卫生院现状调研报告
卫生院调研情况汇报
卫生院调研情况汇报尊敬的领导：根据上级安排，我们于近期对辖区内的卫生院进行了一次全面的调研，以了解卫生院的基本情况、医疗设施和服务水平等情况。
经过调研，我们将情况进行如下汇报：一、卫生院基本情况。
我们共走访了5家卫生院，这些卫生院均位于辖区内的不同乡镇，覆盖了辖区内的大部分地区。
这些卫生院的建筑面积和设施设备各有差异，但总体来看，卫生院的基本设施还是比较完善的，大部分卫生院都有门诊部、住院部、药房等基本功能区，能够满足基本的医疗需求。
二、医疗设施和服务水平。
在调研中，我们发现卫生院的医疗设施和服务水平存在一些共性问题。
首先是医疗设备的更新换代问题，部分卫生院的医疗设备较为陈旧，对于一些高端的医疗设备和检查设备的更新换代比较缓慢，这对医疗服务水平造成了一定的影响。
其次是医生队伍建设问题，部分卫生院的医生队伍结构不够合理，缺乏高水平的专业医生，导致了医疗服务水平的不稳定。
再次是医疗服务质量问题，尽管大部分卫生院都能够提供基本的医疗服务，但在医疗服务质量上还有待提高，一些慢性病、常见病的诊疗水平有待加强，医生的诊疗态度和服务意识也有待提高。
三、改进措施建议。
针对以上存在的问题，我们提出了以下改进措施建议，一是加大医疗设备的更新换代力度，引进更先进的医疗设备，提升卫生院的医疗技术水平；二是加强医生队伍建设，鼓励引进高水平的专业医生，加强医生的培训和学术交流，提升医生的综合素质和医疗水平；三是加强医疗服务质量管理，建立健全医疗服务质量评价体系，加强对医生的绩效考核，提升医生的服务意识和服务质量。
四、结语。
卫生院是基层医疗卫生服务的重要组成部分，对于维护人民健康和促进社会和谐稳定具有重要意义。
我们将根据调研情况和改进措施建议，积极配合上级部门，加大对卫生院的支持力度，推动卫生院的改革和发展，为人民群众提供更加优质、高效的医疗服务。
以上是对卫生院调研情况的汇报，请领导审阅并指导工作，谢谢！此致。
敬礼。
乡镇卫生院调研报告
乡镇卫生院调研报告范文本次乡镇卫生院调研主要对四家乡镇卫生院进行了深入了解和实地调研，以全面掌握其医疗服务、医疗设备、医生队伍等情况，并提出改进建议，以推动乡镇卫生院的进一步发展。
一、概况1.1 乡镇卫生院基本情况根据调研情况，我们了解到四家乡镇卫生院的基本情况如下：(1)位置：都位于乡镇中心，交通便利。
(2)规模：各有两到四层楼，建筑面积在500-2000平方米之间。
(3)医疗设备：各家卫生院配备不同，一般有B超、心电图、数字化X光、生化分析仪等。
(4)医生队伍：平均有4名全职或兼职医生，其中两名中医、一名儿科、一名妇科或内科医生，医生的年龄普遍在35岁左右，且个人经验和技能不同，医疗水平参差不齐。
1.2 服务质量调查发现，乡镇卫生院的服务质量普遍较低，患者的满意度不高，原因主要有以下几点：(1)医生技术水平参差不齐，缺乏专业技能。
(2)乡镇卫生院缺乏设备齐全、先进的医疗设备，导致患者需要前往县级或市级医院诊治。
(3)乡镇卫生院设施简陋，卫生、环境条件欠佳，给患者就医心理带来负面影响。
(4)患者缺乏对乡镇卫生院基本情况的了解和信任，对医生不信任，选择前往县级或市级医院就医。
二、问题分析2.1 管理不规范调研中发现，一些乡镇卫生院的管理不规范，相关政策法规不完全落实。
例如，一家卫生院没有按时参加政府下发的职业技能培训，导致医生的业务素质和医术技能得不到提高；另外一家卫生院的财务管理较混乱，账目不清，严重影响医院的运营。
