试用期延长通知书
试用期不合格通知书范本
试用期不合格通知书范本通知，是运用广泛的知照性公文。
用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。
试用期不合格通知书范本【篇一】_______先生/女士：因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于____年____月____日离开本公司。
谢谢您对本公司的支持和帮助。
试用期不合格通知书范本【篇二】员工XXX：鉴于你在试用期内的表现，公司认为你不能胜任XX的岗位，现决定予以辞退，请在XX日前(或本日内)，前往人事部门办理离职手续，一并结算试用期内工资。
特此通知!XX公司人事部XX年XX月XX日试用期不合格通知书范本【篇三】××先生/小姐：因你试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。
特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同” 予以辞退。
请于年月日点至公司人力资源部办理离职移交手续。
××××公司人力资源部试用期不合格通知书范本【篇四】Notice on Employment terminationMr.(Ms.)xxxx:We are sorry to inform you that our employment in probation shall be terminated on xth Spetember 2009. The reason is that you are not qualified to the requirement of recruitment, which is xxxxxx.xxxxxxx Co.,Ltd。
通知书之员工试用期不合格通知
员工试用期不合格通知【篇一：试用期不合格通知书】试用期不合格通知书先生/女士：您于年月日正式入职我司部担任一职，约定试用期为3个月，即年月日至年月日。
经直属部门及上级主管在试用期内对您进行全面考核，考核结果为不能胜任本公司年月日办理完各项工作移交手续，并到财务室结清薪资。
特此通知。
**有限公司2016年12月29日【篇二：试用期不合格通知】重庆环际低碳节能技术开发有限公司试用期不合格通知鉴于公司肖小飞试用期内的表现，达不到公司要求、不能胜任此岗位，公司现决定终止试用期，终止试用期时间为2015年04月09日，请于4月9日前往人事部门办理离职手续并结算试用期内工资！工资结算金额：2015年4月2日下午至2015年4月9日上午止，共计8天。
平工计件安装加班工资：30+96+120+280+420+84+72+30=1132元岗位工资：400/30*8*0.8=85元合计工资：1257元。
【篇三：试用期不合格通知单】深圳市天俊昌家具有限公司试用期不合格通知书/女士：你于 2011 年 5 月 9 日正式入职我公司技术部部担任设计学徒一职，约定试用期限为 6 个月，即 2011 年 5 月 9 日至 2011 年 11 月经直属部门及与试用期内对你进行全面考核，考核结果为本公司设计学徒一职。
请您自收到该通知后于 2011 年 9 月 30 日早上办理离职手续者，视为您已认可，并自动放弃任何权利。
深圳市天俊昌家具有限公司试用期不合格通知书 /女士：你于 2011 年 5 月 9 日正式入职我公司技术部部担任设计学徒一职，约定试用期限为 6 个月，即 2011 年 5 月 9 日至 2011 年 11 月经直属部门及与试用期内对你进行全面考核，考核结果为本公司设计学徒一职。
请您自收到该通知后于 2011 年 9 月 30 日早上办理离职手续者，视为您已认可，并自动放弃任何权利。
试用期不合格通知书(模板)
试用期不合格通知书(模板)
尊敬的（部门）（姓名）：
您于年月日加入我司（部门）（职务）一职，试用期为三个月。
经过直属用人部门的全面考核，我们遗憾地发现您未能达到公司（职务）一职岗位的要求。
因此，我们不得不向您发出这份员工试用期不合格通知书。
请您自收到通知后于年月日前往XXX办理离职手续。
同时，双方解除劳动关系。
如果您未能及时办理离职手续，将被视为您已认可，并自动放弃任何权利。
我们感谢您在试用期内为公司做出的努力和贡献，希望您能够在未来的职业生涯中取得更大的成功。
此致
敬礼！
单位名称：XXXXXXXXXXXXX 员工签字盖章
年月日。
试用期不合格辞退通知书
试用期不合格辞退通知书
XX女士/先生：
感谢您入职以来对公司的贡献。
依据公司与您签订的劳动合同约定，我们在你的试用期内（时间：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日）对您进行了考核。
由于您的考核结果不合格，不符合劳动合同里面规定的岗位录用条件，公司很艰难的决定，与你解除劳动合同关系，敬请于XXXX年XX
月XX日前到人事部办理离职手续。
考核不合格，不代表您不优秀，只意味着您和我们的工作岗位不匹配，希望你能够找到适合您的工作岗位。
特此告知！
XXX有限责任公司（盖章）
人力资源部
年月日。
试用期不合格通知书（通用3篇）
试用期不合格通知书（通用3篇）
试用期不合格篇1
_______先生/女士：
因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于____年____月____日离开本公司。
谢谢您对本公司的支持和帮助。
xx年xx月xx日
试用期不合格通知书篇2
先生/女士：
你于年月日正式入职我公司部从事岗位工作，约定试用期限为个月，即年月日至年月日。
经直属部门及与试用期内对你进行全面考核，考核结果为不能胜任岗位工作。
请您自收到该通知后于年月日早上时到人力行政部办理离职手续。
同时双方正式解除劳动关系。
无故未及时办理离职手续者，视为您已认可，并自动放弃任何权利。
**公司
年月日
试用期不合格通知书篇3
××先生/小姐：
因你试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。
特根据《中华人民共和国法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以/zl/转载请保留解除劳动合同” 予以辞退。
请于年月日点至公司人力资源部办理离职移交手续。
××××公司人力资源部。
终止试用期通知书
终止试用期通知书
先生/女士：
您自年月日进入本公司并与我司签订劳动合同，担任职务，约定试用期为个月（年月日至年月日）。
公司经试用期综合考评，您未能达到公司的岗位要求，不能胜任工作，具体表现为以下点：
1、；
2、；
3、。
基于上述原因，公司依照国家相关法律提前3个工作日通知您，我司与您解除劳动合同，请您于年月日前做好离职交接、办理离职手续。
我司与您的劳动关系于年月日解除。
无故未及时办理离职手续者，视为您自动放弃任何权利，且公司保留追究您未及时办理离职手续的法律责任。
自接到本通知之日起，您不得再以公司名义开展任何活动，否则，造成的一切法律后果及经济损失，均将由您个人承担。
请您在收到本通知后，按照公司规定及时办理离职工作交接及解除劳动关系相关手续，祝您早日找到新的工作！
特此通知!
