财务预算与分析
财务预算与预算执行情况分析总结报告

财务预算与预算执行情况分析总结报告财务预算与预算执行情况分析总结报告作为企业管理的重要组成部分,财务预算是企业管理者制定经营计划和决策的基础和依据。
一般而言,财务预算包括收入预算、成本预算、利润预算、资本预算以及现金流量预算等。
然而,作为企业管理决策的基础和依据,财务预算往往与实际执行情况存在差异。
因此,对财务预算与预算执行情况进行分析总结,可以帮助企业发掘出潜在的问题,寻找优化方案,从而更好地实现业务目标。
一、财务预算分析1.收入预算收入预算一般从市场需求和产能出发,通过市场调查、竞争分析等方式,统计出预测的销售额。
然而,在实际操作中,由于市场行情、产品质量、经营策略等因素影响,收入预算常常与实际销售额相差甚远。
解决办法:加强市场调研,精细化管理,实行动态管理,根据实际情况进行调整和改善,并鼓励销售人员开展营销活动,提高销售额。
2.成本预算成本预算包括直接成本、间接成本等,是企业决策的重要依据。
但是,在成本预算制定的过程中,难免会出现许多瑕疵,如物料采购价格波动、生产效率低下等问题,导致成本的实际情况与预算存在较大误差。
解决办法:建立健全的成本预算系统,对各项成本加以掌控与管理,加强实际产能与成本之间的核对,创建标准化的采购管理和生产管理制度,提升效率降低成本。
3.利润预算利润预算包括毛利润、净利润等,是企业经营决策的重要参考指标。
但是,由于市场行情波动、竞争加剧等因素,企业面临的利润预算与实际情况存在巨大差距。
解决办法:加强对市场情况的分析,建立合理的销售策略和营销模式,引进先进的管理技术和人才,加强管理创新,提高利润水平。
二、预算执行情况分析1.实际经营情况与预算存在差异实际经营中,难免会出现各种意外情况,如自然灾害、竞争加剧、政策变化等。
这些不可预估的因素会对企业的经营状况产生较大影响,导致预算执行情况与实际情况出现较大差异。
解决办法:在预算制定的过程中,应充分考虑到各种因素的影响,制定合理、可行的预算方案,同时,在经营过程中,及时监测市场变化,调整经营策略,合理应对和应急。
财务预算报告的分析报告(3篇)

第1篇一、报告概述本报告针对某公司2022年度财务预算报告进行分析,旨在全面评估公司的财务状况、经营成果和预算执行情况。
通过对预算报告的深入分析,为公司管理层提供决策依据,确保公司财务稳健、经营高效。
二、公司概况某公司成立于2000年,主要从事某某行业的研发、生产和销售。
经过多年的发展,公司已成为行业内的领军企业,市场份额逐年提升。
近年来,公司积极拓展国内外市场,业务范围不断扩大。
三、财务预算报告分析1. 营业收入分析(1)预算完成情况:2022年度,公司营业收入预算为100亿元,实际完成120亿元,超出预算20亿元,完成率为120%。
(2)增长原因分析:营业收入增长主要得益于以下因素:①市场需求旺盛,公司产品销量持续增长;②公司加大市场推广力度,提升品牌知名度;③公司积极拓展国内外市场,提高市场份额。
(3)未来展望:预计未来几年,公司营业收入将继续保持增长态势,主要原因是:①行业前景良好,市场需求持续增长;②公司产品研发投入加大,创新能力不断提升;③公司积极拓展市场,提高市场份额。
2. 营业成本分析(1)预算完成情况:2022年度,公司营业成本预算为80亿元,实际完成85亿元,超出预算5亿元,完成率为106.25%。
(2)增长原因分析:营业成本增长主要受以下因素影响:①原材料价格上涨,导致生产成本上升;②公司加大研发投入,提高产品品质;③公司拓展市场,增加销售渠道。
(3)未来展望:预计未来几年,公司营业成本将继续保持增长,主要原因是:①原材料价格波动,存在不确定性;②公司研发投入持续增加,提高产品竞争力;③公司市场拓展需要投入更多资源。
3. 利润分析(1)预算完成情况:2022年度,公司利润总额预算为10亿元,实际完成12亿元,超出预算2亿元,完成率为120%。
