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企业传统文化-《弟子规》
杜光华
胡耀邦去世，在家种地的哥哥闻讯 赶往北京，但由于买不到车票，甚 至没有买到普通坐票，只好蹲在火 车接头处，当他在隆隆的火车声中 想起活着时候弟弟胡耀邦的模样， 不禁大哭，哭声一下子惊动了列车 员，人家忙问其故，他边哭边说： “我弟弟胡耀邦死了！”列车员顿 时惊呆了，立即安排他住进卧铺。
,
控欲
——孟子《梁惠王上》
迁善箴言：
兄弟姐们之情为手足之情，血浓于水，要 相互容忍，互谅互让，重义轻财。
第三单元：如何规范自己的行为
生活起居，穿衣戴帽
饮 食
酒是穿肠毒药， 色是刮骨钢刀。 财是下山猛虎， 气是惹祸根苗。
饮酒不醉最为高， 贪色不迷成英豪。 君子求财义之取， 志气没有和气高。
行为举止
《弟子规》共360句1080字） 灌输儒家文化的精髓。
进德学文，知行合一
主要内容
第一单元
第二单元
第三单元 第四单元 第五单元 第六单元
孝道 （自己与父母子女的关系） 悌道（自己与平辈的关系） 谨忌（自己与自己行为的关系） 诚信（自己与他人交往的关系） 博爱 （自己与社会共处的关系） 亲仁 （自己与自然共处的关系） 学文（自己与知识学习的关系）
第七单元：如何自我成长
重视新形势下自我学习的工具——网络
地球村
秒新闻 云计算
建 议： 电视剧：《三国演义》、《雍正王朝》 电 影：《鬼子来了》、《暖春》 视 频：《中国式管理》 书 籍：《高效能人士七种习惯》
现场交流互动：（15分钟）
朗 诵：《弟子规》
回顾与作业
一、熟读《弟子规》，并理解其基本含义。
——以侍子之心侍奉父母
第二单元：如何处理平辈之间的关系
四海之内皆兄弟
兄弟齐心， 其利断金 在家靠父母， 出门靠朋友 打虎离不开亲兄弟， 上阵离不开父子兵
适合企业文化的古文
适合企业文化的古文选择适合企业文化的古文，需要考虑到企业的特点和价值观，以及古文的内容和寓意。
以下是一些可能适合企业文化的古文：《论语》：“君子食无求饱，居无求安，敏于事而慎于言，就有道而正焉，可谓好学也已。
”。
这句古文强调了勤奋、节俭、诚信、学习等企业价值观，可以提醒员工保持好学上进的态度。
《道德经》：“天下皆知美之为美，斯恶已；皆知善之为善，斯不善已。
”。
这句古文强调了谦虚、低调、包容等企业价值观，可以提醒员工不要追求表面上的荣誉和名利，而是要注重内在的品质和价值。
《中庸》：“好问而好察迩言，隐恶而扬善，执其两端，用其中于民。
”。
这句古文强调了谦虚、包容、公正等企业价值观，可以提醒员工不要偏听偏信，要广泛听取各方面的意见和建议，做到公正、客观、理性。
《尚书·大禹谟》：“君子诚之思，小人之伪也。
”。
这句古文强调了诚信、正直等企业价值观，可以提醒员工要时刻保持诚信和正直的态度，不做欺诈和不道德的事情。
《周易》：“天行健，君子以自强不息。
”。
这句古文强调了创新、拼搏、进取等企业价值观，可以提醒员工要不断学习和进步，追求更高的目标和更好的成果。
《尚书·禹贡》：“洪水茫茫，禹敷下土方。
”。
这句古文强调了担当、责任等企业价值观，可以提醒员工要有担当和责任心，积极面对困难和挑战。
《论语》：“学而时习之，不亦说乎？”。
这句古文强调了学习、创新等企业价值观，可以提醒员工要保持学习的态度，不断探索和创新。
《道德经》：“大道废，有仁义；智慧出，有大伪；六亲不和，有孝慈。
”。
这句古文强调了真诚、诚实等企业价值观，可以提醒员工要真诚、诚实地对待工作和生活，不虚伪、不作假。
《周易》：“地势坤，君子以厚德载物。
”。
这句古文强调了包容、宽容等企业价值观，可以提醒员工要学会包容和宽容，不断增强自己的修养和素质。
《论语》：“知之者不如好之者，好之者不如乐之者。
