物流管培生——【京东 笔试面试精品资源】
京东面试笔试题目整理
京东面试笔试题目整理京东面试笔试题目在现实的学习、工作中，我们最离不开的就是试题了，试题是命题者依据肯定的考核需要编写出来的。
什么样的试题才是好试题呢？以下是我收集整理的京东面试笔试题目，欢迎大家共享。
①京东产品经理笔试题1、什么是产品?”2、举例一个你认为失败的产品案例，请说出其用户体验的弊端3、请描述一个产品的生命周期都包括哪些阶段?4、请在您熟识使用的工具后面大狗，其他工具填写在空白处5、请说出你最近关注的新的网站和应用，好在哪?以及你对他市场定位和用户群的分析6、你是否是一个不情愿墨守成规的人，请举你在过去学习或社会实践中创新的例子7、你喜爱网购么?请说说你对电子商务的理解，请说出京东和淘宝用户体验上的异同8、回想你在上学期间做的最有成就感的事，为什么?①京东商城管培生面试题一面：1、小组面试：3分钟自我介绍，然后面试官会针对你的简历和你所说的话进行一些提问。
问题基本就是你2、对电子商务的了解3、对京东的看法4、京东商城与淘宝的比较5、HR指着一瓶矿泉水，我要它明天上市，请你给出方案6、高校经受等二面：无领导小组争论，给出一个问题并带有选项，选择你认为重要的几项。
小组进行争论，最终一人总结。
全过程HR不参加。
①京东采销经理面试1、你认为选购员的价值体现在哪里?顺便谈谈你对选购的熟悉!回答：最为一个选购员，首先想到几点：一是降低成本;二是保障质量;三是提高生产力;四是有宽阔的选购资源，使选购价格明朗化。
五是要把自己的供应市场形成良性竞争机制。
选购并非只是买与卖的简洁交易，而是一门专业学科，需要讨论与积累。
2、对于一款新产品，你如何评估供应商的报价是否合理?顺便谈谈你通常是如何估算产品成本!回答：这就需要选购要具有专业的眼光，懂得产品详细的工艺与技术，在这方面没有任何投机取巧的方法，假如涉及到的工艺超过选购的专业范畴，一般就需要公司的工程技术人员从旁帮助，以其达到最好的谈判效果。
3、客户突然取消订单，供应商已经把货送到公司了，供应商不同意退货，你认为选购应当怎么处理?回答：根据合同办事!这种状况，责任不在供应商，应当首先与客户沟通，要求对方消化已经选购的物料或支付因取消订单而造成的类似的损失;一方面与供应商沟通协商，看看这种物料是否能够关心处理消耗，假如是常规物料，市场通用，供应商还是会理解并帮助的。
京东校招攻略--京东校园招聘笔试试题 -
1.2 产品及服务
经营范围： 家电、3C、百货、图书、食品等 公司口号： 做中国最大，全球前五强电子商务公司 年营业额： 2010 年 约 102 亿人民币 员工数： 约 5000 人 目录
产品及服务 1. 最大的 3C 网购专业平台 2. 丰富的商品种类 3. 最具影响力的电子商务网站之一 4. 零元团购将成为京东的特色团购项目 财务状况 管理团队 企业历程 企业文化 图书频道 团购频道
最具影响力的电子商务网站之一 京东作为中国电子商务领域最受消费者欢迎和最具影响力的电子商务网站之一， 京东网 360buy 京东无论在访问量、 点击率、销售量以及业内知名度和影响力上，都在国内 3C 网购平台中首屈一指。2008 年，京东网 360buy 京东 正式获得来自国际著名风险投资基金今日资本的千万美元投资，共同致力于打破现有电子商务线上与实体店铺同步 运营的销售方式，颠覆消费者的传统消费模式，打造纯线上的电子商务模式。
产品及服务 1. 最大的 3C 网购专业平台 2. 丰富的商品种类 3. 最具影响力的电子商务网站之一 4. 零元团购将成为京东的特色团购项目
财务状况 管理团队 企业历程 企业文化 图书频道 团购频道 展开 编辑本段产品及服务