(2)增长原因分析:利润增长主要得益于以下因素:①营业收入增长,带动利润增长;②公司加强成本控制,降低费用支出;③公司优化产品结构,提高产品毛利率。
财务预算与分析

财务预算与分析一、财务预算财务预算是企业在特定期间内对财务情况进行全面规划和预测的过程。
它包括收入预算、成本预算、资本预算和现金预算等多个方面的内容。
以下是对每个方面的详细描述:1. 收入预算收入预算是对企业未来一定期间内预计收入的规划和预测。
它通常基于历史数据、市场趋势和销售预测等因素进行分析。
收入预算的编制需要考虑销售量、销售价格、销售渠道和市场份额等因素,并结合市场竞争和经济环境等因素进行调整。
2. 成本预算成本预算是对企业未来一定期间内预计成本的规划和预测。
它包括直接成本、间接成本和固定成本等多个方面的内容。
成本预算的编制需要考虑原材料成本、人工成本、制造费用和销售费用等因素,并结合企业的生产能力和成本控制目标进行调整。
3. 资本预算资本预算是对企业未来一定期间内预计投资和资金需求的规划和预测。
它包括固定资产投资、研发投资和市场推广投资等多个方面的内容。
资本预算的编制需要考虑投资项目的收益率、回收期、风险和资金来源等因素,并结合企业的战略目标和财务能力进行评估。
4. 现金预算现金预算是对企业未来一定期间内预计现金流量的规划和预测。
它包括现金收入、现金支出和现金余额等多个方面的内容。
现金预算的编制需要考虑销售收款周期、采购付款周期和资金周转率等因素,并结合企业的资金需求和风险管理进行调整。
二、财务分析财务分析是对企业财务状况和经营绩效进行评估和解读的过程。
它包括财务比率分析、财务报表分析和财务预测分析等多个方面的内容。
以下是对每个方面的详细描述:1. 财务比率分析财务比率分析是通过计算和比较不同财务指标之间的关系,评估企业的财务状况和经营绩效。
常用的财务比率包括流动比率、速动比率、资产负债比率和盈利能力比率等。
通过财务比率分析,可以了解企业的偿债能力、流动性、盈利能力和运营效率等方面的情况,并与同行业的平均水平进行比较。
2. 财务报表分析财务报表分析是对企业财务报表中的数据进行解读和分析。
财务预算与分析

财务预算与分析一、引言财务预算与分析是企业管理中非常重要的一项工作。
通过制定财务预算,企业可以合理规划和分配资源,确保财务目标的实现。
同时,通过对财务数据的分析,企业可以了解经营状况、发现问题、制定相应的改进措施,提高经营效益。
本文将详细介绍财务预算与分析的相关内容。
二、财务预算1. 财务预算的定义财务预算是指企业在一定时期内,根据经营目标和策略,对财务收支、资金流动等进行预测和规划的过程。
财务预算包括收入预算、成本预算、资本预算等。
2. 财务预算的制定步骤(1)制定预算目标:根据企业的经营目标和战略,确定财务预算的目标,如利润增长率、资金回报率等。
(2)收集数据:收集和整理过去的财务数据,包括收入、成本、资金流动等方面的数据。
(3)制定预算计划:根据预算目标和收集的数据,制定各项预算计划,如销售预算、生产预算、资金预算等。
(4)审核和调整:对制定的预算计划进行审核和调整,确保其合理性和可行性。
(5)发布和执行:将最终确定的预算计划发布给相关部门,并监督和控制预算的执行情况。
(6)评估和反馈:对预算执行情况进行评估和反馈,及时发现问题并采取相应的措施。
三、财务分析1. 财务分析的定义财务分析是指通过对财务数据进行比较、计算和解释,以评估企业的财务状况和经营绩效,为决策提供依据的过程。
财务分析主要包括比率分析、趋势分析和财务报表分析等方法。
2. 财务分析的方法(1)比率分析:通过计算和比较财务指标之间的比率,如利润率、偿债能力比率、运营效率比率等,来评估企业的财务状况。
(2)趋势分析:通过对财务数据的历史变化进行分析,了解企业的发展趋势和变化规律,预测未来的发展趋势。