2.2 缺乏专业技术服务很多乡镇卫生院医生技术水平不高，缺少专业技术服务，导致患者的诊治效果不佳，满意度低。
同时，一些卫生院的医疗设备与时代不符，需要更新换代。
2.3 医生队伍结构大多数乡镇卫生院的医生队伍结构缺乏多样性，无法满足患者不同的需求。
例如，有时候需要儿科或妇科医生的诊治，但乡镇卫生院缺少此类医生。
三、对策和建议3.1 规范管理针对管理不规范的问题，建议加强卫生院的管理，完善相关政策法规的落实。
卫生院工作调研报告
卫生院工作调研报告卫生院工作调研报告一、调研背景卫生院作为基层医疗机构，承担着为群众提供基本医疗服务的重要职责。
为了了解和掌握卫生院的工作情况，本次调研旨在深入了解卫生院的运营模式、服务水平、管理机制等方面的情况，为进一步优化卫生院的工作提供参考与建议。
二、调研方法本次调研采用了问卷调查和实地访谈相结合的方法。
首先，通过在卫生院分发问卷的方式，了解卫生院的基本情况、人员构成、服务种类等信息。
随后，由调研人员对卫生院的管理人员进行深入访谈，重点了解卫生院的运营模式、服务质量、管理机制等方面的具体情况。
三、调研结果（一）卫生院的基本情况调查显示，卫生院的人员构成以医务人员为主，包括医生、护士、药师等；服务种类主要包括常见疾病的诊断与治疗、内科、外科、妇科、儿科等服务项目。
（二）卫生院的服务水平调查结果显示，卫生院的服务水平整体较好。
大部分受访者认为，医务人员的专业水平较高，能够提供较为细致入微的医疗服务。
此外，卫生院的药品供应充足，价格适中，为广大群众提供了方便快捷的医疗服务。
（三）卫生院的管理机制调查结果显示，卫生院的管理机制较为清晰。
卫生院设立了相应的管理岗位，包括院长、副院长、行政人员等，负责协调和管理卫生院的各项工作。
此外，卫生院也注重对医务人员的培训与考核，不断提高医务人员的综合素质。
四、调研建议（一）进一步提高服务质量卫生院可以加强医务人员的培训，提高他们的业务水平和服务意识，为群众提供更加优质的医疗服务。
（二）完善管理机制卫生院可以进一步完善管理机制，明确各项工作的责任、职责和流程，提高工作效率和透明度。
（三）加强卫生院与社区的协作卫生院应当与社区密切合作，开展卫生教育、健康体检等活动，提高群众的健康意识和健康水平。
五、结论通过本次调研，我们对卫生院的工作情况有了一定的了解，并提出了相应的建议。
希望卫生院能够积极改进工作，提高服务质量，为广大群众提供更好的医疗服务。
卫生院调研报告7篇
卫生院调研报告卫生院调研报告7篇在经济飞速发展的今天，报告与我们的生活紧密相连，我们在写报告的时候要注意逻辑的合理性。
那么大家知道标准正式的报告格式吗？以下是小编为大家收集的卫生院调研报告，欢迎大家分享。
卫生院调研报告1根据县常委会xx年工作安排，近日，县政协副主席赵站伟带领部分常委、委员先后深入到彭婆、水寨、江左等乡镇卫生院进行调研，并听取了县卫生局关于我县乡镇卫生院建设的情况汇报。
现将调研情况报告如下：一、卫生院建设的基本情况乡镇卫生院是农村三级卫生网的枢纽，是农村医疗卫生服务的主题。
近年来，我县认真贯彻落实《中共中央、国务院关于进一步加强农村卫生工作的决定》精神，坚持“以农村为重点，预防为主”的方针，抢抓机遇，积极稳妥地推进农村卫生体制改革，采取有力措施，加强乡镇卫生院建设，使农村卫生事业得到了较快的发展。
目前，我县共设乡镇卫生院15所，其中中心卫生院五所（鸣皋、白沙、江左、彭婆、高山）；在职卫生技术人员688人，开设床位333张，业务用房面积2.8万平方米，千元以上医疗设备400余台（件），主要承担本乡镇预防保健、基本医疗、乡村医生管理、健康教育等农村卫生工作任务。