”。
这句古文强调了乐观、积极等企业价值观，可以提醒员工要保持乐观、积极的态度，面对困难和挑战要保持愉悦的心态。
《国学《弟子规》与企业管理》
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企业人必读的国学经典企业人必读的国学经典1.《弟子规》《弟子规》是人们的生活规范，依据至圣先师孔子的教诲编写而成，是中国古圣先贤教导学生为人处世的规范。
对今天的企业人来说，《弟子规》更是一本最佳的日常行事指南。
企业人必读的国学经典2.《孝经》《孝经》相传是大圣人孔子的著作。
孔子融六经之精华，写出了这部被誉为传之百世而不衰的不朽名著。
数千年来，《孝经》被视作金科玉律，上自帝王将相，下至平民百姓，无不对其推崇备至。
历史上为《孝经》注疏解译的就达500家之多。
企业人必读的国学经典3.《太上感应篇》《太上感应篇》是道教的经典著作之一，旨在劝善，简称《感应篇》，作者不详。
作为中国最古老的劝善书，《太上感应篇》可以净化自己的心灵，析辨善恶之源。
是一个人处世、修身、明德、进业的宝典。
企业人必读的国学经典4.《了凡四训》《了凡四训》是中国明朝袁了凡先生，结合了自己亲身的经历和毕生学问与修养，为了教育自己的子孙而作的家训，教诫他的儿子袁天启，认识命运的真相，明辨善恶的标准，并含改过迁善的方法，以及行善积德等种种效验，以此自立自强，掌握自己的未来，改造自己的命运。
稻盛和夫、北尾吉孝等日本企业家都受该书的影响，曾国藩、胡适等人也盛赞此书。
企业人必读的国学经典5.《朱子治家格言》《朱子治家格言》又称《治家格言》、《朱子家训》，为清代学者朱柏庐所著，是我国古代的家教名篇。
全文仅五百多字，却以警句、箴言的形式讲述了许多为人处世、修身治家的道理，其中主张的勤俭持家、不贪便宜、公平厚道、诚实待人、与人为善、力戒**和浮华，反对见利忘义、谄媚富贵等观点至今仍有积极意义。
《朱子治家格言》是中华传统美德的智慧结晶，也是我们学习中华文化的重要参考读物。
企业人必读的国学经典6.《大学》《大学》原本是《礼记》中一篇，传为孔子弟子曾参(前505 前434)作。
在唐代以前没有引起人们的特别关注。
到宋代，理学创始人程颢、程颐非常重视《大学》，后朱熹把它列为四书之首。
书单推荐：必读的国学经典书籍113部
书单推荐：必读的国学经典书籍113部1、《论语》《论语》是儒家学派的经典著作之一，由孔子的弟子及其再传弟子编撰而成。
它以语录体和对话文体为主，记录了孔子及其弟子言行，集中体现了孔子的政治主张、论理思想、道德观念及教育原则等。
与《大学》《中庸》《孟子》《诗经》《尚书》《礼记》《易经》《春秋》并称“四书五经”。
通行本《论语》共二十篇。
2、《道德经》《道德经》，又名《老子》，由战国时期道家学派整理而成，记录了春秋晚期思想家老子的学说。
是中国古代先秦诸子分家前的一部著作，为其时诸子所共仰，是道家哲学思想的重要来源。
道德经分上下两篇，原文上篇《德经》、下篇《道经》，不分章，后改为《道经》在前，《德经》在后，并分为81章。
是中国历史上首部完整的哲学著作。
3、《庄子》《庄子》是庄子学派的著述总集，道家的重要典籍。
现存《庄子》共33篇，分内篇、外篇、杂篇。
一般认为内篇是庄子所作，外篇、杂篇是庄周弟子及后学所作。
庄子名周，战国中期蒙今河南商丘东北人，曾做过管漆园的小吏。
他追求精神自由，视名利地位如粪土腐鼠。
齐王慕名曾派使臣携重金聘他为相，庄周回答，宁愿在脏水沟里自由嬉戏，不愿受当权者的羁绊，拒绝了聘请。
4、《孟子》孟子，名轲，字号在汉代以前的古书没有记载，但曹魏、晋代之后却传出子车、子居、子舆等三个不同的字号，字号可能是后人的附会而未必可信。
山东邹城人。
