儿科护士岗位说明书
儿班护士岗位说明书
5
一项不合格扣2分
2.衣、帽、鞋整洁，佩戴胸牌
服务
1.规范使用礼貌用语
10
一项不规范扣2分
2.保持穿刺室环境清洁、整齐
一项不规范扣2分
3.团结、沟通、协作好，无病人投诉、批评
投诉一次扣5分
工
作
质
量
1.根据小儿年龄合理选择输液部位、输液针头
5
一项不规范扣2分
2.及时正确执行输液治疗，写滴速并与实际
5.做好护理临床教学，开展护理业务知识讲座，完成进修护士的培训工作。
6.加强护理理论学习，参加护理新科研、新技术的应用学习，提高护理技术水平。
7.对科室出现的不良事件进行分析，提出防范措施。
8.正确处理各种突发事件，做好护患、护护、医护沟通交流。
儿班工作质量标准
项
目
质量标准
标
准
分
号牌姓名
扣分标准
仪表
相符
20
一项不符合扣5分
3.严格执行三查七对制度，防差错
10
一项不规范扣5分
4.严格执行消毒长的健康教育
10
一项不到位扣5分
6..密切观察病情变化，发现问题及时通知医生，积极配合抢救，规范记录
5
一项不规范扣2分
7.随时保持穿刺台清洁,物品规范，放置整齐
岗位任职条件
1.N1-N4注册护士。
2.接受院及科室规范化培训, 熟练掌握专科的护理知识和技能。
3.在本科或其他科室至少有1年的责任护士工作经验。
4.具有慎独精神；团结协作好。
5.具有良好的观察能力和应急能力。
6.能充分遵循医院及护理部的护理理念及宗旨。
儿科护理岗位责任书
儿科护理岗位责任书
作为一名儿科护士，我深知自己的责任重大，需要为每一位年幼患者提供最专业、最全面的护理服务。
以下是我对儿科护理岗位的责任书：
首先，我将致力于保障患儿的安全。
在工作中，我将时刻保持警惕，确保儿童在医院内外的安全。
我会遵守相关操作规程，确保儿童在接受治疗、用药或检查过程中的安全，尽最大努力避免意外事件的发生。
其次，我将关注患儿的身心健康。
我会耐心倾听儿童和家长的需求和意见，提供温馨的护理环境，关心儿童的情感需要，积极疏导他们的情绪，促进他们的心理健康。
在护理过程中，我会根据患儿的病情特点，制定合理的护理计划，确保儿童得到最有效的治疗和护理。
再者，我将积极参与团队合作，确保患儿得到全面的护理。
在与医生、护士和其他医护人员的合作中，我将充分发挥自己的专业优势，协作完成各项护理工作，确保儿童得到全面的医疗护理。
我会尊重团队成员，保持良好的沟通和协作，共同为患儿提供最优质的护理服务。
最后，我将持续学习，不断提升自己的专业水平。
我会积极参加各类培训和学习，保持对最新医疗知识的了解，不断提高自己的护理技能。
我将努力做到在护理过程中，不断提升自己的专业素养，为患儿提供更优质的护理服务。
在儿科护理岗位上，我将以责任心、爱心和专业精神，尽最大努力为患儿提供最优质的护理服务，保障他们的健康和安全。
我将不忘初心，始终把患儿的需求和利益放在首位，做一个尽责的儿科护士。
儿童保健科护士岗位说明书
儿童保健科护士岗位说明书一、岗位概述儿童保健科护士是负责儿童健康管理和常见疾病预防、诊断、治疗、护理的专业人员。
在医疗机构中，他们与医生、其他护理人员密切合作，为儿童提供全面的护理服务。
二、岗位职责1. 完善的儿科护理知识：儿童保健科护士应具备扎实的儿科护理基础知识，能够对儿童进行常规体格检查、评估儿童健康状况，并根据病情制定适当的护理计划；2. 儿童健康管理：负责日常儿科病房的护理工作，监测儿童的体温、心率、呼吸频率等生理指标，并记录相关数据。
根据医嘱，合理使用药物，给予儿童病情的控制和治疗；3. 儿童家长指导：向家长提供儿童健康教育，包括母乳喂养、合理膳食、婴幼儿安全等方面的指导。
解答家长对儿童健康的疑问，并为其提供关于儿童病情和治疗方案的详细说明；4. 康复护理：协助儿科医生进行康复治疗，例如物理治疗、言语治疗等，通过专业护理手段帮助儿童恢复生理功能；5. 疾病预防和筛查：参与儿童常见疾病的预防工作，如接种疫苗、做好手足口病、腹泻等传染病的控制工作。
负责儿童常见疾病的筛查，例如新生儿听力筛查、遗传代谢病的筛查等。
