五职矿长责权清单
五职矿长岗位责任制

五职矿长岗位责任制
作为职矿长的岗位责任制主要包括以下五方面:
1. 生产管理责任:职矿长要负责制定和实施生产计划,确保矿山的正常运营和生产效率。
职矿长要协调各个部门,确保生产工艺的顺利进行,同时负责管理矿产资源的开采、加工和销售。
2. 安全管理责任:职矿长要负责制定和执行矿山的安全生产规章制度,确保员工的人身安全和矿山的设备安全。
职矿长要加强安全培训和教育,提高员工的安全意识和技能,防止和避免事故的发生,保障矿山的安全生产。
3. 资源管理责任:职矿长要负责对矿山的资源进行合理规划和利用,确保资源的可持续利用和控制浪费。
职矿长要制定资源管理政策和措施,加强资源的调度和配置,提高资源利用率,确保矿山的经济效益和可持续发展。
4. 环境保护责任:职矿长要负责制定和执行矿山的环境保护措施,保护环境和生态系统的完整性和可持续性。
职矿长要加强环境监测和评估,减少污染物的排放,对废弃物进行合理处理,确保矿山的环境影响符合法律和规定的标准。
5. 经营管理责任:职矿长要负责制定和执行矿山的经营管理计划和策略,确保矿山的经济效益和持续发展。
职矿长要管理矿山的人力、物力、财力等资源,优化组织结构和流程,提高管理效率和经营效益,为矿山的可持续发展奠定基础。
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五职矿长岗位职责

五职矿长岗位职责一、矿长岗位职责1. 贯彻执行党和国家安全生产方针、政策、法律、法规、规章、标准和技术规范。
2. 负责制定企业安全生产发展规划、年度安全生产目标、安全工作计划和企业安全管理规章制度,并组织实施。
3. 负责建立健全安全生产管理机构,配备安全生产管理人员,组织制定并督促落实矿长、安全副矿长、总工程师(技术负责人)和分管副矿长等安全生产管理人员安全生产与职业病危害防治工作职责。
4. 建立健全安全生产责任制,组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程,组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。
5. 审定安全生产规划和年度计划,确定安全生产目标。
组织制定矿井灾害预防和处理计划、生产安全事故应急救援预案,并定期组织演练和评审。
6. 保证安全生产投入的有效实施,保证安全设施、设备、有关工程技术措施和监控、监测、通讯、信息、仪器、仪表等的及时安装、维修、更新到位和安全有效。
7. 组织开展职业病危害防治工作,保障从业人员的职业健康。
8. 督促、检查安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患。
负责每月组织不少于一次的重大安全隐患排查。
9. 组织审定新技术、新材料、新工艺、新设备的安全可靠性。
10. 依法办理保险,为从业人员足额缴纳保险费。
11. 负责组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案,及时如实报告生产安全事故,组织事故抢险救援,配合事故调查。
二、安全副矿长岗位职责1. 在矿长领导下,负责全矿的安全管理工作及安监科工作,对全矿《煤矿安全规程》、《安全操作规程》、《作业规程》和安全生产规章制度的执行情况行使监督、检查权,对全矿安全管理负有直接责任。
2. 负责制定安全管理方面的规章制度,监督检查贯彻落实情况。
3. 负责编制矿井灾害预防和处理计划,参与矿井安全技术措施的制定,并监督落实。
4. 负责组织矿井安全大检查,对查出的问题按“五定”原则进行整改,定期组织安全例会,搞好安全活动日。
5. 负责抓好安全培训和新工人入井的安全教育工作,抓好特殊工种作业人员的安全技术培训,监督、检查持证上岗情况。
(最新)五职矿长岗位职责

矿长岗位职责一、全面负责矿井的安全生产,是本矿安全生产的第一责任者。