(3)财务报表分析:对企业的财务报表进行详细的分析,包括资产负债表、利润表、现金流量表等,揭示企业的财务状况和经营绩效。
3. 财务分析的意义(1)了解经营状况:通过财务分析,可以了解企业的盈利能力、偿债能力、运营效率等方面的情况,帮助企业及时发现问题。
财务预算与分析

财务预算与分析一、财务预算财务预算是指根据公司的战略目标和经营计划,对公司未来一定期间内的收入、支出、资产和负债等进行合理预测和规划的过程。
它是企业管理的重要工具,可以匡助企业掌握财务状况,合理安排资源,实现经营目标。
1. 收入预算收入预算是根据市场调研和历史数据,对公司未来一定期间内的销售额进行预测。
预测方法可以包括市场趋势分析、竞争对手分析、产品销售历史数据分析等。
在编制收入预算时,需要考虑市场需求、产品定价、销售渠道等因素。
2. 成本预算成本预算是对公司未来一定期间内的各项成本进行预测和规划。
包括直接成本(原材料、人工等)、间接成本(租金、水电费等)以及固定成本和变动成本等。
编制成本预算时,需要考虑成本控制、采购策略、生产效率等因素。
3. 资本预算资本预算是对公司未来一定期间内的资本支出进行预测和规划。
包括购买固定资产、研发投资、市场推广费用等。
编制资本预算时,需要综合考虑投资回报率、风险评估、资金来源等因素。
4. 现金流量预算现金流量预算是对公司未来一定期间内的现金收入和支出进行预测和规划。
它可以匡助公司合理安排资金,避免资金短缺或者闲置。
编制现金流量预算时,需要考虑销售收款周期、供应商付款周期、资金周转率等因素。
二、财务分析财务分析是指通过对公司财务数据的分析,评估公司的财务状况和经营绩效,为决策提供依据。
常用的财务分析方法包括比率分析、趋势分析、财务比较分析等。
1. 比率分析比率分析是通过计算和比较财务指标,评估公司的经营状况和财务风险。
常见的财务比率包括流动比率、速动比率、资产负债率、利润率等。
比率分析可以匡助公司了解自身的财务状况,并与同行业公司进行比较。
2. 趋势分析趋势分析是通过对公司财务数据的历史变化进行分析,预测未来的发展趋势。
通过观察财务指标的变化趋势,可以评估公司的经营能力和发展潜力。
趋势分析可以匡助公司制定合理的发展战略和财务目标。
3. 财务比较分析财务比较分析是通过将公司的财务数据与同行业或者竞争对手进行比较,评估公司的竞争力和市场地位。
财务预算与预算执行情况分析总结报告(精选多篇)

财务费用
45,0000
57,2444.72
利润总额-8643860.10
减:所得税(33%)
70,5448.92
0.00
净利润
143,2275.08
-864,3860.10
从上表可看出第8年度的销售成本过于高与销售收入的低迷造成了业绩的低沉,与去年相比,管理费用的增长也给公司的经营成果带来了一定的负面影响。
(二)市本级预算执行情况
市本级财政收入1,555,938万元,完成预算的100.5%,增长19%;市本级当年预算支出1,382,487万元,完成预算的99.6%,加上中央、省专款和上年结余等在当年体现支出151,376万元,市本级财政支出1,533,863万元,增长22%。
市本级财政收入1,555,938万元,加上上级补助收入431,879万元、上年滚存结余27,001万元、下级上解收入10,721万元、国债转贷收入及上年结余7,318万元,收入总计2,032,857万元。市本级财政支出1,533,863万元加上补助区级支出207,874万元、上解上级支出270,116万元、国债转贷资金支出及当年结余7,318万元,支出总计2,019,171万元。总收支相抵,市本级年终滚存结余13,686万元。
(三)基金预算执行情况
