心完成这篇论文。
感恩之余，诚恳地请各位老师对我的论文多加批评指正，使我及时完善论文的不足之处。
谨以此致谢最后，我要向百忙之中抽时间对本文进行审阅的各位老师表示衷心的感谢。
开学自我介绍范文：首先，我想说“荣幸”，因为茫茫人海由不相识到相识实在是人生一大幸事，更希望能在三年的学习生活中能够与大家成为好同学，好朋友。
其次我要说“幸运”，因为在短暂的私下接触我感觉我们班的同学都很优秀，值得我学习的地方很多，我相信我们班一定将是团结、向上、努力请保留此标记。
）的班集体。
最后我要说“加油”衷心地祝愿我们班的同学也包括我在内通过三年的努力学习最后都能够考入我们自己理想中的大学，为老师争光、为家长争光，更是为了我们自己未来美好生活和个人价值，加油。
哦，对了，我的名字叫“***”，希望大家能记住我，因为被别人记住是一件幸福的事！！
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租房协议书
出租方(以下简称甲方)身份证地址、号码：
承租方(以下简称乙方)身份证地址、号码：
甲、乙双方通过友好协商，就房屋租赁事宜达成协议如下：
一、租赁地点及设施：
1.租赁地址：路弄号室;房型规格 ;居住面积平方米;
2.室内附属设施：
A ：电器：电话沐浴空调冰箱彩电洗衣机微波炉吊扇音响 VCD
B ：家俱：
二、租用期限及其约定：
1.租用期限：甲方同意乙方租用年;自年月日起至年月日;
2.房屋租金：每月元人民币;
3.付款方式：按支付，另付押金元，租房终止，甲方验收无误后，将押金退还乙方，不计利息。
第一次付款计元人民币;
4.租赁期内的水、电、煤气、电话、有线电视、卫生治安费由乙方支付，物业管理，房屋修缮等费用由甲方支付;
5.租用期内，乙方有下列情形之一的甲方可以终止合同，收回房屋使用权、乙方需担全部责任，并赔偿甲方损失。
(1)乙方擅自将房屋转租、转让或转借的;
(2)乙方利用承租房屋进行非法活动损害公共利益的;
(3)乙方无故拖欠房屋租金达天;
(4)连续三个月不付所有费用的。
三、双方责任及义务：
1.乙方须按时交纳水、电、煤、电话等费用，并务必将以上费用帐单交给甲方，甲方须监督检查以上费用;
2.无论在任何情况下，乙方都不能将押金转换为房屋租金;
3.在租用期内，甲方必须确保乙方的正常居住，不得将乙方租用的房屋转租(卖)给任何第三者;或在租赁期内房租加价;
4.租用期满后，乙方如需继续使用，应提前一个月提出，甲方可根据实际情况，在同等条件下给予优先;
5.在租赁期内，甲、乙双方如有一方有特殊情况需解除协议的，必须提前一个月通知对方，协商后解除本协议;
6.乙方入住该物业应保持周围环境整洁做好防火防盗工作，如发生事故乙方应负全部责任;
7.乙方不得擅自改变室内结构，并爱惜使用室内设施，若人为损坏的将给予甲方相应赔偿;如发生自然损坏，应及时通知甲方，并配合甲方及时给予修复。
四、其它未尽事宜，由甲乙双方协商解决，协商不成按有关现行法规办理或提交有关仲裁机关进行仲裁。
本协议一式三份，甲、乙双方各执一份，签字后即行生效。
五、其它说明：
(如：入住时的水电煤字数。
)
出租方：承租方：
联系电话：联系电话：。