二、认真贯彻落实党的安全生产方针、法律法规及上级安全生产指示、规定,研究制定本矿的安全生产管理制度和年度安全工作目标,使企业安全生产工作科学化、制度化、规范化、法治化。
三、全面负责安全生产标准化建设工作,每月组织一次由生产矿长、技术矿长、机电矿长、分管安全生产的矿长及有关部门管理人员参加的安全生产标准化检查,发现问题,及时落实整改。
四、建立、健全本单位安全生产责任制;组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。
五、组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划;保证本单位安全生产投入的有效实施。
六、督促、检查本单位的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患;组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。
七、及时、如实报告生产安全事故。
八、负责主持研究本矿年度灾害预防计划,保证安全技措资金及时到位,提高装备水平,提高矿井的防灾抗灾能力,创造安全生产的良好环境。
九、全面负责矿井各类事故的抢救工作,分析事故原因,分清责任,确定处理意见;吸取教训,制定防范措施,防止类似事故发生。
十、积极深入现场,检查指导矿井的安全生产工作,查找存在问题,落实部门责任,消除各种隐患。
技术负责人(总工)岗位职责一、认真贯彻落实、执行国家安全生产方针、政策、法律、法规、行业标准和本矿安全生产规章制度,对本单位安全生产负技术责任。
二、在矿长的领导下负责全矿安全技术管理工作,负责建立各种管理制度和指定实施办法,并督促实施。
对“一通三防”工作负有技术责任。
三、每月组织一次工程技术人员会议,研究解决安全生产的技术问题。
四、组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案;组织或者参与本单位安全生产教育和培训,如实记录安全生产教育和培训情况。
五、督促落实本单位重大危险源的安全管理措施;组织或者参与本单位应急救援演练;六、检查本单位的安全生产状况,及时排查生产安全事故隐患,提出改进安全生产管理建议;制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。
五职矿长岗位责任制范文(三篇)

五职矿长岗位责任制范文岗位职责:五职矿长一、岗位信息岗位名称:五职矿长所属部门:矿山部门岗位职级:高级职位岗位所在地:矿山工作地点二、岗位背景和职责描述五职矿长是矿山部门的高级职位,负责矿山的日常管理和运营工作,包括矿山的生产计划制定、资源调度、设备维修、人员管理等方面的工作。
同时,五职矿长也需要关注矿山的环境保护和安全生产工作,并确保矿山的运营符合相关法律法规的要求。
具体岗位职责如下:1.矿山生产计划制定与执行根据公司的生产目标和相关指标,制定矿山生产计划,并组织矿山生产工作的执行。
及时调整生产计划,确保矿山的产量和质量符合公司要求。
2.资源调度与利用合理调度和利用矿山的资源,确保资源的最大化利用和合理分配。
关注矿山的资源状况,通过科学的管理和技术手段,提高资源利用效率。
3.设备管理与维修负责矿山设备的日常管理和维护工作,包括设备的保养、维修和更换等。
确保设备的正常运行,提高设备利用率,降低停机时间和维修费用。
4.人员管理与培训负责矿山员工的管理和培训工作,包括员工招聘、薪酬管理、绩效考核等。
制定培训计划,提高员工的专业素质和工作能力,确保矿山人员的安全和健康。
5.环境保护与安全生产关注矿山的环境保护和安全生产工作,确保矿山的运营符合相关法律法规的要求。
制定并执行环境管理和安全生产方案,防止事故和环境污染的发生。
养成品质:良好的职业道德与职业操守,具有高度的责任心和敬业精神;善于沟通和协调,能够有效地与部门内外的人员进行合作;具有较强的组织能力和管理能力,能够合理安排工作和资源;具备较强的分析能力和问题解决能力,能够快速处理工作中的紧急情况;保持学习态度,不断提高专业知识和管理技能。