最大的 3C 网购专业平台 作为中国 B2C 市场最大的 3C 网购专业平台，360buy 京东无论在访问量、点击率、销售量以及业内知名度和影响 力上， 都在国内 3C 网购平台中首屈一指。 预计 2007 年 360buy 京东销售额将超过 3 亿元人民币， 而在 2008 年 北京奥运会到来之际，360buy 京东的销售额有望突破 10 亿元人民币。 360buy 京东的飞速发展和良好前景赢得 了国际著名风险投资基金的青睐。2007 年，360buy 京东迎来了第一笔风险投资，这无疑为 360buy 京东的迅猛发 展注入一支强心剂。伴随着 360buy 京东的超速发展，360buy 京东将为合作伙伴提供更广阔的发展平台、为广大 用户提供便利可靠的高品质网购专业平台。丰富的商品种类相较于同类电子商务网站，360buy 京东拥有更为丰富 的商品种类，并凭借更具竞争力的价格和逐渐完善的物流配送体系等各项优势，赢得市场占有率多年稳居行业首位 的骄人成绩。未来，360buy 京东将坚持以“产品、价格、服务”为中心的发展战略，不断增强信息系统、产品操 作和物流技术三大核心竞争力，始终以服务、创新和消费者价值最大化为发展目标，不仅将 360buy 京东打造成国 内最具价值的 B2C 电子商务网站，更要成为中国 3C 电子商务领域的翘楚，引领高品质时尚生活。
管培生 面试经验——【唯品会 笔试面试精品资源】
旗开得胜
读万卷书行万里路1
管培生面试经验
面试过程：
面试前一天收到短信让第二天下午一点半面，本来已经有个面试，无奈把原来的面试调到了上午。
面试当天，上午面完没吃饭，就匆匆的赶到了唯品会面试现场，才发现大厅里乱糟糟全是人，所有人都是1点半签到，然后开始一组一组的面，我是最后一组，内心一万个羊驼奔过，让大家按时间点前后来签到不行吗？然后就开始了漫长的等呀等，等的过程困成狗，而且听人说这个岗工资只有6000，都有点想回去了。
但是还是坚持到面试开始，群面，8个人，面的时候我脑袋困的一团浆糊根本不转，所以就在那看别人怎么面，总结出来就是发言一定要积极，主动争取发言机会，即便有人的方案已经获得了认可，你也可以发现问题进行完善，提出有建设性的意见更好，不积极参与，挂的概率非常大，比如我
面试官问的面试题：
销毁过期面包时路遇难民和记者，怎么让难民吃上面包，让记者不报道过期面包，又不影响公司形象。
18家大厂管培生项目简介
零售保险科技地产通信教育京东业务板块非京东业务板块选拔培养任用保留普通校招生项目管培生项目高端科技人才项目JD Run TET DMT IMT JD Star零售科技地产物流金融教育能源通信沃尔玛中粮玛氏宝洁联合利华美团腾讯网易小米字节龙湖碧桂园顺丰德邦平安新东方壳牌华为Init创造营管理培训生支持中心（总部）管培生管理培训生管理培训生管理培训生北斗计划产培销培未来星仕官生超级毕业生MT计划本科校招（管培生）橙星计划管理培训生毕业生员工计划北斗计划腾讯技术大咖博士后工作室硕士校招、博士校招华为天才少年国际管培生营运管培生普通校招普通校招普通校招YOU等生普通校招普通校招普通校招01零售行业重点考虑经济管理类、财会经融类、小语种类（西班牙语、葡萄牙语、俄语）专业海内外知名高校优秀应届硕士毕业生简历投递笔试无领导小组面试面试录用•管培生纳入集团青年骨干人才储备库，持续跟踪职业发展情况，同等条件下，在晋升、待遇等方面予以倾斜。
•小语种类方向的管理培训生（国际管培生）在培养期结束后将被外派到巴西、阿根廷、俄罗斯、乌克兰等国家的岗位工作。
科技地产物流金融教育能源通信选拔培养任用第一阶段（10个月）第二阶段（12个月）第三阶段•集团总部培养；•综合考虑学员自身特点和工作需要，安排在集团职能部门锻炼；•期满后，集团人力资源部会同相关部门进行综合考评。