三、岗位要求1. 专业知识：具备扎实的儿科护理知识，了解儿童生长发育规律以及常见儿童疾病，熟悉常见的儿童康复治疗技术；2. 技术娴熟：熟练掌握儿童实验室检查、常规药物使用、接种疫苗等儿科护理技术，具备相应的操作技能；3. 沟通能力：良好的沟通能力和表达能力，能与患儿及家长进行有效的交流，解答其疑问，并提供专业的指导；4. 高度责任感：儿童保健科是儿童健康的守护者，护士需具备高度的责任感和职业道德，保护儿童的权益和安全；5. 素质要求：具备敏锐的观察力、耐心细致的工作态度，能够应对高压工作环境下的紧急情况。
四、岗位培训为提高儿童保健科护士的专业水平，医疗机构将定期进行相关培训，包括儿科护理知识的学习、儿童常见疾病的研究和治疗技术的掌握。
同时，鼓励护士参加学术会议和培训课程，不断更新专业知识。
医院儿科正班护士岗位说明书(专业完整模板)
6.打印出变动医嘱并核对
操作无差错
7.做好与7-3班护士的工作交接
按相关流程
8.下午对欠款病人进行催款。
准确无误
9.负责与责任护士核对血液标本，并与运送工人做好转运交接。
核对清楚，差错率为0
10.下班前查对总费用，查看当日及次日未打印医嘱
核对清楚，差错率为0
11.保持电脑桌和护士站清洁，做好消毒灭菌工作，医疗垃圾分类，防止院内交叉感染。
工作经验
其它要求
工作职责概述
关键职责
职责描述
工作标准（绩效要点）
护理业务工作
上午
07:15-11:30
（夏季）
7:45-11:30
（冬季）
下午
13:45-16:30
（夏季）
13:15-16:30
（冬季）
1.与夜班护士交接及登记物品、药品，包括清点心电监护仪盒，血氧饱和度、血糖仪、PDA等仪器，清点备用药，查对并登记抢救车备用药品。
各项指标符合护理规范要求
医德医风
（职业道德）
16.维护病人的合法权益，尊重病人的知情权、选择权和隐私权，为病人保守医疗秘密。
做到零泄密、零投诉
17.遵守各项法律法规、规章制度和医学伦理道德，严格执行各项医疗护理工作制度，规范服务行为，坚持依法执业。
无违法违规执业和违反职业道德行为
本人已阅读岗位说明书所规定的任职条件要求与岗位职责描述，并完全理解和在工作中遵照执行。
保持清洁，按要求执行
科研教学
12.完成护士生的临床实习及下级护士的培训、考核工作。
任务完成率100%
13.参与科室组织的业务学习、技能培训。
积极参与学习
14.掌握本专科新技术、新业务，了解本专科发展，保证各项安全防范及预防并发症的护理措施，落实到位。
儿科护士长岗位说明书
儿科护士长岗位说明书一、岗位概述儿科护士长是医院儿科护理部门的重要管理岗位，负责组织、协调和指导儿科护理工作，保障儿童患者的安全和健康护理。
二、岗位职责1. 制定、完善和贯彻儿科护理政策、规章制度和操作规范；2. 组织开展儿科护理培训，提高护理人员的专业素质；3. 确保儿科护理质量，开展护理质控和评估工作；4. 协助医务部门做好病房的日常管理工作；5. 负责协调儿科护理与其他科室的协作，提高医患关系；6. 做好患者的护理指导和教育工作，提供专业的护理咨询；7. 协调护理人员的轮班工作，确保正常排班和护理人员的健康管理；8. 完成上级领导交办的其他工作任务。
三、岗位要求1. 具备相关医学或护理本科以上学历，持有相应的执业资格证书；2. 具备较高的护理服务意识和职业道德素养，能够热爱儿科护理工作；3. 具备较强的组织协调能力和团队合作精神；4. 具备较强的沟通能力和抗压能力，能够处理突发事件；5. 具备良好的听诊、注射、输液等常规护理操作技能；6. 具备良好的文字表达能力和相关软件操作能力。
四、工作条件1. 工作地点：医院儿科护理部门；2. 工作时间：根据医院排班制度，可能需要轮班工作；3. 工作环境：医院病房、诊室等儿科护理现场。
五、薪资待遇根据医院的薪资政策进行薪资核定，具体面议。
六、福利待遇1.五险一金：符合国家规定的社会保险和住房公积金；2.带薪年假：根据工龄和医院规定的假期制度；3.节日福利：享受法定节假日福利及医院内部节假日福利；4.培训机会：根据医院内部培训计划提供相关学习机会；5.其他福利：医院具体规定的其他福利待遇。
七、总结儿科护士长是医院儿科护理部门的核心管理岗位，需要具备高度的护理专业知识和技能，能够带领团队提供优质的儿科护理服务。
该岗位对于儿童患者的安全和健康具有重要意义，需要具备较高的责任心和职业道德素养。
有意申请该岗位的候选人请按照要求提交相关申请材料，经过面试和考核后将确定录用人选。
儿科护士长岗位说明书