一是基础设施建设进一步加强。
xx年以来，利用世行贷款、卫生扶贫项目资金1100余万元用于乡镇卫生院基础设施建设、添置设备和人才培养，消灭了90%的业务危房，有13个卫生院用上了自来水和卫生厕所，有8个卫生院实现了供暖，院内硬化、绿化、美化、排水、院墙、大门等基础设施达到小城镇建设要求，15个卫生院全部拥有救护车，乡镇卫生院环境面貌和基本医疗条件得到了显著改善，技术服务能力明显增强。
二是强化人才培训。
采取学历教育与短期培训相结合的方式，不断提高卫生院医护人员素质。
15所乡镇卫生院xx年已完成105人、xx年又派出93人脱产到市卫校进行一年的专业学历教育培训，安排33人赴省级医院进修，15人到省职工医学院深造学习。
9月中旬又派出15名卫生院长接受省卫生厅半个月的管理知识培训，乡镇卫生院医护人员的知识结构进一步改善。
卫生院调研报告
卫生院调研报告卫生院调研报告随着城镇化的不断推进，我国的卫生事业得到了蓬勃的发展。
但是，在农村地区，卫生事业却存在一定的困难和问题。
本次调研，我们团队深入农村地区，对几家卫生院展开了调研和分析，下面是我们的报告。
一、基本情况我们调研的卫生院，大多数建于上世纪七八十年代，受当时技术条件和设备限制，建筑面积不大，设备老化，医生数量不足。
床位数量较少，卫生院医生缺乏专业技能，诊疗水平相对较低。
这些卫生院面向的是不同的农村村庄，往往需要被服务的人口过多，难以满足需求。
此外，这些卫生院与村庄之间的路程较远，交通不便，进一步加重了患者就医的困难。
二、问题分析1. 医疗设备和药品不足卫生院老旧的医疗设备和药品库存较少，难以满足患者的需求。
一些医疗设备没有得到及时更新，使得卫生院医生在诊治方面受到一定的限制，也影响了医院的口碑。
2. 医院医生水平不高卫生院医生的专业技能较为欠缺，导致他们在诊断和治疗方面经常出现失误。
由于缺少一些高级医疗设备，医生的诊断和治疗水平受到一定的限制。
一些医生由于工作环境和技术条件的限制，无法及时学到新知识，更不要提参加专业培训和研究了。
3. 卫生院缺乏管理人员卫生院常常缺乏专业的管理人员，医生们的工作时间、协作等都比较随意，有时候误诊、误治的情况时有发生。
医生也未必有充分的意识来重视管理工作。
4. 卫生院疏于预防卫生院对于村级卫生保健、妇幼保健等工作的投入比较少，导致疾病的预防和卫生宣传得不到重视，由于当地人口流动较少，因此疾病得到了有效控制。
三、建议1. 卫生院设备和药库的设施需要更新，增加设备和药品的库存量，以满足更多的患者需求。
2. 对卫生院的医生进行培训和技术提升，鼓励卫生院医生积极参与业内培训和学科研究等活动。
3. 加强卫生院管理，明确每个人员的职责，并制定相应的管理制度，提高卫生院整体的管理水平。
4. 积极开展村级卫生保健、妇幼保健等活动，强化卫生宣传，加强疾病预防工作，推广健康知识，提高公众健康意识。
卫生院调研报告
卫生院调研报告卫生院调研报告一、调研背景近年来，随着我国城市化进程不断加快，人口集聚规模不断扩大，城镇卫生院作为城乡家庭医生签约服务的重要组成部分，对城乡居民健康管理和医疗保障起着重要的作用。
为深入了解我国卫生院的发展现状和面临的困难，本次调研选择了某市的一家较为典型的镇卫生院进行研究，旨在为目前城镇卫生院的发展提供有益的参考意见。
二、调研简介本次调研对该镇的卫生院开展了深入全面的研究，调查了卫生院的设施和医疗服务情况、医护人员队伍状况、卫生院经济收益情况以及患者就医满意度。
