工会经费使用管理办法
工会经费使用管理办法
工会经费使用管理办法工会经费使用管理办法内容包括什么呢?一起看看吧！工会经费使用管理办法一、基层工会经费收支管理原则基层工会组织要认真贯彻落实中央关于勤俭节约的有关规定和全国总工会《关于加强工会经费财务管理和审计监督切实管好用好工会经费的通知》精神,发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统,切实加强工会经费收支管理，坚决制止奢侈浪费,合理有效地使用资金。
要坚持工会经费为工会工作和职工群众服务的方向，确保工会经费取之于职工用之于职工，把更多工会经费用在职工身上,为职工群众办实事、做好事、解难事，让工会经费真正惠及职工群众和工会会员。
基层工会的经费收支管理，要贯彻以下原则:(一）遵纪守法原则。
各项经费收支，必须严格执行中央规定、国家法律法规、所在地方政府和中华全国总工会的有关规定,认真执行工会财务会计制度,遵守财务纪律。
（二)依法获取原则。
基层工会的各项收入要根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的规定,依法获取。
（三）经费独立原则。
基层工会要依法取得社会团体法人资格，单独开设银行账户，实行工会经费独立核算。
(四）预算管理原则。
基层工会经费各项支出应当全部纳入预算管理,按照全国总工会《工会预算管理办法》执行.(五）服务职工原则.基层工会经费使用要突出重点,优化支出结构，集中财力保证维护职工的合法权益、开展职工服务和工会活动.(六）勤俭节约原则。
基层工会要贯彻中央厉行节约,反对浪费的要求，经费使用要精打细算，少花钱多办事，节约开支,提高经费使用效益.(七）民主管理原则。
要依靠职工和工会会员管好、用好经费，定期公布账目，实行民主管理,接受职工和工会会员监督以及经费审查委员会审查.二、工会经费收入范围基层工会的各项经费收入,要严格按照《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》的规定，依法获得。
包括:(一）工会会员缴纳的会费。
（二)建立工会组织的单位按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费，或上级工会委托税务机关代收工会经费后按规定比例转拨基层工会的经费。
工会经费使用管理制度（6篇）
工会经费使用管理制度为更好地服务公司联合工会委员会(以下简称联合工会)的会员单位，同时根据市总工会有关工会经费的使用规定，规范工会经费的使用、监督和管理，明确工会经费开支范围、审批权限、工会经费开支单据审核，保障工会经费使用的合法、有效和安全，特制定本制度。
一、工会经费的使用范围会员单位对工会经费使用应本着服务职工、勤俭节约、民主管理的原则。
具体使用范围如下：1、职工活动支出：会员单位开展职工教育、文体、宣传等活动发生的支出。
具体包括：职工教育费、文体活动费、宣传活动费、其他活动支出(其他活动支出包括基层工会支付的会员特殊困难补助的费用以及工会开展其他活动的各项支出)。
2、会员单位____的职工____福利支出。
3、各类慰问金支出。
包括生日慰问金、住院与分娩慰问金、独生子女六一慰问金、丧事慰问金。
4、工会培训工会干部、加强自身建设及开展业务工作发生的培训费、会议费。
5、会员单位可使用的工会经费为上缴工会的单位工资总额的____%(注意：____月____日前可使用的工会经费为上缴工会的单位工资总额的____%)6、会员单位内部应及时公布工会经费使用情况，接受职工监督。
二、报销审批手续和程序：1、会员单位凭活动方案和该项活动真实产生的费用凭证报销工会经费。