儿科护士长岗位说明书一、岗位概述儿科护士长是负责管理和协调儿科护理团队的核心职位，旨在提高儿科患者的护理质量和医疗安全水平。
岗位要求承担儿科护理主管的角色，负责制定护理规范和流程，组织培训和指导，确保团队协作，提高儿科护理服务的专业水平。
二、职责描述1. 制定儿科护理体系：负责制定儿科护理规范和流程，并确保其与相关法规和标准一致。
同时，根据患者需求和医疗技术进展，及时更新和完善儿科护理体系。
2. 护理人员管理：参与护士招聘、培训和绩效考核，协助制定员工岗位职责和细化工作标准。
与人力资源部门合作，解决护士队伍的管理和发展问题。
3. 护理质量监控：建立儿科护理服务质量评估体系，制定评估指标和方法，并定期开展内部和外部护理质量评估。
对评估结果进行分析，提出改进措施，确保护理质量的持续改进。
4. 护理安全管理：组织开展儿科护理事故的分析和调查，提出预防和控制措施，落实护理安全管理制度。
制定应急预案和培训计划，提高护理人员应急处置能力。
5. 护理培训和指导：组织开展儿科护理技能培训和继续教育，提高护理人员的专业素养和技能水平。
指导新员工的入职培训，并对护理人员进行问题解答和困难支持。
6. 与其他科室的协调合作：与其他科室的医护人员进行紧密合作，确保医疗和护理工作的无缝衔接。
定期召开护理团队会议，促进沟通和交流，处理相关问题和意见。
三、任职要求1. 学历：医学相关专业本科及以上学历，具备护理学学士学位优先。
2. 专业技能：熟悉儿科护理相关知识和技能。
具备较强的护理操作能力和创伤处理能力。
3. 经验要求：至少5年以上医院临床儿科护理经验，有一定的管理经验者优先。
4. 专业素养：具备良好的团队领导能力和沟通协调能力；具备较强的抗压能力和问题解决能力。
5. 专业诚信：具备儿科护理相关法规和伦理道德的理解和遵守意识。
结语：以上便是儿科护士长岗位的说明书，该岗位要求具备医学相关专业的学历和丰富的儿科护理经验。
同时，护士长需要具备出色的管理和领导能力，能够高效组织和协调儿科护理团队，提高护理服务的质量和安全水平。
儿科责任护士岗位说明书
十三、在本班工作结束前，向护士长或下一班护士进行书面及床旁交班，以保持护理的连续性。交班报告按时、按要求填写。内容完整，重点突出无遗漏，字迹端正，用医学术语。
十四、严格病区管理：负责病区患者及陪伴人员的管理，保持病房整齐清洁无杂物，安静有序，物品陈设定位。
5、按护理技术操作常规要求，准确、及时完成各项治疗护理，输液卡、输氧卡、翻身卡按要求填写；
6、患者基础设施齐全（床上用物、脸盆、水瓶），出院患者床单位行终末处理；
7、定时检查急救器械，使之保持完好备用状态。四、病房管理质量标准
1、每天扫床的同时帮助整理、督促、检查物品定位，下班前再进行 1 次；
2、午休时间禁止患者外出或在室外娱乐活动，督促患者午休；
3、整体护理病历书写规范（按省卫生厅护理文件书写检查标准）。健康教育落实到位，患者满意度≥95%，患者对责任护士知晓率达100%。
六、作好出院患者指导及出院后的随访工作。
五、严格执行分级护理制度：按要求巡视病房，深入了解患者心理、饮食情况，做好危重患者的抢救及观察治疗。严密观察病情，发现异常及时报告并做应急处理。
六、对危、重患者每天按护理程序评估一计划一实施一评价患者的健康状况，
实施整体护理。母乳喂养患儿，除禁食者外，一律应母乳喂养，无吸吮能力者督促母亲按时挤奶采用小匙喂哺，并做好各项护理记录。
பைடு நூலகம்岗位工作标准
1、交班质量标准
1、对新入院、重患者的病情交接清楚；
2、待执行的医嘱及各种临时治疗等交接清楚；
3、对危重患者、正在静脉输血、输液或特殊检查的患者必须到床旁交接清楚。
二、等级护理执行质量标准
儿科门诊护士岗岗位说明书
负责皮试、肌肉注射、静脉注射超声雾化吸入、新生儿蓝光照射、新生儿口腔、脐部清洗及换药等各种护理工作
负责接待儿内科急诊病人以及抢救工作
职
责
三
职责表述：负责教学科研工作
工作
任务
参加科研和技术革新工作，提出并实施科研课题
对进修人员、实习护士和卫生员的工作进行指导
职
岗位名称
儿科门诊护士岗
岗位编号
所在部门
儿科门诊
岗位定员
直接上级
护士长工资等级直接级无薪酬类型所辖人员
无
岗位分析日期
本职：在护士长的领导和医生的指导下，负责完成门诊护理和诊疗辅助工作