根据考评情况和个人兴趣，安排第二阶段培养方向。
•专业化公司培养；•学员到专业化公司总部职能部门或基层单位锻炼。
•项目评估阶段，集团人力资源部组织结项评估，由学员对前两阶段的工作学习情况进行汇报，择优录用集团总部或专业化公司总部工作。
12培训期两年，分为三个阶段：中粮 - 【管理培训生】职能部门包括办公室（党组办公室）、战略部、财务部、人力资源部审计部、质量安全管理部、纪检监察组、党群工作部、法律部、对外合作部等专业化公司包括中粮国际、中粮贸易、中粮油脂、中粮粮谷、中粮生物科技、中粮糖业、中国纺织、中粮工科、中粮酒业、中粮可口可乐等招收小语种专业的应届生作为国际管培生，在培训结束后外派国外工作更具互动式的互联网数字化招募方式：空中宣讲会、黑科技“VR看沃”、 QQ社交群零售小课程、趣味H5等网申在线测评宣传校园面试门店参观选拔培养与任用沃尔玛 - 【营运管培生】、【支持中心（总部）管培生】、【Advanced Academy（采购）人才计划】录用通知门店实习入职营运管培生支持中心（总部）管培生Advanced Academy （采购）人才计划目的培养未来门店管理者人员选拔热爱零售行业、有服务意识和团队合作精神、具有发展和领导潜质的优秀人才。
京东管培生在线情景测试题
京东管培生在线情景测试题1、新时代中国特色社会主义思想，明确中国特色社会主义最本质的特征是____。
单项选择题A、坚持共同富裕B、建设中国特色社会主义法治体系C、人民利益为根本出发点D、中国共产党领导【答案】D【解析】新时代中国特色社会主义思想，明确中国特色社会主义最本质的特征是中国共产党领导。
2、下列不属于事业单位的是（）。
单项选择题A、西安市社科院B、西安市儿童医院C、西安市曲江管委会D、反病毒技术研究所【答案】C【解析】事业单位，是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。
事业单位一般要接受国家行政机关的领导，要有其组织或机构的表现形式，要成为法人实体。
行政机关通常简称“政府”，是国家机构的基本组成部分，是依法成立的行使国家行政职权的行政组织，包括政府以及有关功能部门。
管理委员会，一般又简称管委会、管委，主要是指组织中执行某些管理职能的一组人或者一定的行政功能区域。
它不仅是作为组织机构，而且作为管理机构的一种重要的组织形式，已经被广泛地应用于政府、企业管理的重要方面。
西安市曲江管委会不属于事业单位，是行政机关。
故本题答案为C。
3、两广丘陵是指广东、广西两省低地、丘陵的总称。
（）判断题对错【答案】错误【解析】两广丘陵是广东、广西两省区大部分低山、丘陵的总称。
题干中的“低地”不等于“低山”。
本题错误。
4、第三次技术革命中，具有代表性的发明是（）。
单项选择题A、蒸汽机B、电力C、原子能、计算机、空间技术D、生物能【答案】C【解析】四次科技革命与代表发明分别是：第一次科技革命（工业革命），其代表发明是蒸汽机。
第二次科技革命（电力革命），主要是电力的广泛应用，人类进入电气化时代；第三次科技革命（信息技术革命），以电子计算机、原子能、航天空间技术为标志；系统生物科学与技术导致的是第四次科技革命（新能源科技革命），包括生物信息技术、个性化医学技术、生物芯片技术、生物太阳能技术、生物计算机技术等。
京东管培生面试经验_面试技巧
京东管培生面试经验京东管培生面试经验(一)我是材料加工专业，铸造方向的一名研究生，我叫靳超。
签约的公司是京东，职位是管理培训生。
时至三月，回想起去年秋季招聘的情景仍历历在目，感慨万千。