三、调研结果1.设施和医疗服务情况该镇卫生院总建筑面积为500平方米，有门诊、住院、化验、放射科等设施。
门诊设有常规内科、外科、妇产科、儿科等科室，能够满足基本的医疗服务需要，但仍然存在设施老化、医疗器械不全等问题。
2.医护人员队伍状况卫生院现有医生5名、护士7名，其中拥有高级职称的医生和护士均为0人。
这直接影响了卫生院的诊治能力和医疗质量，同时也造成了医疗人员负担较大。
3.卫生院经济收益情况从卫生院的收入构成来看，门诊收费在总收入中占比最大，住院收费、化验收费等收入相对较少。
但是，门诊和住院费用不足以覆盖卫生院的运营成本。
同时，由于基层医疗需要的财政投入相对较少，卫生院的投资也相对较少，导致卫生院设施和医疗器械的更新换代缓慢。
4.患者就医满意度调研结果显示，患者对该镇卫生院医疗服务质量总体上还算满意，但是仍然存在医疗设施不足、医疗器械不全、医生和护士不足等问题，需要继续加强。
四、问题和对策1.卫生院设施更新换代不足，需要对卫生院进行基础设施和医疗器械的全面升级，满足患者对于医疗资源的需要。
2.医护人员队伍状况需要进一步改善，招募更多的高层次医疗人员，加强医护人员的培训和技能提升。
3.卫生院的财政投入需要再加强，可以通过政策扶持、人才引进等方式来增加卫生院的投入。
4.加强患者服务管理，提高患者满意度。
可以通过开展健康教育、建立患者档案、加强医患信任关系等方式来提高患者的就医体验。
卫生院调研报告
卫生院调研报告一、调研目的本次调研旨在了解卫生院的医疗设施、医疗服务和卫生管理情况，为改善卫生院的医疗服务质量提供参考。
二、调研方法本次调研采取问卷调查和实地走访相结合的方式进行。
先以问卷的形式收集卫生院的基本情况、医疗设施、医疗服务、人员配备、经费管理等信息，然后再实地走访卫生院，深入了解卫生院的实际情况。
三、调研结果1.卫生院的基本情况卫生院位于县城中心，占地面积200平方米，内部部门设置齐全，共有门诊部、急诊部、住院部、检验科、放射科、药房等，可提供基本的医疗服务。
2.医疗设施情况卫生院的医疗设施较为陈旧，部分医疗设备已经达到了报废标准。
如：心电监护仪、氧气瓶等。
住院部的床位、床头柜等也有部分老化，维护较少。
3.医疗服务情况卫生院的医疗服务还有一定的提升空间。
从患者反馈的结果来看，医护人员的素质不是很高，医生的诊断准确率、医生的礼仪、护士的服务态度、药师的耐心宣导等方面都有待提高。
4.人员配备情况卫生院的人员配备基本齐全，但需要补充一些合格的医生和护士，特别是对新型病毒防控的专属人员，在疫情期间医护人员的紧缺问题不容忽视。
5.经费管理情况卫生院的经费管理较为严谨，但因院内一些医疗设备的更新和保养需要耗费大量经费，导致院内有时候医药费用不足以覆盖所需，需要加强财政投入、吸引社会力量。
四、建议和措施针对本次调研中发现的问题和短板，我们提出以下建议和措施：1.尽快更新陈旧的医疗设备，保障医疗服务的品质和安全。
2.制定并完善医生和护士的培训计划，提高医护人员的服务水平和专业能力。
3.加强医疗服务的管理，提高服务满意度。
4.加强人员配备，提高门诊、急诊的服务质量。
5.加大财政投入力度，加强卫生院的人才引进和设备的更新升级。
五、总结卫生院的医疗服务对于群众的生命健康至关重要，针对卫生院目前存在的问题，应采取有力措施，尤其是加强财政投入，以提升医疗服务质量，提高群众的幸福感和满意度。
卫生院调研报告范文
卫生院调研报告范文1.背景简介卫生院是基层医疗机构，主要面向农村地区提供基本医疗服务。