沟通交流:五职矿长需要与矿山部门的其他职能岗位进行密切配合,包括生产、设备、质检、安全、环保等部门。
同时,矿长还需要与公司的其他部门和相关单位进行沟通和协调,确保矿山的正常运营和发展。
考核标准:根据五职矿长的岗位职责,下面是对其岗位工作的考核标准:1.矿山生产计划制定与执行的能力和效果;2.资源调度与利用的能力和效果;3.设备管理与维修的能力和效果;4.人员管理与培训的能力和效果;5.环境保护与安全生产的能力和效果;6.团队合作和沟通协调能力;7.岗位职责的遵守和执行情况;8.能够不断学习和提高自身的专业能力。
东坪煤矿五职矿长权责清单

郑州煤炭工业集团东坪煤矿有限责任公司“五职”矿长权责清单二〇一七年四月总经理权责清单1、牢固树立“安全第一,预防为主”的指导思想,对公司安全生产负总责。
认真贯彻执行安全生产方针、政策、法规以及有关安全生产的指示精神,结合本单位具体情况,制定并落实安全技术措施。
2、在计划、布置、检查、总结、评比生产建设工作的同时,必须计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
3、每周组织召开一次安全办公会,及时解决安全生产中存在的问题,亲自主持研究重大问题的处理和整改措施。
4、发生重大事故时,必须亲自组织、指挥抢救,并按照“四不放过”的原则进行调查处理,组织人员进行事故分析,制定防范措施,预防此类事故不再发生。
5、负责安全工作所需资金的落实,特别是“一通三防”和防治水工作的资金要落实到位;按规定提取使用安全技措费,保证安全资金的足额投入,不断改善生态环境和劳动环境,实现安全、文明生产。
6、组织安排公司职工的安全教育培训工作和安全检查工作。
7、指导编制、审定公司的各项安全生产规章制度和安全操作规程。
8、必须全力支持安全部门和安全检查人员的工作,全面执行有关安全的法律、法规。
9、组织扩建工程的工作,达到规程要求后,方可投入使用;组织制定实施安全技术发展规划、五大灾害防治措施及处理计划、安全技术措施计划;督促检查公司各部门的安全生产责任制和业务保安制的贯彻执行情况。
安全副总经理权责清单1、协助总经理领导本公司的安全生产工作,对分管的安全工作负直接领导责任,具体领导安全部门开展工作。
2、协助总经理做好安全生产例会的准备工作,对例会的决定事项负责主持、贯彻落实,协助生产副经理组织召开生产调度会,并同时部署安全生产的有关事项。
3、积极组织各职能部室和区队定期开展安全自查、自纠和多形式检查、验收、评比活动;对存在隐患制定出相应的整改措施并监督落实。
4、组织职工学习安全生产法规、标准及有关文件,主持制定安全生产管理制度和安全技术操作规程,并定期检查执行情况。
煤矿五职矿长安全目标责任书

煤矿五职矿长安全目标责任书一、总则1. 为了明确煤矿五职矿长在安全生产中的责任,保障矿工的生命安全和身体健康,根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规,特制定本责任书。
2. 本责任书所称五职矿长是指煤矿的矿长、副矿长、总工程师、安全矿长和生产矿长。
二、安全生产职责1. 矿长是煤矿安全生产的第一责任人,对煤矿的安全生产工作负全面领导责任。
2. 副矿长协助矿长做好煤矿的安全生产工作,负责分管范围内的安全生产管理工作。
3. 总工程师负责煤矿的技术管理工作,负责编制和实施煤矿的安全技术措施,确保煤矿的生产安全。
4. 安全矿长负责煤矿的日常安全监督检查工作,督促检查安全生产各项规章制度的执行情况,及时消除事故隐患。
5. 生产矿长负责煤矿的生产组织和管理工作,确保煤矿的安全生产。
三、安全目标1. 矿井安全生产状况稳定,无重大事故隐患。
2. 矿工人身安全得到有效保障,年内无重大伤亡事故。
3. 煤矿工程质量符合国家和行业标准,矿井安全设施齐全可靠。
4. 矿井安全生产管理制度健全,安全管理机构完善,人员配备合理。
5. 矿井应急救援预案完善,应急演练到位,应对突发事件的能力强。