全市基金收入934,440万元,完成预算的102.7%,加上上级补助收入30,046万元、上年滚(来源说明 )存结余249,287万元,收入总计1,213,773万元。全市基金当年预算支出975,586万元,完成预算的99.9%,加上中央、省专款和上年结余等在当年体现支出109,671万元,基金支出总计1,085,257万元。总收支相抵,全市基金年终滚存结余128,516万元。
全市地方级财政收入2,202,343万元,加上上级补助收入431,879万元、上年滚存结余81,160万元、国债转贷收入及上年结余7,318万元,收入总计2,722,700万元。全市财政支出2,384,757万元,加上上解上级财政支出270,116万元、国债转贷资金支出及当年结余7,318万元、有关区增设预算周转金2,000万元,支出总计2,664,191万元。总收支相抵,全市年终滚存结余58,509万元。
财务预算与分析

财务预算与分析一、引言财务预算与分析是企业管理中非常重要的一项工作。
通过制定财务预算,企业能够规划和控制财务资源的使用,实现财务目标的达成。
同时,通过对财务数据的分析,企业能够了解经营状况、发现问题、制定改进措施,从而提高经营效益。
二、财务预算1. 预算编制根据企业的战略目标和经营计划,制定财务预算。
预算编制应包括以下内容:- 销售预算:根据市场需求和销售策略,预测销售量和销售收入。
- 生产预算:根据销售预算和生产能力,预测生产量和生产成本。
- 成本预算:根据生产预算和成本结构,预测各项成本。
- 资本预算:根据投资计划和资本结构,预测资本支出和资本成本。
- 现金预算:根据资金需求和资金来源,预测现金流量。
2. 预算执行财务预算的执行是确保预算实施的关键环节。
以下是预算执行的主要工作:- 预算控制:通过与实际发生的财务数据进行比较,及时发现偏差,并采取控制措施。
- 预算调整:根据实际情况和经营需要,对预算进行调整,保持预算的有效性。
- 绩效评估:通过对预算执行情况进行评估,了解绩效水平,为下一期预算制定提供参考。
三、财务分析1. 财务报表分析财务报表分析是对企业财务状况和经营成果进行评估的重要手段。
以下是常用的财务报表分析方法:- 资产负债表分析:通过分析企业的资产、负债和所有者权益的变动情况,了解企业的资金状况和偿债能力。
- 利润表分析:通过分析企业的营业收入、成本和利润的变动情况,了解企业的盈利能力和经营效益。
- 现金流量表分析:通过分析企业的经营、投资和筹资活动的现金流量情况,了解企业的现金流动性和偿债能力。
2. 财务比率分析财务比率分析是对企业财务指标进行评估和比较的方法,可以帮助企业了解自身的经营状况和与同行业的比较情况。
以下是常用的财务比率:- 偿债能力比率:包括流动比率、速动比率和利息保障倍数等,用于评估企业偿债能力。
- 盈利能力比率:包括毛利率、净利率和资产收益率等,用于评估企业盈利能力。
财务预算与分析

财务预算与分析一、引言财务预算与分析是企业管理中至关重要的一项工作。
通过制定财务预算,企业能够规划和控制资金的使用,确保资源的合理分配。
同时,通过对财务数据的分析,企业能够了解业务运营的状况,发现问题并及时采取措施进行调整。
本文将详细介绍财务预算与分析的标准格式,以及其中涉及的内容和数据。
二、财务预算的标准格式1. 资金收入预算资金收入预算是企业在一定时期内估计获得的资金总额。
其标准格式包括以下几个部份:- 销售收入预算:根据市场需求和销售计划,预测销售额,并计算出销售收入。
- 其他收入预算:包括利息收入、租金收入等其他非销售收入。
- 总收入预算:将销售收入和其他收入相加,得出资金收入预算的总额。
2. 成本预算成本预算是企业在一定时期内估计发生的各项成本。
其标准格式包括以下几个部份:- 直接材料成本预算:根据生产计划和材料价格,预测所需的直接材料数量和成本。
- 直接人工成本预算:根据生产计划和人工工资标准,预测所需的直接人工数量和成本。