虽然和一些大牛比起来我还逊色很多，但是亦希望通过分享自己的求职经历和经验对学弟学妹有所帮助。
提笔写此文之前，我曾想过以各种逻辑顺达到清晰表达自己想法的目的，最终我选择时间顺序，我想这种最简单的逻辑似乎更能让你们了解求职路上的发生的一切以及心态的变化。
第一阶段：3-6 月“准备期”可以说第一阶段的目的就是在为秋季招聘做准备。
这段时期能做的事情有很多：a.关注各种行业的发展动态，尤其是你以后想要从事工作的相关领域;b.学习英语，考取具有一定含量的证书，英语的提高不仅使你后期求职显得游刃有余，也会使你信心倍增;c.申请暑期实习，这不但会丰富你的，而且如果是你中意的公司，有可能会得到口头offer，花费很多精力争取到的一个足够分量的实习或许会对你秋季求职起到决定性作用;d.如果没有成功申请到实习，那么努力科研也是你可以选择的一条道路，尽量把求职季科研的工作量减小到最低。
这一阶段会有很多的迷茫：适合从事什么样的工作?未来什么样的工作发展有前途?我对工作大致分为三类：1.基本上和材料相关的单位以及科研院所我均称为技术岗，毕竟这是我们的本专业，相比于其他专业的学生我们有优势，但是正如材料学科是一门跨多学科的专业，优势并不明显;2.非技术岗，例如销售、供应链、产品经理等，均可以为我们开拓求职的领域;3.公务员等事业单位。
我想一个人适合怎样的工作是要在对自己有一个充分认识和评估的前提下才能明白的。
丰富的材料学科知识会让你在本行业显得从容不迫，那么如果你有足够的热情和能力，非技术岗依然对你来说小菜一碟。
第二阶段：8-11 月“攻坚期”所谓攻坚期也就意味着艰苦求职季的开始。
在8 月份必备的准备工作：a . 中英文简历(如果你对自己工作并没有明确的定位，那么你需要至少四份简历：技术岗和非技术岗的中、英文简历)，并且随着求职经验的增加，简历要不断修改;b.一个求职的本子(当然excel完全可以)：用来记录你所投递公司的名字、申请的岗位、申请的时间、申请的账号(公司官网、智联招聘，51job等等)、测评是否完成、以及后续面试安排。
ZP电商物流专员面试笔试测试题模板
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请将答案写在每一道题目下面，谢谢！
一.你的职业动力是什么？
二.请讲述这样一个经历：为了完成某项工作，你有很多需要学的东西，但是时间又特别紧。
你用什么方法来学会这些东西并按时完成这项工作？
三.你认为良好沟通的关键是什么？
四.某款产品销售超出预期，目前库存剩余1000 pcs，计划一个月后陆续到货，但以目前产能，预计商品短缺的情况还会持续2个月。
面对天猫/京东旗舰店、线下APR 经销商（9大客户）、普通经销商（5大区域200家小客户），请你制定相应的分货计划，分货的依据是？以及未来三个月的库存应对计划。
五.因网络原因，ERP 2天内无法使用（外包仓储的WMS 系统正常）。
请问在1.库存；2.订单；3.订单的快递运输状态，3个方面，在这两天内你会采用怎样的临时措施？恢复正常后，你会采取怎样的稽核、善后措施？
六.电商的订单大多是1-3件物品，产品大小不一，目前在使用的按照大小有4款包装盒，难免有“小件物品用大包装盒”的现象。
一部分同事认为，应该增加包装盒的规格，尽量避免这种状况，以节省运费；另一部分同事认为，增加包装盒的规格种类，会造成采购、管理成本的上升。
你会用怎样的“数据”去做决策？
七、如果需要你制定外包仓库（含仓储、运输、异常订单处理等）的KPI ，你会如何制定？重点关注哪些指标？为什么？
八、简述您认为最完美的库存水位控制美景（公司业务人员人人称赞的水位控制）。
京东面试笔试题金融管培生