四、考核与奖惩1. 矿长、副矿长、总工程师、安全矿长和生产矿长应认真履行安全生产职责,确保实现安全生产目标。
对未履行职责或履行职责不力的,将依据相关法律法规进行严肃处理。
2. 矿井的安全生产状况纳入矿长的绩效考核内容,对于实现安全生产目标的矿长给予表彰和奖励;对于未实现安全生产目标的矿长,将扣减绩效考核分数,并与年终奖金挂钩。
3. 对于在安全生产工作中做出突出贡献的个人,矿长可给予表彰和奖励;对于在安全生产工作中存在严重失职或违法行为的人员,将依法依规进行处理。
五、其他事项1. 本责任书自发布之日起生效,有效期为一年。
2. 本责任书的解释权归煤矿企业所有。
矿长:__________日期:__________煤矿五职矿长安全目标责任书(1)一、总则1. 为了明确煤矿五职矿长在安全生产中的责任,保障矿工的生命安全和身体健康,根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规,特制定本责任书。
煤矿五职矿长安全生产责任制模版(3篇)

煤矿五职矿长安全生产责任制模版一、总则为确保煤矿安全生产,保障员工生命财产安全,充分发挥该煤矿五职矿长在安全生产管理中的领导作用,特制定本煤矿五职矿长安全生产责任制模版。
二、目的和意义煤矿五职矿长安全生产责任制的目的是明确煤矿五职矿长在安全生产中的职责,加强他们对安全生产的重视,提高煤矿的安全生产水平,有效防范和化解安全生产风险,降低事故发生率,确保煤矿安全稳定运营。
三、煤矿五职矿长安全生产责任1. 安全目标责任(1)制定并确保煤矿的安全生产目标,并明确传达给各级管理人员和员工,确保目标的实现。
(2)负责组织制定煤矿安全生产方案和应急预案,确保其合理性和有效性。
(3)定期组织安全生产工作的检查和评估,发现问题及时整改,并跟踪落实改进措施。
2. 安全组织责任(1)组织开展安全培训和教育活动,提高员工的安全意识和素质。
(2)负责编制和落实安全生产规章制度及操作规程,严禁违反规定进行操作。
(3)建立健全安全检查和监督制度,确保安全生产工作的执行与落实。
3. 安全生产责任(1)负责组织开展安全隐患排查,及时发现和消除安全隐患。
(2)要求严格执行煤矿的安全标准和操作规程,禁止违章作业。
(3)定期组织开展安全技术及装备检测,确保设备的安全可靠性。
(4)组织应急演练,完善应急救援系统,提高事故处理能力。
4. 安全责任追究(1)对安全生产违规行为进行严肃批评和纪律处分,确保责任人受到应有的处罚。
(2)对发生的事故进行调查,追究事故责任,并及时对相关责任人进行处理。
(3)建立健全事故报告制度,及时上报有关部门,积极配合事故调查和处理工作。
四、煤矿五职矿长安全生产责任制的监督与考核1. 监督责任(1)上级主管部门对煤矿五职矿长安全生产责任制的执行进行监督,确保责任的履行。
(2)煤矿工会、职工代表对煤矿五职矿长安全生产责任的履行情况进行监督。
2. 考核责任(1)制定安全生产责任考核办法,对煤矿五职矿长安全生产责任的履行情况进行考核。
五职矿长安全管理制度

一、目的为加强煤矿安全生产管理,确保五职矿长(矿长、总工程师、生产副矿长、安全副矿长、机电副矿长)充分发挥安全生产管理职责,制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我矿五职矿长及其相关管理人员。
三、五职矿长职责1. 矿长(1)全面负责矿井安全生产管理工作,严格执行国家有关安全生产法律法规和政策。
(2)组织制定矿井安全生产中长期规划和年度计划,并组织实施。
(3)建立健全矿井安全生产责任制,落实安全生产责任追究制度。
(4)定期组织安全生产检查,及时发现和消除安全隐患。
(5)组织制定事故应急预案,并定期组织演练。
2. 总工程师(1)负责矿井技术管理工作,参与矿井安全生产技术决策。
(2)组织编制矿井安全技术措施计划,并组织实施。
(3)监督矿井技术改造和新技术、新工艺、新设备的应用。