- 创造费用预算:包括间接材料、间接人工和创造费用等其他与生产相关的费用。
- 总成本预算:将直接材料成本、直接人工成本和创造费用相加,得出成本预算的总额。
3. 资金支出预算资金支出预算是企业在一定时期内估计支出的各项费用。
其标准格式包括以下几个部份:- 销售费用预算:包括广告费、促销费、销售人员工资等与销售相关的费用。
- 管理费用预算:包括办公费、员工培训费、行政人员工资等与管理相关的费用。
- 财务费用预算:包括利息支出、手续费等与财务活动相关的费用。
- 总支出预算:将销售费用、管理费用和财务费用相加,得出资金支出预算的总额。
4. 利润预算利润预算是企业在一定时期内估计实现的利润。
其标准格式包括以下几个部份:- 销售利润预算:将资金收入预算减去成本预算,得出销售利润。
- 其他利润预算:包括非销售收入减去非销售成本等其他非销售利润。
- 总利润预算:将销售利润和其他利润相加,得出利润预算的总额。
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财务预算与分析预算管理在企业管理中的地位和作用随着企业改革深入进行,为适应市场经济的需要,我国企业对预算管理越来越重视,预算管理也在一些企业中发挥出积极的作用,本文拟从预算管理理论及其发展人手,对预算管理在企业管理中的地位和作用进行初步的分析。
一、企业预算管理在我国的应用与发展计划经济时期,基于我国财政预算制度,企业的生产、销售等全部被纳入财政预算,在国家的计划经济体制下运行。
当时企业的预算管理得到了一定的发展,但这种预算机制完全是与财政预算融为一体的,企业的预算只是附属于国家财政预算而成为国家财政预算的一个组成部分,没有形成自己完整、独立的预算管理体系。
改革开放以来,西方国家的现代化企业管理理论被引入我国,一些企业积极探索适合我国国情的企业预算管理模式,诸如以成本为导向的预算管理模式、以销售为导向的预算管理模式、以利润为导向的预算管理模式、以现金流量为导向的预算管理模式相继出现。
上世纪80年代初到90年代中期,随着西方管理会计理论的引进,预算管理在我国得到了一定的应用与发展,但这种预算只是限于管理会计范畴,预算管理没有发挥出应有的计划与控制作用。
当时我国虽然有少数企业在实施预算管理,但多是从管理会计的角度来进行运作,企业预算管理还没有引起企业管理理论界与实务界的重视,运作上仍缺乏一个坚实的理论基础作为基石。
与西方国家相比,在预算管理的理论研究和企业的具体运作模式上,存在一定的差距,缺乏较全面系统地对企业预算管理进行专题的研究,其作为管理学的一个分支在理论上还没有形成完整的体系,也缺乏坚实的理论基础。
上世纪90年代后期,国务院成立督察特派员办公室,对120家国有大型企业集团进行督察管理,要求国有大型企业按年上报预算,并制定了一套包括经营预算、资本支出预算、财务预算在内的预算管理报表体系。
这项举措要求国有大型企业进行系统的预算管理,并对国有大型企业预算管理进行了较为系统的培训。
其后,多数国有大型企业均结合企业实际情况,推行符合自身业务特点的预算管理模式,并在其中探索实行零基预算、滚动预算、企业资源规划(ERP)等先进的管理方法。
在企业推行预算管理的过程中,得到学术界的大力支持,如中国人民大学协助中国化工进出口总公司推行预算管理,北京商学院协助中外运发展股份有限公司推行预算管理等,企业与学术界在预算管理中合作,促进了我国企业预算管理的进步。
在理论上,出现了一些对预算管理较全面的论述,在一些杂志和教科书中,对于预算管理在战略管理、绩效管理中的作用进行了论述,但在预算管理的具体实施方面,尚缺乏系统的论述。
二、预算管理在企业管理中的地位1.预算与企业战略预算管理作为企业目标管理、计划与控制管理的重要实现途径,始终应当服从于企业战略的要求,一般情况下,企业首先需要明确企业目标,在确定了企业目标的基础上分析企业环境中的各种影响因素及企业自身的条件,制定总体战略、经营单位战略、职能部门战略;在企业确定战略后,通过组织结构的调整和资源、人员的配置,形成企业中长期计划,再通过预算的方式实现企业目标及战略。
