临时用工人员聘用审批表
新员工入职审批表(模板)
集团相关部门意见：
集团人力资源中心意见：
集团主管领导意见： 上 级 单 位
集团董事长审批意见：
集团总经理意见： 备注：
各公司副总经理及以上级别和财务部负责人、人力资源部负责人的入职申请需报人力资源中心审核并经集团公司领导审核批准后方可入职，员工及其他 部门负责人的入职审批只需所在公司领导审核批准后到人力资源中心备案即可。
公司 名
姓名
出生日期
部门
人员 情况
职等 薪级 年 薪（元）
转正薪资（元/月）
劳动合同
其他 部门负责人意见：
新员工入职审批表
性别 专业资格
职位 职级 薪档 试用薪资（元/月） 试用期限 到岗日期
RLZY-RZ-202401
学历 工龄
人力资源部意见：
主管领导意见： 所在
宁乡机关事业单位聘用临时工作人员管理办法试行
宁乡县机关事业单位聘用临时工作人员管理办法(试行)第一章总则第一条为加强和规范机关事业单位临时工作人员管理，保障机关事业单位和临时工作人员合法权益，提高工作效率，控制运行成本，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的规定及中央、省、市关于加强机构编制管理的文件精神，结合我县实际，制定本办法。
第二条本办法所称临时工作人员是指全县机关事业单位（以下简称用人单位）的临时性、季节性、突击性用工人员。
临时工作人员限于从事机关事业单位的技术性、服务性、辅助性事务工作岗位，不得从事行政管理、保密、行政执法等管理工作。
第三条临时工作人员由机构编制、人社、财政等部门和用人单位共同依法管理。
临时工作人员实行计划审批、公开招聘、单位使用、合同管理，统一规范工资标准。
第四条鼓励临时聘用县内差额和自收自支事业单位因运转困难无法安排工作岗位的轮岗和待岗人员。
第二章聘用临时工作人员的计划申报及审批第五条聘用临时工作人员应严格实行计划管理，各机关事业单位聘用临时工作人员，应当根据本单位的编制状况、岗位现状等在每年7—8月向县编办提交下一年度的用工计划专题报告并填写《机关事业单位聘用临时工作人员审批表》。
专题报告应包括聘用临时工作人员的理由、所需岗位、职责任务、聘用数量、聘用期限等内容。
专题报告由机构编制部门牵头，会同人社、财政等部门以联席会议的方式共同审核，具体由机构编制部门对聘用临时工作人员的数量，人社部门对临时工作人员的岗位、工资及社会保险缴纳手续，财政部门对经费来源提出意见，三部门形成统一意见后报县人民政府审批。
第六条特殊情况需要追加聘用临时工作人员计划的，由用人单位按本办法规定的程序专题报告后，机构编制部门牵头，会同财政、人社等部门以联席会议的方式共同审核，报县人民政府分管领导审批。
第七条各机关事业单位应按照“节约高效”的原则确定配备临时工作人员计划，原则上计划应控制在已核编制的10%以内。
严格控制临聘期限，不得将工勤编制岗位人员安排在非工勤编制岗位再聘请临时人员，机构编制、人社、财政部门应严格把关，并从严控制。
事业单位录（聘）用工作人员审批表填写说明
附件一《事业单位录（聘）用工作人员审批表》填写说明市属事业单位录（聘）用工作人员，均应由录用单位按要求填写《事业单位录（聘）用工作人员审批表》，报送市人事局备案。
《事业单位录（聘）用工作人员审批表》要逐项认真填写，不能遗漏。
所填内容要准确无误。
“姓名”栏中填写户籍登记所用的姓名。
少数民族姓名要填写全称，用字要固定，不能简写或用同音字代替。
“出生年月”栏中填写户籍登记出生年月。
“曾用名”栏中填写曾经使用过的姓名。
如同一自然人不同时期使用过不同姓名，则填写现用姓名前的最后一次“曾用名”。
“性别”栏中填写男或女。
“籍贯”栏中按现在的行政区划填写祖籍所在地，要填写省、市或县的名称，如“辽宁大连”、“河北盐山”。
直辖市直接填写市名，如“上海”、“重庆”等。
“族别”栏中填写民族的全称（如汉族、回族、朝鲜族、维吾尔族等），不能简称“汉”、“回”、“鲜”、“维”等。
“本人成分”栏中填写个人参加工作前从事的职业，如学生、工人、劳务合同工、无业、个体等。