京东管培生笔试需要开摄像头，不允许最小化当前页面，允许用计算器，准备好一支笔和几张纸
第一部分：文字题10 题／10min1）我的第一个题是在语境中选词填空：比如选出移花接木由移天换日还是其他的词替代；由衷由衷心还是其他的词代替；2）有无语病的句子：台湾和香港的有些专家来华啥啥的那句是错的
第二部分：数字推理10 题/10min
全部是找规律，数列题完全没准备，按照遥远记忆中的高中知识进行推理的（巧用排除法）
（按照往年经验准备了一堆小学奥数题。
）
第三部分：图形推理10 题／10min（这个我之前刷过，所以感觉相对容易的）
全部是找规律，可以按照行测的图形推理准备。
图形推理类型有：结构类（对称性）；位置类；叠加类（直接叠加，去异存同，去同存异）数量类（交点，封闭区域，笔画）等
第四部分：逻辑推理28 题/40min
1）中心思想概括，主要考察的是给你一段话你能不能抓住重点，比较容易，不算技巧的技巧有：“但是‘后面的才是重点；中心一般在首句和尾句等
2）分析图表，图表说明了什么，不能说明什么
3）最后一道题：是往来邮件的截图，关于安排二期专家调查预算不足这件事，主要考察了你在工作时候的邮件沟通能力
提醒：全程没有任何时间快结束了的提醒，把握好时间，建议做到最后一题的时候赶紧蒙一个再开始读题再选（当前页面的内容是可以修改的）。
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11 月 13 日，那是一个周日，中午，我刚吃完午饭回来，突然一个电话袭来……
-喂，你好，我是京东校招负责人，想问你几个问题简单了解一下。
-（一脸懵逼）哦好的你稍等一下，我先把吉他放下= =。
就这样开始了毫无防备的电话面试……
我本来还一直在等面试通知来着，结果专业面居然是电话面试= =。
说起来，我的二面和这次电话面试全都是在周日，京东确实是个特别激情的公司啊，从 HR 这无怨无悔的加班就可见一斑。
来电的是京东物流运营部门的，主要问了以下一些问题：
自我介绍
优缺点
结合简历问问题
你对京东物流有什么看法
别说我偷懒啊……真的就是这些问题……
尤其是第三点，面试官会根据你的回答不断追问
比如我说了自己一段跨国学术交流经历，我说是企业案例学习，她又追问是哪些企业，你们组的主题是什么，做了什么，其他小组成果如何，企业对你们的结果如何评价
挂电话的那一刻，我看屏幕显示通话时长 51 分钟……
当时觉得应该还有戏……问这么久大概是还算感兴趣吧……
接下来，就是今天刚刚结束的终面了……血与泪的教训。
【终面】
面试要求提前 40 分钟到，一定要提前到，在离面试 30 分钟左右，HR 会发材料。
面试形式是多对多，我们组 6 个人，都是牛人……有上海飞回来的（同济），有香港飞回来的（理工和科大），甚至还有日本飞回来的（早稻田）……
除了我这个暗搓搓的北交大，连隔壁中财都比我光环大= =。
至于面试官，一共 5 个人，都是各种副总裁总监……
首先是 2 分钟自我介绍，会提前发模板，三页：个人信息、校内外经历、职业规划。
然后是 3 分钟个人演讲，就刚刚发的材料发表观点。
接下来是 20 分钟（实际上接近 40 分钟）的自由提问，有时会带一点压力面，包括：
从小到大你经历过最大的挫折是什么？
你觉得京东物流现在有什么问题？
就项目经历提问，你觉得 XXX（比如仓库规划，园区规划等等，根据你的项目而定）中最重要的是什么？
你相对本组其他人优势和劣势（甚至有追问，他说他在这个方面比你强，你同不同意？）别人是怎么评价你的？
你希望在怎样的京东工作？
你在未来 1-3 年的规划是怎样的？
你以后想达到我们中谁的位置？（都是副总裁啊总监啊之类的……）。