可以看出,企业战略总体上应当是预算管理的目标,而预算管理是企业战略实现的重要方式。
由于企业战略的制定需要企业对自身条件和环境进行准确评价,而在制定年度预算工作中,需要对外在环境进行理性分析,并对企业资源进行有效配置,实际上包含着短期的内外部环境的分析评价工作,同时由于预算是通过量化理性的方式进行的,所以有的企业在制定战略的时候,也将既有的预算作为制定企业战略的重要依据。
由于我国大中型企业长期受计划经济的影响,企业战略管理刚刚开始起步,而小型企业的战略多存在于企业管理层的头脑中,在战略管理中常常遇到战略执行的问题,现在有的企业通过咨询公司及自身的努力制定了战略,却缺乏实施战略的具体计划和手段,造成或者将战略束之高阁,或者在战略实施不顺利的情况下简单地将问题归咎于战略本身。
企业制定战略后,在制定战略计划、应变计划的基础上,应将中长期的战略计划细分落实在短期预算之中,由于预算是将企业目标与操作结合的纽带,积极利用预算的功能,可以在一定程度上解决战略实施不利的问题。
2.预算管理与绩效管理根据原安达信会计公司“全球最佳实务数据库”中的定义:“预算是一种系统的方法,用来分配企业的财务、实物及人力等资源,以实现企业既定的战略目标。
企业可以通过预算来监控战略目标的实施进度,有助于控制开支,并预测企业的现金流量与利润。
”上述定义阐述的重点在于:预算本身并不是最终目的,更多的是充当一种在公司战略与经营绩效之间联系的工具。
预算国际经济合作2006年第12期体系在分配资源的基础上,主要用于衡量与监控企业及各部门的经营绩效,以确保最终实现公司的战略目标。
关于预算管理与绩效管理,可以参考德勤会计公司设计的管理过程模型来分析,该模型显示:组织的管理过程主要分为三个层次,基础结构(包括股东价值、与其他投资人的合作、客户、生产服务、获取资源、组织、人力资源和技术)、政策及程序、人,在组织文化的背景下,由人通过政策和程序来实现对股东价值、与其他投资人的合作、客户、生产服务、获取资源、组织、人力资源和技术等的管理。
预算管理居于管理过程的基础结构中的组织部分。
组织部分由增长战略、经营战略组合、业绩管理、风险管理及控制、环境评估、资金管理、税务管理、组织定位等部分构成,在业绩管理中包括商业计划(business plan-ning)、绩效考评(performancemea-surement)、激励(motivation)三个部分,预算管理属于商业计划的一个组成部分。
当企业经过市场分析,对及内外部资源配置进行了合理规划,在遵循战略的前提下形成年度预算,并实施了企业资源规划即ERP(enterpriseresource planning)的企业里,会通过业务体系和财务总账体系形成预算报表,通过对预算的考评,将企业可以量化的部分进行绩效考评(财务绩效考评),将此部分可以量化的预算绩效考评作为企业激励管理的一个基础。
对于企业中无法进行量化考评的事项,则不通过预算管理体系进行绩效管理,而是根据企业战略、使命、年度目标进行定性的分析考评,通常通过企业员工、管理层、外界专家打分的方式进行考评。
从德勤会计公司的模型中可以看到:一方面,预算不仅包含传统意义中的各个方面,而且还包含公司随着企业改革深入进行,为适应市场经济的需要,我国企业对预算管理越来越重视,预算管理也在一些企业中发挥出积极的作用,本文拟从预算管理理论及其发展人手,对预算管理在企业管理中的地位和作用进行初步的分析。
一、企业预算管理在我国的应用与发展计划经济时期,基于我国财政预算制度,企业的生产、销售等全部被纳入财政预算,在国家的计划经济体制下运行。