由会员单位指定的专办员(根据会员单位在联合工会报备的指定专办员)填报《费用报销单》(附表1)，附上原始____单据，并按规定签字确认；2、由工会____员核实报销凭证和金额；3、由联合工会常务副主席和会计进行审核，复核报销凭证的真实性、签名与附件单据完整性；4、送联合工会主席签批后由出纳办理付款手续。
三、报销凭证要求1、会员单位____工会会员活动，报销单据要附相关活动方案(例如羽毛球比赛、中秋博饼、员工健步行、员工拓展业务培训等活动)，所报销的单据要与该活动方案相关联，该活动所引起的餐费、日用品、奖品等开支可据实列支。
2、经费开支必须取得正式____，原始单据必须内容完整，____抬头单位名称“____”，____必须有开票单位的“____专用章”或“财务专用章”，业务内容须填写清楚，大小金额一致，不得有涂改、挖补、刮擦等现象。
关于工会经费使用管理方案
关于工会经费使用管理方案一、经费来源1.会费收入：会员按规定缴纳的会费。
2.拨款收入：上级工会组织拨付的经费。
3.其他收入：如捐赠、赞助等。
二、经费使用原则1.合法合规：经费使用必须符合国家法律法规和工会财务制度。
2.保障基本：优先保障工会组织开展基本工作和活动的需要。
3.注重实效：注重经费使用效益，提高资金使用效率。
4.公开透明：经费使用情况要向全体会员公开，接受会员监督。
三、经费使用范围1.工会活动费用：包括工会组织的各类会议、培训、竞赛、慰问等活动费用。
2.工会宣传教育费用：包括工会报刊订阅、宣传栏制作、宣传材料印刷等费用。
3.工会福利费用：包括会员生日慰问、节日慰问、困难职工帮扶等费用。
4.工会设施建设费用：包括工会办公设施、活动场地租赁、设施维修等费用。
5.其他合理开支：如工会工作人员差旅费、培训费等。
四、经费使用审批流程1.提出预算：各部门根据工作计划和实际需要，提出年度经费预算。
2.审核预算：财务部门对各部门提出的预算进行审核，确保合规合理。
3.报批预算：将审核后的预算报工会委员会审批。
4.执行预算：经审批通过的预算，各部门按照规定用途和程序使用经费。
5.核销报销：使用经费后，及时办理报销手续，财务部门进行核销。
五、经费使用监督管理1.财务部门要加强对经费使用的监督管理，确保经费使用合规合理。
2.工会委员会要定期对经费使用情况进行审查，发现问题及时纠正。
3.全体会员有权对经费使用情况进行监督，可以向工会委员会提出意见和建议。
4.工会经费使用情况要定期向会员公开，接受会员监督。
六、经费使用违规处理1.对于违反经费使用规定的部门或个人，视情节轻重给予通报批评、责令改正、追回资金等处理。
2.对于情节严重、造成重大损失的，依法追究相关责任。
七、附则1.本方案自发布之日起实施。
2.本方案解释权归工会委员会。
3.如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
注意事项：1.注意预算的合理性和真实性。
在提出预算时，各部门要结合实际工作需求，避免虚报冒领现象。
工会经费管理使用办法
工会经费管理使用办法
一、总体原则：
（1）工会经费管理要遵守宪法和法律规定，依法执行，严格合规，确保经费安全和正确使用。
（2）工会经费管理要实行合法合规、节约经费、用对付对、有据可查、以实现目标为导向、公开透明、统一协调、完善机制的管理原则。
二、财务管理：
（1）办公室应定期组织开展财务收支核算，依据有关财务制度，保持账务准确性，做好财务报表及统计工作，保证经费切实有效地用于工会日常经费支出。
（2）按照有关财务规定，签订合同、办理报销、领用物资、支付工资等经费支出，应突出定额控制。
三、经费使用：
（1）会费收入主要用于支持工会正常的活动开展、出版物的筹备及发放，以及会务经费的开支。