“学历”栏填写的具体要求是：（1）“学历”填写大专及以上学历，大专以下不填写。
学历是普通院校本科或大专学历，就填“本科（普通）”或“大专（普通）”；是成人、电大、函授等取得的本科或大专学历，填写“本科（电大）”或“大专（电大）”等。
（2）“学历”应填写接受相应教育的最高学历。
全日制普通高等院校毕业的应填写通过全日制教育获得的最高学历；通过在职教育和各类成人高等院校教育等其他学习方式获得的最高学历，应以国家教育行政部门或经其认可的部门、单位出具的学历证明为依据；接受党校教育的，以各级党校出具的学历证明为依据。
不能随意填写“相当××学力”。
（3）1970—1977年恢复高考制度以前入学的高等院校毕业生，填写“大学普通班”学历。
（4）接受学历教育“结业”或“肄业”的，应予注明，如：大学结业、研究生肄业等。
（5）获得学历同时也获得学位的，应同时填写，并写明何学科学位。
临时电作业审批表
4、安装漏电保护装置，确保漏电时能及时切断电源。
5、作业现场设置警示标识，禁止非作业人员靠近。
6、临时用电线路架空或埋地敷设，避免受外力损坏
审批意见
作业负责人：
年 月 日
现场监护人：年 月Fra bibliotek日设备（电气）管理部门：
年 月 日
安全管理部意见：
签字：
临时电作业审批表
作业部门
作业人员
作业地点
作业时间
从____年__月__日__时 至 ____年__月__日__时
作业内容及风险评估
作业内容描述（须详细说明临时电作业的具体任务和操作步骤）
风险评估
火灾：
短路：
触电：
其他：
安全防护措施
1、作业人员具备电工操作资格，熟悉临时用电操作规程。
2、临时用电设备和线路经过检查，符合安全要求。
年 月 日
公司负责人意见：
签字：
年 月 日
借用工作人员审批表(附表)
市发改委抽调借用工作人员审批表姓名性别民族
入党时间参加工作
时间
出生年月
（岁）
专业技术职务熟悉专业有何
专长
健康
状况
学历学位全日制
教育
毕业院校
系
在职
教育
毕业院校
系
现工作科室（单位）、
职务借用（延长借用）时间
拟借到何科室（单位）工作
借用（或延长借用时间）理由
主要
简历
工作人员
借出科室
（单位）
意见
（公章）
年月日工作人员
借入科室
（单位）
意见
（公章）
年月日
备注□市发改委借用外单位工作人员
□市发改委聘用外单位工作人员
□市发改委工作人员借调到到外单位工作□市发改委机关内部临时调整人员。
临时用工人员管理办法
附件临时用工人员管理办法第一章总则第一条为进一步加强和规范本行临时用工人员用工管理，有效防范用工风险，根据《劳动法》《劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》等法律法规，结合本行实际情况，特制定本办法。
第二条临时用工人员是指不与我行直接签订正式劳动合同的人员。
包括与本行签订劳务协议的顾问、实习生，以及与第三方合作单位（以下简称“第三方”，该单位需取得《劳务派遣经营许可证》等业务资质）签订劳动合同被派往本行工作的劳动者，包含但不限于：前台、文员、司机、水电工、客服座席、科技值班人员、业务协助员、销售助理等。
第三条本办法适用于全行临时用工人员的管理。
第二章基本原则第四条临时用工人员用工应坚持“临时性、辅助性、替代性”和“因岗定员，控制数量，择优聘用，依规审批”的基本原则。
第五条涉密、重要风险岗位原则上不得使用临时用工人员。
第六条临时用工人员在工作期间的各项工作成果均归本行所有。
第三章组织管理第七条人力资源部是临时用工人员的归口管理部门，具体职责如下：（一）负责编制、申报本行临时用工人员用工计划；（二）负责申报本行实施临时用工人员用工岗位目录及定员人数，负责审批用工部门的用工需求；（三）按照相关制度流程，签订劳务协议、确定第三方并签订劳务协议，并履行协议内容；（四）负责协调第三方招聘人员，审核第三方劳务人员资质；（五）按照相关制度流程，招聘顾问、实习生；（六）负责指导与协助用工部门的人员培训、日常管理、员工考评等工作；（七）负责审核各部门临时用工人员用工、辞退、离岗申请；（八）负责审批人员费用，会同用人部门向第三方支付相关费用，并监督、检查第三方是否按要求及时缴纳各项保险以及工资发放等；（九）负责协调处理涉及临时用工人员的其他问题。