由于卫生院在农村地区扮演着重要的角色，因此我们进行了对卫生院的调研，以了解其现状及面临的问题。
2.调研方法我们通过实地走访卫生院，与医务人员进行深入交流，了解其工作环境和工作流程。
同时，我们利用问卷调查的方式，收集卫生院患者的意见和建议。
3.调研结果（1）医务人员短缺：许多卫生院在医务人员数量方面存在短缺的问题。
这导致医生和护士的工作压力加大，无法为患者提供及时和有效的医疗服务。
（2）药品供应不足：卫生院在药品供应方面存在缺口。
一些重要的药品无法及时供应，给患者的治疗带来困扰。
（3）设备陈旧：许多卫生院的医疗设备已经使用了很多年，技术更新慢。
这限制了卫生院的医疗水平和服务质量。
（4）宣传不足：很多卫生院在宣传方面存在不足。
患者对卫生院的了解很少，缺乏对卫生院的信任和依赖感。
4.调研分析（1）医务人员短缺是卫生院面临的一大挑战。
解决这个问题需要政府加大对卫生院的支持和培训，以吸引更多的医务人员到基层医疗机构工作。
（2）药品供应不足问题需要卫生院与政府部门合作，建立良好的药品采购渠道，确保药品的及时供应和质量保证。
（3）设备陈旧问题需要卫生院和农村地区建立合作机制，引进新的医疗设备，提高卫生院的医疗水平。
5.调研建议（1）政府部门应该加大对卫生院的资金投入和政策支持，解决医务人员短缺和药品供应不足等问题。
（2）卫生院应该与政府部门合作，建立良好的药品采购渠道，确保药品的及时供应和质量保证。
（3）卫生院应该与农村地区建立合作机制，引进新的医疗设备，提高医疗水平。
6.结束语通过这次卫生院调研，我们了解到卫生院面临的问题和挑战。
通过政府和卫生院的共同努力，我们相信卫生院的服务质量会得到提升，为农村地区提供更好的医疗服务。
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**市**卫生院现状调研报告
一、医院基本情况
**市**卫生院位于晋豫两省交界、沁北12公里处的**镇，辖区共有12个行政村，19个一体化村卫生所，4.5万人口。
**卫生院始建于1952年，占地面积12750平方米，建筑面积7000余平方米。
医院现有离退休31人，在岗职工61人，其中：管理人员4人，专业技术人员40人，财务、后勤人员17人；学历：大专23人，中专34人；职称：副主任医师2人，中级职称11人（主治医师5人，主管护师4人，主管药师2人）。
设内科、外科、妇科、中医科等临床科室7个，检验、B超、心电、放射医技科室4个，新农合、防保科、药房、收费、财务科、一体化办公室等共计8个后勤辅助科室。
综合住院部核定49张床位。
医院现有：全自动生化分析仪、数字化摄影（DR）、全细胞分析仪、彩超、心电图机、心电监护仪等医疗设备。
2013年全院总收入493.5万元，业务收入255.5万元（其中：药品收入175万元，药占比68.5%），财政补助收入238万元，总支出571.7万元，收支结余-85.7万元。
住院病人700余人次，门诊诊疗6万余人次。
2014年全院总收入576.9万元，业务收入314.2万元（其中：药品收入184.4万元，药占比58.7%），财政补助收入259.7万元，总支出600.7万元，收支结余-23.8万元。
住院病人798人次，门诊诊疗10.2万人次。
二、发展中存在的问题和困难
（一）医疗工作
1、退休人员负担重：医院现有退休人员（含提前退休）31
人，除养老办发放的基本工资部分，由医院负担的提前人员工资、退休人员生活补助和社会保障金等费用，每年需医院承担支出约70余万元，医院负担过重。