（2）捐款收到的经费应全部用于支持困难群众和关爱会员的活动。
（3）其他收入的经费，要按照工会日常职能需要，合理安排使用。
四、财务报告：
（1）工会应定期发布财务报告，公开工会经费收入、支出增减情况以及收入来源，做到公开透明。
（2）工会应当定期向所在地相应部门报送关于经费使用情况的报告，并依法办理报销手续。
工会经费使用管理办法
工会经费使用管理办法一、概述工会经费是广大职工的共同财产，其使用必须合法、公正、透明、有效。
为加强工会经费管理，根据中央与地方国家工会的相关规定和实际情况，制定本《工会经费使用管理办法》。
二、经费来源•会员会费；•向企事业单位及个人募捐；•政府因工会活动的需要提供的经费；•任何形式的捐赠、补助及收益。
三、经费使用原则1.合法性原则。
工会经费必须用于符合法律法规和政策的范围内的事项，不得违法违规使用。
2.安全性原则。
工会经费的使用要坚持安全用途、安全运作。
不得将经费用于可能带来人身、财产安全风险的事项。
3.有效性原则。
经费使用要坚持既简单也有效。
在满足经费用途的前提下，尽力节约。
4.透明度原则。
工会经费使用情况要在会员知晓并能够查询的情况下进行。
四、经费使用范围1.组织活动：包括文艺、体育、志愿服务等活动的组织和开展；2.服务职工：例如提供职业培训、给予各类帮助、资助等；3.岗位管理：例如为职工提供保障设施、职业卫生设施等；4.经费管理：包括工会经费的管理、结算、使用等；5.其他支出：符合工会活动范围的其他支出。
五、经费管理机构本企业（或机构）工会经费管理机构经理办公室，负责审定、管理、监督本企业工会经费的使用和管理。
经费会计是本企业负责工会经费管理的人员，主要负责经费的收入、支出和记账等。
六、经费使用管理流程1. 经费申请工会使用经费前，必须完成经费申请程序，由经费管理员对申请进行审批。
申请表必须详细说明经费用途、经费数量、金额以及相关证明材料。
2. 经费审批经费管理员对经费申请进行审核，审核通过后填写审批表出具审批单，经费申请人签字确认。
3. 经费支付经费支付人员根据审批单核准金额，登记信息，将款项划入经费收款人账户中。
4. 经费使用经费申请人在经费使用后需提交使用情况报告，报告中需注明支出金额和使用情况。
5. 经费审计工会经费在年末由审计机构进行审计，审计结果及时公布。
工会经费申请人可以查阅经费使用情况，对监督流程的意见和建议将无条件得到回复。
2024年关于工会经费管理办法最新版
2024年关于工会经费管理办法最新版一、总则为加强我国工会经费的管理，保障工会工作的顺利进行，根据《中华人民共和国工会法》及相关法律法规，结合我国实际情况，特制定本办法。
二、经费来源1. 工会会员应按月向工会组织缴纳会费；2. 用人单位应按月向工会组织拨缴工会经费；3. 工会组织的其他合法收入。
三、经费使用范围1. 工会组织活动经费；2. 工会宣传教育经费；3. 工会劳动竞赛经费；4. 工会帮扶救助经费；5. 工会办公经费；6. 工会其他必要支出。
四、经费管理1. 工会经费实行独立核算，专款专用；2. 工会经费使用应遵循节约、合理、有效的原则；3. 工会经费收支情况应定期向会员公示，接受监督；4. 工会应建立健全经费管理制度，提高经费使用效益。
五、经费审批1. 工会经费使用需经工会委员会集体讨论决定；2. 单项支出金额超过规定标准的，需报上级工会审批；3. 工会经费使用计划及预算，应报上级工会备案。
六、经费监督1. 工会应设立经费审查委员会，负责对工会经费收支情况进行审查；2. 上级工会应对下级工会经费管理情况进行定期或不定期检查；3. 任何单位和个人有权对违反本办法规定的行为进行举报。