在十五、六岁时到达鲁国后有一种说法是拜入孔子之孙子思的门下。
孟子是中国古代著名思想家，教育家，战国时期儒家代表人物。
著有《孟子》一书。
是记录孟子及其弟子言行的著作。
继承并发扬了孔子的思想，成为仅次于孔子的一代儒家宗师，有“亚圣”之称，与孔子合称为“孔孟”。
5、《墨子》墨子，名翟（dí），华夏族，滕国人。
他是墨家学派的创始人，也是战国时期著名的思想家、教育家。
墨子的先祖是宋人。
墨子创立了墨家学说，墨家在先秦时期影响很大，与儒家并称“显学”。
墨子是历史上唯一一个农民出身的哲学家、有重大影响力的人。
适合企业文化的古文
适合企业文化的古文
《论语》是一部有深厚企业文化内涵的古文经典之一。
以下是一段自《论语》中选择的适合企业文化的古文：
1. 子曰：“君子和而不同，小人同而不和。
”
解释：企业文化强调团结与合作，但又不排斥个体的不同意见。
君子指的是有修养和素质的人，他们能够在团队中保持和谐，但又能够保持个人独立思考和表达。
相反，小人大多是只会跟风从众的人，他们虽然思维相同，但缺乏合作和协作的精神。
2. 子曰：“知之者不如好之者，好之者不如乐之者。
”
解释：企业文化强调知识的重要性，但更加看重对工作的热情和喜爱。
知识是基础，但真正的成功来自对工作的热情和乐趣。
人们对于自己热爱的事物往往能够投入更多的时间和精力，取得更好的成绩。
3. 子曰：“学而不思则罔，思而不学则殆。
”
解释：企业文化鼓励员工学习和思考，并强调二者的相辅相成。
学习是获取知识的途径，但如果只是机械地学习而不进行思考，则容易陷入盲目跟从和误解。
反之，如果只是单纯地思考而不学习，也难以有深刻的见解和真知灼见。
4. 子曰：“巧言令色，鲜矣仁。
”
解释：企业文化要求员工具备真诚和善良的品质，而非只追求表面上的巧舌如簧或虚伪的面孔。
真正的仁爱之心是内外合一的，体现在实际行动中，而非光靠口才和外表来获得别人的好感。
以上是根据《论语》中的句子所做的解释和说明，这些句子中的智慧思想有很强的指导意义，适用于企业文化的建设和发展。
适合企业文化的古文
适合企业文化的古文
在选择适合企业文化的古文时，可以考虑选取那些弘扬正能量、激发团队凝聚力、提倡诚信和责任的文言文段落。
以下是一些适合用于企业文化的古文摘录：
1.《大学》：
•子曰：“诗三百，一言以蔽之，曰：思无邪。
”
•子曰：“弟子入则孝，出则弟，谨而信，泛爱众而亲仁，行有余力，则以学文。
”
2.《论语》：
•子曰：“巧言令色，鲜矣仁。
”
•子曰：“见贤思齐焉，见不贤而内自省也。
”
3.《道德经》：
•大音希声，大象无形，大夫居其厚，大国下其粱。
•将欲歙之，必故张之；将欲弱之，必故强之。
4.《孟子》：
•君子喻于义，小人喻于利。
•君子之言，忠而已矣，曷谓之文？
5.《左传》：
•载驰载驱，孔穿孟云。
君子失其马，亦何以矣。
•为政以德，譬如北辰，居其所而众星共之。
这些古文摘录强调了诚信、仁爱、谦逊、勤奋等价值观，适合用于强调企业文化的重要原则。
在使用时，可以根据企业的具体情况进
行适度调整和灵活运用，确保符合企业的核心价值观和发展理念。
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企业人必读的国学经典企业人必读的国学经典1.《弟子规》《弟子规》是人们的生活规范，依据至圣先师孔子的教诲编写而成，是中国古圣先贤教导学生为人处世的规范。
对今天的企业人来说，《弟子规》更是一本最佳的日常行事指南。
企业人必读的国学经典2.《孝经》《孝经》相传是大圣人孔子的著作。
孔子融六经之精华，写出了这部被誉为传之百世而不衰的不朽名著。
数千年来，《孝经》被视作金科玉律，上自帝王将相，下至平民百姓，无不对其推崇备至。
历史上为《孝经》注疏解译的就达500家之多。