2、医院历史欠债多：医院2012年前被认定而未偿还的债务余额为74万元，2012年以后医院为了发展和改善就诊环境而欠下的工程款和设备款80余万元，二项合计欠款150余万元。
3、医疗队伍出现断层：医院内、外、妇科的医生，最年轻的都是40岁左右，没有20-40岁的后续力量出现断层，医疗团队缺乏生气和活力。
4、缺少特色专科：没有有效的吸引病人就诊的手段，简单的说，就是一个大点的村卫生室。
（二）公共卫生服务工作
1、网络系统慢：公共卫生服务网络系统速度慢，影响公共卫生服务档案工作的录入。
2、人口问题：**辖区有人口4.5万人，但公共卫生服务拨款人口只有不足4万人，其中道口村、邗邰村、官庄屯村、石庄村的部分人口在**辖区常住，但户口在常平乡，另一部分在辖区企业家属院和长期经商的常住人口，虽由有建档，但拨款却不能到位。
（三）一体化管理工作
一证多室和无证诊所问题：**辖区**村、**村、**村人口多、村医人数多，由于村医之间有矛盾纠纷，在合并后而又重新分开，出现了一证多室现象，还有牙科诊所存在无证经营问题，由于卫生院对辖区村室的管理只有监督权没有执法权，使得一证多室和无证诊所问题一直未能得到有效解决。
三、下一步工作打算和思路
1、进一步优化收入结构，打破以药养医格局。
2014年10月份医院购进彩超和DR，设备的成功引进，有效的改善现有的医技诊断水平，使原本因为不能确认或诊疗条件差而没有就诊的病人也可以不需转院就诊。
10-12月份三个月的医技检查、治疗收入较去年同期有了较大的转变，药占比逐步下降。
以后要加强医务人员的思想教育，从根本上打破以药养医的思想观念，使医院的收入逐步优化，实现药占比小于50%的目标。
2、大力发展中医药特色建设。
利用送出去、请进来、与上级医院技术合作等方式，派出专门人员到上级医院进修学习，在前期采用与上级医院合作的方式，聘请老中医对医院的年青中医人员实行“一带一”模式进行培养。
争取早日培养造就一批热爱中医药事业、品德优良、医德高尚的中医人员，提高服务能力，发展中医药事业，建好中医肝病、理疗、针灸推拿等特色专科，提升医院的竞争力。
3、将医院退休人员工资和历史债务由财政负担。
由于医院的退休人员工资和历史债务负担过重，使医院无力投入更多资金进行发展和解决职工的待遇问题，退休人员工资和历史债务由财政负担由财政负担后医院可以轻装上阵，健康快速的发展。
4、实现纵横交错、上下联动的经营理念。
利用医院购进新设备、新技术的优势，积极与村医结合，将在村卫生室不能检查和治疗的常见病、多发病介绍到卫生院就诊治疗；主动与上级医院结合，将上级医院确认的常见病、多发病转回到卫生院进行治疗。
这样不仅可以增加卫生院的医疗收入，又可以减轻群众的就医负担。
5、合理配置公共卫生服务人力资源，确实做好公共卫生服
务工作。
改变主抓业务收入工作思路，向业务收入和公共卫生服务二手抓的目标改变，由防保科和一体化工作人员为主要力量，主抓公共卫生服务工作，各有关科室配合的模式。
防保科和一体化工作人员将工作重心转移到公共卫生服务工作上，以保证此项工作全面高质量的开展。
6、公共卫生服务工作打破传统服务模式。
打破区域界线，按照公共卫生实际建档的人数进行拨款，确保人员工作的积极性。
7、加强对一体化工作的管理力度。
加强对一体化村卫生室的监督和管理，平时加大监查力度，对一证多室和无证诊所问题及时发现、处理，对有困难的积极与上级主管部门结合，决不姑息，坚决予以取缔，确保辖区内的医疗秩序。
二〇一五年四月十二日。