七、责任追究1. 违反本办法规定，截留、挪用、侵占工会经费的，依法依规追究责任；2. 工会经费管理人员玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的，依法依规追究责任。
八、附则1. 本办法自2024年1月1日起施行；2. 各级工会应根据本办法制定具体实施细则；3. 本办法解释权归中华全国总工会。
……（以下内容省略，仅展示五分之一）九、经费预算管理1. 工会应每年编制经费预算，明确收入来源和支出项目；2. 经费预算应根据工会工作计划和实际需求进行科学合理编制；3. 经费预算应包括日常活动、职工服务、维护权益等方面；4. 预算编制过程中，应充分听取会员意见，确保预算的合理性和可行性；5. 经费预算经工会委员会审议通过后，报上级工会批准。
单位工会经费使用管理办法
单位工会经费使用管理办法第一章总则第二条本办法适用于所有使用工会经费的单位。
第三条单位工会应依法设立财务小组，负责工会经费的管理、使用和监督等事务。
第四条单位工会经费包括经费收入、经费支出和经费管理等方面。
第五条单位工会经费收入包括财政拨款、会费、捐款、经营收入等。
第六条单位工会经费支出主要包括劳动者权益维护、职工福利等方面。
第七条单位工会经费管理要坚持“节约为本、公开透明”的原则。
第二章收入管理第八条单位工会负责与劳动者会员签订相关会费缴纳协议，并按照协议约定收取会费。
第九条单位工会应每年编制工会经费收支预算，并报经单位领导审批后执行。
第十条单位工会的财务小组应按照会费缴纳协议的约定，收取会费，并及时登记记录。
第十一条财务小组应定期核对会费的收缴情况，并有书面记录。
第十二条单位工会应与财务部门联结，按照规定程序领取财政拨款。
第十三条单位工会还可以通过社会捐赠、商业合作等形式增加工会经费收入。
第三章支出管理第十四条单位工会经费支出必须遵循公益性原则，主要用于维护劳动者权益、改善职工福利等方面。
第十五条单位工会可根据职工需求和单位实际情况，依法设立工会奖励基金、救助基金等。
第十六条单位工会经费支出必须持有票据，并按照相关支付程序进行核销。
第十七条单位工会经费支出项目应经工会财务小组审批，并及时将支出情况报单位领导审批备案。
第四章监督管理第十八条单位工会应建立健全财务监督制度，加强对工会经费使用的监督管理。
第十九条单位工会财务小组应定期组织财务检查，检查经费使用是否合规、经费收支是否准确等。
第二十条财务检查结果应及时报单位领导及财务部门，并对发现的问题提出整改要求。
第二十一条单位工会应每年组织工会会员大会或代表大会，就工会经费的收支情况向会员作详细报告，并接受会员的监督。
第五章处理不当行为第二十二条对于违反单位工会经费使用管理办法的行为，财务小组有权进行批评教育，并追究相关责任。
第二十三条对于严重违反单位工会经费使用管理办法的行为，单位工会将追究相关责任人的法律责任。
工会经费使用管理办法
工会经费使用管理办法一、背景介绍：工会是实施职工福利政策的重要实施主体，工会经费的合理使用与管理是保障职工福利、促进职工权益的基础。
为了规范工会经费的使用和管理，提高工会经费的使用效益，制定一套科学合理的工会经费使用管理办法势在必行。
二、工会经费的使用管理原则：1.公开透明原则：工会经费使用应公开透明，接受广大会员监督。
2.公益性原则：工会经费的使用应注重对全体会员的利益和福利，服务于职工群众。
3.公平原则：工会经费的使用应坚持平等、公正、公平的原则，避免不正当竞争。
4.合法合规原则：工会经费的使用应符合相关法律法规的规定，合法合规。
5.高效经济原则：工会经费的使用应提高利用效益，确保经费的经济高效。
三、工会经费使用的管理机制：1.经费预算管理：每年工会经费的使用需制定详细的预算计划，明细列出各项支出计划及金额，并经工会委员会审议通过。