职责与工作任务:
职
责
一
职责表述：负责门诊用品的管理工作和诊疗室的消毒清理工作
工作
任务
负责领取、保管各种门诊所需药品、器械、敷料和其它物品
负责检查、补充和更换各种急救用品
负责隔离消毒工作，防止交叉感染
负责物品、器械及空气的消毒工作，定期进行细菌培养，鉴定消毒效果
负责保持输液注射室和诊疗室的整洁、安静，维持就诊秩序
职
责
二
职责表述：负责护理工作和诊疗辅助工作
工作
任务
负责接诊、分诊病人以及开诊前的准备工作
负责观察候诊病人的病情变化，对较重的病人应提前诊治或送急诊室处理
培训经历
沟通技巧，儿童心理学知识
工作条件及其它
使用工具设备
紫外线消毒灯、基础医疗器械、电话
工作环境
一般工作环境
工作时间特征
工作时间比较规律，偶尔加班
备注：
其他相关部门：
外部协调关系
有经常性协调关系：
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儿科护士岗位说明书
一、基本资料
岗位名称护士
所属部门儿科
岗位编号 L—EK—H—05
二、工作内容
(一)工作概述
在护士长的领导下，负责科室在护理、教学、科研过程中的具体工作。
(一)工作职责
管理职责在护士长的领导下，作好病房管理、消毒隔离，药品、物资、材料请领、
保管等工作。
1.认真执行各项护理制度和技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地
完成各项护理工作，做好查对和交接班工作，防止差错、事故的发生。
2?做好基础护理和心理护理工作。
经常巡视病房，密切观察病情变化，
发现异常及时报告。
业务职责 3.参与危重患者的抢救工作。
4.协助医师进行各种治疗工作，负责采集各种检验标本。
5.办理入出院、转科、转院手续及有关登记工作。
6?定期组织患者学习，宣传卫生知识和住院规则;经常征求患者意见，
改进护理工作;在患者出院前做好卫生保健宣传工作。
(三)工作关系
岗位工作内部关系监督带教见习护士
关系请示上报护士长、副主任护师、主管护师、护师
外部关系各业务科室及相关的职能科室三、任职资格
(一)基本要求
性别年龄性别:不限
要求年龄:男60岁,女55岁以下
学历要求:中专或以上学历
教育要求
专业要求:护理专业
从业资格执业资格:执业护士
要求工作经验:具备见习护士工作经验
(二)知识技能要求
1.掌握护理学基本理论。
基础技能 2.熟知儿科常见疾病的临床表现，主要护理诊断和相关护理措施。
: 要求 3.熟知整体护理和护理程序理论。
1.了解儿科各系统常见疾病的护理评估、护理查体、护理心理、健月专业技能教育。
要求 2.了解儿科常用辅助检查的临床意义。
其他要求 1.对病情有较好的观察能力。
2.有较好的判断能力和应急处理能力。
(三)应知法规
《中华人民共和国护士管理办法》、《护士条例》、《护理文书书写规范与管理定》、《医院感染管理办法》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》、《医院消毒卫生标准》、《医院消毒管理办法》、《突发公共卫生事件应急条例》及有关的护理技术操作规程、本院的护理制度、本岗位职责和有关工作制度等。
(四)基本素质要求
1.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。
2.具有良好的团队合作精神，工作细心、周到、耐心，具有较强的服务意识和韵精神。
3.一定的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。
;
(五)培训要求
1.儿科护理知识与操作技能和相关法律法规培训。
1
2.护理服务技能及沟通技能培训。
3.心理学知识培训。
四、工作权限
1.分管病房和患者的管理权。
1
2.护理教学和科研的参与权。
3.合理化建议权。
五、协调关系
l.与病员及其家属关系的协调。
2.与内部员工关系的协调。
3.与相关科室人员业务关系的协调。
六、绩效考核要点
1.医院和科室各项指令的执行情况。
2.本岗位护理工作量、护理质量与工作效率，护理差错与护理事故发生情况和任务目标完成情况。
3.本人的业务技术水平和服务能力，医生和护理人员的评价情况等。