企业人必读的国学经典3.《太上感应篇》《太上感应篇》是道教的经典著作之一，旨在劝善，简称《感应篇》，作者不详。
作为中国最古老的劝善书，《太上感应篇》可以净化自己的心灵，析辨善恶之源。
是一个人处世、修身、明德、进业的宝典。
企业人必读的国学经典4.《了凡四训》《了凡四训》是中国明朝袁了凡先生，结合了自己亲身的经历和毕生学问与修养，为了教育自己的子孙而作的家训，教诫他的儿子袁天启，认识命运的真相，明辨善恶的标准，并含改过迁善的方法，以及行善积德等种种效验，以此自立自强，掌握自己的未来，改造自己的命运。
稻盛和夫、北尾吉孝等日本企业家都受该书的影响，曾国藩、胡适等人也盛赞此书。
企业人必读的国学经典5.《朱子治家格言》《朱子治家格言》又称《治家格言》、《朱子家训》，为清代学者朱柏庐所著，是我国古代的家教名篇。
全文仅五百多字，却以警句、箴言的形式讲述了许多为人处世、修身治家的道理，其中主张的勤俭持家、不贪便宜、公平厚道、诚实待人、与人为善、力戒**和浮华，反对见利忘义、谄媚富贵等观点至今仍有积极意义。
《朱子治家格言》是中华传统美德的智慧结晶，也是我们学习中华文化的重要参考读物。
企业人必读的国学经典6.《大学》《大学》原本是《礼记》中一篇，传为孔子弟子曾参(前505 前434)作。
在唐代以前没有引起人们的特别关注。
到宋代，理学创始人程颢、程颐非常重视《大学》，后朱熹把它列为四书之首。
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企业人必读的国学经典1.《弟子规》
《弟子规》是人们的生活规范，依据至圣先师孔子的教诲编写而成，是中国古圣先贤教导学生为人处世的规范。
对今天的企业人来说，《弟子规》更是一本最佳的日常行事指南。
企业人必读的国学经典2.《孝经》
《孝经》相传是大圣人孔子的著作。
孔子融六经之精华，写出了这部被誉为传之百世而不衰的不朽名著。
数千年来，《孝经》被视作金科玉律，上自帝王将相，下至平民百姓，无不对其推崇备至。
历史上为《孝经》注疏解译的就达500家之多。
企业人必读的国学经典3.《太上感应篇》
《太上感应篇》是道教的经典著作之一，旨在劝善，简称《感应篇》，作者不详。
作为中国最古老的劝善书，《太上感应篇》可以净化自己的心灵，析辨善恶之源。
是一个人处世、修身、明德、进业的宝典。
企业人必读的国学经典4.《了凡四训》
《了凡四训》是中国明朝袁了凡先生，结合了自己亲身的经历和毕生学问与修养，为了教育自己的子孙而作的家训，教诫他的儿子袁天启，认识命运的真相，明辨善恶的标准，并含改过迁善的方法，以及行善积德等种种效验，以此自立自强，掌握自己的未来，改造自己的命运。
稻盛和夫、北尾吉孝等日本企业家都受该书的影响，曾国藩、胡适等人也盛赞此书。
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《朱子治家格言》又称《治家格言》、《朱子家训》，为清代学者朱柏庐所著，是我国古代的家教名篇。
全文仅五百多字，却以警句、箴言的形式讲述了许多为人处世、修身治家的道理，其中主张的勤俭持家、不贪便宜、公平厚道、诚实待人、与人为善、力戒**和浮华，反对见利忘义、谄媚富贵等观点至今仍有积极意义。
《朱子治家格言》是中华传统美德的智慧结晶，也是我们学习中华文化的重要参考读物。
企业人必读的国学经典6.《大学》
《大学》原本是《礼记》中一篇，传为孔子弟子曾参(前505 前434)作。
在唐代以前没有引起人们的特别关注。
到宋代，理学创始人程颢、程颐非常重视《大学》，后朱熹把它列为四书之首。
《大学》提出了三纲领和八条目，即明明德、新民、止于至善，又有八条目，即格物、致知、诚意、正心、修身、齐家、治国、平天下。