第八条用工部门是临时用工人员的使用和日常管理部门，具体职责如下：（一）负责用工需求的申报；（二）负责临时用工人员岗位培训、工作任务的分配、工作日程的安排；（三）负责临时用工人员的日常管理、统计及绩效考评；（四）对不符合要求的临时用工人员提出辞退申请，并按相关要求报送人力资源部；（五）负责通知被辞退的临时用工人员，并监督做好相关离职交接和手续办理；（六）负责临时用工人员相关数据的统计与报送工作；（七）协助人力资源部做好临时用工人员的其他事宜。
公务员录用表
管理人员、专业技术人员 事 业 单 位 岗位 工资 薪级工资 岗位工资 薪级 工资额
工人 薪级工资 薪级 工资额
执行时间
呈 报 单 位 意 见
同意
主 管 部 门 意 见
日
同意
审 批 单 位 意 见
月 日
ห้องสมุดไป่ตู้同意
年
月
年
年
月
日
机关事业单位新参加工作人员 试用期、见习期、学徒期、熟练期确定临时工资审批表
姓名 毕业院校 工作单位 确定职务聘用岗位 确定临时工资 按定级工资标准确定临时工资 公务员 机 关 职务 工资 级别 级别工资 档次 级别工资 工人 技术等级 岗位工资档次 （职务）工资 岗位工资 性别 毕业 时间 出生 日期 学历 计算工龄 起始时间 学制 连续工龄
临时用工人员聘用审批表
性别
户口性质
非农业/农业
电话
身份证号
现居住地址
原工作状态
原工作单位
已上保险的险种
医疗保险／失业保险／工伤保险／养老保险／生育保险（多选，退休不填）
学历
学位
职称
技能工种等级
临时用工岗位
拟聘用期限
主要承担的工作内容、职责；
工作内容、工作时间有无特殊要求：
申请临时用工人员材料清单：（所有提交的复印件均加盖部门公章，本校退休人员不需提供）
□身份证复印件
□已上保险的提交证明材料原件
□退休证、下岗证或失业证明复印件
□学历证复印件
□学位证复印件
□职称证复印件
申请临时用工部门审核意见：
***符合****岗位用工要求，同意聘用，请人事部门审核。
所பைடு நூலகம்交的材料复印件均与原件核对无误。
（本校退休人员返聘，应说明理由以及是否符合“返聘”条件）
部门主要负责人签字：（公章）
填写表项不能为空没有填无姓名性别户口性质非农业农业电话身份证号现居住地址原工作状态原工作单位已上保险的险种医疗保险失业保险工伤保险养老保险生育保险多选退休不填学历学位职称技能工种等级临时用工岗位拟聘用期限主要承担的工作内容职责
临时用工人员聘用审批表
申请临时用工部门：
申请临时用工人员信息：（选择表项，保留被选内容，删除其他；填写表项，不能为空，没有填“无”）
2015年月日
人事部门审核意见：（归类、聘用期限、工资、“返聘”等）
人事部门负责人签字：（公章）
2015年月日
校领导审核意见：
校领导签字：
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所提交的材料复印件均与原件核对无误。
（本校退休人员返聘，应说明理由以及是否符合“返聘”条件）
部门主要负责人签字：（公章）
2015年月日
人事部门审核意见：（归类、聘用期限、工资、“返聘”等）
人事部门负责人签字：（公章）
2015年月日
校领导审核意见：
校领导签字：
临时用工岗位
拟聘用期限
主要承担的工作内容、职责；
工作内容、工作时间有无特殊要求：
申请临时用工人员材料清单：（所有提交的复印件均加盖部门公章，本校退休人员不需提供）
□身份证复印件
□已上保险的提交证明材料原件
□退休证、下岗证或失业证明复印件
□学历证复印件
□学位证复印件
□职称证复印件
申请临时用工部门审核意见：
临时用工人员聘用审批表
申请临时用工部门：
申请临时用工人员信息：（选择表项，保留被选内容，删除其他；填写表项，不能为空，没有填“无”）
姓名
性别
户口性质
非农业/农业
电话
身份证号
现居住地址
原工作状态
原工作单位
已上保险的险种
医疗保险／失业保险／工伤保险／养老保险／生育保险（多选，退休不填）等级