预算计划要与工会的目标和任务相符合。
2.使用审批制度：对于各项经费支出，必须依照工会经费使用规定，填写申请表，提交工会委员会审批，确保支出符合预算计划，并经会费监督委员会监督。
3.财务科目要求：建立一套科学合理的财务管理制度，明确各项经费支出的财务科目，确保经费使用的收支清晰可查。
4.经费使用范围限制：工会经费主要用于保障会员权益、提供福利服务等公益性支出，禁止用于个人消费和非公益性支出。
5.严禁挪用经费：禁止任何单位或个人将工会经费用于其他用途，对挪用经费的行为严肃追究法律责任，并由工会委员会追回挪用金额。
6.经费使用公示：对于每一笔经费支出，应进行公示，包括金额、用途、受益对象等，方便会员了解经费使用情况。
7.跟踪检查制度：建立经费使用检查制度，设立经费监督员，对工会经费的使用进行跟踪检查，确保经费的合规使用。
四、工会经费使用管理的操作步骤：1.制定年度经费预算计划，明确各项支出计划及金额。
2.提交申请表，经工会委员会审批通过。
3.经费收入清楚记录，并按财务科目分类。
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工会经费使用管理办法
工会经费使用管理办法
作为劳动者权益保障的组织，工会的经费使用非常重要。
因此，制定适当的工会经费使用管理办法是必要的，以确保工会经费的合理使用和监管。
本文将从工会经费来源、使用管理、审计监察、违法违规处理等方面阐述工会经费使用管理办法。
一、工会经费来源
1.会员代扣。
各单位必须接受工会代扣会员费的检查。
2.社会募捐。
可以通过各种活动开展工会募捐，如品牌公
益等。
3.财政拨款。
工会经费可以得到财政拨款。
4.其他收入。
如租赁工会经营性用房所得、工会担任外派
劳务所获得的经济补偿等。
二、工会经费使用管理
1. 支出范围
（1）工会组织运行费用：如租房费、差旅费、开支费用、办公用品费等。
（2）会员参加培训学习费用：如参加职业技能培训、就
业创业培训、心理健康教育等。
（3）工会服务费用：如开展工会文体活动、公益活动、维权服务活动、职工家庭困难帮扶以及其他公益活动等。
2. 使用程序
（1）工会应建立严格的工会经费使用管理程序，必须公开透明，明确各项支出具体用途。
（2）符合相关规定和管理制度，严格按程序和制度执行有关经费支出和报销的手续。
（3）公开公示工会经费的流入和流出，每季度通过工会会员大会公布经费预算编制情况、经费使用情况、经费结余情况、重要会议记录等。
三、审计监察
1. 工会财务监察
（1）聘请官方外部审计机构对工会的财务状况进行审计。
（2）对工会经费的来源、使用情况、财务报告等进行核查。
（3）保证工会财务合法、合规、透明。
2. 工会业务监察
（1）监督工会工作的开展情况，关注工会会员的诉求和反映。
（2）对工会活动的组织、服务等进行监督和检查，确保工会服务会员的质量。
（3）负责工会人员的考核管理，对不遵守工会规章制度、违反管理程序的行为进行纠正和追责。
四、违法违规处理
（1）对工会组织和工会工作者不遵守相关工会管理规定
和制度，进行批评、警告或纪律处分。
（2）对工会人员利用工会经费、资源搞私人交易，违规
牟取私利、大肆挥霍工会经费的行为，拒不改正的要追究管辖职能范围内的法律责任。
（3）在工会经费使用中，有违规操作的行为，须在经初
步核实后进行调查，情节严重要依法追究刑事责任。
结论
制定工会经费使用管理办法，能够保障工会财务的合理使用和监管，保证工会与会员之间的互信互动，提高工会服务的质量和效率。
只有建立公开透明、规范严密、监督有力的工会经费使用管理制度，才能够增强工会的凝聚力和影响力，更好地保障职工权益和维护职工利益。