(4)负责矿井安全技术培训,提高职工安全素质。
3. 生产副矿长(1)负责矿井生产管理工作,确保生产安全有序进行。
(2)组织编制矿井生产计划,并组织实施。
(3)监督生产现场安全,及时发现和消除安全隐患。
(4)负责矿井生产调度和协调,确保生产任务顺利完成。
4. 安全副矿长(1)负责矿井安全管理工作,组织实施安全生产责任制。
(2)组织制定矿井安全生产规章制度,并监督执行。
(3)组织安全生产检查,及时发现和消除安全隐患。
(4)负责矿井安全教育培训,提高职工安全意识。
5. 机电副矿长(1)负责矿井机电管理工作,确保机电设备安全运行。
(2)组织编制矿井机电设备维修保养计划,并组织实施。
(3)监督机电现场安全,及时发现和消除安全隐患。
(4)负责矿井机电技术改造,提高设备安全性能。
四、五职矿长工作要求1. 五职矿长应具备较高的政治素质、业务能力和职业道德,认真履行职责,严守安全生产纪律。
2. 五职矿长应定期参加安全生产培训,不断提高自身安全生产管理水平。
3. 五职矿长应积极参与矿井安全生产决策,对安全生产工作中的重大问题提出意见和建议。
4. 五职矿长应加强与其他部门的沟通协作,形成安全生产合力。
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郑新中原乾通(新密)煤业有限公司矿极领导权责清单二〇一七年三月总经理权责清单101、牢固树立“安全第一,预防为主”的指导思想,对公司安全生产负总责。
认真贯彻执行安全生产方针、政策、法规以及有关安全生产的指示精神,结合本单位具体情况,制定并落实安全技术措施。
102、在计划、布置、检查、总结、评比生产建设工作的同时,必须计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
103、每周组织召开一次安全办公会,及时解决安全生产中存在的问题,亲自主持研究重大问题的处理和整改措施。
104、发生重大事故时,必须亲自组织、指挥抢救,并按照“四不放过”的原则进行调查处理,组织人员进行事故分析,制定防范措施,预防此类事故不再发生。
105、负责安全工作所需资金的落实,特别是“一通三防”和防治水工作的资金要落实到位;按规定提取使用安全技措费,保证安全资金的足额投入,不断改善生态环境和劳动环境,实现安全、文明生产。
106、组织安排公司职工的安全教育培训工作和安全检查工作。
107、指导编制、审定公司的各项安全生产规章制度和安全操作规程。
108、必须全力支持安全部门和安全检查人员的工作,全面执行有关安全的法律、法规。
109、组织扩建工程的工作,达到规程要求后,方可投入使用;组织制定实施安全技术发展规划、五大灾害防治措施及处理计划、安全技术措施计划;督促检查公司各部门的安全生产责任制和业务保安制的贯彻执行情况。
安全副总经理权责清单201、协助总经理领导本公司的安全生产工作,对分管的安全工作负直接领导责任,具体领导安全部门开展工作。
202、协助总经理做好安全生产例会的准备工作,对例会的决定事项负责主持、贯彻落实,协助生产副经理组织召开生产调度会,并同时部署安全生产的有关事项。
203、积极组织各职能部室和区队定期开展安全自查、自纠和多种形式检查、验收、评比活动;对存在隐患制定出相应的整改措施并监督落实。
204、组织职工学习安全生产法规、标准及有关文件,主持制定安全生产管理制度和安全技术操作规程,并定期检查执行情况。
205、一旦发生事故,应迅速查看现场,及时准确地向上级报告,参加事故调查,确定事故责任,提出对事故责任的处理意见。
206、正确实施安全副经理应有的权利,对任何单位和个人的违章行为进行制止和处理、处罚。
207、严格履行天寅公司规定的权益和义务,严禁违规和渎职、失职现象的发生。
208、严把上岗前的培训关,认真做好全员培训,并制订有完整的制度、计划、建立培训档案。
209、积极开展反“三违”工作,制订具体细则和规定,使作业人员有章可循,违章必纠,杜绝“三违”现象的发生。