有限公司
年月日。
试用期满通知书
试用期满通知书
【篇一：试用期满前通知书】
试用期满前通知书
贵部员工，职位：，于年月日入职，按照公司试用期规定，该员工
的试期期为个月，将于年月日到期。
请贵部负责人尽快填写好
《员工转正申请表》提交行政部。
如超过试用期限一周相关表格未
提交到行政部，将按照该员工自动延长试用期一个月计算。
广州普联房地产开发有限公司
行政部/
年月日
【篇二：试用期满通知书】
上海舞泡网络科技有限公司 shwp-hr-013
员工试用期满通知书
：女士/男士
自年月日，您已结束试用期，进入转正合同期。
转正后职务不变，转正税前月薪资为）执行日期：年月日。
试用期评估如下：
此表单适用于上海舞泡网络科技有限公司及下属所有分公司
【篇三：试用期满通知书】
xx公司人力资源表格
试用期满通知书
no：hr-008。
试用期不合格通知单五篇
试用期不合格通知书五篇篇一：试用期不合格通知书先生/女士：你于年月日正式入职我公司部担任一职，约定试用期限为个月，即年月日至年月日。
经直属部门及与试用期内对你进行全面考核，考核结果为。
请您自收到该通知后于年月日早上到行政部办理离职手续。
同时双方正式解除劳动关系。
无故未及时办理离职手续者，视为您已认可，并自动放弃任何权利。
年月日先生/女士：你于年月日正式入职我公司部从事岗位工作，约定试用期限为个月，即年月日至年月日。
经直属部门及与试用期内对你进行全面考核，考核结果为不能胜任岗位工作。
请您自收到该通知后于年月日早上时到人力行政部办理离职手续。
同时双方正式解除劳动关系。
无故未及时办理离职手续者，视为您已认可，并自动放弃任何权利。
XXXX公司年月日先生/小姐：因你试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。
特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位给予辞退”予以辞退。
请于年月日至公司人力资源部办理离职移交手续。
佛山市XXXX有限公司20 年月日篇四：试用期解除劳动合同通知书:鉴于：1、年月日，你与本公司签署了劳动合同，约定合同期限至年_____月日届满，其中试用期至年月日。
2、在你入职之初以及任职期间，公司已经向你公示了全部规章制度，你有义务并已承诺严格遵照执行。
关于解除事由：试用期不符合录用条件，具体为如下情形之一：□试用期转正评估不合格；□存在欺骗行为，未向公司如实陈述与劳动合同直接相关的基本情况，如与第三方存在劳动/劳务关系；或对第三方承担竞业禁止义务；或有违法犯罪记录等；□存在欺骗行为，未如实向公司陈述个人学历、工作经历、工作业绩及身体健康状况等；□未按公司要求与公司签订劳动合同或相关协议，或未按公司要求提供离职证明；□试用期内连续或者累计请假超过个工作日（含）的；□试用期内培训考核不合格的；□出现其他情形，按照公司规章制度可以在试用期解除劳动合同的。
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试用期延长通知书
致部门（姓名）
根据您与公司签订的劳动合同，您的试用期将于年月日结束。
经部门管理人员及企管部调查考核，综合您的考核结果与实际表现，您的实际能力未能达到公司要求，因此公司决定将您的试用期延长个月，直至年月日止，以作深入考核。
如愿意接受上述条件，请在本通知书上签名确认，企管部留存作档。
本通知一式两份，员工本人一份，企管部留存一份。
员工签名：部门负责人确认：企管部：
试用期延长通知书
致部门（姓名）
根据您与公司签订的劳动合同，您的试用期将于年月日结束。
经部门管理人员及企管部调查考核，综合您的考核结果与实际表现，您的实际能力未能达到公司要求，因此公司决定将您的试用期延长个月，直至年月日止，以作深入考核。
如愿意接受上述条件，请在本通知书上签名确认，企管部留存作档。
本通知一式两份，员工本人一份，企管部留存一份。
员工签名：部门负责人确认：企管部：。