当时企业的预算管理得到了一定的发展,但这种预算机制完全是与财政预算融为一体的,企业的预算只是附属于国家财政预算而成为国家财政预算的一个组成部分,没有形成自己完整、独立的预算管理体系。
改革开放以来,西方国家的现代化企业管理理论被引入我国,一些企业积极探索适合我国国情的企业预算管理模式,诸如以成本为导向的预算管理模式、以销售为导向的预算管理模式、以利润为导向的预算管理模式、以现金流量为导向的预算管理模式相继出现。
上世纪80年代初到90年代中期,随着西方管理会计理论的引进,预算管理在我国得到了一定的应用与发展,但这种预算只是限于管理会计范畴,预算管理没有发挥出应有的计划与控制作用。
当时我国虽然有少数企业在实施预算管理,但多是从管理会计的角度来进行运作,企业预算管理还没有引起企业管理理论界与实务界的重视,运作上仍缺乏一个坚实的理论基础作为基石。
与西方国家相比,在预算管理的理论研究和企业的具体运作模式上,存在一定的差距,缺乏较全面系统地对企业预算管理进行专题的研究,其作为管理学的一个分支在理论上还没有形成完整的体系,也缺乏坚实的理论基础。
上世纪90年代后期,国务院成立督察特派员办公室,对120家国有大型企业集团进行督察管理,要求国有大型企业按年上报预算,并制定了一套包括经营预算、资本支出预算、财务预算在内的预算管理报表体系。
这项举措要求国有大型企业进行系统的预算管理,并对国有大型企业预算管理进行了较为系统的培训。
其后,多数国有大型企业均结合企业实际情况,推行符合自身业务特点的预算管理模式,并在其中探索实行零基预算、滚动预算、企业资源规划(ERP)等先进的管理方法。
在企业推行预算管理的过程中,得到学术界的大力支持,如中国人民大学协助中国化工进出口总公司推行预算管理,北京商学院协助中外运发展股份有限公司推行预算管理等,企业与学术界在预算管理中合作,促进了我国企业预算管理的进步。
在理论上,出现了一些对预算管理较全面的论述,在一些杂志和教科书中,对于预算管理在战略管理、绩效管理中的作用进行了论述,但在预算管理的具体实施方面,尚缺乏系统的论述。
二、预算管理在企业管理中的地位1.预算与企业战略预算管理作为企业目标管理、计划与控制管理的重要实现途径,始终应当服从于企业战略的要求,一般情况下,企业首先需要明确企业目标,在确定了企业目标的基础上分析企业环境中的各种影响因素及企业自身的条件,制定总体战略、经营单位战略、职能部门战略;在企业确定战略后,通过组织结构的调整和资源、人员的配置,形成企业中长期计划,再通过预算的方式实现企业目标及战略。
可以看出,企业战略总体上应当是预算管理的目标,而预算管理是企业战略实现的重要方式。
由于企业战略的制定需要企业对自身条件和环境进行准确评价,而在制定年度预算工作中,需要对外在环境进行理性分析,并对企业资源进行有效配置,实际上包含着短期的内外部环境的分析评价工作,同时由于预算是通过量化理性的方式进行的,所以有的企业在制定战略的时候,也将既有的预算作为制定企业战略的重要依据。
由于我国大中型企业长期受计划经济的影响,企业战略管理刚刚开始起步,而小型企业的战略多存在于企业管理层的头脑中,在战略管理中常常遇到战略预算可以将既定战略通过预算的形式加以固化与量化,以确保最终实现企业的战略目标。
企业将制定、执行预算同企业的战略结合起来,有助于调整企业策略,得到有关机遇和挑战的反馈,最终提高企业战略管理的水平。
预算是绩效考核的基础,科学的预算目标可以成为企业与部门绩效考核指标的比较标准。
预算管理在为绩效考核提供参照值的同时,管理者也可以根据预算的实际执行结果去不断修正、优化绩效考核体系,确保考核结果更加符合实际,真正发挥评价与激励的作用。
认识到预算管理在企业中占据重要地位的同时,我们也应当看到,预算管理仅仅是企业组织管理中的一个内容,企业管理中人力资源管理、市场营销管理、技术管理、获取资源管理等等也同样构成企业管理的重要部分,不能够过分强调预算管理的作用,不恰当地提高预算管理的地位。