210、广泛开展本矿区灾害的现状调查工作,广泛征集职工对安全工作好的建议,做到防患于未然。
211、积极完成上级有关部门和经理交办的各种临时任务。
212、积极宣传贯彻党的安全生产方针和集团公司安全生产指示精神,经常总结交流安全生产工作经验。
213、监督检查本公司的规章制度、安全措施的贯彻落实情况。
214、定期组织公司安全大检查,纠正违章作业,督促有关部室搞好“五大灾害”和机电事故的预防工作。
215、定期分析研究安全隐患,按照“四不放过”的原则,对各类事故进行追查分析。
216、负责组织有关单位对职工和特殊工种作业人员进行安全技术教育和培训,检查职工对《规程》的学习情况。
217、协同有关部室认真开展安全生产劳动竞赛,总结交流安全生产经验,开展安全技术研究,推广安全生产科研成果和现代化安全管理办法。
218、负责落实矿井事故隐患责任追究制,及时向总经理汇报,对有关责任人提出处理意见,并负责落实。
219、做好日常的安全大检查和查出问题监督落实工作。
落实总经理临时性安全指令。
220、参加作业规程、操作规程、安全规程、矿井灾害预防和处理计划的编制和审核,把好安全关。
221、负责制订明确的年、季、月安全管理目标,并有相应的规划和保证措施。
222、负责组织公司每月四次的安全质量大检查,制定整改措施,并督促检查各单位落实情况。
负责向安全办公会和其它安全工作会议提供资料。
223、经常深入生产现场,检查“三大规程”的落实情况,发现“三违”坚决制止并追究责任。
224、掌握公司安全生产动态,发现各类事故隐患,及时分析原因,制订整改方案,组织解决。
225、经常收集、整理安全生产方面的资料,搞好安全统计分析,定期总结安全工作,制订安全工作规划。
226、对井下安全隐患、工程质量低劣、文明生产极差的地点有权停止作业,立即整改。
发生事故时,必须亲临现场,在公司统一领导下积极参加指挥抢救。
生产副总经理权责清单301、协助总经理贯彻执行国家的安全生产方针、政策、法令以及上级有关安全生产的指示和规定,对分管范围内的采掘生产负安全责任。
302、牢固树立“安全第一,预防为主”的思想,严格执行安全生产“五同时”和“三不生产”的原则,当安全与生产发生矛盾时,必须服从安全,并教育职工先安全后生产,不安全不生产。
303、检查督导分管单位重视安全生产,搞好业务保安;不断完善和认真落实各项规章制度,严格现场管理,把安全生产落到实处。
304、经常深入井下生产现场,及时检查和处理生产中存在的不安全因素,对生产中出现的重大隐患,要及时组织有关部门查找原因,制订措施进行解决,防止事故发生。
305、教育职工严格遵守“三大规程”的规定,并认真组织开展反“三违”活动。
306、切实抓好分管单位的工程质量和安全生产竞赛活动,不断改善生产环境和劳动条件,实现安全文明生产。
307、组织有关人员,积极配合安检部门开展安全教育和有关的安全活动。
308、分管单位发生重大事故时,必须亲临现场,组织抢救,并按“四不放过”原则,亲自参加调查处理。
309、计划、组织安排对职工的生产技术业务技能的培训,不断提高职工的整体素质和抗灾应变能力。
310、根据煤矿安全生产的方针政策和作业计划,对日常生产进行统筹安排和调度指挥。
311、组织安全生产调度会议,参加各种生产会议,对有关安全生产的安排和决议负责监督检查。
312、掌握生产完成情况和生产动态,搞好综合平衡,组织均衡生产,协助公司领导抓好安全生产。
313、掌握采掘布置,工作面衔接和采区准备情况,督促、协调解决存在问题,保证矿井采、掘正常接替。
314、负责协调好生产单位与辅助单位的关系。
315、负责接受和传达公司领导及上级部门下达的有关安全生产指令和布置的工作,并检查执行落实情况。
316、对影响安全生产的问题和生产薄弱环节,组织有关部门及时解决。
发生重大事故时,座阵指挥,负责调动人力、财力、物力、车辆等,对同级业务部门进行统一调度,行使调度职权。
317、经常检查调度系统工作情况,按时召开调度工作会议,总结工作,交流经验,负责调度业务竞赛评比工作。