这三纲八条成为中国古代社会伦理道德的核心，对后世产生了深远的影响。
企业人必读的国学经典7.《中庸》
《中庸》原是《小戴礼记》中的一篇。
作者为孔子后裔子思。
北宋程颢、程颐极力尊崇《中庸》。
南宋朱熹又作《中庸章句》，并把《中庸》和《大学》、《论语》、《孟子》并列称为四书。
宋、元以后，《中庸》成为学校官定的教科书和科举考试的必读书，对古代教育产生了极大的影响。
在儒家典籍中，《中庸》是高层次的理论色彩很浓厚的著作。
2018年江苏银行第三届“梦想训练营”总行信息科技部招
募启事
2018年江苏银行第三届“梦想训练营”总行信息科技部暑期实习生招募启事
江苏银行是在江苏省内无锡、苏州、南通等10家城市商业银行基础上，合并重组而成的现代股份制商业银行，开创了地方法人银行改革的新模式。
江苏银行于2007年1月24日正式挂牌开业，是江苏省内的法人银行。
江苏银行秉承“融创美好生活”的使命，在“融合创新、务实担当、精益
成长”的企业文化为引领下，致力于建设“特色化、智慧化、综合化、国际化”一流上市银行。
截至2017年末，资产总额达1.77万亿元，各项存款总额达10078亿元，各项贷款总额达7473亿元。
江苏银行下辖13家省内分行、4家省外分行，服务网络辐射长三角、珠三角、环渤海三大经济圈，实现了江苏省内县域全覆盖。
营业网点538家，员工1.4万余人。
发起设立了苏银金融租赁公司和丹阳保得村镇银行。
2016年8月2日，在上海证券交易所主板上市，股票代码600919，目前已被纳入MSCI 指数、上证50指数。
江苏银行的发展得到了社会各界的肯定，获得江苏省委省政府“江苏省优秀企业”、银监会“全国银行业金融机构小微企业金融服务先进单位”、《金融时报》“竞争力中小银行”“创新力银行”等多项荣誉称号。
在英国《银行家》杂志2017年度全球1000强银行排名中，按一级资本列117位，被美国《环球金融》杂志评为中国城市商业银行。
一、招聘对象
国内外重点高校2019届毕业的硕士研究生及以上学历大学生。
二、专业要求
计算机、信息工程、金融工程类相关专业。
三、应聘要求
1、道德品质：遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人修养及责任意识，无不良记录；
2、身体条件：身体健康，具备与工作要求相适应的身体素质；
3、能力要求：具有较强的学习能力和团队合作精神；
4、其他说明：在校期间学习成绩优良、获得过奖学金或其他荣誉称号，中*员、担任院校级学生干部的，在同等条件下可优先考虑。
四、实习安排
（一）实习时间：2018年7月上旬—2018年8月中旬。
（二）实习人数：5人。
五、招募流程
（一）网上报名
报名时间：2018年5月21日-6月4日。
报名方式：
1.PC端：登陆江苏银行报名系统（/zp）—“职位检索”栏目—在职位列表中找到“2018年暑期实习生”—进行在线报名。
2.移动端：搜索“江苏银行招聘”微信公众号—添加关注—“应聘指南”栏目—“微简历投递”选项—进行在线报名。
（二）简历筛选
6月上旬，通知入围人员笔试（届时请保持通讯畅通）。
（三）远程测评
6月中旬，安排远程自助测评。
（四）面试选拔
6月下旬，组织面试选拔。
（五）实习通知
6月下旬，发放实习通知。
说明：
1.本次招聘只接受在线报名，本次实习生招募最多可报3个志愿，申报顺序视为意愿优先排序。
2.在申报职位前，请先在系统中进行注册或登陆，务必牢记注册时的用户名（即注册邮箱）和密码。
3.岗位一旦申报成功，将无法对个人信息进行修改，请认真填写（其中教育经历须从高中起填写），并对信息的真实性、完整性负责；为方便联系，请务必确保提供的联系方式正确无误，并保持通讯畅通。
4.本行不会以任何名义向应聘人员收取费用。