经常检查调度人员的原始记录、图表、台帐填写,调度文件资料贯彻和存档情况。
318、负责组织调度人员的业务学习和培训工作,不断提高调度人员素质和业务水平,实现标准化调度室。
319、负责向领导和上级调度部门汇报工作,提供情况。
320、积极宣传贯彻党的安全生产方针和各级领导的安全生产指示精神,经常总结交流安全生产工作经验。
321、监督检查本单位的安全生产方针、政策、法令及规章制度、安全措施的贯彻落实情况。
322、经常深入现场了解安全状况,定期组织公司安全大检查,纠正违章指挥和违章作业,协助有关单位搞好“五大灾害”和机电事故的预防工作。
323、定期分析研究事故趋势和重大不安全隐患,按照“四不放过”的原则,对人身事故、侥幸事故、责任事故,机电运输事故进行追查分析。
324、负责组织有关单位职工和特殊工种作业人员进行安全技术教育及培训,检查职工对《规程》的学习情况。
325、督促检查矿井灾害预防计划的贯彻执行情况。
326、协同有关部门认真开展安全生产劳动竞赛,总结交流安全生产经验,开展安全技术研究,推广安全生产科研成果和现代化安全管理办法。
327、负责落实矿井事故隐患责任追究制,及时向经理汇报对有关隐患责任人处理意见,并负责实施。
328、做好日常的安全大检查监督工作,落实经理临时安排的安全指令。
329、按时参加公司或上级组织各种检查、验收活动。
330、对生产中出现的重大隐患,应及时安排处理,并向主管部门汇报。
331、切实抓好本队的工程质量、安全生产竞赛活动,不断改善生产环境,实现安全、文明生产。
332、处理各类安全隐患,严反“三违”,生产与安全发生矛盾时,生产必须服从安全。
333、有权制止违章指挥、违章作业,发现危及人身安全的重大隐患时,有权立即停止现场作业,并组织人员处理。
334、负责建立健全采煤队各种规章制度,不断完善各工种岗位责任制,并贯彻落实。
使队的安全管理工作实现制度化、规范化。
335、新工作面投产前,组织工人学习作业规程,考试不及格者不准其上岗。
336、认真贯彻初次放顶、结束回采、过断层、过老空等单项技术安全措施,并现场跟班指挥。
337、经常深入现场,掌握采面安全生产动态,遇到地质变化,发现顶底板异常等问题,组织采取针对性的措施,进行处理。
重大问题及时向领导和主管部门汇报。
338、组织每旬一次安全分析会议,月底进行总结。
组织参加本队安全生产会议和安全活动。
对生产中存在的隐患和问题,采取针对性的整改措施,明确专人负责,限期解决。
339、按照质量标准,检查验收工程质量,不合格的令其返工。
340、经常对职工进行安全思想和安全技能知识教育,每周组织一次安全活动,提高职工技术素质和自主保安能力。
341、发生事故要亲临现场组织指挥抢救,并参加事故分析会,坚持“四不放过”的原则,组织制订防范措施,杜绝类似事故的发生。
342、熟悉并组织职工学习《矿井灾害预防及处理计划》,明确处理各种灾害事故的职责和对策。
343、关心职工生活,注意工作方法,经常深入职工宿舍和职工谈心,了解掌握职工的思想动向,帮助解决实际困难和思想,作好政治思想工作,并定期向公司领导汇报。
机电副经理责权清单401、协助总经理贯彻执行国家的安全生产方针、政策、法令及上级有关安全的指示精神,对分管机电管理工作负全面责任。
402、定期召开机电人员会议,分析研究机电技术管理中的安全隐患,提出改进措施,限期整改,确保本辖区工作的良性运行,抓好本系统在岗人员的技术培训,搞好业务保安,认真组织开展反“三违”工作,消灭本系统重大事故隐患,实现机电运输设备的安全运行。
403、组织机电运输设备安全大检查,对查出的问题,要督促有关单位及时整改,使设备“三率”达标。
404、当出现重大事故时,必须亲临现场指挥抢救,并按“四不放过”的原则进行处理。
405、加强防爆电器的维护管理工作,坚持使用合格的防爆电器,设立专业防爆检查队伍,定期检查机电运输设备防爆性能,杜绝电器设备和矿灯失爆。
406、坚持使用井下供电“三大保护”装置,防止电器火花、电器燃烧及人身触电事故的发生。